UNIP – Universidade Paulista

Cursos Superiores de Tecnologia

Administração de Cargos e Salários

MÉTODO: ESCALONAMENTO COMPARAÇÃO BINÁRIA

Ribeirão preto

2013

UNIP – Universidade Paulista

Cursos Superiores de Tecnologia

Administração de Cargos e Salários

MÉTODO: ESCALONAMENTO COMPARAÇÃO BINÁRIA

INGRID MICHELE DE OLIVEIRA RA: B25214-6

PRISCILA DAIANE SERNADA RA: B34812-7

REGIANE T. MILANI RA: B300AF-2

ROSA CASSIA DOS SANTOS RA: B27DJD-1

TATIANE BELA RA: C280IF-0

Curso: Gestão Recursos Humanos

Docente: Prof. João Carlos Briquezi

Semestre: 3°

Ribeirão preto

2013

CATEGORIA DESCRIÇÃO DA CATEGORIA1 Ensino fundamental completo, experiência de até 6 meses, atividades simples e rotineiras2 Ensino médio completo, experiência de 6 meses a 1 ano, atividades simples e rotineiras.3 Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades de média complexidade.4 Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de média complexidade.5 Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividades complexas.6 Ensino superior completo + pós graduação, experiência de mais de 2 anos, atividades altamente complexas.

SEQUÊNCIA CARGOS DESCRIÇÃO SUMÁRIA CATEGORIA DESCRIÇÃO DA CATEGORIA

1 GERENTE GERAL 6 Ensino superior completo + pós graduação, experiência de mais de 2 anos,atividades altamente complexas.

2 GERENTE ADM. FINANCEIRO 5 Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividadescomplexas.

3 GERENTE COMERCIAL 5 Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividadescomplexas.

4 SUPERVISOR DE ADM PESSOAL 4 Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de médiacomplexidade.

5 SUPERVISOR DE COMPRAS 4 Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de médiacomplexidade.

6 SUPERVISOR DE PRODUÇÃO 4 Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de médiacomplexidade.

7 ANALISTA/ ASSISTENTE DE CONTROLE DE QUALIDADE 4 Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de médiacomplexidade.

8 ANALISTA/ASSISTENTE FINANCEIRO 4 Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de médiacomplexidade.

9 AUXILIAR DE ALMOXARIFADO 2 Ensino médio completo, experiência de 6 meses a 1 ano, atividades simplese rotineiras.

10 AUXILIAR ENFERMAGEM DO TRABALHO 3 Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades demédia complexidade.

11 SECRETÁRIA 3 Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades demédia complexidade.

12 TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 3 Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades demédia complexidade.

13 AUXILIAR DE PRODUÇÃO 1 Ensino fundamental completo, experiência de até 6 meses, atividadessimples e rotineiras

14 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 1 Ensino fundamental completo, experiência de até 6 meses, atividadessimples e rotineiras

15 CONFERENTE 2 Ensino médio completo, experiência de 6 meses a 1 ano, atividades simplese rotineiras.

16 ELETRICISTA 3 Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades demédia complexidade.

17 ENCARREGADO DE PRODUÇÃO 5 Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividadescomplexas.

18 MECANICO DE MANUTENÇÃO 3 Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades demédia complexidade.

19 OPERADOR DE EMPILHDEIRA 3 Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades demédia complexidade.

20 OPERADOR DE MÁQUINA DE PRODUÇÃO 2 Ensino médio completo, experiência de 6 meses a 1 ano, atividades simplese rotineiras.

21 PORTEIRO / VIGIA 1 Ensino fundamental completo, experiência de até 6 meses, atividadessimples e rotineiras

22 SOLDADOR 3 Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades demédia complexidade.

23 ALMOXARIFE 3 Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades demédia complexidade.

24 COMPRADOR 3 Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades demédia complexidade.

25 MOTORISTA 1 Ensino fundamental completo, experiência de até 6 meses, atividadessimples e rotineiras

26 PROJETISTA 5 Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividadescomplexas.

27 CONSULTOR / ASSISTENTE COMERCIAL DE VENDAS 4 Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de médiacomplexidade.

28 ANALISTA / ASSISTENTE CONTÁBIL 4 Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de médiacomplexidade.

29 ADVOGADO 5 Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividadescomplexas.

30 ANALISTA / ASSINTENTE RECURSOS HUMANOS 4 Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de médiacomplexidade.

31 RECEPCIONISTA 2 Ensino médio completo, experiência de 6 meses a 1 ano, atividades simplese rotineiras.

32 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3 Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades demédia complexidade.

33 GERENTE DE INFORMATICA 5 Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividadescomplexas.

34 SUPERVISOR FINANCEIRO 5 Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividadescomplexas.

35 SUPERVISOR FISCAL 5 Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividadescomplexas.

36 CORDENADOR DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL 5 Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividadescomplexas.

37 ANALISTA / ASSISTENTE DE CUSTOS E ORÇAMENTOS 4 Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de médiacomplexidade.

38 AUDITOR INTERNO 5 Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividadescomplexas.

39 AUXILIAR ADMINISTRAÇÃO PESSOAL 3 Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades demédia complexidade.

40 CAIXA 1 Ensino fundamental completo, experiência de até 6 meses, atividadessimples e rotineiras

41 ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 5 Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividadescomplexas.

42 AUXILIAR DE MECÂNICO DE MOTOS 2 Ensino médio completo, experiência de 6 meses a 1 ano, atividades simplese rotineiras.

43 TÉCNICO ELETROELETÔNICO 3 Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades demédia complexidade.

44 SUPERVISOR DE EXPEDIÇÃO 4 Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de médiacomplexidade.

45 MOTORISTA CARRETEIRO 2 Ensino médio completo, experiência de 6 meses a 1 ano, atividades simplese rotineiras.

46 PEDREIRO 3 Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades demédia complexidade.

47 VENDEDOR 2 Ensino médio completo, experiência de 6 meses a 1 ano, atividades simplese rotineiras.

48 AUXILIAR DE FATURAMENTO (FATURISTA) 3 Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades demédia complexidade.

49 OPERADOR DE SAC 1 Ensino fundamental completo, experiência de até 6 meses, atividadessimples e rotineiras

50 OPERADOR DE CALDEIRA 3 Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades demédia complexidade.

MAPA DE AVALIAÇÃO DE CARGOS MÉTODO: ESCALONAMENTO Mar/2013COMPARAÇÃO BINÁRIA

1 2 17 29 38 35 30 5 6 7 27 11 12 16 19 24 50 9 15 20 31 47 13 21 256 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 1 1 1

CARGOS COMPARADOS 1 -

Ger

ente

Ger

al

2 -

Ger

ente

Adm

. Fin

ance

iro

12 -

Enc

arre

gado

de

Pro

duçã

o

19 -

Adv

ogad

o

22 -

Aud

itor

Inte

rno

23 -

Sup

ervi

sor

Fis

cal

20 -

Ana

lista

/Ass

iste

nte

de R

H

3 -

Sup

ervi

sor

de C

ompr

as

4 -

Sup

ervi

sor

de P

rodu

ção

5 -

Ana

lista

de

Con

trol

e de

Qua

lidad

e

18 -

Con

sulto

r/ A

ssis

tent

e C

omer

cial

7 -

Sec

retá

ria

8 -

Téc

nico

de

Seg

. do

Tra

balh

o

11 -

Ele

tric

ista

13 -

Ope

rado

r de

Em

pilh

adei

ra

16 -

Com

prad

or

24 -

Ope

rado

r de

Cal

deira

6 -

Aux

iliar

de

Alm

oxar

ifado

10 -

Con

fere

nte

14 -

Ope

rado

r de

Pro

duçã

o

21 -

Rec

epci

onis

ta

25 -

Ven

dedo

r

9 -

Aux

iliar

de

Pro

duçã

o

15 -

Por

teiro

/ V

igia

17 -

Mot

oris

ta

Esc

alon

amen

to

1 - Gerente Geral X + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 25

2 - Gerente Adm. Financeiro - X X X X X + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 24

12 - Encarregado de Produção - X X X X X + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 24

19 - Advogado - X X X X X + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 24

22 - Auditor Interno - X X X X X + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 24

23 - Supervisor Fiscal - X X X X X + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 24

20 - Analista/Assistente de RH - - - - - - X X X X X + + + + + + + + + + + + + + 19

3 - Supervisor de Compras - - - - - - X X X X X + + + + + + + + + + + + + + 19

4 - Supervisor de Produção - - - - - - X X X X X + + + + + + + + + + + + + + 19

5 - Analista de Controle de Qualidade - - - - - - X X X X X + + + + + + + + + + + + + + 19

18 - Consultor/ Assistente Comercial - - - - - - X X X X X + + + + + + + + + + + + + + 19

7 - Secretária - - - - - - - - - - - X X X X X X + + + + + + + + 14

8 - Técnico de Seg. do Trabalho - - - - - - - - - - - X X X X X X + + + + + + + + 14

11 - Eletricista - - - - - - - - - - - X X X X X X + + + + + + + + 14

13 - Operador de Empilhadeira - - - - - - - - - - - X X X X X X + + + + + + + + 14

16 - Comprador - - - - - - - - - - - X X X X X X + + + + + + + + 14

24 - Operador de Caldeira - - - - - - - - - - - X X X X X X + + + + + + + + 14

6 - Auxiliar de Almoxarifado - - - - - - - - - - - - - - - - - X X X X X + + + 8

10 - Conferente - - - - - - - - - - - - - - - - - X X X X X + + + 8

14 - Operador de Produção - - - - - - - - - - - - - - - - - X X X X X + + + 8

21 - Recepcionista - - - - - - - - - - - - - - - - - X X X X X + + + 8

25 - Vendedor - - - - - - - - - - - - - - - - - X X X X X + + + 8

9 - Auxiliar de Produção - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - X X X 3

15 - Porteiro / Vigia - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - X X X 3

17 - Motorista - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - X X X 3

Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos - 1o. Semestre de 2013 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOSProf. João Carlos Briquezi 06/Mar/2013