metodologia de levantamento

18
156 Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Sistemas, Organização e Métodos PARTE III – MÉTODOS PARTE III – MÉTODOS CAPÍTULO 9 CAPÍTULO 9 METODOLOGIA DE LEVANTAMENTO, ANÁLISE, DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE MÉTODOS ADMINISTRATIVOS METODOLOGIA DE LEVANTAMENTO, ANÁLISE, DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE MÉTODOS ADMINISTRATIVOS

Upload: mmessiaspm

Post on 27-Nov-2014

326 views

Category:

Documents


4 download

TRANSCRIPT

Page 1: metodologia de levantamento

156

Djalma de Pinho Rebouças de OliveiraSistemas, Organização e Métodos

PARTE III – MÉTODOSPARTE III – MÉTODOS

CAPÍTULO 9CAPÍTULO 9

METODOLOGIA DE LEVANTAMENTO, ANÁLISE,DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE

MÉTODOS ADMINISTRATIVOS

METODOLOGIA DE LEVANTAMENTO, ANÁLISE,DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE

MÉTODOS ADMINISTRATIVOS

Page 2: metodologia de levantamento

FASES DA METODOLOGIA DE DESENVOLVIMENTODE MÉTODOS ADMINISTRATIVOS

FASES DA METODOLOGIA DE DESENVOLVIMENTODE MÉTODOS ADMINISTRATIVOS

157

Djalma de Pinho Rebouças de OliveiraSistemas, Organização e Métodos

Fase 6

Treina-mento, teste

e implemen-

tação

Fase 5

Detalha-mento do

novo

sistema

Fase 4

Delinea-mento e

estrutura-

ção do

novo

sistema

Fase 3

Levanta-mento e

análise da

situação

atual

Fase 2

Estudo daviabilidade

e alterna-

tivas

Fase 1

Identificação,seleção econheci-mento

Fase 7

Acompanha-

mento, ava-

liação eatualização

Page 3: metodologia de levantamento

– OPORTUNIDADE

– EXPECTATIVA DE RETORNO.

– ASPIRAÇÕES DA ALTA ADMINISTRAÇÃO.

– VIABILIDADE.

– CAPACIDADE TÉCNICA DOS PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS.

– INTEGRAÇÃO COM OUTRO SISTEMA.

– NECESSIDADE CRÍTICA DA EMPRESA.

PSICOLÓGICA.

FASE 1: IDENTIFICAÇÃO E CONHECIMENTO– CRITÉRIOS DE SELEÇÃO –

FASE 1: IDENTIFICAÇÃO E CONHECIMENTO– CRITÉRIOS DE SELEÇÃO –

158

Djalma de Pinho Rebouças de OliveiraSistemas, Organização e Métodos

Page 4: metodologia de levantamento

PLANO DIRETOR DE SISTEMAS:

– COORDENAR O DESENVOLVIMENTO DOS TRABALHOS.

– AVALIAR A CARGA DE TRABALHO, OS RECURSOS

E OS PRAZOS.

– PROMOVER A INTEGRAÇÃO DOS SISTEMAS AFINS.

FASE 1: IDENTIFICAÇÃO E CONHECIMENTO– RESULTADO FINAL –

FASE 1: IDENTIFICAÇÃO E CONHECIMENTO– RESULTADO FINAL –

159

Djalma de Pinho Rebouças de OliveiraSistemas, Organização e Métodos

Page 5: metodologia de levantamento

FASE 1: IDENTIFICAÇÃO E CONHECIMENTO– IDENTIFICAÇÃO DE SISTEMAS –

FASE 1: IDENTIFICAÇÃO E CONHECIMENTO– IDENTIFICAÇÃO DE SISTEMAS –

160

Djalma de Pinho Rebouças de OliveiraSistemas, Organização e Métodos

Planos Identificação de SistemasData:

__/__/__No

Sistema:

Subsistemas:

Usuário principal:

Usuário secundário:

Finalidade do sistema:

Grau de prioridade:

Saídas:

Identificação Finalidades Data Periodicidade

Possíveis referências de entradas:

Interligação com outros sistemas:

Comentários:

Page 6: metodologia de levantamento

1 – :– PESSOAL (DE DESENVOLVIMENTO E DAS ÁREAS USUÁRIAS).– EQUIPAMENTOS.– OUTROS CUSTOS.

2 – :– ECONOMIAS DIRETAS.– BENEFÍCIOS MENSURÁVEIS.– BENEFÍCIOS INTANGÍVEIS.

3 –

ANÁLISE DOS CUSTOS

ANÁLISE DOS BENEFÍCIOS

ANÁLISE DO RETORNO DO INVESTIMENTO

FASE 2: ESTUDO DA VIABILIDADE E ALTERNATIVAS– ITENS PARA ANÁLISE –

FASE 2: ESTUDO DA VIABILIDADE E ALTERNATIVAS– ITENS PARA ANÁLISE –

161

Djalma de Pinho Rebouças de OliveiraSistemas, Organização e Métodos

Page 7: metodologia de levantamento

FASE 2: ESTUDO DA VIABILIDADE E ALTERNATIVAS– RESULTADO FINAL –

FASE 2: ESTUDO DA VIABILIDADE E ALTERNATIVAS– RESULTADO FINAL –

162

Djalma de Pinho Rebouças de OliveiraSistemas, Organização e Métodos

– OBJETIVOS DO SISTEMA.

– ANÁLISE DO AMBIENTE DO SISTEMA.

– FLUXOGRAMA GERAL.

– DOCUMENTAÇÃO BÁSICA.

– ANÁLISE DOS CUSTOS, BENEFÍCIOS E RETORNO.

Page 8: metodologia de levantamento

FASE 3: LEVANTAMENTO E ANÁLISEDA SITUAÇÃO ATUAL

– TÉCNICAS DE LEVANTAMENTO –

FASE 3: LEVANTAMENTO E ANÁLISEDA SITUAÇÃO ATUAL

– TÉCNICAS DE LEVANTAMENTO –

163

Djalma de Pinho Rebouças de OliveiraSistemas, Organização e Métodos

– OBSERVAÇÃO PESSOAL.

– QUESTIONÁRIO.

– ENTREVISTA.

Page 9: metodologia de levantamento

FASE 3: LEVANTAMENTO E ANÁLISEDA SITUAÇÃO ATUAL

– QUALIFICAÇÕES PARA ENTREVISTAS –

FASE 3: LEVANTAMENTO E ANÁLISEDA SITUAÇÃO ATUAL

– QUALIFICAÇÕES PARA ENTREVISTAS –

164

Djalma de Pinho Rebouças de OliveiraSistemas, Organização e Métodos

– EXPERIÊNCIA.– FACILIDADE DE EXPRESSÃO.– HABILIDADE PARA PERGUNTAR.– HABILIDADE EM REALIZAR ALTERAÇÕES NO PROGRAMADO.– FORMULAÇÃO INDIRETA DE QUESTÕES.– DISCRIÇÃO NAS ANOTAÇÕES.– SIMPATIA E CALMA.– FORTE NÍVEL DE PERCEPÇÃO DE SITUAÇÕES.– CAPACIDADE PARA PERCEBER A DAS RESPOSTAS.– CAPACIDADE DE ACALMAR O ENTREVISTADO.– CRIAR CLIMA MOTIVADOR.– FACILIDADE DE ENTENDIMENTO DAS RESPOSTAS.– ATITUDES NEUTRAS E IMPARCIAIS.– CAPACIDADE DE PERCEBER O QUE É ESSENCIAL.

QUALIDADE

Page 10: metodologia de levantamento

FASE 3: LEVANTAMENTO E ANÁLISEDA SITUAÇÃO ATUAL

– RESULTADO FINAL –

FASE 3: LEVANTAMENTO E ANÁLISEDA SITUAÇÃO ATUAL

– RESULTADO FINAL –

165

Djalma de Pinho Rebouças de OliveiraSistemas, Organização e Métodos

– POLÍTICAS E DIRETRIZES EXISTENTES.

– ORGANOGRAMAS GERAIS E PARCIAIS.

– FLUXOGRAMAS DETALHADOS.

– DOCUMENTOS E FORMULÁRIOS.

– APROVAÇÃO, PELOS USUÁRIOS, PARA O INÍCIO DODELINEAMENTO E ESTRUTURAÇÃO DO NOVO SISTEMA.

Page 11: metodologia de levantamento

FASE 4: DELINEAMENTO E ESTRUTURAÇÃODO NOVO SISTEMA

– ITENS PARA ANÁLISE –

FASE 4: DELINEAMENTO E ESTRUTURAÇÃODO NOVO SISTEMA

– ITENS PARA ANÁLISE –

166

Djalma de Pinho Rebouças de OliveiraSistemas, Organização e Métodos

– CONCEITO E DEFINIÇÃO DO SISTEMA.

– POLÍTICAS A SEREM ADOTADAS.

– ORGANIZAÇÃO DO SISTEMA, INCLUINDO A IDENTIFICAÇÃODAS INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS.

– FLUXO GERAL.

– PROCEDIMENTO BÁSICO DE CADA ÁREA ENVOLVIDA,CONSIDERANDO A ANÁLISE DOS CUSTOS BENEFÍCIOS.VERSUS

Page 12: metodologia de levantamento

167

Djalma de Pinho Rebouças de OliveiraSistemas, Organização e Métodos

– RASCUNHOS DAS INFORMAÇÕES GERENCIAIS.

– RELAÇÃO DE POLÍTICAS E DIRETRIZES.

– RECOMENDAÇÕES PARA O APRIMORAMENTO DA ESTRUTURAORGANIZACIONAL E DO FLUXOGRAMA GERAL DO SISTEMA.

– DESENHO PRELIMINAR DOS FORMULÁRIOS.

– RELAÇÃO DAS INFORMAÇÕES OPERACIONAIS NECESSÁRIAS.

FASE 4: DELINEAMENTO E ESTRUTURAÇÃODO NOVO SISTEMA

– RESULTADO FINAL –

FASE 4: DELINEAMENTO E ESTRUTURAÇÃODO NOVO SISTEMA

– RESULTADO FINAL –

Page 13: metodologia de levantamento

– SIMPLICIDADE.

– ECONOMICIDADE.

– FLEXIBILIDADE.

– PRODUTIVIDADE.

– ACEITABILIDADE.

– RACIONALIDADE.

OBJETIVOS DE UM SISTEMA– CONSIDERAÇÕES COMPLEMENTARES –

OBJETIVOS DE UM SISTEMA– CONSIDERAÇÕES COMPLEMENTARES –

168

Djalma de Pinho Rebouças de OliveiraSistemas, Organização e Métodos

Page 14: metodologia de levantamento

– COMPLEMENTAÇÃO DOS FLUXOGRAMAS.

– IDENTIFICAÇÃO DO VOLUME TOTAL DE DADOS E INFORMAÇÕES.

– DESENHO DOS FORMULÁRIOS.

– DEFINIÇÃO DOS RELATÓRIOS NECESSÁRIOS.

– LÓGICA GERAL DO SISTEMA.

– PROCEDIMENTOS DE CONTROLE E AUDITORIA.

– DISPOSITIVOS DE ARQUIVAMENTO.

– CUSTO OPERACIONAL.

– PLANO DE IMPLEMENTAÇÃO.

FASE 5: DETALHAMENTO DO NOVO SISTEMA– ATIVIDADES BÁSICAS –

FASE 5: DETALHAMENTO DO NOVO SISTEMA– ATIVIDADES BÁSICAS –

169

Djalma de Pinho Rebouças de OliveiraSistemas, Organização e Métodos

Page 15: metodologia de levantamento

– POLÍTICAS E DIRETRIZES DEFINIDAS.

– FLUXOGRAMAS GERAIS E PARCIAIS DETALHADOS.

– MODELOS DOS FORMULÁRIOS E RELATÓRIOS.

FASE 5: DETALHAMENTO DO NOVO SISTEMA– RESULTADO FINAL –

FASE 5: DETALHAMENTO DO NOVO SISTEMA– RESULTADO FINAL –

170

Djalma de Pinho Rebouças de OliveiraSistemas, Organização e Métodos

Page 16: metodologia de levantamento

– MANUAL COMPLETO

– TREINAMENTO DOS USUÁRIOS

– NOVO SISTEMA IMPLEMENTADO

FASE 6: TREINAMENTO, TESTE E IMPLEMENTAÇÃO– RESULTADO FINAL –

FASE 6: TREINAMENTO, TESTE E IMPLEMENTAÇÃO– RESULTADO FINAL –

171

Djalma de Pinho Rebouças de OliveiraSistemas, Organização e Métodos

Page 17: metodologia de levantamento

– PROGRAMA COM A SISTEMÁTICA DE CONTROLE E AVALIAÇÃO

– REGISTRO DOS AJUSTES EFETUADOS E A EFETUAR

FASE 7: ACOMPANHAMENTO, AVALIAÇÃOE ATUALIZAÇÃO

– RESULTADO FINAL –

FASE 7: ACOMPANHAMENTO, AVALIAÇÃOE ATUALIZAÇÃO

– RESULTADO FINAL –

172

Djalma de Pinho Rebouças de OliveiraSistemas, Organização e Métodos

Page 18: metodologia de levantamento

METODOLOGIA PARA O DESENVOLVIMENTO DEMÉTODOS ADMINISTRATIVOS

– QUESTÕES PARA DEBATE –

METODOLOGIA PARA O DESENVOLVIMENTO DEMÉTODOS ADMINISTRATIVOS

– QUESTÕES PARA DEBATE –

1 – Quais são as fases de um projeto de sistemas?2 – Quais são as principais fontes de idéias para o estabelecimento de projetos de sistemas?3 – Quais são os critérios mais comuns para a seleção do projeto mais adequado?4 – Quais são algumas das principais deficiências que podem ser encontradas na análise

inicial da seleção do projeto?5 – Quais são algumas sugestões para o maior sucesso na seleção do projeto?6 – Quais são as principais atividades que compõem um estudo de viabilidade?7 – Quais são os aspectos básicos da análise de custos de um projeto de sistemas?8 – Quais são os principais aspectos a serem considerados pelo analista na elaboração de

um relatório?9 – Quais são os principais aspectos que o analista de sistemas, organização e métodos

deve considerar para o levantamento detalhado da situação atual?10 – Quais são as principais atividades da fase de conceituação geral do novo sistema?11 – Quais são as principais atividades da fase de detalhamento do novo sistema?12 – Como o analista deve efetuar a implementação do novo sistema?13 – Como o analista deve efetuar o acompanhamento e a avaliação do novo sistema

implementado?14 – Como o analista deve enfocar o aspecto da participação do pessoal envolvido?

173

Djalma de Pinho Rebouças de OliveiraSistemas, Organização e Métodos