liderança, gestão e motivação de equipas novo · objetivos gerais pretende-se que os formandos...
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Objetivos Gerais
Pretende-se que os formandos no final sejam capazes
de:
• Desenvolver competências ao nível das capacidades
de liderança, gestão e motivação de equipas que
permitam a sua aplicabilidade em contexto real nas
organizações, contribuindo para a melhoria da satis-
fação dos colaboradores e do clima social.
Objetivos Específicos
No final da ação de formação os formandos deverão
ser capazes de:
• Identificar os elementos centrais dos processos de
funcionamento de uma equipa e quais as formas de
intervenção para melhorar a sua eficácia
• Utilizar o modelo de liderança de equipas de acordo
com a abordagem funcional da liderança
• Distinguir os conceitos de Leadership, Autoridade,
Influência e Poder
• Utilizar técnicas de comunicação e mudança planifi-
cada, construídas a partir da observação de compor-
tamentos verbais e não-verbais dos grandes comuni-
cadores
Conteúdos Programáticos
I. A Missão das Equipas no Comportamento Organizacional
II. A Gestão por Objetivos
III. Perfil de Competências de Liderança
IV. Perfil de Competências de Coaching
V. Inteligência Emocional e o Aumento de Desempenho da
Equipa
VI. Atitudes e Comportamentos Assertivos
VII. Benefícios de uma Liderança Eficaz e Custos de uma
Liderança Ineficaz;
VIII. Características de um Processo de Liderança
IX. Métodos e Técnicas de Análise e Resolução de Proble-
mas
Nos dias que correm é difícil motivar as equipas de trabalho… Exige-se cada vez mais
e dá-se cada vez menos.
Todos aqueles que têm à sua responsabilidade a gestão de equipas de trabalho
ou de organizações inteiras, todos os dias se questionam sobre como motivar
os colaboradores da sua equipa ou organização, procurando ferramentas de gestão
e liderança de pessoas adaptadas à nossa cultura.
Destinatários
Gestores de topo e intermédios, todos os quadros com
responsabilidades de chefia. Formadora
Dra. Susana Pereira. Frequência de Mestrado em Políticas
de Desenvolvimento de Recursos Humanos. Licenciatura
em Psicologia Social e das Organizações. Consultora em
Desenvolvimento de Recursos Humanos e em Gestão da
Formação; Coordenadora Técnico-Científica e Formadora
da Pós-Graduação em Gestão da Formação; Formadora
certificada.
Metodologia de Formação
A metodologia de condução deste curso é fundamental-
mente prática e orientada para a realidade do grupo, pelo
que cada participante tem oportunidade de diagnosticar
problemas associadas a esta temática e discutir as suas
implicações, bem como realizar exercícios práticos e traba-
lhar em subgrupos para desenvolver estratégias de lide-
rança, gestão e motivação de equipas de trabalho.
Valores
Associados: €150 + IVA
Público em Geral: €190 + IVA
Lisboa, 17 de novembro de 2016
09h00-13h00 / 14h00-18h00
Liderança, Gestão e Motivação de Equipas NOVO
Câmara de Comércio e Indústria Luso-Espanhola | www.portugalespanha.org