maré vermelha

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UDF CENTRO UNIVERSITÁRIO FUDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO BRASÍLIA / 2013 Professor: Equipe: Anna Gleyce Joane Ibiapino Isabella Guimarães de Souza Lúcio Faria Renata Santos

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Page 1: Maré Vermelha

UDF CENTRO UNIVERSITÁRIO

FUDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

BRASÍLIA / 2013

Professor:

Equipe:

Anna Gleyce

Joane Ibiapino

Isabella Guimarães de Souza

Lúcio Faria

Renata Santos

Simony Dayseane Patriota

Page 2: Maré Vermelha

Introdução

A história do longa-metragem Maré Vermelha acontece a bordo do

submarino Alabama e versa sobre um conflito entre os personagens principais, que

divergem da decisão de disparar ou não, mísseis contra os russos, correndo o

risco de provocar uma Guerra Nuclear e consequentemente desencadear a

Terceira Guerra Mundial.

Page 3: Maré Vermelha

Check-list dos custos invisíveis:

1. Desarmonia e desgastes interpessoais no dia a dia;

O ambiente de confinamento dentro de um submarino por si só traz

desgastes entre a tripulação. Com a forte pressão psicológica existente dentro do

Abama, esse desgaste se acentuou causando conflitos em diversos momentos.

Cenas como a briga entre alguns tripulantes, a agressão verbal e física do

capitão Frank e os vários momentos de discussões por divergência de opinião sem

chegar a um consenso, ilustram este item.

2. Politicagem, fofocas, boatos, “subterrâneos”;

Item caracterizado, entre outras, na cena em que é feito um comentário

sobre as circunstancias que levam a aceitação do cachorro do capitão Frank no

ambiente militar e na cena em que Zimmer, um tripulante, vai até o capitão

Ramsey, que está preso no quarto, e relata os fatos ocorridos no navio e a sua

atual situação, fazendo politicagem para criar uma situação de motim.

3. Clima pesado e crítica destrutiva;

Desde o primeiro encontro, foram demonstradas divergências de opinião e

de personalidade entre o capitão Ramsey e o oficial Hunter. Durante todo o filme

ocorrem várias discussões envolvendo a decisão de lançar, ou não, os mísseis.

Fato esse que causou uma divisão entre a tripulação.

Cenas como a que o capitão Ramsey faz um comentário maldoso para

todos, pelo sistema de som interno do submarino após Hunter informá-lo sobre a

briga ocorrida no refeitório e a real situação de baixa autoestima dos tripulantes

demonstram o nível das críticas.

4. Estar estruturado para picos;

Apesar de ser considerado jovem e inexperiente Hunter demonstra ter

estrutura para suportar diversas situações.

Isso fica claro, principalmente, quando ele destitui o capitão do cargo,

quando ele comanda o submarino em vários ataques e quando ele impede o

lançamento dos mísseis.

Page 4: Maré Vermelha

5. Isolamento e falta de parcerias e sinergias;

O capitão toma decisões em consultar os outros, ele não aceita estar errado

e nem aceita ser contrariado.

6. Boicotes e resistências;

O capitão Frank ordena Piter a lançar o míssil mais ele resiste, mesmo com

a pressão de ter uma arma apontada para sua cabeça.

7. Desconfiança e controles excessivos;

As brigas geradas durante o impasse de lançar ou não o míssil demonstra a

falta de confiança do capitão Frank sobre Hunter. O controle de Frank queria

exercer sobre todas estava fora de limites.

8. Arrogância que bloqueia aprendizagem;

Capitão Ramsey exerce sua liderança através da violência, verbal ou física,

não consegue controlar os próprios impulsos. Ele não quer aprender e não ensina

os outros, confia tanto nos seus anos de experiência que não aceita novas ideias.

9. Qualidade a qualquer preço;

Hunter só quer tomar a decisão do disparo, após a confirmação da

mensagem que chegou incompleta. Ele pede para Piter não acionar mísseis antes

da certeza do que realmente precisa ser feito.

10. Postura de não ligar, de não se importar;

Hunter ajuda a controlar o fogo na cozinha e avisa ao capitão Frank que o

fogo pode voltar a qualquer momento. Mas Frank não importa e ainda fala que não

é a hora de pensar nisso.

Enquanto isso, um tripulante foi a óbito e o capitão Frank só se preocupou

em checar as armas e os mísseis.

O capitão Frank também não dá a devida importância a uma mensagem

recebida mostrada pelo oficial Hunter.

Page 5: Maré Vermelha

11. Falta de diálogo e de sintonia;

Em vários momentos do filme percebemos que a divergência de ideias não

permite que os líderes tenham diálogo entre si, tão pouco sintonia.

12. Desmotivação, falta de pique das pessoas;

Quando o técnico que conserta o rádio não acreditava mais em coisas

alguma Hunter se faz próximo e convence o técnico que seu trabalho era

importante e essencial naquele momento.

13. Mal entendidos e comunicação deficiente;

Devido a má interpretação de uma mensagem que estava incompleta,

foram gerados diversos mal-entendidos e contratempo dos quais poderiam ser

evitados se houvesse uma comunicação eficiente entre os líderes.

14. Não de importar com o amanha e focar no curto prazo;

O capitão Ramsey quer agir basicamente sobre a pressão do momento. Ele

não pensa a longo prazo e nem nas consequências que suas decisões podem

acarretar. Quer apenas lançar o míssil.

15. Descontrole;

O capitão Ramsey queria se impor gritando com seus liderados. Também

agrediu física e verbalmente o seu subordinado por discordar das suas opiniões.

A discussão de lançar ou não o míssil provocou destituição do cargo de

capitão, acarretando em futuro motim e descontrole geral da situação.

Page 6: Maré Vermelha

Conclusão

As atitudes e palavras de Ramsey e as respostas de Hunter não negam as

diferenças de personalidade no comando do submarino. São duas lideranças

distintas. Hunter é ponderado, ouve opiniões e respeita espaços. Faz o trabalho

em sintonia com o grupo e consegue com facilidade tomar decisões coerentes de

acordo com as exigências da realidade. Por ser carismático causa nos liderados

confiança, obediência espontânea, aceitação e envolvimento emocional.

Já Ramsey, é coercitivo, exerce sua liderança através da violência, verbal

ou física, não consegue controlar os próprios impulsos. Grita, manda calar a boca,

faz afirmações impertinentes. Quando sente que não há mais possibilidade de

argumentar verbalmente, parte para a violência. Como é um líder narcisista: torna-

se difícil de lidar. Pois não escuta, não quer aprender com os outros e não ensina.

Com isso, chegamos à conclusão de que a liderança carismática se

sobressaiu à narcisista e coercitiva. O envolvimento de Hunter foi decisivo para que

a tensão fosse controlada e o mundo salvo. Em uma situação extrema, é clara,

pois o  futuro do planeta estava em jogo.