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Horse Assisted Education( Treinamento Empresarial Cavalo Assistido )

BOM DIA

Live Like Horses

LucianoPavarotti

A paixão de Luciano Pavarotti por cavalos, começou em 1960,durante os Jogos Olímpícos de Roma, quando os irmãosRaimondo e Piero D'Inzeo ganharam a medalha de ouro

para saltos individuais e a de bronze para salto emequipes com o cavalo Posillipo.

Pavarotti comprou seu primeiro cavalo na Irlanda.Segundo ele : “ Gatos e cachorros são pequenos. Mas cavalos são grandes. São maiores do que eu e por essa razão são um grande

desafio ”. Matriculou suas três filhas e todos os seus empregados domésticos na famosa Irish Kellet Riding School em Dublin.

O entusiasmo de Pavarotti por cavalos foi crescendo.

“ Fiquei doidão, doidão por cavalos ”.

Surgiu assim em Modena, o Club Europa, onde passou a acontecer anualmente o Pavarotti International Horse Show com os famosos

concertos de Pavarotti, Placido Domingo e Jose Carrera.

Um dia, Raimondo D’Inzeo sugeriu que ele montasse o seupróprio centro eqüestre e organizasse os seus próprios eventos.

A receita desses concertos era destinada a apoiar oProjeto “ War Child ”, que beneficiava crianças em

países devastados pela guerra como oCongo, Tibete, a Bosnia-Herzegovina e a Eritrea.


08:30 - 10:00 hs

10:00 - 10:30 hs

10:30 - 12:00 hs

12:00 - 13:00 hs

13:00 - 13:30 hs

13:30 - 16:30 hs

16:30 - 18:00 hs

Parte teórica em sala de aula

Coffe-break

Parte teórica em sala de aula

Almoço

Walking meditation

Exercícios com cavalos no redondel

Debriefing e preparação de plano de 90 dias

Parte Teórica em Sala de Aula

1. O Ciclo PDCA


2. Comunicação Permanente Coração-Cérebro-Coração

4. Evolução do TEAL

5. Notáveis Resultados da Equoterapia

6. Sentidos Ultra Desenvolvidos dos Cavalos

7. Análise Comportamental Aplicada

8. Origem e Evolução dos Cavalos

3. Coerência / Incoerência

O Ciclo PDCA ( Ciclo de Shewhart ou Ciclo de Deming ), é um ciclo dedesenvolvimento empresarial que tem foco na melhoria continua.

PLAN

ACT

DO

CHECK

Foi introduzido no Japão após a 2ª Grande Guerra, idealizado porWalther A. Shewhart e efetivamente aplicado por William Edwards Deming.

Tem por princípio tornar mais claros e ágeis os processos envolvidosna gestão empresarial.

São quatro os passos principais do Ciclo PDCA.

Plan - Planejamento( estabelecer metas ou identificar problemas e criar um plano de ação )

Act - Ação( aprimorar a execução corrigindo eventuais falhas )

Do - Execução( executar as atividades em acordo com plano de ação )

Check - Verificação( avaliar periodicamente os resultados confrontando-os com o plano de ação )

Comunicação Permanente Coração - Cérebro - Coração

Comunicação Permanente Coração - Cérebro - CoraçãoBatimentos Cardíacos

Pessoa com Raiva / Estressada

Pessoa Alegre e com Emoções Positivas

Sentimentos e Batimentos Cardíacos

AbominarAntipatiaAversão

AzedumeCólera

DesamorDesdenhar

DetestarHostilidade

IrritaçãoMalquerença

ÓdioRaiva

RancorVingança

AdorarAfeiçãoAfetoAmorApego

BenquererCarinho

DedicaçãoDevoçãoEstimarPaixão

QuerênciaSimpatia

SinceridadeTernura


Embota o CérebroTurva o Raciocínio

Dificulta o PensamentoInibe a Criatividade

Impossibilita a Solução de ProblemasCausa Reações Inesperadas

Zidane

Congresso de Dentistas


Facilita o PensamentoClareia o Raciocínio

Aumenta a CriatividadeAjuda a Solução de Problemas

Cria EmpatiaMelhora o Relacionamento

Batimentos Cardíacos Homem - Cavalo

Controlando os Batimentos Cardíacos

Freeze-Frame

Como Utilizar a Técnica do Freeze-Frame

1. Reconheça que você está estressado e resolva fazer alguma coisa positiva a respeito.

2. Coloque o foco no seu coração e respire como se o ar estivesse entrando no meio do seu peito e saindo pela área do seu estômago.

3. Faça um esforço sincero para ativar vários pensamentos e sentimentos positivos de coisas boas que lhe aconteceram.

4. Pergunte a você mesmo qual seria uma maneira melhor de lidar com a situação estressante que você está enfrentando e quais seriam as ações para reduzir o estresse.

5. Registre todas as mudanças na maneira como você pensa e sente-se a respeito da situação estressante.

Evolução do TEAL( Treinamento Experiencial ao Ar Livre )

1. Antiguidade : Treinamento “ On-the-Job ”

2. Idade Média : Artezões

3. Revolução Industrial : Escolas de fábricas

4. 1ª Grande Guerra : Show-Tell-Do-Check

5. 1920 : Estudos Hawthorne

6. 1930 : Programa de treinamento do Governo dos USA

7. 2ª Grande Guerra : Treinamento sistemático “ Train-the-Trainer ”

8. 1950 : Instrução programada

9. 1960 : Modelo Robert Mager - Behavior, Condição e Standard

10. 1970 : Modelo Chris Argyris - National Training Laboratories

11. 1980 : Treinamento baseado em competência

12. 1990 : Treinamento Experiencial ao Ar Livre e e-learning

Abandonando a sala de aula : mal ventilada, quente, claustrofóbica, aborrecida . . .

TEAL : muita natureza, muito verde, muito oxigênio, muita alegria . . .

Evolução do TEAL( Treinamento Experiencial ao Ar Livre )

1. Antiguidade : Treinamento “ On-the-Job ”

2. Idade Média : Artezões

3. Revolução Industrial : Escolas de fábricas

4. 1ª Grande Guerra : Show-Tell-Do-Check

5. 1920 : Estudos Hawthorne

6. 1930 : Programa de treinamento do Governo dos USA

7. 2ª Grande Guerra : Treinamento sistemático “ Train-the-Trainer ”

8. 1950 : Instrução programada

9. 1960 : Modelo Mager

10. 1970 : Modelo Chris Argyris

11. 1980 : Treinamento baseado em competência

12. 1990 : Treinamento Experiencial ao Ar Livre e e-learning

13. Presente : “ Just-in-Time ” learning

Notáveis Resultados da Equoterapia

Sentidos Ultra Desenvolvidos dos Cavalos

VISÃO

OLFATO Orgão Vomeronasal

Feronomos

PROPRIOCEPTORES

AUDIÇÃO

TATO

PALADAR

OLFATO Orgão Vomeronasal ( Orgão de Jacobson ) - Membrana Dentro da Narina

SER HUMANO - PERFUMISTA PROFISSIONAL - CACHORRO - CAVALO

Identificação de Odores - Memória Olfativa

Em 3 Minutos, pelo Olfato, ele IdentificaAmigo x InimigoLíder x Seguidor

Foco x Falta de FocoAuto Confiança x Falta de Auto-Confiança

Independente x Gregário Carinho x Raiva

Confiança x DesconfiançaBoas Intenções x Más Intenções

Competente x IncompetenteParceiro x Não ParceiroOtimista x Pessimista

Alegre x TristeDivertido x Chato

Isso x AquiloSielanka Farm - Warka - Polônia


Sibéria : Pelo olfato, o cavalo Yakut, cava e encontra capim 5 ms abaixo da neve . . .


Modelo ABC

A B CANTECEDENTES CONSEQUÊNCIASBEHAVIOR

( COMPORTAMENTO )

NÃO DESEJADODESEJADO

( Antes ) ( Depois )

20 a 30 % 70 a 80 %

Análise Comportamental Aplicada

Escritos

Bilhetes - Memorandos - Circulares - e mails - DocumentosPlanos - Manuais - Normas e Procedimentos - Intranet Revistas - Livros

Orais

Sugestões - Instruções - Ordens - Briefings - ReuniõesPedidos Pessoais - Cursos - Seminários - Treinamentos

Públicos

Placas - Avisos - Quadro de Avisos - Posters - Faixas

Antecedentes


Gosta

NãoGosta

Recebe Não Recebe

Reforço Positivo

R+

Reforço Negativo

RPunição

P+

Conseqüências

Extinção

P


Conseqüências

Intensidadedo

Comportamento

Tempo

23

4

P -

R +

P +

R -1


1.0 m de alturaMerychippus

25 milhões de anos atrás

0.6 m de alturaMesohippus


0.4 m de alturaHyracotherium


1.6 m de alturaCavalo moderno ( Equus )

8 mil anos atrás

1.25 m de alturaPliohippus


Origem e Evolução dos Cavalos

Visão Binocular

Ponto CegoPonto Cego

Visãomonocular do olhoesquerdo

Visãomonocular do olhodireito

PontoCego

Área de Perigo( coice )

VISÃO DO CAVALO

Cavalo está bravo

Cavalo está prestando atenção

Cavalo está em alerta

Cavalo está aborrecido

SINALIZAÇÃO PELAS ORELHAS

Exercícios com Cavalos no Redondel

Exercícios no Redondel ( 100 Pontos )

Aproximem-se do cavalo pela frente e bem devagar

Aproximem-se com olho no olho e falando palavras carinhosas

Não coloquem a mão no focinho

Não façam movimentos ou gestos bruscos

Cavalos gostam de pequenas batidinhas leves no pescoço

Bonding( 30 pontos )

Comunicação /

Relacionamento

1

ClientesComunidadeFornecedores

Colegas de Trabalho

Não fiquem na área do coice

Volteio com Corda Esticada( 10 pontos )

Volteio com Corda Bamba( 20 pontos )

Volteio sem Corda( 40 pontos )

Exercícios no Redondel ( 100 Pontos )

RETIRO BUDISTA DE WALKING MEDITATION

Não fale com as outras pessoas durante a caminhada

Olhe para a frente e pense só em coisas boasRespire fundo pelo nariz e expire forte pela boca

Ande bem devagar e com passos cadenciados

Venerável Ajahn Vajiro

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OBRIGADO PELA ATENÇÃO

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