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LIDERANÇA CRISTÃ Pastor Joel Sarli: Pastor Joel Sarli: Secretario Associado da Secretario Associado da Associação Ministerial da Associação Ministerial da Conferência Geral da Igreja Conferência Geral da Igreja Adventista do Sétimo Dia Adventista do Sétimo Dia 00/01 00/01

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Page 1: LIDERANÇA CRISTÃ Pastor Joel Sarli: Secretario Associado da Associação Ministerial da Conferência Geral da Igreja Adventista do Sétimo Dia 00/01

LIDERANÇA CRISTÃ

Pastor Joel Sarli: Pastor Joel Sarli: Secretario Associado da Associação Secretario Associado da Associação Ministerial da Conferência Geral da Ministerial da Conferência Geral da Igreja Adventista do Sétimo DiaIgreja Adventista do Sétimo Dia

00/0100/01

Page 2: LIDERANÇA CRISTÃ Pastor Joel Sarli: Secretario Associado da Associação Ministerial da Conferência Geral da Igreja Adventista do Sétimo Dia 00/01

Estilos de liderança CristãEstilos de liderança Cristã

““São métodos utilizado pelos São métodos utilizado pelos líderes líderes para influenciar e motivarpara influenciar e motivar aos membros de suas congregações aos membros de suas congregações para levá-los a alcançar os para levá-los a alcançar os objetivos propostos.” objetivos propostos.”

Liderança cristã deve Liderança cristã deve fundamentar-se no fundamentar-se no amoramor..

20/03

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Estilos de Liderança

“Quando os justos lideram (dominam), o povo se alegra; Mas quando lidera (domina) o ímpio, o povo geme.”Prov.29: 2Prov.29: 2

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O uso de métodos O uso de métodos inapropiados inapropiados não não produz resultados produz resultados

duradourosduradouros..

Estilos de Liderança.

21/03

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Inapropiados:Inapropiados:1.1. Estilos que empregam o Estilos que empregam o temor e temor e

a ameaça do castigoa ameaça do castigo para motivar para motivar aos seus seguidores.aos seus seguidores.

2. Estilos que usam 2. Estilos que usam a autoridade de a autoridade de sua posiçãosua posição para forçar e para forçar e manipular a ação.manipular a ação.

Estilos de Liderança.

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Inapropiados:Inapropiados:3.3. Estilos que usam a Estilos que usam a ira ira

e a violência verbale a violência verbal para para exercer sua influência. exercer sua influência.

4.4. Estilos que usam os Estilos que usam os métodos métodos autoritários e autoritários e autocráticosautocráticos que não são que não são apropiados para a igreja.apropiados para a igreja.

Estilos de Liderança.

21/03

Page 7: LIDERANÇA CRISTÃ Pastor Joel Sarli: Secretario Associado da Associação Ministerial da Conferência Geral da Igreja Adventista do Sétimo Dia 00/01

Apropiados Apropiados Estilo do Novo TestamentoEstilo do Novo Testamento Usa a autoridade e influência do Usa a autoridade e influência do

amoramor.. Serve com Serve com humildade.humildade. Considera cada Considera cada pessoapessoa.. Respeita os Respeita os dons espirituaisdons espirituais de de

cada um dos membros.cada um dos membros.

Estilos de Liderança.

22/03

Page 8: LIDERANÇA CRISTÃ Pastor Joel Sarli: Secretario Associado da Associação Ministerial da Conferência Geral da Igreja Adventista do Sétimo Dia 00/01

Apropiado Apropiado Estilo do Novo Testamento:Estilo do Novo Testamento:

Motiva a seus seguidores Motiva a seus seguidores com ocom o exemplo exemplo de uma vida de uma vida cheia do Espírito Santo. cheia do Espírito Santo.

Estilos de Liderança.

22/03

Page 9: LIDERANÇA CRISTÃ Pastor Joel Sarli: Secretario Associado da Associação Ministerial da Conferência Geral da Igreja Adventista do Sétimo Dia 00/01

Apropiado Apropiado Modelo do Novo Testamento:Modelo do Novo Testamento: ““Aquele Aquele que quizer ser que quizer ser

grande entre vós será vosso grande entre vós será vosso servoservo. . .. . .

Aquele que quizer ser o Aquele que quizer ser o primero, seráprimero, será servo de todos servo de todos.”.”

Marcos 10:42-45.Marcos 10:42-45.

Estilos de Liderança.

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ApropiadoApropiadoModelo do Novo TestamentoModelo do Novo Testamento ““Pelo qual, sendo livre de Pelo qual, sendo livre de

todos, me tenho feito servo todos, me tenho feito servo de todos para ganhar a de todos para ganhar a maior número. E isto faço maior número. E isto faço por causa do evangelho, por causa do evangelho, para fazer-me para fazer-me coparticipante dele.”coparticipante dele.” 11Cor. Cor. 9:19,23.9:19,23.

Estilos de Liderança.

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Líder capacitador(1)Líder capacitador(1) (Equipe) Entendem que outros (Equipe) Entendem que outros

na igreja tem dons e na igreja tem dons e habilidades:habilidades:

(Delagar) Compartilha a (Delagar) Compartilha a liderança e liderança e a responsabilidade a responsabilidade com outros que sejam capazes com outros que sejam capazes de exercê-las.de exercê-las.

Estilos de Liderança.

23/03

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Líder capacitador(2)Líder capacitador(2)

Não rejeita as Não rejeita as sugestões sugestões dos dos membros.membros.

Aníma-os a expressar Aníma-os a expressar suas suas opiniões e ideiasopiniões e ideias..

Fala menos e Fala menos e escutaescuta mais mais..

Estilos de Liderança.

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Líder capacitador(3)Líder capacitador(3) Aplica as sugestões qAplica as sugestões quando uando

é apropiado.é apropiado. Usa seus donsUsa seus dons de liderança de liderança

para para alentar, equipar e alentar, equipar e treinartreinar..

Estilos de Liderança.

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Estilo de Jesus

Figura ApocalípticaFigura Apocalíptica

O O LÍDER - Estilo Jesus Apocalipsis 4: 7Apocalipsis 4: 7 Daniel 7Daniel 7 Ezequiel 1: 5Ezequiel 1: 5

Page 15: LIDERANÇA CRISTÃ Pastor Joel Sarli: Secretario Associado da Associação Ministerial da Conferência Geral da Igreja Adventista do Sétimo Dia 00/01

Estilo de Jesus - Autoridad

11. “Semelhante a un Leão”. “Semelhante a un Leão”* Autoridade, Poder, Domínio* Autoridade, Poder, Domínio

* O* O Cristo do Cristo do evangelho evangelho Segundo São Segundo São MateusMateus

** O Rei, O Filho de David O Rei, O Filho de David

* Cristo investe seus líderes (sua * Cristo investe seus líderes (sua igreja) com autoridade e poder igreja) com autoridade e poder (Dunamizo)(Dunamizo)

São Mateus 28: 18 ; 16: 18, 19São Mateus 28: 18 ; 16: 18, 19

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Estilo de Jesus - Serviço

2. “Semelhante a um Boi” 2. “Semelhante a um Boi”

* Serviço, Trabalho* Serviço, Trabalho

* O evangelho segundo São Marcos* O evangelho segundo São Marcos

* Jesus veio para servir, cuidar do * Jesus veio para servir, cuidar do interesse dos homensinteresse dos homens

* São Marcos 10: 45* São Marcos 10: 45

* O líder é nomeado para servir* O líder é nomeado para servir

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Estilo de Jesus - Identificação

““Rosto como de HOMEMRosto como de HOMEM” =” =

* Identificação* Identificação

* O Cristo do evangelho de São * O Cristo do evangelho de São Lucas: (os Lucas: (os samaritanos; as samaritanos; as mulheres; os mulheres; os gentios)gentios)

* O líder deve identificar-se com * O líder deve identificar-se com os membros de sua greios membros de sua grei

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Estilo de Jesus - Visão

““Semelhante a uma ÁGUIA voando”Semelhante a uma ÁGUIA voando”= Visão larga, = Visão larga, * O Cristo do evangelho de São João* O Cristo do evangelho de São João

* * Aquele que vê como DeusAquele que vê como Deus* Para ser líderes como Cristo temos * Para ser líderes como Cristo temos necessidade de ser iluminados pelo Santo necessidade de ser iluminados pelo Santo Espírito.Espírito.* O Senhor deseja que tenhamos uma larga * O Senhor deseja que tenhamos uma larga visão das possibilidades que temos diante de visão das possibilidades que temos diante de nós. nós.

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Estilo de Liderança

AutoridadeAutoridadeServiçoServiçoIdentificaçãoIdentificaçãoVisãoVisão

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Liderança

Não é títuloNão é título Não é posiçãoNão é posição Não se recebe por uma Não se recebe por uma

nomeação. nomeação.

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Liderança

A ChaveA Chave na liderança é na liderança é motivar, inspirar e motivar, inspirar e direcionar aos membros da direcionar aos membros da congregação local.congregação local.

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Liderança

InsegurançaInsegurança é o é o maior problema na maior problema na função de liderança.função de liderança.

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Liderança A Arte de Introduzir Novas ideiasA Arte de Introduzir Novas ideias

Novas ideias devem ser Novas ideias devem ser apresentadas através de pessoas apresentadas através de pessoas que são influenciadoras dentro que são influenciadoras dentro da congregação.da congregação.

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Liderança

Se o líder procura implementar Se o líder procura implementar novas ideias sem utilizar os novas ideias sem utilizar os influenciadores locais produzirá influenciadores locais produzirá uma atitude negativa entre os uma atitude negativa entre os líderes associados e membros.líderes associados e membros.

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Liderança Karisma éKarisma é o elemento que introduz o o elemento que introduz o

líder na congregação.líder na congregação. CredibilidadeCredibilidade é o elemento que é o elemento que

conserva o líder na congregação.conserva o líder na congregação. IntegridadeIntegridade é o que o líder é, e o é o que o líder é, e o

elemento indispensável para uma elemento indispensável para uma atuação de êxito.atuação de êxito.