lei complementar 180 2007 - taubate

LEI COMPLEMENTAR N 180, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2007

Projeto de lei de autoria do Prefeito Municipal

Dispe sobre o Estatuto do Magistrio Pblico do

Municpio de Taubat

Legenda:

Texto em preto: Redao original (sem modificao)

Texto em azul: Dispositivos com nova redao

Texto em vermelho: Dispositivos includos

Texto em rosa: Situaes especiais

O PREFEITO MUNICIPAL DE TAUBAT

FAZ SABER que a Cmara Municipal aprova e ele sanciona e promulga a seguinte Lei

Complementar:

CAPTULO I

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Seo I

Dos objetivos desta Lei Complementar

Art. 1 Fica institudo o Estatuto do Magistrio Pblico do Municpio de Taubat,

na forma prevista no art. 67 da Lei Federal n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, Lei de

Diretrizes e Bases da Educao - LDB, contendo as normas regulamentadoras da relao

funcional do pessoal do quadro do magistrio com a administrao pblica municipal.

Art. 2 Esta Lei Complementar aplica-se aos profissionais da educao no

desempenho de docncia, de direo de unidade escolar e de coordenao e superviso

pedaggica, quando exercidas em estabelecimentos de educao bsica e de ensino

profissional em seus diversos nveis e modalidades ou na sede do rgo superior municipal

de educao.

Seo II

Dos conceitos

Art. 3 Nesta Lei Complementar conceituam-se:

I - funo de servio pblico: conjunto de atribuies cometidas a um servidor

ocupante de um cargo ou admitido temporariamente;

II - servidor pblico: pessoa fsica legalmente investida em cargo pblico efetivo ou

em comisso, em uma funo gratificada ou em uma funo-atividade;


2

III - cargo pblico: criado por lei com denominao prpria em nmero certo e

vencimento especfico com um conjunto de atribuies, deveres e responsabilidades

especficas cometidas ao servidor pblico;

IV - quadro do magistrio: conjunto especfico de cargos de carreira e isolados, de

funes-atividade e de funes gratificadas de docentes e de profissionais que oferecem

suporte pedaggico s atividades privativas da rede de ensino do municpio;

V - classe: conjunto de cargos, de funes-atividade e de funes gratificadas, da

mesma natureza funcional, mesmo nvel de vencimento, mesma denominao e de idntico

grau de responsabilidade para seu exerccio;

VI - funo-atividade: conjunto de atribuies no vinculadas a um cargo,

cometidas a um servidor admitido por tempo determinado, para atender necessidade

inadivel e temporria;

VII - funo gratificada: vantagem pecuniria, de carter transitrio, para remunerar

funes criadas por lei;

VIII - vencimento: retribuio pecuniria, fixada em lei, pelo exerccio de cargo

pblico, correspondente ao padro de vencimento em que se encontre o servidor;

IX - remunerao: valor correspondente ao vencimento relativo ao padro de

vencimento em que se encontre o profissional do magistrio, acrescido das vantagens

pecunirias do cargo ou pessoais a que fizer jus;

X - posto de trabalho: lugar em determinada unidade administrativa necessrio ao

desempenho de uma funo do servio pblico;

XI - lotao: soma de postos de trabalho fixados para cada unidade administrativa.

Art. 4 Entende-se por pessoal do quadro do magistrio pblico municipal o

conjunto de servidores que, nas unidades escolares e no rgo superior municipal de

educao, ministram aulas e/ou exercem funes de direo, coordenao e superviso

pedaggica.

Art. 5 O quadro do magistrio pblico municipal ser constitudo, nos termos desta

Lei Complementar, da seguinte forma:

I - parte permanente, com as respectivas classes de cargos;

II - parte suplementar, com os respectivos cargos em extino na vacncia;

III - parte provisria, com os cargos em comisso, as funes-atividade e as funes

gratificadas, relacionadas nos anexos II e III, regulamentados no captulo IV, todos desta Lei

Complementar.

Art. 6 Os cargos da parte permanente do quadro do magistrio pblico municipal,

constantes do anexo I desta Lei Complementar, sero providos de acordo com a necessidade

e disponibilidade oramentria.


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Art. 7 Os cargos providos, constantes do anexo VI sero extintos na vacncia e

aqueles que se encontrarem vagos sero extintos na data da publicao desta Lei

Complementar.

Pargrafo nico. So assegurados aos servidores, ocupantes dos cargos em

extino, todos os direitos e benefcios estendidos aos demais servidores do quadro

permanente do magistrio pblico municipal.

CAPTULO II

DA CONSTITUIO DOS CARGOS

Art. 8 A constituio de um cargo docente corresponder a um total de vinte horas-

aula semanais livres de uma determinada disciplina das sries finais do ensino fundamental,

do ensino mdio, ou a uma classe livre da educao infantil, da educao especial e das

sries iniciais do ensino fundamental em uma nica unidade de ensino.

1 O caput no se aplica quando da composio de cargo da disciplina ensino

religioso que, devido a sua peculiaridade, poder ser constitudo com aulas em at trs

unidades escolares.

2 As classes ou aulas de recuperao paralela e as dos projetos especiais do

rgo superior municipal de educao no podero ser utilizadas para a constituio de

cargo docente.

3 As aulas livres, cujo nmero reduzido ou cuja transitoriedade no comportarem

ou no justificarem a constituio de um cargo e, tambm, as classes ou aulas de

recuperao e as dos projetos especiais da pasta sero oferecidas, respectivamente, para a

composio da jornada de trabalho do professor ou a ttulo de carga suplementar de trabalho.

4 A constituio de um cargo de Professor de Educao Infantil Substituto,

Professor I Substituto e Professor III Substituto corresponde a doze horas aula, em

substituio, independente de serem livres. (includo pela Lei Complementar n 270, de 7

de dezembro de 2011)

Art. 9 Os cargos de diretor de escola sero fixados de acordo com mdulo

constante do anexo V desta Lei Complementar.

Art. 9 As funes de confiana de Diretor e Vice-Diretor de escola sero fixadas

de acordo com mdulo constante do Anexo V desta Lei Complementar. (redao dada pela

Lei Complementar n 359, de 30 de dezembro de 2014)

CAPTULO III

DO PROVIMENTO DE CARGOS

Seo I

Da nomeao

Art. 10. O provimento de cargos do quadro do magistrio pblico municipal ser

feito mediante nomeao, a qual dar-se-:


4

I - em carter efetivo, para os cargos das classes da carreira do magistrio, atravs

de concursos pblicos de provas e ttulos;

II - em comisso, para cargos criados na forma prevista na legislao, por ato do

Prefeito Municipal.

Art. 11. Os cargos de provimento efetivo sero organizados em classes,

considerando-se a escolaridade e a qualificao profissional exigida, a natureza e a

complexidade das atribuies a serem desempenhadas por seus ocupantes, na forma prevista

nesta Lei Complementar.

Pargrafo nico. O provimento dos cargos efetivos, constantes do anexo I desta Lei,

dar-se-:

I - pelo enquadramento dos atuais servidores;

II - por nomeao, precedida de concurso pblico de provas e ttulos;

III - pelas demais formas previstas em lei.

Art. 12. O provimento dos cargos constantes nos anexos I e II desta Lei

Complementar ser autorizado pelo Prefeito Municipal, mediante solicitao do titular do

rgo superior municipal de educao.

Art. 13. As classes criadas ou que vierem a vagar durante o ano letivo sero

oferecidas em concurso pblico de ingresso, preferencialmente no incio do ano letivo, aps

a realizao do concurso de remoo.

Art. 14. A posse e o exerccio em cargo efetivo dever verificar-se dentro do prazo

e nas condies previstas na Lei Complementar n 1, de 4 de dezembro de 1990 - Cdigo de

Administrao do Municpio de Taubat, ou em normas complementares especficas para o

magistrio.

Seo II

Da vacncia

Art. 15. A vacncia de cargo do quadro do magistrio pblico municipal decorrer

de:

I exonerao:

a) a pedido do funcionrio;

b) ex offcio:

1 - quando no satisfeitas as condies estabelecidas para o estgio probatrio;

2- quando o servidor no entrar em exerccio no prazo legal.

II demisso, aplicada como penalidade prevista na Lei Complementar n 1, de 1990;

III - readaptao definitiva;


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IV - aposentadoria;

V - falecimento.

Art. 16. A exonerao do cargo em comisso dar-se-:

I - a juzo da autoridade competente;

II - a pedido do prprio servidor.

CAPTULO IV

DAS FUNES-ATIVIDADE DOCENTES E DAS FUNES GRATIFICADAS

Seo I

Do preenchimento das funes-atividade docentes

Art. 17. Podero ser contratados, de acordo com a Lei Complementar n 1, de 1990,

para atender a necessidades inadiveis e temporrias, peculiares ao magistrio, professores

para o preenchimento de funo-atividade docente, mediante concurso pblico anual de

ttulos, se houver tempo, observando-se o prazo determinado e compatvel com cada

situao e de acordo com normas baixadas.

1 O preenchimento de funes-atividade da classe de docentes ser efetuado

mediante admisso em carter temporrio, de acordo com a Consolidao das Leis do

Trabalho.

2 A admisso de docentes para preenchimento das funes-atividade

mencionadas neste artigo processar-se- nas seguintes hipteses:

I - para regncia de classes ou de aulas em nmero reduzido, e/ou de carter

transitrio, que no justifiquem o provimento de cargos;

II - em carter de substituio, para a regncia de classes ou aulas atribudas a

docentes afastados a qualquer ttulo;

III - em cargos vagos que no tenham sido oferecidos no processo de remoo ou,

ainda, para os quais no haja candidato aprovado em concurso pblico;

IV - para posto de trabalho cujo cargo respectivo ainda no foi criado.

Art. 18. No que se refere habilitao mnima para o preenchimento das funes-

atividade, os requisitos sero os mesmos estabelecidos para o provimento de cargos, fixados

no anexo I desta Lei Complementar.

Seo II

Do preenchimento das funes gratificadas

Art. 19. Os servidores pertencentes ao quadro do magistrio pblico municipal que

atendam aos requisitos constantes do anexo III podero ser designados por portaria do rgo

municipal de educao para o exerccio de funes gratificadas.


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1 Para o exerccio das funes gratificadas de que trata o caput, ser devida

gratificao correspondente a vantagem pecuniria de carter transitrio, acessria ao

vencimento, paga durante o tempo em que perdurar a designao.

2 As competncias atribudas aos ocupantes das funes gratificadas do

magistrio so as constantes do anexo XIII desta Lei Complementar.

Art. 20. Para efeito desta Lei Complementar, a funo gratificada ser exercida por

servidor efetivo, conveniado ou detentor de estabilidade do quadro do magistrio pblico

municipal, com atribuies temporrias de chefia, superviso e coordenao.

1 O disposto no caput entrar em vigor aps a realizao de concurso pblico

para diretores.

2 vedada a acumulao de duas ou mais funes gratificadas.

Art. 21. Ser assegurado aos ocupantes de funes gratificadas o instituto da

promoo referente ao seu cargo efetivo, observados os mesmos critrios estabelecidos na

legislao sobre o assunto.

CAPTULO V

DO CONCURSO PBLICO

Art. 22. Os concursos pblicos reger-se-o por instrues especiais que

estabelecero a modalidade, as condies para provimento do cargo, o tipo e o contedo das

provas, a natureza dos ttulos e os critrios de aprovao e classificao, as quais sero

fixadas em edital, publicado na ntegra no rgo de imprensa oficial do municpio de

Taubat, resumidamente no Dirio Oficial do Estado e divulgado pela rede mundial de

computadores.

1 O concurso pblico ter validade de at dois anos, prorrogvel uma vez, por

igual perodo, a critrio da Administrao.

2 No se abrir novo concurso pblico enquanto o provimento dos cargos puder

ser feito por servidor do quadro do magistrio pblico municipal, em disponibilidade ou por

candidato aprovado em concurso com prazo de validade ainda no expirado.

3 O edital ser publicado, pelo menos, noventa dias antes da data prevista para a

realizao das provas.

CAPTULO VI

DA CARGA HORRIA DE TRABALHO DOCENTE

Seo I

Da jornada de trabalho

Art. 23. A jornada semanal de trabalho do docente ser constituda de horas-aula

em tarefas com alunos e de horas-atividade a serem cumpridas na escola e em local de livre

escolha.


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Pargrafo nico. A carga horria de trabalho docente no poder ultrapassar o

limite de dez horas dirias, das quais oito horas em atividade com alunos e duas de trabalho

pedaggico.

Art. 24. A hora-aula e a hora-atividade tero durao de cinqenta minutos no

perodo diurno e de quarenta e cinco minutos no perodo noturno.

Art. 25. As horas destinadas ao trabalho pedaggico na unidade escolar devero,

obrigatoriamente, ser cumpridas em carter coletivo.

Pargrafo nico. As horas de trabalho pedaggico a que se refere o caput destinam-

se preparao e avaliao do trabalho didtico, colaborao com a administrao da

escola, s reunies pedaggicas, articulao com a comunidade e ao aperfeioamento

profissional.

Art. 26. A jornada semanal de trabalho dos docentes para todas as modalidades de

ensino ser composta por:

I - jornada inicial: vinte horas-aula de trabalho em sala de aula com alunos e quatro

horas-atividade das quais duas sero cumpridas na unidade escolar e duas em local de livre

escolha;

II - jornada completa: quarenta horas-aula de trabalho em sala de aula com alunos e

oito horas-atividade das quais quatro sero cumpridas na unidade escolar e quatro em local

de livre escolha.

Art. 26-A. A jornada de trabalho do Professor de Educao Infantil Substituto, do

Professor I Substituto e do Professor III Substituto ser composta de dez horas aulas de

trabalho em sala de aula com alunos e duas horas atividade, sendo uma a ser cumprida em

local de livre escolha.

Pargrafo nico. Ao Professor de Educao Infantil Substituto, Professor I

Substituto e Professor III Substituto no se aplica o disposto no art. 27. (includo pela Lei

Complementar n 270, de 7 de dezembro de 2011)

Art. 27. O docente poder, anualmente, optar por alterao ou manuteno de sua

jornada semanal de trabalho, na forma e condies estabelecidas pelo rgo superior

municipal de educao.

1 A jornada de trabalho docente somente poder ser ampliada com classes e/ou

aulas livres do componente curricular especfico do cargo a que se refere.

2 O docente far jus percepo dos vencimentos correspondentes s horas da

jornada semanal de sua opo, aps efetiva assuno de seu exerccio.

3 A reduo da jornada semanal de trabalho, a pedido do servidor, ser efetivada

no incio do ano letivo seguinte.

4 VETADO

Art. 28. Quando a somatria do nmero de aulas semanais de determinada

disciplina no atingir a quantidade prevista no inciso II do art. 26 desta Lei Complementar,


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em virtude da carga horria constante na matriz curricular, a atribuio do nmero mximo

dessas aulas ser considerada como jornada completa de trabalho docente.

Art. 29. Quando o conjunto de horas-aula ministradas pelo docente divergir do

previsto no art. 26 desta Lei Complementar, a esse conjunto correspondero horas de

trabalho pedaggico na escola e em local de livre escolha pelo docente, na forma indicada

no anexo X desta Lei Complementar.

Art. 30. A jornada semanal de trabalho dos demais integrantes do quadro do

magistrio pblico municipal ser de quarenta horas.

Seo II

Da carga suplementar de trabalho

Art. 31. A carga horria de trabalho do docente em jornada inicial poder ser

ampliada a ttulo de carga suplementar, por opo do professor, de acordo com a

disponibilidade e a critrio da Administrao, em conformidade com regulamento a ser

estabelecido anualmente pelo rgo superior municipal de educao.

1 A ampliao da carga horria de que trata o caput no poder exceder o limite

mximo de quarenta e oito horas-aula/atividade semanais, a ser constituda de quarenta

horas-aula e oito horas-atividade.

2 O valor da hora-aula e/ou atividade da carga suplementar de trabalho ser

correspondente ao valor do padro de vencimento do cargo docente, acrescido das vantagens

pessoais.

3 Por tratar-se de retribuio transitria, a remunerao referente carga

suplementar de trabalho do docente dever ser devidamente identificada no demonstrativo

de pagamento.

Art. 31-A. A carga horria de trabalho dos titulares de cargo de Professor de

Educao Infantil Substituto, Professor I Substituto e Professor III Substituto ser

obrigatoriamente ampliada para vinte e quatro horas aula/atividade semanais, a ttulo de

carga suplementar, se houver disponibilidade de aulas.

Pargrafo nico. A carga suplementar de trabalho dos titulares de cargo de

Professor de Educao Infantil Substituto, Professor I Substituto e Professor III Substituto

poder, por opo do professor, de acordo com a disponibilidade e a critrio da

Administrao, em conformidade com regulamento a ser estabelecido anualmente pela

Secretaria Municipal de Educao, ser ampliada at o limite mximo de quarenta e oito

horas aula/atividade semanais. (includo pela Lei Complementar n 270, de 7 de

dezembro de 2011)

Seo III

Da incorporao da carga horria para fins de aposentadoria

Art. 32. Para os servidores do magistrio pblico municipal, a aposentadoria ser

calculada com base nas condies e critrios estabelecidos nas regras gerais da Constituio

da Repblica e suas Emendas.


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Art. 33. Os servidores podero se aposentar, voluntariamente, considerando-se para

clculo dos proventos, a mdia aritmtica simples respeitados o limite mximo de quarenta

horas semanais ou quarenta e oito horas-aula semanais, podendo o interessado optar por:

I - mdia mensal dos ltimos dez anos de atividade imediatamente anterior

aposentadoria; ou

II - mdia mensal de quinze anos, intercalados ou no, no perodo total de servio.

1 assegurado ao docente o direito de indicar os quinze anos a serem tomados

como base para o clculo da mdia mensal.

2 Para a obteno da mdia aritmtica das horas-aula do docente, ser

considerada a jornada do cargo acrescida da carga suplementar.

3 Para efeito do que dispe este artigo e seus incisos, sero considerados os anos

anteriores entrada em vigor desta Lei Complementar.

4 O direito reviso dos proventos e penses j concedidos fica assegurado aos

aposentados e pensionistas que recebem pelo Instituto de Previdncia do Municpio de

Taubat - IPMT, mediante requerimento fundamentado nesta Lei Complementar.

5 Para a obteno da mdia mensal a que se refere os incisos I e II, deste artigo,

os perodos em que o docente encontrar-se respondendo por Cargos de Provimento em

Comisso ou Funes Gratificadas, as 40 horas semanais trabalhadas sero transformadas

em horas aula do perodo diurno. (includo pela Lei Complementar n 270, de 7 de

dezembro de 2011)

6 So considerados como sendo da carreira do magistrio, ou seja,

assessoramento pedaggico, os Cargos de Provimento Efetivo, os Cargos de Provimento em

Comisso e Funes Gratificadas previstas nos Anexos I, II e III da Lei Complementar n

180, de 21 de dezembro de 2007 e, o Cargo de Provimento em Comisso de Diretor do

Departamento de Educao, previsto na Lei Complementar n 236, de 21 de dezembro de

2010, quando exercido por Servidor da Carreira do Magistrio da Rede Municipal de Ensino

de Taubat. (includo pela Lei Complementar n 270, de 7 de dezembro de 2011)

CAPTULO VII

DOS VENCIMENTOS E DA REMUNERAO

Art. 34. Vencimento a retribuio pecuniria percebida pelo exerccio de cargo

pblico, com valor fixado em lei e correspondente ao padro do servidor.

Pargrafo nico. Os vencimentos dos servidores pblicos do quadro do magistrio

pblico municipal so irredutveis.

Art. 35. Remunerao o vencimento percebido pelo integrante do quadro do

magistrio pblico municipal, acrescido das vantagens pecunirias pessoais e do cargo,

permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei.

Art. 36. Para efeito do clculo para pagamento da remunerao dos servidores do

quadro do magistrio pblico municipal, considerar-se- o ms como tendo quatro semanas

e meia.


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Art. 37. O valor da funo-gratificada no constitui remunerao permanente, no

sendo permitida sua incorporao aos vencimentos, salvo nas seguintes situaes:

Art. 37. O servidor, com mais de cinco anos de efetivo exerccio, que tenha

exercido ou venha a exercer funo gratificada que lhe proporcione remunerao superior

do cargo de que seja titular, incorporar um dcimo dessa diferena, por ano, at o limite de

dez dcimos. (redao dada pela Lei Complementar n 373, de 22 de julho de 2015)

I - aps o cmputo de dez anos consecutivos de trabalho na mesma funo;

(revogado pela Lei Complementar n 373, de 22 de julho de 2015)

II - aps o cmputo de quinze anos intercalados, na mesma funo. (revogado pela

Lei Complementar n 373, de 22 de julho de 2015)

CAPTULO VIII

DAS GRATIFICAES ESPECIAIS

Art. 38. Os profissionais do magistrio pblico municipal faro jus s seguintes

gratificaes especiais:

I - gratificao pelo exerccio em escola de difcil acesso;

II - gratificao de auxlio-transporte.

1 A gratificao pelo exerccio em escola de difcil acesso corresponder a sete

por cento do padro inicial do cargo.

2 As escolas de difcil acesso so aquelas localizadas em pontos distantes mais

de vinte quilmetros da sede do rgo superior municipal de educao ou aquelas

localizadas em zonas que no contam com linha regular de transporte coletivo ou com

transporte oferecido pela Administrao.

3 O rgo superior municipal de educao dar publicidade, atravs de ato

administrativo, da relao das escolas referidas no 2 deste artigo.

4 Ser concedido ao ocupante do cargo de diretor de escola e da funo

gratificada de vice-diretor de escola cinco por cento do valor do vencimento correspondente

ao padro inicial da classe, a ttulo de gratificao de auxlio-transporte.

4 Ser concedido aos ocupantes das funes de confiana de diretor e vice-

diretor de escola cinco por cento do valor de vencimento correspondente ao padro inicial da

classe, a ttulo de gratificao de auxlio-transporte. (redao dada pela Lei


5 Ao servidor, no exerccio da funo gratificada de supervisor de ensino e de

coordenador, a gratificao de auxlio-transporte corresponder a cinco por cento do padro

inicial das respectivas classes, em funo do cumprimento de plano de trabalho mensal e

destinado a indenizar as despesas de locomoo.

Art. 39. O servidor perder o direito s gratificaes pelo exerccio em escola de

difcil acesso e de auxlio-transporte quando afastado por qualquer motivo, inclusive faltas


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abonadas, frias, gala, nojo, jri e licenas para tratamento de sua sade e de pessoa da

famlia.

Art. 40. A gratificao pelo exerccio em escola de difcil acesso e de auxlio-

transporte no ser computada para o clculo de quaisquer vantagens, pessoais ou do cargo,

e nem ser incorporada aos vencimentos para qualquer efeito legal e, ainda, sobre esses

benefcios no incidiro descontos de qualquer natureza, respeitado o disposto no art. 39

desta Lei Complementar.

CAPTULO IX

DAS AUSNCIAS E DOS AFASTAMENTOS

Art. 41. A caracterizao de uma falta-dia do professor ser determinada pela

correlao entre o nmero de faltas-aula/atividade e a sua carga horria semanal, conforme

tabela constante do anexo XI.

1 O docente que no cumprir a totalidade de sua carga horria diria de trabalho

ter consignada uma falta-dia, independentemente do nmero de horas-aula/atividade do dia.

2 O descumprimento de parte da carga horria diria de trabalho ser

caracterizado como faltas-aula/atividade, as quais, ao longo do ms, somadas iro perfazer

falta-dia, a ser consignada no dia em que complet-la.

3 Ocorrendo saldo de faltas-aula/atividade no final do ms, a ele sero somadas

as que vierem a ocorrer no ms seguinte ou nos meses subseqentes para o clculo de falta-

dia.

4 No ms de dezembro, havendo saldo de faltas-aula/atividade, dever ser

considerado como uma falta-dia, qualquer que seja o nmero das ausncias, a ser consignada

no ltimo dia de exerccio.

Art. 42. O docente que faltar, injustificadamente, em uma mesma classe, em

determinado dia da semana, durante quinze dias sucessivos ou trinta dias intercalados,

durante o ano, perder a classe se esta fizer parte da sua carga suplementar de trabalho, se

efetivo, e ser dispensado se admitido em carter temporrio.

Pargrafo nico. O docente que se enquadrar na situao prevista neste artigo e o

que vier a desistir de parte ou da totalidade de sua carga suplementar de trabalho ficar

impedido de concorrer carga suplementar no processo inicial de atribuio de classes e/ou

aulas no ano seguinte.

Art. 43. O docente que faltar, sucessivamente, justificada ou injustificadamente,

ter os dias intercalados computados como faltas-dia, para efeito de desconto da

remunerao.

Pargrafo nico. Consideram-se dias intercalados os sbados, os domingos, os

feriados e aqueles em que no houver expediente na unidade escolar.

Art. 44. O docente que deixar de comparecer s convocaes ter descontado o

perodo correspondente ao total das horas de durao dos eventos, sendo as ausncias

caracterizadas como falta-dia ou falta-aula/atividade, conforme o caso.


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Art. 45. Aos integrantes do quadro do magistrio pblico municipal em exerccio

nas unidades de ensino ficam assegurados trinta dias consecutivos de frias e quinze dias de

recesso, a serem usufrudos de acordo com o calendrio escolar.

1 Os integrantes do quadro do magistrio pblico municipal na gesto das

unidades de ensino e em exerccio no rgo superior municipal de educao tero direito a

trinta dias de frias, as quais podero ser usufrudas em dois perodos iguais, sem prejuzo de

suas atividades e a critrio do rgo superior municipal de educao.

2 O docente readaptado, em exerccio nas unidades de ensino, dever usufruir

frias e recesso escolar de acordo com os seus pares.

3 No perodo de recesso, poder haver convocao para reposio de carga

horria, respeitado sempre o horrio de trabalho do professor, para garantir o cumprimento

legal do nmero mnimo de dias letivos.

Art. 46. Os profissionais de educao podero afastar-se de seus cargos para a

prestao de servios tcnico-educacionais junto ao rgo superior municipal de educao,

mediante sua concordncia.

Pargrafo nico. O tempo de servio exercido pelo servidor em outras modalidades

de ensino, bem como nas de natureza tcnica e de assessoramento em unidades de ensino

e/ou no rgo superior de educao do municpio ser considerado como atividade correlata

s de magistrio.

CAPTULO X

DA MOVIMENTAO DE PESSOAL

Seo I

Da lotao e do professor em situao de excedente

Art. 47. Os servidores do magistrio pblico municipal, quando convocados para

ingresso em cargo pblico, tero direito a escolher a unidade escolar para sua lotao,

sempre observada a ordem de classificao no respectivo concurso pblico e o nmero de

vagas.

Pargrafo nico. Os docentes que, nos anos subseqentes, no conseguirem

completar a jornada de trabalho aps o processo inicial de atribuio de classe e/ou aulas, na

escola de lotao, devero complet-la em outra unidade escolar.

Art. 47-A. Ao ingressarem, os titulares de cargo de Professor de Educao Infantil

Substituto, de Professor I Substituto e de Professor III Substituto sero lotados junto

Secretaria de Educao como unidade sede. (includo pela Lei Complementar n 270, de 7

de dezembro de 2011)

Art. 48. Ser considerado em situao de excedente o professor em cuja unidade

escolar de lotao ocorrerem as seguintes hipteses:

I inexistncia de classes relativas sua rea de atuao;

II insuficincia de aulas para compor a jornada de trabalho com o componente curricular do seu cargo, decorrente de sua habilitao, ou com disciplinas afins.


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Art. 49. A fim de descaracterizar a situao de excedente, o rgo superior

municipal de educao dever classificar o docente, entre seus pares e, aps levantamento

das classes e/ou aulas disponveis, proceder atribuio de classes e/ou aulas do

componente curricular decorrente de sua habilitao ou de disciplinas afins.

Art. 50. No ser descaracterizada a situao de excedente quando o professor:

I - tiver atribudas aulas do componente curricular de seu cargo ou disciplinas afins

em nmero inferior ao da sua jornada de trabalho;

II - tiver atribudas aulas de componente curricular para o qual esteja devidamente

habilitado, porm, diverso daquele do seu cargo, objeto do concurso;

III - tiver atribudas classes e/ou aulas do componente curricular de seu cargo ou

com disciplinas afins, em carter de substituio.

Art. 51. O docente em situao de excedente far jus aos vencimentos

correspondentes jornada inicial de trabalho durante o perodo em que perdurar esta

situao.

Art. 51-A. Os titulares de cargo de Professor de Educao Infantil Substituto, de

Professor I Substituto e de Professor III Substituto, em situao de excedente, faro jus aos

vencimentos correspondentes a cinquenta e quatro horas aula mensais. (includo pela Lei


Art. 52. So atribuies do professor na situao de excedente:

I - participar do processo de planejamento, execuo e avaliao das atividades

escolares;

II - atuar nas atividades de apoio curricular;

III - participar do processo de avaliao, adaptao e recuperao de alunos com

aproveitamento insuficiente;

IV - colaborar no processo de integrao escola-comunidade;

V - exercer toda substituio de cargos da classe a que pertence, ou das demais,

desde que devidamente habilitado, as quais lhe forem atribudas;

VI - exercer as demais atribuies inerentes funo docente.

1 O professor em situao de excedente dever cumprir sua carga horria de

trabalho e o calendrio escolar.

2 O tempo em que o professor permanecer em situao de excedente ser

considerado de efetivo exerccio no cargo do qual titular, conservando todos os seus

direitos e vantagens.


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Seo II

Da remoo

Art. 53. Remoo a movimentao do ocupante de cargo do quadro do magistrio

pblico municipal de uma para outra unidade de ensino, sem que se modifique sua situao

funcional.

1 A remoo dar-se-:

I ex officio, quando atribudas classes e/ou aulas ao docente em situao de excedente em unidade escolar diversa da qual estava lotado;

II a pedido, por concurso de ttulos.

2 As inscries para remoo dar-se-o em prazo e perodo definidos pelo rgo

superior municipal de educao.

Art. 54. O concurso de remoo dever sempre preceder ao de ingresso para

provimento de igual classe de cargo.

Art. 55. Os critrios para classificao dos candidatos remoo sero

estabelecidos atravs de regulamentao expedida pelo rgo superior municipal de

educao, com os mesmos itens do art. 57 desta Lei Complementar.

Seo III

Da atribuio de classes e/ou aulas

Art. 56. O rgo superior municipal de educao ficar encarregado de

regulamentar, anualmente, o processo de atribuio de classes e/ou aulas aos docentes do

quadro do magistrio pblico municipal.

Art. 57. Os critrios para classificao dos docentes para a atribuio de classes

e/ou salas a serem estabelecidos, obedecero seguinte ordem:

I situao funcional, tendo preferncia o docente estatutrio;

II habilitao;

III tempo de servio na rede municipal de ensino de Taubat, devendo ser computado inclusive o tempo de servio do docente que ocupou funo temporria, desde

que no tenha ocorrido interrupo de tempo ao ser empossado no cargo efetivo;

IV ttulos.

Art. 58. Para o levantamento do tempo de servio prestado no servio pblico

municipal, haver desconto dos dias em que o docente apresentar faltas e perodos de

afastamento, excetuando-se as ausncias consideradas de efetivo exerccio, previstas em lei.

Pargrafo nico. O tempo de servio prestado pelo docente, exclusivamente no

magistrio, ser computado anualmente, em dias corridos, tomando-se por base a data de 30

de junho do ano precedente ao de referncia.

Art. 59. O processo de que trata esta seo compreender as seguintes etapas:


15

I - inscrio;

II - classificao;

III - atribuio inicial, realizada antes do incio do ano letivo;

IV - atribuio durante o ano letivo.

Art. 60. As classes e/ou aulas que no tenham sido atribudas aps o processo

inicial sero oferecidas aos candidatos admisso em conformidade com o art. 17 desta Lei

Complementar.

Art. 61. Competir ao diretor de escola ou ao seu substituto legal compatibilizar e

harmonizar os horrios das classes e turnos de funcionamento da unidade escolar, de acordo

com o disposto pelo rgo superior municipal de educao.

Seo IV

Da substituio

Art. 62. Durante o impedimento legal e temporrio dos profissionais de educao,

por perodo determinado ou eventual, a substituio ser exercida obedecida a seguinte

ordem:

I docente em situao de excedente;

II docente da rede municipal classificado em listagem geral elaborada pelo rgo superior municipal de educao, aps inscrio dos interessados, observada a qualificao

mnima exigida para a funo;

II docentes da rede municipal classificados em listagem geral elaborada pela Secretaria Municipal de Educao, por classes de cargos, aps inscrio dos interessados,

observada a qualificao mnima exigida para a funo e na seguinte ordem: (redao dada

pela Lei Complementar n 270, de 7 de dezembro de 2011)

a) os titulares de cargo de Professor de Educao Infantil, Professor I e Professor

III; (includo pela Lei Complementar n 270, de 7 de dezembro de 2011)

b) os titulares de cargo de Professor de Educao Infantil Substituto, Professor I

Substituto e Professor III Substituto. (includo pela Lei Complementar n 270, de 7 de

dezembro de 2011)

III candidato aprovado em concurso pblico da rede municipal de ensino, dentro do prazo de validade do mesmo, para admisso por tempo determinado sem prejuzo de sua

classificao para nomeao no cargo efetivo.

Pargrafo nico. As substituies de que trata este artigo no devero ultrapassar o

ano letivo para o qual foi elaborada a escala de classificao e sero sempre por perodo

determinado.

Art. 63. Poder haver substituio de diretor de escola, de coordenador de curso, de

supervisor de ensino e de vice-diretor de escola, nos impedimentos legais e temporrios, por

perodo igual ou superior a quinze dias.


16

Pargrafo nico. O substituto far jus diferena de vencimentos, durante o perodo

correspondente ao afastamento e/ou impedimento legal do titular e na vacncia, sem

prejuzo das vantagens do cargo que ocupa.

CAPTULO XI

DA ACUMULAO DE CARGOS E FUNES

Art. 64. O docente que, em regime de acumulao, exercer dois cargos ou um cargo

e uma funo gratificada em unidades escolares distintas, ter duas sedes de controle de

freqncia.

Pargrafo nico. Quando a acumulao ocorrer na mesma unidade, devero ser

efetuados registros distintos de cada situao.

Art. 65. Na hiptese da acumulao de dois cargos docentes ou de um cargo

docente com o de diretor de escola ou com uma funo gratificada, a carga total no poder

ultrapassar o limite de sessenta horas semanais na rede de ensino deste Municpio.

Pargrafo nico. A acumulao de cargos, ainda que lcita, ficar condicionada

comprovao da compatibilidade de horrios, observados os limites da jornada de trabalho.

Art. 66. O servidor que acumular dois cargos, quando investido em cargo de

provimento em comisso ou funo gratificada, dever optar pelo afastamento de um dos

cargos efetivos.

Art. 67. Verificada, em processo administrativo, a acumulao ilegal, e provada a

m-f, o servidor perder o cargo ou funo que exercia h menos tempo e ser obrigado a

restituir aos cofres pblicos o que tiver percebido indevidamente, sem prejuzo do

procedimento penal cabvel.

Art. 68. As autoridades que tiverem conhecimento de que seus subordinados

acumulam, indevidamente, cargos, empregos ou funes pblicas devero comunicar o fato

ao rgo de pessoal, para os fins indicados no art. 67, sob pena de co-responsabilidade.

CAPTULO XII

DOS DIREITOS

Art. 69. Alm dos previstos na Lei Complementar n 1, de 1990, constituem direitos

dos profissionais da educao:

I ter acesso a informaes educacionais, bibliografia, material didtico e outros instrumentos, bem como contar com assessoria pedaggica que auxilie e estimule a melhoria

de seu desempenho profissional e a ampliao de seus conhecimentos;

II ter assegurada a oportunidade de freqentar cursos de formao, atualizao e especializao profissional em conformidade com o disposto no art. 67 da LDB;

III dispor, no ambiente de trabalho, de instalaes e material tcnico-pedaggico suficientes e adequados para exercer com eficincia e eficcia suas funes;


17

IV ter igualdade de tratamento no plano administrativo-pedaggico, independentemente do vnculo funcional;

V integrar o Conselho Municipal de Educao;

VI receber remunerao de acordo com o disposto nesta Lei Complementar;

VII participar do processo de planejamento, execuo e avaliao das atividades, bem como dos conselhos de escola e outros colegiados;

VIII ter liberdade de expresso, manifestao e organizao, em todos os nveis, especialmente na unidade escolar;

IX reunir-se, na unidade escolar, para tratar de assuntos de interesse da categoria e da educao em geral, sem prejuzo das atividades escolares;

X ter acesso formao sistemtica e permanente atravs do rgo superior municipal de educao ou outras instituies e rgos oficiais;

XI receber, atravs dos servios especializados de educao, assistncia ao exerccio profissional.

CAPTULO XIII

DOS DEVERES

Art. 70. Alm dos previstos na Lei Complementar n 1, de 1990, constituem

deveres de todos os profissionais da educao:

I conhecer e respeitar as leis e regulamentos;

II preservar os princpios, os ideais e fins da educao brasileira, atravs de seu desempenho profissional;

III empenhar-se em prol do desenvolvimento do aluno, utilizando processos que acompanhem o progresso cientfico da educao;

IV participar das atividades educacionais que lhes forem atribudas por fora das suas funes;

V comparecer ao local de trabalho com assiduidade e pontualidade, executando suas tarefas com eficincia, zelo e presteza;

VI manter o esprito de cooperao e solidariedade com a equipe escolar e a comunidade em geral;

VII incentivar a participao, o dilogo e a cooperao entre alunos, educadores e a comunidade em geral, visando a construo de uma sociedade democrtica;

VIII promover o desenvolvimento do senso crtico e da conscincia poltica do aluno, bem como prepar-lo para o exerccio consciente da cidadania e para o trabalho;

IX respeitar o aluno como sujeito do processo educativo e comprometer-se com a eficcia de seu aprendizado;


18

X comunicar, autoridade imediata, irregularidades de que tiver conhecimento, na sua rea de atuao, ou s autoridades superiores, no caso de omisso por parte da

primeira;

XI assegurar a efetivao dos direitos pertinentes criana e ao adolescente, nos termos do Estatuto da Criana e do Adolescente, comunicando autoridade competente os

casos de que tenha conhecimento, envolvendo suspeita ou confirmao de maus-tratos;

XII fornecer elementos para a permanente atualizao de seus registros junto aos rgos da administrao municipal;

XIII considerar os princpios psicopedaggicos, a realidade socioeconmica da clientela escolar, as diretrizes da poltica educacional na escola e utilizao de materiais,

procedimentos didticos e instrumentos de avaliao do processo ensino-aprendizagem;

XIV participar dos rgos auxiliares da unidade escolar e acatar as suas decises, em conformidade com a legislao vigente;

XV participar do processo de planejamento, execuo e avaliao das atividades escolares, das atividades cvicas e comemorativas previstas no calendrio escolar.

XVI zelar pela defesa dos direitos profissionais e pela reputao da categoria profissional;

XVII assegurar ao aluno a participao nas atividades escolares, independentemente de qualquer carncia material.

Pargrafo nico. Os integrantes do quadro do magistrio pblico municipal que

descumprirem o disposto neste artigo ficaro sujeitos s penalidades previstas na Lei

Complementar n 1, de 1990.

CAPTULO XIV

DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS

Art. 71. Ficam aprovados, como partes integrantes desta Lei Complementar, os

anexos de I a XIII.

Art. 72. Na conformidade com os anexos VII, VIII e IX desta Lei Complementar,

ficam estabelecidos os padres de vencimento dos cargos e funes do quadro do magistrio

pblico municipal.

Art. 73. Os servidores do quadro do magistrio pblico municipal, definidos no art.

4 desta Lei Complementar, readaptados por tempo indeterminado, podero permanecer em

sua sede de exerccio, prestando servios compatveis com sua capacidade fsica, psquica e

intelectual, devendo a sua vaga ser includa nos concursos de remoo, no sendo permitida

sua inscrio no mesmo.

1 Respeitado o interstcio mnimo de doze meses, o servidor de que trata o caput

poder a qualquer tempo solicitar a mudana de sede de exerccio.

2 A readaptao ser efetivada de ofcio ou a pedido, aps parecer favorvel de

junta mdica oficial do Servio Mdico Oficial do Municpio - SMOM, com a mesma carga


19

horria e sendo garantidos todos os direitos e vantagens adquiridos, exceto o horrio de

trabalho pedaggico, podendo o servidor, no caso dos docentes, optar pela jornada inicial.

4 O servidor readaptado que no se ajustar s condies de trabalho resultantes

da readaptao ter sua capacidade fsica e mental reavaliada pela junta mdica do SMOM,

que decidir por sua readaptao em outra funo, ou por sua aposentadoria.

5 A qualquer momento, declarados insubsistentes os motivos determinantes da

readaptao do servidor, aps parecer de junta mdica do SMOM, este dever retornar

funo de origem.

6 O docente readaptado ter direito ao perodo de frias definido no calendrio

escolar.

Art. 74. O servidor pertencente ao quadro efetivo do magistrio pblico municipal,

em sendo aprovado em concurso pblico para cargo de direo, ao ser empossado, no

perder as vantagens previstas em lei, adquiridas no cargo que ocupava anteriormente.

Pargrafo nico. Ao tomar posse do cargo de direo e no sendo aprovado em

estgio probatrio, o servidor voltar ao cargo de origem, permanecendo com todas as

vantagens adquiridas anteriormente.

Art. 75. Os proventos dos servidores inativos do quadro do magistrio pblico

municipal sero reajustados na mesma data e com o mesmo ndice dos servidores municipais

em atividade.

Art. 76. Para os efeitos do que dispe o anexo V desta Lei Complementar, as

classes das escolas vinculadas sero computadas para fins da definio do mdulo referente

funo gratificada de vice-diretor de escola nas escolas vinculadoras.

Pargrafo nico. Cada duas classes de Projetos Especiais e/ou de Educao de

Jovens e Adultos equivalero a uma no cmputo para a definio de cargo de diretor e/ou de

vice-diretor de escola.

Art. 77. A partir da entrada em vigor desta Lei Complementar, os docentes

ocupantes dos cargos efetivos de Professor de Educao Infantil - PEI e Professor I PI, que comprovadamente possuam formao em Curso Normal Superior ou Licenciatura Plena em

Pedagogia, tero direito ao adicional de nvel universitrio correspondente a quarenta por

cento do vencimento dos respectivos cargos, conforme disposto no art. 198 da Lei

Complementar n 1, de 1990, e no 4 do art. 87 da LDB.

1 O percentual de quarenta por cento correspondente ao nvel universitrio ser

incorporado aos vencimentos dos docentes descritos no caput na seguinte forma:

I - dez por cento incorporados aos vencimentos dos docentes a partir de 1 de

agosto de 2008;

II - dez por cento incorporados aos vencimentos dos docentes a partir de 1 de

agosto de 2009;

III - dez por cento incorporados aos vencimentos dos docentes a partir de 1 de

agosto de 2010;


20

IV - dez por cento incorporados aos vencimentos dos docentes a partir de 1 de

agosto de 2011.

2 Os docentes que se enquadram nas condies estabelecidas no caput devero

protocolar requerimento no rgo superior municipal de educao solicitando o pagamento

do adicional de nvel universitrio, anexando ao mesmo cpia do respectivo diploma que

comprove a formao exigida.

3 O rgo superior municipal de educao ter o prazo de cinco dias teis aps o

protocolo para deferir o requerimento apresentado pelo docente.

4 Aps o deferimento, o adicional ser incorporado aos vencimentos do docente,

inclusive, referente ao ms em que foi apresentado o requerimento.

5 Os Professores de Educao Infantil PEI e Professor I PI, Inativos, que comprovarem possuir a formao em Curso Normal Superior ou Licenciatura Plena em

Pedagogia quando em atividade, tero acrescidos em seus proventos o direito ao adicional de

nvel universitrio correspondente a quarenta por cento do vencimento dos respectivos

cargos. (includo pela Lei Complementar n 270, de 7 de dezembro de 2011)

Art. 78. medida em que houver recursos oramentrios, as unidades de ensino da

rede municipal de educao devero contar com a funo gratificada de professor

coordenador, a ser exercida por ocupante de cargo do quadro efetivo do magistrio pblico

municipal eleito entre os professores da respectiva unidade escolar. (a palavra eleito foi

declarada inconstitucional. ADI n 2067767-70.2013.8.26.0000)

Art. 78. medida em que houver recursos oramentrios, as unidades de ensino da

rede municipal de educao devero contar com a funo gratificada de professor

coordenador, a ser exercida por ocupante de cargo do quadro efetivo do magistrio pblico

municipal. (redao dada pela Lei Complementar n 353, de 18 de novembro de 2014)

Art. 79. Aplicam-se subsidiariamente aos integrantes do quadro do magistrio

pblico municipal as disposies da Lei Complementar n 1, de 1990, reconhecidamente

comuns ou que no colidam com esta Lei Complementar.

Art. 80. O quadro do magistrio pblico municipal passa a contar com o

quantitativo de cargos de provimento efetivo, em comisso e de funes gratificadas,

constantes dos anexos I, II e III.

Art. 81. As despesas decorrentes da implantao do presente Estatuto do Magistrio

Pblico do Municpio de Taubat correro por conta de dotao prpria do oramento

vigente, suplementada se necessrio.

Art. 82. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao,

produzindo seus efeitos a partir de 1 de fevereiro de 2008, ficando revogadas a Lei n 2.030,

de 14 de janeiro de 1.983, a Lei n 2.246, de 22 de janeiro de 1987, e a Lei Complementar n

159, de 14 de dezembro de 2006.


21

CAPTULO XV

DAS DISPOSIES TRANSITRIAS

Art. 83. Os atuais integrantes do quadro do magistrio pblico municipal tero os

cargos enquadrados de conformidade com o anexo IV desta Lei Complementar.

Art. 84. Os cargos constantes do anexo VI que se encontrarem vagos ou que vierem

a vagar aps a vigncia desta Lei Complementar ficaro automaticamente extintos.

Prefeitura Municipal de Taubat, aos 21 de dezembro de 2007, 363 da elevao de

Taubat categoria de Vila.

Roberto Pereira Peixoto

Prefeito Municipal

Este texto no substitui o publicado no Jornal "DIRIO DE TAUBAT"

do dia 22 a 26 de dezembro de 2007


Atualizada pela Lei Complementar n 270, de 7 de dezembro de 2011, pela Lei

Complementar n 353, de 18 novembro de 2014, e pela Lei Complementar n 359, de 30

de dezembro de 2014.

ANEXO I

PARTE PERMANENTE

QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DO MAGISTRIO PBLICO

MUNICIPAL

CLASSES DE

CARGO REAS DE ATUAO

QUANTI-

TATIVO

HABILITAO MNIMA EXIGIDA

PARA PROVIMENTO

Professor de

Educao Infantil Educao Infantil 400

Habilitao especfica oferecida em nvel

mdio, na modalidade de curso Normal ou

de Magistrio, com habilitao especfica;

ou curso Normal Superior, ou Licenciatura

Plena em Pedagogia, com habilitao

especfica.

Professor I

- Sries iniciais do

Ensino Fundamental;

- Educao de Jovens e

Adultos

751






especfica.

Professor III

Sries finais do Ensino

Fundamental e para as

sries do Ensino Mdio,

conforme quadro

curricular

736

a) Habilitao especfica em curso de

graduao (Licenciatura Plena);

b) Curso de Graduao na rea

correspondente, acrescido de

complementao pedaggica nos termos

da legislao vigente.

Professor III de

Msica

Escola de Arte Maestro

Fgo Camargo - Ensino

Profissionalizante,

Qualificao Profissional

e Cursos Livres

28

Licenciatura Plena em Educao Artstica

com habilitao em msica; ou

Licenciatura Plena em Arte acompanhada

de Bacharelado no instrumento ou canto,

conforme especificado em edital de

concurso pblico para provimento; ou

Licenciatura Plena em Msica com

habilitao no instrumento ou canto,


concurso pblico para provimento; ou

Licenciatura Plena em Educao Musical

com habilitao no instrumento ou canto,


concurso pblico para provimento.

Obs.: Sero considerados para

especificao em editais:

a) Tcnica Vocal: canto

b) Instrumentos: violino, viola de arco,

violoncelo, piano, violo, trompete e

clarinete.

Professor III de

Artes Plsticas



Profissionalizante,


e Cursos Livres

11


com habilitao em Artes Plsticas; ou

Licenciatura Plena em Arte em qualquer

das linguagens: Artes Visuais, Artes

Plsticas ou Design.


2

CLASSES DE

CARGO REAS DE ATUAO

QUANTI-

TATIVO

HABILITAO MNIMA EXIGIDA

PARA PROVIMENTO

Professor III de

Teatro



Profissionalizante,


e Cursos Livres

3


com habilitao em Artes Cnicas; ou

Licenciatura Plena em Arte, com

habilitao em Artes Cnicas ou Teatro; ou

Licenciatura Plena em Arte acompanhada

de Bacharelado em Artes Cnicas.

Professor III de

Dana



Profissionalizante,


e Cursos Livres

4


com habilitao em Dana ou Artes

Cnicas; ou Licenciatura Plena em Arte

com habilitao em Dana ou Artes

Cnicas.

Professor de

Educao Infantil

Substituto

Educao Infantil 40






especfica.

Professor I

Substituto

Sries iniciais do Ensino

Fundamental;

Educao de Jovens e

Adultos

100






especfica.

Professor III

Substituto

Sries finais do Ensino

Fundamental e para as

sries do Ensino Mdio,

conforme quadro

curricular

100

a) Habilitao especfica em curso de

graduao (Licenciatura Plena);

b) Curso de Graduao na rea

correspondente, acrescido de

complementao pedaggica nos termos

da legislao vigente.

Monitor de

Educao Infantil Educao Infantil 200






especfica.


3

ANEXO II

PARTE PERMANENTE

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO DO MAGISTRIO PBLICO

MUNICIPAL

CLASSES DE CARGO REAS DE ATUAO QUANTI-

TATIVO

HABILITAO MNIMA

EXIGIDA PARA PROVIMENTO

Diretor Tcnico

Administrativo da Escola

Municipal de Cincias

Aeronuticas

Ensino Profissionalizante 1

Experincia comprovada como

profissional de aviao, civil ou

militar, na direo ou como

professor/instrutor.

Diretor Pedaggico da

Escola Municipal de

Cincias Aeronuticas

Ensino Profissionalizante 1

a) Licenciatura Plena em Pedagogia

ou curso de ps-graduao na rea da

Educao nos termos da legislao

vigente.

b) Sero exigidos trs anos de

exerccio em funo docente na

educao bsica.

Diretor da Escola

Municipal de Arte Maestro

Fgo Camargo

Ensino

Profissionalizante;

Qualificao

profissional;

Cursos livres

1




vigente.



educao bsica.

Diretor do Centro

Educacional Municipal

Teraputico Especializado Madre Ceclia

Educao Especial 1


com especializao em Educao

Especial ou curso de ps-graduao

na rea da Educao Especial.



educao bsica.


4

ANEXO III

QUADRO DE FUNES DE CONFIANA DO MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL

FUNO DE

CONFIANA REA DE ATUAO

QUANTI-

TATIVO

HABILITAO MNIMA

EXIGIDA PARA PROVIMENTO

Diretor de Escola

Escolas da rede municipal:

- de Educao Infantil;

- de Ensino Fundamental e Mdio

80




vigente.



educao bsica.

Vice-diretor de

Escola

Escolas da Rede Municipal de

Educao Infantil e de Ensino

Fundamental e Mdio

91


ou curso de ps-graduao na rea de

Educao.

b) Comprovao de experincia

mnima de trs anos de exerccio no

magistrio;

c) pertencer, preferencialmente,

unidade escolar na qual desenvolver

suas atividades.

Supervisor de

Ensino



Fundamental e Mdio

25


ou;

b) Curso de ps-graduao na rea de

Educao;

c) Comprovao de experincia

mnima de cinco anos de exerccio no

magistrio, dos quais dois no

exerccio de cargo ou funo de

gesto.

Coordenador de

Curso



Fundamental e Mdio

3


ou curso de ps-graduao na rea de

Educao;

b) Comprovao de experincia

mnima de cinco anos de exerccio no

magistrio, dos quais dois no

exerccio de cargo ou funo de

gesto.


5

ANEXO IV

QUADRO DE ENQUADRAMENTO

Alterao da denominao e/ou do Padro de Vencimento dos cargos criados por esta Lei

Complementar.

SITUAO ATUAL SITUAO NOVA (com alteraes)

Classes de Cargos Referncia Classes de Cargos Padro

Professor de Educao Infantil 24 Professor de Educao Infantil 1

Professor I 34 Professor I 1

Professor III 34 Professor III 1

Professor de Educao Fsica 34

Diretor de Pr-Escola 34

Diretor de Escola 3

Diretor Adjunto de Escola de 1 e 2

Graus 38

Diretor de Escola de 1 e 2 Graus 48

Orientador Educacional 38

Orientador Pedaggico 38

Chefe de Diviso da Educao

Especial 48

Chefe de Diviso de Alfabetizao de

Jovens e Adultos 48

Chefe de Diviso de Ensino de 1 e 2

Graus 48

Chefe de Diviso de Pr-Escolas e

Creches 48

Cargos de Provimento em Comisso do Quadro do Magistrio Pblico Municipal

SITUAO ATUAL SITUAO NOVA (com alteraes)

Classes de Cargos Referncia Classes de Cargos Padro

Diretor da Escola de Cincias

Aeronuticas 52

Diretor Tcnico Administrativo da Escola

Municipal de Cincias Aeronuticas 3

Diretor da Escola MAP Fgo

Camargo 30

Diretor da Escola Municipal de Arte

Maestro Fgo Camargo. 3


6

ANEXO V

MDULO PARA DEFINIO DAS FUNES DE CONFIANA DE DIREO E

VICE-DIREO DE ESCOLA

UNIDADE DE ENSINO N DE

TURNOS

N DE

CLASSES

DIRETOR DE

ESCOLA

VICE-DIRETOR

DE ESCOLA

Escolas de Ensino

Fundamental e Mdio,

Unidades de Ensino Integral

e Projetos e Programas

Especiais

2 De 1 a 9 1 1

2 De 10 a 15 1 1

2 De 16 a 32 1 1

2 A partir de 33 1 2


Escolas de Educao Infantil

2 De 1 a 12 1 1

2 De 13 a 22 1 1



7

ANEXO VI

PARTE SUPLEMENTAR

QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DO MAGISTRIO PBLICO

MUNICIPAL EM EXTINO NA VACNCIA

DENOMINAO QUANTIDADE DE CARGOS

Professor de artes I 31

Professor de artes II 16

Diretor de Escola 14


8

ANEXO VII

TABELA COM VALORES CORRESPONDENTES AOS PADRES DE VENCIMENTO

DOS CARGOS DO QUADRO DO MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL

CLASSES DE CARGOS

SM

BO

LO

PA

DR

O

DE

VE

NC

IME

NT

O

CA

RG

A H

OR

R

IA

VE

NC

IME

NT

OS

EM

R$

NV

EL

UN

IVE

RS

IT

RIO

(40

%)

Professor de Educao

Infantil PEI 1 24h/a 1.347,84

SIM

Conforme art. 77 da LC 180/2007

Professor I PI 1 24h/a 1.347,84 SIM


Professor III PIII 1 24h/a 1.347,84 SIM


Professor III de Msica PIII - M 1 24h/a 1.347,84 SIM


Professor III de Artes

Plsticas PIII - AP 1 24h/a 1.347,84

SIM


Professor III de Teatro PIII - T 1 24h/a 1.347,84 SIM


Professor III de Dana PIII - D 1 24h/a 1.347,84 SIM


Professor de Educao

Infantil Substituto PEI- S 1 12h/a 673,92

SIM


Professor I Substituto PI - S 1 12h/a 673,92 SIM


Professor III Substituto PIII - S 1 12h/a 673,92 SIM


Monitor de Educao Infantil MEI Ref. 30 40h 1.113,18 SIM



9

ANEXO VIII


DOS CARGOS EM COMISSO DO QUADRO DO MAGISTRIO PBLICO

MUNICIPAL

CARGOS

QU

AN

TIT

AD

E

PA

DR

O

CA

RG

A H

OR

R

IA

VE

NC

IME

NT

OS

EM

R$

NV

EL

UN

IVE

RS

IT

RIO

RE

MU

NE

RA

O E

M R

$

Diretor Tcnico Administrativo da

Escola Municipal de Cincias

Aeronuticas

1 3 40 horas 2.891,76 1.156,70 4.048,46

Diretor Pedaggico da Escola

Municipal de Cincias Aeronuticas 1 3 40 Horas 2.891,76 1.156,70 4.048,46

Diretor da Escola Municipal de

Msica, Artes Plsticas, Cnicas e

Dana Maestro Fgo Camargo.

1 3 40 Horas 2.891,76 1.156,70 4.048,46

Diretor do Centro Educacional

Municipal Teraputico Especializado

Madre Ceclia 1 3 40 Horas 2.891,76 1.156,70 4.048,46


10

ANEXO IX


DAS FUNES DE CONFIANA DO QUADRO DO MAGISTRIO PBLICO DO

MUNICPIO

FUNES GRATIFICADAS

QU

AN

TID

AD

E

SM

BO

LO

PA

DR

O

CA

RG

A H

OR

R

IA

VE

NC

IME

NT

O E

M R

$

NV

EL

UN

IVE

RS

IT

RIO

40

%,

EM

R$

RE

MU

NE

RA

O E

M

R$

Vice-Diretor de Escola 91 VD 2 40 horas 2.696,83 1.078,77 3.775,60

Diretor de Escola 80 DE 3 40 horas 2.891,76 1.156,70 4.048,46

Supervisor de Ensino 25 SE 4 40 horas 3.055,37 1.222,14 4.277,51

Coordenador de Curso 3 CC 5 40 horas 3.286,61 1.314,64 4.601,25


11

ANEXO X

QUADRO A QUE SE REFERE O ART. 29 DESTA LEI COMPLEMENTAR

HORAS EM

ATIVIDADE COM

ALUNOS

HORAS DE TRABALHO

PEDAGGICO NA UNIDADE

ESCOLAR

HORAS DE TRABALHO

PEDAGGICO EM LOCAL DE

LIVRE ESCOLHA

10 a 12 2 -

13 a 17 2 1

18 a 22 2 2

23 a 27 2 3

28 a 32 3 3

33 a 37 3 4

38 a 40 4 4


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ANEXO XI

QUADRO DE CONVERSO DE FALTAS-AULA EM FALTAS-DIA

CARGA HORRIA

SEMANAL

N DE AULAS NO CUMPRIDAS

CORRESPONDENTE A UMA FALTA-DIA

10 a 12 2

13 a 17 3

18 a 22 4

23 a 27 5

28 a 32 6

33 a 37 7

38 a 42 8

43 a 48 9


13

ANEXO XII

DESCRIO DAS CLASSES DO QUADRO PERMANENTE

1 - Classe: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA

2 - Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam regncia de classe de

educao infantil, ensino fundamental e mdio, educao especial e alfabetizao de jovens e

adultos, bem como execuo de trabalhos relativos implementao dos quadros

curriculares e coordenao de disciplinas.

3 - Atribuies tpicas:

Participar da elaborao da proposta pedaggica de sua unidade escolar.

Cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedaggica de sua unidade escolar.

Elaborar programas e planos de aula, relacionando e confeccionando material didtico a ser

utilizado, em articulao com a equipe de orientao pedaggica.

Ministrar aulas, repassando aos alunos os contedos definidos nos planos de aula.

Orientar os alunos na formulao e implementao de projetos de pesquisa quanto ao seu

formato e seleo, leitura e utilizao de textos literrios e didticos indispensveis ao seu

desenvolvimento.

Elaborar e praticar testes, provas e outros instrumentos usuais de avaliao para verificao

do aproveitamento dos alunos e da eficcia dos mtodos adotados.

Controlar e avaliar o rendimento escolar dos alunos.

Estabelecer estratgias de recuperao para alunos com defasagem no rendimento escolar.

Elaborar e encaminhar os relatrios bimestrais das atividades desenvolvidas ao diretor da

unidade escolar onde encontrar-se em exerccio.

Colaborar na organizao de atividades com objetivo de integrar a escola com as famlias e a

comunidade.

Participar de reunies com pais e com outros profissionais de ensino.

Participar de reunies e programas de aperfeioamento e outros eventos, quando solicitado.

Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento e avaliao do processo

ensino-aprendizagem e ao seu desenvolvimento profissional.

Participar de projetos de incluso escolar, reforo de aprendizagem ou correo de seus

problemas junto aos alunos da rede municipal de ensino.

Participar de projetos de conscientizao das famlias para a necessidade de matrcula e

frequncia escolar das crianas do municpio.

Participar do censo, da chamada e efetivao das matrculas escolares para a rede municipal

de ensino.


14

Executar outras atribuies afins.

2 Classe: PROFESSOR III DE MSICA, PROFESSOR III DE ARTES PLSTICAS, PROFESSOR III DE TEATRO E PROFESSOR III DE DANA.

Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam regncia de classe nos cursos de

Ensino Profissionalizante, de Qualificao Profissional e Cursos Livres oferecidos pela Escola

Municipal de Msica, Artes Plsticas, Cnicas e Dana Maestro Fgo Camargo, bem como

implementao dos quadros curriculares e coordenao das disciplinas.

Atribuies tpicas: mesmas atribuies descritas no Anexo XII da Lei Complementar n 180,

de 21 de dezembro de 2007, para o Professor de Educao Bsica.

3 Classe: PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL SUBSTITUTO

As competncias do Professor de Educao Infantil Substituto so as do Professor da

Educao Bsica, conforme Anexo XII da Lei Complementar n 180, de 21 de dezembro de

2007.

Sntese das Atividades: Promover a educao de crianas Educao Infantil, nas Unidades

Escolares. Organizar reunies com os pais, juntamente com a direo da Unidade Escolar,

para discutir os parmetros de desenvolvimento da aprendizagem dos alunos. Participar de

reunies pedaggicas, sugerindo aes de melhoria das atividades desenvolvidas na escola.

Elaborar o plano de aula com base nos objetivos propostos para o melhor rendimento escolar

e assiduidade dos alunos. Participar da elaborao da Proposta Pedaggica da escola.

Estabelecer estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento. Colaborar no

preparo e execuo de programas de festividades, comemoraes e outras atividades

desenvolvidas na Unidade Escolar. Efetuar e manter atualizados os registros escolares,

controlando a frequncia e a disciplina na sala de aula. Manter permanente contato com os

responsveis pelos alunos, informando-os e orientando-os sobre o desenvolvimento dos

educandos. Ministrar aulas nos dias letivos estabelecidos durante o perodo em que estiver

regendo classe em substituio. Assumir a regncia de classe, quando designado pela

Secretaria de Educao. Executar quaisquer outras atividades correlatas sua funo.

4 Classe: PROFESSOR I SUBSTITUTO

As competncias do Professor I Substituto so as do Professor da Educao Bsica, conforme

Anexo XII da Lei Complementar n 180, de 21 de dezembro de 2007.

Sntese das Atividades: Promover a educao de crianas de primeiro ao quinto ano do Ensino

Fundamental e de Educao de Jovens e Adultos, nas Unidades Escolares. Organizar reunies

com os pais, juntamente com a direo da Unidade Escolar, para discutir os parmetros de

desenvolvimento da aprendizagem dos alunos. Participar de reunies pedaggicas, sugerindo

aes de melhoria das atividades desenvolvidas na escola, bem como participar dos Conselhos

de Classe e Ano, Conselho de Escola e Associao de Pais e Mestres. Elaborar o plano de

aula com base nos objetivos propostos para o melhor rendimento escolar e assiduidade dos

alunos. Participar da elaborao da Proposta Pedaggica da escola. Estabelecer estratgias de

recuperao para os alunos de menor rendimento. Colaborar no preparo e execuo de

programas de festividades, comemoraes e outras atividades desenvolvidas na Unidade

Escolar. Efetuar e manter atualizados os registros escolares, controlando a frequncia e a

disciplina na sala de aula. Manter permanente contato com os responsveis pelos alunos,

informando-os e orientando-os sobre o desenvolvimento dos educandos. Ministrar aulas nos

dias letivos estabelecidos durante o perodo em que estiver regendo classe em substituio.

Assumir a regncia de classe, quando designado pela Secretaria de Educao. Executar

quaisquer outras atividades correlatas sua funo.


15

5 Classe: PROFESSOR III SUBSTITUTO

As competncias do Professor III Substituto so as do Professor da Educao Bsica,

conforme Anexo XII da Lei Complementar n 180, de 21 de dezembro de 2007.

Sntese das Atividades: Promover a educao de crianas e adolescentes do sexto ao nono ano

do Ensino Fundamental, e de Educao Especial, nas Unidades Escolares, substituindo o

professor titular conforme atribuies de aulas, dentro de sua rea de habilitao. Organizar

reunies com os pais, juntamente com a direo da Unidade Escolar, para discutir os

parmetros de desenvolvimento da aprendizagem dos alunos. Participar de reunies

pedaggicas, sugerindo aes de melhoria das atividades desenvolvidas na escola, bem como

participar dos Conselhos de Classe e Ano, Conselho de Escola e Associaes de Pais e

Mestres. Efetuar e manter atualizados os registros escolares, controlando a frequncia e a

disciplina na sala de aula. Manter permanente contato com os responsveis pelos alunos,

informando-os e orientando-os sobre o desenvolvimento dos educandos. Elaborar o plano de

aula com base nos objetivos propostos para o melhor rendimento escolar e assiduidade dos

alunos. Elaborar os planos de ensino para os anos em que atua, em colaborao com os outros

professores e tcnicos da Unidade Escolar. Estabelecer estratgias de recuperao para os

alunos de menor rendimento. Participar da elaborao de Proposta Pedaggica de escola.

Colaborar no preparo e execuo de programas de festividades, comemoraes e outras

atividades desenvolvidas na Unidade Escolar. Ministrar aulas nos dias letivos estabelecidos

em que estiver regendo classe em substituio. Assumir a regncia das aulas, quando

designado pela Secretaria de Educao. Executar quaisquer outras atividades correlatas sua

funo.


16

ANEXO XIII

DESCRIO DAS COMPETNCIAS DOS OCUPANTES DE FUNES DE

CONFIANA

1 - Funo de Confiana: COORDENADOR DE CURSO

1.1 Competncias:

Estabelecer juntamente com a equipe escolar o projeto pedaggico, observando as diretrizes

da poltica educacional do municpio e as deliberaes do Conselho Municipal de Educao,

encaminhando-o ao rgo central e assegurando a implementao do mesmo.

Promover a integrao escola-famlia-comunidade.

Responder pelo cumprimento e divulgao das portarias estabelecidas pelo rgo superior

municipal de educao, bem como normatizaes quanto matrcula, remoo, atribuio etc.

Colaborar na difuso das diretrizes pedaggicas do municpio.

Auxiliar na elaborao, acompanhamento e avaliao das atividades de natureza pedaggica,

presentes no plano do rgo municipal de educao.

Prestar assistncia e apoio tcnico-pedaggico aos integrantes das unidades escolares no

processo de elaborao e implementao de seu projeto educacional.

Realizar reunies de estudos que promovam o intercmbio de experincias.

Acompanhar e assistir os programas de integrao escola-comunidade.

Selecionar e divulgar materiais de apoio pedaggico aos docentes.

Auxiliar no diagnstico das necessidades de aperfeioamento dos professores e especialistas

sugerindo medidas para atend-las.

Acompanhar e avaliar parceria com entidades de reconhecida idoneidade para atuar no

processo de aperfeioamento e atualizao de docentes e especialistas.

Diagnosticar as necessidades de aperfeioamento e atualizao dos docentes.

Subsidiar os supervisores de ensino no trabalho de orientao e acompanhamento das aes

pedaggicas nas escolas.

Estimular a criao de materiais pedaggicos e o desenvolvimento de atividades de iniciativa

dos docentes das unidades escolares.

Divulgar experincias pedaggicas inovadoras.

2 - Funo de Confiana: SUPERVISOR DE ENSINO

2.1 - Competncias:

Viabilizar a poltica educacional do rgo superior municipal de educao, visando um

melhor fluxo de informaes ascendentes e descendentes.


17

Favorecer o intercmbio e o aprimoramento das relaes intra e extra-escolares,

possibilitando que as unidades escolares atinjam sua autonomia, tendo a legislao vigente

como base e o aluno como essncia de todo o processo.

Propor melhoria das relaes interpessoais nas escolas, promovendo a colaborao, a

solidariedade, o respeito mtuo e o respeito s diferenas dentro dos princpios ticos

universais.

Fortalecer a participao da comunidade, acompanhando e assistindo programas de

integrao.

Detectar as necessidades dos estabelecimentos de ensino no decorrer do ano letivo,

oferecendo subsdios administrativos e pedaggicos.

Analisar, acompanhar e aprovar o programa poltico pedaggico, os projetos especiais, o

calendrio escolar, o horrio dos professores e demais profissionais que prestam servios nas

unidades escolares, redimensionando o processo quando necessrio.

Acompanhar e supervisionar o funcionamento das escolas, zelando pelo cumprimento da

legislao, normas educacionais e pelo padro de qualidade de ensino.

Sugerir medidas para melhoria da produtividade escolar e orientar encaminhamentos a serem

adotados.

Oferecer alternativas para superao dos problemas enfrentados pelas unidades escolares, se

possvel, atravs de decises coletivas.

Integrar e acompanhar o trabalho desenvolvido pelos profissionais ligados administrao e

coordenao, promovendo eventos que ensejem a formao permanente dos educadores do

rgo municipal de educao.

Realizar aes referentes aos processos de autorizao e funcionamento das escolas

particulares de educao infantil.

3 - Funo de Confiana: DIRETOR DE ESCOLA

3.1 - Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam gesto de escolas de

educao infantil e de ensino fundamental e mdio, bem como execuo de trabalhos

relativos implementao dos programas e projetos voltados para o desenvolvimento do

ensino do municpio.

3.2 - Atribuies tpicas:

Estabelecer, juntamente com a equipe escolar, o projeto pedaggico, observando as diretrizes

da poltica educacional do municpio, assegurando a implementao do mesmo.

Responder pelo cumprimento e divulgao das portarias estabelecidas pelo rgo municipal

de educao, bem como as normatizaes quanto matrcula, remoo, atribuio etc.

Promover a integrao escola-famlia-comunidade.

Acompanhar a movimentao da demanda escolar da regio, propondo acrscimo ou reduo

do nmero de classes, quando necessrio.


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Assinar documentos relativos vida escolar dos alunos e certificados de concluso de cursos,

responsabilizando-se pelo teor dos mesmos.

Instituir ou dar procedimento APM.

Participar dos estudos e deliberaes relacionados qualidade do processo educacional,

inclusive dos trabalhos realizados no horrio de trabalho pedaggico.

Delegar competncias e atribuies a todos os servidores da escola acompanhando o

desempenho das mesmas.

Remeter expedientes devidamente informados e dentro do prazo legal.

Elaborar, implementar, acompanhar e avaliar planos, programas e projetos voltados para o

desenvolvimento do sistema de ensino e da escola, em relao a aspectos pedaggicos,

administrativos, financeiros, de pessoal e de recursos materiais.

4 - Funo de Confiana: VICE-DIRETOR DE ESCOLA

4.1 - Competncias:

Assistir o diretor de escola no exerccio de suas competncias.

Substituir o diretor de escola em seus afastamentos e faltas, ocasio em que assumir todas as

suas atribuies.

lei complementar 180 2007 - taubate

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