Estr. Mun. Pedro Rosa da Silva, s/n - Vila

Rica, Extrema - MG, CEP- 37640-000

Telefone: (35) 3435-3988

MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COM FOCO EM LIDERANÇA

CONCEITO DE MBA

O MBA tem um grau de mestrado, mas no Brasil não é reconhecido desta forma. Aqui ele é enquadrado como uma

especialização, a melhor delas, mas ainda assim, especialização.

Neste curso o profissional vai aprender como administrar uma empresa, que poderá ser seu negócio próprio ou

trabalhar em um grande grupo.

Um MBA é classificado no Brasil como um curso latu sensu, ou seja, como o tipo de pós-graduação que tem pouca

duração, com uma carga horária mínima de 360 horas. Nos cursos latu sensu, tal qual o MBA, os alunos entram em

contato com as teorias mais aceitas sobre uma determinada área da Administração e serão treinados para resolver

problemas e enfrentar situações profissionais.

APRESENTAÇÃO

Curso moderno, interativo e prático com uso das mais atuais ferramentas e estratégias da Gestão de Pessoas, direcionado aos gestores, profissionais da área de recursos humanos, empresários, empreendedores, diretores, gerentes e chefes de equipe, fornecendo uma sólida formação e preparando-os para o crescimento profissional, bem como a condução adequada e estratégica da equipe. DIFERENCIAIS

Corpo docente altamente qualificado com vivência prática na área e experiência acadêmica, com titulação de mestres e doutores. BENEFÍCIOS

Atualização profissional, vantagem competitiva no mercado de trabalho, menor desgaste emocional diante das dificuldades na gestão de pessoas, ascensão profissional. OBJETIVOS

Geral: Capacitar os profissionais da área de Gestão de Pessoas com foco em estratégias de liderança.

Específicos: - Aprofundar conhecimentos práticos e teóricos sobre os temas relacionados; - Desenvolver competências de gestão de pessoas; - Desenvolver de habilidades práticas para a aplicação das estratégias na organização; - Conhecer ferramentas modernas de alto impacto para a gestão de pessoas; - Conhecer estratégias de Liderança para a condução pessoal e da equipe. PÚBLICO ALVO

Administradores, psicólogos, tecnólogos de RH, engenheiros, educadores, ou áreas afins. Profissionais que exercem ou desejam exercem funções de comando e atividades estratégicas.

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MATRIZ CURRICULAR

Os cursos da área de Gestão que possuem núcleo comum e núcleo específico permitem ao aluno, ao término do curso escolhido, a opção de fazer uma nova especialização, na mesma área da primeira, cursando somente o núcleo específico1. É uma excelente oportunidade de obter mais conhecimento e uma nova especialização com investimento reduzido.

Módulo Disciplinas C.H.

NÚ

CLE

O C

OM

UM

Gestão Empresarial

Desenvolvimento de Habilidades e Competências Gerenciais 20

Direito, Ética e Sociedade 15

Negociação criativa e gestão de conflitos 20

Gestão do Conhecimento, Inovação e Sustentabilidade 20

Gestão Inclusiva 10

Gestão de Qualidade de Vida 20

Metodologia do Trabalho Científico 15

CARGA HORÁRIA DO NÚCLEO COMUM 120

NÚ

CLE

O E

SPEC

ÍFIC

O

Gestão Estratégica de Pessoas com

foco em Liderança

Comportamento humano no trabalho (personalidade, comportamentos de "ação" e "reação", fatores motivacionais individuais, relacionamento interpessoal, etc)

15

Gestão do Capital Reputacional, Marketing e endomarketing para líderes

20

Análise e Alinhamento da Liderança Situacional nas Organizações.

15

Direito, Segurança, meio ambiente e saúde no trabalho 20

Planejamento e desenvolvimento de carreira 20

Tópicos avançados em atração e retenção de talentos (Recrutamento e Seleção)

20

Gestão da performance (Absenteísmo, Presenteísmo, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento)

25

Custos e Métricas em RH 25

Gestão de Pessoas e Liderança em Projetos 20

Comunicação para Liderança 20

Liderança no dia a dia: Negociação, conflitos intergeracionais, Estratégias de Motivação e Engajamento, Desenvolvimento e Gestão de Equipes

25

Coaching, Mentoring e Counseling 15

TCC 20

CARGA HORÁRIA DO NÚCLEO ESPECÍFICO 260

CARGA HORÁRIA GERAL 380

1 Conforme análise da estrutura curricular para dispensa de disciplinas.

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Duração do curso: 24 meses

Proposta de Trabalho de Conclusão: Artigo científico

Dias de aula: Sábados das 07h40 às 13h00.

Início: 10 de março de 2018 Local: Estr. Mun. Pedro Rosa da Silva, s/n - Vila Rica, Extrema - MG, CEP- 37640-000

INVESTIMENTO

Taxa de matricula: ISENTO Mensalidade:

Valor sem desconto: R$ 360,00 Valor para ex-alunos e conveniados: R$ 288,00

COORDENADORES:

Prof. Me. Mauro Jonathan Mestrinel dos Santos

É pós-graduado (Lato Sensu) em Gestão Avançada de Pessoas pela Faculdade

COC (2011). É pós-graduado (Lato Sensu) em Educação e gestão de pessoas com

formação continuada em recursos humanos pela Pontifícia Universidade Católica de

Campinas - PUCCAMP (2006). Possui Complementação Pedagógica em língua

inglesa pela Universidade Mackenzie (1998). Graduado em Administração com Hab.

Comércio Exterior pela Faculdade Municipal Professor Franco Montoro (2005). Foi

empresário (escola de cursos livres de idiomas - Franquia) de 1999 a 2012. Foi

Gerente Pedagógico no Centro Guaçuano de Educação Profissional Governador

Mário Covas (de 2002 a 2011) e professor de língua inglesa da Fundação

Educacional Guaçuana (desde 2006); professor adjunto contratado nas disciplinas de Gestão do Turismo e

Hotelaria e Comportamento Organizacional e Liderança no curso de Administração pela Faculdade Municipal

Professor Franco Montoro (2006 a 2012). Ministrou aulas nas disciplinas de Língua inglesa, Língua espanhola,

Método de Pesquisa e Redação Cientítica, Organização, Sistemas e Métodos, Administração Financeira e Gestão

de Pessoas (RH) do Centro Guaçuano de Educação Profissional Gov. Mário Covas na cidade de Moji Guaçu. Foi

Supervisor de Ensino na Secretaria de Educação do Município de Mogi Guaçu - SP, Secretário Municipal de

Educação no período 2011-12. Foi professor de Comportamento Organizacional e Liderança na FMPFM e Professor

do curso de graduação em Administração na disciplina de TGA - Teoria Geral da Administração na Faculdade Santa

Lúcia (2009 a 2014). Foi professor de MBA em Gestão de Pessoas na disciplina de Processos de Atração e Seleção

de Pessoas na mesma faculdade. Foi gestor no SESI – Serviço Social da Indústria onde atuou como Agente de

Responsabilidade Social, Coordenador de Relações com a indústria, Coordenador de Saúde e Coordenador de

Qualidade de Vida. Tem larga experiência (24 anos) na área de idiomas, com ênfase em línguas estrangeiras

modernas (inglês e espanhol). É proficiente em língua inglesa pelo exame TOEFL - Test of English as a Foreign

Language (emitido pela Universidade de Princeton - EUA) e CPE - Certificate of Proficiency in English (emitido pela

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Universidade de Cambridge - Inglaterra). Atualmente coordena três cursos de Tecnologia na UNIMOGI (RH,

Logística e Produção Industrial) em Mogi Guaçu-SP.

Profa. Me. Roseli Filizatti

Possui graduação em Psicologia pela Universidade São Francisco - Itatiba (1999),

especialização em Desenvolvimento de Pessoas na Organização pela PUC -

Campinas (2000), Mestrado em Avaliação Psicológica pela Universidade São

Francisco - Itatiba (2004), formação em Coaching Executive pela Sociedade

Brasileira de Coaching (2014). Atua a 15 anos como professora do ensino superior

em cursos de Psicologia, Administração e Tecnologia em RH. Tem mais de 25 anos

de experiência na área de Psicologia Organizacional, atuando principalmente nos

seguintes temas: avaliação psicológica e de comportamento, avaliação de

desempenho, treinamento, desenvolvimento humano no contexto profissional,

gestão e administração de pessoas e do RH, desenvolvimento e alinhamento de carreira, coaching de equipes,

lideranças e executivos.