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ANO V - Nº 021 - RESENDE 24 DE MAIO DE 2013

PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDEEstado do Rio de Janeiro

Gabinete do Prefeito

ANO VI - Nº 023 - RESENDE 30 DE MAIO DE 2014

LEI Nº 3096 DE 27 DE MAIO DE 2014.EMENTA: ACRESCENTA PARÁGRAFO ÚNICO AO ARTI-GO 1º DA LEI MUNICIPAL Nº 3093, DE 15 DE MAIO DE2014, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O PREFEITO MUNICIPAL DE RESENDE,Faz saber que a Câmara Municipal de Resende, no Estado do Riode Janeiro, APROVOU, e, no uso de suas atribuições legais econstitucionais, sanciona a seguinte Lei:Art. 1º - Fica acrescentado o Parágrafo Único ao artigo 1º da Leinº 3093, de 15 de maio de 2014, com a seguinte redação:“Parágrafo Único – Os profissionais da educação pública muni-cipal acima referidos são os integrantes do Quadro de Pessoaldo Magistério Público Municipal, nos termos do artigo 7º da LeiMunicipal nº 3075, de 21 de janeiro de 2014”.Art. 2º - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.Art. 3º - Ficando revogadas todas as disposições em contrário.

José Rechuan JuniorPrefeito Municipal

LEI Nº 3097 DE 30 DE MAIO DE 2014.EMENTA: Altera a Lei Municipal n.º 3022, de 10 de julho de2013, e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE RESENDE:Faz saber que a Câmara Municipal de Resende, no Estado do Riode Janeiro, APROVOU, e, no uso de suas atribuições legais econstitucionais, sanciona a seguinte Lei:Art. 1° - O artigo 1º da Lei Municipal n.º 3022, de 10 de julho de2013, passa a ter a seguinte redação:Art. 1º - Fica o Poder Executivo autorizado a custear o transportepara estudantes que residam no Município de Resende, e quetenham que se deslocar para cidades distantes até 100 Km (cemquilômetros), para freqüentar cursos universitários; cursos téc-nicos reconhecidos pelo MEC; e cursos de qualificação profis-sional ofertados pelo Município.Art. 2°- O artigo 2º - da Lei Municipal n.º 3.022, de 10 de julhode 2013, passa a ter a seguinte redação:“Art. 2º - O transporte mencionado no caput do artigo anteriorocorrerá por fretamento de ônibus, micro-ônibus ou van, esco-lhido mediante processo licitatório e/ou através de uma ajuda decusto em valor de R$ 200 (duzentos reais) mensais, por estudan-tes, durante o período letivo, reajustável em UFM, observandoos artigos 1º e 3º.”Art. 3°- Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação.Art. 4º - Revogadas as disposições em contrário.


LEI Nº 3098 DE 30 DE MAIO DE 2014.EMENTA: Obriga as ambulâncias da rede municipal de Saúde

a utilizarem identificação do Município, e dá outras providên-cias. O PREFEITO MUNICIPAL DE RESENDE:Faz saber que a Câmara Municipal de Resende, no Estado do Riode Janeiro, APROVOU, e, no uso de suas atribuições legais econstitucionais, sanciona a seguinte Lei:Art. 1° - Ficam as ambulâncias próprias e as que prestam serviçopara a Secretaria Municipal de Saúde, obrigadas a afixar, em localvisível os telefones da Central de Ambulâncias e da Ouvidoriada Saúde.§ 1º - No caso das ambulâncias terceirizadas, além das obriga-ções previstas no artigo 1º, deverão, ainda trazer o Brasão doMunicípio e o dístico “Prefeitura Municipal de Resende”, igual-mente em local visível.§ 2º - As ambulâncias terceirizadas que desrespeitarem as normasdesta Lei serão descredenciadas e seus respectivos contratosrescindidos.Art. 2º - As ambulâncias deverão ser adaptadas aos ditames dapresente Lei no prazo de 45 (quarenta e cinco) dias, a contar dapublicação em Diário Oficial (Boletim Oficial).Art. 3°- Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação.Art. 4º - Revogadas as disposições em contrário.


LEI Nº 3099 DE 30 DE MAIO DE 2014.EMENTA: Compila as Leis Municipais nº. 2805/10, 2842/11,2899/11, 2995/13, 3039/13, 3079/14 e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE RESENDE:Faz saber que a Câmara Municipal de Resende, no Estado do Riode Janeiro, APROVOU, e no uso de minhas atribuições legaise constitucionais, sanciono a seguinte Lei:

CAPÍTULO IDO PROVIMENTO DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 1º. Integram o Quadro de Pessoal da Câmara Municipal deResende, os seguintes grupos:I - Cargos de Provimento Legislativo Efetivo (CPLE);II - Cargos Provimento em Comissão (CLE), divididos em:a) Cargo Legislativo Especial;b) Cargo Legislativo Extraordinário;c) Cargos de Assessoramento Parlamentar.III - Funções Gratificadas Legislativas (FGL).§ 1º. Para os Cargos Legislativos Especiais serão designados,mediante Ato regulamentar da Presidência e observados osrequisitos técnicos pertinentes ao cargo, servidores efetivos daCâmara Municipal de Resende.§ 2º. Os Cargos Legislativos Extraordinários são de livre nome-ação e exoneração pelo Presidente da Câmara Municipal deResende, mediante ato regulamentar específico.§ 3º. Os Cargos de Assessoramento Parlamentar, que serãolotados exclusivamente nos Gabinetes dos Vereadores, são de

livre nomeação e exoneração pelo Presidente da Câmara Muni-cipal de Resende, atendidas às solicitações dos Parlamentares.§ 4º. As Funções Gratificadas Legislativas não se constituem emcargos, nem em carreiras específicas e somente poderão asascender os servidores efetivos, que preencham os requisitosde perfil profissional, formação e experiência correspondentes.Art. 2º. Os Cargos em Comissão e as Funções GratificadasLegislativas são classificados segundo o respectivo grau deespecialização, conhecimento e responsabilidade e temsimbologia expressa em algarismos representativa do valorcorrespondente ao vencimento, remuneração ou gratificação.Art. 3º. Os ocupantes de Cargos em Comissão receberão sub-sídio único na forma da Constituição Federal.

CAPÍTULO IIDOS CARGOS DE LIVRE PROVIMENTO EM

COMISSÃOArt. 4º. O Quadro de Pessoal da Câmara Municipal de Resendeé composto por, além de Cargos de Provimento LegislativoEfetivo, que são regulamentados por legislação própria, CargosLegislativos Especiais, Cargos Legislativos Extraordinários,Cargos de Assessoramento Parlamentar e Funções GratificadasLegislativas.Art. 5º. Os Cargos Legislativos Especiais, somente acessíveispor servidores efetivos da Câmara Municipal de Resende e cujosrequisitos para investidura e atribuições constam do Anexo Idesta Lei, serão designados por Ato específico do Presidenteda Câmara Municipal de Resende, discriminados com simbologiarepresentativa da retribuição financeira e denominados da se-guinte forma:I – Procurador-Geral do Legislativo (CCL);II – Secretário Legislativo (CLE-1);III – Diretor do Departamento de Contabilidade (CLE-1);IV – Diretor do Departamento de Tesouraria (CLE-1);V – Diretor do Departamento de Recursos Humanos (CLE-1);VI – Pregoeiro (CLE-1);VII – Chefe da Divisão de Informática (CLE-2);VIII – Chefe da Divisão de Contratos (CLE-2);IX – Chefe da Seção de Patrimônio (CLE-3);X – Chefe da Seção de Almoxarifado (CLE-3);XI – Chefe da Seção de Serviços e Suprimentos (CLE-3);XII – Chefe da Seção de Eventos do Câmara Cultural (CLE-3);XIII – Chefe da Seção de Compras e Serviços (CLE-3);XIV – Chefe da Seção de Transportes (CLE-3);XV – Secretário Executivo do NAC (CLE-4);XVI – Chefe de Serviços Gerais (CLE-5);XVII – Gerente do PID (CLE-5).§ 1º. Os cargos de Secretário Legislativo, Pregoeiro, AssessorJurídico das Comissões Permanentes e Secretário Executivo doNAC são subordinados ao de Procurador-Geral do Legislativo.§ 2º. Os cargos de Diretor Administrativos e dos Departamentosde Contabilidade, de Tesouraria e de Recursos Humanos são

ANO VI - Nº 023 - RESENDE, 30 DE MAIO DE 20142

JOSÉ RECHUAN JUNIORPrefeito Municipal

NOEL DE OLIVEIRAVice-Prefeito Municipal

MARCIAL DE ABREU CORREIASecretário Municipal de Governo

CARLOS ANTÔNIO TEIXEIRA SERRAProcurador Geral do Município

RICARDO SIQUEIRA DE PAIVA E SILVAAssessor de Comunicação

LUDEMAR PEREIRAControlador-Geral do Município

CELSO DUTRA MOURAOuvidor-Geral do Município

JOSÉ ANTÔNIO DE CARVALHO PINTOSecretário Municipal de Planejamento

RENATO DE MORAES VIEGASSecretário Municipal de Fazenda

CLÁUDIO OLIVEIRA DE ARAÚJOSecretário Municipal de Administração

REYNALDO LOMBARDI RAELISecretário Municipal de Comércio

RUBENS CÉSAR MOREIRA ALMADASecretário Municipal de Obras

NATALINO DE ABREUSecretário Municipal de Habitação e Regularização

Fundiária

MIGUEL GILBERTO DIASSecretário Municipal de Agricultura e Pecuária

ALFREDO JOSÉ DE OLIVEIRASecretário Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos

DANIEL BRITO PEREIRASecretário Municipal de Saúde

MÁRIO DE SOUZA RODRIGUESSecretário Municipal de Educação

JOSÉ VALDIR DIASSecretário Municipal de Serviços Públicos

WELLINGTON JOSÉ ANTÔNIO RENNO KNEIPSecretário Municipal de Urbanismo e Arquitetura

JAIME MUNIZ FERREIRA NETOSecretário Municipal de Indústria, Tecnologia e Serviços

LUIZ CARLOS KIKO ALENCAR BESOUCHETSecretário Municipal de Trabalho e Renda

UBIRATAN DE OLIVEIRASecretário Municipal de Relações Comunitárias e Cidadania

ANTÔNIO AUGUSTO LEÃO CHAGASSecretário Municipal de Turismo e Eventos

FERNANDO SEGIS MENANDRO GARCIA DE FREITASSecretário Municipal de Esporte e Lazer

WAGNER CAMILO DOS SANTOSSuperintendente Municipal de Eventos e Integração

LUCAS DA SILVA RAMOSSuperintendente Municipal de Turismo

MARLY CECCOLINE CORTONASuperintendente Municipal de Economia Criativa

ALCIDES DE CARLISuperintendente Municipal de Transporte e Trânsito

FILIPE REBELLO GOMES DE CARVALHOSuperintendente Municipal de Ordem Pública

CARLOS JOSÉ DA SILVASuperintendente Municipal de Licitações e Contratos

ROSSILENE DE ALBUQUERQUE CAMPOS AMADOPresidente do Instituto de Educação do Município de Resende -

Designada

ÂNGELO MÁRCIO DE PAULAPresidente da Fundação Casa de Cultura Macedo Miranda

WILSON OLIVEIRA RIBEIRO DE MOURAPresidente da Agência do Meio Ambiente do Município de Resende

MARIA VIRGÍNIA DE MELLO SOARES DA ROCHAPresidente do Conselho Fundacional para a Infância

e Adolescência de Resende

JOSÉ RENATO BRUNO CARVALHOPresidente da Agência de Saneamento Básico do Município

DANIEL BRITO PEREIRASuperintendente de Atenção Hospitalar e Pré-Hospitalar

Designado Interinamente

ANTÔNIO GERALDO DIAS PEIXOTODiretor-Presidente do Instituto de Previdência dos Servidores

Públicos do Município de Resende (RESEN-PREVI)

WILTON VIEIRA DE JESUSComandante da Guarda Civil Municipal

ATANAGILDO OLIVEIRA ALVESDiretor Geral de Defesa Civil

subordinados ao de Consultor de Economia e Finanças.§ 3º. O cargo de Chefe da Divisão de Contratos é subordinadoao de Controlador Geral do Legislativo.§ 4º. O cargo de Chefe da Divisão de Informática e os de Chefedas Seções de Patrimônio, de Almoxarifado, de Serviços eSuprimentos, de Compras e Serviços, de Transportes e de Ser-viços Gerais são subordinados ao de Diretor Administrativo.§ 5º. O cargo de Gerente do PID é subordinado ao de Chefe daDivisão de Informática.§ 6º. O cargo de Chefe de Eventos da Câmara Cultural é subor-dinado ao de Diretor do Câmara Cultural.Art. 6º. Os servidores efetivos nomeados para os CargosLegislativos Especiais farão jus, além das vantagens financeiraspessoas, à diferença, acaso existente, entre o valor do vencimen-to do cargo efetivo e o correspondente do cargo em comissão,vedada a acumulação.Art. 7º. Os Cargos Legislativos Extraordinários, cujos requisi-tos para investidura e atribuições constam do Anexo I desta Lei,são de livre nomeação e exoneração por Ato específico doPresidente da Câmara Municipal de Resende, e são discrimina-dos com simbologia representativa da retribuição financeira edenominados da seguinte forma:I – Consultor Jurídico da Presidência (CCL);II – Consultor Legislativo (CCL);III – Consultor de Economia e Finanças (CCL);IV – Controlador-Geral do Legislativo (CCL);V – Assessor Jurídico das Comissões Permanentes (CLE-1);VI – Diretor Administrativo (CLE-1);VII – Assessor de Comunicação e Relações Públicas (CLE-1);VIII – Chefe de Gabinete (CLE-1);IX – Diretor do Câmara Cultural (CLE-1);X – Assessor da Presidência (CLE-3);XI – Secretário da Presidência (CLE-3);

XII – Coordenador do Programa Jovem Parlamentar (CLE-5)XIII – Assistente do Gabinete da Presidência (CLE-5);Parágrafo único. Os cargos de Assistente do Gabinete da Pre-sidência, Coordenador do Programa Jovem Parlamentar, Secre-tário da Presidência e Assessor da Presidência são subordinadosao de Chefe de Gabinete.Art. 8º. Os Cargos de Assessoramento Parlamentar, cujos requi-sitos para investidura e atribuições constam do Anexo I desta Lei,são de livre nomeação e exoneração por ato específico doPresidente da Câmara Municipal de Resende, atendidas as soli-citações dos Parlamentares, serão lotados exclusivamente nosGabinetes de Vereadores, sendo discriminados com simbologiarepresentativa da retribuição financeira e denominados da se-guinte forma:I – 17 (dezessete) Chefe de Gabinete do Vereador (CLE-2);II – 17 (dezessete) Assessor Parlamentar (CLE-5).

CAPÍTULO IIIDAS FUNÇÕES GRATIFICADAS LEGISLATIVAS

Art. 9º. As Funções Gratificadas Legislativas, para as quaissomente podem ser designados servidores efetivos da CâmaraMunicipal de Resende por ato específico do Presidente da Câ-mara Municipal de Resende, são discriminadas com a simbologia(FGL) e denominados da seguinte forma:I – Função Gratificada de Chefe do Setor de Portaria (FGL);II – Função Gratificada de Chefe do Setor de Xérox (FGL);III – Função Gratificada de Chefe do Setor de Protocolo (FGL);IV – Função Gratificada de Chefe do Setor de Copa (FGL);V – Função Gratificada de Chefe do Setor de Arquivo (FGL);VI – Função Gratificada de Chefe do Setor de Transporte (FGL);VII – Função Gratificada de Chefe do Setor de Administração(FGL);VIII – Função Gratificada de Chefe do Setor de Telefonia (FGL);

Parágrafo único. No Anexo I desta Lei estabelece as atribuiçõesdas Funções Gratificadas Legislativas.Art. 10º. A retribuição pelo exercício das Funções GratificadasLegislativas será acrescida à remuneração do cargo efetivo doservidor designado para exercê-la.

CAPÍTULO IVDA REMUNERAÇÃO

Art. 11. Ficam mantidas as remunerações e escalonamentosprevistos na atual tabela de vencimentos dos cargos de livreprovimento em comissão e funções gratificadas legislativas daCâmara Municipal de Resende, conforme Anexo II desta Lei.Art. 12. O reajuste geral anual dos servidores da Câmara Muni-cipal de Resende será determinado pelo Presidente, por meio deLei.

CAPÍTULO VDA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA

Art. 13. Os cargos efetivos da Câmara Municipal de Resende,bem como designações, atribuições e vencimentos serão des-critos em lei própria.

CAPÍTULO VIDAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 14. Fazem parte desta Lei, além dos Anexos I e II, que,respectivamente, estabelecem as descrições e requisitos para ainvestidura nos cargos de livre provimento em comissão efunções gratificadas legislativas da Câmara Municipal de Resendee a tabela de vencimentos; a declaração formal do Ordenador deDespesas, atestando a compatibilidade desta Lei com as normasorçamentárias, e o estudo de impacto orçamentário financeiro.Art. 15. As despesas decorrentes desta Lei permanecem sendocusteadas pela dotação atinente a vencimentos e vantagens fixas.Art. 16. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

3ANO VI - Nº 023 - RESENDE, 30 DE MAIO DE 2014

Art. 17. Revogam-se as disposições em contrário.José Rechuan JuniorPrefeito Municipal

ANEXO ICARGOS EM COMISSÃO

(Descrição dos Requisitos e Atribuições)

Área Jurídica1. Procurador-Geral do Legislativo2. Áreas de Formação/Especialidades/Áreas de atuação: Direi-to.3. Requisitos para provimento: ter sido aprovado em concursode provas e títulos para o cargo de Procurador Legislativo daCâmara Municipal de Resende.4. Atribuições típicas:· privativamente, exercer a representação judicial do PoderLegislativo Municipal, atuar extrajudicialmente em defesa dosinteresses deste, e oficiar obrigatoriamente no controle internoda legalidade do Poder Legislativo;· a defesa em Juízo ou fora dele, ativa ou passivamente, dos atose prerrogativas dos Vereadores do Município de Resende;· emitir pareceres, normativos ou não, para fixar a interpretaçãode leis ou atos administrativos;· responder a consultas formuladas pelos Parlamentares;· elaborar minuta de informações a serem prestadas ao Judiciárioem mandados de segurança impetrados contra ato dos Parlamen-tares e de outras autoridades integrantes do Poder Legislativodo Município de Resende;· propor ao Presidente da Câmara Municipal de Resende oencaminhamento ofício ao Prefeito sugerindo o manejo derepresentação de inconstitucionalidade de leis ou de atosnormativos do Município em face da Constituição do Estado;· propor ao Presidente da Câmara Municipal de Resende a inici-ativa de ações, argüições ou quaisquer outras medidas previstasna Constituição Federal, na Constituição do Estado e na LeiOrgânica do Município de Resende para as quais seja legitimado;· defender os interesses da Câmara Municipal de Resende e deseu Presidente junto aos contenciosos administrativos;· opinar sobre providência de ordem jurídica aconselhadas pelointeresse público e pela aplicação das leis vigentes;· propor ao Presidente da Câmara Municipal de Resende a ediçãode normas legais ou regulamentares de natureza geral;· propor ao Presidente da Câmara Municipal de Resende medidasde caráter jurídico que visem a proteger o patrimônio do PoderLegislativo ou aperfeiçoar as práticas administrativas;· propor ao Presidente da Câmara Municipal de Resende medidasque julgar necessárias à uniformização da jurisprudência admi-nistrativa;· vistar minutas de editais de licitação, e atos de contratação, taiscomo contratos, convênios, ajustes e acordos, inclusive os denatureza trabalhista, e minutas de qualquer ato de contratação quedisponham diversamente da padronização estabelecida pordecisão do Procurador-Geral Legislativo do Município;· opinar, por determinação do Presidente, sobre as consultas quedevam ser formuladas pela Câmara Municipal de Resende aoTribunal de Contas e demais órgãos de controle financeiro eorçamentário;· opinar previamente com referência ao cumprimento de deci-sões judiciais e, por determinação do Presidente, nos pedidosde extensão dos julgados, relacionados com a Câmara Municipalde Resende;· examinar as manifestações e expedientes de natureza jurídicados Departamentos da Câmara Municipal de Resende, que lhessejam submetidos através do Presidente;· opinar, sempre que solicitado, nos processos administrativosem que haja questão judicial correlata ou que neles possa influir,

como condição do seu prosseguimento;

1. Consultor Jurídico da Presidência2. Áreas de Formação/Especialidades/Áreas de atuação: Direi-to.3. Requisitos para provimento:- Instrução: curso de nível superior completo.4. Atribuições típicas:· Assessorar a Mesa Diretora, e aos demais órgãos da estruturaadministrativa da Câmara Municipal de Resende, em assuntos denatureza jurídica; estudar, quando expressamente designado peloPresidente as matérias ajuizadas sob a sua direção.· O cargo de Consultor Jurídico é privativo de Advogado, comregistro definitivo na Ordem dos Advogados do Brasil e, pre-ferencialmente, com conhecimentos nas áreas de Direito Admi-nistrativo e Constitucional.

1. Consultor Legislativo2. Áreas de Formação/Especialidades/Áreas de atuação: Direi-to.3. Requisitos para provimento:- Instrução: curso de nível superior completo.4. Atribuições típicas:· Auxiliar na redação de Projetos de Emendas à Lei Orgânica,Projetos de Lei e de Resolução, Emendas Ordinárias; prestarinformações sobre Regimento Interno, Lei Orgânica Municipal,Constituição Estadual e Federal; e legislação ordinária, Coorde-nar e orientar o processo legislativo; assessorar a presidênciaem matérias de natureza legislativa.· O cargo de Consultor Legislativo é privativo de Advogado,com registro definitivo na Ordem dos Advogados do Brasil e,preferencialmente, com conhecimento nas áreas de TécnicaLegislativa, Direito Municipal, Administrativo e Constitucional.

1. Assessor Jurídico das Comissões Permanentes2. Áreas de Formação/Especialidades/Áreas de atuação: Direi-to.3. Requisitos para provimento:- Instrução: curso de nível superior completo.4. Atribuições típicas:· Proporcionar assessoramento jurídico à Comissão Permanen-te de Justiça, na forma do art. 66, do Regimento Interno, inclusiveno auxílio à elaboração de pareceres;· Proporcionar assessoramento jurídico à Comissão de Defesado Consumidor, na forma do art. 72, do Regimento Interno;Propiciar assessoramento jurídico à Comissão Permanente deFiscalização, sempre que acionada na forma do art. 73, do Regi-mento Interno; Suporte jurídico às demais comissões permanen-tes, quando necessário, em especial, no que concerne a confec-ção de pareceres, sem compromisso com o mérito específicode cada comissão.· Poderá a Mesa Diretora, mediante Ato próprio, determinar aoAssessor Jurídico das Comissões a responsabilidade pelo acom-panhamento das Comissões Parlamentares de Inquérito e Comis-sões Processantes, bem como, de Comissões TemporáriasEspeciais, cujo objeto envolva matéria jurídica.· O cargo de Assessor Jurídico das Comissões é privativo deadvogado com registro definitivo na Ordem dos Advogados doBrasil.

1. Secretário Legislativo2. Requisitos para provimento:- Instrução: Nível Superior Completo.- Ter sido aprovado em concurso para ingresso nos Quadros daCâmara Municipal de Resende;- Bacharelado em Direito.

3. Atribuições típicas:· Coordenar os processos legislativos, controlando todos osprazos atinentes ao ciclo legislativo das proposições que trami-tam pela Câmara Municipal de Resende;· Coordenar os processos de controle das indicações e reque-rimentos enviados ao Executivo, informando ao Procurador-Geral do Legislativo sobre eventuais descumprimentos;· Controlar a atualização do Livro de Processos e de Preceden-tes Regimentais;· Organizar toda a matéria que será enviada às SessõesLegislativas;· Supervisionar o trabalho de servidores envolvidos em noprocesso legislativo, com apoio técnico do Procurador-Geraldo Legislativo;· Auxiliar ao Procurador-Geral do Legislativo na organizaçãodas rotinas da Secretaria da Câmara Municipal de Resende.

1. Pregoeiro2. Requisitos para provimento:- Instrução: curso de nível médio completo e certificado deconclusão de curso destinado à habilitação para o exercício dasfunções de pregoeiro emitido por instituição reconhecida.3. Atribuições:· Coordenação dos trabalhos da equipe de apoio e a conduçãodo procedimento licitatório;· O credenciamento dos interessados;· O recebimento da declaração dos licitantes do pleno atendimento aos requisitos de habilitação, bem como dos envelopes con-tendo as propostas e os documentos de habilitação;· A abertura dos envelopes-proposta, a análise e desclassificaçãodas propostas que não atenderem às especificações do objetoou as condições e prazos de execução ou fornecimento fixadasno edital;· A ordenação das propostas não desclassificadas e a seleção doslicitantes que participarão da fase de lances;· A classificação das ofertas, conjugadas as propostas e os lances;· A negociação do preço, visando à sua redução;· A verificação e a decisão motivada a respeito da aceitabilidadedo menor preço;· A análise dos documentos de habilitação do autor da oferta demelhor preço;· A adjudicação do objeto ao licitante vencedor, se não tiverhavido manifestação de recorrer por parte de algum licitante;· A elaboração da ata da sessão pública;· A análise dos recursos eventualmente apresentados, reconsi-derando o ato impugnado ou promovendo o encaminhamentodo processo instruído com a sua manifestação à decisão daautoridade competente;· Propor à autoridade competente a homologação, anulação ourevogação do procedimento licitatório;· Outras correlatas ao desempenho das funções.

1. Secretário Executivo do NAC2. Requisitos para provimento: Ensino Médio Completo3. Atribuições típicas:· Organizar o funcionamento da NAC;· Controlar o ponto e a freqüência dos servidores da CâmaraMunicipal;· Coordenar as ações atinentes à rotina de trabalho do pessoalsubordinado.· Orientar, controlar e supervisionar as atividades do NAC;· Responder diretamente ao Procurador-Geral do Legislativosobre as atividades e funcionamento do NAC.

Área Administrativa e Financeira1. Consultor de Economia e Finanças2. Requisitos para provimento:

ANO VI - Nº 023 - RESENDE, 30 DE MAIO DE 20144- Instrução: curso de nível superior completo em Economia oude pós-graduação em Administração Pública.3. Atribuições típicas:· Assessorar a Mesa Diretora, as Comissões e os demais órgãosda estrutura administrativa da Câmara Municipal, em assuntos denatureza econômico-financeira;· Atualizar permanentemente os conhecimentos com a Lei 4320/64, Lei 101/2000 e afins;· Auxiliar a Mesa Diretora na análise das propostas orçamentáriasdo Município;· Promover análise técnica em projetos de lei que envolvammatéria financeiro-orçamentária;· Supervisionar os serviços dos Departamentos, das Divisõese dos Setores relacionados com as áreas orçamentárias, financeiras e patrimoniais;· Elaborar as propostas da Câmara Municipal inerentes aos: PlanoPlurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias e Orçamento Anual;· Fechamento anual da Prestação de Contas do exercício paraenvio ao Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro.

1. Controlador-Geral do Legislativo2. Áreas de Formação/Especialidades/Áreas de atuação: Finan-ças.3. Requisitos para provimento: curso superior completo emCiências Contábeis4. Atribuições típicas:· Fiscalizar, controlar e supervisionar os atos administrativos,com o objetivo de orientar e ajustar as rotinas administrativas aosditames da legislação financeira, bem como aos princípios bási-cos da administração pública;· Colaborar na elaboração das propostas de normas orçamentá-rias da Câmara Municipal de Resende (Plano Plurianual, Lei deDiretrizes Orçamentárias e Lei Orçamentária Anual);· Diligenciar auditorias nos órgãos relacionados às áreas definanças, patrimônio, licitações, orçamento, almoxarifado, te-souraria, recursos humanos e afins da Câmara Municipal deResende;· Analisar e vistar todos os processos administrativos da CâmaraMunicipal de Resende cuja remessa seja obrigatória ao Tribunalde Contas em razão do valor;· Checar os relatórios de gestão fiscal da Câmara Municipal deResende e emitir parecer sobre o atendimento dos dispositivosda Lei de Responsabilidade Fiscal;· Organizar e supervisionar auditorias contábeis, financeiras,orçamentárias, operacionais e patrimoniais na Câmara Municipalde Resende, com o escopo de enviar relatórios ao Tribunal deContas, como previsto em seu Regimento Interno;· Dar conhecimento imediatamente ao Tribunal de Contas dequalquer irregularidade que tome conhecimento, sob pena deresponder solidariamente com o autor do ato irregular.

1. Diretor do Departamento de Recursos Humanos2. Requisitos para provimento:- Instrução: Ensino Médio completo.3. Atribuições típicas:· Promover o recrutamento, e acompanhamento laboral de re-cursos humanos;· Controlar para que se cumpra os direitos e vantagens dasResoluções e Atos;· Propiciar aos servidores o conhecimento das normas legais eorientações referentes aos benefícios e deveres sociais;· Zelar pela observância do fluxograma da Câmara Municipal;· Supervisionar a confecção da Folha de Pagamento;· Atualizar dados mensais no SIGFIS (Sistema Integrado deGestão Fiscal);· Elaborar as declarações de rendimentos, de Imposto de Renda– DIRF, Informação Social – RAIS;

· Coordenar as ações atinentes à rotina de trabalho do pessoalsubordinado.· Confeccionar o Relatório Anual em cumprimento a Delibera-ção 196/96, do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro.

1. Diretor Administrativo2. Requisitos para provimento:- Instrução: Ensino Médio completo.3. Atribuições típicas:· A Diretoria Administrativa é responsável pelo planejamento,coordenação, orientação e direção das atividades relativas aotransporte, serviços gerais, obras, manutenção, material,patrimônio, informática, segurança e higiene.

1. Chefe da Seção de Compras e Serviços2. Requisitos para provimento:- Instrução: Ensino Médio completo3. Atribuições típicas:· Operacionalizar os procedimentos licitatórios da CâmaraMunicipal de Resende;· Criar e manter atualizado cadastro de fornecedores e prestadoresde serviços;· Manter tabela de preços atualizada de mercadorias e serviços;· Registrar e controlar as pesquisas de preços, bem como orça-mentos de bens ou serviços de interesse da Câmara;· Gerenciar todo o processo licitatório por ocasião dos certa-mes;· Efetuar a confecção de editais, com a supervisão e apoio daProcuradoria Geral do Legislativo;· Assessorar o Pregoeiro e a Comissão Permanente de Licita-çõe s.

1. Chefe da Divisão de Controle de Contratos2. Requisitos para provimento:- Instrução: Ensino Médio completo3. Atribuições típicas:· Controlar e fiscalizar a execução dos contratos da CâmaraMunicipal de Resende;· Gerenciar o controle de prazos de contratos e convênios daCâmara, salvo os de pessoal.· Denunciar vícios ou má execução dos contratos ao ControleInterno da Câmara;· Gerar relatórios com avaliação da execução dos contratos,visando aferir índice de satisfação, com vistas a possibilidade ounão de renovação contratos;· participar da confecção de editais e propor medidas técnicas,quando necessário;· Assessorar o Controlador-Geral do Legislativo.

1. Diretor do Departamento de Contabilidade2. Áreas de Formação/Especialidades/Áreas de atuação: Con-tabilidade3. Requisitos para provimento:- Instrução: Curso Superior de Ciências Contábeis4. Atribuições típicas:· Colaborar na elaboração das propostas da Câmara Municipalinerentes ao Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentáriase Orçamento Anual;· Analisar as propostas orçamentárias do Executivo junto àAssessoria de Economia e Finanças;· Controlar as dotações orçamentárias da Câmara Municipal deResende; verificar e acompanhar a escrituração das Notas Fiscalde Serviços no programa do GISS para emissão das guias derecolhimento;· Supervisionar a escrituração dos Livros Diário e Razão coma devida autenticidade;· Assinar os balancetes e documentos afins para envio à Prefei

tura Municipal para fechamento bimestral;· Cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal.· Coordenar as ações atinentes à rotina de trabalho do pessoalsubordinado.

1. Diretor do Departamento de Tesouraria2. Áreas de Formação/Especialidades/Áreas de atuação: Con-tabilidade3. Requisitos para provimento:- Instrução: Ensino Médio completo4. Atribuições típicas:· Responsável pelo controle da conta bancária, acompanhandoa movimentação, escriturando a conta corrente e a conciliaçãobancária;· Responsável exclusivo pelo controle das senhas de acessobancário, com a responsabilidade inerente;· Controlar e supervisionar a emissão de cheques, efetuar ospagamentos dos fornecedores, da folha de pagamento dosfuncionários e vereadores;· Responsável pelo controle de pequenas despesas;· Confeccionar o Relatório Anual em cumprimento a Delibera-ção 200/96 do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro.

1. Chefe da Seção de Patrimônio2. Requisitos para provimento:- Instrução: Ensino Médio completo.3. Atribuições típicas:· Gerenciar e controlar os bens patrimoniais, com os devidosbalanços e inventários;· Gerenciar o sistema de Termos de Responsabilidade;· Controlar as cautelas, no caso de empréstimos, consertos, asquais deverão ser autorizadas pela Presidência;· Elaborar Relatórios de Baixas, para serem encaminhados aoPlenário, em forma de Resolução, a fim de que os bens em desusosejam enviados à Prefeitura Municipal;· Encaminhar, anualmente, relação dos bens patrimoniais a Divi-são de Contabilidade para que este verifique a consistência naescrituração contábil;· Confeccionar o Relatório Anual em cumprimento a Delibera-ção 200/96 do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro

1. Chefe de Seção de Almoxarifado2. Requisitos para provimento:- Instrução: Ensino Médio completo3. Atribuições típicas:· Supervisionar a entrada e saída de materiais através de requisi-ções, armazenando as mercadorias no almoxarifado;· Supervisionar entrega da mercadoria com a devida conferên-cia;· Manter atualizado as entradas e saídas das mercadorias, devi-damente escrituradas, para lançamento do saldo mensal, a fim deconsolidar o balancete para encaminhamento à Prefeitura Muni-cipal;· Coordenar as ações atinentes à rotina de trabalho do pessoalsubordinado.· Confeccionar o Relatório Anual em cumprimento a Delibera-ção 200/96 do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro.

1. Chefe da Seção de Serviços e Suprimentos2. Requisitos para provimento:- Instrução: Ensino Médio completo3. Atribuições típicas:· Gerenciar a Seção de Serviços e Suprimentos da CâmaraMunicipal de Resende;· Propor à Presidência da Câmara Municipal de Resende aquisi-ção de suprimentos sempre que noticiada a necessidade pelosetor de almoxarifado;


· Atestar a regularidade dos pagamentos realizados pela CâmaraMunicipal de Resende, relacionados à sua seção;· Controlar a qualidade dos serviços prestados à Câmara Muni-cipal de Resende;· Propor à Presidência da Câmara Municipal de Resende a rea-lização de serviços de manutenção e reparos nos imóveis doLegislativo;· Outras atividades relacionadas à Seção de Serviços e Supri-mentos da Câmara Municipal de Resende.

1. Chefe da Seção de Transportes2. Requisitos para provimento: Carteira de Habilitação Profissi-onal (nível C)3. Atribuições típicas:· Coordenar as rotinas de viagens de vereadores e servidores;· Fiscalizar as viagens dos motoristas, inclusive do veículo sobsua responsabilidade;· Controlar a escala dos motoristas para plantão nos dias deSessão Legislativa;· Supervisionar os gastos com combustíveis e gerenciar ocontrole de abastecimento mediante rotinas específicas;· Acompanhar os serviços mecânicos a serem executados nosveículos da Câmara Municipal;· Confeccionar relatórios referentes a Diárias para atendimentoao Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro.

1. Chefe da Divisão de Informática2. Áreas de Formação/Especialidades/Áreas de atuação:Informática.3. Requisitos para provimento:- Instrução: Ensino Médio Completo4. Atribuições típicas:· analisar as especificações e instruções recebidas acerca dosobjetivos dos programas, verificando a natureza e a fonte dedados, bem como os recursos a serem utilizados;· Fiscalizar a manutenção dos programas já em produção, aten-dendo às mudanças propostas pelos analistas;· orientar os servidores que auxiliam na execução das tarefastípicas da classe;· Fiscalizar o cumprimento de contratos terceirizados dehardware, software e manutenção;· Supervisão técnica do site;· Zelar pela proteção dos sistemas de Informática da Câmara;· manter-se informado quanto a novas soluções disponíveis nomercado que possam atender às necessidades de equipamentosde informática e de softwares da Câmara;· participar do levantamento das necessidades de treinamento nouso de equipamentos de informática e softwares adequados àsnecessidades da Câmara;· Determinar a orientação geral para os usuários quanto à utiliza-ção adequada dos equipamentos de informática e softwares ins-talados nos diversos setores da Câmara;· participar da criação e da revisão de rotinas apoiadas na utiliza-ção de microinformática para a execução das tarefas dos servi-dores das diversas áreas da Câmara;· participar da elaboração de especificações técnicas para aqui-sição de equipamentos de informática e softwares pela Câmara;· elaborar roteiros simplificados de utilização dos equipamentosde informática e softwares utilizados na Câmara;

1. Chefe de Serviços Gerais2. Requisitos para provimento: Ensino Médio Completo3. Atribuições típicas:· Coordenar os serviços gerais e determinar as tarefas a seremrealizadas pelos servidores do setor;· Chefiar todo o pessoal de serviços gerais em todas as unidadesda Câmara;

· Coordenar os serviços de recepção e estrutura de atendimento,copa e cozinha e os serviços gerais propriamente ditos;· Fiscalizar os serviços gerais prestados por terceiros;· Fiscalizar a manutenção dos serviços e encaminhar a necessi-dade de reparos aos órgãos competentes;· Gerenciar todo o equipamento e materiais de uso dos serviçosgerais;· Requerer junto ao Setor de Almoxarifado a disponibilização dematerial permanente ou de consumo para a realização dos ser-viços;

1 . Gerente do PID2. Requisitos para provimento: Ensino Médio Completo3. Atribuições típicas:· Gerenciar o funcionamento do PID;· Orientar os usuários do programa em relação à utilização dosequipamentos;· Zelar pela ordem o espaço destinado ao programa;

Área de Comunicação1. Assessor de Comunicação e Relações Públicas2. Áreas de Formação/Especialidades/Áreas de atuação: Jorna-lismo3. Requisitos para provimento:- Instrução: Ensino Superior4. Atribuições típicas:· Assessorar a Mesa Diretora sobre a relação entre a CâmaraMunicipal e a comunidade em geral, orientando os vereadoressobre como lidar com a imprensa, propondo e organizandoentrevistas coletivas;· Recepcionar autoridades em visita oficial ao Município bemcomo receber e encaminhar os profissionais de mídia, pautandoa imprensa com notícias da Câmara Municipal;· Coordenar a organização das sessões cívicas e solenes;· Acompanhar os vereadores durante entrevistas em rádio, tv,jornais, sessões da Câmara Municipal e reuniões de modo geral,inclusive na comunidade;· Traçar estratégias para a elaboração de jornais, panfletos, house-organs, informativos, cartazes, entre outras peças que sejam deinteresse da Câmara Municipal;· Criar, elaborar e disseminar campanhas que levem ao conhe-cimento da população os trabalhos feitos pela Câmara Municipalem benefício do cidadão;· Organizar pautas para entrevistas, Spots de rádio, produção eedição de vídeos e acompanhar e orientar as reportagens foto-gráficas;· Coordenar a divulgação dos eventos da Câmara Cultura, bemcomo determinar o rol de matérias a serem alimentadas no site.· Contribuir para que a informação possa chegar ao públicoatravés de contatos diários com jornais, rádio, TV, internet eoutros veículos de comunicação.· Coordenar as ações atinentes à rotina de trabalho do pessoalsubordinado.

1. Diretor do Câmara Cultural2. Áreas de Formação/Especialidades/Áreas de atuação: Cultu-ra.3. Requisitos para provimento: Ensino Médio completo.4. Atribuições típicas:· Dirigir o Câmara Cultural e aprovar as atividades e eventosculturais;· Coordenar as atividades do Câmara Cultural;· Determinar a agenda de eventos e seus preparativos para arealização;· Criar programas e eventos com o escopo de difundir e fomentara cultura no Município de Resende;· Representar a Câmara Municipal de Resende em eventos denatureza cultural;

· Assessorar o Presidente da Câmara Municipal de Resende emeventos e projetos de lei cujo conteúdo seja cultural;· Cuidar do acervo histórico da Câmara Municipal de Resende,bem como zelar pela preservação de seu patrimônio histórico;· Propor e coordenar projetos de mídia da Câmara Municipal deResende.

1. Chefe da Seção de Eventos do Câmara Cultural2. Áreas de Formação/Especialidades/Áreas de atuação: Cultu-ra.3. Requisitos para provimento:- Instrução: Ensino Médio Completo4. Atribuições típicas:· Operacionalizar todas as atividades e eventos culturais e decidadania da Câmara Municipal de Resende;· Coordenar as atividades meio do Câmara Cultural, inclusive noassessoramento do Diretor do órgão;· Zelar pela guarda de materiais e equipamentos disponíveis paraa realização de eventos;· Coordenar a agenda de eventos e o andamento dos preparati-vos para a sua realização.· Propor ao Diretor do Câmara Cultural, medidas que possamotimizar as atividades ou sanar problemas.· Todas as demais medidas necessárias a consecução dos even-tos do Câmara Cultural.

Gabinete da Presidência1. Chefe de Gabinete2. Requisitos para provimento: Ensino Médio Completo3. Atribuições típicas:· Assessorar diretamente a Presidência, em questões de naturezaoficial;· Elaborar a agenda geral da Presidência;· Recepcionar convidados e visitantes da Presidência;· Organizar e coordenar as tarefas dos servidores sob sua subor-dinação;· Acompanhar as proposições legislativas junto ao Poder Exe-cutivo, auxiliando a Mesa Diretora e Vereadores em questõespolíticas e administrativas em outros órgãos, cabendo ainda afunção de intermediador entre os Poderes Legislativo e Execu-tivo quanto aos assuntos de interesse comum, afeitos a ambosos poderes.· Transmitir ordens e determinações do Presidente da Câmara;· Representar o Presidente da Câmara em eventos e quandooficialmente designado, em especial, em reuniões comunitárias.

1. Assessor da Presidência2. Requisitos para provimento: Ensino Médio Completo3. Atribuições típicas:· Assessorar o Presidente da Câmara durante as sessõeslegislativas;· Acompanhar as votações em Plenário e nas Comissões Perma-nentes;· Responsabilizar-se pela guarda de documentos oficiais dogabinete relativos a proposições legislativas;· Controlar junto à Secretaria Jurídico-Legislativa o andamentode processos legislativos;· Representar o Presidente da Câmara em eventos e quandooficialmente designado, em especial, em reuniões comunitárias.· Gerenciar a agenda legislativa do Presidente;· Outras atividades afins inerentes ao gabinete.

1. Assistente do Gabinete da Presidência2. Requisitos para provimento: Ensino Médio Completo3. Atribuições típicas:· Auxiliar diretamente o Chefe de Gabinete, principalmente emrelação ao controle de agenda e gerenciamento de rotinas;

ANO VI - Nº 023 - RESENDE, 30 DE MAIO DE 20146· Arquivar documentos da Presidência, mantendo o livro dearquivo atualizado;· Receber e catalogar documentos específicos do gabinete;· Atender os pedidos dos demais servidores e assessores no quese refere à procura de documentos arquivados junto ao gabinete;· Responder pelo gabinete na ausência do Chefe de Gabinete;· Fiscalizar o cumprimento das ordens e diretrizes determinadaspela Chefia de Gabinete.

1. Secretário da Presidência2. Áreas de Formação/Especialidades/Áreas de atuação:Assessoramento.3. Requisitos para provimento: ensino médio completo.4. Atribuições típicas:· Acompanhar a tramitação dos processos e expedientes origi-nários do Gabinete da Presidência;· Prestar apoio ao Gabinete da Presidência no relacionamentocom o corpo técnico da Câmara;· Desenvolver estudos e pesquisas de assuntos de interesse daPresidência da Câmara Municipal de Resende;· Gerenciar e assegurar a atualização das bases de informaçãonecessárias ao desempenho da Presidência;· Auxiliar o Presidente em matéria de sua competência;· Fornecer subsídios para a proposição de projetos de leis;· Acompanhar a atualização da legislação, das normas e dasinstruções pertinentes ao desempenho do cargo.

1. Coordenador do Programa Jovem Parlamentar.2. Requisitos para provimento: Ensino Fundamental completo.3. Atribuições típicas:· Coordenar o Programa Jovem Parlamentar/Integração Câmara-Escola;· Suprir os Jovens Parlamentares de toda a documentação neces-sária ao desempenho de suas atribuições, tais como: estudossocioeconômicos do município, legislação aplicável às maté-rias debatidas, projetos de lei em tramitação na Câmara, etc;· Elaborar relatórios sobre os assuntos debatidos pelos JovensParlamentares e encaminhá-los aos Vereadores;· Organizar a rotina do Parlamento Jovem, controlando o trâmitede documentos, bem como sua ordem cronológica;· Transmitir aos Vereadores os anseios dos Jovens Parlamenta-res;· Controlar a participação dos integrantes do Parlamento Joveme noticiar à Presidência da Câmara Municipal de Resende sobrea necessidade de substituições;· Demais atividades afins para o regular funcionamento do Pro-grama Jovem Parlamentar/Integração Câmara-Escola.

Cargos de Assessoramento Parlamentar1. Chefe de Gabinete de Vereador2. Requisitos para provimento:- Instrução: ensino fundamental completo.3. Atribuições típicas:· Prestar assistência direta e imediata ao Vereador;· Coordenar o atendimento direto do público direcionado, espe-cificamente, ao Gabinete do Vereador;· Gerenciar a agenda política do Vereador;· Efetuar a ligação entre o corpo técnico da Câmara Municipale os gabinetes do vereador;· Assistir o vereador em seu relacionamento com outras auto-ridades e entidades;· Redação oficial específica do gabinete;· Responsabilizar-se pela guarda de documentos oficiais dogabinete, salvo, proposições legislativas;· Recepcionar os visitantes e autoridades ao gabinete;· Representar o vereador, quando designado, em solenidades oureuniões oficiais;

· Representar o vereador, quando designado, em atividades ereuniões comunitárias;· Controlar a freqüência e o ponto dos servidores do gabinete;· Coordenar os serviços internos do gabinete e seus respectivosservidores;· Outras atividades afins inerentes ao gabinete para o qual sejadesignado.

1. Assessor Parlamentar2. Requisitos para provimento:- Instrução: ensino fundamental completo.3. Atribuições:· Assessorar o vereador na tramitação dos processos e expedi-entes originários do Gabinete do Vereador;· Prestar apoio ao Gabinete do Vereador no relacionamento como corpo técnico da Câmara;· Desenvolver estudos e pesquisas de assuntos de interesse doVereador;· Gerenciar e assegurar a atualização das bases de informaçãonecessárias ao desempenho do Vereador;· Auxiliar o Vereador em matéria de sua competência;· Prestar apoio ao Gabinete do Vereador, participando da execu-ção de projetos ou atividades essenciais ao desempenho davereança;· Fornecer subsídios para a proposição de projetos de leis;· Observar a legislação, as normas e instruções pertinentesquando da execução de suas atividades;· Outras atividades inerentes ao Gabinete para o qual seja desig-nado.

FUNÇÕES GRATIFICADAS LEGISLATIVASFunção Gratificada de Chefe do Setor de PortariaAcesso: servidores efetivos da Câmara Municipal de Resende.Atribuições:· chefiar o setor de portaria da Câmara Municipal de Resende;· coordenar a entrada e saída de pessoas na Câmara Municipal deResende;· manter arquivados os dados dos visitantes da Câmara Municipalde Resende;· ordenar a escala do pessoal destacado para trabalhar na portariada Câmara Municipal de Resende;· notificar ao setor competente sobre quaisquer irregularidadesou suspeitas de irregularidades a que tenha conhecimento nodesempenho de sua função;· responder perante ao Tribunal de Contas do Estado do Rio deJaneiro pelas atividades e bens do setor sob sua chefia.Quantidade: 1 função gratificada.

Função Gratificada de Chefe do Setor de XeroxAcesso: servidores efetivos da Câmara Municipal de Resende.Atribuições:· chefiar o setor de xérox da Câmara Municipal de Resende;· inspecionar diuturnamente os equipamentos reprográficos daCâmara Municipal de Resende;· zelar pela correta utilização dos equipamentos reprográficosda Câmara Municipal de Resende;· controlar o calendário de manutenção preventiva dos equipa-mentos que estão sob sua supervisão;· requisitar ao setor competente as manutenções, bem como ossuprimentos necessários ao funcionamento do setor de xérox;· notificar ao setor competente sobre quaisquer irregularidadesou suspeitas de irregularidades a que tenha conhecimento nodesempenho de sua função;· responder perante ao Tribunal de Contas do Estado do Rio deJaneiro pelas atividades e bens do setor sob sua chefia.Quantidade: 1 função gratificada.

Função Gratificada de Chefe do Setor de ProtocoloAcesso: servidores efetivos da Câmara Municipal de Resende.Atribuições:· chefiar o setor de protocolo da Câmara Municipal de Resende;· coordenar o pessoal destinado a trabalhar no setor sob suachefia;· zelar pela correta recepção e encaminhamento de documentos;· manter relatório sobre o encaminhamento de documentos aosdemais setores e órgãos da Câmara Municipal de Resende;· notificar ao setor competente sobre quaisquer irregularidadesou suspeitas de irregularidades a que tenha conhecimento nodesempenho de sua função;· responder perante ao Tribunal de Contas do Estado do Rio deJaneiro pelas atividades e bens do setor sob sua chefia.Quantidade: 1 função gratificada.

Função Gratificada de Chefe do Setor de CopaAcesso: servidores efetivos da Câmara Municipal de Resende.Atribuições:· chefiar o setor de copa da Câmara Municipal de Resende;· coordenar o pessoal destacado para trabalhar no setor sob suachefia;· controlar os materiais e insumos destinados ao funcionamentodo setor sob sua chefia;· requerer ao setor competente a reposição do estoque deinsumos e de materiais necessários ao bom funcionamento dosetor sob sua chefia;· notificar ao setor competente sobre quaisquer irregularidadesou suspeitas de irregularidades a que tenha conhecimento nodesempenho de sua função;· responder perante ao Tribunal de Contas do Estado do Rio deJaneiro pelas atividades e bens do setor sob sua chefia.Quantidade: 1 função gratificada.

Função Gratificada de Chefe do Setor de ArquivoAcesso: servidores efetivos da Câmara Municipal de Resende.Atribuições:· chefiar o setor de arquivo da Câmara Municipal de Resende;· coordenar o pessoal destinado a trabalhar no setor sob suachefia;· manter organizado o arquivo da Câmara Municipal de Resende;· manter registro atualizado de todos os documentos que integralo arquivo da Câmara Municipal de Resende;· notificar ao setor competente sobre quaisquer irregularidadesou suspeitas de irregularidades a que tenha conhecimento nodesempenho de sua função;· responder perante ao Tribunal de Contas do Estado do Rio deJaneiro pelas atividades e bens do setor sob sua chefia.Quantidade: 1 função gratificada.

Função Gratificada de Auxiliar do Setor de TransporteAcesso: servidores efetivos da Câmara Municipal de Resende.Atribuições:· inspecionar diuturnamente os veículos da Câmara Municipal deResende, verificando a regularidade dos níveis de fluídos, óleoslubrificantes e pressão dos pneus;· zelar pela correta utilização e higiene dos veículos da CâmaraMunicipal de Resende;· notificar o responsável pelo setor sobre quaisquer irregulari-dades ou suspeitas de irregularidades a que tenha conhecimentono desempenho de sua função;· controlar o abastecimento dos veículos da Câmara Municipalde Resende.Quantidade: 1 função gratificada.


Função Gratificada de Auxiliar do Setor de AdministraçãoAcesso: servidores efetivos da Câmara Municipal de Resende.Atribuições:· auxiliar a chefia do setor de administração da Câmara Municipalde Resende;· controlar o estoque de suprimentos necessários para o funci-onamento do setor de administração da Câmara Municipal deResende funcionar;· notificar o chefe do setor de administração da Câmara Municipalde Resende sobre a necessidade de manutenção de equipamen-tos e aquisição de suprimentos para o setor;· notificar a chefia do setor sobre quaisquer irregularidades oususpeitas de irregularidades a que tenha conhecimento no de-sempenho de sua função;· emitir relatórios sobre as atividades colocadas sob sua respon-sabilidade.Quantidade: 1 função gratificada.

Função Gratificada de Chefe do Setor de TelefoniaAcesso: servidores efetivos da Câmara Municipal de Resende.Atribuições:· chefiar o setor de telefonia da Câmara Municipal de Resende;· coordenar as operações da mesa de telecomunicações daCâmara Municipal de Resende;· emitir relatórios mensais sobre a utilização dos equipamentosabrigados no setor que chefia;· atestar a regularidade das faturas de cobranças do serviço detelecomunicações prestado à Câmara Municipal de Resende;· requisitar ao setor competente todas as manutenções de equi-pamentos que julgar necessárias;· notificar ao setor competente sobre quaisquer irregularidadesou suspeitas de irregularidades a que tenha conhecimento nodesempenho de sua função;· responder perante ao Tribunal de Contas do Estado do Rio deJaneiro pelas atividades e bens do setor sob sua chefia.Quantidade: 1 função gratificada.

DECRETO Nº 7774, DE 01 DE ABRIL DE 2014.O Prefeito Municipal de Resende, no exercício das atribuições,que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município, em seuartigo 74, inciso XV, e,Tendo em vista o disposto no inciso I, artigo 8º, da Lei nº 3.072,de 30.12.2013, e, inciso III, parágrafo 1º, artigo 43, da Lei nº 4.320,de 17.03.1964,

D E C R E T A:Art. 1º - Fica aberto o Crédito Adicional Suplementar, no valorde R$ 1.724.393,99 (um milhão, setecentos e vinte e quatro miltrezentos e noventa e três reais e noventa e nove centavos) paraas seguintes dotações:EDUCAR03.60.1236101281.641 449051 01-F R$ 1.500.000,0003.60.1236101282.519 339039 01-F R$ 212.307,2803.60.1236701272.681 339039 01-F R$ 12.086,71

TOTAL R$ 1.724.393,99Art. 2º - Os recursos necessários à suplementação a que se refereo artigo anterior, decorrerão das anulações parciais das seguin-tes dotações do orçamento em vigor:EDUCAR03.60.1236101022.304 319011 01-F R$ 508.464,00

339039 01-F R$ 721,1003.60.1236101282.514 319011 01-F R$ 991.536,0003.60.1236201302.527 339039 01-F R$ 17.089,1403.60.1236501262.674 339039 01-F R$ 22.331,1903.60.1236501262.675 339039 01-F R$ 35.401,8003.60.1236601272.680 339039 01-F R$ 15.650,76EDUCAR03.60.1236701272.497 339039 01-F R$ 133.200,00

TOTAL R$ 1.724.393,99Art. 3º - Em decorrência do disposto nos artigos anteriores,ficam alterados os Quadros de Detalhamento da Despesa – QDD,aprovados pelo Decreto nº 7572, de 02.01.2014.Art. 4º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Art. 5º - Revogam-se as disposições em contrário.

José Rechuan JúniorPrefeito Municipal


D E C R E T A:Art. 1º - Fica aberto o Crédito Adicional Suplementar, no valorde R$ 1.300.089,50 (um milhão, trezentos mil, oitenta e novereais e cinqüenta centavos) para as seguintes dotações:ENC. GERAIS DA PMR02.57.0412201082.339 449092 01-F R$ 15.616,41SMO02.59.1545101392.664 339039 01-F R$ 115.454,54

449051 01-F R$ 293.913,59 449051 03-F R$ 720.800,00

02.59.1751201412.609 339039 01-F R$ 80.000,0002.59.2781301391.637 339039 01-F R$ 70.276,36SMC02.65.2312201022.638 449052 01-F R$ 4.028,60

TOTAL R$ 1.300.089,50Art. 2º - Os recursos necessários à suplementação a que se refereo artigo anterior, decorrerão das anulações parciais das seguin-tes dotações do orçamento em vigor:ENC. GERAIS DA PMR02.57.0412201082.339 339092 01-F R$ 15.616,41SMO02.59.0618201512.594 449051 03-F R$ 60.800,0002.59.1545101391.639 449051 03-F R$ 140.000,0002.59.1545101392.664 339030 01-F R$ 80.000,00

339039 03-F R$ 35.000,00 449061 03-F R$ 35.000,00

02.59.1560601392.585 339039 01-F R$ 479.644,4902.59.2781301391.637 339039 03-F R$ 300.000,00

449051 03-F R$ 150.000,00SMC02.65.2369101432.617 339039 01-F R$ 4.028,60

TOTAL R$ 1.300.089,50Art. 3º - Em decorrência do disposto nos artigos anteriores,ficam alterados os Quadros de Detalhamento da Despesa – QDD,aprovados pelo Decreto nº 7572, de 02.01.2014.Art. 4º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Art. 5º - Revogam-se as disposições em contrário.



D E C R E T A:Art. 1º - Fica aberto o Crédito Adicional Suplementar, no valorde R$ 943.714,37 (novecentos e quarenta e três mil, setecentose quatorze reais e trinta e sete centavos) para as seguintesdotações:

FMS03.31.1012201246.300 339030 01-S R$ 300,00

339039 01-S R$ 500,0003.31.1012201246.678 339039 01-S R$ 111.560,2603.31.1012201246.679 339030 01-S R$ 37.198,95

339039 01-S R$ 290,5403.31.1030101196.659 339039 18-S R$ 8.000,0003.31.1030101196.662 339030 18-S R$ 820,0003.31.1030201215.489 449052 03-S R$ 300.000,0003.31.1030201216.666 339030 19-S R$ 50.033,9503.31.1030201216.673 319011 01-S R$ 167,9403.31.1030201536.682 339030 19-S R$ 315.331,10

339036 04-S R$ 116,9303.31.1030301236.675 339030 19-S R$ 70.000,0003.31.1030501206.664 339030 23-S R$ 32.394,7003.31.1033101536.283 339039 01-S R$ 17.000,00

TOTAL R$ 943.714,37Parágrafo Único – Ficam criadas as fontes 01, nas naturezas dedespesas 3.3.90.30 e 3.3.90.39 (03.31.1012201246.300) e 04, nanatureza de despesa 3.3.90.36 (03.31.1030201536.682), respec-tivamente, objetos de suplementação, conforme autorizaçãocontida no artigo 8º, da Lei nº 3.072, de 30.12.2013, combinadocom o artigo 6º, da Portaria Interministerial nº 163, de 04 de maiode 2001.Art. 2º - Os recursos necessários à suplementação a que se refereo artigo anterior, decorrerão das anulações parciais das seguin-tes dotações do orçamento em vigor:FMS03.31.1012201246.677 339030 01-S R$ 800,0003.31.1030101196.655 339039 01-S R$ 166.049,7503.31.1030101196.659 449052 18-S R$ 8.000,0003.31.1030101196.662 339039 18-S R$ 820,0003.31.1030201215.491 339039 03-S R$ 300.000,0003.31.1030201216.666 339039 19-S R$ 50.033,9503.31.1030201216.672 319011 01-S R$ 167,94

339030 19-S R$ 70.000,0003.31.1030201536.682 339039 19-S R$ 315.331,10

449051 04-S R$ 116,9303.31.1030501206.664 339039 23-S R$ 32.394,70

TOTAL R$ 943.714,37Art. 3º - Em decorrência do disposto nos artigos anteriores,ficam alterados os Quadros de Detalhamento da Despesa – QDD,aprovados pelo Decreto nº 7572, de 02.01.2014.Art. 4º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Art. 5º - Revogam-se as disposições em contrário.


DECRETO Nº 7862 DE 24 DE ABRIL DE 2014.O Prefeito Municipal de Resende, no exercício das atribuições,que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município, em seuartigo 74, inciso XV,

R E S O L V E:Art. 1º - Vistos examinados e julgado os autos do ProcessoAdministrativo Disciplinar n.º 20853/2013, que foi instauradopara apurar abandono de cargo da servidora Alésia Souza Dias,matrícula n.º 8154, ocupante do cargo de Professor Docente I,comprovou-se que o servidor infringiu o disposto no art. 224,inciso XV da Lei 2335/2002.Art. 2º - Isto posto, aplico a pena de demissão, conforme dispõeo artigo 218, II- do Estatuto dos Servidores Públicos de Resende,Lei 2335/2002.Art. 3º - Desse modo, publique-se a decisão.Art. 4º - Revogam-se as disposições em contrário.


ANO VI - Nº 023 - RESENDE, 30 DE MAIO DE 20148DECRETO Nº 7863 DE 24 DE ABRIL DE 2014.

O Prefeito Municipal de Resende, no exercício das atribuições,que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município, em seuartigo 74, inciso XV,

R E S O L V E:Art. 1º - Vistos examinados e julgado os autos do ProcessoAdministrativo Disciplinar n.º 17432/2013, que foi instauradopara apurar abandono de cargo do servidor Kleber Emilio Reisde Oliveira, matrícula n.º 19476, ocupante do cargo de Assisten-te Administrativo, comprovou-se que o servidor infringiu odisposto no art. 244, inciso XV da Lei 2335/2002.Art. 2º - Isto posto, aplico a pena de demissão, conforme dispõeo artigo 218, II- do Estatuto dos Servidores Públicos de Resende,Lei 2335/2002.Art. 3º - Desse modo, publique-se a decisão.Art. 4º - Revogam-se as disposições em contrário.


DECRETO Nº 7925, DE 22 DE MAIO DE 2014.O Prefeito Municipal de Resende, no exercício das atribuições,que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município, em seuartigo 74, inciso XV, e,Tendo em vista o disposto no inciso I, artigo 8º, da Lei nº 3.072,de 30.12.2013, e, inciso III, parágrafo 1º, artigo 43, da Lei nº 4.320,de 17.03.1964,

D E C R E T A:Art. 1º - Fica aberto o Crédito Adicional Suplementar, no valorde R$ 1.190.000,00 (um milhão, cento e noventa mil reais) paraas seguintes dotações:CÂMARA01.11.0103101052.329 319113 01-F R$ 200.000,00

339036 01-F R$ 30.000,00 339037 01-F R$ 220.000,00 339039 01-F R$ 429.000,00

01.11.0101221052.330 339039 01-F R$ 239.000,0001.11.0113101052.552 339039 01-F R$ 72.000,00

TOTAL R$ 1.190.000,00Art. 2º - Os recursos necessários à suplementação a que se refereo artigo anterior, decorrerão das anulações parciais das seguin-tes dotações do orçamento em vigor:CÂMARA01.11.0103101051.331 449051 01-F R$ 284.000,0001.11.0103101052.329 319009 01-F R$ 2.000,00

319011 01-F R$ 200.000,00CÂMARA01.11.0103101052.329 339030 01-F R$ 50.000,00

339048 01-F R$ 14.000,00 339091 01-F R$ 20.000,00 339092 01-F R$ 20.000,00 339093 01-F R$ 10.000,00 449052 01-F R$ 400.000,00

01.11.0112201052.330 339030 01-F R$ 80.000,00 339032 01-F R$ 90.000,00

01.11.0113101052.553 339039 01-F R$ 20.000,00 TOTAL R$ 1.190.000,00

Art. 3º - Em decorrência do disposto nos artigos anteriores,ficam alterados os Quadros de Detalhamento da Despesa – QDD,aprovados pelo Decreto nº 7572, de 02.01.2014.Art. 4º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Art. 5º - Revogam-se as disposições em contrário.


DECRETO Nº 7926, DE 26 DE MAIO DE 2014.EMENTA: DISPÕE SOBRE O EXPEDIENTE NAS REPAR-TIÇÕES PÚBLICAS MUNICIPAIS NOS DIAS QUE MENCI-ONA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.O Prefeito Municipal de Resende, no exercício das atribuições,

que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município, em seuartigo 74, inciso XV, eConsiderando que a Copa do Mundo de Futebol de 2014, a serrealizada no Brasil, terá a participação da Seleção Brasileira deFutebol;Considerando a importância da presença do futebol brasileiro nacompetição mais importante do futebol mundial;

D E C R E T A:Art. 1º - Nos dias 12, 17 e 23 de junho de 2014, quando serãorealizados jogos da Seleção Brasileira de Futebol na Copa doMundo de 2014, o expediente nas repartições públicas munici-pais será até 12h.Parágrafo Único – O expediente será normal, entretanto, sob aresponsabilidade dos respectivos chefes, nas repartições cujasatividades não possam ser suspensas, em virtude de exigênciastécnicas ou por motivo de interesse público.Art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.


DECRETO Nº 7928 DE 27 DE MAIO DE 2014.O Prefeito Municipal de Resende, no exercício das atribuições,que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município, em seuartigo 74, inciso XV,

D E C R E T A:Art. 1º - Exonerar, a pedido, o servidor Márcio do NascimentoCastilho, matrícula nº 9426, ocupante do cargo de Auxiliar deEnfermagem, do quadro permanente desta Prefeitura, à vista doprocesso administrativo nº 14480/2014.Art. 2º- Este Decreto entra em vigor retroagindo seus efeitosa partir de 30.04.2014.Art. 3º- Revogam-se as disposições em contrário.


DECRETO Nº 7929 DE 27 DE MAIO DE 2014.O Prefeito Municipal de Resende, no exercício das atribuiçõeslegais, e tendo em vista o concurso público de provas e títulos,homologado em 23 de julho de 2010, conforme B.O nº 034/2010, e com fulcro no art. 37, inciso II da Constituição da Repú-blica Federativa do Brasil,

D E C R E T A:Art. 1º - Revogar o Decreto n.º 7880 de 30.04.2014, o qualnomeia nos termos do artigo 10 da Lei Municipal nº 2335, de 01de abril de 2002, Ana Cristina Costa Ribeiro, para ocupar o cargode odontologista, nível NSTI, do quadro permanente desta Pre-feitura, à vista do processo nº 34958 de 06.12.2013.Art. 2º - Revogam-se as disposições em contrário.



D E C R E T A:Art. 1º - Exonerar, a pedido, a servidora Ana Maria dos Reis,matrícula nº 20047, ocupante do cargo de Educador Des Infantilem Creche, do quadro permanente desta Prefeitura, à vista doprocesso administrativo nº 16043/2014.Art. 2º- Este Decreto entra em vigor retroagindo seus efeitosa partir de 15.05.2014.Art. 3º- Revogam-se as disposições em contrário.



D E C R E T A:Art. 1º - Exonerar, a pedido, a servidora Valquíria dos ReisFelício, matrícula nº 12645, ocupante do cargo de Auxiliar deServiços Gerais, do quadro permanente desta Prefeitura, à vistado processo administrativo nº 14997/2014.Art. 2º- Este Decreto entra em vigor retroagindo seus efeitosa partir de 06.05.2014.Art. 3º- Revogam-se as disposições em contrário.



D E C R E T A:Art. 1º - Exonerar, a pedido, a servidora Gisela Maria Sousa,matrícula nº 18057, ocupante do cargo de Odontologista, doquadro permanente desta Prefeitura, à vista do processo admi-nistrativo nº 14833/2014.Art. 2º- Este Decreto entra em vigor retroagindo seus efeitosa partir de 05.05.2014.Art. 3º- Revogam-se as disposições em contrário.



D E C R E T A:Art. 1º - Exonerar, a pedido, a servidora Sidália Maria França deAbreu, matrícula nº 18907, ocupante do cargo de Técnico deEnfermagem, do quadro permanente desta Prefeitura, à vista doprocesso administrativo nº 14793/2014.Art. 2º- Este Decreto entra em vigor retroagindo seus efeitosa partir de 05.05.2014.Art. 3º- Revogam-se as disposições em contrário.



D E C R E T A:Art. 1º - Exonerar, a pedido, a servidora Lannia Simão Bellizzi,matrícula nº 18913, ocupante do cargo de Psicólogo, do quadropermanente desta Prefeitura, à vista do processo administrativonº 15651/2014.Art. 2º- Este Decreto entra em vigor retroagindo seus efeitosa partir de 12.05.2014.Art. 3º- Revogam-se as disposições em contrário.



D E C R E T A:Art. 1º - Exonerar, a pedido, a servidora Lídia Maria de OliveiraBita, matrícula nº 19063, ocupante do cargo de Enfermeira, doquadro permanente desta Prefeitura, à vista do processo admi-nistrativo nº 15173/2014.Art. 2º- Este Decreto entra em vigor retroagindo seus efeitos


a partir de 11.05.2014.Art. 3º- Revogam-se as disposições em contrário.


DECRETO Nº 7937 DE 29 DE MAIO DE 2014.EMENTA: FICAM DEFINIDAS AS ÁREAS URBANAS CON-SOLIDADAS DO MUNICÍPIO DE RESENDE E ESTABELE-CIDOS OS CRITÉRIOS PARA USO E OCUPAÇÃO DOSVAZIOS URBANOS EM ÁREA CONSOLIDADA.O PREFEITO MUNICIPAL DE RESENDE, no uso de suas atri-buições legais que lhe são conferidas pela Lei Orgânica doMunicípio, em seu artigo 74, inciso XV, eConsiderando a responsabilidade do ente municipal em promover o adequado ordenamento territorial, mediante planejamentoe controle do uso, do parcelamento e da ocupação do solourbano, exposto no artigo 30, inciso VIII, da Constituição Fede-ral;Considerando a função social da propriedade, preconizada pelaCarta da República em seu artigo 5º, inciso XXIII;Considerando a prerrogativa garantida pela Constituição Fede-ral elencada no artigo 182, de que o Município, em sua políticaurbana, tem por objetivo ordenar o pleno desenvolvimento dasfunções sociais da cidade e garantir o bem estar de seus habitan-tes;Considerando a previsão maior que define a obrigatoriedade dosMunicípios com população superior a 20.000 (vinte mil) habi-tantes a elaborar seu respectivo plano, consoante §1º do artigo182;Considerando a necessidade de assegurar o atendimento doscidadãos resendenses quanto à qualidade de vida, à justiça sociale ao desenvolvimento das atividades econômicas prevista noartigo 1º, inciso IV, parágrafo único; e, artigo 1º da Lei nº 10.257/2001 (estatuto das Cidades);Considerando o que disciplina a lei geral urbanística ao atribuirmecanismos ao Município para determinar o parcelamento, aedificação ou a utilização compulsória do solo urbano em vaziosdemográficos, explícitos no artigo 5º da Lei nº 10.257/2001;Considerando os termos da Lei Complementar nº 140, de 08 dedezembro de 2011, que regulamenta a competência comum emsede de cooperação dos entes federativos relativos à proteçãodas paisagens naturais notáveis, à proteção do meio ambiente,ao combate à poluição em qualquer de suas formas e à preser-vação das florestas, da fauna e da flora, dispostas nos incisos III,VI e VII do caput do artigo 23 da Constituição Federal;Considerando aos preceitos acerca da área urbana consolidada,constantes na Lei nº 12.651, de 25 de maio de 2012 e na Lei nº11.977, de 07 de julho de 2009;Considerando o Decreto Estadual nº 42.050, de 25 de setembrode 2009, que disciplina o procedimento de descentralização dolicenciamento ambiental mediante a celebração de convênioscom os municípios do Estado do Rio de Janeiro;Considerando o Decreto Estadual nº 42.356, de 16 de março de2010, que dispõe sobre o tratamento e a demarcação das faixasmarginais de proteção nos processos de licenciamento ambientale de emissões de autorizações ambientais no Estado do Rio deJaneiro;Considerando as resoluções do Conselho Nacional do MeioAmbiente (CONAMA) de nºs 302 e 303, ambas as normas do ano2002;Considerando o Plano Diretor de Resende – Lei Municipal nº3.000, de 22 de janeiro de 2013 – que dentre outras medidas,instituiu e mapeou o perímetro urbano do Município;Considerando o Plano Estratégico de Ocupação de VaziosUrbanos e Contenção de Espraiamento (PEOVUCE) de 2007,realizado por este Município e financiado pelo BancoInteramericano de Desenvolvimento;Considerando a necessidade de manutenção de um Meio Am-biente equilibrado e saudável para as presentes e futuras gera

ções, segundo asseverado pelo artigo 225 da ConstituiçãoFederal;Considerando a Política Nacional do Meio Ambiente que atribuiao Município integrante do SISNAMA propiciar condições aodesenvolvimento socioeconômico e à proteção da dignidadehumana, conforme os ditames da Lei nº 6.938/1981;Considerando estar o Município integrado aos SISNAMA emface das diretrizes assinaladas pela lei geral e em conformidadeà lei de criação da autarquia – Agência do Meio Ambiente doMunicípio de Resende (AMAR) -, respectivamente na Lei nº6.938/1981 e Lei Municipal nº 2.524/2005;Considerando a necessidade de estabelecer uma política públicaque incentive a sustentabilidade urbano-ambiental, com a finali-dade precípua de resguardar o cidadão de vazios urbanos, a fimde estabelecer ambientes em condições salutares de saúde esegurança pública, com infraestrutura existente e adequada emface da primazia da dignidade humana;

D E C R E T A:Art. 1º - Ficam estabelecido os espaços urbanos consolidadospropícios ao seu uso e ocupação, observadas as diretrizestécnicas previstas em legislação específica e mediante as seguin-tes condições:I – área antropizada;II – longa e consolidada urbana, com a existência de, no mínimo,02 (dois) dos seguintes equipamentos de infraestrutura urbana:a) drenagem de águas pluviais urbanas;b) esgotamento sanitário;c) abastecimento de água potável;d) distribuição de energia elétrica; oue) densidade demográfica superior a 50 (cinquenta) habitantespor hectares.Art. 2º - Os espaços urbanos consolidados, situados em áreasconsideradas como de preservação permanente de cursos d’água,para seu uso ou ocupação, deverá ser analisado pela Agência doMeio Ambiente do Município de Resende, que elaborará orelatório circunstanciado.§1º - A análise técnica do Município, na forma do caput e a critériodo órgão ambiental, que emitirá o respectivo parecer.§2º - A Agência do Meio Ambiente do Município emitirá aCertidão Ambiental para o requerente, na forma do estabelecidopelo Órgão Técnico Estadual, quando se tratar de área de preser-vação permanente de curso d’água.Art. 3º - As delimitações das áreas urbanas consolidadas comseus limites demarcatórios constam dos anexos I e II desteDecreto.Art. 4º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Art. 5º - Revogam-se as disposições em contrário.


PORTARIA Nº 789 DE 08 DE MAIO DE 2014.O Prefeito Municipal de Resende, no exercício das atribuições,que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município, em seuartigo 74, inciso XV,

RESOLVE:Art. 1º - Nomear Edvaldo Modesto da Conceição para exercera função gratificada de Assistente, símbolo FG7, da(o) SecretariaMunicipal de Educação.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor retroagindo os efeitos apartir de 01.05.2014.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.


Republicada por ter saído com incorreção no Boletim Oficialnº 021 de 16 de maio de 2014.

PORTARIA Nº 797 DE 12 DE MAIO DE 2014.O Prefeito Municipal de Resende, no exercício das atribuições,

que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município, em seuartigo 74, inciso XV,

RESOLVE:Art. 1º - Nomear Ananda Pereira Ballarini para exercer a funçãogratificada de Assistente, símbolo FG5, da(o) ConselhoFundacional Para Infância e Adolescência de Resende.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor retroagindo os efeitos apartir de 05.05.14.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.


Republicada por ter saído com incorreção no Boletim Oficialnº 021 de 16 de maio de 2014.


RESOLVE:Art. 1º - Exonerar Luis Carlos Ferreira Dias, do cargo de Chefedo Setor - CRIARTE, símbolo CC4, da(o) Instituto de Educaçãodo Município de Resende, para o(a) qual foi nomeado(a) atravésda Portaria n.º 2309/13.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor a partir de 30.05.2014.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.



RESOLVE:Art. 1º - Exonerar Bárbara Raísa de Oliveira Campos, do cargode Assessor de Departamento, símbolo CC5, da(o) ConselhoFundacional Para Infância e Adolescência de Resende, para o(a)qual foi nomeado(a) através da Portaria n.º 1393/10.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor efeitos a partir de 30.05.2014.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.



RESOLVE:Art. 1º - Exonerar Luciana Araújo Carneiro, da função gratificadade Assistente Administrativo, símbolo FG3, da(o) SecretariaMunicipal de Educação, para o(a) qual foi nomeado(a) atravésda Portaria n.º 2518/13.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor retroagindo os efeitos apartir de 01.05.14.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.



RESOLVE:Art. 1º - Exonerar Francisca Cirlei de Souza Cardoso Ribeiro, dafunção gratificada de Assistente Pedagógica, símbolo FGPE,da(o) Secretaria Municipal de Educação, para o(a) qual foinomeado(a) através da Portaria n.º 2008/11.

ANO VI - Nº 023 - RESENDE, 30 DE MAIO DE 201410Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor retroagindo os efeitos apartir de 01.05.14.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.



RESOLVE:Art. 1º - Exonerar Marco Antônio de Oliveira Barboza, da funçãogratificada de Coordenador de Informática, símbolo FG1, da(o)Secretaria Municipal de Educação, para o(a) qual foi nomeado(a)através da Portaria n.º 316/10.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor retroagindo os efeitos apartir de 01.05.14.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.



RESOLVE:Art. 1º - Exonerar Krishna Govinda Simpson e Silva, da funçãogratificada de Coordenador, símbolo FG2, da(o) Superintendên-cia de Economia Criativa, para o(a) qual foi nomeado(a) atravésda Portaria n.º 2517/13.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor retroagindo os efeitos apartir de 01.05.14.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.



RESOLVE:Art. 1º - Exonerar Elza Helena de Almeida Barros, da funçãogratificada de Assistente Administrativo, símbolo FG4, da(o)Instituto de Educação do Município de Resende, para o(a) qualfoi nomeado(a) através da Portaria n.º 318/10.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor retroagindo os efeitos apartir de 01.05.14.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.



RESOLVE:Art. 1º - Nomear Nelson Alves Madeira para exercer a funçãogratificada de Assistente Administrativo, símbolo FG3, da(o)Secretaria Municipal de Educação.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor retroagindo os efeitos apartir de 05.05.14.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.


PORTARIA Nº 897 DE 23 DE MAIO DE 2014.O Prefeito Municipal de Resende, no exercício das atribuições,

que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município, em seuartigo 74, inciso XV,

RESOLVE:Art. 1º - Nomear Marco Antônio de Oliveira Barbosa para exer-cer a função gratificada de Assistente Pedagógica, símboloFGPE, da(o) Secretaria Municipal de Educação.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor retroagindo os efeitos apartir de 02.05.14.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.



RESOLVE:Art. 1º - Nomear Luciana Araújo Carneiro para exercer a funçãogratificada de Coordenador de Informática, símbolo FG1, da(o)Secretaria Municipal de Educação.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor retroagindo os efeitos apartir de 02.05.014.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.



RESOLVE:Art. 1º - Nomear Elza Helena de Almeida Barros para exercera função gratificada de Assistente, símbolo FG2, da(o) Superin-tendência de Economia Criativa.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor retroagindo os efeitos apartir de 02.05.14.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.



RESOLVE:Art. 1º - Nomear Ubirajara Monteiro Nobre para exercer a funçãogratificada de Assistente Administrativo, símbolo FG4, da(o)Instituto de Educação do Município de Resende.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor retroagindo os efeitos apartir de 02.05.14.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.



RESOLVE:Art. 1º - Conceder a gratificação por tempo integral de dedicaçãoexclusiva, no limite de 25% (vinte e cinco por cento), de acordocom o § 2º art. 60, da Lei nº 1855/94, ao Chefe de Setor, símboloCC4, Neuza Delfino Macêdo Virggiane.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor retroagindo os efeitos apartir de 01.05.14

Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.José Rechuan JuniorPrefeito Municipal

PORTARIA Nº 903 DE 23 DE MAIO DE 2014.O Prefeito Municipal de Resende, no exercício das atribuições,que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município, em seuartigo 74, inciso XV, e

R E S O L V E:Art. 1º - Autorizar o servidor José Soutelhinho, matrícula n.º16.510, a substituir e perceber pelo cargo de Superintendente deConsultoria, da Secretaria Municipal de Governo, pelo prazoindeterminado, período em que o titular da pasta FernandoHenrique Soares, matrícula n° 20.787, estará em substituição doSecretário Municipal de Administração, conforme Portaria n.º889/14.Art. 2º - Revogam-se as disposições em contrário.



R E S O L V E:Art. 1º - Designar o servidor Ricardo de Siqueira Paiva e Silva,para fiscalizar o Contrato Administrativo nº 80/2014 que trata daprestação de serviços de Publicidade.Art. 2º - Revogam-se as disposições em contrário.



R E S O L V E:Art. 1º - Autorizar a servidora Janaína da Silva, matrícula nº18939, a conduzir veículos desta Prefeitura Municipal.Art. 2º - Revogam-se as disposições em contrário.



R E S O L V E:Art. 1º - Designar, o servidor José Waldecir de Carvalho, matrí-cula nº 20348, para fiscalizar a serviços de pavimentação, dre-nagem, passeios e iluminação no Bairro São Sebastião, confor-me Processo Administrativo nº 35.926/2013 e Contrato Admi-nistrativo nº 058/2014.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor retroagindo seus efeitos apartir de 14. 05. ‘2014.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrario.



R E S O L V E:Art. 1º - Nomear Comissão de Inquérito Administrativo paraapurar os atos contidos no processo nº 14.228/2014, composta


pelos seguintes membros:Presidente: Vânia Valkarengue NunesMembros: Rita de Cassia Conceição Cruz Luciane de Souza GregórioArt. 2º - Revogam-se as disposições em contrário.


PORTARIA Nº 909 DE 26 DE MAIO DE 2014.O Prefeito Municipal de Resende, no exercício das atribuições,que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município, em seuartigo 74, inciso XV e artigo 67, caput, da Lei Federal nº 8.666/93 e suas alterações,

R E S O L V E:Art. 1º - Autorizar a cessão do servidor Valmir Ribeiro deAzevedo, matrícula nº 8305, pelo período de 02.06.14 a 17.10.14,para exercer suas funções junto ao Cartório da 198ª Zona Elei-toral de Resende, conforme Processo Administrativo n.º 16139/2014, com ônus para o Município.Art. 2º - Revogam-se as disposições em contrário.



R E S O L V E:Art. 1º - Nomear Comissão de Inquérito Administrativo paraapurar os atos contidos no processo nº 15.561/2014, compostapelos seguintes membros:Presidente: Kleber Luis de SousaMembros: Rita de Cassia Conceição Cruz Thiago Emanuel da SilvaArt. 2º - Revogam-se as disposições em contrário.



R E S O L V E:Art. 1º - Nomear Comissão de Inquérito Administrativo paraapurar os atos contidos no processo nº 15.560/2014, compostapelos seguintes membros:Presidente: Rita de Cassia Conceição CruzMembros: Vânia Valkarengue Nunes Thiago Emanuel da SilvaArt. 2º - Revogam-se as disposições em contrário.



R E S O L V E:Art. 1º - Nomear Comissão de Inquérito Administrativo paraapurar os atos contidos no processo nº 15.559/2014, compostapelos seguintes membros:Presidente: Kleber Luis de SousaMembros: Vânia Valkarengue Nunes Thiago Emanuel da SilvaArt. 2º - Revogam-se as disposições em contrário.









R E S O L V E:Art. 1º - Nomear Comissão de Inquérito Administrativo paraapurar os atos contidos no processo nº 15.556/2014, compostapelos seguintes membros:Presidente: Rita de Cassia Conceição CruzMembros: Vânia Valkarengue Nunes Thiago Emanuel da SilvaArt. 2º - Revogam-se as disposições em contrário.



R E S O L V E:Art. 1º - Nomear Comissão de Inquérito Administrativo paraapurar os atos contidos no processo nº 15.555/2014, compostapelos seguintes membros:Presidente: Kleber Luis de SousaMembros: Thiago Emanuel da Silva Luciane Souza GregórioArt. 2º - Revogam-se as disposições em contrário.



R E S O L V E:Art. 1º - Nomear Comissão de Inquérito Administrativo para

apurar os atos contidos no processo nº 15.554/2014, compostapelos seguintes membros:Presidente:Rita de Cassia Conceição CruzMembros: Vânia Valkarengue Nunes Thiago Emanuel da SilvaArt. 2º - Revogam-se as disposições em contrário.



R E S O L V E:Art. 1º - Nomear Comissão de Inquérito Administrativo paraapurar os atos contidos no processo nº 15.553/2014, compostapelos seguintes membros:Presidente:Rita de Cassia Conceição CruzMembros: Vânia Valkarengue Nunes Thiago Emanuel da SilvaArt. 2º - Revogam-se as disposições em contrário.



R E S O L V E:Art. 1º - Nomear Comissão de Inquérito Administrativo paraapurar os atos contidos no processo nº 15.552/2014, compostapelos seguintes membros:Presidente:Rita de Cassia Conceição CruzMembros: Vânia Valkarengue Nunes Thiago Emanuel da SilvaArt. 2º - Revogam-se as disposições em contrário.



R E S O L V E:Art. 1º - Nomear Comissão de Inquérito Administrativo paraapurar os atos contidos no processo nº 13.611/2014, compostapelos seguintes membros:Presidente:Rita de Cassia Conceição CruzMembros: Thiago Emanuel da Silva Luciane Souza GregórioArt. 2º - Revogam-se as disposições em contrário.


PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDESecretaria Municipal de Administração

PORTARIA Nº 94, DE 26 DE MAIO DE 2014.O Secretário Municipal de Administração, no uso das atribui-ções delegadas pelo Prefeito Municipal de Resende por meiodo Decreto nº. 6986 de 03 de julho de 2013, com fulcro no art.

ANO VI - Nº 023 - RESENDE, 30 DE MAIO DE 20141274, inciso XV, da Lei Orgânica do Município combinado como art. 37, inciso IX da CRFB/88,

R E S O L V E:Art. 1º – Contratar pelo prazo determinado de 12 (doze) mesesimprorrogáveis, no período de 02/06/2014 a 01/06/2015, emcaráter temporário, a vista de excepcional interesse público, nostermos do artigo 270, inciso II, da Lei 2.335/2002 com novaredação dada pela Lei 2.862/11, o Sr (a) CRISTINA ARJONADE SOUZA GONÇALVES, na função de MONITOR DE CRE-CHE EM EDUCAÇÃO INFANTIL, nível 05, à vista do ProcessoAdministrativo nº 32.344/2013 a pedido do Presidente do Edu-car, Sra Rossilene Albuquerque Campos Amado.Art. 2º – Esta Portaria entra em vigor a partir de 02/06/2014.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.

FERNANDO HENRIQUE SOARESSECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO INTERINO

PORTARIA Nº 95, DE 26 DE MAIO DE 2014.O Secretário Municipal de Administração, no uso das atribui-ções delegadas pelo Prefeito Municipal de Resende por meiodo Decreto nº. 6986 de 03 de julho de 2013, com fulcro no art.74, inciso XV, da Lei Orgânica do Município combinado como art. 37, inciso IX da CRFB/88,

R E S O L V E:Art. 1º – Contratar pelo prazo determinado de 05 (cinco) mesesimprorrogáveis, no período de 02/06/2014 a 01/06/2015, emcaráter temporário, a vista de excepcional interesse público, nostermos do artigo 270, inciso II, da Lei 2.335/2002 com novaredação dada pela Lei 2.862/11, o Sr (a) JÚLIO CÉSAR FARIAARIEIRA, na função de MÉDICO RADIOLOGISTA HABILI-TADO EM TOMOGRAFIA, nível NS, à vista do ProcessoAdministrativo Nº 9.065/2014, a pedido do Secretário Munici-pal de Saúde, Sr. Daniel Brito Pereira.Art. 2º – Esta Portaria entra em vigor a partir de 02/06/2014.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.

FERNANDO HENRIQUE SOARESSECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO INTERINO

EDITAL DE INSCRIÇÃO N. 020/2014PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA

CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADOMUNICÍPIO DE RESENDE, pessoa jurídica de direito públicointerno, neste ato através da SECRETARIA MUNICIPAL DEADMINISTRAÇÃO, vem através do presente tornar públicoque, no dia 09 de junho de 2014, serão recebidas as inscriçõespara o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, paracontratação por prazo determinado em Regime Especial deDireito Administrativo, observado o disposto na Lei Municipaln. 2.335/2002 e suas modificações e Inciso IX, do Art. 37 daConstituição da República Federativa do Brasil, a ser realizadajunto a DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DEPESSOAS, sito na Rua Augusto Xavier de Lima, n. 251, BairroJardim Jalisco, Resende, RJ, CEP 27.510-090, Centro Administra-tivo da Prefeitura Municipal de Resende. A escolha do candidatoserá à vista de notória e reconhecida capacidade técnica doprofissional, a ser aferida mediante apresentação no ato da ins-crição do “Curriculum Vitae”, além da entrega de cópia dosdocumentos pessoais e documentos comprobatórios de quali-ficação mínima para o exercício da profissão. A inscrição docandidato implicará o conhecimento além da tácita aceitação detodas as normas, regulamentos e condições estabelecidas nesteEdital, bem como na legislação pertinente ao caso, em relaçãoàs quais não poderá alegar o desconhecimento. O cargo objetodeste Processo Seletivo Simplificado, é o seguinte: 02 (dois)MÉDICOS PSIQUIATRA, para atendimento junto a SecretariaMunicipal de Saúde, Resende – Rio de Janeiro.

Fernando Henrique SoaresSecretário Municipal de Administração Interino

Processo nº 14071/2014, 14070/2014

EDITAL DE INSCRIÇÃO N. 021/2014PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA

CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADOMUNICÍPIO DE RESENDE, pessoa jurídica de direito públicointerno, neste ato através da SECRETARIA MUNICIPAL DEADMINISTRAÇÃO, vem através do presente tornar públicoque, no dia 09 de junho de 2014, serão recebidas as inscriçõespara o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, paracontratação por prazo determinado em Regime Especial deDireito Administrativo, observado o disposto na Lei Municipaln. 2.335/2002 e suas modificações e Inciso IX, do Art. 37 daConstituição da República Federativa do Brasil, a ser realizadajunto a DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DEPESSOAS, sito na Rua Augusto Xavier de Lima, n. 251, BairroJardim Jalisco, Resende, RJ, CEP 27.510-090, Centro Administra

tivo da Prefeitura Municipal de Resende. A escolha do candidatoserá à vista de notória e reconhecida capacidade técnica doprofissional, a ser aferida mediante apresentação no ato da ins-crição do “Curriculum Vitae”, além da entrega de cópia dosdocumentos pessoais e documentos comprobatórios de quali-ficação mínima para o exercício da profissão. A inscrição docandidato implicará o conhecimento além da tácita aceitação detodas as normas, regulamentos e condições estabelecidas nesteEdital, bem como na legislação pertinente ao caso, em relaçãoàs quais não poderá alegar o desconhecimento. O cargo objetodeste Processo Seletivo Simplificado, é o seguinte: 08 (oito)MÉDICOS CLÍNICO GERAL - PLANTÃO, para atendimentojunto a Secretaria Municipal de Saúde, Resende – Rio de Janeiro.

Fernando Henrique SoaresSecretário Municipal de Administração Interino

Processo Nº11180/14, 15893/14, 15894/14, 15895/14, 15896/14, 15897/14, 15898/14, 15899/14.

PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDESecretaria Municipal de Saúde

Fundo Municipal de Saúde

RESOLUÇÃO Nº 041/SMS/FMS DE 20 DE MAIO DE 2014.O Secretário Municipal de Saúde, ordenador de despesas doFundo Municipal de Saúde, no exercício das atribuições legais,

RESOLVE:Art. 1º - Designar a servidora – Maria Aparecida Nunes, matrí-cula: 12803 para acompanhar o Termo de Contrato Administra-tivo Nº 159/2012, objetivando a contratação de empresa espe-cializada em locação de 01 (uma) máquina copiadora, a fim deatender a Secretaria Municipal de Saúde, por um período de 12(doze) meses a ser realizado pela Empresa WORKING PLUSCOMÉRCIO E SERVIÇOS LTDA, através do Processo Admi-nistrativo nº 6270/2012, atendendo ao que dispõe o art. 67 da Leinº 8666/93.Art. 2º - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação,retroagindo seus efeitos a partir de 15/04/2013.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário, em especiala Resolução 071/SMS/FMS de 12/06/2012.



RESOLVE:Art. 1º - Designar o servidor – Carlos Rodrigo de Carvalho,matrícula: 17199 para acompanhar a Ata de Registro de PreçosNº 50/2014, referente ao Pregão Presencial Nº 62/2014,objetivando o Registro de Preços de aquisição de agulha eseringa para aplicação de insulina em atendimento aos pacientesportadores de diabetes tipo I e II, por um período de 06 (seis)meses, a ser realizado pela Empresa DISTRILAF DISTRIBUIDO-RA DE MEDICAMENTOS LTDA, através do Processo Admi-nistrativo nº 36616/2013, atendendo ao que dispõe o art. 67 daLei nº 8666/93.Art. 2º - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação,retroagindo seus efeitos a partir de 25/04/2014.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.



RESOLVE:Art. 1º - Designar os servidores – Nelson Leal de Souza, matr.4747 e Remildo da Silva Rodrigues, matr. 7202, para acompanha-rem a Ata de Registro de Preços n. 044/2014, referente aoPregão Presencial nº 67/2014, objetivando a aquisição de peçase acessórios genuínos para atender veículos da SMS/FMS, porum período de 12 (doze) meses, a ser realizado pela empresaMARVAN VR PRODUTOS E SERVIÇOS INDUSTRIAIS LTDA– ME, através do Processo Administrativo nº 34.372/2013,atendendo ao que dispõe o art. 67 da Lei nº 8666/93.Art. 2º - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação,retroagindo seus efeitos a partir de 16/04/2014.

Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.DANIEL BRITO PEREIRA

Secretário Municipal de Saúde


RESOLVE:Art. 1º - Designar os servidores – Welligton Coutinho CunhaJúnior, matrícula: 16726 e Dalva Lomeu de Almeida, matr. 6417para acompanharem o Termo de Contrato Administrativo, refe-rente ao Pregão Presencial Nº 64/2014, que objetiva a contrataçãode empresa especializada para fornecimento de refeição e lancheem atendimento aos funcionários que trabalharão na Campanhade Vacinação contra influenza e multivacinação, por um períodode 05 (cinco) meses, a ser realizado pelas Empresas, abaixorelacionadas, através do Processo Administrativo nº 36492/2013, atendendo ao que dispõe o art. 67 da Lei nº 8666/93.- TERMO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO Nº 52/2014 –FONSECA E ALMEIDA COMÉRCIO E SERVIÇOS LTDA.Art. 2º - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação,retroagindo seus efeitos a partir de 08/04/2014.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.



RESOLVE:Art. 1º - Designar a servidora – Regina Maria NascimentoQuaresma, matrícula – 17686, para acompanhar o Termo doContrato Administrativo Nº 60/2014, objetivando a contrataçãode empresa especializada em serviços de Buffet para atender oseventos a serem realizados pelo CEREST Resende, por períodode 12 (doze) meses firmado com a Empresa CAROLINE DEOLIVEIRA E SILVA SERVIÇOS DE ALIMENTOS - ME, atravésdo Processo Administrativo nº 588/2014, atendendo ao quedispõe o art. 67 da Lei nº 8666/93.Art. 2º - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação,retroagindo seus efeitos a partir de 15/04/2014.Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário.


AGÊNCIA DE SANEAMENTO BÁSICO DO MUNICÍPIODE RESENDE

PORTARIA Nº 003/2014O Diretor Presidente da Agência de Saneamento Básico doMunicípio de Resende - SANEAR, no uso de suas atribuições,que lhe são conferidas pelo art. 78, da Lei Municipal n.º 2725 de21 de dezembro de 2009,

RESOLVE:Art. 1º - Nomear, a partir de 19/05/2014, Leonardo Alves Leal,do cargo de Assessor de Departamento, símbolo CC-5, daAgência de Saneamento Básico do Município de Resende -SANEAR.Art. 2º. Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.Art. 3º. Revogam-se as disposições em contrário.Resende, 16 de maio de 2014.

José Renato Bruno CarvalhoPresidente

PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDESuperintendência Municipal de Licitações e Contratos

ERRATANO JORNAL DO BOLETIM OFICIAL, DATADO DO DIA 25DE ABRIL DE 2014, PÁGINA 05, NO TERMO DE NOTIFICA-ÇÃO DE PENALIDADE DO PROCESSO 478/2014 SMS:Onde se lê: Comercial Cirúrgica Rioclarense Ltda,com inscri

SANEAR


ção no CNPJ sob o nº 67.729.178/0001-01Leia-se: Comercial Cirúrgica Rioclarense Ltda,com inscrição no CNPJ sob o nº 67.729.178/0002-2 0Resende, 19 de Maio de 2014.

Carlos José da SilvaSuperintendente Municipal de Licitações e Contratos

EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇO NO: 52/2014.01 – Processo Administrativo no: 36.487/2013.02 – Pregão Presencial no: 109/2014.03 – Prazo de Validade dos Preços: 06 (seis) meses.04 – Contratante: Município de Resende/Secretaria Municipal de Saúde05 – Contratada: Camila Aparecida Minari – ME06 – Data da Ata de Registro de Preço: Resende–RJ., 20 de Maio de 2014

EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇO NO: 53/2014.01 – Processo Administrativo no: 36.487/2013.02 – Pregão Presencial no: 109/2014.03 – Prazo de Validade dos Preços: 06 (seis) meses.04 – Contratante: Município de Resende/Secretaria Municipal de Saúde05 – Contratada: Centro Vale Solução para a Saúde Ltda06 – Data da Ata de Registro de Preço: Resende–RJ., 20 de Maio de 2014

EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇO NO: 54/2014.01 – Processo Administrativo no: 36.487/2013.02 – Pregão Presencial no: 109/2014.03 – Prazo de Validade dos Preços: 06 (seis) meses.04 – Contratante: Município de Resende/Secretaria Municipal de Saúde05 – Contratada: Costa Camargo Comércio de Produtos Hospitalares Ltda06 – Data da Ata de Registro de Preço: Resende–RJ., 20 de Maio de 2014

EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇO NO: 55/2014.01 – Processo Administrativo no: 36.487/2013.02 – Pregão Presencial no: 109/2014.03 – Prazo de Validade dos Preços: 06 (seis) meses.04 – Contratante: Município de Resende/Secretaria Municipal de Saúde05 – Contratada: Cristália Produtos Farmacêuticos Ltda06 – Data da Ata de Registro de Preço: Resende–RJ., 20 de Maio de 2014

EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇO NO: 56/2014.01 – Processo Administrativo no: 36.487/2013.02 – Pregão Presencial no: 109/2014.03 – Prazo de Validade dos Preços: 06 (seis) meses.04 – Contratante: Município de Resende/Secretaria Municipal de Saúde05 – Contratada: Disk Med Pádua Distribuidora de Medicamentos Ltda06 – Data da Ata de Registro de Preço: Resende–RJ., 20 de Maio de 2014

EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇO NO: 57/2014.01 – Processo Administrativo no: 36.487/2013.02 – Pregão Presencial no: 109/2014.03 – Prazo de Validade dos Preços: 06 (seis) meses.04 – Contratante: Município de Resende/Secretaria Municipal de Saúde05 – Contratada: Help Farma Produtos Farmacêuticos Ltda06 – Data da Ata de Registro de Preço: Resende–RJ., 20 de Maio de 2014

EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇO NO: 58/2014.01 – Processo Administrativo no: 36.487/2013.02 – Pregão Presencial no: 109/2014.03 – Prazo de Validade dos Preços: 06 (seis) meses.04 – Contratante: Município de Resende/Secretaria Municipal de Saúde05 – Contratada: Medicom Rio Farma Ltda06 – Data da Ata de Registro de Preço: Resende–RJ., 20 de Maio de 2014

Carlos José da SilvaSuperintendente Municipal de Licitações e Contratos - PMR

EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇO NO: 59/2014.01 – Processo Administrativo no: 36.481/2013.02 – Pregão Presencial no: 108/2014.03 – Prazo de Validade dos Preços: 06 (seis) meses.04 – Contratante: Município de Resende/Secretaria Municipal de Saúde05 – Contratada: Bella´s Gráfica Eireli – ME06 – Data da Ata de Registro de Preço: Resende–RJ., 20 de Maio de 2014

ANO VI - Nº 023 - RESENDE, 30 DE MAIO DE 201414

EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇO NO: 60/2014.01 – Processo Administrativo no: 36.481/2013.02 – Pregão Presencial no: 108/2014.03 – Prazo de Validade dos Preços: 06 (seis) meses.04 – Contratante: Município de Resende/Secretaria Municipal de Saúde05 – Contratada: Digrapel Distribuidora de Papel e Gráfica Ltda – EPP06 – Data da Ata de Registro de Preço: Resende–RJ., 20 de Maio de 2014

EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇO NO: 61/2014.01 – Processo Administrativo no: 36.481/2013.02 – Pregão Presencial no: 108/2014.03 – Prazo de Validade dos Preços: 06 (seis) meses.04 – Contratante: Município de Resende/Secretaria Municipal de Saúde05 – Contratada: Ecoo Point Serviços de Paisagismo e Gráfica Ltda – ME06 – Data da Ata de Registro de Preço: Resende–RJ., 20 de Maio de 2014

EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇO NO: 62/2014.01 – Processo Administrativo no: 36.481/2013.02 – Pregão Presencial no: 108/2014.03 – Prazo de Validade dos Preços: 06 (seis) meses.04 – Contratante: Município de Resende/Secretaria Municipal de Saúde05 – Contratada: Gráfica do Patronato Ltda06 – Data da Ata de Registro de Preço: Resende–RJ., 20 de Maio de 2014


Carlos José da SilvaSuperintendente Municipal de Licitações e Contratos - PMR

INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DERESENDE

PORTARIA Nº 038, DE 14 DE ABRIL DE 2014.O Diretor Presidente do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município deResende – RESENPREVI, no exercício das atribuições que lhe são conferidas pelo Decreto nº 6659de 01 de Abril de 2013 e considerando o disposto no Artigo 6º-A da Emenda Constitucional nº41/2003, acrescido pela Emenda Constitucional 70/2012, com fundamento ainda no artigo 40 § 1ºinciso I da CF/88 c/c Art. 21, I, “c” da Lei nº 2325/2001 e suas posteriores alterações legais e tendoem vista o que consta no Processo nº 172/RESENPREVI/2014, de 10 de Março de 2014;

R E S O L V E:Art. 1º - APOSENTAR, por invalidez, a servidora ANA LÚCIA JUSTINO DE OLIVEIRA,matrícula nº 12572, no cargo de Cozinheira, nível 2-B, do Quadro Permanente da PrefeituraMunicipal de Resende.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, produzindo seus efeitos a partirdo laudo médico em 06/01/2014.

ANTÔNIO GERALDO DIAS PEIXOTODiretor Presidente

RESENPREVI

Republicada por ter saído com incorreção no Boletim Oficial nº 018 de 25 de abril de 2014.

PORTARIA Nº 050, DE 19 DE MAIO DE 2014.O Diretor Presidente do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município deResende – RESENPREVI, no exercício das atribuições que lhe são conferidas pelo Decreto nº 6659de 01 de Abril de 2013 e considerando o disposto no Artigo 6º-A da Emenda Constitucional nº41/2003, acrescido pela Emenda Constitucional 70/2012, com fundamento ainda no artigo 40 § 1ºinciso I da CF/88 c/c Art. 21, I, “c” da Lei nº 2325/2001 e suas posteriores alterações legais e tendoem vista o que consta no Processo nº 318/RESENPREVI/2014, de 30 de Abril de 2014;

R E S O L V E:Art. 1º - APOSENTAR, por invalidez, a servidora FERNANDA COUTINHO MACIEL, matrículanº 8254, no cargo de Professor Docente I, nível D1-D, do Quadro Permanente da PrefeituraMunicipal de Resende.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, produzindo seus efeitos a partirdo laudo médico em 21/02/2014.


RESENPREVI

PORTARIA Nº 051, DE 27 DE MAIO DE 2014.O Diretor Presidente do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município deResende – RESENPREVI, no exercício das atribuições que lhe são conferidas pelo Decreto nº 6659de 01 de Abril de 2013 e considerando o disposto no Artigo 40, §1º, III, “b”, §3º da CRFB/88, comredação dada pela Emenda Constitucional 41/2003 c/c Art. 21, I, “a” da Lei Municipal nº 2325/2001e suas posteriores alterações legais e tendo em vista o que consta no Processo nº 347/RESENPREVI/2014, de 14 de Maio de 2014;

R E S O L V E:Art. 1º - APOSENTAR, voluntariamente por idade, com proventos proporcionais ao tempo decontribuição, a servidora MARIA DAS GRAÇAS DA SILVA, matrícula nº 3143, no cargo deCozinheira, nível 2-F, do Quadro Permanente da Prefeitura Municipal de Resende.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.


RESENPREVI

ANO VI - Nº 023 - RESENDE, 30 DE MAIO DE 201416PORTARIA Nº 052, DE 27 DE MAIO DE 2014.

O Diretor Presidente do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município deResende – RESENPREVI, no exercício das atribuições que lhe são conferidas pelo Decreto nº 6659de 01 de Abril de 2013 e considerando o disposto no Artigo 40, §1º, III, “b”, §3º da CRFB/88, comredação dada pela Emenda Constitucional 41/2003 c/c Art. 21, I, “a” da Lei Municipal nº 2325/2001e suas posteriores alterações legais e tendo em vista o que consta no Processo nº 327/RESENPREVI/2014, de 06 de Maio de 2014;

R E S O L V E:Art. 1º - APOSENTAR, voluntariamente por idade, com proventos proporcionais ao tempo decontribuição, a servidora NILCEA OLIVEIRA SILVA DE CARVALHO, matrícula nº 12278, nocargo de Auxiliar de Serviços Gerais, nível 1-C, do Quadro Permanente da Prefeitura Municipalde Resende.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.


RESENPREVI

PORTARIA Nº 053, DE 27 DE MAIO DE 2014.O Diretor Presidente do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município deResende – RESENPREVI, no exercício das atribuições que lhe são conferidas pelo Decreto nº 6659de 01 de Abril de 2013 e considerando o disposto no Artigo 40, §1º, III, “b”, §3º da CRFB/88, comredação dada pela Emenda Constitucional 41/2003 c/c Art. 21, I, “a” da Lei Municipal nº 2325/2001e suas posteriores alterações legais e tendo em vista o que consta no Processo nº 333/RESENPREVI/2014, de 07 de Maio de 2014;

R E S O L V E:Art. 1º - APOSENTAR, voluntariamente por idade, com proventos proporcionais ao tempo decontribuição, a servidora MARIA DE FÁTIMA SOUZA, matrícula nº 8148, no cargo de AssistenteAdministrativo, nível 5-D, do Quadro Permanente da Prefeitura Municipal de Resende.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.


RESENPREVI

PORTARIA Nº 054, DE 27 DE MAIO DE 2014.O Diretor Presidente do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município deResende – RESENPREVI, no exercício das atribuições que lhe são conferidas pelo Decreto nº 6659de 01 de Abril de 2013 e considerando o disposto no Artigo 6º da Emenda Constitucional nº 41,de 19 de Dezembro de 2003 c/c Art. 21, I, “a” da Lei Municipal nº 2325/2001 e suas posterioresalterações legais e tendo em vista o que consta no Processo nº 277/RESENPREVI/2014, de 16de Abril de 2014;

R E S O L V E:Art. 1º - APOSENTAR, por Tempo de Contribuição, o servidor GERALDO MOREIRA DASILVA, matrícula nº 4447, no cargo de Serralheiro, nível 3-F, do Quadro Permanente da PrefeituraMunicipal de Resende.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.


RESENPREVI

PORTARIA Nº 055, DE 28 DE MAIO DE 2014.O Diretor Presidente do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município deResende – RESENPREVI, no exercício das atribuições que lhe são conferidas pelo Decreto nº 6659de 01 de Abril de 2013 e considerando o disposto no Artigo 3º da Emenda Constitucional nº 47,de 05 de Julho de 2005 c/c Art. 21, I, “a” da Lei Municipal nº 2325/2001 e suas posteriores alteraçõeslegais e tendo em vista o que consta no Processo nº 325/RESENPREVI/2014, de 05 de Maio de2014;

R E S O L V E:Art. 1º - APOSENTAR, por Tempo de Contribuição, o servidor LUIZ CARLOS SESSO, matrículanº 16, no cargo de Motorista, nível IV-I, do Quadro Permanente da Câmara Municipal de Resende.Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições emcontrário.


RESENPREVI

lei nº 3096 de 27 de maio de 2014.resende.rj.gov.br/conteudo/boletim_oficial/2014/bo-023.pdf ·...

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