mb2 utm ii inform-ação‡Ão... · uma formiga sozinha pode ... – ser líder para ser feliz há...

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Editorial: Parceria ou Trabalho em Equipe NESTA EDIÇÃO: Campanha “Sou 5 estrelas em segurança” 2 Indicadores do projeto 2 Ocorrências relevantes 2 A coleta seletiva e seus benefícios 3 Você Sabia? 3 O que é IMC? 3 Mural de Fotos 4 Reflexão 4 “Se Liga! INFORM-Ação 16/12/2013 EDIÇÃO XV tam maior sucesso, sendo que constituem cerca de 20% da totalidade da biomassa terrestre. A sociedade das formigas - uma das mais antigas na Terra - é organizada inteligentemente através da divisão de tarefas, e cada elemento cumpre a sua tarefa de forma incansável. O trabalho de equipe apresentado pelas formigas é um caso exemplar porque as tarefas são bem definidas, todos os ele- mentos da equipe estão motivados e não reclamam da sua tarefa, e respeitam as suas companheiras e as tarefas que elas desempenham". Parabéns pela decisão da Equipe MB2! Boa leitura a todos. Regina Marta Nunes Uma parceria é um arranjo em que duas ou mais partes estabele- cem um acordo de cooperação para atingir interesses comuns. Trabalho em equipe é quando um grupo resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema. O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objeti- vos compartilhados. Na UTMII estabelecemos as parce- rias necessárias para realizar um belo trabalho em equipe. O resultado de todo o conjunto de esforços imprimido pelos profissio- nais que atuaram nesse projeto não poderia ter sido diferente. O Suces- so!! Claro que nem sempre uma parce- ria significa cooperação, mesmo que os objetivos sejam comuns entre as partes. Um grupo de pessoas mesmo que os objetivos sejam os mesmos, também não significa que sejam uma equipe. O bom funcionamento de uma equipe vai depender da perso- nalidade de cada elemento e do relacionamento entre eles. Trabalhar em equipe requer muitas horas de convivência, e por isso, a harmonia e respeito devem ser cultivados em todas as ocasiões. Em toda a natureza, existe um animal que é o grande exemplo do trabalho em equipe: a formiga. Este pequeno animal apresenta caracte- rísticas impressionantes, como a capacidade de conseguir carregar objetos 100 vezes mais pesados do que ela. Uma formiga sozinha pode ser insignificante, mas em grupo elas têm grande potencial. Elas são ex- tremamente organizadas, e apresen- tam paciência, resistência, ousadia e companheirismo. "No Reino Animal, as formigas são dos seres que apresen- Editores: Anayara Neves Erick Araujo Regina Nunes Idealizadora do Projeto: Regina Nunes MB2 UTM II Muitas são as definições que encontramos por aí sobre sucesso profissional, mas a verdade é que cada um de nós sabe exatamente quando e como se sente vitorioso. Independentemente das impressões pessoais, existem hábitos e competências reconhecidamente necessários para obtermos resultados na busca do sucesso profissional. São eles: capacidade de negociação, trabalhar em equipe, falar em público, administrar o tempo, relacionar-se com as pessoas, liderar e aprender constantemente. Cinco itens que devem ser considerados na avaliação da ascensão profissional. 1 – Nem tudo vale a pena O esforço para conseguir um salário melhor pode não valer a pena. A remuneração e estabilidade financeira impulsionam o profissional na carreira, mas estes não podem ser os únicos motivos. 2 – Esforço recompensado O esforço recompensado é um dos mitos que mais gera frustração e estresse. A sensação de nadar, nadar e nunca chegar à praia desmotiva. E, às vezes, entristece e faz adoecer. O fato é que, em um mercado competitivo, a gratificação raramente vem na mesma velocidade e medida da dedicação. 3 – Controle absoluto Ter o controle absoluto faz tão mal à saúde quanto não receber nada em troca. Dificilmente alguém tem o controle de cada detalhe da operação. Em alguns momentos é normal que as rédeas escampem das mãos. Aprender a ser flexível, tolerante e se adaptar rapidamente é essencial para não pirar. 4 – Ser líder para ser feliz Há quem direcione toda carreira para comandar. Se isso não acontece, a consequência óbvia é a desmotivação e o estresse. Também existe a possibilidade de o profissional fracassar ao chegar em um cargo por não estar preparado – o que também gerará frustração. 5 – O sucesso chega para quem nunca erra Erros são inerentes à condição humana e podem ser o passo para acertar o caminho. O empresário Henry Ford dizia que "o fracasso é somente a oportunidade de começar de novo, de forma mais inteligente". Sucesso Profissional

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Page 1: MB2 UTM II INFORM-Ação‡ÃO... · Uma formiga sozinha pode ... – Ser líder para ser feliz Há quem direcione toda carreira para comandar. ... Moral da História:

Editorial: Parceria ou Trabalho em Equipe

N E S T A

E D I Ç Ã O :

Campanha “Sou

5 estrelas em

segurança”

2

Indicadores do

projeto

2

Ocorrências

relevantes

2

A coleta seletiva

e seus benefícios

3

Você Sabia? 3

O que é IMC? 3

Mural de Fotos 4

Reflexão 4

“Se Liga!

INFORM-Ação 1 6 / 1 2 / 2 0 1 3 E D I Ç Ã O X V

tam maior sucesso, sendo que constituem

cerca de 20% da totalidade da biomassa

terrestre. A sociedade das formigas - uma

das mais antigas na Terra - é organizada

inteligentemente através da divisão de

tarefas, e cada elemento cumpre a sua

tarefa de forma incansável.

O trabalho de equipe apresentado pelas

formigas é um caso exemplar porque as

tarefas são bem definidas, todos os ele-

mentos da equipe estão motivados e não

reclamam da sua tarefa, e respeitam as

suas companheiras e as tarefas que elas

desempenham".

Parabéns pela decisão da Equipe

MB2!

Boa leitura a todos.

Regina Marta Nunes

Uma parceria é um arranjo em

que duas ou mais partes estabele-

cem um acordo de cooperação para

atingir interesses comuns.

Trabalho em equipe é quando

um grupo resolve criar um esforço

coletivo para resolver um problema. O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade

no cumprimento de metas e objeti-

vos compartilhados.

Na UTMII estabelecemos as parce-

rias necessárias para realizar um

belo trabalho em equipe.

O resultado de todo o conjunto de

esforços imprimido pelos profissio-nais que atuaram nesse projeto não poderia ter sido diferente. O Suces-

so!!

Claro que nem sempre uma parce-ria significa cooperação, mesmo que

os objetivos sejam comuns entre as

partes.

Um grupo de pessoas mesmo que

os objetivos sejam os mesmos, também não significa que sejam uma

equipe. O bom funcionamento de uma equipe vai depender da perso-nalidade de cada elemento e do

relacionamento entre eles.

Trabalhar em equipe requer muitas horas de convivência, e por isso, a

harmonia e respeito devem ser

cultivados em todas as ocasiões.

Em toda a natureza, existe um

animal que é o grande exemplo do

trabalho em equipe: a formiga. Este

pequeno animal apresenta caracte-

rísticas impressionantes, como a

capacidade de conseguir carregar

objetos 100 vezes mais pesados do

que ela. Uma formiga sozinha pode

ser insignificante, mas em grupo elas

têm grande potencial. Elas são ex-

tremamente organizadas, e apresen-

tam paciência, resistência, ousadia e

companheirismo. "No Reino Animal,

as formigas são dos seres que apresen-

Editores:

Anayara Neves

Erick Araujo

Regina Nunes

Idealizadora do Projeto:

Regina Nunes

MB2 UTM II

Muitas são as definições que

encontramos por aí sobre sucesso profissional, mas a verdade é que cada um de nós sabe exatamente quando e como se sente vitorioso.

Independentemente das impressões pessoais, existem hábitos e competências reconhecidamente

necessár ios para obtermos

resultados na busca do sucesso profissional. São eles: capacidade de

negociação, trabalhar em equipe, falar em público, administrar o tempo, relacionar-se com as

pessoas, l iderar e aprender

constantemente.

Cinco itens que devem ser

considerados na avaliação da

ascensão profissional.

1 – Nem tudo vale a pena

O esforço para conseguir um salário

melhor pode não valer a pena. A remuneração e estab i l idade financeira impulsionam o profissional

na carreira, mas estes não podem

ser os únicos motivos.

2 – Esforço recompensado

O esforço recompensado é um dos

mitos que mais gera frustração e estresse. A sensação de nadar, nadar e nunca chegar à praia desmotiva. E, às vezes, entristece e faz adoecer. O

fato é que, em um mercado

competitivo, a gratificação raramente vem na mesma velocidade e medida

da dedicação.

3 – Controle absoluto

Ter o controle absoluto faz tão mal à saúde quanto não receber nada em troca. Dificilmente alguém tem o

controle de cada detalhe da operação. Em alguns momentos é normal que as rédeas escampem das

mãos. Aprender a ser flexível, tolerante e se adaptar rapidamente é

essencial para não pirar.

4 – Ser líder para ser feliz

Há quem direcione toda carreira para comandar. Se isso não acontece, a consequência óbvia é a desmotivação

e o estresse. Também existe a possibilidade de o profissional fracassar ao chegar em um cargo por

não estar preparado – o que também

gerará frustração.

5 – O sucesso chega para quem

nunca erra

Erros são inerentes à condição humana e podem ser o passo para

acertar o caminho. O empresário Henry Ford dizia que "o fracasso é somente a oportunidade de começar

de novo, de forma mais inteligente".

Sucesso Profissional

Page 2: MB2 UTM II INFORM-Ação‡ÃO... · Uma formiga sozinha pode ... – Ser líder para ser feliz Há quem direcione toda carreira para comandar. ... Moral da História:

P Á G I N A 2

Vai viajar neste fim de ano?

Fique por dentro!!

Enquanto estiver fora, faça com

que sua casa aparente estar

habitada;

Nada de deixar uma luz acessa para tentar enganar o ladrão,

isso só vai facilitar a ação dele;

Reforce a tranca das janelas e portas, principalmente aquelas

de acesso aos fundos --onde

geralmente os ladrões atuam;

Suspenda correspondências e,

principalmente, o recebimento de jornais. Caso contrário, peça

para que alguém de sua confiança

recolha-os diariamente;

Caso tenha cachorro, evite deixá-lo nos lugares em que ele

habitualmente não fica. Evite também deixar a vista o acúmulo de comida e água que irá

alimentá-lo nos dias em que

estiver fora;

Certifique-se que os eletrodomésticos estejam todos

fora da tomada ou mesmo de que a chave-geral da casa esteja

desligada para evitar qualquer

curto-circuito na sua ausência

Desligue o registro da água para

evitar surpresas desagradáveis;

Deixe seus contatos com um

vizinho de confiança para que ele possa te encontrar caso

aconteça algo em sua ausência;

Caso existam sinais de arrombamento não entre em

casa, chame a polícia e tente

contatar os vizinhos.

Ocorrências relevantes no projeto.

Indicadores do projeto

Campanha : “SOU 5 ESTRELAS EM SEGURANÇA”

No mês de outubro a

Guimar realizou junto as

contratadas o encerramen-

to da campanha “Sou 5

estrelas em Segurança”, as

empresas Integral, Milplan

e Salum realizaram junto as

equipes estreladas uma

confraternização que con-

tou com a participação de

representantes da Guimar

e Gerdau, bem como das

lideranças da própria empre-

sa. Foi servido um café da

manhã especial para todos os

participantes, apresentado

um vídeo com a retrospecti-

va da campanha com os re-

gistros fotográficos dos en-

carregados recebendo as

estrelas em campo. Foram

sorteados prêmios para to-

dos os participantes e a Ger-

dau forneceu uma squize de

brinde para cada colabora-

dor.

A campanha cumpriu o seu

objetivo no projeto, pois con-

segui sensibilizar grande parte

dos lideres , valorizando seu

comprometimento, disciplina e

pro atividade para as questões

de segurança diminuindo as

condições inseguras nas frentes

de trabalho e consequente-

mente os acidentes.

A equipe de SMS parabeni-

za a todos os encarrega-

dos premiados neste perío-

do e agradece o empenho

e comprometimento de

cada um.

Page 3: MB2 UTM II INFORM-Ação‡ÃO... · Uma formiga sozinha pode ... – Ser líder para ser feliz Há quem direcione toda carreira para comandar. ... Moral da História:

P Á G I N A 3 E D I Ç Ã O X V

Você Sabia??? Como é produzido o Plástico Biodegradável?

A COLETA SELETIVA E SEUS BENEFÍCIOS!

Podemos definir a Coleta Seletiva como o processo

de segregação, ou, separação e recolhimento dos resíduos con-

forme sua constituição: orgânico, reciclável e rejeito, respeitan-

do-se as cores padronizadas dos coletores.

Para se operacionalizar a Coleta Seletiva, é essencial

que o material seja separado e acondicionado. Os vasilhames

(vidro, lata e plástico) devem ser enxaguados após o uso. Assim,

evita-se o surgimento de cheiro e o aparecimento de animais,

aumentando o valor de comercialização. Os papéis deverão es-

tar secos e, sobretudo, não amassados, pois ocupam menos

espaço e são mais valorizados. As latas, além de limpas, deverão

ter as tampas amassadas para dentro e os materiais cortantes,

como vidro quebrado e outros, devem ser embalados em papéis grossos (jornais e papelão, por exemplo) para evitar

acidente no manuseio nas cooperativas.

Benefícios: A reciclagem gera benefícios nos principais aspectos:

1. Ambientais:

Evita a poluição do ambiente (água, ar e solos) provocada pelo lixo; Aumenta a vida útil dos aterros sanitários, pois dimi-

nui a quantidade de resíduos a serem enterrados; Diminui a exploração de recursos naturais, muitos não renováveis

como o petróleo; Reduz o consumo de energia;

2. Econômicos:

Representa uma grande atividade econômica indireta, tanto pela economia de recursos naturais quanto pela diminuição

dos gastos com tratamento de doenças, controle da poluição ambiental e remediação de áreas degradadas e uso de es-

paços de reserva; Gera empregos para a população não qualificada; Estimula a concorrência, uma vez que produtos fabri-

cados a partir dos recicláveis são comercializados em paralelo àqueles feitos a partir de matérias primas virgens.

3. Sociais:

A reciclagem garante ganhos sociais importantes. Por exemplo: Tem-se a geração de empregos diretos, a possibilidade

de união e organização da força trabalhista mais desprestigiada e marginalizada (em cooperativas de reciclagem) e a

oportunidade de incentivar a mobilização comunitária para o exercício da cidadania, em busca de solução de seus pró-

prios problemas. Contribui para a redução da marginalidade, pois coopera com a retirada das pessoas dos lixões, e para

a melhoria da qualidade de vida.

Educação Ambiental:

Essa é a principal ferramenta e dá a oportunidade aos cidadãos de preservarem a natureza de uma forma con-

creta. Assim, as pessoas se sentem mais responsáveis pelos resíduos que geram. Além disso, contribuem para a sustenta-

bilidade, ou seja, preservam HOJE, para garantir assim recursos para o AMANHÃ.

Enfim, cada um colaborando, estará sendo um agente multiplicador de opiniões, dando o seu exemplo. Colocan-

do o resíduo gerado no coletor adequado, você já estará dando um grande passo rumo À COLETA SELETIVA.

O plástico biodegradável tem sido uma das soluções utili-

zadas pela indústria para tentar minimizar os prejuízos ao meio am-

biente. Diferentemente do plástico comum, produzido a partir de

derivados do petróleo, o plástico biodegradável é feito de compos-

tos naturais, como a cana-de-açúcar e o milho.

No caso do plástico biodegradável feito a partir da cana-

de-açúcar, a técnica consiste em engordar bactérias com esse material orgânico. Depois

disso, as bactérias não se reproduzem mais e geram o plástico.

A produção do plástico biodegradável é mais cara que a do plástico de petróleo.

Em contrapartida, o material biodegradável se decompõe 20 vezes mais rápido que o

plástico sintético.

Boa parte dos plásticos biodegradáveis são produzidos a partir das chamadas

bactérias Burkholderia sacchari.

Cientistas também trabalham para colocar no mercado plásticos biodegradáveis feitos a

partir de resíduos, como restos de frutas e bagaço de cana.

O que é IMC? IMC é uma sigla utilizada para Índice de Massa Corporal. O Índice de Massa Corporal

é uma fórmula utilizada para medir a obesidade, adotada pela Organização Mundial de Saúde (OMS). É o padrão

internacional para avaliar o grau de obe-sidade.

Cálculo:

IMC = peso (kg) / altura2 (m) Resultado

Page 4: MB2 UTM II INFORM-Ação‡ÃO... · Uma formiga sozinha pode ... – Ser líder para ser feliz Há quem direcione toda carreira para comandar. ... Moral da História:

para encarar a ratoeira.

Naquela noite ouviu-se um barulho, como o da

ratoeira pegando sua vítima.

A mulher do fazendeiro correu para ver o que

havia pego..

No escuro, ela não viu que a ratoeira havia

pego a cauda de uma cobra

venenosa. E a cobra picou a mulher... O fazen-

deiro a levou imediatamente ao hospital. Ela

voltou com febre. Todo mundo sabe que para alimentar alguém

com febre, nada melhor que uma canja de gali-

nha. O fazendeiro pegou seu cutelo e foi provi-

denciar o ingrediente principal.

Como a doença da mulher continuava, os ami-

gos e vizinhos vieram visitá-la.

Para alimentá-los, o fazendeiro matou o porco.

A mulher não melhorou e acabou morrendo.

Muita gente veio para o funeral. O fazendeiro

então sacrificou a vaca, para alimentar todo

aquele povo.

Moral da História:

Na próxima vez que você ouvir dizer que al-

guém está diante de um problema e acreditar

que o problema não lhe diz respeito, lembre-se

U m rato, olhando pelo buraco

na parede, vê o fazendeiro e

sua esposa abrindo um pacote. Pensou

logo no tipo de comida que haveria ali.

Ao descobrir que era uma ratoeira ficou

aterrorizado.

Correu ao pátio da fazenda advertindo a

todos: - Há uma ratoeira na casa, uma ratoeira

na casa !!

A galinha disse:

- Desculpe-me Sr. Rato, eu entendo que

isso seja um grande problema

para o senhor, mas não me prejudica em

nada, não me incomoda.

O rato foi até o porco e disse:

- Há uma ratoeira na casa, uma ratoeira !

- Desculpe-me Sr. Rato, disse o porco,

mas não há nada que eu possa fazer, a

não ser orar. Fique tranquilo que o Sr.

será lembrado nas minhas orações.

O rato dirigiu-se à vaca. E ela lhe disse:

- O que ? Uma ratoeira ? Por acaso estou

em perigo? Acho que não !

Então o rato voltou para casa abatido,

A lição do ratinho

Divirta-se

que quando" há uma ratoeira na casa", toda

fazenda corre risco.

O mesmo ocorre em uma empresa... O pro-

blema de um departamento, ou de uma área

É PROBLEMA DE TODOS !!!

Click !!!