liderança, gestão e motivação de equipas novo · objetivos gerais pretende-se que os formandos...

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Page 1: Liderança, Gestão e Motivação de Equipas NOVO · Objetivos Gerais Pretende-se que os formandos no final sejam capazes de: • Desenvolver competências ao nível das capacidades

Objetivos Gerais

Pretende-se que os formandos no final sejam capazes

de:

• Desenvolver competências ao nível das capacidades

de liderança, gestão e motivação de equipas que

permitam a sua aplicabilidade em contexto real nas

organizações, contribuindo para a melhoria da satis-

fação dos colaboradores e do clima social.

Objetivos Específicos

No final da ação de formação os formandos deverão

ser capazes de:

• Identificar os elementos centrais dos processos de

funcionamento de uma equipa e quais as formas de

intervenção para melhorar a sua eficácia

• Utilizar o modelo de liderança de equipas de acordo

com a abordagem funcional da liderança

• Distinguir os conceitos de Leadership, Autoridade,

Influência e Poder

• Utilizar técnicas de comunicação e mudança planifi-

cada, construídas a partir da observação de compor-

tamentos verbais e não-verbais dos grandes comuni-

cadores

Conteúdos Programáticos

I. A Missão das Equipas no Comportamento Organizacional

II. A Gestão por Objetivos

III. Perfil de Competências de Liderança

IV. Perfil de Competências de Coaching

V. Inteligência Emocional e o Aumento de Desempenho da

Equipa

VI. Atitudes e Comportamentos Assertivos

VII. Benefícios de uma Liderança Eficaz e Custos de uma

Liderança Ineficaz;

VIII. Características de um Processo de Liderança

IX. Métodos e Técnicas de Análise e Resolução de Proble-

mas

Nos dias que correm é difícil motivar as equipas de trabalho… Exige-se cada vez mais

e dá-se cada vez menos.

Todos aqueles que têm à sua responsabilidade a gestão de equipas de trabalho

ou de organizações inteiras, todos os dias se questionam sobre como motivar

os colaboradores da sua equipa ou organização, procurando ferramentas de gestão

e liderança de pessoas adaptadas à nossa cultura.

Destinatários

Gestores de topo e intermédios, todos os quadros com

responsabilidades de chefia. Formadora

Dra. Susana Pereira. Frequência de Mestrado em Políticas

de Desenvolvimento de Recursos Humanos. Licenciatura

em Psicologia Social e das Organizações. Consultora em

Desenvolvimento de Recursos Humanos e em Gestão da

Formação; Coordenadora Técnico-Científica e Formadora

da Pós-Graduação em Gestão da Formação; Formadora

certificada.

Metodologia de Formação

A metodologia de condução deste curso é fundamental-

mente prática e orientada para a realidade do grupo, pelo

que cada participante tem oportunidade de diagnosticar

problemas associadas a esta temática e discutir as suas

implicações, bem como realizar exercícios práticos e traba-

lhar em subgrupos para desenvolver estratégias de lide-

rança, gestão e motivação de equipas de trabalho.

Valores

Associados: €150 + IVA

Público em Geral: €190 + IVA

Lisboa, 17 de novembro de 2016

09h00-13h00 / 14h00-18h00

Liderança, Gestão e Motivação de Equipas NOVO

Câmara de Comércio e Indústria Luso-Espanhola | www.portugalespanha.org