Departamento PessoalQualificao em Administrao e Informtica Verso: Ano 2010

Proventos ou VencimentosMensalista x Horista Descanso Semanal Remunerado Salrio Famlia Adicional de Insalubridade Adicional de Periculosidade Adicional Noturno Adicional de Horas Extras

Contrato Mensalista x Horista Mensalista

onde o salrio tem como base o ms com 30 dias (mesmo se tiver 28, 30, 31 dias). onde o salrio tem como base a carga a horria contratada.

Horista

Mensalista: ExemploMensalista Salrio = 750,00 Descobrir quanto ganha por hora:R$ 750,00/ 220 hs

=

R$ 3,41 por hora

Horista: ExemploHorista Salrio = R$ 3,90 /h Horas Contratadas = 6 horas por dia Descobrir quanto ganha por ms: Salrio por hora x dias trabalhados x horas contratadasR$ 3,90 x 25 d x 6 hs

=

R$ 585,00

Exerccios1. Mensalista Salrio = R$ 950,00 Calcule o valor do salrio por hora. 2. Horista Salrio = R$ 4,15 /h Horas Trabalhadas = 5 Dias de trabalho = Segunda a Sbado Neste ms Calcule o valor do salrio do ms.

Descanso Semanal Remunerado (DSR)Mensalista O valor do DSR para o mensalista j esta incluso ao valor do salrio. Horista O valor do DSR no est incluso ao valor do salrio, devendo ser calculado a parte.

DSR corresponde aos Domingos e Feriados que cada ms possui.

DSR Horista: ExemploHorista Salrio = R$ 3,80 /h Horas Contratadas = 6 horas por dia

DSR Horista: ExemploDescobrir o salrio mais DSR por ms: Salrio por hora x dias trabalhados x horas contratadas R$ 3,80 x 25 d x 6 hs

= = =

R$ 570,00

DSR = Dias descanso x horas contratadas x valor hora DSR = 5 x 6 hs x R$ 3,80 R$ 114,00

Salrio Total =

R$ 570,00 + R$ 114,00

R$ 684,00

Exerccio: HoristaSalrio = R$ 3,20 /h Horas Trabalhadas = 5 Dias de trabalho = Segunda a Sbado Considerando um ms de 30 dias com 5 dias de descanso, Calcule o valor do salrio e DSR

Salrio Famlia

Benefcio concedido ao empregado que tenha filhos menores de 14 anos ou invlidos. Salrio da ContribuioAt R$ 500,40De R$ 500,41 at 752,12 Acima de 752,12

BenefcioR$ 25,66R$ 18,08 R$ 0,00

Exerccio: Salrio Famlia Ana Cludia e Pedro Henrique um jovem casal que tem dois filhos com idade abaixo de 14 anos.

Ana Cludia recebe o salrio de R$ 570,00 e seu esposo R$ 720,00. Ser que eles tem direito ao salrio famlia? Se tiver direito, qual o valor por filho recebido e no total?

Adicional de Insalubridade

No caso de exerccio de atividades que exponham o empregado a agentes nocivos a sua sade, assegurado o adicional sobre o Salrio Mnimo do Governo equivalente a:

10% para Insalubridade no grau mnimo; 20% para Insalubridade no grau mdio; 40% para Insalubridade no grau mximo.

Adicional de Insalubridade: ExemploSalrio: R$ 950,00 Salrio Mnimo: R$ 510,00 Ad. Insalubridade grau mnimo:

R$ 51,00 (10% de 510,00)

Descobrir salrio + Insalubridade: Salrio mensal + Ad. Insalubridade

R$ 950,00 + R$ 51,00

=

R$ 1001,00

Exerccio: Ad. Insalubridade O Tcnico Sade Ocupacional da empresa afirmou que a empresa dever pagar aos empregados o adicional de insalubridade devido ao ambiente de risco dos empregados. Ana Cludia recebe o salrio de R$ 670,00 e seu esposo R$ 820,00.

Eles querem saber quanto ser este valor, mas no sabem ainda em que grau. Calcule para os trs graus! E faa a simulao do salrio total para os trs graus de risco.

Adicional de Periculosidade

No caso de exerccio de trabalhos que impliquem no contato permanente com inflamveis, explosivos ou energia, sujeitando-se a riscos acentuados. Neste caso, o empregado ter direito de receber 30% sobre o salrio contratado.

Adicional de Periculosidade: ExemploSalrio: R$ 950,00 Ad. de Periculosidade: R$ 285,00 (30% de R$ 950,00)

Descobrir Salrio + Ad. de Periculosidade Salrio + Ad. De PericulosidadeR$ 950,00 + R$ 285,00

=

R$ 1.235,00

Exerccio: Ad. Periculosidade Em outra averiguao do Tcnico da Sade, observou que os empregados deveriam receber adicional de periculosidade e no o de insalubridade como havia afirmado anteriormente. Ana Cludia recebe o salrio de R$ 670,00 e seu esposo R$ 820,00. Informe qual o valor do adicional de periculosidade de cada funcionrio e qual o ser o valor do salrio com este adicional.

Adicional Noturno

O trabalho noturno ter remunerao superior do diurno, para esse efeito sua remunerao ter um acrscimo de 20% pelo menos, sobre a hora diurna.

Transformando em hora noturnaTransformar 3 horas diurnas em noturnas: (N de horas x Hora Noturna ) / Hora Diurna ( 3hs x 52,50 min ) / 60 min = 2,62 O 2, equivale a duas horas O ,62 multiplica por 60 vira 37,20 que arredonda para 38 que equivale a 38 minutos Assim ficam sendo 2:38 minutos

Adicional Noturno: Exemplo I

Salrio: R$ 950,00 Horrio de Trabalho: 22:00 s 05:00 = 7 horas Dias trabalhados: 25 dias As 7:00 so consideradas 8:00 (7 hs / 52,5 * 60)

Clculo Adicional Noturno: Como ele trabalha o ms todo dentro do horrio noturno: Salrio + Percentual de adicional noturno R$ 950,00 + R$ 190,00 (20% de Ad. Noturno) Salrio Total = R$ 1.140,00

Exerccio I: Adicional Hora ExtraSalrio: R$ 470,00 Horrio de Trabalho: Diurno Horas Extras realizadas no ms = 20 hs Adicional de Hora Extra = 60% ou 1,60 Salrio: R$ 620,00 Horrio de Trabalho: Diurno Horas Extras realizadas no ms = 30 hs Adicional de Hora Extra = 70% ou 1,70

Adicional Hora Extra: Exemplo II

Salrio: R$ 950,00 Horrio de Trabalho: Diurno Integrao de Adicional de Periculosidade Horas Extras realizadas no ms = 12 hs Adicional de Hora Extra = 50% ou 1,50

Adicional Hora Extra: Exemplo IIClculo Adicional Hora Extra: Salrio + Adicional de Periculosidade Ad. de Periculosidade: 285,00 (30% de R$ 950,00)

R$ 950,00 + R$ 285,00 (R$ 1.235,00 / 220)

=

R$ 1.235,00

(Salrio / 220) x N Horas Extras x % Adicional

=

5,61 x 12h x 1,5

==

R$ 100,98

DSR sobre Hora Extra = 100,98 / 25d x 5d = 20,20 Sal. Total = 1.235,00 + 100,98 + 20,20 R$ 1.356,18

Exerccio II: Adicional Hora Extra

Salrio: R$ 470,00 Horrio de Trabalho: Diurno Adicional de Insalubridade = Grau Mdio 20% Horas Extras realizadas no ms = 20 hs Adicional de Hora Extra = 60% ou 1,60

Salrio: R$ 750,00 Horrio de Trabalho: Diurno Adicional de Periculosidade Horas Extras realizadas no ms = 30 hs Adicional de Hora Extra = 70% ou 1,70

Descontos

Vale Transporte INSS Funcionrio Reteno do IRRF Contribuio Sindical Contribuio Confederativa Adiantamento Salarial Faltas e Faltas Justificadas Atrasos Outros: FGTS

Vale Transporte

Constitui benefcio que o empregador antecipar ao trabalhador para utilizao efetiva em despesas de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa.Se a empresa fornecer transporte no necessrio conceder o benefcio. No existe determinao legal de distncia mnima para que seja obrigatrio o fornecimento do vale-transporte.

Vale TransporteO

beneficirio que utilizar de declarao falsa ou usar indevidamente o vale transporte estar sujeito a demisso por justa causa. vale transporte no poder ser entregue em dinheiro pelo empregador.

O

Vale TransporteO

empregador descontar do empregado a importncia equivalente a 6% do seu salrio-bsico ou o valor equivalente ao da compra dos mesmos, dos dois o menor.

Vale Transporte: ExemploSalrio = 650,00 Recebe 50 vale transportes por ms

Descobrir o desconto do vale transporte:R$ 650,00 x 6% 50 VT x R$ 1,90

==

R$ 39,00 R$ 95,00

Exerccio: Vale TransporteCalcule o valor a descontar referente ao vale transporte:

Salrio: R$ 470,00 Recebe: 50 vale transporte por ms Salrio: R$ 550,00 Recebe: 80 vale transporte por ms Salrio: R$ 1.650,00 Recebe: 50 vale transporte por ms

INSS

O desconto referente a contribuio ao Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) obrigatrio. Ele dar direito ao funcionrio aos benefcios: Auxilio doena, Auxilio Acidente de trabalho, Salrio Famlia, Salrio Maternidade, Seguro Desemprego, Aposentadoria e outros.

Tabela: INSS

Faixa At R$ 965,67 De R$ 965,68 at R$ 1.609,45 De R$ 1.609,46 at R$ 3.218,90

Percentual 8,00% 9,00% 11,00%

Quem receber acima de R$ 3.038,99 ter o desconto fixo de R$ 354,07.

INSS: ExemploSalrio = 950,00 Recebe o adicional de periculosidade

Descobrir o desconto do INSS:R$ 950,00 x 30%

R$ 950 + R$ 285 R$ 1.235,00 x 9% 1.235,00 111,15

= = = =

R$ 285,00

R$ 1.235,00 R$ 111,15 R$ 1.123,85

Exerccio: INSSCalcule o valor do salrio j subtrado do INSS:

Salrio: R$ 470,00 Adicional: Periculosidade Salrio: R$ 620,00 Adicional: Insalubridade de grau mximo Salrio: R$ 950,00 Adicional: No possui Salrio: R$ 3.300,00 Adicional: No possui

Contribuio Sindical

As empresas so obrigadas a descontar na folha de pagamento do seus empregados, no ms de maro de cada ano (ou no ms subsequente a admisso caso no tenha contribudo por outra empresa neste mesmo ano), o valor de um dia de trabalho de todos os empregados.Contribuio Sindical obrigatria independentemente se a pessoa sindicalizada ou no. Salrio / 30 = 1 dia de trabalho em R$

TABELA PROGRESSIVA MENSAL - 2010

IRRFParcela a Deduzir do IR (R$) At 1.499,15 De 1.499,16 at 2.246,75 7,5 112,43 De 2.246,76 at 2.995,70 15 280,94 De 2.995,71 at 3.743,19 22,5 505,62 Acima de 3.743,19 27,5 692,78 Deduo por dependente de: R$ 150,69 (cento e cinquenta reais e sessenta e nove centavos) Base de Clculo (R$) Alquota (%)

Contribuio Sindical: ExemploSalrio = 650,00 Salrio / 30 dias = Contribuio

Descobrir o desconto da contribuio sindical:R$ 650,00 / 30 R$ 650,0 R$ 21,66

==

R$ 21,66 R$ 628,34

Exerccio: Contribuio SindicalCalcule o valor a descontar referente a contribuio sindical:

Salrio: R$ 670,00 Salrio: R$ 750,00 Salrio: R$ 1.150,00

Contribuio Confederativa

A Contribuio confederativa, assistencial e revigoramento pode ser pedido a sua no cobrana, sendo obrigatrio somente para aqueles sindicalizados. A contribuio mensal, varivel quanto ao valor.

Adiantamento Salarial

O adiantamento salarial ou vale no obrigatrio a no ser por fora de conveno ou acordo coletivo. Em caso de obrigatrio o ideal que no ultrapasse o percentual de 50% do salrio.

Faltas

As faltas injustificadas podero ser descontadas do salrio do empregado.O funcionrio que no completar a semana perde o direito ao repouso semanal remunerado. Cada dia de falta corresponde a um dia a ser descontado. Em caso de faltas justificadas o funcionrio no ter perda no salrio.

Faltas JustificadasFalta Justificada Falecimento parente de 1 Grau AfastamentoDias 2

CasamentoNascimento de filho(a) Doao voluntria de sangue

35 1

Alistar eleitorLicena maternidade E outros

2120 -

Atrasos No

sero descontados nem computados como jornada extraordinria s variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de 5 minutos, observado o limite mximo de 10 minutos dirios.

FGTS

O Fundo de Garantia por Tempo de Servios (FGTS) no se trata de um desconto, mas de um benefcio. Mas este benefcio depositado em uma conta na Caixa Econmica como reserva em caso de demisso sem justa causa.

Todo ms dever ser depositado 8% do salrio + adicionais no FGTS.

13 Salrio

13 Salrio Direito e os Adicionais 1 e 2 Parcelas e datas Admisso com menos de 15 dias de trabalho pela frente Calculando a proporcionalidade de meses nas frias Calculando 13 salrio

13 Salrio

O 13 Salrio trata-se de uma bonificao paga ao funcionrio instituda por lei. A primeira parcela dever ser paga entre os meses de fevereiro e novembro (30/11) do corrente ano e a segunda sempre at 20 de dezembro. As parcelas so de 50% do valor do salrio.

13 Salrio

O salrio para calculo do 13 inclui ainda mdia dos adicionais de hora extra, insalubridade, periculosidade, noturno.

Na primeira parcela no ser descontado o INSS. Na segunda parcela ser descontado o INSS equivalente das duas parcelas juntas.

13 SalrioO

funcionrio admitido at dia 17 de janeiro ter direito a 13 integral se trabalhar o ano todo na empresa. aps o dia 17 de janeiro ele perder 1/12 do valor do 13 salrio, por no ter trabalhado pelos menos 15 dias.

Admitido

13 Salrio Ento

para saber quanto do 13 ele ter direito dever verificar o ms e o dia de admisso.

Exemplo:

Funcionrio

admitido em 18 de maio receber o 13 integral?

13 Salrio Meses

no trabalhados:

Jan / Fev / Mar / Abr / Mai (no atingiu 15 dias)

Meses

trabalhados:

Jun / Jul / Ago / Set / Out / Nov / Dez

Ter

direito a 7 meses = (Salrio / 12) x 7

No recebeu integralmente o 13.

13 Salrio: Exemplo I

Admisso = 12/01/2007 Salrio = 950,00 Recebe o adicional de periculosidade

Descobrir o valor do 13 salrio:R$ 950,00 x 30% R$ 950 + R$ 285 R$ 1.235,00 / 2 1 Parc

2 Parc INSS 9%

= = = = =

R$ 285,00 R$ 1.235,00

R$ 617,50R$ 617,50

R$ 506,35

13 Salrio: Exemplo II

Admisso = 18/08/2007 Salrio = 950,00 Recebe o adicional de periculosidade = R$ 285,00

Descobrir o valor do 13 salrio:R$ 950,00 + R$ 285 (R$ 1.235,0 / 12) x 4 R$ 411,66 / 2 1 Parc2 Parc INSS 8%

= = = = =

R$ 1.235,00 R$ 411,66

R$ 205,83R$ 205,83

R$ 172,91

Exerccio: 13 SalrioCalcule o valor das duas parcelas do 13 salrio:

Admisso = 15/02/2007 Salrio = 550,00 Recebe o adicional de insalubridade grau mnimo Admisso = 15/01/2007 Salrio = 700,00

Admisso = 14/06/2007 Salrio = 800,00

Frias

Frias Direito e Aviso Frias para estudantes menores de 18 anos Reduo dos dias de frias e faltas justificadas Perodo Aquisitivo Perodo Concessivo Calculando os perodos Aquisitivo e Concessivo Perda do direito das frias Clculo da remunerao de frias Abono Pecunirio (vende as frias) Prescrio das frias e Frias em dobro

Frias: Direito e Comunicao

Aps cada perodo de 12 meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias.

A concesso de frias dever ser informada ao empregado por escrito com antecedncia de no mnimo 30 dias.Micro empresas e Empresas de Pequeno Porte esto isentas da obrigao do aviso de frias.

FriasNo caso de haver durante o perodo aquisitivo de frias faltas no justificadas, o empregado ter direito ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da remunerao, na seguinte proporo:Frias-Dias 30 24 18 12 Faltas-Dias 5 6 a 14 15 a 23 24 a 32

As faltas mencionadas so sem justificativas conforme lei.

Faltas Justificadas

Falecimento de parente de grau prximo (2 dias); Em virtude de casamento (3 dias);Nascimento de filho (5 dias); Perodo exigido para cumprir Servio Militar;

Faltas Justificadas

Provas para ingresso em ensino superior devidamente comprovado;

Motivo maternidade;Acidente do trabalho comprovado pelo atestado da Previdncia Social;

Doao de sangue voluntrio (1 dia a cada 12 meses).

Frias: Perodo Aquisitivo

Corresponde ao direito de gozar completamente as frias, isto , 12 meses de trabalho consecutivos. Todo trabalhador com menos de 12 meses tambm adquiriu direito de frias, mas somente proporcionalmente ao perodo trabalhado.

Frias: Perodo Concessivo

A concesso das frias ser em data que melhor atenda os interesses do empregador, mas ter que ser dentro de 11 meses aps o perodo aquisitivo seno o empregador sofrer penalidade de frias em dobro.

Estudante menor de 18 anos tem o direito de sair de frias no perodo de frias escolares.

Calculando os Perodos: Exemplo

O Funcionrio foi admitido na empresa em 14/01/2005. Qual a data do perodo aquisitivo do direito das frias? Qual a data mxima para o perodo concessivo?

Admitido = 14/01/2005 Perodo aquisitivo = 14/01/2005 a 13/01/2006 Perodo concessivo = 14/01/2006 a 13/12/2006