metodologia cientfica - programatraineegrupocanopus's noes principais sobre a quinta disciplina-...

Download Metodologia Cientfica - Programatraineegrupocanopus's   noes principais sobre a quinta disciplina- Peter Senge; ... SENGE, P. M. A quinta disciplina. Arte, teoria e prtica da organizao de

Post on 06-Feb-2018

215 views

Category:

Documents

1 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • Prof. Fernando Rondon Filho

    1

    Metodologia Cientfica

    Prof. Fernando Rondon Filho

    Julho 2010

  • Prof. Fernando Rondon Filho

    2

    1.1 EMENTA

    Organizaes de aprendizado. Capital Intelectual. Tipos de conhecimento.

    Metodologia Cientifica para elaborao de monografias. Desenvolvimento de projeto

    inovador, com aplicabilidade aos negcios das Empresas Canopus.

    1.2 CARGA HORRIA

    - 20 horas

    1.3 OBJETIVOS

    Proporcionar ao participante do curso uma compreenso global da gesto do

    conhecimento nas organizaes;

    Promover acesso a informaes pertinentes a principais tendncias do mundo do

    trabalho;

    Sensibilizar sobre quais fatores podem afetar o homem que trabalha;

    Discutir noes principais sobre a quinta disciplina- Peter Senge;

    Compreender os elementos da comunicao;

    Obter direcionamento terico para a confeco do Trabalho de Concluso de Curso.

    1.4 CONTEDO PROGRAMTICO

    1.Conhecimento - O que conhecimento?

    - Princpios bsicos sobre

    deferentes tipos de conhecimento;

    - Organizaes que aprendem.

    2. Gesto do conhecimento - O que gesto do

    conhecimento;

    - Os trs pilares da gesto do

    conhecimento;

    - Objetivos da GC;

    - Gesto do capital do

    conhecimento das organizaes;

    - Ondas da Sociedade do

    conhecimento;

    3. Inteligncia emocional - Inteligncia emocional como

    competncia do profissional de

  • Prof. Fernando Rondon Filho

    3

    sucesso

    4.A quinta disciplina - o que quinta disciplina?

    - Noes elementares sobre este

    tema;

    5. Comunicao O que comunicao?

    Elementos da Comunicao.

    6 Caracterstica de Redao

    Coerncia,Clareza;Concisso e Unidade

    Entender e exercitar os elementos

    da caracterstica de redao

    7. Tcnicas de Redao Elaborar mtodos para a

    elaborao de dissertaes

    empresariais

    8. Documentos Comercias Elaborao de documentos

    usados no dia a dia das empresas

    9. Metodologia cientfica passo a passo Conduo para a elaborao do

    Trabalho de concluso de curso

    segundo a ABNT

    1.5 METODOLOGIA

    Aulas terico-expositivas

    Apresentao e discusso de textos;

    Seminrios

    Aulas prticas (Atividades em Sala, Produes individuais e em grupo, Cases,

    Dinmica de Grupo, discusso e pesquisas sobre formas de se comunicar e divulgar

    novos produtos e servios no meio empresarial).

    1.6 CRITRIOS PARA AVALIAO

    A avaliao do mdulo ser feita pelos trabalhos confeccionados em sala de aula

    durante a aula presencial.

    1.7 BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA

    Harvard Bussines Review. Gesto do Conhecimento. So Paulo:Campus, 2000

    CRUZIO, Helnon De Oliveira Cooperativas Em Rede E Autogestao Do

    Conhecimento. So Paulo: FGV, 2006

  • Prof. Fernando Rondon Filho

    4

    CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de pessoas: novo papel dos recursos humanos

    nas organizaes. RJ: Elsevier, 1999.

    DRUCKER, Peter Ferdinand. O melhor de peter drucker: o homem, a administrao,

    a sociedade. So Paulo: Nobel, 2001.

    DUTRA, Joel. Gesto de Pessoas, modelos, processos, tendncias e perspectivas.

    Ed. Atlas, So Paulo, 2006.

    Liderana e gesto de pessoas: autores e conceitos imprescindveis. So Paulo:

    Publifolha, 2002 (Coletnea HSM Management).

    DRUCKER, P.. Desafios gerenciais para o sculo XXI. So Paulo: Pioneira, 1999

    MARANALDO, D.. Estratgia para a competitividade. So Paulo: Produtivismo,

    1989.

    MEISTER, J. C. Educao Corporativa A Gesto do Capital Intelectual atravs das

    Universidades Corporativas. So Paulo, Makron Books, 1999.

    NONAKA, I. & TAKEUCHI, H.. Criao do conhecimento na empresa. Rio de

    Janeiro:Campus, 1997.

    PORTER, M.. Estratgias competitivas essenciais. Rio de Janeiro: Campus, 1999 . SAPIRO, Aro. Inteligncia empresarial: a revoluo informacional da ao competitiva. Revista de Administrao de Empresas, 33:106-124, maio-jun. 1993. SENGE, P. M. A quinta disciplina. Arte, teoria e prtica da organizao de aprendizagem. So Paulo: Best Seller , 1999.

    BRASIL. Presidncia da Repblica. Manual de redao da Presidncia da Repblica. Braslia, 2003

    Elementos da Comunicao em http://www.colegioweb.com.br/portugues/elementos-

    da-comunicacao em 19/02/2010.

    Elementos Presentes na Comunicao

    http://www.brasilescola.com/redacao/elementos-presentes-no-ato-comunicacao.htm

    em 19/02/2010.

    Medeiros, J. B. Redao Empresarial. 6 Ed. So Paulo: Atlas 2009.

    Michaelis Moderno Dicionrio da Lngua Portuguesa em

    http://michaelis.uol.com.br/ acessado em 10 de fevereiro de 2010.

    PEIXOTO, F. Balthar. Redao na Vida Profissional: setores pblico e privado. So Paulo: Martins Fontes, 2001.

    http://www.colegioweb.com.br/portugues/elementos-da-comunicacao%20em%2019/02/2010http://www.colegioweb.com.br/portugues/elementos-da-comunicacao%20em%2019/02/2010http://www.brasilescola.com/redacao/elementos-presentes-no-ato-comunicacao.htm%20em%2019/02/2010http://www.brasilescola.com/redacao/elementos-presentes-no-ato-comunicacao.htm%20em%2019/02/2010http://michaelis.uol.com.br/

  • Prof. Fernando Rondon Filho

    5

    1.8 -CURRCULO RESUMIDO PROF ESP. FERNANDO RONDON FILHO

    Fernando Rondon Filho bacharel em Direito, especialista em Docncia no Ensino Superior

    e Ps Graduando em Educao a Distncia.

    Assessor pedaggico do Programa Trainee do Grupo Canopus.

    Ex-coordenador de curso da Uniorka dos cursos de Tcnico Administrativo e Tcnico em

    Redes. professor dos Cursos de Tcnico em Segurana do Trabalho e Esttica.

    Professor e orientador de projetos de concluso dos cursos de Gesto Hospitalar, no Instituto

    Cuiab de Ensino e Cultura ICEC, Professor dos cursos de Gesto em Marketing, Gesto em

    Sistema de Informao, Gesto Hospitalar, e Gesto Empreendedora, no Instituto Cuiab de

    Ensino e Cultura ICEC .

    Foi professor de Direito na Polcia Militar do Estado de Mato Grosso.

  • Prof. Fernando Rondon Filho

    6

    SUMRIO

    INTRODUO 8

    1. CONHECIMENTO 9

    1.1 Princpios bsicos sobre os diferentes tipos de conhecimento 10

    1.2 Conhecimentos tcitos 11

    1.3 Conhecimento explicito 12

    2. O QUE GESTO DE CONHECIMENTO? 14

    2.1 Gesto de conhecimento Definies 17

    3. GESTO DE CONHECIMENTO E CAPITAL HUMANO NAS

    ORGANIZAES

    20

    3.1 Como funciona um processo de gesto de conhecimento 24

    4. A QUINTA DISCIPLINA 26

    5. COMUNICAO 30

    6. CARACTERISTICA DA REDAO 33

    6.1 Coerncia 34

    6.2 Clareza 34

    6.3 Conciso 34

    6.4 Unidade 34

    7. TCNICAS DE REDAO 36

    8. DOCUMENTOS COMERCIAIS 37

    8.1 Ata 37

    8.2 Carta Circular 38

    8.3 Contrato 38

    8.4 Convocao 39

    8.5 Declarao 41

    8.6 Memorando 41

    8.7 Procurao 42

  • Prof. Fernando Rondon Filho

    7

    8.8 Protocolo 42

    8.9 Recibo 42

    9. TRABALHO ACADEMICO PASSO A PASSO 43

    9.1 Orientao para a apresentao do trabalho escrito 43

    10. DICAS IMPORTANTES 56

  • Prof. Fernando Rondon Filho

    8

    INTRODUO

    indiscutvel que a comunicao (e a linguagem) so fatores preponderantes para o

    sucesso profissional. Atualmente em quase todos os processos seletivos preciso

    escrever, escrever, e escrever. Seja para responder s perguntas abertas, seja para

    fazer uma breve biografia, ou para fazer uma redao sobre um determinado

    assunto. Alm disso, tm as entrevistas de trabalho, reunies na empresa, reunio

    do condomnio, reunio de pais (escola), e-mails que enviamos aos nossos parentes

    e amigos contando as novidades ou pedindo opinio, o guarda de trnsito, libras e

    braile, placas de trnsito, e outros. A comunicao est sempre presente, atravs da

    linguagem corporal, verbal e escrita e de sinais.

    Veremos nesta disciplina de metodologia cientfica

    como isto ocorre dentro da organizao e como

    poderemos desenvolver uma redao eficiente,

    eficaz e efetiva.

    Uma nota importante sobre a comunicao na

    organizao que ela possui caractersticas sociais,

    culturais e tcnicas e isso requer habilidades para perceber estas nuances e adaptar

    o discurso, com o uso apropriado da lngua. Ento no basta apenas dominar as

    tcnicas de redao e saber como elaborar um documento, preciso conhecer os

    interlocutores e a prpria organizao e isso se faz no cotidiano das aes.

    Ento vamos l!

    Eficincia = "fazer certo a coisa

    Eficcia = "fazer a coisa certa"

    Efetividade = "fazer a coisa que

    tem que ser feita"

  • Prof. Fernando Rondon Filho

    9

    1. CONHECIMENTO

    Muito se fala e comenta sobre conhecimento, mas voc saberia responder por

    exemplo, quantos tipos de conhecimento temos? E sobre a diferena entre

    informao e conhecimento, saberia?

    Para comear nossa discusso sobre estes importantes assuntos da rea de gesto

    de pessoas faz-se necessrios colocar algumas premissas bsicas.

    O tema "conhecimento" inclui, mas no est limitado a, descries, hipteses,

    conceitos, teorias, princpios e procedimentos que so ou teis ou verdadeiros. O

    estudo do conhecimento a gnoseologia. Hoje existem vrios conceitos para esta

    palavra e de ampla compreenso que conhecimento aquilo que se sabe de algo

    ou algum. Isso em um conceito menos especfico. Contudo, para falar deste tema

    indispensvel abordar dado e informao.

    Dado um emaranhado de cdigos decifrveis ou no. O alfabeto russo, por