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LICITAÇÃO Nº 001/2018-PREGÃO

ANEXO I

TERMO DE REFERÊNCIA

LOTE ÚNICO

1. OBJETO

1.1 - Contratação de empresa especializada em prestação de serviços continuados de limpeza,

asseio, conservação predial, copa e recepção, visando à obtenção de adequadas condições de salubridade e

higiene, com a disponibilização de mão-de-obra qualitativa e equipamentos em quantitativo suficiente.

2. JUSTIFICATIVA

2.1 – Pela proximidade do término do contrato vigente com a empresa atualmente contratada,

pela imprescindibilidade da continuidade dos serviços continuado de limpeza e eventual de copa, pela

necessidade de contratação dos serviços de recepção e, ainda, pela decisão de se abrir oportunidades a

novos fornecedores adotando a modalidade de Pregão.

3. FUNDAMENTO LEGAL

A presente aquisição deverá observar as normas e procedimentos contidos na Leis Federais

nº. 10.520/2.002 e 8.666/1.993, com suas alterações, e ainda a Lei Complementar nº. 123/2006.

4. DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS

a) Para a execução dos serviços a contratada deverá disponibilizar pessoal com nível adequado de

escolaridade e oferecer-lhes treinamento constante, além de todos os materiais e equipamentos

necessários para atender as exigências deste Termo Referencial. A carga horária será de 44 horas

semanais em regime de escala a ser feita de acordo com os interesses do CREMEGO, respeitadas

as normas e diretrizes contidas nas leis trabalhistas e Acordos e Convenções Coletivas de

Trabalho registrados no MTE. Os serviços deverão ser executados de acordo com as necessidades

do CREMEGO e dentro do estabelecido pela Superintendência ou Diretoria do CREMEGO ou

ainda pelo Fiscal do Contrato, desde que não exceda a carga horária mencionada.

b) As jornadas normais de trabalho deverão coincidir com as dos servidores da unidade

administrativa, devendo evitar que a execução dos serviços interfira no atendimento de terceiros

ou nas atividades internas da respectiva unidade.

c) Jornadas extraordinárias para cobertura de eventos, diurnos e noturnos ou em finais de semana

e feriados poderão ocorrer, desde que requisitadas pelo CREMEGO, com antecedência mínima

de 04 (quatro) dias úteis e serão remuneradas de acordo com os valores contidos na Planilha de

Custos e Formação de Preços da licitante vencedora. Para precificação dos serviços

extraordinários será observado o disposto na legislação trabalhista nos Acordos e Convenções

Coletiva de Trabalho.

5. DEFINIÇÃO DAS FUNÇÕES

a) Do auxiliar de limpeza: pessoa que executará serviços de limpeza e conservação em geral, em

áreas internas e externas do CREMEGO em nome e sob a responsabilidade da Licitante.

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mailto:[email protected]



b) Do copeiro: pessoa que executará serviços de copa no CREMEGO em nome e sob a

responsabilidade da Licitante.

c) Do recepcionista: pessoa que executará serviços de recepção no CREMEGO em nome e sob a

responsabilidade da Licitante.

6. DOS SERVIÇOS DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO (COM INÍCIO IMEDIATO)

6.1. DIARIAMENTE, QUANDO NÃO EXPLICITADO

a) Limpar os espelhos com pano umedecido em álcool;

b) Remover, com pano úmido, o pó das mesas, armários, arquivos, prateleiras, persianas, peitoris,

caixilho das janelas, bem como dos demais móveis existentes, inclusive aparelhos elétricos,

extintores de incêndio, etc.

a) Remover capachos e tapetes, procedendo a sua limpeza e aspirando o pó.

b) Proceder à lavagem de bacias, assentos e pias dos sanitários com saneante domissanitário

desinfetante, uma vez ao dia antes ou após o expediente quantas vezes for explicitado em

decorrência de sujidade identificada.

c) Varrer, passar pano úmido e polir os balcões e os pisos de granito,

d) Vistoriar toda a área externa do edifício (frente, fundo e laterais) e se for o caso realizar a limpeza

necessária retirando papéis, detritos e folhagens das áreas verdes.

e) Limpar com saneantes domissanitários os pisos dos sanitários, copas e outras áreas molhadas,

duas vezes ao dia.

f) Abastecer, quando necessário, os sanitários, com papel toalha inter-folhas papel higiênico branco,

e sabonete líquido (sendo necessária a instalação pela Contratante das respectivas saboneteiras e

porta-papeis e a disponibilização de todo o material necessário).

g) Retirar o pó dos telefones com flanela e produtos adequados.

h) Retirar o lixo duas vezes ao dia, acondicionando-o em sacos plásticos de cem litros, removendo-

os para local indicado pela Administração.

i) Limpar os corrimões.

j) Limpar as portas de vidro (área alcançável sem escada) com pano umedecido em álcool ou

produto apropriado.

k) Limpar os bebedouros e friccionar com álcool a 70% nas partes cromadas.

l) Suprir os bebedouros com garrafões de água mineral, adquirido pela Contratante.

m) Regar plantas dos jardins internos e externos, conforme rotina indicada pelo fiscal do contrato.

n) Executar demais serviços considerados necessários à frequência diária e/ou requisitados pelo

Fiscal do Contrato.

o) Realizar a limpeza necessária nos corredores da área de eventos, conforme técnica recomendada,

de acordo com solicitação do contratante, tendo como referência a periodicidade média, dia-sim

dia-não, considerando o período de vigência do contrato.

6.2. SEMANALMENTE, QUANDO NÃO EXPLICITADO

c) Limpar, com produtos adequados as divisórias e portas revestidas de laminados e divisórias de

vidro.

d) Lustrar todo o mobiliário com produto adequado e passar flanela nos móveis encerados.

e) Limpar, com produto apropriado, as forrações de couro ou plástico em assentos e poltronas.

f) Limpar e polir todos os metais, como válvulas, registros, sifões, fechaduras, etc.

g) Passar pano úmido com saneantes domissanitários nos telefones.





h) Retirar o pó e resíduos, com pano úmido, dos quadros em geral.

i) Aspirar o carpete, limpar com pano úmido cadeiras e mesas e realizar limpeza pontual de

eventuais manchas nos auditórios da área de eventos.

j) Executar demais serviços considerados necessários à frequência semanal e/ou requisitados pelo

Fiscal do Contrato.

6.3. QUINZENALMENTE, QUANDO NÃO EXPLICITADO

a) Limpar os vidros alcançáveis sem exposição a riscos (face interna/externa), aplicando-lhes

produtos ante embaçantes.

b) Limpar por via úmida, as geladeiras existentes.

c) Lavar com hidro jato (Lavadora de alta pressão) as grelhas e ralo de escoamento de água e

calçadas.

d) Lavar os cestos de lixo.

e) Vasculhar paredes e tetos para a retirada de teias de aranha.

6.4. MENSALMENTE, QUANDO NÃO EXPLICITADO

a) Revisar e limpar, se for o caso, as luminárias por dentro e por fora, valendo-se de andaimes

apropriados quando necessário.

b) Limpar forros, paredes e rodapés.

c) Limpar cortinas e persianas, com equipamentos e produtos adequados.

d) Remover manchas de paredes.

e) Limpar os ralos e caixas de gordura, para evitar obstruções.

f) Proceder a uma revisão minuciosa de todos os serviços prestados durante o mês.

g) Lavar as áreas cobertas destinadas à garagem/estacionamento (Lavadora de alta pressão).

h) Limpar as calhas de escoamento das águas da chuva incluindo dos telhados.

i) Limpar as placas de sinalização e informações.

j) Limpar atrás dos móveis, armários e arquivos.

6.5. TRIMESTRALMENTE, QUANDO NÃO EXPLICITADO

a) Lavar as caixas de esgoto.

6.6. SEMESTRALMENTE, QUANDO NÃO EXPLICITADO

a) Lavar e apresentar o respectivo LAUDO, em dias em que não houver expediente, as caixas e

reservatórios d’água do prédio, remover a lama depositada e desinfetá-las. Será permitida a

subcontratação deste serviço, através de empresa especializada, devidamente registrada nos

órgãos competentes, após autorização da Contratante, não implicando em custos adicionais ao

CREMEGO.

7. DEFINIÇÃO DE SANEANTES DOMISSANITÁRIOS

a) Os Saneantes Domissanitários serão fornecidos pelo contratante.





b) São substâncias destinadas a higienização, desinfecção domiciliar, em ambientes coletivos e/ou

públicos, em lugares de uso comum e no tratamento da água compreendendo:

I. Desinfetantes: destinados a destruir, indiscriminada ou seletivamente, microrganismos,

quando aplicados em objetos inanimados ou ambientes.

II. São equiparados aos produtos domissanitários os detergentes e desinfetantes e respectivos

congêneres, destinados à aplicação em objetos inanimados e em ambientes.

8. DOS MATERIAIS E EQUIPAMENTOS PARA OS SERVIÇOS DE LIMPEZA, ASSEIO E

CONSERVAÇÃO

a) A contratada fornecerá todos os materiais e equipamentos a serem utilizados na execução dos

serviços. Os mesmos deverão ser compatíveis com os serviços a serem executados e em

quantidades que atendam às necessidades do CREMEGO.

b) A quantidade estimada de material de consumo mensal e os tipos de equipamentos, necessários

para execução dos serviços previstos neste Projeto Básico, deverá ser calculada pela interessada

em participar da licitação, para inclusão na Planilha de Custos e Formação de Preços, a partir dos

dados levantados pela interessada na vistoria obrigatória no prédio do CREMEGO, sendo os

custos apurados na Planilha (Anexo VII) meramente referenciais tendo como base o histórico

interno do Cremego.

c) O controle de estoque e a guarda dos materiais de consumo, estarão a cargo do licitante vencedor

contratado, podendo ser cedido espaço (D.M.L.) com chave, respeitadas as condições do edifício

e disponibilidades.

d) Os materiais de consumo, equipamentos e utensílios deverão atender aos requisitos de

especificidade (uso em áreas de circulação interna e externa, em banheiros, em divisórias, em

áreas envidraçadas, em tampos de mesa, em equipamentos de informática, em elevadores, em

estacionamento, etc.). Todo material utilizado deverá ser de boa qualidade e estar em estrita

conformidade com as normas de fabricação editadas pelos Órgãos Fiscalizadores.

e) A contratada deverá fornecer no mínimo, entre outras coisas, para uso exclusivo nos serviços do

CREMEGO e em caráter permanente para uso diário: 01 (uma) Lavadora de alta pressão hidro

jato profissional, 02 (dois) carrinhos equipados para limpeza, 01 (um) aspirador de pó e agua

profissional. A manutenção dos referidos equipamentos ocorrerá exclusivamente por conta da

contratada e deverá ser realizada de forma que não sejam interrompidos os serviços.

f) O conjunto de uniformes deverá ser composto, no mínimo, das peças em quantidade e

especificações descritas no quadro a seguir, conforme o sexo do profissional, devendo a empresa

submeter amostra do vestuário à CONTRATANTE, para aprovação do seu modelo e cor, estando

resguardado a esta o direito de exigir a substituição daquele julgado inadequado:

g) O conjunto de uniformes, com fornecimento no mínimo semestral, deverá ser composto, no

mínimo, das peças em quantidade e especificações descritas no quadro a seguir, conforme o sexo

do profissional, devendo a empresa submeter amostra do vestuário à CONTRATANTE, para

aprovação do seu modelo e cor, estando resguardado a esta o direito de exigir a substituição

daquele julgado inadequado:

MASCULINO E FEMININO





02 (duas) calças em tecido de algodão (brim) cem por cento; não desbotável, que não amasse com

facilidade e com costuras reforçadas.

02 (dois) pares de sapato em couro, preto, solado antiderrapante em borracha; vulcanizado/ costurado,

bico largo, com cadarço.

02 (duas) Camisas ou camisetas de manga curta, em poliéster ou algodão com identificação da contratada;

04 (quatro) pares de meias tipo esportivas cano curto.

9. DO QUANTITATIVO DE PESSOAL PARA O SERVIÇO DE LIMPEZA ASSEIO

PERMANENTE

a) A estimativa de quantidade de pessoal a ser utilizado na execução dos serviços se deu através da

verificação dos serviços prestados pelas empresas anteriormente contratadas pelo CREMEGO,

referencia-se que SERÃO NECESSÁRIOS 04 (QUATRO) SERVENTES/AUXILIARES DE

LIMPEZA EM JORNADA DE 44 HORAS SEMANAIS;

10. DO SERVIÇO DE COPA (COM EXECUÇÃO EXTRAORDINÁRIA)

a) O serviço de copa será extraordinário e será executado apenas mediante solicitação prévia à

contratada para disponibilização de posto de trabalho extra, com antecedência mínima de

04 (quatro) dias úteis;

b) O contratante poderá solicitar a disponibilização de posto de trabalho para a execução de serviço

de copa, por hora, por diárias ou mensais, considerando para diária o período de 8 (oito) horas, e

mensal o período de trinta dias, com jornada 8 horas diárias e 44 horas semanais;

c) Constitui-se serviço de copa:

Preparar o café, no mínimo uma vez em cada período (matutino/vespertino);

Preparar sucos e outras bebidas;

Servir café, água, bebidas, lanches e refeições;

Manter a copa limpa e organizada;

Recolher pratos, copos e outros utensílios;

Lavar utensílios;

d) Os produtos alimentícios para fazer café, chá e lanches, bem como equipamentos e materiais

necessários para os serviços de copa serão fornecidos pelo CREMEGO.

e) A contratada deverá fornecer, treinamento, uniforme e demais acessórios de vestimenta, em

quantidade, qualidade e frequência suficiente, de modo a garantir que seu trabalhador, na função

de copeiro, se apresente permanentemente em ótimas condições de higiene e limpeza;

f) O conjunto de uniformes, com fornecimento no mínimo semestral, deverá ser composto, no

mínimo, das peças em quantidade e especificações descritas no quadro a seguir, conforme o sexo

do profissional, devendo a empresa submeter amostra do vestuário à CONTRATANTE, para

aprovação do seu modelo e cor, estando resguardado a esta o direito de exigir a substituição

daquele julgado inadequado:





MASCULINO

02 (duas) calças sociais.

02 (dois) pares de sapato preto antiderrapante.

02 (duas) Camisas, em poliéster ou algodão com identificação da contratada,

02 (dois) aventais na cor branca.

02 (duas) toucas para copeiro.


FEMININO

02 (duas) calças sociais ou saia, com corte para usuário feminino.

02 (dois) pares de sapato/sapatilha preto antiderrapante.

02 (duas) Blusas, em poliéster ou algodão com identificação da contratada,

02 (duas) aventais na cor branca.

02 (duas) toucas para copeira.


11. DO SERVIÇO DE RECEPCIONISTA (COM INÍCIO IMEDIATO)

a) O serviço de recepcionista será diário, com jornada de 08 (seis) horas diárias e 44 (quarenta e

quatro) semanais, prestado por empregado com escolaridade mínima de segundo grau completo,

curso básico em informática e curso de formação para a função a ser exercida.

b) O serviço será prestado em turno único, das 08:00 às 18:00 com 02 (duas) horas para almoço.

c) O horário de almoço deverá ser escalonado de modo a ficar no mínimo um funcionário da

contratada prestando serviço;

d) Constitui-se serviço de recepcionista execução de atividades de recepção em portarias ou locais

de acesso à administração da CREMEGO, compreendendo, em linhas gerais, às seguintes

atribuições:

Obs: O rol de tarefas listados abaixo é apenas exemplificativo, podendo ser exigidas outras

atividades não constantes nele, compatíveis com o posto, em razão de necessidade e de

adequação dos serviços, para que estes atendam a contento à demanda pelos serviços do

CREMEGO.

-Informar ao público sobre os serviços prestados pela Instituição;

-Informar quanto à localização de pessoas, salas e dependências da CREMEGO;

-Notificar a administração sobre a presença de pessoas com atitudes suspeitas;

-Conferir documentos de identificação dos visitantes de modo a controlar a

entrada e a saída de pessoas e de materiais;

-Efetuar ligações telefônicas quando solicitado;

-Atender chamadas telefônicas;

-Receber, anotar e transmitir recados e mensagens;

-Fornecer informações genéricas, de acordo com as orientações recebidas ao

assumir o serviço;

-Identificar e cadastrar visitantes, utilizando-se de sistema convencional de

controle de acesso às dependências do CREMEGO ou de sistema informatizado que venha a ser

utilizado na recepção;

-Receber documentos e correspondências endereçados ao CREMEGO, emitindo

número de protocolo e assinando o recebimento;





-Realizar triagem de atendimento, emitir senha, controlar fluxo de atendimento e

encaminhar ao setor responsável pelo atendimento;

-Observar as normas ou códigos específicos para as diversas áreas de acesso;

-Manter-se atualizado(a) e bem informado(a) sempre que se fizer necessária a

adoção de novas rotinas ou quando houver qualquer outra alteração nos procedimentos de acesso

às dependências do CREMEGO;

-Cumprir rigorosamente os procedimentos estabelecidos nas normas de acesso e

nas rotinas específicas do serviço de recepção;

-Receber, de forma educada e prestativa, os visitantes que se dirigirem ao

CREMEGO, fornecendo-lhes informações precisas e objetivas;

-Comunicar imediatamente ao responsável designado pela CONTRATANTE

para fiscalizar e acompanhar a execução contratual qualquer anormalidade verificada, inclusive

de ordem funcional, para que sejam adotadas as providências necessárias;

-Manter o ambiente de trabalho propício para que os serviços se realizem com

esmero e perfeição, atendidas todas as condições e especificações básicas estabelecidas para o

cargo de recepcionista;

-Zelar pela manutenção de um ambiente de trabalho tranquilo e livre de conflitos,

de forma a preservar a imagem do CREMEGO e a qualidade dos seus serviços;

-Exercer outras atividades administrativas, tais como, fotocópias, digitalização,

entre outras, quando solicitado;

-Atividades correlatas, com semelhante grau de responsabilidade e

complexidade;

e) Serão contratados 02 (dois) postos de recepcionista de 08 (oito) horas cada;

f) A contratada deverá fornecer, treinamento, uniforme e demais acessórios de vestimenta, em

quantidade, qualidade e frequência suficiente (com previsão de no mínimo anual), de modo a

garantir que seu trabalhador, esteja sempre bem apresentável.

g) O conjunto de uniformes deverá ser composto, no mínimo, das peças em quantidade e

especificações descritas no quadro a seguir, conforme o sexo do profissional, devendo a empresa

submeter amostra do vestuário à CONTRATANTE, para aprovação do seu modelo e cor, estando

resguardado a esta o direito de exigir a substituição daquele julgado inadequado:

Masculino:

02 (duas) calças sociais (azul marinho);

03 (três) camisas sociais de mangas longas, em tecido de composição mista (azul claro);

01 (um) agasalho abotoado à frente, em tricô ou algodão (azul marinho);

01 (um) cinto social preto 02 (dois) pares de sapatos sociais pretos;

04 (quatro) pares de meias sociais pretas em poliamida;

Feminino:

02 (duas) calças compridas ou saias sociais (azul marinho);

03 (três) blusas em tecido de composição mista, de mangas curtas (azul claro);

01 (um) agasalho abotoado à frente, em tricô ou algodão (azul marinho);

02 (dois) pares de sapatos sociais pretos;

04 (quatro) pares de meias sociais pretas em poliamida;





12. DAS OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DA CONTRATADA

a) Fornecer crachás e todos equipamentos de proteção individual (EPI's) e de proteção

coletiva (EPC's) necessários, e estes deverão ser compatíveis com os serviços a serem

executados e em quantidades que atendam às necessidades da CREMEGO, mantendo estoque

constante.

b) Implantar a mão-de-obra devidamente equipada e treinada imediatamente após a determinação do

início da execução dos serviços, nos horários fixados na escala de trabalho definida pelo

CREMEGO.

c) Responsabilizar-se integralmente pelos serviços contratados, nos termos da legislação vigente.

d) Selecionar e preparar rigorosamente os empregados que irão prestar os serviços, encaminhando

pessoas portadoras de atestados de boa conduta e demais referências, tendo funções profissionais

legalmente registradas em suas carteiras de trabalho, inclusive em casos de substituição.

e) Apresentar à Superintendência do CREMEGO, relação dos empregados que executarão os

serviços e comprovante de vínculo empregatício dos mesmos com a contratada.

f) Orientar os empregados no sentido de zelar pela conservação do patrimônio e pela economia no

consumo de energia elétrica, água e materiais de higiene fornecidos pela contratante.

g) Manter rigorosa disciplina no local de serviço, retirando no prazo de 24 (vinte e quatro) horas

após notificação, qualquer empregado considerado com conduta inconveniente pela

Administração.

h) Manter seu pessoal uniformizado, identificado através de crachás, com fotografia recente, e

obedecer integralmente às determinações dispostas nos respectivos Acordo, Convenção ou

Dissídio Coletivo de Trabalho atual. Além disso, não repassar os custos de qualquer um desses

itens a seus empregados, exceto aqueles previstos nos respectivos instrumentos legais.

i) Manter todos os equipamentos e utensílios necessários à execução dos serviços em perfeitas

condições de uso, devendo os danificados ser substituídos em até 24 (vinte e quatro) horas. Os

equipamentos elétricos devem ser dotados de sistema de proteção, de modo evitar danos à rede

elétrica.

j) Identificar todos os equipamentos, ferramentas e utensílios de sua propriedade de forma a não

serem confundidos com similares de propriedade do CREMEGO.

k) Submeter-se à fiscalização do CREMEGO, que acompanhará a execução dos serviços,

orientando, fiscalizando e intervindo ao seu exclusivo interesse, com a finalidade de garantir o

exato cumprimento das condições pactuadas.

l) Manter disponibilidade de pessoal dentro dos padrões desejados, para atender eventuais

remanejamentos ou cobertura de horários extraordinários solicitados pelo CREMEGO

m) Responsabilizar-se pelo cumprimento das normas disciplinares determinadas pelo CREMEGO.

n) Assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessárias ao atendimento dos seus

empregados acidentados ou com mal súbito, por meio de seus supervisores.

o) Observar conduta adequada na utilização dos materiais, equipamentos, ferramentas e utensílios,

objetivando a correta execução dos serviços.

p) Os serviços deverão ser executados em horários pré-determinados pela fiscalização do contrato,

garantindo o bom andamento da rotina de funcionamento dos setores.

q) Cumprir, além dos postulados legais vigentes no âmbito federal, estadual e municipal, as normas

de segurança do CREMEGO.

r) Instruir os seus empregados quanto à prevenção de incêndios no edifício sede e áreas comuns

externas do CREMEGO.





s) Registrar e controlar, juntamente como CREMEGO, diariamente, a assiduidade e pontualidade de

seu pessoal, bem como demais ocorrências.

t) Responsabilizar-se por quaisquer danos e prejuízos pessoais ou materiais causados por seus

empregados, quando em serviço, ao patrimônio do CREMEGO ou a terceiros, sendo por ação ou

omissão dos mesmos no desempenho de suas atividades.

u) Assumir todas as responsabilidades e ônus, no que se referem aos seus empregados, tais como:

salários, encargos sociais, assistência médica, seguros, auxílios transporte e alimentação,

impostos e demais obrigações trabalhistas, ficando o CREMEGO isenta de qualquer despesa.

v) Coordenar e supervisionar os serviços prestados pelos seus empregados, devendo

inspecionar in loco, no mínimo 02 (duas) vezes por semana em horários alternados.

w) Atender o CREMEGO imediatamente quanto a solicitações de substituição de mão-de-obra,

considerada inadequada para a prestação do serviço ou qualquer outro fator relevante, bem como

impedir que a mão-de-obra que cometer falta disciplinar, qualificada como natureza grave, seja

mantida ou retorne ao posto de trabalho.

x) Demais obrigações e responsabilidades previstas pela Lei 8.666/93 e demais legislações

pertinentes, mantendo durante a vigência do contrato todas as condições acima descritas.

y) Não transferir a outrem, no todo ou em parte, a execução do presente termo, sem prévia e

expressa anuência do CREMEGO.

z) Fornecer, mensalmente, junto à apresentação da nota fiscal, a folha de pagamento especifica do

contrato e cópia autenticada da respectiva Guia de Recolhimento de Contribuições

Previdenciárias (GPS) e FGTS do mês de competência dos serviços.

aa) Manter durante a execução do contrato, a regularidade fiscal e tributária exigida na fase

habilitatória.

bb) Manter escritório/sede/filial na grande Goiânia (cidades situadas em até 15 (quinze) quilômetros

de Goiânia) para atendimento imediato das demandas do CREMEGO.

cc) Realizar exame admissional e demissional, e quando, legalmente exigível, realizar exames

periódicos, sem qualquer custo para o trabalhador, de forma a assegurar a saúde do trabalhador.

13. DAS OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DA CONTRATANTE

a) Exercer a fiscalização dos serviços, por servidores especialmente designados, na forma prevista

pela Lei 8.666/93.

b) Definir os horários e escalas de trabalho para a execução dos serviços.

c) Não obstante a contratada seja a única e exclusiva responsável pela execução de todos os

serviços, o CREMEGO se reserva no direito de, sem que de qualquer forma restrinja a plenitude

desta responsabilidade, exercer a mais ampla e completa fiscalização sobre os serviços,

diretamente ou por meio de preposto designado, podendo para isso ordenar a imediata retirada do

local, bem como a substituição de empregado da contratada que estiver sem uniforme ou crachá,

que embaraçar ou dificultar a fiscalização ou cuja permanência na área, a seu exclusivo critério,

quando julgar inconveniente.

d) Proporcionar à Contratada as facilidades necessárias a fim de que possa desempenhar

normalmente os serviços contratados.

e) Prestar aos funcionários da Contratada todas as informações e esclarecimentos que eventualmente

venham a ser solicitados e indicar as áreas onde os serviços serão executados.

f) Proceder ao pagamento devido à Contratada.

g) Manifestar-se formalmente em todos os atos relativos à execução do Contrato, em especial,

aplicação de sanções, alterações e repactuações do mesmo.





h) Não permitir que a mão de obra execute tarefas em desacordo com as preestabelecidas no

contrato.

i) Disponibilizar ambiente para acomodação dos funcionários em serviços.

j) Comunicar à Contratada quaisquer irregularidades observadas na execução dos serviços

contratados.

k) Proporcionar os meios e condições necessárias à segurança e à higiene dos empregados da

Contratada, designados para a execução dos serviços.

l) Anotar, no Livro de Ocorrências providenciado pela Contratada, as ocorrências relacionadas com

a execução dos serviços contratados, determinando o que julgar necessário à regularização das

faltas e defeitos observados.

m) Aplicar as sanções administrativas, quando se fizerem necessárias.

14. LOCAL DE EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS

a) Os serviços ora licitados serão executados no Edifício Sede do Conselho Regional de Medicina

do Estado de Goiás, localizado à Rua T-28 Nº 245, Setor Bueno, CEP.: 74.210-040, Goiânia-Go.

15. DAS MEDIDAS/ÁREA DO ED. SEDE DO CREMEGO (ESTIMATIVA)

Área construída (aproximada) a ser mantida limpa conforme planejamento: 4.982,15m²

Área do Terreno: 3.000,00 m²

12.1. As medidas internas de departamentos e quantificação de sanitários ficam a cargo do licitante

durante a vistoria técnica obrigatória prevista na letra B do item 7.1.3 do edital, nesta ocasião poderá

executar a medição detalhada de todas as áreas para efeito de elaboração da proposta de preços, não

restando qualquer possibilidade de alegação posterior em relação à medição e característica dos

serviços.

16. DA PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS

16.1. A planilha de custos a ser apresentada pelo proponente (modelo referencial Anexo VII),

deverá conter o detalhamento dos custos que compõem os preços, e serão considerados, no mínimo, os

seguintes itens:

a) O valor da remuneração da mão-de-obra da categoria envolvida na prestação dos serviços, de

acordo com o Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo de Trabalho mais recente.

b) O valor dos encargos sociais e trabalhistas incidentes, com base na legislação em vigor, sobre

o valor da mão-de-obra mais a reserva técnica.

c) A concessão de vale-transporte, de acordo com a legislação vigente e vales-alimentação

contemplados para a categoria profissional, em Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo de Trabalho

ou instrumento equivalente.

d) Custo dos insumos: a inclusão dos itens que compõem dependerá das peculiaridades de cada

contrato e do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo de Trabalho, os demais custos de insumos,

como benefícios aos empregados, uniformes, treinamento e/ou reciclagem de pessoal deverão ser

distribuídos pelo número de profissionais estimados proponente para a execução dos serviços e para

obtenção do preço homem/mês.

e) A inclusão dos benefícios descritos no subitem anterior na composição dos custos somente

será admitida quando comprovadamente oferecidos aos empregados por meio de Convenção ou

Acordo Coletivo.





f) O valor dos tributos, conforme a legislação vigente, incidente sobre a mão-de-obra mais

insumos e demais componentes.

g) As planilhas anexadas constituem modelos referenciais, sendo aceitos outros formatos,

inclusive com a inserção de outros custos, desde que justificados e, estando, portanto sob a exclusiva

responsabilidade legal e financeira do licitante a eventual omissão de itens ou valores, não cabendo

quaisquer alegações futuras.

h) AS PLANILHAS DE FORMAÇÃO DE PREÇOS, DE PREENCHIMETO

OBRIGATÓRIO, NÃO SERÃO OBJETO DO JULGAMENTO DA PROPOSTA. POR SER

LICITAÇÃO DO TIPO MENOR PREÇO GLOBAL SE DESTINA APENAS A

VERIFICAÇÃO DA EXEQUIBILIDADE DA PROPOSTA.

17.0. VALOR ESTIMADO:

O VALOR MENSAL PARA 04 (QUATRO) POSTOS DE AUXILIAR DE LIMPEZA (08 horas

diária e 44 semanais) DE R$ 10.788,07

O VALOR MENSAL PARA 01 (UM) POSTO DE COPEIRA (08 horas diária e 44 semanais)

DE R$ 2.624,74

O VALOR MENSAL PARA 02 (DOIS) POSTOS DE RECEPCIONISTA (08 horas diária e 44

semanais) DE R$ 5.947,31

VALOR GLOBAL MENSAL PARA OS SERVIÇOS A SEREM LICITADOS R$ 18.720,34

VALOR GLOBAL ANUAL PARA OS SERVIÇOS A SEREM LICITADOS R$ 224.644,08

17.1. Eventualmente ocorrerá a necessidade de execução de serviços extraordinários, cujo valor por

hora poderá sofrer acréscimos legais ou convencionais, estes serão pagos com os acréscimos legais

com base na CCT em vigor da categoria do contratado observada a CLT. Serviços extraordinários

dependerão de solicitação prévia do contratante.

17.2. Os trabalhadores a serem disponibilizados pela contratada para os serviços extraordinários, caso

não haja choque com a escala regular de trabalho, poderão ser os mesmos disponibilizados

regularmente para o serviço diário, desde que sejam obedecidas as exigências legais quanto a

descanso, intervalos e outros aspectos legais. Caberá exclusivamente à contratada a administração da

escala de trabalho de seus funcionários.

17.3. A contratada se comprometerá a fornecer os eventuais postos de trabalho para os serviços

extraordinários, desde que devidamente notificada com antecedência de no mínimo de 4 (quatro) dias

úteis pela contratante, os quais poderão ser solicitados para disponibilização por hora, por dia e por

mês.

18.0. DA FORMA E PRAZO DE PAGAMENTO:





18.1. Ocorrerá mensalmente, mediante apresentação da Nota Fiscal acompanhada dos comprovantes

de regularidade e extrato dos pagamentos dos encargos trabalhistas exigíveis, atesto dos serviços

realizados assinado pelo Fiscal do contrato e liberação para confecção do pagamento o qual ocorrerá

no prazo de 05 (cinco) dias a contar do aceite pelo fiscal do contrato.

LEONARDO MOREIRA PEREIRA

Pregoeiro





(Papel timbrado da empresa)

LICITAÇÃO Nº 001/2018-PREGÃO

ANEXO II

MODELO CREDENCIAMENTO

Através da presente, credenciamos o(a) Sr.(a) ............, portador(a) da Cédula de

Identidade nº ........................ e CPF sob nº ............................, a participar da licitação instaurada pelo

Conselho Regional de Medicina do Estado de Goiás, na modalidade PREGÃO nº 001/2018, supra-

referenciada, na qualidade de REPRESENTANTE LEGAL, outorgando-lhe poderes para pronunciar-se em

nome da empresa .................................................., bem como formular propostas, lances verbais e

praticar todos os demais atos inerentes ao certame.

Em ......... de ......................... de 20....

_____________________________________

(assinatura do representante legal da empresa)

(Papel timbrado da empresa)





Licitação Nº 001/2018 - PREGÃO

ANEXO III

DECLARAÇÃO

(MODELO)

................................................................................, (nome da empresa) com sede na

...............................................................,(endereço) inscrita no CNPJ/MF sob o n. ...............................................,

vem através de seu representante legal infra-assinado, em atenção à Lei n. 9.854, de 27 de outubro de 1999,

declarar expressamente, sob as penas da lei, que cumpre integralmente a norma contida na Constituição da

República Federativa do Brasil de 1988, artigo 7°, inciso XXXIII, a saber:

“(...) proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de

dezoito anos e qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, exceto na condição de aprendiz a partir de

quatorze anos.”

Em ......... de ......................... de 20....

_____________________________________

(assinatura do representante legal da empresa)(Papel timbrado da empresa)





Licitação Nº 001/2018 - PREGÃO

ANEXO IV

DECLARAÇÃO

(MODELO)

A empresa ......................................., CNPJ nº ................................, sediada

....................................................., declara, sob as penas da lei, que até a presente data inexistem fatos

impeditivos para sua habilitação no processo licitatório, PREGÃO nº 001/2018 do Conselho Regional de

Medicina do Estado de Goiás, ciente da obrigatoriedade de declarar ocorrências posteriores.

Em ......... de ......................... de 20....

_____________________________________

(assinatura do representante legal da empresa)





ANEXO V

PREGÃO N.º 001/2018

MINUTA DE CONTRATO

CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

CONTINUADOS DE LIMPEZA, ASSEIO, CONSERVAÇÃO

PREDIAL, COPA E RECEPÇÃO, VISANDO À OBTENÇÃO

DE ADEQUADAS CONDIÇÕES DO CORRETO

FUNCIONAMENTO, DE SALUBRIDADE E HIGIENE DO

CREMEGO, COM A DISPONIBILIZAÇÃO DE MÃO-DE-

OBRA E EQUIPAMENTOS

O Conselho Regional de Medicina do Estado de Goiás - CREMEGO, com sede na cidade de Goiânia,

Estado de Goiás, na Rua T-28, n° 245 – Setor Bueno, inscrito no CNPJ – MF sob o nº 01.010.446/0001-60,

neste ato representado por seu Presidente Dr. Leonardo Mariano Reis, que subscreve, adiante denominado

simplesmente CONTRATANTE e _____________________________________, com sede na cidade de

_________, Estado de ______, na ______________________________________, Inscrita no CNPJ-MF sob o

n° _______________, Inscrição Estadual ___________, neste ato representada por seu Sócio Administrador

_________________________________, que também subscreve, doravante denominada de CONTRATADA,

têm entre si justo e contratado o que segue:

1.0 OBJETO DO CONTRATO

1.1 Constitui objeto deste Contrato a prestação de serviços continuados e eventuais (por demanda) de limpeza,

asseio, conservação predial, eventuais (por demanda) da Copa e recepção, visando à obtenção de adequadas

condições de salubridade e higiene, com a disponibilização de mão-de-obra em quantidade e qualidade

suficientes, materiais e equipamentos, conforme especificações contidas no TERMO REFERENCIAL,

ANEXO I do Edital de licitação N.º 001/2018.

1.2 A execução do objeto contratado deverá obedecer rigorosamente às especificações que integram o ANEXO

I da licitação a que corresponde este Contrato.

2.0 DOCUMENTOS INTEGRANTES

2.1 Para todos os efeitos legais, para melhor caracterização dos serviços, bem assim para definir procedimentos

e normas decorrentes das obrigações ora contraídas, integram este Contrato, como se nele estivessem

transcritos, com todos os seus Anexos, os seguintes documentos:

a) Edital e Anexos do Edital do Pregão n° 001/2018; e

b) Proposta do Licitante vencedor.

Os documentos referidos no presente item são considerados suficientes para, em complemento a este

Contrato, definir a sua extensão e, desta forma, reger a execução do objeto contratado.

3.0 PREÇOS

3.1 O preço para execução do objeto deste Contrato, é o apresentado na proposta da CONTRATADA,

devidamente homologada pelo CONTRATANTE como vencedora do objeto referente constante no Anexo I





do Edital no valor mensal global de R$ _____________ (---------------------------), sendo: o valor mensal

para 04 (quatro) postos de auxiliar de limpeza de R$ _____________ (---------------------------), o valor

mensal para 01 (um) posto de copeira de R$ _____________ (---------------------------) e o valor mensal

para 02 (dois) postos de recepcionista de R$ _____________ (---------------------------), inclusos materiais,

equipamentos, tributos e demais encargos.

3.2 O preço retro referido é final, não se admitindo qualquer acréscimo, ressalvados adicionais legais de horas

extras eventualmente requisitadas e realizadas, estando incluído no mesmo, todas as despesas e custos diretos e

indiretos, como também os lucros da CONTRATADA.

3.3 Após o interregno mínimo de 12 (doze) meses, caso haja interesse entre as partes na prorrogação do

contrato, poderá ser realizada por igual período, por quantas vezes se interessar até que se complete 60

(sessenta) meses de execução dos serviços contratados.

3.4 Os preços poderão ser repactuados, através do percentual de variação salarial resultante de Acordo,

Convenção ou Dissídio Coletivo de trabalho no mês da categoria considerada, bem como em razão de reajuste

no vale-transporte.

3.5. A repactuação será precedida de demonstração analítica dos custos, de acordo com a Planilha de Custo e

Formação de Preços.

3.6. Os itens não resultantes de variação salarial ou vale-transporte serão reajustados ao final de 12 (doze)

meses conforme variação do IPCA ou outro índice que substituí-lo.

3.6 - Caberá à CONTRATADA a iniciativa e o encargo do cálculo minucioso de cada reajuste a ser aprovado

pela CONTRATANTE, juntando-se a respectiva discriminação dos serviços e o memorial de cálculo do

reajuste, e demais documentos comprobatórios do aumento concedido a Categoria Profissional correspondente

devidamente homologado pela Delegacia Regional do Trabalho, a fim de comprovar o aumento salarial da

Categoria.

4.0 FORMAS DE PAGAMENTO

4.1 Os serviços objeto deste Contrato, se eventuais serão faturados após a prestação dos serviços, pagos após o

aceite/atesto da Nota Fiscal Fatura de Serviços pelo fiscal do contrato, se continuados, faturados mensalmente,

pagos após o aceite/atesto da Nota Fiscal Fatura de Serviços pelo fiscal do contrato a qual deverá estar

acompanhada de relatório de freqüência dos serventes, folha de pagamento especifica do contrato, cópia

autenticada da respectiva Guia de Recolhimento de Contribuições Previdenciárias (GPS) e FGTS do mês de

competência dos serviços e os documentos pertinentes a sua regularidade fiscal, previstos no item 7.1.2. do

edital de licitação.

4.2 O pagamento será efetuado no prazo de 05 (cinco) dias a contar da data do aceite/atesto por parte do

Contratante, através de cheque emitido pelo CONTRATANTE, nominal à CONTRATADA.

4.3 À CONTRATADA fica vedado negociar com terceiros, seja a que título for, o crédito decorrente deste

Contrato, permitindo-se, tão-somente, cobranças em carteira simples, ou através de instituições bancárias.

4.4 O CONTRATANTE descontará do pagamento, importâncias que, por força da legislação são passíveis de

retenções de obrigações fiscais e tributárias da Contratada, determinada pela IN-SRF 480/2004 e IN-539/2005.

4.5 A despesa correrá por conta da Dotação Orçamentária de código nº 62211339039004 – Serviços Técnico

Profissionais.





4.6. Serão pagos apenas os serviços devidamente executados.

5.0 RESCISÃO

5.1 A inexecução total ou parcial deste Contrato, ensejará a sua rescisão, desde que ocorram quaisquer dos

motivos enumerados no art. 78, da Lei nº 8.666/93.

5.2 A rescisão do Contrato poderá se dar sob qualquer das formas delineadas no art. 79 da Lei nº 8.666/93.

5.3 Se a rescisão da avença se der por qualquer das causas previstas nos incisos I a XI, do art.78 da Lei nº

8.666/93, a CONTRATADA sujeitar-se-á, ainda, ao pagamento de multa equivalente a 50% (cinqüenta por

cento) do valor do Contrato.

6.0 GESTOR DO CONTRATO

6.1 Fica designado como Fiscal do presente Contrato a Servidora TEREZINHA FAGUNDES DA SILVA e

THIAGO ELIAS FERREIRA para recepção.

7.0 DISPOSIÇÕES GERAIS

7.1. Aplicam-se a este Contrato as disposições da Lei nº 8.666/93 e alterações posteriores, que regulamenta as

licitações e contratações promovidas pela Administração Pública, inclusive a obrigação do contratado de

manter, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações por ele assumidas, todas

as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação.

7.2. A CONTRATADA autoriza expressamente o CONTRATANTE realizar a retenção de valores relativos a

remuneração e demais encargos relativos a seus empregados, que executarem os serviços nas dependências do

CREMEGO, autoriza ainda que o pagamento seja realizado diretamente pelo CONTRATANTE a seus

empregados, assim como o pagamento das obrigações tributárias, caso o CONTRATANTE verifique a

ocorrência de inadimplência de obrigações trabalhista e problemas de gestão não resolvidos após a notificação

do CONTRATANTE.

7.3. A CONTRATADA encaminhará, a qualquer momento, quando solicitado pelo CONTRATANTE todos os

documentos que o CONTRATANTE solicitar com o fim de realizar a execução e fiscalização do

CONTRATO.

8.0 VALOR DO CONTRATO

8.1 As partes contratantes dão ao presente Contrato, o valor (global anual) de R$ _____________

(______________), para todos os legais e jurídicos efeitos.

9.0 DA GARANTIA CONTRATUAL

9.1 A CONTRATADA deverá apresentar a garantia no prazo de até 10 (dez) dias corridos da assinatura do

contrato no valor correspondente a 5% (cinco por cento) do valor do instrumento contratual em uma das

modalidades dispostas no artigo 56 da Lei nº 8.666 de 1993, que são:

a) Caução em dinheiro ou em títulos da dívida pública;





b) Fiança bancária;

c) Seguro-garantia.

9.1.1 A garantia, qualquer que seja a modalidade escolhida, assegurará o pagamento de:

a) Prejuízos advindos do não cumprimento do objeto do contrato e do não adimplemento das demais

obrigações nele previstas;

b) Prejuízos causados à Administração ou a terceiro, decorrentes de culpa ou dolo durante a execução

do contrato;

c) Multas moratórias e punitivas aplicadas pela Administração à contratada; e

d) Obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias de qualquer natureza, não adimplidas pela

contratada;

9.2 Em caso de caução em dinheiro, o depósito deverá ser efetuado em qualquer banco, à escolha da

CONTRATADA, mediante depósito identificado a crédito da CONTRATANTE, devendo a CONTRATADA

solicitar o número da conta corrente, agência e o número do código identificador da CONTRATANTE.

9.3 Se a garantia a ser prestada for fiança ou seguro-garantia, deverá ter validade, no mínimo, de 15 (quinze)

meses, a contar da data de assinatura do contrato, renovada tempestivamente.

9.4 A CONTRATANTE fica autorizada a utilizar a garantia para corrigir quaisquer imperfeições na execução

do objeto do contrato ou para reparar danos decorrentes da ação ou omissão da CONTRATADA.

9.5 A autorização contida na subcláusula 9.4 é extensiva aos casos de multas aplicadas depois de esgotado o

prazo recursal.

9.6 A garantia prestada será retida definitivamente, integralmente ou pelo saldo que apresentar, no caso de

rescisão por culpa da CONTRATADA, sem prejuízo das penalidades cabíveis.

9.7 A garantia somente será liberada após o término da vigência do instrumento contratual, devendo ser

renovada e atualizada nos casos de prorrogação do contrato e na ocorrência de substancial modificação do

valor total contratado, mantido o mesmo percentual da subcláusula 9.1 desta Cláusula.

9.8. Ocorrendo modificações do valor total pactuado, a CONTRATADA deverá apresentar em até 20 dias

corridos, da assinatura do Termo Aditivo, a garantia contratual atualizada.

9.9 Não serão aceitas garantias em cujos termos não constem expressamente os eventos indicados na

subcláusula 9.1.1.

9.10 Caso a Contratada opte pela caução em dinheiro, deverá providenciar o depósito junto à Caixa Econômica

Federal, em conta específica com correção monetária, nominal ao Conselho Regional de Medicina do Estado

de Goiás, para os fins específicos a que se destina, sendo o recibo de depósito o único meio hábil de

comprovação desta exigência.

9.11 A inobservância do prazo fixado para apresentação da garantia acarretará a aplicação de multa de 0,07%

(sete centésimos por cento) do valor deste contrato por dia de atraso, até o máximo de 2% (dois por cento).





9.12 O atraso superior a 25 (vinte e cinco) dias autoriza a Administração a promover a rescisão do contrato por

descumprimento ou cumprimento irregular de suas cláusulas, conforme dispõem os incisos I e II do art. 78 da

Lei 8.666/93.

9.13 O garantidor deverá declarar expressamente que tem plena ciência dos termos do edital e das cláusulas

contratuais.

9.14 O garantidor não é parte interessada para figurar em processo administrativo instaurado pela Contratante

com o objetivo de apurar prejuízos e/ou aplicar sanções à Contratada.

9.15 Cabe à Contratante apurar a isenção da responsabilidade prevista na Cláusula anterior, não sendo a

entidade garantidora parte no processo instaurado.

9.16 Não serão aceitas garantias que incluam outras isenções de responsabilidade que não as previstas acima.

9.17 A garantia, se prestada na forma de fiança bancária ou seguro-garantia, deverá ter validade mínima de 15

(quinze) meses, a contar da assinatura deste contrato, sendo renovada, tempestivamente, no caso de cada

prorrogação.

10.0 VIGÊNCIA DO CONTRATO

10.1 O presente Contrato vigorará por 12 (doze) meses, a partir da sua assinatura, observado o disposto no

artigo 57, II da Lei 8.666/93.

11.0 FORO

11.1 Elegem as partes contratantes o Foro da Justiça Federal-Seção Judiciária do Estado de Goiás, para dirimir

todas e quaisquer controvérsias oriundas deste Contrato, renunciado expressamente a qualquer outro por mais

privilegiado que seja.

E, por assim estarem justas e contratadas, as partes, por seus representantes legais, assinam o presente

Contrato, em 02 (duas) vias de igual teor e forma para um só e jurídico efeito, perante as testemunhas abaixo

assinadas, a tudo presentes.

Goiânia, ___de _____de 2018.

CONTRATADA CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DE GOIÁS

Dr. Leonardo Mariano Reis

CONTRATANTE Testemunhas:

____________________________

____________________________





ANEXO VI


MODELO DE DECLARAÇÃO DE VISITA TÉCNICA

Declaro, na qualidade de representante da empresa ____________________________, com sede na

____________________________________________________, fone: _________________, que

participei da visita técnica referente Licitação 001/2018, com objetivos de levantar todas as condições

necessárias para a total e perfeita elaboração de proposta de preços, tendo tomado conhecimento de todas

as dificuldades porventura existentes, em consonância com as especificações técnicas exigidas no referido

edital, assim esclarecendo, nesta oportunidade, todas as dúvidas inerentes ao objeto desta licitação.

Goiânia, ___de _________de 20___.

Representante da empresa:

_____________________________________

Nome:

ATESTO DO PREGOEIRO OU EQUIPE DE APOIO

Data e assinatura





ANEXO VII


PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS

Nº Processo 001/2018

Licitação Nº 001/18 - Pregão Presencial

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano) __/01/2018

B Município/UF Goiânia/GO

C Ano Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo (a que estiver em vigor na data da proposta) 2017

D Nº de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Tipo de serviço unidade de medida Qt. total a contratar (em

função da unidade de medida)

Auxiliar de Limpeza 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro)

semanais M² 4.982,15 4

Copeira 1

Recepcionista 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) semanais 2

ATENÇÃO ELABORAR UMA PLANILHA

PARA CADA UM DOS TRÊS TIPOS DE SERVIÇO





MÃO DE OBRA AUXILIAR DE LIMPEZA

MÃO DE OBRA VINCULADA A EXECUÇÃO CONTRATUAL

Dados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra

1 Tipo de serviço(mesmo serviço com características distintas)

2 Salário Normativo da Categoria Profissional R$

3 Categoria Profissional(vinculada à execução contratual)

4 Data base da categoria (dia/mês/ano)

MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

1 Composição da Remuneração Dados Valor (R$)

A Salário Base

B Adicional de periculosidade

C Adicional de Insalubridade

D Adicional Noturno

E Hora noturna adicional

F Adicional de Hora Extra

G Intervalo Intrajornada

H Outros(Especificar)

TOTAL DA REMUNERAÇÃO

MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS

2 Benefícios mensais e diários Valor(R$)

A Transporte R$

B Auxílio alimentação (Vales, cesta básica, etc...) R$

C Assistência médica e familiar

D Auxílio creche

E Seguro de vida, invalidez e funeral R$

F Outros(especificar)

Auxílio funeral

Total de Benefícios mensais e diários R$

MÓDULO 3 : INSUMOS DIVERSOS

3 Insumos diversos Valor (R$)

A Uniformes R$

B Materiais (utensílios e E.P.I's) depreciação R$

C Equipamentos (depreciação) R$

D Produtos diversos(especificar) R$

Total de Insumos Diversos R$





MÓDULO 4 : ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

Submódulo 4.1 - Encargos Previdenciários e FGTS

4.1 Encargos previdenciários e FGTS % Valor(R$)

A INSS 20,00% R$

B SESI OU SESC 1,50% R$

C SENAI OU SENAC 1,00% R$

D INCRA 0,20% R$

E Salário Educação 2,50% R$

F FGTS 8,00% R$

G Seguro Acidente de Trabalho 3,00% R$

H SEBRAE 0,60% R$

I Contribuição Assistencial (sindical) % R$

J Contribuição confederativa % R$

TOTAL % R$

Submódulo 4.2 - 13º Salário e Adicional de férias

4.2 13º salário e adicional de férias Valor (R$)

A 13º Salário R$

B Adicional de férias R$

Subtotal R$

C Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Ad. De Férias R$

TOTAL R$

Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade

4.3 Afastamento Maternidade Valor (R$)

A Afastamento Maternidade R$

B Incidência do submódulo 4.1 sobre afastamento maternidade R$

B.1 Incidência do submódulo 4.1 sobre a remuneração e 13ºsalário recebidos pelo substituto durante os 120 dias de licença-maternidade R$

TOTAL R$

Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão

4.4 Provisão para rescisão Valor (R$)

A Aviso prévio indenizado R$

B Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio indenizado R$

C Multa do FGTS do aviso prévio indenizado R$





C.1 FGTS (40%) R$

C.2 CONTRIBUIÇÃO SOCIAL(10%) R$

D Aviso prévio trabalhado R$

E Incidência do submódulo 4.1 sobre aviso prévio trabalhado R$

F Multa do FGTS e CS do aviso prévio trabalhado R$

F.1 FGTS(40%) R$

F.2 CONTRIBUIÇÃO SOCIAL(10%) R$

TOTAL R$

Submódulo 4.5 - Custo de reposição do Profissional Ausente

4.5 Composição do custo de reposição do profissional ausente Valor (R$)

A Férias R$

B Ausência por doença R$

C Licença Paternidade R$

D Ausências legais R$

E Ausência por acidente de trabalho R$

F Outros (especificar)

Subtotal R$

G Incidência do submódulo 4.1 sobre o custo de reposição R$

TOTAL R$

QUADRO-RESUMO - MÓDULO 4 - ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

4 Módulo 4 - Encargos sociais e trabalhistas Valor (R$)

4.1 Encargos previdenciários e FGTS R$

4.2 13º Salário + Adicional de férias R$

4.3 Afastamentos maternidade R$

4.4 Custo de rescisão R$

4.5 Custo de reposição do profissional ausente R$

4.6 Outros (especificar)

TOTAL R$

MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO

5 Custos indiretos, tributos e lucro % Valor (R$)

A Custos indiretos 7 R$

B Tributos

Base para o cálculo dos tributos 0,86 R$

B.1 Tributos Federais (especificar)

PIS 1,65 R$





COFINS 7,6 R$

B.2 Tributos Estaduais (especificar) R$-

B.3 Tributos Municipais (especificar) R$-

ISS 5 R$

B.4 Outros tributos (especificar)

C Lucro R$

Base para o cálculo do lucro R$

TOTAL 25,11 R$

QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão-de-obra vinculada à execução contratual (Valor por empregado) (R$)

A Módulo 1 - Composição da remuneração R$

B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários R$

C Módulo 3 - Insumos Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) R$

D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas R$

Subtotal (A+B+C+D) R$

E Módulo 5 - Custos indiretos, tributos e lucro R$

VALOR TOTAL POR EMPREGADO R$

QUADRO-RESUMO - VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS

Tipo de Serviço (A) Valor planilhado p/ empregado (B)

Qt. de m² total (interno) (c)

Produtividade média em M² p/Empregado(d)

Quantidade de empregados (E)

Valor total do serviço (F)=(DxF)

I Aux. de Limpeza

R$ 4.000 4 R$

VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS

QUADRO-DEMONSTRATIVO - VALOR GLOBAL DA PROPOSTA

VALOR GLOBAL DA PROPOSTA

DESCRIÇÃO Valor (R$)

A Valor proposto por hora R$

B Valor mensal do serviço R$

C Valor global da proposta R$

(Valor mensal do serviço X nº meses do contrato)





MÃO DE OBRA COPEIRA









A Salário Base



D Adicional Noturno








A Transporte R$



D Auxílio creche



Auxílio funeral




A Uniformes R$












A INSS 20,00% R$



D INCRA 0,20% R$


F FGTS 8,00% R$


H SEBRAE 0,60% R$



TOTAL % R$



A 13º Salário R$


Subtotal R$


TOTAL R$






TOTAL R$










C.1 FGTS (40%) R$





F.1 FGTS(40%) R$


TOTAL R$



A Férias R$






Subtotal R$


TOTAL R$









TOTAL R$




B Tributos







PIS 1,65 R$

COFINS 7,6 R$



ISS 5 R$


C Lucro 3 R$


TOTAL 25,11 R$














COPEIRO R$ 1 R$













MÃO DE OBRA RECEPCIONISTA









A Salário Base



D Adicional Noturno








A Transporte R$



D Auxílio creche



Auxílio funeral




A Uniformes R$












A INSS 20,00% R$



D INCRA 0,20% R$


F FGTS 8,00% R$


H SEBRAE 0,60% R$



TOTAL % R$



A 13º Salário R$


Subtotal R$


TOTAL R$






TOTAL R$










C.1 FGTS (40%) R$





F.1 FGTS(40%) R$


TOTAL R$



A Férias R$






Subtotal R$


TOTAL R$









TOTAL R$




B Tributos







PIS 1,65 R$

COFINS 7,6 R$



ISS 5 R$


C Lucro 3 R$


TOTAL 25,11 R$














I RECEPCIONISTA R$ 2 R$











licitaÇÃo nº 001/2018-pregÃo anexo i termo de …...02 (duas) camisas ou camisetas de manga...

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