manual integração

Manual de Integrao do Funcionrio

MANUAL DE INTEGRAO DO FUNCIONRIO

Bem-vindoAgora voc faz parte da equipe de profissionais do Grupo Rocha, que compreende a Rochaforte Cermica, Triunfo Cermica e a Rochosa Minerao. Para promover sua completa integrao, facilitar a comunicao interna e o desempenho de suas atividades, desenvolvemos este manual. Nele voc encontrar informaes sobre as empresas e produtos, orientaes sobre normas de trabalho, alm de suas responsabilidades e benefcios.

Nossa HistriaEsperamos que, com comprometimento e dedicao, somados ao nosso apoio, voc obtenha sucesso e realize-se enquanto profissional e indivduo.O Grupo Rocha originouse a partir da Cermica So Jos, inaugurada em 1952, cujos principais produtos eram tijolos e telhas, inicialmente fabricados atravs de processo manual e fornos tipo garrafo. A fim de acompanhar as mudanas econmicas e a evoluo do segmento, o Grupo Rocha investiu em novas tecnologias e incluiu em sua linha produtiva os pisos tipo lajoto, no formato 30x30 cm, dando incio a uma nova fase na produo cermica. Atualmente, o Grupo Rocha possui a Cermica Triunfo (evoluo da Cermica So Jos) e a Cermica Rochaforte (criada em 1998), que operam no plo cermico de Santa Gertrudes SP, em uma rea industrial superior 2 a 320.000m , aptas a produzir pisos e revestimentos no sistema monoqueima, com capacida2. de mensal de 1.800.000m Alm da fabricao das placas nas cermicas, o Grupo Rocha mantm uma unidade de processamento de argila, a Rochosa,garantindo sempre o excelente padro de qualidade de seus produtos e reafirmando-se como um grupo slido, eficiente e com viso no futuro.

Poltica de Qualidade Produzir e comercializar placas cermicas para revestimento com qualidade e produtividade. Satisfazer as necessidades e expectativas de nossos clientes quanto aos nossos produtos e servios. Buscar o aprimoramento contnuo dos nossos funcionrios, processos, produtos e servios atravs da anlise e monitoramento dos indicadores de desempenho do nosso sistema de gesto da qualidade.

Processos de Fabricao1. Extrao da Argila O processo de fabricao do revestimento cermico tem incio com a extrao da argila e posterior secagem ao sol, o que caracteriza o processo via seca. A extrao feita com maquinrio especfico e todo transporte se d com caminhes do tipo caamba. 2. Moagem da Argila Na moagem, a argila passa por um processo de desintegrao atravs de moinhos mecnicos (do tipo martelos e pendular), onde se busca atingir uma argila moda em partculas pequenas e em seguida umidificada e granulada, obtendo-se uma massa. 3. Recepo da Massa e Alimentao das Prensas A massa recebida elevada aos silos de armazenagem atravs de elevadores de canecas e correias transportadoras, que devem permanecer constantemente abastecidos, evitando a falta de matria-prima para a produo. 4. Prensas O piso ou revestimento toma forma atravs da compactao da massa pelas prensas hidrulicas e jogos de estampos de formatos diferentes. Importante atentar para as dimenses exatas das peas, o que influencia diretamente na qualidade final do produto. 5. Secagem A gua adicionada durante a granulao para viabilizar a operao de prensagem deve ser eliminada antes da queima do produto. Para isso so utilizados secadores que operam com controle eletroeletrnico. Aps esta etapa, o piso est pronto para receber a decorao. 6. Preparao dos Esmaltes Os esmaltes correspondem ao recobrimento da superfcie do produto acabado. So responsveis pelo brilho, textura e esttica do produto final.


7. Linhas de Esmaltao e Decorao Existem diversas tcnicas utilizadas para aplicar esmaltes e tintas sobre as peas cermicas. De uma forma geral, pode-se dizer que os esmaltes so aplicados por cortina contnua (textura lisa e brilhante) ou por pulverizao (textura irregular com aparncia rstica) J as tintas so aplicadas em mquinas apropriadas, responsveis pela transferncia da tinta de um cilindro de silicone ou tela para a superfcie recm-esmaltada da pea cermica. 8. Fornos (queima) O piso prensado, decorado e esmaltado encaminhado para o forno ( o que caracteriza o processo monoqueima). Trata-se de fornos a rolos e contnuos, que trabalham com temperaturas at 1.150 C. O combustvel utilizado o GN (gs natural) e os controles de produo so feitos atravs de comandos eletrnicos. 9. Classificao Os operadores de classificao determinam a qualidade atravs de parmetros pr-estabelecidos e o fazem atravs de escolha mecnica e sensores classificam os tamanhos. As categorias de produtos so:(A) extra, (B) stand e (C) comercial. 10. Embalagem e Paletizao Aps a classificao, as peas so armazenadas em pilhas, separadas automaticamente por tamanho, tonalidade e classe. As pilhas so conduzidas por esteiras at a embaladeira automtica, a qual envolve as peas com a embalagem da empresa. Depois so agrupadas sobre paletes. 11. Expedio Etapa final do processo, onde o produto j classificado e embalado carregado em caminhes atravs de empilhadeiras e transportado at o cliente.

Responsabilidades do ColaboradorCom Relao Empresa: Conhecer os objetivos da empresa e da rea em que est locado. Manter-se atualizado e respeitar as normas e procedimentos existentes na empresa. Conhecer as possibilidades de recursos da empresa para a realizao dos trabalhos, buscando e sugerindo alternativas. Utilizar adequadamente e racionalmente os recursos, como materiais, ferramentas, impressos e suprimentos. Evitar o desperdcio.

Zelar pelos equipamentos, mquinas, acessrios e ferramentas colocados disposio para o trabalho. Manter sigilo sobre os assuntos, documentos e servios tratados em reunies de lho e na empresa. Evitar o desperdcio de tempo e empenhar-se no desenvolvimento de um trabalho produtivo e com qualidade. Com Relao a si mesmo: Estar sempre bem informado. Tratar com cortesia e respeito os colegas de trabalho, clientes e pessoas que tenha contato em nome da empresa. Propor a sua chefia alternativas e dar sugestes para melhorias em devidas situaes. Preocupar-se com seu auto-desenvolvimento profissional. Utilizar uniforme e prezar por sua apresentao pessoal, cuidando de sua aparncia e higiene pessoal. Com Relao ao Cliente: Atender as necessidades do cliente, com qualidade e de forma gil. Atender aos clientes prontamente, com educao, ateno, cordialidade e respeito. Saber ouvir, ter pacincia, ser compreensivo, dar orientao e encaminhamentos de forma correta. Reconhecer os direitos dos clientes. Estabelecer vnculo com o cliente e acolher suas demandas com resolubilidade. traba-

Procedimentos Proibidos Permitir a entrada de menores de idade ou pessoas sem autorizao prvia na empresa. Copiar, reproduzir ou fornecer dados sigilosos da empresa, como informaes ou documentos para pessoas estranhas. Filmar, fotografar, captar imagens e sons dentro da empresa, sem a devida autorizao da gerncia.


Desenvolver atividades particulares ou de terceiros nas dependncias da empresa. Vender roupas, jias, cosmticos, rifas, servios, qualquer outro produto ou promover emprstimo de dinheiro na empresa. Consumir, portar ou vender bebidas alcolicas, entorpecentes ou substncias que causem qualquer tipo de dependncia, no recinto da empresa Apresentar-se em estado de embriaguez. Fumar em locais no autorizados. Praticar jogos de azar, loterias, bingos e outros, dentro da empresa. Portar armas, de qualquer espcie. Agredir fsica ou verbalmente outro funcionrio ou pessoas que tenha contato em nome da empresa. Operar veculos, equipamentos e mquinas para os quais no esteja habilitado ou altorizado pela empresa.

Remunerao e BenefciosSalrio O pagamento efetuado em duas parcelas, sendo a primeira todo 5 dia til de cada ms e a segunda que ser considerada como adiantamento salarial no 20 dia, atravs de crdito em conta corrente. FGTS Equivalente a 8% dos vencimentos mensais. Depositado mensalmente pelaempresa em uma conta na Caixa Econmica Federal. O saldo corrigido e o funcionrio poder utiliz-lo conforme as normas da legislao especfica. 13 Salrio Pago em duas parcelas, sendo a primeira no dia 30 do ms de novembro e a segunda at o dia 20 de dezembro, descontando os encargos sociais (Previdncia e Imposto de Renda). Cesta Bsica Todo funcionrio tem direito a uma cesta bsica que entregue na data do pagamento. Somente tem direito cesta bsica o colaborador que trabalhar o ms inteiro, efetivamente, sem faltas no justificadas.

Salrio-Famlia Concedido aos trabalhadores cuja renda se enquadre na lei especfica, conforme estabelecido pelo governo e tm filhos de at 14 (quatorze) anos de idade. Seguro de Vida do funcionrio Para todos os colaboradores, sendo que ser descontado o valor de R$ 1,00 (um real), sendo obrigatria a discriminao do(s) beneficirios. Convnio Mdico O convnio mdico feito com a Unimed de Limeira e exclusivo para uso do colaborador, que recebe uma carteirinha para a utilizao. O valor descontado de R$ 1,00 (um real) por ms.Caso o funcionrio queira incluir dependentes no convnio, dever comunicar a empresa e autorizar por escrito a incluso. Os dependentes respeitam a tabela de preo do convnio para o plano, o qual estabelecido pela Unimed. O valor ser descontado em folha de pagamento, de forma integral. A incluso de dependentes deve ser feita na data da admisso para que os dependentes no tenham carncia.

Transporte A empresa fornece ao colaborador, mediante opo, transporte para se locomover at o local de trabalho e vice-versa. O transporte no ser concedido no caso de almoo na residncia. Desjejum Para os colaboradores que trabalham em turnos e revezamento ser fornecido um desjejum na entrada de cada turno.


Adicionais Horas Extras: so as horas acrescidas de 50%, 70% ou 100% jornada normal diria do empregado.Adicional Noturno: pago a todo empregado que trabalha entre o horrio de 22h s 5h e corresponde a 30% do valor da hora normal.

Frias A cada 12 (doze) meses de trabalho, o empregado tem direito a usufruir de 30 (trinta) dias de frias (perodo aquisitivo). A empresa tem o prazo de 12 meses, aps o vencimento, para conced-las.

Prmio de Frias Gratificao, correspondente a 1/3 (um tero) de seus vencimentos, proporcional ao perodo das frias usufrudas.

Licenas e AtestadosLicena - Tratamento de Sade Atestados mdicos e odontolgicos expedidos pelos ambulatrios conveniados com o Sindicato dos Trabalhadores devem ter descritos os procedimentos clnicos ou o CID (Cdigo Internacional de Doena). Licena - Luto Concedida ao empregado em casos de falecimento de cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou pessoa declarada em sua carteira de trabalho que viva sob sua dependncia econmica. Perodo: 2 (dois) dias.

Licena - Paternidade Perodo de 5 (cinco) dias teis consecutivos, a partir do dia do nascimento do filho. Licena - Doao de Sangue Concedido ao empregado doador de sangue 1 (um) dia por ano. Licena - Maternidade Perodo de 120 (cento e vinte) dias consecutivos de licena, a contar do dia do parto. Se a gestante necessitar de repouso mdico, a licena pode ter incio a partir da 36 semana de gravidez. Licena - Amamentao concedida s mes das crianas recm-nascidas ou at o sexto ms de vida. O horrio deve ser acordado com a chefia imediata, respeitando-se o limite de uma hora diria para jornada de 6 a 8 horas/dia. Licena - Casamento Perodo de 3 (trs) dias teis consecutivos, a contar da data do casamento.

Ateno! As ausncias, sejam elas por quaisquer motivos, devero ser justificadas atravs dos seus respectivos atestados e/ou documentos, a serem entregues para o Mdico responsvel. Todas as ausncias, sejam elas justificveis ou no, devero ser esclarecidas junto ao seu superior imediato no primeiro dia posterior ao acontecimento.


Jornada de TrabalhoNo Carto de Ponto / Atestado de Freqncia, dever constar: Jornada de 44 horas semanais: para trabalhador em horrio comercial obrigatrio o registro de entrada, sada e retorno do almoo e sada. Jornada de 36 horas semanais: para os colaboradores que trabalham em turnos de revezamento, ser obrigatrio o registro de entrada e sada no relgio da portaria. O horrio de refeio ser de 1 hora (uma hora), sendo registrado as batidas do relgio do refeitrio, lembrando que esse intervalo dever ser obrigatoriamente cumprido entre o perodo de 2 horas aps o incio do trabalho e at 2 horas antes do trmino.

Escala de TrabalhoEscala de revezamento de turno 6x2, sendo 6 horas normais e 2 horas extras} com acrscimo de 70%, totalizando 8 horas/dia, sendo o seguinte horrio: das 06h s 14h, das 14h s 22h e das 22h s 06h, com intervalo de 2 (dois) dias de folga entre trocas de horrios.

Registro e Atualizao de Dados obrigao e responsabilidade do colaborador registrar corretamente todas as batidas dirias no relgio, pois atravs delas que o salrio calculado. O esquecimento das mesmas poder acarretar em prejuzos no salrio. O colaborador tambm deve sempre se lembrar de comunicar ao Departamento de Recursos Humanos as atualizaes de endereo, mudana de telefone, mudana de estado civil, nascimento de filhos e concluso de cursos.

Oportunidades InternasOs Cursos de Treinamento e Desenvolvimento so organizados de acordo com as diretrizes da empresa e visam resgatar o papel do colaborador como agente transformador. A chefia poder solicitar cursos para aprimoramento de seus subordinados e o contedo da capacitao dever sempre estar relacionado com a rea de formao e atuao do profissional.

Normas e RegulamentosSegurana do Trabalho 1. Ser considerada falta grave a inobservncia das instrues expedidas para a preveno de acidentes, bem como a no utilizao de aparelhos, equipamentos e protetores individuais fornecidos pela empresa. 2. A Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA - um grupo formado por representantes da empresa e colaboradores, cuja ao a de investigar as causas de acidentes, propor medidas corretivas e recomendaes de normas preventivas, as quais todos os colaboradores devem acatar, cooperando para que prevalea o esprito prevencionista dentro da empresa. 3. Todo funcionrio recm-admitido deve passar por um processo de treinamento, antes de iniciar suas atividades normais. Segurana no Escritrio 1. Os equipamentos eltricos dos escritrios (mquinas de escrever, calculadoras, microcomputadores, impressoras, fax, ar-condicionado, outros) devem sempre ser desligados ao final do expediente. 2. Sempre que ocorrer alguma anormalidade no sistema eltrico, comunique a manuteno eltrica imediatamente. Caso perceba algum equipamento desligado, certifique-se de que o mesmo no esteja em manuteno antes de lig-lo. 3. Verifique onde esto situados os extintores em seu setor e instrua-se de como manuse-los. Em caso de princpio de incndio, tente combat-lo observando seus limites. Comunique o pessoal da Brigada de Combate a Incndio, o Responsvel da rea e a Segurana do Trabalho imediatamente, atravs do Ramal de Emergncia 9031 ou 9065. 4. No deixe abertas as gavetas de mesas ou arquivos, bem como portas de armrios e prateleiras, pois algum poder esbarrar nelas. 5. No suba em cima de cadeiras para pegar qualquer material colocado em altura, pois voc poder cair e se machucar, use sempre escadas e estas devero estar em boas condies e devidamente fixadas. 6. Evite deixar fios esticados ou emaranhados pelo piso, sempre h risco de tropeos e quedas. Que tambm podero provocar curto-circuitos. 7. Caso utilize ventiladores, estes devem ser utilizados com a proteo de hlices.Caso apresentem defeito, solicite os reparos junto rea de Manuteno. Voc no deve tentar consertar. Para isto, temos a rea de Manuteno Mecnica ou Eltrica e, na impossibilidade, mandaremos para uma Assistncia Tcnica.


8. Os colaboradores da Administrao so tambm muito importantes na Preveno de Acidentes e, como forma de exemplo, devem cumprir fielmente todas as Normas Internas de Higiene e Segurana no Trabalho, dando o exemplo no seu fiel cumprimento. 9. Ao descer ou subir escadas utilize sempre o corrimo e no corra. 10. Jamais ligue vrios aparelhos em uma s tomada, atravs de Benjamins. Esta prtica poder causar curto-circuito, dando origem a um princpio de incndio devido ao superaquecimento. 11. Os servios administrativos tambm devem obedecer aos critrios de segurana, organizao e limpeza. Faa do seu local de trabalho um ambiente seguro e agradvel. No pratique atos inseguros. Segurana na Manuteno e Limpeza 1. Todo funcionrio dever usar o Equipamento de Proteo Individual, correspondente ao servio ou atividade, conforme estabelecido pela Segurana do Trabalho. 2. O pessoal encarregado da limpeza (faxina) dever utilizar os Equipamentos de Proteo Individual exigidos para a realizao de tais tarefas. 3. Nunca fazer a limpeza do laboratrio sem as instrues do devido responsvel. 4. Quando da faxina, nunca mexer em frascos com lquido; pea a orientao de algum da rea.

5. Ao lavar o cho, usar botas de borracha antiderrapante e enxugar bem, para evitar quedas. 6. Nenhum equipamento poder ser instalado sem um prvio planejamento e autorizao de uma pessoa competente da rea. 7. No permitida a realizao de servios provisrios (quebra-galhos) que ofeream riscos aos trabalhadores, ao imvel e ao patrimnio em geral. 8. Na oficina, s ser permitida a execuo de servios pertinentes empresa. 9. Somente podero ser executados servios de terceiros na Oficina, com a autorizao da Administrao da empresa. 10. Pessoas estranhas ao quadro de funcionrios do servio de manuteno no devem realizar trabalhos no interior da oficina e nem permanecer no interior desta, sem o consentimento do responsvel da seo. 11. proibido o uso de blusa de manga comprida para trabalhar com tornos, furadeiras, serras e mquinas rotativas. 12. Usar luvas adequadas para a lavagem de peas e/ou creme protetor contra produtos qumicos. 13. No utilizar ar comprimido para a limpeza pessoal. 14. Quando operar a serra circular, observar a afiao da serra e se as madeiras contm n ou prego, alm de se utilizar do dispositivo de segurana instalado. 15. Ao cortar madeira na serra circular, no chegar com a mo perto da serra. Usar um sarrafo comprido para retirada da sobra de madeira. 16. Os operadores de maarico e soldadores devem, antes de iniciar e aps terminar o servio de corte ou solda de peas, pedirem CIPA/chefia uma inspeo ao local de trabalho. Assim, proceder-se- a verificao da proximidade de inflamveis, cabo de fora, mangueira de gs, etc. 17. Antes de levantar qualquer objeto, analise o peso deste; ao levant-lo, fazer fora com os msculos da perna, permanecendo com as costas na vertical. 18. Se o peso for demasiado pea auxlio a um colega ou transporte o objeto por outro meio (carrinho, etc.).


Norma para Eliminao dos Atos Inseguros 1. Procure conhecer o seu trabalho e permanea sempre alerta. 2. Onde houver riscos, use os Equipamentos de Proteo Individual especficos. 3. Se os Equipamentos de Proteo Individual forem insuficientes, leve ao conhecimento da CIPA ou segurana do trabalho para que esta providencie o equipamento adequado. 4. Os novos funcionrios devero pedir auxlio aos seus superiores, quando necessrio, para no sofrerem acidentes por falta de conhecimento e orientao. 5. Qualquer problema em circuitos ou equipamentos eltricos dever ser solucionado por pessoa especializada (eletricista). 6. O esforo para levantamento de pesos dever ser feito com o auxlio dos msculos das pernas, sempre mantendo a coluna vertebral na vertical. Quando o peso for excessivo, pedir auxlio aos colegas. 7. Ao executar servios acima do nvel do piso, use escada em bom estado e equipamentos indicados, evitando improvisar pilhas de estrados ou caixas que podero ocasionar quedas. 8. As protees e placas de avisos de segurana no devem ser removidas, pois servem para proteg-lo e a seus colegas. 9. Para maior segurana dos colaboradores e bom andamento do servio proibido: Uso de bijuterias em geral (anis, brincos, pulseiras, colares e relgios) nos setores de produo. Trabalhar de chinelos ou calado aberto. Correr na rea fabril. Uso de shorts, bermudas, saias e vestidos na produo. Fumar nos setores de Produo ou qualquer outro (mesmo que aqui no esteja discriminado) e tenha sinal indicativo da proibio. 10. Os corredores de trnsito dentro da fbrica, delimitados por faixas amarelas pintadas no solo, devem ser mantidos permanentemente limpos e desobstrudos. No colocar objetos e carrinhos nas entradas e corredores, bem como manter o acesso a hidrantes e extintores livres. 11. A manuteno eltrica deve ser realizada somente por colaboradores qualificados, treinados e autorizados para esta funo. 12. Em setores que existam pisos escorregadios, deve-se ter a mxima ateno para evitar quedas. 13. Quando dois colaboradores estiverem trabalhando numa mquina, antes de lig-la, um dever avisar ao outro e aguardar a resposta. Somente aps esse procedimento deve acion-la.

Norma para Uso de Equipamentos de Proteo Individual 1. O Equipamento de Proteo Individual todo meio ou dispositivo de uso pessoal destinado a preservar a integridade fsica do trabalhador (botas, luvas, aventais, mscaras, culos, etc.) e deve ser fornecido gratuitamente pelas empresas. 2. Os funcionrios devem utiliz-lo de forma adequada, quando exigido pelo superior e devem zelar pela sua conservao. 3. Os funcionrios devem devolver os EPIs utilizados ou danificados ao Almoxarifado para aquisio de um novo equipamento. 4. A recusa dos empregados em utilizar os Equipamentos de Proteo Individual poder importar em demisso por justa causa. Procedimentos a Serem Observados Pelos Colaboradores 1. Todos os funcionrios devem observar as instrues contidas neste manual. 2. O uso dos EPIs obrigatrio para a preservao de sua integridade fsica. 3. Todos os acidentes, por mais leves que sejam, ocorridos no local de trabalho ou a servio da Empresa devem ser comunicados imediatamente ao seu superior imediato e CIPA ou segurana do trabalho, sendo relatados fielmente pelo acidentado e pelas testemunhas. 4. Se existirem condies inseguras nas reas de trabalho, estas devem ser relatadas aos responsveis do departamento CIPA e segurana do trabalho. 5. Quando o empregado for executar um trabalho do qual no tenha conhecimento, dever pedir informaes ao seu superior imediato. 6. So proibidas brincadeiras e correrias no local de trabalho. 7. Respeite os locais onde proibido fumar, assim como todas as placas de sinalizao. 8. Todos os empregados designados pela chefia so obrigados a participar de palestras,


treinamentos, projeo de filmes, e outros, relativos Segurana e Medicina do Trabalho. 9. proibido o trnsito de pessoas ao laboratrio que sejam estranhas a estas. 10. A inobservncia s normas de segurana poder acarretar medidas disciplinares, tais como: advertncia verbal, advertncia por escrito, suspenso e demisso por justa causa. Normas de Segurana a Serem Observadas pelas Chefias 1. Estas devero instruir seus funcionrios, at estarem aptos para executar o trabalho. 2. Devero procurar corrigir as condies inseguras nas respectivas reas de trabalho. 3. Devero constantemente fiscalizar e orientar o uso de Equipamentos de Proteo Individual dos seus subordinados. 4. Consultar a CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes) ou depto. de segurana do trabalho, quanto a possveis problemas de segurana com a sua rea. 5. Os elementos de chefia so os responsveis pela segurana de seus subordinados. 6. Os elementos de chefia e/ou superviso sero responsveis pelo cumprimento das convocaes dos funcionrios ao Servio Mdico, nas datas e horrios indicados. Instrues Gerais de Segurana no Trabalho 1. Trabalhe somente com as mquinas para as quais esteja autorizado e habilitado e verifique todos os dispositivos de segurana existentes como: protees, boto de parada de emergncia e se intere de todos dispositivos que voc estar trabalhando. Tire todas as dvidas de operao e trabalho da mquina que voc ir trabalhar e nunca faa qualquer tipo de limpeza ou operao estando a mesma ligada. 2. Antes de realizar qualquer trabalho de manuteno ou limpeza de mquinas e equipamentos, desligue os mesmos, e, se necessrio, solicite ao eletricista para que trave a chave de contato com cadeado. Em seguida, sinalize no painel de desligamento com placas de advertncia para no ligarem a mquina, evitando assim acidentes por descuido. 3. Comunique ao responsvel da sua rea ou a rea de Segurana do Trabalho toda e qualquer irregularidade que possa causar acidentes e d sugestes. 4. Na ocorrncia de um acidente, por menor que seja a leso, avise imediatamente o seu superior e o Setor de Segurana do Trabalho. Solicite atendimento e registro do acidente na Segurana do trabalho ou Portaria. 5. Os acidentes no comunicados imediatamente, seja no trabalho ou no trajeto, podero ser descaracterizados como Acidente de Trabalho, principalmente os que no tiverem total evidncia do fato ou testemunhas durante a investigao dos mesmos.

A falsa comunicao de acidente detrabalho motivo de aplicao de sanses disciplinares por parte da Empresa. 6. Nunca utilize ar comprimido para a limpeza do corpo ou da roupa, esta prtica poder causar graves conseqncias. 7. Solicite instrues ao responsvel de sua rea, sempre que tiver dvidas de como executar seguramente o seu trabalho. 8. No utilize ferramentas defeituosas e nunca improvise. Gambiarra causa acidentes. 9. Aps ter completado o trabalho de preparao, manuteno ou ajuste nas mquinas, todas as ferramentas, equipamentos, peas e resduos devem ser removidos para os locais adequados. Todas as protees e dispositivos de segurana que forem removidos devero ser recolocados adequadamente, antes de reincio da operao. 10. As placas de avisos e sinalizao vertical e horizontal colocadas em nossas instalaes internas e externas so para a segurana de todos. Respeite-as! 11. proibido o uso de adornos como anis, relgios, brincos, pulseiras, roupas largas e folgadas e cabelos soltos dentro das reas produtivas em geral. 12. Usar cabelos compridos e soltos. 13. Nunca exponha suas mos em mquinas/esteiras, eixos ou ferramentas rotativas ou no, sem que estas estejam devidamente desligadas e sem movimento e nunca encoste o corpo em seus botes de acionamento. 14. Quando necessitar desligar a chave no painel, solicite sempre a presena de um eletricista ou Tcnico Eletrnico para que seja travado com cadeado e devidamente sinalizado com placas de advertncia. Caso necessite desligar ou ligar a chave geral existente no interior do painel, tambm solicite tal servio ao tcnico eletrnico ou eletricista de planto e nunca se exponha aos riscos desnecessrios


15. A empresa fornece gratuitamente a voc os Equipamentos de Proteo Individual (EPIs). Use-os, conserve-os e substitua-os imediatamente quando estiverem danificados. Sempre que for realizar limpeza de mquinas, paredes, etc., obrigatrio o uso de culos de segurana e luvas de ltex e outros EPIS que se faam necessrios, a fim de evitar respingos de sabo ou outros produtos qumicos nos olhos ou nas mos. 16. Nunca manuseie produtos qumicos sem conhecer seus riscos e cuidados necessrios e quando necessitar utiliz-los, sempre utilize os EPIs, avental de PVC, mscara semi-facial, culos, luvas, etc, adequadas ao risco. 17. No corra nas dependncias da empresa, esta prtica perigosa e contraria as Normas de Segurana e, ao atravessar ruas, utilize sempre as faixas de pedestre, no permanea nas ruas internas e, ao descer escadas, utilize sempre o corrimo. 18. Antes de iniciar qualquer trabalho, verifique se a mquina, a ferramenta e/ou as peas desta esto em ordem e se as protees esto colocadas corretamente. Isto, alm de ser uma atitude de preveno, auxiliar no aumento da sua produtividade. 19. No deixem abertas gavetas de mesas e portas de arquivos e armrios. No abra ou feche portas com violncia, isto certamente poder provocar acidentes. 20. No fume! Lembre-se, dentro de algumas reas da empresa terminantemente proibido fumar, utilize sempre as reas determinadas e identificadas para fumantes. 20. No obstrua passagens e/ou equipamentos de combate a incndio ou de emergncia como: hidrantes, extintores, macas, corredores, etc., pois estes devem sempre permanecer livres.

Operando Mquinas1. Se a mquina encontra-se preparada para a operao, com as protees no devido lugar, alimentada por energia, ar comprimido e/ou leo lubrificante (quando necessrio). Testar todos os comandos de acionamento e de parada de emergncia da mquina (Stop), alm de verificar se os ferramentais esto em boas condies. 2. Somente opere mquinas que voc realmente estiver familiarizado e autorizado, em caso de dvidas, consulte o responsvel da rea. 3. O operador deve estar sempre atento distncia que deve manter-se da mquina e dos pontos de agarramento, evitando encostar seu corpo, parte dele ou uniforme contra partes rotativas de mquinas e nunca retirar as suas protees, ou fazer qualquer gambiarra, (jampeamento), nos dispositivos de segurana, pois este procedimento contraria totalmente s normas de segurana gerando riscos de acidentes graves.

4. Trabalhe sempre com cautela e bastante ateno, procure no se distrair ou fazer brincadeiras enquanto estiver operando-as, o excesso de autoconfiana pode ocasionar acidentes. 5. Somente utilize luvas recomendadas a sua rea, nas reas onde necessite manipular facas, obrigatrio o uso de luvas anti-corte, fornecidos pelo Departamento de Segurana do Trabalho. 6. Tome todo o cuidado com as mquinas. Caso apresentem qualquer problema, avise o responsvel da rea imediatamente e no opere ou faa qualquer ajuste sem que as mesmas estejam completamente desligadas, paradas e sinalizadas.

Trabalhos com Ferramentas Manuais e Eltricas1. Usar ferramentas em boas condies e adequadas para cada tipo de trabalho. B) Nunca improvise, pois alicates no so martelos, chaves-de-fenda no so alavancas e bolso de capa e cala no so porta-ferramentas ou porta-materiais cortantes como faca, estilete, entre outros. 2. Para ferramentas eltricas use sempre a tenso e a rotao correta, verificando sempre antes de ligar, se a fiao est em perfeitas condies e se o material est bem fixado. Nunca exponha suas mos prximas a estas ferramentas de corte durante a operao. 3. Somente utilize extenses de maneira adequada e segura, no deixando fios esticados pelos corredores e no faa reparos ou manutenes eltricas. Pois tais servios somente devem ser realizados por pessoal especializado e autorizado. Portanto, no se arrisque! 4. As ferramentas foram criadas para nos auxiliar. Elas no so perigosas. Perigoso o uso incorreto das mesmas.

Transporte e Movimentao de Materiais1. No dirija veculos, tais como empilhadeiras, carrinhos eltricos, carros, caminho ou outros sem ser habilitado e/ou autorizado pelo responsvel da rea e/ou gerncia. Os operadores de empilhadeira autorizados e capacitados devero utilizar sempre o crach em local visvel. 2. terminantemente proibido dar carona em empilhadeiras, carrinhos eltricos e/ou de mo.


3. Faa empilhamentos de maneira correta. No construa armadilhas nem para voc nem para seus colegas. Use estrados, gaiolas e carrinhos adequados e em boas condies, para cada tipo de produto ou material. Nunca ultrapasse o limite mximo permitido de empilhamento. No permitida a utilizao de equipamentos de transporte de materiais para o transporte de pessoas ou fazer brincadeiras sobre o mesmo. 4. No faa fora desnecessariamente. Use os equipamentos levantadores como o carrinho eltrico, palleteira, esteiras, etc. Mas no os improvise, pois eles podero ser causadores de acidentes quando utilizados de maneira imprpria.

Trabalhos em Altura1. No permitido trabalho em altura seja por colaboradores da empresa ou por pessoal contratado, terceiros, sem a utilizao de equipamentos de segurana como: cinto de segurana, cordas, trava-quedas ou andaimes. O andaime ou a escada devem estar devidamente fixados e travados. Os responsveis das reas de manuteno devero preencher a ficha de Permisso para o Trabalho e encaminhar o(s) colaborador (es) at a sala de segurana para que os profissionais desta rea tomem cincia dos trabalhos a serem executados, preencham parte desta ficha e orientem quanto aos riscos existentes e intensifiquem a fiscalizao desta conduta no intuito de se evitar qualquer irregularidade que possam gerar qualquer tipo de acidente. 2. Quando for necessrio o uso de andaime, sempre manter o mesmo nivelado e calado corretamente, intertravado verticalmente e transversalmente. Use tbuas com passadio e no deixe vos na sua base superior que possam causar-lhe queda. Mantenha o andaime sempre estvel e travado e utilize sempre o cinto de segurana. 3. Quando voc for executar trabalhos em altura, procure sempre o Departamento de Segurana do Trabalho para que receba todas as orientaes possveis como: isolamento da rea, uso de EPIs, etc. e tambm para que estes profissionais possam fazer uma inspeo na rea antes do incio dos trabalhos para a verificao da segurana em geral. 4. Em dias de chuva ou ventos fortes, ou estando as telhas ou locais de trabalhos midos, terminantemente proibido o trabalho acima do nvel do solo. 5. Lembre-se: nos trabalhos em altura, acima de 2 metros, obrigatrio o uso de cinto de segurana, travado em estrutura isolada da qual est sendo executado o servio.

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Segurana e Medicina no TrabalhoO Departamento de Segurana do Trabalho da empresa composto pelo Tcnico de Segurana do Trabalho. Os funcionrios tambm constituem a CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes, que tem como objetivo prevenir acidentes e doenas decorrentes do trabalho, preservando a vida e a sade do profissional. Na ocorrncia de alguma leso corporal, seja no exerccio da funo, a servio da empresa ou no trajeto de casa para o trabalho e vice-versa, o funcionrio dever comunicar o Departamento de Segurana do Trabalho e/ou Departamento de Recursos Humanos, no prazo de 24 horas, para a abertura da CAT - Comunicao de Acidente de Trabalho. O acidentado tambm dever avisar a superviso imediata sobre o acidente e procurar atendimento mdico. Dever pegar atestado mdico, CAT.

Higiene no TrabalhoHigiene no Ambiente de Trabalho Manter o local sempre limpo e organizado, deixando o cho isento de copos, panos, papis, cigarros, resduos de produtos e de matrias prima, entre outros, inclusive nas reas livres, fora das edificaes. Os sanitrios devem ser utilizados de acordo com os padres de higiene, pois so de uso coletivo. Higiene no Refeitrio expressamente proibido fumar no recinto do refeitrio. O refeitrio um local que requer muita limpeza e higiene. Para tanto, o colaborador dever apresentar-se adequadamente vestido. Realizar refeies somente no refeitrio. Colaborar para manter o recinto limpo. Higiene nos Sanitrios Utilizar os sanitrios adequadamente, colaborando para a manuteno da limpeza do local. No jogar papis fora da bacia ou do cesto. No rabiscar, desenhar ou sujar as instalaes do sanitrio.


Equipamentos de SeguranaOs Equipamentos de Proteo Individual - EPIs - so destinados a proteger a integridade fsica do trabalhador nos casos de exposio direta a riscos. Proteo para a cabea: capacetes, protetores faciais, culos de segurana, mscaras para solda, toucas, outros. Proteo para membros superiores: luvas, mangotes, jalecos, capas, etc. Proteo para membros inferiores: calados especiais, perneira, calas, outros. Proteo contra quedas com diferena de nvel: cintos de segurana. Proteo auditiva: protetores auriculares. Proteo respiratria: respiradores especiais, aparelhos autnomos de aduo de ar, etc.

sucessoDesejamos a voc um timo trabalho e muito sucesso! Estaremos sempre sua disposio para esclarecer quaisquer dvidas e ouvir sugestes.

Este manual pertence ao funcionrio (a): Nome: Setor: Turno:

Rocha Forte Cermica | Triunfo Cermica | Rochosa Minerao



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