lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

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PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE CONDADO/PE PCCR 2011

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PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E

REMUNERAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS

MUNICIPAIS DE CONDADO/PE

PCCR

2011

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“As grandes caminhadas se iniciam dando-se o primeiro passo.”

Frei Betto.

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LEI Municipal Nº 920/2011

Institui o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos

servidores do quadro de pessoal do Poder Executivo do Município de

Condado, Estado de Pernambuco, composto pelos ocupantes de cargos

efetivos e servidores que ingressaram no serviço público sem

concurso, dispõe sobre a criação, transformação e extinção de cargos

na Administração Direta, e dá outras providências.

O Prefeito do Município de Condado, no uso das atribuições que lhe confere a Lei Orgânica do

Município:

Faço saber que o Poder Legislativo Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

Título I – Disposições Preliminares

Capítulo I

Das Disposições Gerais

Art. 1º A presente Lei institui o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores do quadro da

Administração Pública do Poder Executivo do Município de Condado, Estado de Pernambuco, efetivos e que

ingressaram no serviço público sem concurso, amparados pelo que estabelece a Constituição Federal de 1988

e a Lei Orgânica Municipal, de 1990 e suas posteriores alterações.

Art. 2º Fica criado o Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de Condado - GOAPMC, Estado de

Pernambuco, composto pelos servidores do quadro de pessoal efetivo e dos que ingressaram no serviço

público sem concurso, amparados pelo que estabelece a Constituição Federal de 1988 e a Lei Orgânica

Municipal, de 1990 e suas posteriores alterações.

.

§1° - Os cargos públicos efetivos são de provimento consolidado através de prévia aprovação em

concurso público de provas e de provas e títulos.

§2° - Os cargos públicos de provimento em comissão são de livre escolha, nomeação e exoneração, por

parte do Chefe do Executivo Municipal, podendo ser recrutados, inclusive, entre os servidores efetivos e os

que ingressaram no serviço público sem concurso, amparados pelo que estabelece a Constituição Federal de

1988 e a Lei Orgânica Municipal, de 1990 e suas posteriores alterações, de acordo com a legislação em vigor

acerca do tema.

§3º - Ao integrante do Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de Condado, nomeados

para ocupar cargo em comissão, ficam assegurados todos os direitos e vantagens inerentes ao

desenvolvimento da carreira.

Art. 3º Os cargos da Administração Direta, ocupados ou vagos, ficam consolidados no Grupo Ocupacional dos

Agentes Públicos Municipais de Condado - GOAPMC , distribuídos em:

I. Agente Público em Manutenção de Infraestrutura - APMI:

a. APMI/1-Auxiliar de serviços;

b. APMI/2-Coveiro;

c. APMI/3-Pintor;

d. APMI/4-Auxiliar de Mecânica;

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e. APMI/5-Gari;

f. APMI/6-Eletricista.

II. Agente Público em Preparo e Distribuição de Alimentos - APPDA:

a. APPDA/Cozinheiro.

III. Agente Público em Vigilância de Patrimônio - APVP:

a. APVP/Guarda Patrimonial.

IV. Agente Público em Administração - APA:

a. APA/1-Assistente Administrativo;

b. APA/2-Almoxarife;

c. APA/3-Auxiliar de Arrecadação.

V. Agente Público em Fiscalização - APF:

a. APF/Fiscal de Obras e de Logradouro;

VI. Agente Público em Transporte - APT:

a. APT/1-Motorista;

b. APT/2-Operador de Máquinas Pesadas.

VII. Agente Público Técnico - APTEC:

a. APTEC/1-Técnico em informática;

b. APTEC/2-Técnico em Mecânica;

c. APTEC/3-Técnico em Obras;

d. APTEC/4-Técnico em Segurança do Trabalho;

e. APTEC/5-Técnico em Gestão Ambiental.

VIII. Agente Público em Controle Interno - APCI:

a. APCI/1-Controlador;

b. APCI/2-Assessor de Controle Interno.

IX. Agente Público em Comunicação e Cultura - APCC:

a. APCC/1-Jornalista;

b. APCC/2-Locutor.

X. Agente Público em Saúde - APS:

a. APS/1-Médico;

b. APS/2-Psicólogo;

c. APS/3-Assistente Social;

d. APS/4-Nutricionista;

e. APS/5-Farmacêutico;

f. APS/6-Fonoaudiólogo;

g. APS/7-Fisioterapeuta;

h. APS/8-Odontólogo;

i. APS/9-Veterinário;

j. APS/10-Enfermeiro;

k. APS/11-Biomédico;

l. APS/12-Radiologista;

m. APS/13-Técnico em Enfermagem;

n. APS/14-Auxiliar de Farmácia;

o. APS/15-Auxiliar de Laboratório;

p. APS/16-Atendente de Consultório;

q. APS/17-Auxiliar de Saúde;

r. APS/18-Agente Comunitário de Saúde;

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XI. Agente Público Educacional - APE

a. APE/1-Professor 1;

b. APE/2-Professor 2;

c. APE/3-Agente Comunitário de Educação.

§ 1º - A descrição detalhada das atribuições dos profissionais elencados nos incisos de I a X

deste Artigo encontra-se no Anexo I desta Lei.

§ 2º Os cargos e carreiras dos Agentes Públicos Educacionais do Município de Condado, exceto

o descrito na alínea c deste inciso, encontram-se já contemplados no Plano de Cargos, Carreira e

Remuneração do Grupo Ocupacional do Magistério, instituído pela Lei Municipal nº 842/2008 e suas

alterações.

Art. 4º O Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração de que trata esta Lei objetiva a qualificação e a

valorização do quadro de pessoal da Administração Direta da Prefeitura Municipal de Condado e compreende

os cargos de provimento efetivo e os que ingressaram no serviço público sem concurso amparados pelo que

estabelece a Constituição Federal de 1988 e a Lei Orgânica Municipal, de 1990 e suas posteriores alterações,

que devem ser geridos, considerando-se os seguintes princípios, pressupostos e diretrizes:

I. o ambiente público e a função social da Prefeitura Municipal, que deve manter estrutura

organizada para atender às necessidades dos usuários, bem como a efetivação de seus

direitos, visando à realização do princípio da dignidade da pessoa humana;

II. o planejamento participativo, o controle público e social das ações e a valorização do servidor

público municipal;

III. a cidadania, os valores sociais do trabalho, a livre expressão da atividade intelectual e a

garantia do acesso à informação;

IV. o estabelecimento da estrutura das carreiras e possibilidade de ascensão profissional, bem

como remuneração condizente com a qualificação;

V. prioridade aos princípios de qualificação: atitudes, conhecimentos, valores e habilidades;

VI. definição de cargos, mecanismos e critérios para progressão funcional e salarial;

Capítulo II

Dos Conceitos Fundamentais

Art. 5º Para efeito desta Lei, considera-se:

I. Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais: conjunto de Servidores Municipais titulares dos

cargos descritos no corpo desta Lei.

Parágrafo único: A descrição sumária dos cargos integrantes do Grupo Ocupacional dos

Agentes Públicos Municipais encontra-se disposta no Anexo I desta Lei.

II. Agente Público Municipal: é o titular do cargo de carreira do Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos

Municipais de Condado, Pernambuco;

III. Cargo Público: função assumida em instituição pública, cujo conjunto de atribuições e de

responsabilidades inerentes ao servidor, investido no órgão, com ou sem concurso, - respeitada a

legislação vigente - é criado por Lei, com denominação própria, número estipulado e remuneração

paga pelos recursos do Município;

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IV. Cargo Efetivo: cargo que integra a carreira, cuja provisão decorre de prévia aprovação em concurso

público de provas ou de provas e títulos;

V. Função: conjunto de atribuições que a administração municipal confere a cada categoria profissional,

que visa atingir o mesmo objetivo;

VI. Carreira: A seqüência lógica dos cargos dispostos em uma sucessão de Classes e Níveis destinados

a nortear a evolução da vida funcional do Servidor integrante do Grupo Ocupacional dos

Agentes Públicos Municipais;

VII. Classe: É o agrupamento de categorias do mesmo cargo, com idênticas atribuições e

responsabilidades, de acordo com a qualificação profissional do seu titular;

VIII. Nível: É a divisão de classe numa escala de valores para efeito de progressão por tempo de serviço;

IX. Enquadramento: É o posicionamento dos Agentes Públicos Municipais nos respectivos cargos e

carreiras;

X. Progressão: É a evolução vertical e horizontal dos Agentes Públicos Municipais nas respectivas

carreiras;

XI. Estágio Probatório: É o período de três anos, definido na Constituição Federal, necessário à avaliação,

por parte do Poder Público, do exercício profissional do servidor, com início a partir do seu ingresso na

carreira.

Capítulo II

Do Quadro de Pessoal

Art. 6º Compõem o Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de Condado os Servidores que

ocupam os grupos e subgrupos dos cargos de Agente Público em Manutenção de Infraestrutura - APMI,

Agente Público em Preparo e Distribuição de Alimentos - APPDA, Agente Público em Vigilância de

Patrimônio - APVP, Agente Público em Administração - APA, Agente Público em Fiscalização - APF, Agente

Público em Transporte - APT, Agente Público Técnico - APTEC, Agente Público em Controle Interno – APCI,

Agente Público em Comunicação e Cultura – APCC, Agente Público em Saúde - APS, Agente Público

Educacional - APE, os quais exercem suas atividades profissionais no âmbito dos órgãos públicos da Prefeitura

Municipal de Condado, com suas atribuições descritas no Anexo I desta Lei.

Título II – Da Carreira

Capítulo I

Da Jornada de Trabalho

Art. 7º A jornada de trabalho dos integrantes do Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de

Condado será de trinta (30) ou quarenta (40) horas semanais, compreendendo a jornada de seis (06) e de oito

(08)horas diárias, respectivamente.

Parágrafo único – A jornada de trabalho dos Agentes Públicos Municipais em Saúde e em

Vigilância de Patrimônio poderá ser estruturada em sistema de turnos/plantões, e/ou com carga

horária diferenciada, a critério da administração dos respectivos órgãos municipais a que estão

ligados, de acordo com a necessidade.

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CAPÍTULO II

Da Estrutura de Cargos e Carreiras

Art. 8° A estrutura dos cargos e carreiras do Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de Condado

representa o conjunto de atividades de apoio ao desenvolvimento dos serviços públicos oferecidos pela

Prefeitura Municipal.

Art. 9º Os cargos de provimento efetivo são caracterizados por suas denominações, pela descrição sumária e

detalhada de suas atividades e pelos requisitos exigidos para o ingresso, especificados no Anexo I da presente

Lei.

Art. 10 Compõem o Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de Condado os cargos descritos no

Artigo 3º desta Lei, os quais são de provimento efetivo e estão divididos Verticalmente, para efeito de

progressão por escolaridade especifica, nas seguintes classes:

I. Para o cargo de Agente Público em Manutenção de Infraestrutura - APMI:

a. APMI/1 - Auxiliar de Serviços:

i. Classe I – APMI/1 - Auxiliar de Serviços, portador de Ensino Fundamental, cursado em

instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de ensino;

ii. Classe II - APMI/1 - Auxiliar de Serviços, portador de Ensino Médio Completo/Técnico,

cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema

de ensino;

iii. Classe III - APMI/1 - Auxiliar de Serviços, portador de Curso Superior Completo,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APMI/1 - Auxiliar de Serviços, portador de Curso Superior Completo e curso

de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de 360h/a,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APMI/1 - Auxiliar de Serviços, portador de Curso Superior Completo e curso

de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

vi. Classe VI - APMI/1 - Auxiliar de Serviços, portador de Curso Superior Completo e curso

de pós-graduação Stricto-Sensu – Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

b. APMI/2 - Coveiro:

i. Classe I – APMI/2 - Coveiro, portador de Ensino Fundamental, cursado em instituição

oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de ensino;

ii. Classe II - APMI/2 - Coveiro, portador de Ensino Médio Completo/Técnico, cursado em

instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de ensino;

iii. Classe III - APMI/2 - Coveiro, portador de Curso Superior Completo, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APMI/2 - Coveiro, portador de Ensino Superior Completo e curso de pós-

graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de 360h/a, cursado

em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

Page 8: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

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v. Classe V - APMI/2 - Coveiro, portador de Ensino Superior Completo e curso de pós-

graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição autorizada/reconhecida

pelo Ministério da Educação;

vi. Classe VI - APMI/2 - Coveiro, portador de Ensino Superior Completo e curso de pós-

graduação Stricto-Sensu – Doutorado, cursado em instituição autorizada/reconhecida

pelo Ministério da Educação.

c. APMI/3 - Pintor

i. Classe I – APMI/3 - Pintor, portador de Ensino Fundamental, cursado em instituição

oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de ensino;

ii. Classe II - APMI/3 - Pintor, portador de Ensino Médio Completo/Técnico, cursado em

instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de ensino;

iii. Classe III - APMI/3 - Pintor, portador de Curso Superior Completo, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APMI/3 - Pintor, portador de Ensino Superior Completo e curso de pós-

graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de 360h/a, cursado

em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APMI/3 - Pintor, portador de Ensino Superior Completo e curso de pós-

graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição autorizada/reconhecida

pelo Ministério da Educação;

vi. Classe VI - APMI/3 - Pintor, portador de Ensino Superior Completo e curso de pós-

graduação Stricto -Sensu – Doutorado, cursado em instituição autorizada/reconhecida

pelo Ministério da Educação.

d. APMI/4 - Auxiliar de Mecânica

i. Classe I – APMI/4 - Auxiliar de Mecânica, portador de Ensino Fundamental, cursado em

instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de ensino;

ii. Classe II - APMI/4 - Auxiliar de Mecânica, portador de Ensino Médio Completo/Técnico,

cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema

de ensino;

iii. Classe III - APMI/4 - Auxiliar de Mecânica, portador de Curso Superior Completo,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APMI/4 - Auxiliar de Mecânica, portador de Ensino Superior Completo e

curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de

360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APMI/4 - Auxiliar de Mecânica, portador de Ensino Superior Completo e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

vi. Classe VI - APMI/4 - Auxiliar de Mecânica, portador de Ensino Superior Completo e

curso de pós-graduação Stricto -Sensu – Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

e. APMI/5 - Gari

i. Classe I – APMI/5 - Gari, portador de Ensino Fundamental, cursado em instituição

oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de ensino;

ii. Classe II - APMI/5 - Gari, portador de Ensino Médio Completo/Técnico, cursado em

instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de ensino;

Page 9: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

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iii. Classe III - APMI/5 - Gari, portador de Curso Superior Completo, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APMI/5 - Gari, portador de Ensino Superior Completo e curso de pós-

graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de 360h/a, cursado

em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APMI/5 - Gari, portador de Ensino Superior Completo e curso de pós-

graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição autorizada/reconhecida

pelo Ministério da Educação;

vi. Classe VI - APMI/5 - Gari, portador de Ensino Superior Completo e curso de pós-

graduação Stricto -Sensu – Doutorado, cursado em instituição autorizada/reconhecida

pelo Ministério da Educação.

f. APMI/6 - Eletricista

i. Classe I – APMI/6 - Eletricista, portador de Ensino Fundamental, cursado em instituição

oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de ensino e curso

profissionalizante de eletricista predial;

ii. Classe II - APMI/6 - Eletricista, portador de Ensino Médio Completo/Técnico, cursado

em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de

ensino;

iii. Classe III - APMI/6 - Eletricista, portador de Curso Superior Completo, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APMI/6 - Eletricista, portador de Ensino Superior Completo e curso de

pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de 360h/a,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APMI/6 - Eletricista, portador de Ensino Superior Completo e curso de

pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

vi. Classe VI - APMI/6 - Eletricista, portador de Ensino Superior Completo e curso de

pós-graduação Stricto -Sensu – Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

II. Para o cargo de Agente Público em Preparo e Distribuição de Alimentos - APPDA:

a. APPDA/Cozinheiro

i. Classe I – APPDA/Cozinheiro, portador de Ensino Fundamental, cursado em instituição

oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de ensino;

ii. Classe II - APPDA/Cozinheiro, portador de Ensino Médio Completo/Técnico, cursado

em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de

ensino;

iii. Classe III - APPDA/Cozinheiro, portador de Curso Superior Completo, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APPDA/Cozinheiro, portador de Ensino Superior Completo e curso de

pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de 360h/a,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APPDA/Cozinheiro, portador de Curso Superior Completo e curso de pós-

graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição autorizada/reconhecida

pelo Ministério da Educação;

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vi. Classe VI - APPDA/Cozinheiro, portador de Curso Superior Completo e curso de pós-

graduação Stricto -Sensu – Doutorado, cursado em instituição autorizada/reconhecida

pelo Ministério da Educação.

III. Para o cargo de Agente Público em Vigilância de Patrimônio - APVP:

a. APVP/Guarda Patrimonial:

i. Classe I - APVP/Guarda Patrimonial, portador de Ensino Fundamental, cursado em

instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de ensino;

ii. Classe II - APVP/Guarda Patrimonial, portador de Ensino Médio Completo/Técnico,

cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema

de ensino;

iii. Classe III - APVP/Guarda Patrimonial, portador de Curso Superior Completo, cursado

em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APVP/Guarda Patrimonial, portador de Ensino Superior Completo e curso

de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de 360h/a,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APVP/Guarda Patrimonial, portador de Ensino Superior Completo e curso

de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

vi. Classe VI - APVP/Guarda Patrimonial, portador de Ensino Superior Completo e curso

de pós-graduação Stricto -Sensu – Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

IV. Para o cargo de Agente Público em Administração - APA:

a. APA/1 - Assistente Administrativo:

i. Classe I- APA/1 - Assistente Administrativo, portador de Ensino Médio

Completo/Técnico, cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo

respectivo sistema de ensino;

i. Classe II - APA/1 - Assistente Administrativo, portador de Curso Superior Completo,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

ii. Classe III - APA/1 - Assistente Administrativo, portador de Curso Superior Completo e

curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de

360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iii. Classe IV - APA/1 - Assistente Administrativo, portador de Ensino Superior Completo e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe V - APA/1 - Assistente Administrativo, portador de Ensino Superior Completo e

curso de pós-graduação Stricto -Sensu – Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

b. APA/2 - Almoxarife

i. Classe I – APA/2 - Almoxarife, portador de Ensino Médio Completo/Técnico, cursado

em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de

ensino;

ii. Classe II - APA/2 - Almoxarife, portador de Curso Superior Completo, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

Page 11: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

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iii. Classe III - APA/2 - Almoxarife, portador de Ensino Superior Completo e curso de pós-

graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de 360h/a, cursado

em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APA/2 - Almoxarife, portador de Ensino Superior Completo e curso de

pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APA/2 - Almoxarife, portador de Ensino Superior Completo e curso de

pós-graduação Stricto-Sensu – Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

c. APA/3-Auxiliar de Arrecadação

i. Classe I - APA/3 - Auxiliar de Arrecadação, portador de Ensino Médio

Completo/Técnico, cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo

respectivo sistema de ensino;

ii. Classe II - APA/3 - Auxiliar de Arrecadação, portador de Curso Superior Completo,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iii. Classe III - APA/3 - Auxiliar de Arrecadação, portador de Ensino Superior Completo e

curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de

360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APA/3 - Auxiliar de Arrecadação, portador de Ensino Superior Completo e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APA/3 - Auxiliar de Arrecadação, portador de Ensino Superior Completo e

curso de pós-graduação Stricto -Sensu – Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

V. Para o cargo de Agente Público em Fiscalização - APF:

a. APF/Fiscal de Obras e de Logradouro

i. Classe I - APF/Fiscal de Obras e de Logradouro, portador de Ensino Médio

Completo/Técnico, cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo

respectivo sistema de ensino;

ii. Classe II – APF/Fiscal de Obras e de Logradouro, portador de Curso Superior Completo,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iii. Classe III - APF/Fiscal de Obras e de Logradouro, portador de Ensino Superior

Completo e curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária

mínima de 360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação;

iv. Classe IV - APF/Fiscal de Obras e de Logradouro, portador de Ensino Superior

Completo e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APF/Fiscal de Obras e de Logradouro, portador de Ensino Superior Completo

e curso de pós-graduação Stricto -Sensu – Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

Page 12: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

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VI. Para o cargo de Agente Público em Transporte - APT:

a. APT/1-Motorista:

i. Classe I – APT/1-Motorista, portador de Ensino Fundamental, cursado em

instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de

ensino;

ii. Classe II - APT/1- Motorista, portador de Ensino Médio/Técnico Completo,

cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo

sistema de ensino;

iii. Classe III - APT/1- Motorista, portador de Curso Superior Completo, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APT/1- Motorista, portador de Ensino Superior Completo e curso de

pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de 360h/a,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APT/1- Motorista, portador de Ensino Superior Completo e curso de

pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

vi. Classe VI - APT/1- Motorista, portador de Ensino Superior Completo e curso de

pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

b. APT/2-Operador de Máquinas Pesadas:

i. Classe I – APT/2- Operador de Máquinas Pesadas, portador de Ensino

Fundamental, cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo

respectivo sistema de ensino;

ii. Classe II - APT/2- Operador de Máquinas Pesadas, portador de Ensino Médio

Completo/Técnico, cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada

pelo respectivo sistema de ensino;

iii. Classe III - APT/2- Operador de Máquinas Pesadas, portador de Curso Superior

Completo, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação;

iv. Classe IV - APT/2- Operador de Máquinas Pesadas, portador de Ensino Superior

Completo e curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga

horária mínima de 360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo

Ministério da Educação;

v. Classe V - APT/2- Operador de Máquinas Pesadas, portador de Ensino Superior

Completo e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

vi. Classe VI - APT/2- Operador de Máquinas Pesadas, portador de Ensino Superior

Completo e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

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VII. Para o cargo de Agente Público Técnico - APTEC:

a. APTEC/1-Técnico em Informática:

i. Classe I – APTEC/1-Técnico em Informática, portador de Ensino Médio Completo e

Curso Técnico ou Bacharelado/Licenciatura/Tecnológico na área de atuação,

cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo

sistema de ensino;

ii. Classe II – APTEC/1-/Técnico em informática, portador de Curso Superior

Completo, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação;

iii. Classe III - APTEC/1-Técnico em informática, portador de Curso Superior Completo

e curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima

de 360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação;

iv. Classe IV - APTEC/1-Técnico em informática, portador de Curso Superior Completo

e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APTEC/1-Técnico em informática, portador de Curso Superior Completo

e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

b. APTEC/2-Técnico em Mecânica:

i. Classe I - APTEC/2 - Técnico em Mecânica, portador de Ensino Médio Completo e

Curso Técnico ou Bacharelado/Licenciatura/Tecnológico na área de atuação,

cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo

sistema de ensino;

ii. Classe II - APTEC/2- Técnico em Mecânica, portador de Curso Superior Completo,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iii. Classe III - APTEC/2- Técnico em Mecânica, portador de Curso Superior Completo

e curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima

de 360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação;

iv. Classe IV - APTEC/2- Técnico em Mecânica, portador de Curso Superior Completo

e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APTEC/2- Técnico em Mecânica, portador de Curso Superior Completo e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação

c. APTEC/3-Técnico em Obras:

i. Classe I - APTEC/3- Técnico em Obras, portador de Ensino Médio Completo e Curso

Técnico ou Bacharelado/Licenciatura/Tecnológico na área de atuação, cursado em

instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de

ensino;

ii. Classe II - APTEC/3- Técnico em Obras, portador de Curso Superior Completo,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

Page 14: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

14

iii. Classe III - APTEC/3- Técnico em Obras, portador de Curso Superior Completo e

curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima

de 360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação;

iv. Classe IV - APTEC/3- Técnico em Obras, portador de Curso Superior Completo e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APTEC/3- Técnico em Obras, portador de Ensino Superior Completo e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

d. APTEC/4-Técnico em Segurança do Trabalho:

i. Classe I – APTEC/4-Técnico em Segurança do Trabalho, portador de Ensino Médio

Completo e Curso Técnico ou Bacharelado/Licenciatura/Tecnológico na área de

atuação, cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo

respectivo sistema de ensino;

ii. Classe II - APTEC/4-Técnico em Segurança do Trabalho, portador de Curso Superior

Completo, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação;

iii. Classe III - APTEC/4-Técnico em Segurança do Trabalho, portador de Curso

Superior Completo e curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com

carga horária mínima de 360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida

pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APTEC/4-Técnico em Segurança do Trabalho, portador de Ensino

Superior Completo e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado

em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APTEC/4-Técnico em Segurança do Trabalho, portador de Ensino

Superior Completo e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado

em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

e. APTEC/5-Técnico em Gestão Ambiental:

i. Classe I – APTEC/5-Técnico em Gestão Ambiental, portador de Ensino Médio

Completo e Curso Técnico ou Bacharelado/Licenciatura/Tecnológico na área

de atuação, cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo

respectivo sistema de ensino;

ii. Classe II - APTEC/5-Técnico em Gestão Ambiental, portador de Curso Superior

Completo, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação;

iii. Classe III - APTEC/5-Técnico em Gestão Ambiental,portador de Curso Superior

Completo e curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga

horária mínima de 360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida

pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APTEC/5-Técnico em Gestão Ambiental, portador de Ensino

Superior Completo e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

Page 15: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

15

v. Classe V - APTEC/5-Técnico em Gestão Ambiental, portador de Ensino

Superior Completo e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

VIII. Para o cargo de Agente Público em Controle Interno – APCI:

a. APCI/1-Controlador

i. Classe I – APCI/1- Controlador, portador de Curso Superior Completo, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

ii. Classe II - APCI/1- Controlador,portador de Curso Superior Completo e curso de pós-

graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de 360h/a, cursado

em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iii. Classe III - APCI/1- Controlador, portador de Ensino Superior Completo e curso de

pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APCI/1- Controlador, portador de Ensino Superior Completo e curso de

pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

b. APCI/2-Assessor de Controle Interno

i. Classe I – APCI/2 – Assessor de Controle Interno, portador de Curso Superior

Completo, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação;

ii. Classe II - APCI/2 – Assessor de Controle Interno,portador de Curso Superior

Completo e curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga

horária mínima de 360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida

pelo Ministério da Educação;

iii. Classe III - APCI/2 – Assessor de Controle Interno, portador de Ensino Superior

Completo e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APCI/2 – Assessor de Controle Interno, portador de Ensino Superior

Completo e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

IX. Para o cargo de Agente Público em Comunicação e Cultura - APCC:

a. APCC/1-Jornalista:

i. Classe I - APCC/1-Jornalista, portador de Curso Superior Completo, em Jornalismo,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

ii. Classe II - APCC/1-Jornalista, portador de Curso Superior Completo, em Jornalismo, e

curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de

360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iii. Classe III - APCC/1-Jornalista, portador de Curso Superior Completo, em Jornalismo, e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

Page 16: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

16

iv. Classe IV - APCC/1-Jornalista, portador de Curso Superior Completo, em Jornalismo, e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

b. APCC/2-Locutor

i. Classe I – APCC/2-Locutor, portador de Ensino Fundamental, cursado em instituição

oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de ensino;

ii. Classe II – APCC/2-Locutor, portador de Ensino Médio Completo e Curso Técnico ou

Bacharelado/Tecnológico na área de atuação, cursado em instituição oficialmente

credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de ensino;

iii. Classe III – APCC/2-Locutor, portador de Curso Superior Completo, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APCC/2-Locutor, portador de Curso Superior Completo, em Jornalismo, e

curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de

360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APCC/2-Locutor, portador de Curso Superior Completo, em Jornalismo, e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

vi. Classe VI - APCC/2-Locutor, portador de Curso Superior Completo, em Jornalismo, e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

X. Para o cargo de Agente Público em Saúde - APS:

a. APS/1-Médico:

i. Classe I - APS/1-Médico, portador de Curso Superior Completo, em Medicina, cursado

em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

ii. Classe II - APS/1-Médico, portador de Curso Superior Completo, em Medicina, e curso

de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de 360h/a,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iii. Classe III - APS/1-Médico, portador de Curso Superior Completo, em Medicina, e curso

de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APS/1-Médico, portador de Curso Superior Completo, em Medicina, e curso

de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

b. APS/2-Psicólogo:

i. Classe I - APS/2-Psicólogo, portador de Curso Superior Completo, em Psicologia,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

ii. Classe II - APS/2-Psicólogo, portador de Curso Superior Completo, em Psicologia, e

curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de

360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iii. Classe III - APS/2-Psicólogo, portador de Curso Superior Completo, em Psicologia, e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

Page 17: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

17

iv. Classe IV - APS/2 - Psicólogo, portador de Curso Superior Completo, em Psicologia, e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

c. APS/3-Assistente Social:

i. Classe I - APS/3-Assistente Social, portador de Curso Superior Completo, em Serviço

Social, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

ii. Classe II - APS/3-Assistente Social, portador de Curso Superior Completo, em Serviço

Social, e curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária

mínima de 360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação;

iii. Classe III - APS/3Assistente Social, portador de Curso Superior Completo, em Serviço

Social, e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APS/3Assistente Social, portador de Curso Superior Completo, em Serviço

Social, e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

d. APS/4-Nutricionista:

i. Classe I - APS/4Nutricionista, portador de Curso Superior Completo, em Nutrição,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

ii. Classe II - APS/4Nutricionista, portador de Curso Superior Completo, em Nutrição, e

curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de

360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iii. Classe III - APS/4-Nutricionista, portador de Curso Superior Completo, em Nutrição, e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APS/4Nutricionista, portador de Curso Superior Completo, em Nutrição, e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

e. APS/5-Farmacêutico:

i. Classe I - APS/5-Farmacêutico, portador de Curso Superior Completo, em Farmácia,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

ii. Classe II - APS/5 -Farmacêutico, portador de Curso Superior Completo, em Farmácia, e

curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de

360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iii. Classe III - APS/5 - Farmacêutico, portador de Curso Superior Completo, em Farmácia,

e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APS/5 -Farmacêutico, portador de Curso Superior Completo, em Farmácia, e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

Page 18: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

18

f. APS/6-Fonoaudiólogo:

i. Classe I - APS/6-Fonoaudiólogo, portador de Curso Superior Completo, em

Fonoaudiologia, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação;

ii. Classe II - APS/6-Fonoaudiólogo, portador de Curso Superior Completo, em

Fonoaudiologia, e curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga

horária mínima de 360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo

Ministério da Educação;

iii. Classe III - APS/6-Fonoaudiólogo, portador de Curso Superior Completo, em

Fonoaudiologia, e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APS/6-Fonoaudiólogo, portador de Curso Superior Completo, em

Fonoaudiologia, e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

g. APS/7-Fisioterapeuta:

i. Classe I - APS/7-Fisioterapeuta, portador de Curso Superior Completo, em Fisioterapia,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

ii. Classe II - APS/7-Fisioterapeuta, portador de Curso Superior Completo, em

Fisioterapia, e curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária

mínima de 360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação;

iii. Classe III - APS/7-Fisioterapeuta, portador de Curso Superior Completo, em

Fisioterapia, e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APS/7-Fisioterapeuta, portador de Curso Superior Completo, em

Fisioterapia, e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

h. APS/8-Odontólogo:

i. Classe I – APS/8-Odontólogo, portador de Curso Superior Completo, em Odontologia,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

ii. Classe II - APS/8-Odontólogo, portador de Curso Superior Completo, em Odontologia,

e curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de

360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iii. Classe III - APS/8-Odontólogo, portador de Curso Superior Completo, em Odontologia,

e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV – APS/8-Odontólogo, portador de Curso Superior Completo, em Odontologia,

e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

i. APS/9-Veterinário:

i. Classe I - APS/9-Veterinário, portador de Curso Superior Completo, em Medicina

Veterinária, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação;

Page 19: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

19

ii. Classe II - APS/9-Veterinário, portador de Curso Superior Completo, em Medicina

Veterinária, e curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária

mínima de 360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação;

iii. Classe III - APS/9-Veterinário, portador de Curso Superior Completo, em Medicina

Veterinária, e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APS/9-Veterinário, portador de Curso Superior Completo, em Medicina

Veterinária, e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

j. APS/10-Enfermeiro:

i. Classe I - APS/10-Enfermeiro, portador de Curso Superior Completo, em Enfermagem,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

ii. Classe II - APS/10-Enfermeiro, portador de Curso Superior Completo, em Enfermagem,

e curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de

360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iii. Classe III - APS/10-Enfermeiro, portador de Curso Superior Completo, em Enfermagem,

e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APS/10-Enfermeiro, portador de Curso Superior Completo, em

Enfermagem, e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

k. APS/11-Biomédico:

i. Classe I APS/11Biomédico, portador de Curso Superior Completo, em Biomedicina,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

ii. Classe II - APS/11-Biomédico, portador de Curso Superior Completo, em Biomedicina, e

curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de

360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iii. Classe III - APS/11-Biomédico, portador de Curso Superior Completo, em Biomedicina,

e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APS/11-Biomédico, portador de Curso Superior Completo, em Biomedicina,

e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

l. APS/12-Radiologista

i. Classe I - APS/12-Radiologista, portador de Ensino Médio Completo e Curso Técnico,

na área de atuação, cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo

respectivo sistema de ensino;

ii. Classe II - APS/12-Radiologista, portador de Curso Superior Completo, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iii. Classe III - APS/12-Radiologista, portador de Curso Superior Completo e curso de pós-

graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de 360h/a, cursado

em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

Page 20: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

20

iv. Classe IV - APS/12-Radiologista, portador de Curso Superior Completo e curso de pós-

graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição autorizada/reconhecida

pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APS/12-Radiologista, portador de Curso Superior Completo e curso de pós-

graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição autorizada/reconhecida

pelo Ministério da Educação.

m. APS/13-Técnico em Enfermagem:

i. Classe I - APS/13-Técnico em Enfermagem, portador de Ensino Médio Completo e

Curso Técnico, na área de atuação, cursado em instituição oficialmente credenciada e

autorizada pelo respectivo sistema de ensino;

ii. Classe II - APS/13-Técnico em Enfermagem, portador de Curso Superior Completo,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iii. Classe III - APS/13-Técnico em Enfermagem, portador de Curso Superior Completo e

curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de

360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APS/13-Técnico em Enfermagem, portador de Curso Superior Completo e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APS/13-Técnico em Enfermagem, portador de Curso Superior Completo e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

n. APS/14-Auxiliar de Farmácia:

i. Classe I - APS/14-Auxiliar de Farmácia, portador de Ensino Médio Completo/Técnico,

cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema

de ensino;

ii. Classe II - APS/14-Auxiliar de Farmácia, portador de Curso Superior Completo, cursado

em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iii. Classe III - APS/14-Auxiliar de Farmácia, portador de Curso Superior Completo e curso

de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de 360h/a,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APS/14-Auxiliar de Farmácia, portador de Curso Superior Completo e curso

de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APS/14-Auxiliar de Farmácia, portador de Curso Superior Completo e curso

de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

o. APS/15-Auxiliar de Laboratório:

i. Classe I - APS/15-Auxiliar de Laboratório, portador de Ensino Médio Completo/Técnico,

cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema

de ensino;

ii. Classe II - APS/15-Auxiliar de Laboratório, portador de Curso Superior Completo,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

Page 21: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

21

iii. Classe III - APS/15-Auxiliar de Laboratório, portador de Curso Superior Completo e

curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de

360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APS/15-Auxiliar de Laboratório, portador de Curso Superior Completo e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APS/15-Auxiliar de Laboratório, portador de Curso Superior Completo e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

p. APS/16-Atendente de Consultório:

i. Classe I - APS/16-Atendente de Consultório, portador de Ensino Médio

Completo/Técnico, cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo

respectivo sistema de ensino;

ii. Classe II - APS/16-Atendente de Consultório, portador de Curso Superior Completo,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iii. Classe III - APS/16-Atendente de Consultório, portador de Curso Superior Completo e

curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de

360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APS/16-Atendente de Consultório, portador de Curso Superior Completo e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V – APS/16-Atendente de Consultório, portador de Curso Superior Completo e

curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

q. APS/17-Auxiliar de Saúde:

i. Classe I - APS/17-Auxiliar de Saúde, portador de Ensino Médio Completo/Técnico,

cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema

de ensino;

ii. Classe II - APS/17-Auxiliar de Saúde, portador de Curso Superior Completo, cursado em

instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iii. Classe III - APS/17-Auxiliar de Saúde, portador de Curso Superior Completo e curso de

pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de 360h/a,

cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APS/17-Auxiliar de Saúde, portador de Curso Superior Completo e curso de

pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V – APS/17-Auxiliar de Saúde, portador de Curso Superior Completo e curso de

pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

r. APS/18-Agente Comunitário de Saúde:

i. Classe I - APS/18-Agente Comunitário de Saúde, portador de curso introdutório de

formação inicial, formação continuada e Ensino Fundamental Completo, cursado em

instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo respectivo sistema de ensino,

nos termos da Lei Federal nº 11.350, de 5 de outubro de 2006.

Page 22: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

22

ii. Classe II - APS/18-Agente Comunitário de Saúde, portador de Ensino Médio

Completo/Técnico, cursado em instituição oficialmente credenciada e autorizada pelo

respectivo sistema de ensino;

iii. Classe III - APS/18-Agente Comunitário de Saúde, portador de Curso Superior

Completo, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação;

iv. Classe IV - APS/18-Agente Comunitário de Saúde, portador de Curso Superior

Completo e curso de pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária

mínima de 360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação;

v. Classe V - APS/18-Agente Comunitário de Saúde, portador de Curso Superior Completo

e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

vi. Classe VI – APS/18-Agente Comunitário de Saúde, portador de Curso Superior

Completo e curso de pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

XI. Para o cargo de Agente Público Educacional - APE:

a. APE/1-Professor 1:

i. Classe A – APE/1- Professor 1 - portador de curso Normal, em nível Médio ou Equivalente;

ii. Classe B – APE/1- Professor 1-portador de curso de graduação em Licenciatura Plena; iii. Classe C – APE/1- Professor 1-portador de curso de graduação em Licenciatura Plena e

curso de Pós-Graduação Lato-Sensu, Especialização, com carga horária mínima de 360h/a;

iv. Classe D - APE/1- Professor 1-portador de graduação em Licenciatura Plena e curso de Pós-Graduação Stricto-Sensu (Mestrado);

v. Classe E - APE/1- Professor 1-Professor portador de graduação em Licenciatura Plena e curso de Pós-Graduação Stricto-Sensu (Doutorado).

b. APE/2-Professor 2:

i. Classe A – APE/2- Professor 2-portador de curso de graduação em Licenciatura Plena; ii. Classe B – APE/2- Professor 2-portador de curso de graduação em Licenciatura Plena e

curso de Pós-Graduação Lato-Sensu, Especialização, com carga horária mínima de 360h/a;

iii. Classe C – APE/2- Professor 2-Professor portador de graduação em Licenciatura Plena e curso de Pós-Graduação Stricto-Sensu (Mestrado);

iv. Classe D – APE/2- Professor 2 - Professor portador de graduação em Licenciatura Plena e curso de Pós-Graduação Stricto-Sensu (Doutorado).

Parágrafo único – A distribuição/nomenclatura das classes, Níveis e Referências dos

cargos de APE/1 – Professor 1 e APE/2 – Professor 2 corresponde a dos cargos de Professor 1 e

Professor 2, respectivamente, já descritos na Lei Municipal nº 842/2008 - Plano de Cargos,

Carreira e Remuneração do Grupo Ocupacional do Magistério de Condado/PE e alterações

contidas na Lei Municipal nº 887/2010.

Page 23: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

23

c. APE/3-Agente Comunitário de Educação:

i. Classe I – APE/3-Agente Comunitário de Educação, portador de Ensino Normal Médio

Completo ou equivalente, cursado em instituição oficialmente credenciada e

autorizada pelo respectivo sistema de ensino;

ii. Classe II - APE/3-Agente Comunitário de Educação, portador de graduação em

Licenciatura Plena, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação;

iii. Classe III - APE/3- Agente Comunitário de Educação, portador de graduação em

Licenciatura Plena, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação e pós-graduação Lato-Sensu - Especialização, com carga horária mínima de

360h/a, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

iv. Classe IV - APE/3-Agente Comunitário de Educação, portador de graduação em

Licenciatura Plena, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação e pós-graduação Stricto-Sensu - Mestrado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação;

v. Classe V - APE/3-Agente Comunitário de Educação, portador de graduação em

Licenciatura Plena, cursado em instituição autorizada/reconhecida pelo Ministério da

Educação e pós-graduação Stricto-Sensu - Doutorado, cursado em instituição

autorizada/reconhecida pelo Ministério da Educação.

Art.11 As Classes constantes no Art.10, incisos I a X desta Lei, para efeito de Progressão Por Tempo de Serviço

estão divididas horizontalmente em 13(treze) Níveis, respectivamente:

I. Nível A – de 0 (zero) a 04 (quatro) anos;

II. Nível B – de 04 (quatro) a 08 (oito) anos;

III. Nível C – de 08(oito) a 12 (doze) anos;

IV. Nível D– de 12 (doze) a 16 (dezesseis) anos;

V. Nível E – de 16 (dezesseis) a 20 (vinte) anos;

VI. Nível F – de 20 (vinte) a 24 (vinte e quatro) anos;

VII. Nível G – de 24 (vinte e quatro) a 28 (vinte e oito) anos;

VIII. Nível H – de 28 (vinte e oito) a 32(trinta e dois) anos;

IX. Nível I – de 32(trinta e dois) a 36 (trinta e seis) anos;

X. Nível J – de 36 (trinta e seis) a 40 (quarenta) anos;

XI. Nível k – de 40 (quarenta) a 44(quarenta e quatro) anos;

XII. Nível L – de 44 (quarenta e quatro) a 48 (quarenta e oito) anos;

XIII. Nível M – de 48 (quarenta e oito) a 52 (cinqüenta e dois) anos.

Parágrafo único: Os cargos de APE/1 – Professor 1 e APE/2 – Professor 2 não

se estruturam conforme a tabela constante deste artigo, pois possuem tabela específica de

tempo de serviço, organizada conforme descrito na Lei Municipal nº 842/2008 e alterações

contidas na Lei Municipal nº 887/2010.

Page 24: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

24

CAPÍTULO III

Do Ingresso e da Carreira

SEÇÃO I

Do Ingresso

Art. 12 – O ingresso nos cargos do Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de Condado, são

acessíveis aos brasileiros natos ou naturalizados que preencham os requisitos estabelecidos em Lei, através de

Concurso Público de provas, sendo o ingresso obrigatoriamente na classe e nível iniciais de cada cargo:

I. Agente Público em Manutenção de Infraestrutura - APMI:

a. APMI/1-Auxiliar de serviços – Classe I, Nível A;

b. APMI/2-Coveiro – Classe I, Nível A;

c. APMI/3-Pintor – Classe I, Nível A;

d. APMI/4-Auxiliar de Mecânica– Classe I, Nível A;

e. APMI/5-Gari – Classe I, Nível A;

f. APMI/6-Eletricista – Classe I, Nível A.

II. Agente Público em Preparo e Distribuição de Alimentos - APPDA:

a. APPDA/Cozinheiro – Classe I, Nível A.

III. Agente Público em Vigilância de Patrimônio - APVP:

a. APVP/Guarda Patrimonial– Classe I, Nível A.

IV. Agente Público em Administração - APA:

a. APA/1-Assistente Administrativo - – Classe I, Nível A;

b. APA/2-Almoxarife – Classe I, Nível A;

c. APA/3-Auxiliar de Arrecadação – Classe I, Nível A.

V. Agente Público em Fiscalização - APF:

a. APF/Fiscal de Obras e de logradouro – Classe I, Nível A;

VI. Agente Público em Transporte - APT:

a. APT/1-Motorista – Classe I, Nível A;

b. APT/2-Operador de Máquinas Pesadas – Classe I, Nível A.

VII. Agente Público Técnico - APTEC:

a. APTEC/1-Técnico em informática – Classe I, Nível A;

b. APTEC/2-Técnico em Mecânica – Classe I, Nível A;

c. APTEC/3-Técnico em Obras – Classe I, Nível A;

d. APTEC/4-Técnico em Segurança do Trabalho – Classe I, Nível A;

e. APTEC/5-Técnico em Gestão Ambiental – Classe I, Nível A;

VIII. Agente Público em Controle Interno - APCI:

a. APCI/1-Controlador – Classe I, Nível A;

b. APCI/2-Assessor de Controle Interno - Classe I, Nível A.

IX. Agente Público em Comunicação e Cultura - APCC:

a. APCC/1-Jornalista – Classe I, Nível A;

b. APCC/2-Locutor - Classe I, Nível A.

Page 25: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

25

X. Agente Público em Saúde - APS:

a. APS/1-Médico - Classe I, Nível A;

b. APS/2-Psicólogo- Classe I, Nível A;

c. APS/3-Assistente Social - Classe I, Nível A;

d. APS/4-Nutricionista - Classe I, Nível A;

e. APS/5-Farmacêutico - Classe I, Nível A;

f. APS/6-Fonoaudiólogo - Classe I, Nível A;

g. APS/7-Fisioterapeuta - Classe I, Nível A;

h. APS/8-Odontólogo - Classe I, Nível A;

i. APS/9-Veterinário - Classe I, Nível A;

j. APS/10-Enfermeiro - Classe I, Nível A;

k. APS/11-Biomédico - Classe I, Nível A;

l. APS/12-Radiologista - Classe I, Nível A;

m. APS/13-Técnico em Enfermagem - Classe I, Nível A;

n. APS/14-Auxiliar de Farmácia - Classe I, Nível A;

o. APS/15-Auxiliar de Laboratório - Classe I, Nível A;

p. APS/16-Atendente de Consultório - Classe I, Nível A;

q. APS/17-Auxiliar de Saúde - Classe I, Nível A;

r. APS/18-Agente Comunitário de Saúde- Classe I, Nível A.

XI. Agente Público Educacional - APE

a. APE/1-Professor 1 – Classe A, Nível 1, Referência A;

b. APE/2-Professor 2 – Classe A, Nível 1, Referência A

c. APE/3-Agente Comunitário de Educação – Classe I, Nível A.

Parágrafo único – Os cargos de APE/1 – Professor 1 e APE/2 – Professor 2

possuem Classes, Níveis e Referências, já descritos na Lei Municipal nº 842/2008 - Plano

de Cargos, Carreira e Remuneração do Grupo Ocupacional do Magistério de Condado/PE e

alterações contidas na Lei Municipal nº 887/2010.

Art. 13 Os servidores integrantes do Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de Condado

cumprirão obrigatoriamente estágio probatório pelo período de três (03) anos, de acordo com o disposto na

Constituição Federal de 1988.

Art. 14 As pessoas com necessidades especiais que ingressarem no quadro de pessoal do Grupo Ocupacional

dos Agentes Públicos Municipais de Condado, aprovados em concurso público de prova ou de provas e títulos,

terão percentual de vagas garantidas, conforme legislação em vigor.

Art. 15 Ficam assegurados todos os direitos e vantagens inerentes ao desenvolvimento da respectiva carreira

aos integrantes do Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de Condado, inclusive quando

nomeados para ocupar Cargos em Comissão no Serviço Público Federal, Estadual ou Municipal.

SEÇÃO II

Da Carreira

Art. 16 A promoção na carreira dos Servidores integrantes do Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos

Municipais de Condado poderá ocorrer mediante progressão vertical e horizontal.

Page 26: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

26

Parágrafo único: A promoção na carreira dos Agentes Públicos em Educação: APE/1 –

Professor 1 e APE/2- Professor 2 encontra-se definida na Lei 887/2010.

Art. 17 Não será concedida Progressão Funcional Vertical e/ou Horizontal aos servidores integrantes do Grupo

Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de Condado que estiverem cumprindo o período de estágio

probatório.

SUBSEÇÃO I

Da Progressão Vertical

Art. 18 A progressão vertical é a passagem dos Servidores integrantes do Grupo Ocupacional dos Agentes

Públicos Municipais de Condado, de uma classe para outra, em virtude da escolaridade específica.

SUBSEÇÃO II

Da Progressão Horizontal

Art. 19 A progressão horizontal por tempo de serviço é a passagem automática dos Servidores integrantes do

Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de Condado de um nível para outro.

Parágrafo único - A progressão por tempo de serviço ocorrerá automaticamente a cada 04 (quatro)

anos de efetivo exercício.

Art. 20 Os Servidores integrantes do Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de Condado, por

ocasião da aposentadoria e/ou falecimento ascenderão automaticamente para a classe ou nível

imediatamente posterior ao que se encontrar, desde que tenha dado entrada em requerimento antes do

ocorrido.

CAPÍTULO IV

Da Qualificação Profissional

Art. 21 O poder público garantirá a qualificação profissional, como pressuposto da valorização dos

Servidores integrantes do Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de Condado de forma

permanente e sistemática, tendo em vista a natureza e o desenvolvimento na carreira.

Parágrafo único - A qualificação profissional de que trata o caput deste artigo será promovida através

da participação dos servidores integrantes do Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de Condado

em cursos complementares de qualificação profissional em instituições reconhecidas pelo Ministério da

Educação, através de programas e/ou convênios firmados e homologados entre o poder público municipal e as

respectivas esferas federativas.

Page 27: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

27

CAPÍTULO V

Da Remuneração e Gratificações Específicas

Art. 22 A remuneração dos servidores integrantes do Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de

Condado serão afixados por hora diária.

Art. 23 O conjunto dos vencimentos atribuídos aos servidores integrantes do Grupo Ocupacional dos Agentes

Públicos Municipais de Condado encontram-se descritos no Anexo II desta Lei, considerando:

I. 6% (seis por cento) entre as Classes;

II. 4% (quatro por cento) entre os Níveis.

Parágrafo único – O disposto no caput deste artigo não se aplica aos cargos de APE/1 –

Professor 1 e de APE/2 – Professor 2, cuja tabela de vencimentos toma como base o descrito

nos Anexos III, IV e V da Lei Municipal nº 887/2010, considerando-se os devidos

enquadramentos ocorridos a partir da vigência desta Lei.

Art. 24 As gratificações que serão conferidas aos servidores integrantes do Grupo Ocupacional dos Agentes

Públicos Municipais de Condado, de acordo com a natureza da atividade realizada, são as seguintes:

I. Gratificação de Localização, a ser regulamentada em lei própria, será atribuída aos Servidores

lotados em unidades de ensino definidas como de difícil acesso;

II. Gratificação de Adicional Noturno, com percentual definido de acordo com a legislação

vigente;

III. Gratificação de Risco de Vida ou à Saúde, para os casos previstos na Lei Municipal nº

804/2006, considerando-se os enquadramentos específicos ocorridos a partir da vigência

desta Lei;

IV. Gratificação de Função, para o cargo de Controlador, no percentual de 100% (cem por cento),

calculada sobre o valor correspondente à respectiva Classe/Nível em que estiver enquadrado;

V. Gratificação de incentivo funcional, para os servidores integrantes do Grupo Ocupacional dos

Agentes Públicos Municipais de Condado, lotados na Secretaria Municipal de Educação, que

concluírem com êxito o Curso Técnico de Formação para os Funcionários da Educação –

PROFUNCIONÁRIO, no percentual de 10% (dez por cento), calculado sobre o valor

correspondente à respectiva Classe/Nível em que estiver enquadrado;

VI. As gratificações específicas dos cargos de APE/1-Professor 1 e de APE/2-Professor 2, já

contidas na Lei Municipal nº 887/2010.

Parágrafo único – As gratificações de que tratam os incisos de I a VI deste artigo

comporão os vencimentos dos Agentes Públicos Municipais, por ocasião de sua aposentadoria,

quando, neste ato, sejam percebidas por período superior a 24 (vinte e quatro) meses,

CAPÍTULO VI

Da Criação de Cargos

Page 28: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

28

Art. 25 A partir da vigência desta Lei ficam criados os seguintes cargos, cujos quantitativos encontram-se

descritos no Anexo I da mesma:

I. Agente Público em Manutenção de Infraestrutura - APMI:

a. APMI/1-Auxiliar de serviços;

b. APMI/2-Coveiro;

c. APMI/3-Pintor;

d. APMI/4-Auxiliar de Mecânica;

e. APMI/5-Gari;

f. APMI/6-Eletricista.

II. Agente Público em Preparo e Distribuição de Alimentos - APPDA:

a. APPDA/Cozinheiro.

III. Agente Público em Vigilância de Patrimônio - APVP:

a. APVP/Guarda Patrimonial.

IV. Agente Público em Administração - APA:

a. APA/1-Assistente Administrativo;

b. APA/2-Almoxarife;

c. APA/3-Auxiliar de Arrecadação.

V. Agente Público em Fiscalização - APF:

a. APF/Fiscal de Obras e de Logradouro;

VI. Agente Público em Transporte - APT:

a. APT/1-Motorista;

b. APT/2-Operador de Máquinas Pesadas.

VII. Agente Público Técnico - APTEC:

a. APTEC/1-Técnico em informática;

b. APTEC/2-Técnico em Mecânica;

c. APTEC/3-Técnico em Obras;

d. APTEC/4-Técnico em Segurança do Trabalho;

e. APTEC/5-Técnico em Gestão Ambiental.

VIII. Agente Público em Controle Interno - APCI:

g. APCI/1-Controlador;

h. APCI/2-Assessor de Controle Interno.

IX. Agente Público em Comunicação e Cultura - APCC:

i. APCC/1-Jornalista;

j. APCC/2-Locutor.

X. Agente Público em Saúde - APS:

a. APS/1-Médico;

b. APS/2-Psicólogo;

c. APS/3-Assistente Social;

d. APS/4-Nutricionista;

e. APS/5-Farmacêutico;

f. APS/6-Fonoaudiólogo;

g. APS/7-Fisioterapeuta;

h. APS/8-Odontólogo;

i. APS/9-Veterinário;

j. APS/10-Enfermeiro;

Page 29: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

29

k. APS/11-Biomédico;

l. APS/12-Radiologista;

m. APS/13-Técnico em Enfermagem;

n. APS/14-Auxiliar de Farmácia;

o. APS/15-Auxiliar de Laboratório;

p. APS/16-Atendente de Consultório;

q. APS/17-Auxiliar de Saúde;

r. APS/18-Agente Comunitário de Saúde.

XI. Agente Público Educacional - APE

a. APE/1-Professor 1;

b. APE/2-Professor 2;

c. APE/3-Agente Comunitário de Educação.

Capítulo VII

Da Representação De Classe

Art. 26 Fica assegurado aos Servidores integrantes do Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais

de Condado o direito de licenciar-se para o desempenho de mandato em central sindical, confederação,

federação e sindicatos representativos da categoria em âmbito municipal, estadual ou nacional, sem prejuízo

nos vencimentos, direitos e vantagens.

Art. 27 Os Servidores integrantes do Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de Condado,

quando eleitos para a diretoria do Sindicato da categoria, serão colocados à disposição da referida entidade

classista, com sua jornada de trabalho total, sem prejuízo nos vencimentos, direitos e vantagens.

Parágrafo único - Os Servidores descritos no caput deste artigo retornarão aos seus

respectivos locais de trabalho, sem prejuízo nos vencimentos, direitos e vantagens, ao

deixarem a representação classista da categoria.

TÍTULO III

Das Disposições Gerais e Transitórias

CAPÍTULO I

Do Enquadramento

Art. 28 Para efeito de enquadramento nos cargos do Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de

Condado, nos termos desta lei, deverão ser consideradas as áreas de ingresso dos Servidores no serviço

público municipal.

Art. 29 Ficam enquadrados, a partir da vigência desta Lei, nos cargos de:

I. Agente Público em Manutenção de Infraestrutura - APMI:

Page 30: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

30

a. APMI/1-Auxiliar de serviços – Classes de I a VI, Níveis de A a M, conforme habilitação e

tempo de serviço, os atuais ocupantes dos cargos de Contínuo, Auxiliar de Serviços,

Servente, Lavadeira;

b. APMI/5-Gari – Classes de I a VI, Níveis de A a M, conforme habilitação e tempo de serviço,

os atuais ocupantes do cargo de Gari.

c. APMI/6-Eletricista-Classes de I a VI, Níveis de A a M, conforme habilitação e tempo de

serviço, os atuais ocupantes do cargo de Eletricista.

II. Agente Público em Preparo e Distribuição de Alimentos - APPDA:

a. APPDA/Cozinheiro – Classes de I a VI, Níveis de A a M, conforme habilitação e tempo de

serviço, os atuais ocupantes dos cargos de Cozinheira e Merendeira.

III. Agente Público em Vigilância de Patrimônio - APVP:

a. APVP/Guarda Patrimonial– Classes de I a V, Níveis de A a M, conforme habilitação e tempo

de serviço, os atuais ocupantes dos cargos de Auxiliar de Vigilância e Vigilante.

IV. Agente Público em Administração - APA:

a. APA/1-Assistente Administrativo - Classes de I a V, Níveis de A a M, conforme habilitação e

tempo de serviço, os atuais ocupantes dos cargos de Auxiliar Administrativo, Auxiliar de

Escrita, Datilógrafo, Recepcionista, Telefonista;

b. APA/3-Auxiliar de Arrecadação – Classes de I a V, Níveis de A a M, conforme habilitação e

tempo de serviço, os atuais ocupantes dos cargos de Auxiliar de Arrecadação e Agente

Arrecadador.

V. Agente Público em Fiscalização - APF:

a. APF/Fiscal de Obras e de logradouro – Classes de I a V, Níveis de A a M, conforme

habilitação e tempo de serviço, os atuais ocupantes do cargo de Fiscal.

VI. Agente Público em Transporte - APT:

a. APT/1-Motorista – Classes de I a VI, Níveis de A a M, conforme habilitação e tempo de

serviço, os atuais ocupantes dos cargos de Motorista categoria C e D e Motorista

categoria D, do SAMU;

Parágrafo único – Os atuais ocupantes do cargo de Motorista do SAMU, após o

presente enquadramento, continuarão vinculados à área de ingresso, sendo esta função

privativa dos profissionais que comprovaram os pré-requisitos exigidos para o exercício da

mesma, no certame público específico, em que foram aprovados, nos termos do respectivo

edital.

VII. Agente Público em Comunicação e Cultura - APCC:

a. APCC/2-Locutor - Classes de I a VI, Níveis de A a M, conforme habilitação e tempo de

serviço, os atuais ocupantes do cargo de Encarregado de Amplificadora.

VIII. Agente Público em Saúde - APS:

a. APS/8-Odontólogo – Classes de I a IV, Níveis de A a M, conforme habilitação e tempo de

serviço, os atuais ocupantes dos cargos de dentista;

b. APS/9-Veterinário – Classes de I a IV, Níveis de A a M, os atuais ocupantes dos cargos de

Veterinário;

c. APS/11-Biomédico – Classes de I a IV, Níveis de A a M, conforme habilitação e tempo de

serviço, os atuais ocupantes do cargo de Bioquímico.

Page 31: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

31

d. APS/13-Técnico em enfermagem – Classes de I a V, Níveis de A a M, conforme habilitação

e tempo de serviço, os atuais ocupantes dos cargos de Técnico em Enfermagem.

e. APS/17-Auxiliar de Saúde - Classes de I a V, Níveis de A a M, conforme habilitação e tempo

de serviço, os atuais ocupantes dos cargos de Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Saúde,

Atendente, Parteira.

f. APS/18-Agente Comunitário de Saúde, Classes de I a VI, Níveis de A a M, conforme

habilitação e tempo de serviço, os atuais ocupantes dos cargos de Agente Comunitário de

Saúde. IX. Agente Público Educacional - APE

a. APE/1-Professor 1 – Classes de A a E, Níveis de 1 a 10, Referências de A a T, conforme

habilitação e tempo de serviço, os atuais ocupantes dos cargos de Professor 1.

b. APE/2-Professor 2 – Classes de A a D, Níveis de 1 a 10, Referências de A a T, conforme

habilitação e tempo de serviço, os atuais ocupantes dos cargos de Professor 2.

c. APE/3-Agente Comunitário de Educação – Classes de I a V, Níveis de A a M, conforme

habilitação e tempo de serviço, os atuais ocupantes dos cargos de Agente Comunitário de

Educação.

CAPÍTULO II

Das disposições Finais

Art. 30 As atribuições e funções dos Servidores integrantes do Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos

Municipais de Condado encontram-se especificadas no Anexo I da presente Lei.

Art. 31 Ficam garantidos aos Servidores integrantes do Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de

Condado, quando readaptados de função por motivo de doença devidamente comprovada pela junta médica

do município, através de parecer próprio, todos os direitos e vantagens inerentes à função anteriormente

exercida, respeitando-se a Legislação em vigor.

Art. 32 O enquadramento dos Servidores integrantes do Grupo Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais

de Condado, nas respectivas Classes e Níveis, dar-se-se-á de acordo com cada habilitação e tempo de serviço,

respectivamente, conforme tabelas constantes no Anexo II da presente Lei, devendo ser apurado e implantado

em folha de pagamento até o prazo máximo de 60 (sessenta) dias, a partir da vigência desta Lei, garantindo-se

os efeitos retroativos.

Parágrafo único – Na ocasião do enquadramento, os servidores integrantes do Grupo

Ocupacional dos Agentes Públicos Municipais de Condado não sofrerão nenhuma

redução de vencimento, devendo-se manter os demais direitos adquiridos.

Art. 33 As despesas decorrentes da aplicação desta Lei correrão por conta de dotação orçamentária

própria.

Art. 34 Esta Lei entra em vigor na data de sua aprovação e publicação, revogando-se todas as disposições em

contrário.

Condado (PE), 09 de dezembro de 2011.

JOSÉ EDBERTO TAVARES DE QUENTAL

Prefeito

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32

ANEXO I – PCCR/CONDADO – LEI MUNICIPAL Nº 920/2011

DESCRIÇÃO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

DO GRUPO OCUPACIONAL DOS AGENTES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE CONDADO

I. CARGO: APMI/1 - AUXILIAR DE SERVIÇOS Nº DE CARGOS: 200 (Duzentos)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de auxílio geral em manutenção da infraestrutura dos órgãos públicos

municipais.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões administrativas, de planejamento, de avaliação, sempre que convocado;

2. Realizar atividades de limpeza geral;

3. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

4. Realizar limpeza e higienização de caixas d’água, utilizando equipamentos de segurança adequados;

5. Manter sanitários higienizados;

6. Utilizar equipamento de Proteção Individual – EPI, sempre que necessário;

7. Auxiliar em tarefas de distribuição de refeições, quando convocado;

8. Carregar e descarregar veículos em geral;

9. Transportar, arrumar e elevar mercadorias, materiais de construção e outros;

10. Efetuar serviços de capinação em geral;

11. Varrer, escovar, lavar e remover lixo e detritos dos prédios municipais;

12. Auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem e armazenamento de materiais;

13. Manejar instrumentos agrícolas;

14. Auxiliar em serviços simples de jardinagem;

15. Cuidar de árvores frutíferas;

16. Regar plantas;

17. Cuidar de recipientes de lixo, destinando adequadamente os resíduos;

18. Zelar pelas ferramentas, máquinas e veículos de qualquer natureza;

19. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

20. Executar outras tarefas afins.

Page 33: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

33

II.CARGO: APMI/2 – COVEIRO Nº DE CARGOS: 06 (Seis)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades próprias de sepultamento, limpeza e manutenção de túmulos e lápides.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões administrativas, de planejamento, de avaliação, sempre que convocado pela

respectiva chefia;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Realizar atividades de limpeza e capinação em geral;

4. Manter sanitários e dependências do ambiente de trabalho devidamente higienizados;

5. Manter os túmulos devidamente lacrados e limpos;

6. Preparar sepulturas, escavando a terra e escorando as paredes da abertura, utilizando o material necessário e adequado;

7. Utilizar equipamento de Proteção Individual – EPI, sempre que necessário; 8. Retirar e recolocar lápides nos respectivos locais; 9. Manter túmulos, covas e lápides devidamente identificadas; 10. Limpar o interior das covas ou túmulos já existentes, para permitir o sepultamento; 11. Efetuar sepultamentos, manipulando caixões e cordas de sustentação, utilizando material adequado e

EPI; 12. Efetuar o fechamento da sepultura, recobrindo-a com terra e cal ou fixando uma laje, para assegurar a

inviolabilidade do túmulo;

13. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade; 14. Executar tarefas de capinação, varrição, remoção de lixo, limpeza e desinfecção do velório,

colaborando para a manutenção da ordem e limpeza do cemitério; 15. Zelar pelo uso adequado e conservação dos materiais e ferramentas de trabalho, limpando-os e

guardando-os em lugar apropriado, para mantê-los em condições de uso; 16. -Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

III.CARGO: APMI/3 – PINTOR Nº DE CARGOS: 10 (Dez)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de pintura de superfícies externas e/ou internas, reparos e manutenção de

edifícios e obras públicas.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões administrativas, de planejamento, de avaliação, sempre que convocado

pela chefia;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Auxiliar as atividades de limpeza geral, sempre que convocado pela chefia;

4. Pintar superfícies externas e/ou internas de edifícios públicos municipais;

5. Utilizar equipamento de Proteção Individual – EPI, sempre que necessário;

6. Reparar paredes e superfícies, utilizando massa corrida e matérias afins;

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7. Pintar paredes, portas, janelas, gradis e caixas d’água, preparando-os adequadamente para o

recebimento de uma ou várias camadas de tinta;

8. Decorar paredes, portas e janelas;

9. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

10. Aplicar produtos anti-mofo e próprios para vedação nos locais específicos;

11. Aplicar material de vedação em caixas d’água;

12. Informar a chefia quanto à necessidade de pintura e conservação dos prédios públicos;

13. Zelar pela manutenção e guarda do material de trabalho, conservando-os em ambiente adequado;

14. Preparar listagem de material necessário a ser adquirido para a realização do trabalho de pintura e

encaminhá-la a quem de direito;

15. Verificar e organizar o trabalho a ser executado, observando as medidas, a posição e o estado

original da superfície a ser pintada;

16. Determinar procedimentos e materiais e serem utilizados;

17. Limpar superfícies, escovando-as, lixando-as ou retirando a pintura velha ou as partes danificadas

com raspadeiras, solventes e jatos de ar, para eliminar resíduos;

18. Lixar e retocar falhas e emendas, utilizando material apropriado para corrigir defeitos e facilitar a

aderência da tinta;

19. Organizar o material de pintura, escolhendo o tipo conveniente de pincel trincha, espátula ou rolo,

para executar corretamente a tarefa;

20. Proteger as partes que não serão pintadas, para evitar que recebam tinta;

21. Utilizar andaimes fixos ou suspensos ou escadas, conforme altura da superfície a ser pintada,

fazendo uso de EPI;

22. Recolher e guardar o material e utensílios utilizados, após a conclusão do serviço;

23. Limpar o ambiente e todas as dependências que foram pintadas, após o término do serviço;

24. Fazer mistura de tinta com materiais corantes e outras substâncias, para obter a cor e consistência

desejadas;

25. Decorar superfícies com materiais e técnicas especiais;

26. Executar outras tarefas correlatas ao cargo.

VII. CARGO: APMI/4 – AUXILIAR DE MECÂNICA Nº DE CARGOS: 10 (Dez)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Desempenha, sob direção técnica superior, atividades de montagem, manutenção e reparo de

equipamentos de funcionamento mecânico.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões administrativas, de planejamento, de avaliação, sempre que convocado

pela chefia;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Utilizar equipamento de Proteção Individual – EPI, sempre que necessário;

4. Auxiliar em trabalhos de conserto, montagem e aperfeiçoamento de máquinas-ferramentas,

motores, veículos e afins;

5. Instalar equipamentos de funcionamento mecânico;

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6. Preparar estimativas detalhadas das quantidades e custos dos materiais e mão-de-obra

necessários à execução dos trabalhos;

7. Auxiliar na aplicação das normas de organização, conservação e armazenamento dos

equipamentos de trabalho;

8. Efetuar o controle da utilização de equipamentos mecânicos;

9. Proceder a testes de controle dos materiais e produtos de trabalho;

10. Lavar, lubrificar e secar ferramentas e peças adequadamente;

11. Manter limpas, higienizadas e devidamente armazenadas suas ferramentas e equipamentos de

trabalho;

12. Prestar serviços de auxílio direto ao técnico em mecânica responsável pelo serviço;

13. Informar à chefia imediata a necessidade de aquisição de peças, materiais e equipamentos para a

execução dos serviços;

14. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

15. Recolher e guardar o material e utensílios utilizados, após a conclusão do serviço;

16. Executar outras tarefas correlatas ao cargo.

VIII. CARGO: APMI/5 – GARI Nº DE CARGOS: 60 (Sessenta)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de limpeza e manutenção de vias públicas.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões administrativas, de planejamento, de avaliação, sempre que convocado

pela chefia;

2. Utilizar equipamento de Proteção Individual – EPI, sempre que necessário;

3. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

4. Realizar atividades de limpeza geral;

5. Realizar trabalhos de conservação e limpeza de ruas, estradas e caminhos;

6. Realizar trabalhos de capinação em vias públicas;

7. Realizar a varrição das vias públicas, destinando o lixo adequadamente;

8. Recolher e encaminhar adequadamente o lixo depositado nas vias públicas;

9. Desentupir bueiros, sarjetas e canaletas das vias públicas;

10. Realizar a limpeza de parques, jardins, lagos, córregos e monumentos públicos;

11. Realizar os trabalhos de conservação e limpeza de estradas e caminhos;

12. Capinar e roçar terrenos, ruas e demais logradouros públicos;

13. Realizar a limpeza de rios e córregos;

14. Realizar a roça nas margens dos rios e nos acostamentos das estradas;

15. Escavar, tapar buracos, desobstruir estradas e caminhos;

16. Quebrar pavimentos, abrir e fechar valas;

17. Retirar entulhos, realizar serviços relativos à limpeza urbana, obedecendo a roteiros

preestabelecidos;

18. Acondicionar o lixo para o transporte próprio ou nas lixeiras públicas;

19. Realizar a limpeza de logradouros públicos ao término de feiras, desfiles, exposições ou qualquer

outro evento;

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20. Proceder à retirada de cartazes ou faixas indevidamente colocados em vias públicas, de acordo

com as instruções recebidas;

21. Zelar pela conservação dos utensílios e equipamentos empregados nos trabalhos de limpeza

pública, recolhendo-os e mantendo-os limpos e devidamente armazenados;

22. Manter limpo e arrumado o local de trabalho;

23. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

24. Executar outras tarefas afins.

IX. CARGO: APMI/6 – ELETRICISTA Nº DE CARGOS: 10 (Dez)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de Manutenção da rede elétrica dos prédios municipais.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões administrativas, de planejamento, de avaliação, sempre que convocado

pela chefia;

2. Utilizar equipamento de Proteção Individual – EPI, sempre que necessário;

3. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

4. Realizar atividades de manutenção e conservação na rede elétrica em geral;

5. Executar serviços elétricos durante reformas de instalações prediais e sistemas elétricos;

6. Executar instalação e manutenção elétrica preventiva e corretiva de instalações e equipamentos

prediais; Executar instalação e manutenção de comando elétrico e de painel de controle, conforme

projeto específico;

7. Executar manutenções preventivas e corretivas de equipamentos elétricos, de sistemas de

automação predial, de transformadores, de disjuntores, de subestações e de painéis elétricos;

8. Instalar, substituir, ampliar, modificar, vistoriar, trocar e recuperar componentes de redes

elétricas, utilizando equipamentos e ferramentas adequadas;

9. Executar atividades de reparos, inspeções, testes e ensaios elétricos como: troca de disjuntores,

substituição de componentes e equipamentos em painéis elétricos, testes de comandos e sistema

de proteção reaberto em conexões de barramentos, chaves e operação de equipamentos

elétricos, visando o diagnóstico e/ ou análise de falha dos sistemas prediais, utilizando

instrumentos, ferramentas e equipamentos específicos;

10. Utilizar programas aplicativos de informática no desempenho de suas atividades;

11. Realizar o trabalho com segurança, cumprindo as normas de Segurança do Trabalho e usando

Equipamentos de Proteção (EPI’s);

12. Elaborar croqui elétrico, dimensionando material, componentes e distribuição da carga elétrica em

instalações novas e/ ou reformas;

13. Zelar pela conservação, limpeza e estado de operação dos instrumentos, equipamentos e locais de

trabalho, observando a necessidade de utilização de dispositivos especiais e outros equipamentos

relativos ao asseio e ao controle do processo;

14. Acompanhar intervenções eletromecânicas, motobombas e motores elétricos, envolvendo,

inclusive, montagens e desmontagens por meio de procedimentos padronizados, efetuando

reparos, limpeza, aferições e verificações de comandos e de proteção elétrica;

15. Conhecer procedimentos de isolamento, tipos de resinas e materiais isolantes, além de tipos de

materiais condutores;

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16. Manter limpo e arrumado o local de trabalho;

17. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

18. Executar outras tarefas afins.

X. CARGO: – APPA/COZINHEIRO Nº DE CARGOS: 40 (Quarenta)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de organização, limpeza, conservação, preparo e distribuição de alimentos e de

manutenção de utensílios e ambiente de trabalho sob as normas de higiene.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Realizar atividades de limpeza geral e da limpeza e manutenção dos utensílios de cozinha e do

ambiente de trabalho;

4. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

5. Auxiliar em tarefas de elaboração de cardápios, quando solicitado, de acordo com as normas

nutricionais;

6. Responsabilizar-se pela organização, limpeza, conservação e preparo dos alimentos;

7. Informar-se sobre horários a serem servidos os lanches e/ou refeições;

8. Servir o lanche/refeição cuidando que todos sejam atendidos;

9. Preparar e servir lanche/refeições sempre que necessário;

10. Colaborar com o serviço dos demais Agentes Públicos, auxiliando-os sempre que o tempo permitir

e for necessário, sem que isso afete o desenvolvimento das suas atribuições;

11. Responsabilizar-se pela higiene absoluta dos alimentos e utensílios de preparo, bem como dos

utensílios utilizados durante a distribuição e o preparo dos alimentos;

12. Cuidar da segurança do seu ambiente de trabalho, mantendo portas fechadas, botijões de gás em

ambiente próprio e desligado, quando em não atividade;

13. Comunicar à chefia quando a existência de alimentos estragados e/ou contaminados, para as

devidas providências;

14. Reunir-se com a chefia para a reorganização do trabalho sempre que houver solicitação;

15. Remover lixo e detritos e encarregar-se do seu encaminhamento correto;

16. Operar fogões industriais, micro-ondas, aparelhos de preparação ou manipulação de gêneros

alimentícios, refrigeração e outros;

17. Executar outras tarefas correlatas;

18. Executar, sob orientação de Nutricionista, as tarefas relativas à preparação de alimentos;

19. Preparar refeições balanceadas de acordo com o cardápio pré-estabelecido;

20. Primar pela conservação dos alimentos sob sua guarda, mantendo-os livres de contaminação ou

de deterioração;

21. Selecionar os gêneros alimentícios quanto à quantidade, qualidade e estado de conservação;

22. Zelar para que o material e equipamento de cozinha estejam sempre em perfeitas condições de

utilização, higiene e segurança;

23. Servir alimentos em utensílios próprios;

24. Orientar as pessoas quanto ao desenvolvimento de hábitos sadios de alimentação;

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25. Recolher, lavar e guardar utensílios da merenda, encarregando-se da limpeza geral da cozinha e

refeitório;

26. Fazer trabalhos de limpeza nas diversas dependências do prédio;

27. Sempre que houver necessidade, limpar pisos, vidros, lustres, móveis, instalações sanitárias, etc.;

28. Remover lixos e detritos; lavar e encerar assoalhos;

29. Fazer arrumação em locais de trabalho;

30. Preparar café e servi-lo;

31. Executar outras tarefas correlatas.

XI. CARGO: – APVP/GUARDA PATRIMONIAL Nº DE CARGOS: 100 (Cem)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de auxílio geral em manutenção da infraestrutura dos órgãos públicos

municipais.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Proteger órgãos, entidades, serviços e o patrimônio do Município;

4. Utilizar equipamentos de proteção individual, sempre que necessário;

5. Exercer a atividade de orientação e proteção dos agentes públicos e dos usuários dos serviços

públicos municipais;

6. Prestar serviços de vigilância nos órgãos da administração direta e nas entidades da administração

indireta do Município;

7. Auxiliar nas ações de Defesa Civil sempre que estiverem em risco bens, serviços e instalações

municipais e, em outras situações, a critério da administração pública;

8. Auxiliar o exercício da fiscalização municipal, sempre que estiverem em risco bens, serviços e

instalações municipais e, em outras condições e situações excepcionais, a critério da administração

pública;

9. Auxiliar no controle e na orientação do trânsito e do tráfego, em eventos específicos, por

determinação expressa da administração pública;

10. Garantir a preservação, a segurança e a ordem nos espaços municipais sob sua responsabilidade;

11. Controlar a entrada e saída de pessoas estranhas ao serviço nos órgãos públicos sob sua

responsabilidade;

12. Participar, coordenar e executar ações de interação com os munícipes;

13. Participar de cursos, treinamentos, seleções, seminários e outros eventos, visando ao constante

aperfeiçoamento e qualificação;

14. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

15. Informar a chefia imediata acerca de irregularidades e/ou problemas ocorridos durante o seu

turno de trabalho e proceder aos encaminhamentos iniciais adequados;

16. Assegurar que suas ações estejam sempre fundamentadas no respeito à dignidade humana, à

cidadania, à justiça, à legalidade democrática e aos direitos humanos;

17. Atuar de forma preventiva nas áreas de sua circunscrição, onde se presuma ser possível a quebra

da situação de normalidade;

18. Atuar com prudência, firmeza e efetividade, na sua área de responsabilidade, visando ao

restabelecimento da situação de normalidade, encaminhando os casos a quem de direito;

19. Exercer outras funções correlatas.

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XII. CARGO: – APA/1 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Nº DE CARGOS: 150 (Cento e Cinquenta)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de assistência administrativa, no âmbito dos órgãos públicos municipais,

realizando trabalhos de escrituração e de estudos aplicação de leis e normas administrativas, especialmente

para fundamentar informações de caráter público, além da elaboração, organização e orientação dos serviços

de guarda e arquivo de documentos.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Efetuar tarefas de registro, escrituração e arquivo de documentos públicos;

4. Utilizar adequadamente os equipamentos e recursos tecnológicos;

5. Digitar e arquivar documentos, utilizando diversos sistemas operacionais;

6. Utilizar adequadamente os programas WORD, EXCEL, EXPLORER e afins;

7. Receber, protocolar e encaminhar documentos;

8. Realizar as tarefas específicas de apoio às chefias em assuntos de ordem administrativa; Chefiar

seções administrativas, quando designado para tal;

9. Coordenar, orientar e controlar tarefas específicas de sua responsabilidade;

10. Executar tarefas de conferência de documentos;

11. Organizar processos;

12. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

13. Elaborar relatórios de atividades; proceder registros relativos às ações de administração de

pessoal, material e patrimônio;

14. Elaborar relações de despesas e pedidos de material;

15. Organizar prestações de contas;

16. Prestar informações sobre processos;

17. Examinar processos relacionados com a legislação e os assuntos gerais da repartição; 18. Redigir pareceres de certa complexidade; 19. Reunir e preparar informações ou expedientes que se fizerem necessários para decisões na órbita

administrativa; 20. Elaborar relatórios gerais e parciais; 21. Redigir qualquer modalidade de expediente administrativo, com escrita adequada, concisão,

objetividade e clareza; 22. Elaborar e examinar minutas de documentos; 23. Verificar a exatidão de quaisquer informações prestadas nos documentos oficiais; 24. Organizar e orientar a elaboração de fichários e arquivos de documentação e legislação; 25. Supervisionar a execução de tarefas de rotina administrativa; 26. Fazer ou orientar levantamento de bens patrimoniais; 27. Levantar dados sobre receita e despesa; 28. Exarar despachos interlocutórios ou não, de acordo com a orientação do superior hierárquico; 29. Exercer outras atividades compatíveis com o cargo;

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XIII. CARGO: – APA/2 – ALMOXARIFE Nº DECARGOS: 10 (Dez)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de recepção e armazenamento e distribuição de equipamentos e materiais

adquiridos pelos órgãos públicos municipais, zelando pela sua fiel e adequada utilização.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Efetuar tarefas de registro, escrituração e arquivo de documentos públicos, notas fiscais, planilhas

e prestações de contas;

4. Utilizar adequadamente os equipamentos e recursos tecnológicos;

5. Digitar e arquivar documentos, utilizando diversos sistemas operacionais;

6. Utilizar adequadamente os programas WORD, EXCEL, EXPLORER e afins;

7. Elaborar planilhas e tabelas;

8. Receber, protocolar e encaminhar documentos e equipamentos;

9. Realizar as tarefas específicas de apoio às chefias em assuntos específicos;

10. Chefiar seções administrativas, quando designado para tal;

11. Coordenar, orientar e controlar tarefas específicas de sua responsabilidade;

12. Executar tarefas de conferência de documentos, equipamentos e materiais pertencentes ao

patrimônio público;

30. Redigir pareceres de certa complexidade; 31. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade; 32. Reunir e preparar informações ou expedientes que se fizerem necessários para decisões na órbita

administrativa; 13. Elaborar relatórios gerais e parciais de atividades;

14. Proceder registros relativos às ações de distribuição de material e equipamentos pertencentes ao

patrimônio público;

15. Elaborar relações de despesas e pedidos de material;

16. Organizar prestações de contas;

17. Prestar informações sobre processos;

18. Fazer os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlar os estoques;

19. Distribuir produtos e materiais a serem expedidos;

20. Registrar e inventariar o material observando normas e instruções e/ou dando orientação a

respeito do desenvolvimento desses trabalhos para manter o estoque em condições de atender

aos órgãos públicos;

21. Organizar o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados;

22. Executar outras tarefas correlatas com o cargo.

XIV. CARGO: – APA/3 – AUXILIAR DE ARRECADAÇÃO Nº DE CARGOS: 10 (Dez)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de fiscalização e encaminhamento de processos e verificação do

pagamento/quitação de tributos e impostos de competência do município.

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DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Pronunciar-se através de pareceres acerca da liberação de alvarás de funcionamento de empresas

instaladas no município;

4. Pronunciar-se através de pareceres acerca da regularidade fiscal das empresas instaladas no

município;

5. Elaborar pareceres e relatórios, utilizando a modalidade padrão da língua, com objetividade,

concisão e clareza;

6. Efetuar tarefas de registro, escrituração e arquivo de documentos públicos, notas fiscais, planilhas

e prestações de contas;

7. Utilizar adequadamente os equipamentos e recursos tecnológicos;

8. Digitar e arquivar documentos, utilizando diversos sistemas operacionais;

9. Utilizar adequadamente os programas WORD, EXCEL, EXPLORER e afins;

10. Verificar a ocorrência do fato gerador dos tributos de competência do Município;

11. Efetuar o lançamento dos tributos de competência do Município e a respectiva notificação dos

sujeitos passivos;

12. Realizar visitas, vistorias e verificações ‘in loco’ em estabelecimentos comerciais, industriais, de

prestação de serviços e residências, bem como nas obras em andamento no Município;

13. Requerer documentos, livros fiscais e quaisquer outras espécies de expedientes necessários à

análise da situação tributária dos sujeitos passivos;

14. Proceder às inscrições em Dívida Ativa e respectivas notificações;

15. Cumprir e fazer cumprir a legislação tributária;

16. Lavrar autos de infração, aplicando sanções;

17. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

18. Manifestar-se em todos os expedientes relacionados com a legislação tributária;

19. Auxiliar em estudos para aperfeiçoamento dos procedimentos fiscais;

20. Auxiliar em estudos para o aperfeiçoamento da legislação tributária municipal;

21. Apresentar periodicamente relatórios de atividades;

22. Exercer outras tarefas correlatas ao cargo.

XV. CARGO: – APF/FISCAL DE OBRAS E DE LOGRADOUROS Nº DE CARGOS: 10 (Dez)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de fiscalização dos logradouros municipais quanto à regularidade da ocupação,

construção, reforma e conservação dos mesmos.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Fazer uso de EPI, sempre que necessário;

3. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

4. Pronunciar-se através de pareceres acerca da situação das edificações e afins instaladas no

município;

5. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

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6. Pronunciar-se através de pareceres acerca da regularidade da área

ocupada/construída/reformada no município;

7. Elaborar pareceres e relatórios, utilizando a modalidade padrão da língua, com objetividade,

concisão e clareza;

8. Verificar o andamento dos trabalhos da construção e a correta observância das normas de

segurança por parte dos trabalhadores;

9. Verificar a correta aplicação dos materiais, em quantitativos estipulados pela legislação em

vigor;

10. Zelar pela observância do recolhimento e destinação adequados de materiais e sobra de

entulhos oriundos das construções e reformas;

11. Elaborar pareceres e relatórios, utilizando a modalidade padrão da língua, com objetividade,

concisão e clareza;

12. Acompanhar o andamento das construções pela Prefeitura, a fim de constatar sua conformidade com as plantas devidamente aprovadas;

13. Encaminhar processos de suspensão, quando for o caso de constatação de irregularidades nas obras com reformas ou em construção;

14. Orientar e designar tarefas para a equipe de trabalhadores;

15. Efetuar tarefas de registro, escrituração e arquivo de documentos públicos, específicos de sua

área de atuação;

16. Utilizar adequadamente os equipamentos e recursos tecnológicos;

17. Digitar e arquivar documentos, utilizando diversos sistemas operacionais;

18. Utilizar adequadamente os programas WORD, EXCEL, EXPLORER e afins;

19. Suspender, quando for o caso, obras iniciadas sem a aprovação ou em desconformidade com as plantas aprovadas;

20. Averiguar denúncias e fazer notificação sobre construções e reformas clandestinas, aplicando todas as medidas cabíveis;

21. Comunicar à autoridade competente as irregularidades encontradas nas obras fiscalizadas, tomando as medidas que se fizerem necessárias em cada caso;

22. Prestar informações e dar pareceres em requerimentos encaminhados à Prefeitura acerca de construções de prédios novos e reformados;

23. Fiscalizar o cumprimento do Código de Posturas Municipal, aplicando todas as medidas cabíveis nos casos de descumprimento;

24. Zelar pelo cumprimento da Lei de acessibilidade em todas as construções e reformas no âmbito do município;

25. Encaminhar processos de suspensão de construções ilegais; 26. Verificar a documentação específica e necessária para a liberação de uma construção, tais

como: planta assinada pelo engenheiro, adequação às normas de segurança do trabalho, utilização de EPI, projeto arquitetônico, licença ambiental, planilhas e toda a sorte de documentos necessários à averiguação da regularidade da construção;

27. Fiscalizar a destinação dos restos de material das obras; 28. Proceder à aplicação de multas quanto às irregularidades constatadas; 29. Exarar pareceres quanto ao embargo de obras irregulares; 30. Executar outras tarefas correlatas ao cargo.

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XVI. CARGO: – APT/1 – MOTORISTA Nº DE CARGOS: 50 (Cinquenta)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de conservação de veículos oficiais, transportando cargas ou passageiros,

conduzindo-os conforme necessidade do setor de trabalho, observando as normas de trânsito e operando os

equipamentos inerentes ao veículo.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos; 2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço; 3. Conduzir-se com atenção e urbanidade; 4. Apresentar-se corretamente trajado e identificado; 5. Apresentar-se com sobriedade no trabalho; 6. Dirigir o veículo de modo a não prejudicar a segurança e o conforto dos usuários e transeuntes; 7. manter velocidade regulamentada e compatível para as via; 8. Evitar freadas bruscas e outras situações propícias a acidentes; 9. Não movimentar o veículo sem que estejam fechadas as portas e saídas de emergência; 10. Não fumar quando na direção; 11. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade; 12. Não ingerir bebidas alcoólicas em serviço, nos intervalos da jornada ou antes de assumir a direção; 13. Recolher o veículo à garagem, quando ocorrerem indícios de defeito mecânico que possa pôr em

risco a segurança dos usuários; 14. Diligenciar a obtenção de transporte para os usuários, em caso de avaria no veículo e interrupção

da viagem; 15. Prestar socorro aos usuários feridos em caso de acidente; 16. Respeitar os horários programados para as viagens; 17. Dirigir com cautela, em especial à noite e em dias de chuva ou de pouca visibilidade; 18. Atender aos sinais de parada nos pontos estabelecidos; 19. Abastecer o veículo, quando sem passageiros; 20. Recusar o transporte de animais, plantas de médio e grande portes, material inflamável ou

corrosivo e outros materiais que possam comprometer a segurança e o conforto dos usuários; 21. providenciar a imediata limpeza do veículo, quando necessário; 22. Respeitar as normas disciplinares da prefeitura e determinações de fiscalização; 23. Ter disponibilidade para entrega de documentos nas repartições públicas e outros órgãos, quando

necessário; 24. Recolher os veículos para a garagem quando concluído o serviço do dia; 25. Manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento; 26. Fazer reparos de urgência; 27. Zelar pela conservação dos veículos que lhe foram confiados; 28. Providenciar o abastecimento do combustível, água e lubrificantes; 29. Comunicar ao superior imediato qualquer anomalia no funcionamento dos veículos; 30. Dirigir automóveis, caminhonetes e demais veículos de transporte de passageiros e cargas, dentro

ou fora do Município; 31. Verificar se a documentação do veículo a ser utilizado está completa, bem como devolvê-la à

chefia imediata quando do término da tarefa; 32. Dirigir veículos tipo ambulância para transporte de enfermos (SAMU), quando designado para isso,

conduzindo-os conforme necessidade do setor de trabalho, observando as normas de trânsito e operando os equipamentos inerentes ao veículo;

33. Exercer tarefas correlatas ao cargo.

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XVII. CARGO: – APT/2 – OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS

XVIII. Nº DE CARGOS: 04 (Quatro)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de operação de máquinas rodoviárias, agrícolas e tratores.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Executar terraplanagem, nivelamento de ruas e estradas assim como abaulamentos;

4. Abrir valetas e cortar talude;

5. Operar máquinas rodoviárias em escavação, transporte de terras, aterros e trabalhos semelhantes;

6. Operar com máquinas agrícolas de compactação, varredouras mecânicas, tratores e afins;

7. Comprimir com rolo compressor, cancha para calçamento ou asfaltamento;

8. Auxiliar no conserto de máquinas;

9. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

10. Lavrar e discar terras, preparando-as para plantio;

11. Cuidar da limpeza e conservação e recolhimento das máquinas, zelando pelo bom funcionamento

dos mesmos;

12. Operar o trator de esteira, realizando aterro sanitário;

13. Efetuar a manutenção da máquina, abastecendo-a, lubrificando-a, mantendo-a sempre limpa;

14. Desempenhar outras atribuições que, por suas características, se incluam na sua esfera de

competência.

XIX. CARGO: – APTEC/1 – TÉCNICO EM INFORMÁTICA Nº DE CARGOS: 30 (Trinta)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de suporte ao usuário e manutenção de equipamentos tecnológicos e afins no

âmbito dos órgãos municipais.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Administrar e promover a manutenção dos recursos computacionais, situados nos laboratórios ou

nos prédios administrativos;

4. Promover a instalação e configuração de novos equipamentos e softwares documentados que

atendam aos interesses dos órgãos públicos municipais;

5. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

6. Gerenciar rotinas de manutenção de hardware;

7. Solucionar problemas referentes ao uso de hardware e software;

8. Manter gerenciamento de equipamentos e softwares através de relatórios;

9. Atuar como assessor na aquisição de novos equipamentos e softwares;

10. Manter documentação e a distribuição de softwares;

11. Oferecer treinamento à software ou hardware que atendam aos interesses de ensino e pesquisa;

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12. Seguir as normas e procedimentos definidos pela Prefeitura Municipal de Condado;

13. Manter em funcionamento a rede local, controlando os recursos de rede aos usuários;

14. Garantir a integridade dos dados dos usuários da rede local, propondo e gerenciando políticas de

segurança para a rede;

15. Propor, desenvolver e implantar ampliações na rede local;

16. Realizar manutenções dos sistemas e programas implantados;

17. Acompanhar a implantação de sistemas realizadas por pessoal externo;

18. Solicitar chamados junto aos desenvolvedores externos de sistemas para suporte e

desenvolvimento;

19. Zelar pela segurança e bom uso dos equipamentos de Informática dos laboratórios;

20. Controlar o acesso aos recursos computacionais dos laboratórios;

21. Prover recursos computacionais (multimídia, softwares) para atender aos objetivos de ensino nos

laboratórios;

22. Estabelecer políticas de uso dos computadores nos laboratórios;

23. Estabelecer critérios de design e manutenção de páginas oficiais, atendendo aos interesses da

Prefeitura Municipal de Condado;

24. Propor modificações no conteúdo e atualizações periódicas;

25. Administrar a quantidade de informações a serem exibidas e tratar de questões de seguranças

referentes à disponibilidade destas informações na Internet;

26. Criar conteúdo atendendo aos interesses públicos;

27. Seguir as normas e procedimentos de segurança de acordo com a legislação em vigor;

28. Desempenhar outras atribuições que, por suas características, se incluam na sua esfera de

competência.

XX. CARGO: – APTEC/2 – TÉCNICO EM MECÂNICA Nº DE CARGOS: 05 (Cinco)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de reparação de problemas mecânicos em veículos, máquinas e equipamentos,

assim como outras atividades relacionadas a sua manutenção.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Montar e reparar as instalações e equipamentos de veículos automotores, como automóveis,

caminhões, máquinas operatrizes e outros similares, orientando-se por plantas, esquemas e

especificações;

4. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

5. Utilizar ferramentas comuns e especiais, aparelhos de medição e outros utensílios, para atender à

implantação e conservação de veículos e máquinas;

6. Zelar pela limpeza do ambiente de trabalho;

7. Solicitar material necessário à execução do serviço;

8. Apresentar relatório de serviço;

9. Apresentar prestação de contas;

10. Manter os veículos e máquinas em perfeito estado de funcionamento;

11. Manter a chefia imediata ciente da necessidade de conserto ou aquisição de novos veículos,

máquinas ou equipamentos;

12. Executar outras atribuições afins

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XXI. CARGO: – APTEC/3 – TÉCNICO EM OBRAS Nº DE CARGOS: 05 (Cinco)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de planejamento e organização de trabalhos de construção civil em obras

públicas, bem como o controle de sua execução.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Colaborar com os responsáveis pela obra no planejamento e preparação da mesma;

4. Ler e interpretar projetos de arquitetura, engenharia e instalações especiais de construção civil e

obras públicas;

5. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

6. Apresentar propostas de processos construtivos, no sentido de otimizar a relação prazo, qualidade

e custos, tendo em conta as especificidades dos projetos, as disponibilidades e a localização da

obra;

7. Colaborar na determinação de mão de obra, equipamentos e materiais a serem utilizados na obra;

8. Colaborar na determinação e sequência das diversas fases de construção da obra e das atividades

inerentes à sua execução, tendo em conta os projetos e o plano de segurança e saúde;

9. Colaborar no processo de implantação da obra, orientando a marcação de elementos construtivos

de acordo com o projeto;

10. Orientar e controlar a construção da obra, segundo o plano de trabalhos estabelecido;

11. Organizar e distribuir o trabalho das diferentes equipes e dos sub-empreiteiros tendo em conta as

necessidades específicas da obra;

12. Efetuar medições em obras com vistas a verificar e complementar os dados constantes nos

projetos, para determinar os materiais necessários à sua continuidade;

13. Orientar e controlar a execução dos trabalhos de movimentação de terras, de redes gerais de

saneamento, abastecimento e vias de comunicação, estruturas, alvenarias, instalações técnicas e

especiais e acabamentos, ao nível da qualidade, prazo de realização e cumprimento das normas de

segurança, higiene e saúde, tendo em conta o planejamento preestabelecido;

14. Colaborar na avaliação de desempenho dos trabalhadores;

15. Colaborar na reorganização do plano de trabalhos propondo medidas alternativas adequadas, em

função dos desvios, erros, omissões e outros imprevistos detectados;

16. Assegurar a gestão corrente de aprovisionamento da obra, providenciando a requisição e

armazenamento dos equipamentos, materiais e meios auxiliares, verificando a sua qualidade e

quantidade e orientando a sua distribuição pelas frentes de trabalho;

17. Efetuar o registro dos trabalhos desenvolvidos em obra a fim de fornecer os elementos

necessários ao processamento da prestação de contas.

18. Executar outras tarefas correlacionadas ao desempenho do seu cargo.

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XXII. CARGO: – APTEC/4 – TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Nº DE CARGOS: 05 (Cinco)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de investigação de riscos e causas de acidentes, orientando e propondo normas

e política de prevenção dos mesmos no ambiente de trabalho.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Orientar e coordenar o sistema de segurança do trabalho, investigando riscos e causas de

acidentes, analisando política de prevenção;

4. Inspecionar locais, instalações e equipamentos da Instituição e determinar fatores de riscos e

de acidentes;

5. Propor normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos

equipamentos e instalações e verificando sua observância, para prevenir acidentes;

6. Inspecionar os sistemas de combate a incêndios e demais equipamentos de proteção;

7. Elaborar relatórios de inspeções qualitativas e quantitativas, conforme o caso;

8. Registrar em documento próprio a ocorrência do acidente de trabalho;

9. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

10. Fazer uso de EPI no exercício de suas atribuições;

11. Manter contato junto aos serviços médico e social da Instituição para o atendimento

necessário aos acidentados;

12. Investigar acidentes ocorridos, examinar as condições, identificar suas causas e propor as

providências cabíveis;

13. Elaborar relatórios técnicos, periciais e de estatísticas de acidentes;

14. Orientar os funcionários da Instituição no que se refere à observância das normas de

segurança;

15. Promover e ministrar treinamentos sobre segurança e qualidade de vida no trabalho;

16. Promover campanhas e coordenar a publicação de material educativo sobre segurança e

medicina do trabalho;

17. Participar de programa de treinamento, quando convocado;

18. Participar de reuniões de trabalho relativas a sua área de atuação;

19. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos de medição e

de programas de informática;

20. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função;

XXIII. APTEC/5-TÉCNICO EM GESTÃO AMBIENTAL Nº DE VAGAS: 05 (Cinco)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de Consultoria técnica relacionada a questões ambientais e ao controle de

atividade efetiva, ou potencialmente poluidora do meio ambiente, garantindo condições de desenvolvimento

sustentável, no âmbito municipal.

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DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Aplicar metodologias para minimização de impactos ambientais; 4. Desenvolver projetos que definam parâmetros analíticos de qualidade do ar, água e solo, bem como

da poluição sonora e visual; 5. Disseminar, no âmbito do município, a política dos ERRES: REPENSAR, RECUSAR, REDUZIR, REUTILIZAR,

RESTAURAR, REAPROVEITAR, RECICLAR e afins; 6. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade; 7. Analisar os parâmetros de qualidade ambiental e níveis de qualidade de vida vigentes e as novas

propostas de desenvolvimento sustentável; 8. Participar no planejamento, implementação e manutenção do Sistema de Gestão Ambiental, conforme

série ISO – 14.000 ; 9. Acompanhamento das Auditorias de manutenção do Sistema de Gestão Ambiental; 10. Participar na Elaboração de Licenciamento Ambiental para reforma ou instalação de novos

equipamentos: LP (Licença Prévia) LI (Licença de Instalação) LO (Licença Operacional); 11. Coletar dados e acompanhar o Engenheiro de Meio Ambiente em: Autorização Ambiental de

Funcionamento – AAF-, Licença Prévia (LP), Licença de Instalação (LI), Licença Operacional (LO), Formulário Integrado de Caracterização de Empreendimento (FCEI);

12. Participar na elaboração do Relatório de Desempenho Ambiental (RADA)do município; 13. Participar na Elaboração do Plano de Controle Ambiental (PCA) do município; 14. Participar da elaboração do Relatório de Controle Ambiental (RCA); 15. Participar do Estudo/Relatório de Impacto Ambiental (EIA/RIMA); 16. Participar da elaboração do Plano Diretor do município, orientando nas questões que lhe são

pertinentes; 17. Apresentar projetos educacionais e políticas de preservação do meio ambiente, em todos os planos,

projetos e programas municipais, apontando alternativas de utilização racional dos recursos naturais; 18. Exercer outras atribuições afins.

XXIV. APCI/1-CONTROLADOR Nº DE CARGOS: 01 (Um)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de fiscalização e controle dos processos administrativos e financeiros internos,

de modo a possibilitar a correta aplicação dos recursos públicos.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Desenvolver a área pertinente ao controle dos gastos públicos;

4. Pesquisar e manter-se atualizado quanto à legislação necessária ao desenvolvimento de suas funções;

5. Definir estratégias de ações necessárias à superação dos problemas detectados, indicando aos

gestores as ações a serem implementadas;;

6. Encaminhar os problemas e prováveis soluções detectados;

7. Organizar e orientar os trabalhos da controladoria municipal;

8. Redigir e assinar pareceres técnicos;

9. Manter estreita relação com os órgãos de controle externos com vistas a garantir a execução dos

procedimentos adequados;

10. Manter dados estatísticos e informações atualizadas;

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11. Chefiar a equipe de assessoria de controle interno;

12. Obedecer à legislação vigente e acompanhar o encaminhamento das informações que alimentarão a

folha de pagamento, de maneira correta, possibilitando o perfeito desenvolvimento dos cargos e

carreiras;

13. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

14. Encaminhar informações necessárias aos demais órgãos do município, em tempo hábil, com vistas a

não prejudicar o andamento dos trabalhos;

15. Informar e alertar os gestores municipais quando da ocorrência de irregularidades;

16. Manter estreita articulação com os órgãos de controle externo, objetivando a lisura nos processos

administrativos e financeiros;

17. Fiscalizar o enquadramento de pessoal de acordo com as normas e legislações, respeitando os prazos

especificados em lei;

18. Ter comprometimento e dinamismo;

19. Manter mapas de informações atualizados e dar publicidade aos mesmos, quando for o caso;

20. Executar outras atribuições afins.

XXV. APCI/2-ASSESSOR DE CONTROLE INTERNO Nº DE CARGOS: 05 (Cinco)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de fiscalização e controle dos processos administrativos e financeiros

internos, de modo a possibilitar a correta aplicação dos recursos públicos.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Desenvolver ações pertinentes à área de controle dos gastos públicos;

4. Pesquisar e manter-se atualizado quanto à legislação necessária ao desenvolvimento de suas funções;

5. Manter dados estatísticos e informações atualizadas;

6. Obedecer à legislação vigente e acompanhar o encaminhamento das informações que alimentarão a

folha de pagamento, de maneira correta, possibilitando o perfeito desenvolvimento dos cargos e

carreiras;

7. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

8. Encaminhar informações necessárias à chefia, em tempo hábil, com vistas a não prejudicar o

andamento dos trabalhos;

9. Informar e alertar à chefia quando da ocorrência de irregularidades;

10. Manter estreita articulação com os órgãos de controle externo, objetivando a lisura nos processos

administrativos e financeiros;

11. Fiscalizar o enquadramento de pessoal de acordo com as normas e legislações, respeitando os prazos

especificados em lei;

12. Ter comprometimento e dinamismo;

13. Manter mapas de informações atualizados e dar publicidade aos mesmos, quando for o caso;

14. Executar outras atribuições afins.

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XXVI. APCC/1 - JORNALISTA Nº DE CARGOS: 02 (Dois)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de comunicação, cobertura de eventos, acompanhamento de fatos, elaboração

e divulgação de notícias, no âmbito municipal.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Elaborar notícias para divulgação;

4. Buscar fontes de informação;

5. Editar e atualizar informações;

6. Planejar, organizar, dirigir e executar serviços técnicos de jornalismo;

7. Executar serviços de arquivo, ilustração ou distribuição gráfica de matéria a ser divulgada;

8. Organizar e conservar arquivo jornalístico;

9. Pesquisar os dados para a elaboração de notícias;

10. Coletar notícias ou informações e prepará-las para a divulgação;

11. Colocar em prática a linha editorial de todos os materiais divulgados pelo Município, seguindo as

orientações e determinações da Direção Geral;

12. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

13. Exercer outras atividades afins.

XXVII. APCC/2 - LOCUTOR Nº DE CARGOS: 02 (Dois)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de comunicação, cobertura de eventos, acompanhamento de fatos, apresentação de eventos culturais e sociais e atuação nos diversos meios de comunicação disponíveis no município.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Narrar eventos oficiais e socioculturais, de interesse do município;

4. Apresentar eventos municipais, responsabilizando-se pela elaboração dos textos e organização das

falas dos presentes;

5. Tecer comentários sobre eventos;

6. Fazer a locução de anúncios de interesse do município;

7. Entrevistar pessoas e anunciar programação;

8. Divulgar eventos;

9. Narrar desfiles cívicos;

10. Preparar conteúdo para apresentação, pautando o texto, checando as informações, adaptando-se aos

padrões do público–alvo;

11. Atuar em eventos, assim como em mídias alternativas, como a Internet;

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12. Colaborar na organização dos eventos, no que diz respeito a instalação dos equipamentos, seu

posicionamento e checagem da iluminação e do som;

13. Definir, junto aos organizadores do evento, qual a localização mais adequada para o público e os

apresentadores, considerando a visibilidade da apresentação e a segurança de ambos;

14. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

15. Exercer outras atividades afins.

XXVIII. APS/1-MÉDICO Nº DE CARGOS: 30 (Trinta)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades e atribuições definidas através dos atos legislativos que regulamentam a profissão, de acordo com cada especialidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Efetuar o atendimento de consultas médicas; 4. Efetuar e encaminhar exames diversos, indicando as providências a serem tomadas para restabelecer

a saúde do paciente; 5. Prescrever medicação adequada a cada caso, utilizando letra legível; 6. Efetuar procedimentos de urgência e emergência, incluindo cirúrgicos, quando necessários, observada

a necessária habilitação; 7. Observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; 8. Orientar e prescrever com letra legível os procedimentos e aplicação de medicamentos a serem

conduzidos pelos Agentes Públicos em Saúde específicos, assim como estabelecer horários para isso; 9. Estabelecer horários e procedimentos de higienização de pacientes, bem como troca de curativos; 10. Zelar pelo cumprimento das normas de higienização de ambientes e materiais utilizados, assim como

pela desinfecção dos instrumentos; 11. Informar por escrito à chefia da necessidade de aquisição/substituição de medicamentos, materiais,

instrumentos e equipamentos necessários ao exercício das suas funções; 12. Encaminhar os casos mais graves, cujo atendimento não seja possível, aos demais órgãos de saúde

pública, providenciando as condições necessárias para a adequada remoção dos pacientes; 13. Respeitar o horário de trabalho e de consultas, evitando o acúmulo desnecessário de pacientes nas

dependências dos postos/hospitais; 14. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade; 15. Executar outras atribuições afins.

XXIX. APS/2-PSICÓLOGO Nº DE CARGOS: 10 (Dez)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades e atribuições definidas através dos atos legislativos que regulamentam a profissão.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Efetuar o atendimento de consultas e acompanhamento clínico de pacientes; 4. Realizar diagnóstico psicológico através de entrevistas, observação e testes, com vistas à prevenção e

tratamento de problemas de ordem existencial, emocional e mental;

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5. Realizar atendimento psicoterapêutico individual ou em grupo adequado as diversas faixas etárias, em instituições de prestação de serviços públicos municipais de saúde;

6. Realizar atendimento familiar para orientação ou acompanhamento psicoterápico; 7. Realizar atendimento a crianças com problemas emocionais, psicomotores e psicopedagógicos; 8. Preparar psicologicamente pacientes para cirurgias, para exames que constrangem física e

psicologicamente e para alta hospitalar; 9. Promover a adaptação de pacientes ao ambiente hospitalar; 10. Trabalhar a situação de debilidade emocional, em fase de momentos críticos inerentes à vida, inclusive

de doenças em fases terminais; 11. Participar da elaboração de programas de pesquisa sobre a saúde mental da população, bem como

sobre a adequação das estratégias diagnosticas e terapêuticas à realidade psicossocial da clientela; 12. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade; 13. Executar outras atribuições afins.

XXX. APS/3-ASSISTENTE SOCIAL Nº DE CARGOS: 10 (Dez)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades e atribuições definidas através dos atos legislativos que regulamentam a profissão.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Prestar serviços de âmbito social a indivíduos e grupos, identificando e analisando problemas e

necessidades materiais, psíquicas e de outra ordem, encaminhando-os aos profissionais específicos;

4. Aplicar métodos e processos básicos do serviço social;

5. Prevenir ou eliminar desajustes de natureza biopsicossocial;

6. Promover a integração ou reintegração de pessoas à sociedade;

7. Apresentar conhecimentos básicos em informática;

8. Apresentar conhecimentos específicos na área de Assistência Social em geral;

9. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

10. Elaborar projetos pertinentes à integração e interação social da comunidade;

11. Executar outras atribuições afins.

XXXI. APS/4-NUTRICIONISTA Nº DE CARGOS: 06 (Seis)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades e atribuições definidas através dos atos legislativos que regulamentam a profissão.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Planejar, acompanhar, avaliar, executar e controlar atividades relacionadas à nutrição;

4. Elaborar cardápios que atendam às necessidades nutricionais de sua clientela;

5. Zelar pelo correto armazenamento e conservação dos gêneros alimentícios;

6. Observar a procedência, a data de validade e o estado de apresentação e conservação dos alimentos;

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7. Elaborar listagem de compras de gêneros alimentícios necessários ao preparo de refeições,

encaminhando-as a quem de direito;

8. Providenciar a devolução dos gêneros sem condições de utilização, informando por escrito a quem de

direito;

9. Orientar o trabalho dos Agentes Públicos em Preparo e Distribuição de Alimentos/Cozinheiros;

10. Elaborar programas de educação preventiva, vigilância nutricional e de reeducação alimentar,

respeitadas a formação, legislação profissional e regulamentos do serviço;

11. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

12. Executar outras atribuições afins.

XXXII. APS/5-FARMACÊUTICO Nº DE CARGOS: 03 (Três)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades e atribuições definidas através dos atos legislativos que regulamentam a profissão. DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Elaborar laudos técnicos e realizar perícias técnicas legais relacionadas com atividades, fórmulas, processos e métodos farmacêuticos ou de natureza farmacêutica;

4. Assessorar a fiscalização sanitária e técnica de órgãos públicos, laboratórios, setores ou estabelecimentos, em que se pratiquem extração, purificação, controle de qualidade, inspeção de qualidade, análise prévia, análise de controle e análise fiscal de insumos farmacêuticos de origem vegetal, animal e mineral;

5. Assessorar a fiscalização sanitária e técnica de estabelecimentos públicos, em que: a. se preparem, fabriquem ou armazenem produtos biológicos, imunoterápicos, soros, vacinas,

alérgicos, opoterápicos, para uso humano e veterinário, bem como derivados do sangue executem processos e exames de análises clínicas ou de saúde;

b. se fabriquem ou armazenem produtos de uso veterinário; c. se fabriquem ou armazenem insumos farmacêuticos para uso humano ou veterinário e

insumos para produtos dietéticos, ou cosméticos com indicação terapêutica; d. se fabriquem ou armazenem produtos saneantes, inseticidas, raticidas, anticépticos e

desinfetantes; e. se produzam ou armazenem radioisótopos ou radiofármacos para uso em diagnóstico ou

terapêutica; 6. Vistoriar, periciar, avaliar, elaborar pareceres, laudos e atestados no âmbito das respectivas

atribuições; 7. Aviar receitas, de acordo com as prescrições médicas; 8. Manter registros do estoque de drogas; 9. Administrar e organizar o armazenamento de produtos farmacêuticos e medicamentos, adquiridos

pelo Município; 10. Fazer requisições de medicamentos, drogas e materiais necessários à farmácia; 11. Controlar e supervisionar as requisições e/ou processos de compra de medicamentos e produtos

farmacêuticos; 12. Participar nas ações de vigilância epidemiológica e sanitária; 13. Prestar assessoramento técnico aos demais profissionais da saúde, dentro do seu campo de

especialidade; 14. Conferir, guardar e distribuir drogas e abastecimentos entregues à farmácia; 15. Comparecer às reuniões técnico-científicas e administrativas, quando solicitado; 16. Realizar manipulações farmacêuticas e fiscalizar a qualidade dos produtos farmacêuticos; 17. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade; 18. Executar outras tarefas correlatas ao cargo.

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XXXIII. APS/6-FONOAUDIÓLOGO Nº DE CARGOS: 10 (Dez)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades e atribuições definidas através dos atos legislativos que regulamentam a profissão e desenvolvimento de procedimentos relacionados aos problemas da comunicação humana, contribuindo para a efetiva participação do indivíduo na sociedade.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Diagnosticar os distúrbios da comunicação oral humana;

4. Detectar e proceder encaminhamentos e tratamentos necessários para a correção e superação dos

diferentes distúrbios da fala, voz, audição e linguagem humanas;

5. Atuar em programas e projetos voltados para o exercício de suas funções diretamente na comunidade,

em escolas, hospitais, creches, asilos ou nos postos de saúde;

6. Desenvolver atividades que primem pelas habilidades manuais dos pacientes, como terapia;

7. Estudar o ser humano, enquanto usa o seu organismo, num ambiente que exige a comunicação e

propor atividades que superem seus problemas de comunicação;

8. Tratar e prevenir, quando possível, problemas de gagueira, dislexia, alfabetização, entre outros;

9. Tratar problemas de comunicação do deficiente auditivo e/ou que apresentem afasia;

10. Atuar de maneira integrada e articulada com psicólogos, psicopedagogos, lingüistas e médicos

especialistas em acústica;

11. Executar atividades correlacionadas ao cargo.

XXXIV. APS/7-FISIOTERAPEUTA Nº DE CARGOS: 10 (Dez)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades e atribuições definidas através dos atos legislativos que regulamentam a profissão e prestação de assistência fisioterápica em nível de prevenção, tratamento e recuperação de seqüelas em ambulatórios, hospitais ou órgãos afins.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Executar atividades técnicas específicas de fisioterapia para tratamento no entorses, fraturas em vias

de recuperação, paralisias, perturbações circulatórias e enfermidades nervosas por meios físicos,

geralmente de acordo com as prescrições médicas;

4. Planejar e orientar as atividades fisioterápicas de cada paciente em função de seu quadro clínico;

5. Fazer avaliações fisioterápicas com vistas à determinação da capacidade funcional;

6. Participar de atividades de caráter profissional, educativa ou recreativa organizadas sob controle

médico e que tenham por objetivo a readaptação física ou mental dos incapacitados;

7. Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo;

8. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

9. Executar tarefas afins inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

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XXXV. APS/8-ODONTÓLOGO Nº DE CARGOS: 15 (Quinze)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades e atribuições definidas através dos atos legislativos que regulamentam a profissão e desenvolvimento de programas de prevenção do Município, relacionados com o tratamento buco-dental.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Exercer funções relacionadas com o tratamento buco-dental e cirúrgico; 4. Fazer diagnósticos determinando o respectivo tratamento; 5. Executar as operações de prótese em geral e da profilaxia dentária; 6. Fazer exodontia utilizando materiais devidamente esterilizados e adequados; 7. Realizar restaurações dentárias; 8. Implantar coroas e trabalhos de pontes; 9. Proceder à interpretação dos resultados de exames laboratoriais, microscópicos, bioquímicos e outros; 10. fazer radiografias da cavidade bucal e da região crânio-facial bem como interpretá-las

adequadamente, encaminhando o respectivo tratamento; 11. Efetuar e encaminhar exames diversos, indicando a providência a serem tomadas para restabelecer a

saúde do paciente; 12. Prescrever medicação adequada a cada caso, utilizando letra legível; 13. Efetuar procedimentos de urgência e emergência, incluindo cirúrgicos, quando necessários, observada

a necessária habilitação; 14. Observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; 15. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade; 16. Orientar e prescrever com letra legível os procedimentos e aplicação de medicamentos a serem

conduzidos pelos Agentes Públicos em Saúde específicos, assim como estabelecer horários para isso; 17. Estabelecer horários e procedimentos de higienização de pacientes, bem como troca de curativos; 18. Zelar pelo cumprimento das normas de higienização de ambientes e materiais utilizados, assim como

pela desinfecção dos instrumentos; 19. Informar por escrito à chefia da necessidade de aquisição/substituição de medicamentos, materiais,

instrumentos e equipamentos necessários ao exercício das suas funções; 20. Encaminhar os casos mais graves, cujo atendimento não seja possível, aos demais órgãos de saúde

pública, providenciando as condições necessárias para a adequada remoção dos pacientes; 21. Respeitar o horário de trabalho e de consultas, evitando o acúmulo desnecessário de pacientes nas

dependências dos postos de saúde e ambulatórios; 22. Realizar outras tarefas correlatas ao cargo.

XXXVI. APS/9-VETERINÁRIO Nº DE CARGOS: 06 (Seis)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de Planejamento, execução, acompanhamento e controle das atividades da Administração voltadas à ciência, à extensão, à saúde, ao bem-estar social e à produção na área de veterinária, respeitadas a formação e legislação profissional e os regulamentos do Serviço.

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DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Desenvolver programas de prevenção e saúde conveniados pelo Município; 4. Inspecionar produtos de origem animal; 5. Promover barreiras sanitárias no combate ao abigeato e ao abate clandestino de animais vacuns; 6. Exercer tarefas administrativas (emissão de alvarás e pareceres); 7. Colaborar na execução das tarefas de inspeção sanitária e controle sanitário das instalações para

alojamento de animais, dos produtos de origem animal e dos estabelecimentos comerciais ou industriais onde se abatam, preparem, produzam, transformem, fabriquem, conservem, armazenem ou comercializem animais ou produtos de origem animal e seus derivados;

8. Emitir parecer, nos termos da legislação vigente, sobre as instalações e estabelecimentos referidos no item anterior

9. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade; 10. Elaborar e remeter, nos prazos fixados, a informação relativa ao movimento nosonecrológico dos

animais; 11. Notificar de imediato as doenças de declaração obrigatória e adotar prontamente as medidas de

profilaxia determinadas pela autoridade sanitária veterinária nacional sempre que sejam detectados casos de doenças de caráter epizoótico;

12. Emitir guias sanitárias de trânsito; 13. Participar nas campanhas de saneamento ou de profilaxia determinadas pela autoridade sanitária

veterinária nacional; 14. Colaborar na realização do recenseamento de animais, de inquéritos de interesse pecuário e ou

econômico; 15. Prestar informação técnica sobre abertura de novos estabelecimentos de comercialização, de

preparação e de transformação de produtos de origem animal; 16. Articular-se com as autoridades de saúde humana, tendo poderes para solicitar a colaboração e

intervenção das autoridades administrativas, policiais e de fiscalização das atividades econômicas. 17. Executar outras atividades correlatas que lhe venham a ser atribuídas.

XXXVII. APS/10-ENFERMEIRO Nº DE CARGOS: 20 (Vinte)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades e atribuições definidas através dos atos legislativos que regulamentam a profissão e Supervisão e prestação de serviços de enfermagem nos estabelecimentos de assistência médico – hospitalar do Município.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Participar na educação e formação de profissionais e auxiliares neste Setor; 4. Prestar serviços em hospitais, unidades sanitárias, ambulatórios e seções de enfermagem; 5. Prestar cuidados de enfermagem aos pacientes hospitalizados, aplicar vacinas e injeções; 6. Ministrar remédios prescritos pelo médico, observando seu estado de conservação e validade; 7. Responder pela observância das prescrições médicas relativas a pacientes; 8. Velar pelo bem estar físico e psíquico dos pacientes; 9. Supervisionar a esterilização do material em salas de cirurgias; 10. Auxiliar os médicos nas intervenções cirúrgicas; 11. Prestar socorros de urgência;

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12. Orientar o isolamento dos pacientes; 13. Supervisionar os serviços de higienização dos pacientes; 14. Providenciar no abastecimento de material de enfermagem; 15. Controlar o serviço de alimentação e rouparia; 16. Fiscalizar a limpeza das unidades onde estiverem lotados; 17. Supervisionar os trabalhos executados pelo pessoal que lhe for subordinado; 18. Acompanhar o desenvolvimento contínuo da educação do pessoal de enfermagem; 19. Elaborar programas de trabalho referentes à enfermagem; 20. Participar de programas de educação sanitária para enfermeiros, outros grupos profissionais e grupos

de comunidade; 21. Participar dos serviços de saúde pública nos diversos setores; 22. Apresentar relatórios referentes às atividades sob sua supervisão; 23. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade; 24. Executar tarefas afins.

XXXVIII. APS/11-BIOMÉDICO Nº DE CARGOS: 06 (Seis)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades e atribuições definidas através dos atos legislativos que regulamentam a profissão e realização de estudos, investigação e pesquisa das doenças atuando principalmente em laboratórios.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Realizar análises clínicas;

4. Elaborar laudos;

5. Realizar análises físico-químicas e microbiológicas para o saneamento do meio ambiente;

6. Realizar análises Bromatológicas;

7. Realizar análises para aferição de qualidade dos alimentos;

8. Realizar coleta de materiais, análise, interpretação, emissão e assinatura de laudos e de pareceres

técnicos.

9. Realizar exames de Citogenética Humana e Genética Humana Molecular (DNA), realizando as culturas,

preparações citológicas e análises;

10. Assumir a responsabilidade técnica, elaborando e firmando os respectivos laudos e transmitindo os

resultados dos exames laboratoriais a outros profissionais, como consultor, ou diretamente aos

pacientes, como aconselhador genético;

11. Realizar coleta de material cérvico vaginal e leitura da respectiva lâmina, exceto a coleta de material

através da técnica de Punção Biópsia Aspirativa por Agulha Fina (PAAF);

12. Realizar a leitura de citologia de raspados e aspirados de lesões e cavidades corpóreas, através da

metodologia de Papanicolau;

13. Atuar no setor de imunohistoquímica e imunocitoquímica, referente ao diagnóstico citológico;

14. Assumir responsabilidade técnica, firmando os respectivos laudos.

15. Executar o processamento de sangue e suas sorologia;

16. Realizar exames pré e pós transfusionais;

17. Assumir chefias técnicas, assessorias e direção de unidades;

18. Manusear equipamentos de auto-transfusão;

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19. Atuar em Tomografia computadorizada (TC), Ressonância Magnética (RM), Medicina nuclear (MN),

Radioterapia (RT), ultra-sonografia (USG) e radiologia médica, excluída a interpretação de laudos;

20. Realizar toda e qualquer coleta de amostras biológicas para realização dos mais diversos exames,

como também supervisionar os respectivos setores de coleta de materiais biológicos;

21. Zelar pela higienização do ambiente de trabalho e esterilização do material e instrumentos utilizados

no exercício de sua função;

22. Solicitar da chefia a compra de materiais, medicamentos, equipamentos e instrumentos necessários ao

desenvolvimento de seu trabalho;

23. Informar por escrito a chefia acerca de irregularidades quanto ao ambiente, materiais, medicamentos

e instrumentos de trabalho, propondo as respectivas providências cabíveis;

24. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

25. Exercer atividades afins.

XXXIX. APS/12-RADIOLOGISTA Nº DE CARGOS: 06 (Seis)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades e atribuições definidas através dos atos legislativos que regulamentam a profissão e preparo de materiais e equipamentos para exames e radioterapia. Manipulação e operação de aparelhos de Raios X, Tomógrafo, Sistemas de Hemodinâmica e outros.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Preparar o paciente para exames e tratamentos;

4. Operar Tomógrafo, Sistemas de Hemodinâmica, aparelhos de Raios X e outros, acionando seus

comandos e observando instruções de funcionamento, para provocar a descarga de radioatividade

correta;

5. Preparar equipamento, sala de exame e material, averiguando condições técnicas e acessórios

necessários;

6. Prestar atendimento aos pacientes, realizando as atividades segundo normas e procedimentos de

biossegurança e código de conduta;

7. Revelar chapas e filmes radiológicos, zelando pela qualidade das imagens;

8. Realizar o processamento e a documentação das imagens adquiridas;

9. Controlar radiografias realizadas, registrando números, discriminando tipo e requisitante;

10. Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservação e

comunicando ao superior eventuais problemas;

11. Participar de programa de treinamento, quando convocado;

12. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de

informática;

13. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.

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XL. APS/13-TÉCNICO EM ENFERMAGEM Nº DE CARGOS: 50 (Cinquenta)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades e atribuições definidas através dos atos legislativos que regulamentam a profissão e o auxílio, de nível médio técnico, atribuídas à equipe de Enfermagem. DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Assistir ao Enfermeiro no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de Enfermagem;

4. Auxiliar o Enfermeiro na prestação de cuidados diretos de Enfermagem a pacientes em estado grave; 5. Atuar no auxílio à prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de

vigilância epidemiológica e na prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar; 6. Auxiliar na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes

durante a assistência de saúde; 7. Executar atividades de assistência de Enfermagem, excetuadas as privativas do Enfermeiro; 8. Integrar a equipe de saúde; 9. Participar de atividades de educação em saúde; 10. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade; 11. Realizar outras atividades correlatas.

XLI. APS/14-AUXILIAR DE FARMÁCIA Nº DE CARGOS: 06 (Seis)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de aviamento de receitas, guarda e armazenamento de medicamentos e afins,

primando pelo seu correto recebimento, acondicionamento e distribuição.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Aviar receitas, de acordo com as prescrições médicas; 4. Encaminhar receitas ao farmacêutico responsável, quando necessário; 5. Zelar pela limpeza e higienização constante do ambiente de trabalho; 6. Manter-se asseado e com roupas adequadas ao desempenho de suas funções; 7. Manter registros do estoque de drogas e materiais de uso médico; 8. Administrar e organizar o armazenamento de produtos farmacêuticos e medicamentos, adquiridos

pelo Município; 9. Encaminhar requisições de medicamentos, drogas e materiais necessários à farmácia; 10. Auxiliar nos processos de compra de medicamentos e produtos farmacêuticos; 11. Participar nas ações de vigilância epidemiológica e sanitária do município; 12. Conferir, guardar e distribuir drogas e abastecimentos entregues à farmácia; 13. Comparecer às reuniões técnico-científicas e administrativas, quando solicitado; 14. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade; 15. Executar outras tarefas correlatas ao cargo.

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60

XLII. APS/15-AUXILIAR DE LABORATÓRIO Nº DE CARGOS: 10 (Dez)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de auxílio ao Biomédico, guarda e armazenamento de material recolhido para

exames laboratoriais.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Manter o ambiente de trabalho devidamente higienizado;

4. Proceder à esterilização dos instrumentos, equipamentos e materiais a serem manipulados no

laboratório;

5. Primar pelo asseio corporal;

6. Usar roupas adequadas ao desempenho da função;

7. Observar as normas de prevenção e segurança do trabalho;

8. Usar equipamentos de proteção, tais como luvas, máscaras e afins;

9. Proceder ao descarte e direcionamento adequado do lixo hospitalar produzido no laboratório;

10. Auxiliar na realização das pesquisas e análises clínicas;

11. Manipular reagentes e produtos químicos;

12. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

13. Auxiliar na execução de análises químicas, físico-químicas, biológicas, bromatológicas, toxicológicas, no

âmbito laboratorial, assim como coletar e preparar amostra biológica para análise;

14. Identificar materiais, equipamentos e conhecer sua utilização na rotina de laboratório;

15. Auxiliar na realização de exames de rotina de urina;

1. Auxiliar na realização de exames parasitológicos de fezes;

2. Exercer atividades correlatas ao desempenho de sua função.

XLIII. APS/16-ATENDENTE DE CONSULTÓRIO Nº DE CARGOS: 30 (Trinta)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades e atribuições de atendimento e encaminhamento do público específico de

ambientes ambulatoriais e hospitalares.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Recepcionar as pessoas no consultório, procurando identificá-las e averiguar suas necessidades, para

prestar informações, receber recados ou encaminhá-las ao profissional de saúde.

4. Executar tarefas auxiliares visando a agilização dos serviços no consultório médico e/ou dentário;

5. Efetuar o controle da agenda de consultas, verificando horários e disponibilidade dos profissionais;

6. Recepcionar os pacientes com horário previamente marcados, procurando identificá-los averiguando

as necessidades e o histórico dos mesmos;

7. Auxiliar o profissional, no atendimento aos pacientes;

8. Manter limpo e asseado o ambiente de trabalho;

Page 61: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

61

9. Dirigir-se com cortesia aos pacientes, dando-lhes as informações requeridas e procedendo aos devidos

encaminhamentos;

10. Preencher com dados necessários a ficha clínica do paciente, a pedido do profissional de saúde;

11. Manter fichas e arquivos de pacientes devidamente organizados e acessíveis;

12. Marcar e desmarcar consultas;

13. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

14. Comunicar aos pacientes quaisquer alterações de agendamento de consultas;

15. Manter atualizada a agenda médica;

16. Zelar pela boa manutenção de equipamentos e materiais do consultório;

17. Preparar, acondicionar e esterilizar materiais e equipamentos utilizados;

18. Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.

XLIV. APS/17-AUXILIAR DE SAÚDE Nº DE CARGOS: 50 (Cinquenta)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Prestar cuidados diretos e simples ao paciente, sob orientação médica e / ou de enfermagem, visando

seu conforto e bem estar.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Efetuar controles e registrar observações feitas ou alterações percebidas para possibilitar a tomada de

providências imediatas, pela equipe de saúde.

2. Executar ações sob orientação médica e / ou enfermagem, segundo rotinas pré-estabelecidas, que

possam propiciar a realização de exames e outros procedimentos necessários ao restabelecimento da

saúde.

3. Auxiliar na manutenção, limpeza dos materiais e equipamentos necessários para o desenvolvimento

das atividades.

4. Prestar cuidados de conforto e bem estar do paciente.

5. Executar o tratamento e descarte de resíduos de materiais provenientes de seu local de trabalho.

6. Organizar arquivos e orientar o envio e recebimento de documentos pertinentes de sua área de

atuação.

7. Colaborar com os técnicos na elaboração de relatórios dos seus setores de atuação.

8. Participar sob orientação de cursos para formação dos recursos humanos visando simplificar e

aumentar a eficácia das atividades funcionais.

9. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

10. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade; 11. Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.

XLV. APS/18-AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE Nº DE CARGOS: 50 (Cinquenta)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de educação para a saúde individual e coletiva e cumprimento de atribuições

previstas em legislação própria para o exercício da função.

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DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Utilizar instrumentos para diagnóstico demográfico e sócio-cultural da comunidade de sua atuação; 4. Executar atividades de educação para a saúde individual e coletiva; 5. Registrar, para controle das ações de saúde, nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde; 6. Estimular a participação da comunidade nas políticas-públicas como estratégia da conquista de

qualidade de vida à família; 7. Realizar visitas domiciliares periódicas para monitoramento de situações de risco às famílias; 8. Participar ou promover ações que fortaleçam os elos entre o setor de saúde e outras políticas públicas

que promovam a qualidade de vida; 9. Desenvolver outras atividades pertinentes à função; 10. Desenvolver ações que busquem a integração entre as equipes de saúde e a população adscrita à

Unidade Básica de Saúde – UBS, considerando as características e as finalidades do trabalho de acompanhamento de indivíduos e grupos sociais ou coletividade;

11. Trabalhar com adscrição de famílias em base geográfica definida, a microárea; 12. Estar em contato permanente com as famílias desenvolvendo ações educativas, visando à promoção

da saúde e a prevenção das doenças, de acordo com o planejamento da equipe; 13. Cadastrar todas as pessoas de sua área de atuação e manter os cadastros atualizados; 14. Orientar famílias quanto a utilização dos serviços de saúde disponíveis; 15. Desenvolver atividades de promoção à saúde, de prevenção das doenças e de agravos, e de vigilância à

saúde, por meio de visitas domiciliares e de ações educativas individuais e coletivas nos domicílios e na comunidade, mantendo a equipe informada, principalmente a respeito daquelas em situação de risco;

16. Acompanhar, por meio de visita domiciliar, todas as famílias e indivíduos sob sua responsabilidade, de acordo com as necessidades definidas pela equipe;

17. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade; 18. Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.

XLVI. APE/1-PROFESSOR 1 Nº DE CARGOS: 210 (Duzentos e dez)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de docência na educação básica e das funções técnico-pedagógicas já descritas

na Lei Municipal nº 887/2010.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Todas as atribuições constantes no Anexo I da Lei Municipal nº 887/2010.

XLVII. APE/2-PROFESSOR 2 Nº DE CARGOS: 50 (Cinquenta)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Exercício de atividades de docência na educação básica e das funções técnico-pedagógicas já descritas

na Lei Municipal nº 887/2010.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Todas as atribuições constantes no Anexo I da Lei Municipal nº 887/2010.

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63

XLVIII. APE/3-AGENTE COMUNITÁRIO DE EDUCAÇÃO Nº DE CARGOS: 10 (Dez)

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Conforme previsto na Lei Municipal nº 835/2007, Promoção de educação inclusiva no contexto da

política de desenvolvimento no Município, promovendo a igualdade social e a integração das secretarias de Educação, Saúde e Ação Social, na perspectiva de uma ação conjunta visando uma educação com qualidade social, resgatando a cidadania humana.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

1. Participar das reuniões de planejamento e avaliação dos trabalhos;

2. Participar, quando encaminhado pela chefia, de cursos de formação em serviço;

3. Conscientizar os atores sociais da ressignificação das políticas educacionais como investimento no

cidadão enquanto sujeito na sua ambiência social;

4. Estimular a escola a cumprir sua função social, considerando que a ela cabe o papel de, numa ação

transformadora, conhecer o aluno e seu meio sociocultural e familiar, e aprender a conviver com a

diversidade humana;

5. Diagnosticar as comunidades a que se destinam o projeto visando a implantação e implementação de

ações para o resgate da cidadania;

6. Promover parcerias com outras secretarias e/ou instituições, na perspectiva de garantir o sucesso das

políticas educacionais no âmbito em escola, família e sujeitos estão inseridos;

7. Promover ações socioculturais e educativas nos bairros de periferias, sobretudo nas áreas mais

carentes do município, visando o resgate da cidadania humana, através da valorização do homem na

sua ambiência social;

8. Constituir pólos de atendimento/acompanhamento nos bairros periféricos visando uma assistência

sócio educacional mais consistente à população carente do município;

9. Oportunizar aos munícipes o direito à participação social na gestão pública como Agentes

Comunitários de Educação – ACE e sujeitos co-responsáveis pelo desenvolvimento de uma política

educacional inclusiva e com qualidade social, atuando nas áreas específicas;

10. Tratar as pessoas da comunidade e os colegas de trabalho com respeito e cordialidade;

11. Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.

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ANEXO II – PCCR/CONDADO – LEI MUNICIPAL Nº 920/2011 - TABELAS DE VENCIMENTOS

AGENTE PÚBLICO EM MANUTENÇÃO DE INFRAESTRUTURA-APMI:

CARGOS: APMI/1-Auxiliar de Serviços; APMI/2-Coveiro; APMI/3 - Pintor; APMI/4-Auxiliar de Mecânica; APMI/5-Gari; APMI/6 - Eletricista

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0 a 4 A 630,00 667,80 707,87 750,34 795,36 843,08

4 a 8 B 655,20 694,51 736,18 780,35 827,17 876,80

8 a 12 C 681,41 722,29 765,63 811,56 860,26 911,87

12 a 16 D 708,67 751,18 796,25 844,02 894,67 948,34

16 a 20 E 737,02 781,23 828,10 877,78 930,46 986,27

20 a 24 F 766,50 812,48 861,22 912,89 967,68 1.025,72

24 a 28 G 797,16 844,98 895,67 949,40 1.006,38 1.066,75

28 a 32 H 829,05 878,78 931,50 987,38 1.046,63 1.109,42

32 a 36 I 862,21 913,93 968,76 1.026,87 1.088,49 1.153,80

36 a 40 J 896,70 950,49 1.007,51 1.067,94 1.132,03 1.199,95

40 a 44 K 932,57 988,51 1.047,81 1.110,66 1.177,31 1.247,95

44 a 48 L 969,87 1.028,05 1.089,72 1.155,09 1.224,40 1.297,87

48 a 52 M 1.008,67 1.069,17 1.133,31 1.201,29 1.273,38 1.349,78

Page 65: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

65

AGENTE PÚBLICO EM PREPARO E DISTRIBUIÇÃO DE ALIMENTOS-APPDA

CARGO: APPDA/Cozinheiro

VA

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0 a 4 A 630,00 667,80 707,87 750,34 795,36 843,08

4 a 8 B 655,20 694,51 736,18 780,35 827,17 876,80

8 a 12 C 681,41 722,29 765,63 811,56 860,26 911,87

12 a 16 D 708,67 751,18 796,25 844,02 894,67 948,34

16 a 20 E 737,02 781,23 828,10 877,78 930,46 986,27

20 a 24 F 766,50 812,48 861,22 912,89 967,68 1.025,72

24 a 28 G 797,16 844,98 895,67 949,40 1.006,38 1.066,75

28 a 32 H 829,05 878,78 931,50 987,38 1.046,63 1.109,42

32 a 36 I 862,21 913,93 968,76 1.026,87 1.088,49 1.153,80

36 a 40 J 896,70 950,49 1.007,51 1.067,94 1.132,03 1.199,95

40 a 44 K 932,57 988,51 1.047,81 1.110,66 1.177,31 1.247,95

44 a 48 L 969,87 1.028,05 1.089,72 1.155,09 1.224,40 1.297,87

48 a 52 M 1.008,67 1.069,17 1.133,31 1.201,29 1.273,38 1.349,78

Page 66: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

66

AGENTE PÚBLICO EM VIGILÂNCIA DE PATRIMÔNIO-APVP

CARGO: APVP/Guarda Patrimonial

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O

0 a 4 A 630,00 667,80 707,87 750,34 795,36 843,08

4 a 8 B 655,20 694,51 736,18 780,35 827,17 876,80

8 a 12 C 681,41 722,29 765,63 811,56 860,26 911,87

12 a 16 D 708,67 751,18 796,25 844,02 894,67 948,34

16 a 20 E 737,02 781,23 828,10 877,78 930,46 986,27

20 a 24 F 766,50 812,48 861,22 912,89 967,68 1.025,72

24 a 28 G 797,16 844,98 895,67 949,40 1.006,38 1.066,75

28 a 32 H 829,05 878,78 931,50 987,38 1.046,63 1.109,42

32 a 36 I 862,21 913,93 968,76 1.026,87 1.088,49 1.153,80

36 a 40 J 896,70 950,49 1.007,51 1.067,94 1.132,03 1.199,95

40 a 44 K 932,57 988,51 1.047,81 1.110,66 1.177,31 1.247,95

44 a 48 L 969,87 1.028,05 1.089,72 1.155,09 1.224,40 1.297,87

48 a 52 M 1.008,67 1.069,17 1.133,31 1.201,29 1.273,38 1.349,78

Page 67: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

67

AGENTE PÚBLICO EM ADMINISTRAÇÃO-APA

CARGOS: APA/1 - Assistente Administrativo; APA/2 - Almoxarife; APA/3 - Auxiliar de Arrecadação;

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0 a 4 A 667,80 707,87 750,34 795,36 843,08

4 a 8 B 694,51 736,18 780,35 827,17 876,80

8 a 12 C 722,29 765,63 811,56 860,26 911,87

12 a 16 D 751,18 796,25 844,02 894,67 948,34

16 a 20 E 781,23 828,10 877,78 930,46 986,27

20 a 24 F 812,48 861,22 912,89 967,68 1.025,72

24 a 28 G 844,98 895,67 949,40 1.006,38 1.066,75

28 a 32 H 878,78 931,50 987,38 1.046,63 1.109,42

32 a 36 I 913,93 968,76 1.026,87 1.088,49 1.153,80

36 a 40 J 950,49 1.007,51 1.067,94 1.132,03 1.199,95

40 a 44 K 988,51 1.047,81 1.110,66 1.177,31 1.247,95

44 a 48 L 1.028,05 1.089,72 1.155,09 1.224,40 1.297,87

48 a 52 M 1.069,17 1.133,31 1.201,29 1.273,38 1.349,78

Page 68: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

68

AGENTE PÚBLICO EM FISCALIZAÇÃO-APF

CARGO: APF/Fiscal de Obras e de Logradouro;

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0 a 4 A 667,80 707,87 750,34 795,36 843,08

4 a 8 B 694,51 736,18 780,35 827,17 876,80

8 a 12 C 722,29 765,63 811,56 860,26 911,87

12 a 16 D 751,18 796,25 844,02 894,67 948,34

16 a 20 E 781,23 828,10 877,78 930,46 986,27

20 a 24 F 812,48 861,22 912,89 967,68 1.025,72

24 a 28 G 844,98 895,67 949,40 1.006,38 1.066,75

28 a 32 H 878,78 931,50 987,38 1.046,63 1.109,42

32 a 36 I 913,93 968,76 1.026,87 1.088,49 1.153,80

36 a 40 J 950,49 1.007,51 1.067,94 1.132,03 1.199,95

40 a 44 K 988,51 1.047,81 1.110,66 1.177,31 1.247,95

44 a 48 L 1.028,05 1.089,72 1.155,09 1.224,40 1.297,87

48 a 52 M 1.069,17 1.133,31 1.201,29 1.273,38 1.349,78

Page 69: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

69

AGENTE PÚBLICO EM TRANSPORTE-APT

CARGOS: APT/1-Motorista; APT/2-Operador de Máquinas Pesadas

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0 a 4 A 880,00 932,80 988,77 1.048,09 1.110,98 1.177,64

4 a 8 B 915,20 970,11 1.028,32 1.090,02 1.155,42 1.224,74

8 a 12 C 951,81 1.008,92 1.069,45 1.133,62 1.201,64 1.273,73

12 a 16 D 989,88 1.049,27 1.112,23 1.178,96 1.249,70 1.324,68

16 a 20 E 1.029,48 1.091,24 1.156,72 1.226,12 1.299,69 1.377,67

20 a 24 F 1.070,65 1.134,89 1.202,99 1.275,17 1.351,68 1.432,78

24 a 28 G 1.113,48 1.180,29 1.251,11 1.326,17 1.405,74 1.490,09

28 a 32 H 1.158,02 1.227,50 1.301,15 1.379,22 1.461,97 1.549,69

32 a 36 I 1.204,34 1.276,60 1.353,20 1.434,39 1.520,45 1.611,68

36 a 40 J 1.252,51 1.327,67 1.407,33 1.491,76 1.581,27 1.676,15

40 a 44 K 1.302,61 1.380,77 1.463,62 1.551,44 1.644,52 1.743,19

44 a 48 L 1.354,72 1.436,00 1.522,16 1.613,49 1.710,30 1.812,92

48 a 52 M 1.408,91 1.493,44 1.583,05 1.678,03 1.778,71 1.885,44

Page 70: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

70

AGENTE PÚBLICO TÉCNICO-APTEC

CARGOS: APTEC/1-Técnico em Informática; APTEC/2-Técnico em Mecânica; APTEC/3-Técnico em Obras; APTEC/4-Técnico em Segurança do Trabalho; APTEC/5-Técnico em Gestão Ambiental;

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0 a 4 A 1.100,00 1.166,00 1.235,96 1.310,12 1.388,73

4 a 8 B 1.144,00 1.212,64 1.285,40 1.362,52 1.444,28

8 a 12 C 1.189,76 1.261,15 1.336,82 1.417,02 1.502,05

12 a 16 D 1.237,35 1.311,60 1.390,29 1.473,70 1.562,13

16 a 20 E 1.286,84 1.364,06 1.445,90 1.532,65 1.624,61

20 a 24 F 1.338,31 1.418,62 1.503,74 1.593,96 1.689,59

24 a 28 G 1.391,84 1.475,36 1.563,89 1.657,72 1.757,17

28 a 32 H 1.447,51 1.534,36 1.626,44 1.724,03 1.827,46

32 a 36 I 1.505,41 1.595,73 1.691,50 1.792,99 1.900,56

36 a 40 J 1.565,63 1.659,56 1.759,16 1.864,71 1.976,58

40 a 44 K 1.628,25 1.725,94 1.829,52 1.939,30 2.055,64

44 a 48 L 1.693,38 1.794,98 1.902,70 2.016,87 2.137,86

48 a 52 M 1.761,11 1.866,78 1.978,80 2.097,54 2.223,37

Page 71: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

71

AGENTE PÚBLICO EM CONTROLE INTERNO-APCI

CARGO: APCI/1-Controlador; APCI/2-Assessor de Controle Interno;

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0 a 4 A 1.500,00 1.590,00 1.685,40 1.786,52

4 a 8 B 1.560,00 1.653,60 1.752,82 1.857,98

8 a 12 C 1.622,40 1.719,74 1.822,93 1.932,30

12 a 16 D 1.687,30 1.788,53 1.895,85 2.009,59

16 a 20 E 1.754,79 1.860,07 1.971,68 2.089,97

20 a 24 F 1.824,98 1.934,47 2.050,55 2.173,56

24 a 28 G 1.897,98 2.011,85 2.132,57 2.260,50

28 a 32 H 1.973,90 2.092,32 2.217,87 2.350,92

32 a 36 I 2.052,86 2.176,01 2.306,58 2.444,96

36 a 40 J 2.134,97 2.263,05 2.398,84 2.542,76

40 a 44 K 2.220,37 2.353,57 2.494,79 2.644,47

44 a 48 L 2.309,18 2.447,71 2.594,58 2.750,25

48 a 52 M 2.401,55 2.545,62 2.698,36 2.860,26

Page 72: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

72

AGENTE PÚBLICO EM COMUNICAÇÃO E CULTURA-APCC

CARGO: APCC/1-Jornalista

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0 a 4 A 1.500,00 1.590,00 1.685,40 1.786,52

4 a 8 B 1.560,00 1.653,60 1.752,82 1.857,98

8 a 12 C 1.622,40 1.719,74 1.822,93 1.932,30

12 a 16 D 1.687,30 1.788,53 1.895,85 2.009,59

16 a 20 E 1.754,79 1.860,07 1.971,68 2.089,97

20 a 24 F 1.824,98 1.934,47 2.050,55 2.173,56

24 a 28 G 1.897,98 2.011,85 2.132,57 2.260,50

28 a 32 H 1.973,90 2.092,32 2.217,87 2.350,92

32 a 36 I 2.052,86 2.176,01 2.306,58 2.444,96

36 a 40 J 2.134,97 2.263,05 2.398,84 2.542,76

40 a 44 K 2.220,37 2.353,57 2.494,79 2.644,47

44 a 48 L 2.309,18 2.447,71 2.594,58 2.750,25

48 a 52 M 2.401,55 2.545,62 2.698,36 2.860,26

Page 73: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

73

AGENTE PÚBLICO EM COMUNICAÇÃO E CULTURA-APCC

CARGO: APCC/2-Locutor

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0 a 4 A 667,80 707,87 750,34 795,36 843,08

4 a 8 B 694,51 736,18 780,35 827,17 876,80

8 a 12 C 722,29 765,63 811,56 860,26 911,87

12 a 16 D 751,18 796,25 844,02 894,67 948,34

16 a 20 E 781,23 828,10 877,78 930,46 986,27

20 a 24 F 812,48 861,22 912,89 967,68 1.025,72

24 a 28 G 844,98 895,67 949,40 1.006,38 1.066,75

28 a 32 H 878,78 931,50 987,38 1.046,63 1.109,42

32 a 36 I 913,93 968,76 1.026,87 1.088,49 1.153,80

36 a 40 J 950,49 1.007,51 1.067,94 1.132,03 1.199,95

40 a 44 K 988,51 1.047,81 1.110,66 1.177,31 1.247,95

44 a 48 L 1.028,05 1.089,72 1.155,09 1.224,40 1.297,87

48 a 52 M 1.069,17 1.133,31 1.201,29 1.273,38 1.349,78

Page 74: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

74

AGENTE PÚBLICO EM SAÚDE-APS

CARGOS: APS/1-Médico; APS/2-Psicólogo; APS/3-Assistente Social; APS/4-Nutricionista; APS/5-Farmacêutico; APS/6-Fonoaudiólogo; APS/7-Fisioterapeuta; APS/8-Odontólogo; APS/9-Veterinário; APS/10-Enfermeiro; APS/11-Biomédico; APS/12-Radiologista;

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0 a 4 A 1.500,00 1.590,00 1.685,40 1.786,52

4 a 8 B 1.560,00 1.653,60 1.752,82 1.857,98

8 a 12 C 1.622,40 1.719,74 1.822,93 1.932,30

12 a 16 D 1.687,30 1.788,53 1.895,85 2.009,59

16 a 20 E 1.754,79 1.860,07 1.971,68 2.089,97

20 a 24 F 1.824,98 1.934,47 2.050,55 2.173,56

24 a 28 G 1.897,98 2.011,85 2.132,57 2.260,50

28 a 32 H 1.973,90 2.092,32 2.217,87 2.350,92

32 a 36 I 2.052,86 2.176,01 2.306,58 2.444,96

36 a 40 J 2.134,97 2.263,05 2.398,84 2.542,76

40 a 44 K 2.220,37 2.353,57 2.494,79 2.644,47

44 a 48 L 2.309,18 2.447,71 2.594,58 2.750,25

48 a 52 M 2.401,55 2.545,62 2.698,36 2.860,26

Page 75: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

75

AGENTE PÚBLICO EM SAÚDE-APS

CARGOS: APS/13-Técnico em Enfermagem; APS/14-Auxiliar de Farmácia; APS/15-Técnico em Laboratório; APS/16-Atendente de Consultório; APS/17 - Auxiliar de Saúde

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0 a 4 A 630,00 667,80 707,87 750,34 795,36 843,08

4 a 8 B 655,20 694,51 736,18 780,35 827,17 876,80

8 a 12 C 681,41 722,29 765,63 811,56 860,26 911,87

12 a 16 D 708,67 751,18 796,25 844,02 894,67 948,34

16 a 20 E 737,02 781,23 828,10 877,78 930,46 986,27

20 a 24 F 766,50 812,48 861,22 912,89 967,68 1.025,72

24 a 28 G 797,16 844,98 895,67 949,40 1.006,38 1.066,75

28 a 32 H 829,05 878,78 931,50 987,38 1.046,63 1.109,42

32 a 36 I 862,21 913,93 968,76 1.026,87 1.088,49 1.153,80

36 a 40 J 896,70 950,49 1.007,51 1.067,94 1.132,03 1.199,95

40 a 44 K 932,57 988,51 1.047,81 1.110,66 1.177,31 1.247,95

44 a 48 L 969,87 1.028,05 1.089,72 1.155,09 1.224,40 1.297,87

48 a 52 M 1.008,67 1.069,17 1.133,31 1.201,29 1.273,38 1.349,78

Page 76: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

76

AGENTE PÚBLICO EM SAÚDE-APS

CARGO: APS/18 - Agente Comunitário de Saúde

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0 a 4 A 830,00 879,80 932,59 988,54 1.047,85

4 a 8 B 863,20 914,99 969,89 1.028,09 1.089,76

8 a 12 C 897,73 951,59 1.008,68 1.069,20 1.133,35

12 a 16 D 933,64 989,66 1.049,04 1.111,98 1.178,70

16 a 20 E 970,98 1.029,24 1.091,00 1.156,46 1.225,85

20 a 24 F 1.009,82 1.070,41 1.134,63 1.202,71 1.274,87

24 a 28 G 1.050,21 1.113,22 1.180,01 1.250,81 1.325,86

28 a 32 H 1.092,22 1.157,75 1.227,21 1.300,84 1.378,89

32 a 36 I 1.135,91 1.204,06 1.276,30 1.352,88 1.434,05

36 a 40 J 1.181,35 1.252,23 1.327,36 1.407,00 1.491,43

40 a 44 K 1.228,60 1.302,32 1.380,46 1.463,29 1.551,09

44 a 48 L 1.277,74 1.354,40 1.435,66 1.521,80 1.613,11

48 a 52 M 1.328,85 1.408,58 1.493,09 1.582,67 1.677,63

Page 77: Lei municipal nº 920 de 9 de dezembro de 2011

77

AGENTE PÚBLICO EDUCACIONAL-APE

CARGO: APE/3-Agente Comunitário de Educação;

VA

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(em

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0 a 4 A 667,80 707,87 750,34 795,36 843,08

4 a 8 B 694,51 736,18 780,35 827,17 876,80

8 a 12 C 722,29 765,63 811,56 860,26 911,87

12 a 16 D 751,18 796,25 844,02 894,67 948,34

16 a 20 E 781,23 828,10 877,78 930,46 986,27

20 a 24 F 812,48 861,22 912,89 967,68 1.025,72

24 a 28 G 844,98 895,67 949,40 1.006,38 1.066,75

28 a 32 H 878,78 931,50 987,38 1.046,63 1.109,42

32 a 36 I 913,93 968,76 1.026,87 1.088,49 1.153,80

36 a 40 J 950,49 1.007,51 1.067,94 1.132,03 1.199,95

40 a 44 K 988,51 1.047,81 1.110,66 1.177,31 1.247,95

44 a 48 L 1.028,05 1.089,72 1.155,09 1.224,40 1.297,87

48 a 52 M 1.069,17 1.133,31 1.201,29 1.273,38 1.349,78