mercado de trabalho desafios e oportunidades
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A Palestra aborda Temas relacionados ao Mercado de Trabalho no Brasil, menciona mudanças no mundo do Trabalho e sua evolução, foca a evolução das gerações e os pilares da empregabilidade. Por fim abordas as Oportunidades e Desafios desse Novo Mercado de Trabalho.TRANSCRIPT
GESTÃO E NEGÓCIOS
Mercado de Trabalho:Desafios e Oportunidades
BENJAMIM GARCIA C NETTO
GESTÃO E NEGÓCIOS
Evolução do Trabalho !!
Era Agrícola ( 20.000 Anos)
Era Industrial ( 230 Anos)
Era do Conhecimento
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Mais Evolução !
CLIENTES/PESSOAS
EMPRESAS
PROFISSÕES
GESTÃO E NEGÓCIOS
Binôminos do Novo Mercado
EMPRESAS
PROFISSÕES
EMPRESABILIDADE
EMPREGABILIDADE
X
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Que profissões são essas ??
O profissional tem prazo de validade ???
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É a capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais.
O que é Empregabilidade?
Empregabilidade é o nível (a condição) que o profissional possui para se manter empregado ou conseguir um bom emprego.
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I PILAR – Adequação da Profissão
à vocação
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II PILAR - Competências
Preparo técnico;Capacidade de liderar pessoas;Habilidade política;Habilidade de comunicação oral e escrita em pelo menos dois idiomas;Habilidade em marketing;Habilidade de vendas;Capacidade de utilização dos recursos tecnológicos
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III PILAR - Idoneidade
A idoneidade implica confiança de parte a parte e entre outros fatores, podem-se considerar:
ética;Conduta Profissional e Pessoal;respeito.
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IV PILAR – Saúde Física e Mental
Praticar exercícios Físicos regulamente;Evitar o consumo de álcool e cigarros ;Manter a Alto estima em dia.
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V PILAR – Reserva Financeira
Buscar fontes de rendas alternativas;Guarda um pouco de dinheiro; Planejamento e Educação Financeira;
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VI PILAR - Relacionamentos
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Dicas de Empregabilidade
Faça o que gosta; Aprimore suas Competências;Mantenha-se atualizado, não se acomode: leia, estude, prepare-se, pratique o auto desenvolvimento;Equilibre sua vida Pessoal e Profissional; Saia de casa; Treine seu relacionamento com as Pessoas; Não tenha medo de Mudanças.
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Dicas de Empregabilidade
Aprimore-se continuamente; Fale mais de um idioma; Vista-se bem; Pratique a Honestidade; Seja Flexível; Resistência as Frustrações; Saiba Trabalhar em equipe;
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Dicas de Empregabilidade
Desenvolva seu Empreendedorismo; Seja um herói do cotidiano, esteja sempre motivado; Desenvolva sua Criatividade e seja INOVADOR; Estimule sua Liderança;
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A Fórmula da Excelência
ESFORÇO ACIMADA MÉDIA
HÁBITO DEPLANEJAR
MEDO ZERO
Sempre sair menos e Estudar mais que oscolegas
Elabore seu PEP -Planejamento EstratégicoPessoal
Não tenha medo de Errar! – “O risco é Bom”
2011
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Isso acontece de Verdade !
Hum.. Não Gosto de Trabalhar, Meu Chefe é
um Chato, Me escondo no Banheiro na hora do
Expediente ......
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Desafios
Não há empregos sobrando;Há muita gente competindo pelo mesmo emprego (concorrência habitual, desemprego, novos entrantes);Maior rigor na seleção;Não há fronteiras (localização deixou de ser fator crítico).
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Desafios
Tamanho de empresa não é igual a sucesso;Micros e pequenas empresas oferecem trabalho (e até emprego. . .);Perda do sobrenome famoso;As empresas procuram um colaborador SUPERHEROI.
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Desafios
O Brasil ocupa a 53ª posição no ranking de ensino do OCDE. Os brasileiros passam em média 7,2 anos de suas vidas estudando.
Fonte: Revista VEJA - 04 de maio de 2011
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Desafio ou Oportunidade??
89% - das empresas de CONSTRUÇÃO CIVIL brasileiras padecem com falta de mão de obra QUALIFICADA.
94% - sofrem até com escassez de profissionais básicosComo PEDREIROS E SERVENTES.
Fonte: Revista VEJA – 04 de Maio de 2011
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Oportunidades
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Oportunidades
Nos próximos 15 anos o mercado Norte Americano irá precisar de 180.000.000,00 profissionais qualificados. Mais só terão 50.000.000,00 profissionais com as qualificações que as organizações modernas precisarão.
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Oportunidades
Há 298,214 vagas em empresas de todo o Brasil. Oportunidades para técnicos, gestores e trainees. No sul alimentos e varejo lideram a criação de empregos nos três estados. No norte os empregadores retomam o otimismo e abrem vagas. O desafio é preenchê-las.
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Oportunidades
SENAC abre um milhão de vagas para qualificação de olho na Copa.
Copa vai criar 730 mil vagasPresidenta Dilma diz que serão gerados 330 mil empregos diretos e 400 mil temporários
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Oportunidades
Fonte: RIO2016.ORG.BR – 13 de Abril de 2011
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Oportunidades
Fonte: GLOBO.COM – 11 de Maio de 2011
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Oportunidades
Fonte: R7.com – 11 de Abril de 2011
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Oportunidades
Fonte: R7.com – 13 de Abril de 2011
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Profissões do Futuro
Fonte: LISTA.ORG – 27 de maio de 2008
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Profissões em Alta em 2010
Engenheiro da Computação; Bacharel em informática e analista de sistemas, Bacharel em ciências da computação, Engenheiro Agrônomo, Médico veterinário,Biólogo, Biotecnólogo, Químico, Engenheiro Florestal e Ambiental, Professor, Diretor, Consultor Educacional,
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Profissões em Alta em 2011
Engenheiro Civil; Engenheiro Petrolífero; Engenheiro da computação; Administrador; Médico; Professor; Profissionais de Turismo; Profissional em Línguas (Tradutor e Professor); Profissionais de TI.
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Os Setores que mais Empregam
CONSTRUÇÃOCIVIL
SETORPETROLÍFERO
SETORTURISTICO
SETOR COMERCIALE VENDAS
SETOR DESERVIÇOS
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI)
Fonte: NOVOCONCURSO.COM - Março de 2011.
09/04/2023
“ Suas ATITUDES falam tão alto que eu não consigo ouvir o que você diz”
(Ralf Emerson)
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Mensagem Final
Obrigado !
Benjamim Garcia da Cruz Netto
E-mail – [email protected] – [email protected]
Contatos – (84) 9423 – 1417/8708 – 0283 Coordenador do Eixo de Gestão e
Negócios
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