ligeirinho - sintetufu.org · * não a ebserh!; * não a perseguição e criminalização da luta!...

Informativo do Sindicato dos Trabalhadores Técnico-Administrativos em Instituições Federais de Ensino Superior de Uberlândia (SINTET-UFU)

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Edição nº 461

Gestão 2014/2016 – TRABALHADOR, JUNTOS SOMOS FORTES!

LIGEIRINHOR

CENTRAL ÚNICA DOS TRABALHADORES

BRASIL

Sindical

13 janeiro de 2014

POSSE DA NOVA COORDENAÇÃO COLEGIADA E CONSELHO FISCAL

INAUGURADA PRIMEIRA ETAPA DO CENTRO DE FORMAÇÃO CULTURA E LAZER

LIGEIRINHO é o jornal informativo do SintEt-UfU.

diStribUição gratUita aoS SEUS filiadoS. tiragEm: 3.000 ExEmplarES.

rEdação: rUa Salvador, 995b. aparEcida - UbErlândia - mg. fonE/fax: 0 xx (34) 3214-1649

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HomE pagE: www.SintEtUfU.org

coordEnação colEgiada -

gEStão 2014-2016

coordEnação gEraljoSé vEridiano dE olivEira •

maria joSE frança • Silnando SilvErio fErrEira

coordEnação dE adminiStração E finançaS

LAZARO MANOEL RODRIGUES • maUricio anSElmo alvES

coordEnação dE formação E rElaçÕES SindicaiS

maria do naZarE lima alvES• SirlE SoUZa

coordEnação dE imprEnSa E comUnicação

fErnanda roSa doS SantoS • joana darK dE olivEira

coordEnação dE aSSUntoS daS fUndaçÕES

JOSE RANDS DE JESUS • mariSa pEixoto da crUZ

coordEnação dE aSSUntoS dE apoSEntadoS

antonio araUjo • laUra fErrEira

coordEnação dE ESportE, cUltUra E laZEr

LORIVAL DE FREITAS• romildo florEntino doS SantoS

coordEnação dE polÍticaS SociaiS anti-raciSmo

ALTUIR DONIZETE TIBURCIO • joana darK da Silva

coordEnação dE aS. jUrÍdicoS E rElação dE trabalHo

CELSO ANTONIO DA SILVA • victor fErrEira martinS

coordEnadorES SUplEntESmagna SoarES domingUES •

FELIPE CESAR ALVES • lUiS carloS lEitE • joSE alvES da Silva

Zilda maria dE olivEira

conSElHo fiScal EfEtivoS : carloS HUmbErto corrEiamaria laUdEmira da Silva rEZEndE •

QUINTINO CAMPOS DA ROCHA• SUplEntES:rUbEnS antonio pErEira •

SErgio SantoS nEvES• waltErSon bErnardES amorim

Edição: jornaliSta: lUciana caStro

Editoração ElEtrônica E artES: gUilHErmE gonçalvES E lUciana caStro

EStagiário: gUilHErmE gonçalvES

EXPEDIENTEEDITORIAL

Coordenação SINTET-UFU

TE - UT FNI U

S COMUNICADO

Senhores sindicalizados para acompanhar os processos e facilitar o contato,

o SINTET-UFU solicita a atualização de endereço,telefone e setor de seus filiados.

Coordenação Colegiada

SINDICATO FORTE, ESPELHO DE SUA CATEGORIA!Nesta edição de nº 461 do nosso Ligeirinho, nós, a Coordenação Colegiada do SINTET-UFU, empossada no dia cinco de janeiro de 2014, almejamos a participação dos sindicalizados pela luta da nossa categoria. Apresentamos as propostas contempladas na Plenária da FASUBRA; uma breve explanação sobre o step de 3,7% aplicado ao padrão salarial. Frisamos as vitórias judiciais de muitos companheiros ao longo do ano de 2013. Neste ano novos desafios surgem. A mudança no quotidiano são os eventos que vão marcar o povo brasileiro: Eleições e Copa do Mundo. No entanto, através da atuação popular e priorização do social, prosseguiremos na luta por condições de vida digna, edu-cação e saúde integral. Por condições de trabalho, segurança, reforma agrária, igualdade de gênero e raça, moradia, indepen-dente do governo.Na Universidade devemos garantir a luta: a data-base, aumento de salários suficientes e dignos, os cursos de pós-graduação latu senso e stricto senso para os servidores técnico-administrativos. Concursos públicos para todas as classes, compatíveis com a ex-pansão em curso na Universidade. Para isso contamos com mui-ta disposição, luta, ética e solidariedade.Buscamos promover uma relação sindical saudável pelo consen-so nas ações e debates de ideias e o respeito pela divergência de opiniões. Para que o Sindicato seja de todos, por todos e para to-dos, a participação efetiva é fundamental na construção de nossa história.TRABALHADOR, JUNTOS SOMOS FORTES! Sempre!

LIGEIRINHO 3SINTET-UFU – (34) 3214.1649

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Por Luciana Castro A posse da nova Coordenação Cole-giada e Conselho Fiscal do SINTE--UFU começou pela manhã do dia cin-co de janeiro de 2014. A presença dos técnicos-administrativos abrilhantou o evento. Participaram na compo-sição da mesa: o Deputado Federal Welliton Prado, a presidente da CUT Minas Gerais - Beatriz Cerqueira, a pró-reitora de Recursos Humanos da Universidade Federal de Uberlândia - Marlene Marins e representando o prefeito municipal de Uberlân-dia Gilmar Machado - Sebastião Elias – presidente da FUNDASUS.Compareceram no evento aproxima-damente 100 pessoas. A cerimônia de posse começou após o discurso dos componentes da mesa. O co-ordenador geral Sérgio dos Santos

Neves despediu-se do cargo com um discurso emocionado. Feita a leitu-ra da ata de posse, o discurso de luta ficou por conta da nova Coordena-ção Colegiada, representada pelo coordenador geral Silnando Silvé-rio Ferreira. Alguns coordenadores também fizeram agradecimentos.A nova Coordenação Geral do SIN-TET-UFU eleita no ano de 2013 é constituída por:

Coordenação Geral:Silnando Silvério FerreiraJosé Veridiano de OliveiraMaria José França

Conselho Fiscal:Maria Laudemira da Silva RezendeQuintino Campos da RochaCarlos Humberto Correia

Cerimônia de posse Coordenação Colegiada e Conselho Fiscal do SINTET-UFU

Foto: Cíntia Dias

Foto: Cíntia Dias

Foto: Cíntia Dias

4 LIGEIRINHO SINTET-UFU – (34) 3214.1649

www.sintetufu.org [email protected]

Realizada nos dias 17 e 18 de dezembro de 2013 no hotel Nacional em Brasília credenciou 124 delegados de 28 entidades. Dentre elas o SINTET-UFU, que enviou como representantes eleitos em assembleia, Silnando Sil-vério Ferreira, Thaienn Paes Leme Alberto, Maria José França, Mário Costa de Paiva Guimarães Júnior e o en-tão coordenador Abaporang Paes Leme Alberto. Os assuntos discutidos na plenária foram: informes (direção e base); avaliação de conjuntura nacional e internacional; avaliação de indicativo de greve; políticas de relações in-ternacionais-regulamentação; prestação de contas: período de janeiro de 2012 a agosto de 2013; encaminhamentos.

DIREITO DE GREVEApós pressão das Centrais, discussão sobre direito de greve ficou para 2014

Em reunião com as centrais sindicais, realizada nesta terça-feira (17), o Senador Romero Jucá (PMDB – RR), relator do projeto de lei para a regulamentação do direito de greve dos servidores públicos, concordou em adiar a discussão sobre o PL para 2014. O tema, que na prática visa restringir tal direito, estava na pauta desta quarta-feira (18) da Comis-são Mista de Consolidação da Legislação Federal e Regulamentação dos Dispositivos da Constituição (CMCLF). A matéria foi remetida para o próximo ano, com a garantia de realização de uma Audiência Pública em 12 de fevereiro.

Eixo Geral: - Definição da Data-Base em 1º de maio; - Negociação coletiva e liberação para o exercício do mandato classista; - Política permanente com reposição in-flacionária, valorização do salário base e incorporação das gratificações; - Cumprimento por parte do Governo dos acordos e protocolo de intenções firmadas; - Contra qualquer reforma que retire direitos dos trabalhadores; - Retirada dos PLs, MPs, Decretos con-trários aos interesses dos servidores pú-blicos, supressão do Artigo 76 da Lei de Diretrizes Orçamentárias, que defi-ne o prazo até 31/08 para encaminhar projetos de lei que reestrutura carreira e concede qualquer tipo de reajuste aos

Resoluções Aprovadas2014 nos estados. FEVEREIRO: 3 e 4 - Reunião da Direção Nacional da FASUBRA; 5 - Lançamento Nacional da Campa-nha Salarial dos SPFs com Marcha a Brasília; 7 - Plenária do Fórum das Entidades dos Federais (28 entidades e 3 cen-trais); 8 e 9 - Plenária Nacional para deliberar sobre o indicativo de greve. 17 a 21 CONAE 2014 - A FASUBRA deve fazer uma intervenção na CO-NAE com a pauta da Educação e da Greve; INDICATIVO DE GREVE em mar-ço de 2014, a ser avaliado na plenária de fevereiro.

trabalhadores; - Antecipação da parcela do último acor-do de greve; - Paridade entre ativos, aposentados e pensionistas.

Eixo Específico: * Cumprimento do acordo de greve (GTs); * Aprimoramento da carreira / Ascensão Funcional; * Turnos contínuos e redução da jor-nada (30 horas); * Não a EBSERH!; * Não a perseguição e criminalização da luta! Democratização já!. CALENDÁRIO: JANEIRO: 22 - Lançamento da Campanha Salarial

CALENDÁRIO DE ATIVIDADES2014

JANEIRO14 Reunião do Grupo de Trabalho Racionalização de Cargos e Critérios de Dimensionamento da Força

de Trabalho das IFE.22 CONAE 2014

FEVEREIRO3 e 4 Reunião da Direção Nacional da FASUBRA

5 Lançamento Nacional da Campanha Salarial dos SPF’s com Marcha Bsb7 Plenária do Fórum das Entidades Federais

8 e 9 Plenária Nacional da FASUBRA para deliberar sobre o indicativo de greve

MARÇOIndicativo de greve

Fonte: FASUBRA

PLENÁRIA NACIONAL DA FASUBRA


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Conforme o acordo de greve de 2012 estava previsto para janeiro de 2014 a alteração do step de 3,6% para 3,7%. O step é o fator de multiplicação que se aplica a um padrão salarial para saber o valor do vencimento básico do padrão salarial seguinte. Como exemplo temos hoje um piso com um vencimento básico de R$ 1086,32 e com um step de 3,6% o padrão salarial seguinte tem um vencimento basico de R$ 1125,43. Já com a alteração do step para 3,7% mantem-se o piso com um vencimento básico de R$ 1086,32 e com um step de 3,6% o padrão salarial seguinte tem um ven-cimento básico de R$ 1126,51 o que dá um reajuste de 0,1% conforme a ultima coluna das tabelas abaixo onde veremos que este percentual varia ao longo da tabela.Assim temos que estes reajustes variam da seguinte forma:

Nível de Classificação “A”: de 0,0% a 1,75%; Nível de Classificação “B”: de 0,48% a 2,24;Nível de Classificação “C”; de 0,97% a 2,74%Nível de Classificação “D”: de 1,56% a 3,33%

dez/13 jan/14

I II III IV 1 1086,32 1086,32 0,00% 2 1 1125,43 1126,51 0,10% 3 2 1 1165,94 1168,19 0,19% 4 3 2 1 1207,92 1211,42 0,29% 5 4 3 2 1251,40 1256,24 0,39% 6 5 4 3 1296,45 1302,72 0,48% 7 6 5 4 1343,12 1350,92 0,58% 8 7 6 5 1391,48 1400,91 0,68% 9 8 7 6 1441,57 1452,74 0,77%

10 9 8 7 1493,47 1506,49 0,87% 11 10 9 8 1547,23 1562,23 0,97% 12 11 10 9 1602,93 1620,03 1,07% 13 12 11 10 1660,64 1679,98 1,16% 14 13 12 11 1720,42 1742,13 1,26% 15 14 13 12 1782,36 1806,59 1,36% 16 15 14 13 1846,52 1873,44 1,46%

16 15 14 1913,00 1942,75 1,56% 16 15 1981,86 2014,64 1,65%

16 2053,21 2089,18 1,75%

NIVEL DE CAP. STEP 3,6%

STEP 3,7%

NIVEL DE CLAS. "A" PERC. REAJ. (%)

VENC. BASICO

COMO É CALCULADO O STEP 3,7%

dez/13 jan/14

I II III IV1 1296,45 1302,72 0,48%2 1 1343,12 1350,92 0,58%3 2 1 1391,48 1400,91 0,68%4 3 2 1 1441,57 1452,74 0,77%5 4 3 2 1493,47 1506,49 0,87%6 5 4 3 1547,23 1562,23 0,97%7 6 5 4 1602,93 1620,03 1,07%8 7 6 5 1660,64 1679,98 1,16%9 8 7 6 1720,42 1742,13 1,26%

10 9 8 7 1782,36 1806,59 1,36%11 10 9 8 1846,52 1873,44 1,46%12 11 10 9 1913,00 1942,75 1,56%13 12 11 10 1981,86 2014,64 1,65%14 13 12 11 2053,21 2089,18 1,75%15 14 13 12 2127,13 2166,48 1,85%16 15 14 13 2203,70 2246,64 1,95%

16 15 14 2283,04 2329,76 2,05%16 15 2365,22 2415,96 2,15%

16 2450,37 2505,35 2,24%

VENC. BASICONIVEL DE CLAS. "B" PERC.

REAJ. (%)


STEP 3,7%

dez/13 jan/14

I II III IV1 1547,23 1562,23 0,97%2 1 1602,93 1620,03 1,07%3 2 1 1660,64 1679,98 1,16%4 3 2 1 1720,42 1742,13 1,26%5 4 3 2 1782,36 1806,59 1,36%6 5 4 3 1846,52 1873,44 1,46%7 6 5 4 1913,00 1942,75 1,56%8 7 6 5 1981,86 2014,64 1,65%9 8 7 6 2053,21 2089,18 1,75%

10 9 8 7 2127,13 2166,48 1,85%11 10 9 8 2203,70 2246,64 1,95%12 11 10 9 2283,04 2329,76 2,05%13 12 11 10 2365,22 2415,96 2,15%14 13 12 11 2450,37 2505,35 2,24%15 14 13 12 2538,59 2598,05 2,34%16 15 14 13 2629,98 2694,18 2,44%

16 15 14 2724,65 2793,87 2,54%16 15 2822,74 2897,24 2,64%

16 2924,36 3004,44 2,74%

VENC. BASICONIVEL DE CLAS. "C" PERC.

REAJ. (%)


STEP 3,7%

dez/13 jan/14

I II III IV1 1912,99 1942,75 1,56%2 1 1981,86 2014,64 1,65%3 2 1 2053,20 2089,18 1,75%4 3 2 1 2127,12 2166,48 1,85%5 4 3 2 2203,70 2246,64 1,95%6 5 4 3 2283,03 2329,76 2,05%7 6 5 4 2365,22 2415,96 2,15%8 7 6 5 2450,37 2505,35 2,24%9 8 7 6 2538,58 2598,05 2,34%

10 9 8 7 2629,97 2694,18 2,44%11 10 9 8 2724,65 2793,87 2,54%12 11 10 9 2822,73 2897,24 2,64%13 12 11 10 2924,35 3004,44 2,74%14 13 12 11 3029,63 3115,60 2,84%15 14 13 12 3138,70 3230,88 2,94%16 15 14 13 3251,69 3350,42 3,04%

16 15 14 3368,75 3474,39 3,14%16 15 3490,03 3602,94 3,24%

16 3615,67 3736,25 3,33%

VENC. BASICONIVEL DE CLAS. "D" PERC.

REAJ. (%)


STEP 3,7%

dez/13 jan/14

I II III IV1 3138,70 3230,88 2,94%2 1 3251,70 3350,42 3,04%3 2 1 3368,76 3474,39 3,14%4 3 2 1 3490,03 3602,94 3,24%5 4 3 2 3615,68 3736,25 3,33%6 5 4 3 3745,84 3874,49 3,43%7 6 5 4 3880,69 4017,84 3,53%8 7 6 5 4020,40 4166,50 3,63%9 8 7 6 4165,13 4320,66 3,73%

10 9 8 7 4315,07 4480,53 3,83%11 10 9 8 4470,42 4646,31 3,93%12 11 10 9 4631,35 4818,22 4,03%13 12 11 10 4798,08 4996,50 4,14%14 13 12 11 4970,81 5181,37 4,24%15 14 13 12 5149,76 5373,08 4,34%16 15 14 13 5335,15 5571,88 4,44%

16 15 14 5527,22 5778,04 4,54%16 15 5726,20 5991,83 4,64%

16 5932,34 6213,53 4,74%

VENC. BASICONIVEL DE CLAS. "E" PERC.

REAJ. (%)


STEP 3,7%

Fonte: Paulo Henrique Rodrigues dos Santos



Por Luciana Castro

Após correr em competições conheci-das no país inteiro, Júlio fechou o ano de 2013 com chave de ouro. Entre 937 concorrentes, o atleta se colocou em 111º lugar. A famosa corrida de São Sil-vestre em sua 89ª edição aconteceu no último dia do ano. Divulgada em todo o mundo, reuniu estrelas do atletismo mundial. Entre eles, Júlio, que parti-cipou na faixa etária de 60 a 64 anos.Foram 15km percorridos em 1h24min. A chegada e larga-da foram na Avenida Paulista. Segundo Júlio, esta edição da São Silvestre obteve o recorde de atletas inscritos. Na opinião dele, “esse ano foi mais fácil que das outras vezes, o clima estava muito bom pra correr.”Se depender de Júlio, em 2014, com certeza os treinos continua-rão, e a São Silvestre será uma das competições que ele não vai faltar.

SINDICATO DOS TRABALHADORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO SUPERIOR DE UBERLÂNDIA

NOTA PÚBLICA SOBRE A SITUAÇÃO DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLANDIA.

O Sindicato dos Trabalhadores Técnico-Administrativos em Instituições Federais de Ensino Superior de Uberlândia (SINTET-UFU) vem por meio desta nota pública externar a sua preocupação com os fatos noticiados nos últimos dias a respeito do Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia (HC-UFU), relacionados à superlotação do Berçário e UTI-Neonatal daquele hospital.

Convém destacar que todas as unidades de internação do HC-UFU normalmente funcionam com a sua capacidade máxima de ocupação, devido à demanda da cidade e região para as quais o hospital é referência. Especificamente na UTI-Neonatal, os profissionais daquela unidade, com a responsabilidade de quem faz do HC-UFU o maior hospital público de Minas Gerais, notificam as autoridades competentes quando a unidade está com todos os leitos ocupados, a fim de preservar e garantir a assistência integral aos recém-nascidos nos casos de alta complexidade.

O que causa preocupação é que esses fatos noticiados e classificados como críticos e calamitosos constituem o pano de fundo para induzir a UFU a aderir à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) para administrar o Hospital de Clínicas. Não obstante a necessidade de melhorar a assistência de modo geral nos hospitais universitários, bem como em toda a rede pública de saúde, manifestar adesão a essa empresa pode trazer insegurança à instituição e à própria assistência à saúde da população.

A EBSERH ainda não assumiu plenamente nenhuma unidade hospitalar, mas já tem sua legitimidade questionada judicialmente. O Ministério Público Federal, através do Procurador-Geral da República, Dr. Roberto Gurgel, impetrou, no Supremo Tribunal Federal, a Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADIN 4895) pedindo a nulidade da Lei que criou a empresa. Portanto, manifestar adesão a uma empresa que está sub judice pode acarretar prejuízos maiores à administração, conforme a decisão final da justiça.

A EBSERH tem mecanismos que lhe permitem vender serviços como forma de captar recursos, o que afronta o caráter público dos hospitais. Além disso, a gestão dessa empresa pode ser feita seguindo interesses políticos, como acontece com outras empresas estatais que são entregues a partidos políticos que compõem a base de apoio dos governantes.

Por fim, o SINTET-UFU reitera que a decisão sobre adesão (ou não) à EBSERH deve ser feita com toda a responsabilidade de quem tem como princípio a prestação de serviços públicos de saúde, principalmente à população que tem o HC-UFU como única unidade assistencial. O que certamente não é assegurado pela EBSERH.

COORDENAÇÃO COLEGIADA DO SINTET-UFU

Rua Salvador, 995 - Aparecida – Tele/fax: (34) 3214.1649 Uberlândia/MG - CEP 38400-757 E-mail: [email protected]

Atleta corre na São Silvestre com apoio do SINTET-UFU

Inauguração da primeira etapa do Centro de Formação Cultura e Lazer SINTET-UFUO sonho tornou-se realidade. O in-vestimento feito para benefício dos técnicos -administrativos UFU foi inaugurado na manhã do dia cinco de janeiro. Esta é a primeira etapa da construção que, ainda estabelece-rá o projeto como um todo. A busca pela educação, promoção da cultura e lazer dos filiados do SINTET-UFU continua. A nova coordenação dispo-nibilizará o espaço para os servido-res após aprovação de um regimento interno. Foto: Luciana Castro

Foto: Luciana Castro


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VITÓRIAS JUDICIAIS DO SINTET-UFU RETROSPECTIVA 2013

O Departamento Jurídico do SIN-TET-UFU ajuizou, no ano de 2001, um processo coletivo, requerendo o pagamento do retroativo salarial do reajuste de 3,17%, para os servido-res sindicalizados que não possuíam ações individuais; sendo que, após o desmembramento da ação, a par-tir de 2011, foram ajuizadas execu-ções, para o recebimento do referido retroativo. Já no ano de 2012, 995 servidores receberam o valor do re-

troativo dos 3,17%. Em 2013, 159 servidores foram pagos, totalizan-do um número de 1.154 servidores beneficiados pela ação coletiva. Há, ainda, a previsão de pagamento de outros processos no ano de 2014.O Departamento Jurídico informa, ainda, o pagamento, para mais 60 servidores, os quais ingressaram com ações individuais de 3,17%, através do Sindicato; o que contabilizou, no ano de 2013, o pagamento do retro

ativo salarial feito a 219 servi-dores. Por cautela, antes do in-gresso dos processos de execu-ção, os cálculos de cada servidor são conferidos, individualmente, pelo Jurídico do Sindicato, o que garante um andamento mais rá-pido ao processo, já que a UFU, na grande maioria das ações, não impugnou nossos cálcu-los, e os pagamentos estão sen-do realizados em tempo recorde.

PROCESSO DE 3,17% PAGO A 219 SERVIDORES

SINTET-UFU GANHA PROCESSO COLETIVO CONTRA A DEVOLUÇÃO DOS VALORES RECEBIDOS SOBRE A MÉDIA DOS PLANTÕES HOSPITALARES

No final do ano 2012 e começo de 2013, vários servidores que fizeram Plantão Hospitalar, durante os anos de 2005 a 2008, foram notificados pela Diretoria de Recursos Humanos da UFU, sobre a determinação do Tribunal de Contas da União, para devolução dos valores dos plantões, que incidiram para o cálculo de grati-

ficação natalina e um terço de férias.Desta forma, o Departamen-to Jurídico ajuizou ação cole-tiva, para todos os sindicaliza-dos no período, que receberam a notificação de desconto, o que contabilizou um número de 522 servidores. Foi, então, deferida a de-cisão liminar, para não reposição ao

erário, bem como, já houve sen-tença de mérito, determinan-do à Universidade, para que se abstenha proceder à reposição ao erário, sobre tais valores, e que, na hipótese de descon-to a esse título, tais valores de-vem ser creditados aos servi-dores, devidamente corrigidos.

- Processos Individuais Contra a Devolução dos Valores Recebidos – Plantão HospitalarEm relação aos servidores que procuraram o Sindicato, posteriormente ao ingresso da ação coletiva, o Departamento Jurídico ingressou com ações individuais, para 16 servidores, sendo que, destes, 10 servidores já foram beneficiados com a medida antecipatória de tutela, para a não devolução de valores, e um servidor já obteve sentença favorável, para a não reposição ao erário.

ANUÊNIOS08.03.99, cujo pagamento ocorre me-diante a rubrica – ANUENIO-ART. 244, LEI 8.112/90, no contracheque. Ao longo dos anos, o Departamento Jurídico do SINTET-UFU vem in-gressando com processos judiciais, os quais muitos já tiveram decisões procedentes, requerendo o pagamen-to ou a manutenção dos valores re-ferentes aos anuênios, adquiridos no exercício de tempo de serviço públi-co, seja ele municipal, estadual ou fe-deral; no ano de 2013 foram ajuiza-dos processos para mais 6 servidores.

No serviço público federal, a vanta-gem de adicional de tempo de ser-viço é devido à razão de 1% (um por cento) por ano trabalhado no serviço público, incidente sobre o

vencimento e/ou provento básico do servidor. Ao longo dos anos, tal vantagem teve várias nomenclatu-ras, porém ficou conhecido como anuênio, e foi extinta pela Medida Provisória 1.815, de 08.03.99, sen do garantido o direito até esta data.Ao completar o interstício necessário à aquisição do adicional até 08.03.99, o servidor teve o registro do percen-tual total, através do campo A.T.S (%), disposto no contracheque, cor-respondente ao percentual relativo a cada ano de efetivo exercício até



PROCESSO DE CORREÇÃO DAS PARCELAS DE 28,86%No ano de 2010, o Departamento Jurídico do SINTET-UFU ingressou com cerca de 250 processos, com gru-po de 5 pessoas cada um, para os ser-vidores que haviam celebrado Acor-do Administrativo com o Governo, para recebimento do retroativo do reajuste salarial de 28,86%. Nos pro-cessos requereu-se o pagamento da correção monetária, sobre o valor do retroativo que, foi pago no total de 14

o direito dos servidores à aplicação dos índices corretos para atualização monetária das parcelas, bem como a aplicação de juros mora do período. O Departamento Jurídico con-sidera tais decisões uma vitória, pois serão usadas como prece-dentes, vez que já peticionamos, juntando cópias das decisões fa-voráveis, nos demais processos que estão aguardando julgamento.

parcelas, do período de 1999 a 2005. Os processos se encontram na Tur-ma Recursal de Belo Horizonte, e, os primeiros recursos começaram a ser julgados, sendo que 45 servido-res tiveram decisões favoráveis; den-tre estes, a UFU não interpôs recur-sos nos processos de 20 servidores, os quais deverão receber de forma mais rápida. Nas decisões favorá-veis, a Turma Recursal reconheceu

PROCESSO VITORIOSO PARA MOTORISTAS - DIÁRIASEm 1999, o Departamento Jurídi-co do SINTET-UFU ingressou com Ação Judicial Coletiva, em favor dos servidores ocupantes do cargo de Motorista, requerendo o pagamento

O Departamento Jurídico está aguar-dando a Universidade juntar ao pro-cesso, os documentos necessários para a apuração dos valores devidos, referente ao período de 1997 a 2000.

integral das diárias. A decisão judi-cial definitiva foi deferida aos ser-vidores, pois o Judiciário entendeu que, as diárias devem ser pagas in-tegralmente, mediante comprovação.

PROCESSO DE CONVERSÃO DE TEMPO DE SERVIÇO INSALUBRE 20 SERVIDORES BENEFICIADOS

Ao longo dos anos, o Departamento Jurídico do SINTET-UFU ingressou com dezenas de processos, requeren-do a contagem diferenciada de tempo de serviço, para grande parte dos ser-vidores que trabalham em área insa-lubre. No processo, solicita-se a con-tagem de tempo de serviço a mais,

de 2 meses por cada ano trabalhado, para a servidora, e de 4 meses, para o servidor, até a data de 11.12.1990.Em 2013, 20 servidores receberam as certidões de tempo de serviço, com a incidência da contagem espe-cial, o que lhes possibilitou o aumen-

to do tempo de contribuição, com efeitos diretos e imediatos para a concessão da sonhada aposentadoria. Foram ajuizados mais 23 pro-cessos individuais, requerendo a conversão do tempo de servi-ço prestado em área insalubre

- Serventes de Limpeza Ganham Processo de Conversão de Tempo InsalubreDentre os processos de conversão de tempo de serviço insalubre, o Departamento Jurídico do SINTET-UFU ganhou processos de contagem especial de tempo de serviço, para 9 servidoras ocupantes do cargo de Servente de Limpeza, que trabalharam em área hospitalar, em virtude do contato direto com agentes insalubres, sobretudo, pela falta de equipamentos de segurança. Depois de realização de perícia nos locais de trabalho das servidoras, foram concedidas decisões favoráveis às servi-doras. Tais decisões são muito importantes, pois servirão de precedentes para processos de mesmo objeto.

- Vigilantes Ganham Processo de Conversão de Tempo InsalubreO Departamento Jurídico do SINTET-UFU vem ingressando com processos de conversão de tempo de serviço insa-lubre, para servidores ocupantes do cargo de vigilante.Até o momento, vários processos ajuizados tiveram decisões favoráveis e, o acréscimo do tempo de serviço conce-dido, será computado para efeito de aposentadoria ou recebimento do abono permanência.



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INCORPORAÇÃO DOS “QUINTOS” Ao longo dos anos, foram vários pro-cessos requerendo a incorporação e retroativo, da rubrica, originalmente, denominada de “quintos e décimos”, atualmente, transformada em “Van-tagem Pessoal Nominalmente Iden-

tificada – VPNI”, para os servidores que, durante os anos de 1998 a 2001, ocupavam o cargo de chefia, direção e/ou cargo de confiança, junto à UFU. Os primeiros processos já foram pa-gos, requerendo-se a incorporação

da vantagem nos contracheques dos servidores. Há ainda a previsão de pagamento de mais processos.No ano de 2013, foram ajuizados mais quatro processos individuais e o paga-mento do correspondente retroativo.

PROCESSO DE GRATIFICAÇÃO DE RAIO-XO Departamento Jurídico ajuizou di-versas ações judiciais, ao longo dos anos, para os servidores, ocupantes do cargo de técnico em radiologia, que não recebem a Gratificação de Raio-X; e, somente no ano de 2013, foram

ajuizados mais 5 processos in-dividuais, que estão aguardando sentença. Nos processos ajuizados anteriormente, houve decisões favo-ráveis para muitos servidores. Já foi requerido o pagamento cumulado

das duas gratificações nos con-tracheques dos servidores, cujos valores dos retroativos, foram pagos alguns, sendo aguardados outros pagamentos, nos próximos meses.

SINTET-UFU GANHA PROCESSO DE ADICIONAL DE INSALUBRIDADEO Departamento Jurídico do SIN-TET-UFU tem ingressado com di-versos processos, objetivando a ma-nutenção, majoração e/ou pagamento do Adicional de Insalubridade, obten-

do vitórias, em muitas destas ações. No ano de 2013, 3 servidores rece-beram o pagamento do retroativo do adicional de insalubridade; sen-do aguardados outros pagamen-

tos, nos próximos meses, para outros seis servidores. E, neste ano, o Departamen-to Jurídico ajuizou proces-sos para mais 8 servidores.

NO ANO DE 2013, O SINTET-UFU CONSEGUIU DECISÕES JUDICIAIS INDIVIDUAIS PARA OS SERVIDORES

Além de todas as conquistas judiciais coletivas, que beneficiaram a categoria de servidores, o Departamento Jurídico também conseguiu várias decisões em processos individuais, a favor de servidores que tiveram seus direitos lesados. Confiram algumas delas:

- Férias/Licenças Prêmio Não Usufruídas O Departamento Jurídico ajuizou ações individuais, requerendo a in-denização em pecúnia, das férias/licenças prêmios não gozadas ou contadas para fins de aposentadoria. Dentre os processos ingressados, para um servidor já houve senten-ça de mérito, condenando a UFU

a pagar a indenização de forma atualizada e corrigida, do período de licença prêmio não usufruída, com base na última remuneração recebida antes da aposentadoria.No mérito, o julgador se manifes- tou no sentido de que é inegável reconhecer que, tendo o servidor o

direito ao afastamento remunerado, e, muitas vezes, por necessidade do serviço, deixa de usufruir do benefí-cio, resta evidente o direito ao res-sarcimento, sob forma de conversão em pecúnia, vez que, após a sua apo-sentadoria, não haveria outra forma de usufruir o direito já adquirido.

- Processo de Correção da Caderneta de PoupançaO Departamento Jurídico do SINTET-UFU ajuizou processos, até o ano de 2009, para servidores que tinham saldo em conta de poupança, nos anos de 1987, 1989 e 1990, ou seja, durante a vigência dos Planos Econômicos Bres-ser e Collor, e muitos desses servidores já receberam tais processos; sendo que, 3 servidores receberam em 2013.



ATENÇÃO SENHORES APOSENTADOS E PENSIONISTAS

PARA RECEBER OS VENCIMENTOS EM 2014, INFORMAMOS O LOCAL E A DATA PARA

RECADASTRAMENTO.

LOCAL: BANCO DO BRASILDATA: O DIA DO SEU ANIVERSÁRIO

Coordenação dos Aposentados e PensionistasSINTET-UFU

ÚLTIMA CHAMADAPLANO DE SAÚDE

O PRAZO PARA ADESÃO AO NOVO CONTRATO COM A UNIMED EXPIRA DIA 20 DE JANEIRO.

FIQUE ATENTO

O Departamento Jurídico do SIN-TET-UFU solicita, com urgência, o comparecimento dos servidores na tabela relacionados , na sede do sin-dicato, munidos dos documentos de RG, CPF e Contracheque, para tratar de assunto referente ao recebimento do Processo de 3,17%. Horário de Atendimento: 9h às 17h

CHAPA SIAPE NOME3943 0412026 Celso Alves da Silva3837 0411966 Eci Pereira Silva4670 0412436 Edivaldo Rodrigues6685 0413872 Elena Yara de Oliveira 1859 0410827 Fabio Lemos Cunha6142 0413196 João Gilberto Oliveira5739 0412924 Jorge Sebastião Silva6440 0413401 Lazaro de Maria Peres7494 1123262 Leila Lucia Dias4295 0412243 Osmar Pereira da Cunha6057 0413121 Paulo Cesar da Silva7811 1123491 Pedro Bento Mendes

ATENÇÃO SERVIDORES PARA O RECEBIMENTO DO PROCESSO DE 3,17%

O Departamento Jurídico ingressou com uma ação para pensionista que teve suprimido o pagamento de sua comple-mentação de pensão. Houve sentença favorável, condenando a UFU a complementar os valores da pensão por morte, retroativamente à data da instituição do benefício.

- Ação de Manutenção de Complementação de Pensão

O Departamento Jurídico ajuizou, para pensionista sindicalizado, um mandado de segurança, contra a não preposi-ção ao erário, em benefício de pensão por morte, tendo conseguido decisão liminar, para que a UFU se abstenha de proceder aos descontos.

- Mandado de Segurança Contra Reposição ao Erário para Pensionista


ligeirinho - sintetufu.org · * não a ebserh!; * não a perseguição e criminalização da luta!...

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