Após muitas negociações e lutas STIQFEPAR e Trabalhadores/as comemoram novas conquistas

Nosso Presidente comenta a inflação de ontem e de hoje. Confira no Editorial. Página 2

Seus filhos já estão inscritos no II Concurso de Redação e Desenho?Página 4

Trabalhadores e trabalhadoras recebem Certificado de Qualificação Profissional Página 3

Já estão disponíveis, na íntegra, os novos textos referentes às Convenções Coletivas de Trabalho (CCTS) das Categorias Químicos e Plásticos. Acesse www.quimicos.com.br e clique

no menu CCT, disposto nos tópicos da barra superior da pági-na. Você pode acompanhar os resultados das negociações dos Programas de Participação nos Resultados (PPR) e demais

conversações e votações diariamente também em nossa pá-gina de Facebook: www.facebook.com/stiqfepar.sindicatodos-trabalhadores. Acesse, curta e esteja sempre bem informado!

Confira os principais resultados na página 4

Paraná, outubro de 2014 / Ano XXIII - nº 02

Seu Sindicato em Destaque

V ocê lembra do governo Fernan-do Henrique Cardoso? Ele foi o principal protagonista de um

período onde a taxa de desemprego dobrou em nosso País. Os juros al-tos, a política cambial irresponsável e as privatizações foram os principais responsáveis, segundo especialistas. Naquela época as manchetes dos prin-cipais jornais brasileiros eram: “Brasil é o segundo do mundo em desempre-go” (Folha de São Paulo, 29 de maio de 2002); “BC eleva juros a 45% para tentar conter a inflação” (O Globo, 9 de março de 1999); “País precisa de 40 bi do FMI, dizem analistas” (Folha de São Paulo, 5 de agosto de 2002).

Para resumir: no governo FHC, a dívida pública passou de 30% para

61% do PIB, mesmo com a venda de patrimônio público por meio das priva-tizações, como no caso da Vale do Rio Doce. Isso quer dizer que em oito anos FHC contraiu uma dívida equivalente ao que o Brasil demorou 500 anos para constituir!

Hoje a média de inflação em nosso País está em 6,5% ao ano, mas ela já chegou a ser de 5,19% SÓ NO MÊS DE NOVEMBRO de 2002.

No STIQFEPAR, que em breve es-tará comemorando 60 anos de lutas, muitos arquivos envolvendo negocia-ções salariais comprovam esse período tão difícil já enfrentado por sindicatos e trabalhadores.

Neste mês, ao organizar uma palestra para os alunos de Direito da Positivo, en-

contrei alguns documentos em nossos ar-quivos que me trouxeram essa memória. Imaginem que em 1982 a moeda brasi-leira era o Cruzeiro (Cr$) e, naquele ano, o reajuste salarial semestral, com base no INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) de 43,80%, passava a fai-xa salarial de Cr$ 238.560,01 para Cr$ 332.160,01. Dois anos depois, em 1984, o INPC já era de 73,80%!!!

Para se ter uma ideia, neste ano de 2014, mais de 30 anos depois, o maior INPC registrado foi de 4,61%. As va-riações, nos últimos dez anos, são sem-pre de, no máximo, 3% para mais ou para menos a partir desse valor.

É preciso ter essa visão ampla das evoluções e conquistas históricas para de fato saber compreender os ganhos

Os juros e a inflaçãode ontem e de hoje no Brasil

Palavra do Presidente

Francisco R. S.Sobrinho Presidente do STIQFEPAR

reais dos trabalhadores em cada reali-dade. Neste exemplar do “Tribuna do Trabalhador” você tem a oportunidade de visualizar as Convenções firmadas pelo STIQFEPAR em nome dos traba-lhadores e trabalhadoras.

As lutas são muitas, mas não nos cansamos de caminhar dentro de nos-sa missão: ser um Sindicato atuante e que, de fato, represente você trabalha-dor e trabalhadora nas indústrias quí-micas, farmacêuticas, plásticos e adu-bos do Paraná.

O Presidente do STIQFEPAR, Francisco R.S. Sobrinho e o vice-presidente, Luiz An-tonio de Almeida, estiveram presentes no 8º Congresso da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Far-macêuticas do Estado de São Paulo), em Praia Grande (SP), nos dias 21, 22 3 23 de julho.

Com a participação de mais 400 líderes de Sindicatos filiados, foram aprovadas propostas trabalhistas e sociais que visam beneficiar os trabalhadores e trabalhadoras do ramo químico. Prestigiaram o evento também o Ex-Presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, e o

Governador de São Paulo, Geraldo Alckimin.O ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva

lembrou os avanços trabalhistas e sociais con-quistados nos últimos anos, pelos trabalhado-res do Brasil, em benefício a toda sociedade: “Destacamos a importância do movimento sin-dical na conquista de direitos e benefícios para a classe trabalhadora. O Brasil é referência na luta pelo desenvolvimento. Muitas nações que antes ditavam regras, hoje questionam como o Brasil enfrentou todo esse processo de crise internacional, gerando mais emprego e cresci-mento econômico”.

STIQFEPAR presente no8º Congresso FEQUIMFAR

A Federação dos Trabalhadores nas Indústrias do Estado do Paraná (FE-TIEP) realizou, no dia 29 de agosto, no Hotel Mabu, em Curitiba, o Se-minário “Repensar o Mundo do Traba-lho, Elevar o Protagonismo da Classe Trabalhadora”, que reuniu dezenas de trabalhadores, estudantes e membros da sociedade civil.

O objetivo desse encontro, segundo

a FETIEP, foi o de fomentar uma agen-da político-sindical conjunta de traba-lho para que importantes projetos se-jam aprovados no Congresso Nacional, como é o caso do Fim do Fator Previ-denciário e do PL 4.330.

O STIQFEPAR prestigiou esse im-portante evento com a presença de seu Presidente Francisco R.S. Sobrinho e de membros de sua diretoria.

FETIEP realiza Seminário comgrande participação popular

2Paraná, outubro de 2014

Presidente: Francisco R. S. SobrinhoProduzido pela Assessoria de Imprensa do STIQFEPAR -

imprensa@quimicospr.com.brJornalista Responsável: Valéria Navarro - JP 2995/11/117 - PR

Tiragem: 4 mil exemplares - Gráfica WL Impressões.

Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado do Paraná

R. Nunes Machado, 316, Centro – 80.250-000 - Curitiba/PR – Tel (41) 3233-7912 – Fax (41) 3233-1272

www.quimicospr.com.brimprensa@quimicospr.com.br

Alunos recebem Certificado do Curso de Qualificação ProfissionalChegando a marca de aproximada-

mente mil alunos que fizeram um dos cursos de Qualificação Pro-

fissional oferecido pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado do Paraná - STIQFEPAR, em parceria com o Institu-to Adolpho Bauer -IAB, mais 42 alunos concluíram os cursos oferecidos nesta pri-meira fase. No sábado, 13 de setembro, muitos deles estiveram presentes, com suas famílias, para receber o Certificado de Conclusão. A cerimônia foi realizada no salão de festas do IAB e os diplomas foram conferidos pela Coordenadora Pe-dagógica e Professora Iraci Sobral de Oliveira, pelo Professor Rodolfo Eduardo Fonseca Neto, além do relações públicas do IAB, Josemar Chaves Nizer - repre-sentando, na ocasião, o diretor técnico do Instituto, Luiz Antonio de Almeida.

Para Andréia Moreira da Rocha, a oportunidade de ter acesso às informações que antes nunca havia tido, fazem para ela toda diferença em relação ao seu fu-turo profissional. É também o que garante Maria Aparecida Pereira dos Santos, que trabalha como operadora de máquinas e que vê ampliadas suas possibilidades no mercado de trabalho com o conhecimento adquirido no Curso de Qualificação.

“Foi maravilhoso, demorei muito

para me despertar e atualizar e o Curso foi muito gratificante; tanto que pretendo seguir aproveitando as oportunidades que surjam para participar de outros mais”, afirmou Maritsa Perpétua Gomes.

“Realmente muito produtivo e abre novos horizontes para nós trabalhadores e trabalhadoras”, garantiu Márcio Men-des que, na ocasião, também recebeu seu certificado. Para Edemerson Portela, que também esteve presente, os conhecimen-tos adquiridos na área estão fazendo toda diferença no dia a dia de trabalho.

É exatamente essa intenção dos Cur-sos de Qualificação, garante Rodolfo Fonseca Neto, engenheiro químico que há 26 anos atua como Professor: “a qua-lificação continuada é fundamental para o desenvolvimento não apenas profissional, mas também pessoal: fazer a diferença hoje no mercado de trabalho só é possível por meio da busca contínua de conheci-mento”, disse ele.

“Estou muito feliz por cada um desses alunos que recebem o certificado de con-clusão dos Cursos de Qualificação, pois sei que não é fácil trabalhar o dia todo e ainda conseguir espaço para estudar e assistir as aulas, por isso considero uma grande vitória de todos!”, concluiu Iraci Sobral de Oliveira, Coordenadora Peda-gógica do IAB.

Atenção para os próximos cursosPensando nessa continuidade de formação dos alunos, o STIQFEPAR está promovendo novos cursos para o segundo semestre:

n Eletricidade - início em 13 de outubro

n Tintas - início em 27 de outubro de 2014

As inscrições ainda estão abertas. Mais informações: (41) 3029 0215, com Iraci.

Consulte e acompanhe as negociações do STIQFEPAR referentes à Jornada de Trabalho em Assembleias dentro do Sistema de Negociações Coletivas para os trabalhadores e trabalhadoras das indústrias químicas, farmacêuticas e de adubos. Acesse: www.quimicospr.com.br/tag/acordo/

3Paraná, outubro de 2014

Trabalhador e Trabalhadora nas Indústrias Químicas, Farmacêuticas, de Plásticos e de Adubos: seu filho ou fi-lha é aluno do Ensino Fundamental (1º ao 9º ano)? Você já apresentou a ele(a) a possibilidade de participar do II Concurso de Redação e Desenho do STIQFEPAR?

Pois saiba que ele(a) pode ser um dos premiados no Concurso que, este ano, tem como tema “Qualidade de Vida no Trabalho”!!!

Mas atenção para o prazo, pois as inscrições e envio dos trabalhos segue até o dia 16 de novembro.

Promovido pelo STIQFEPAR em parceria com o IAB, SINQFAR, SIMPEP e SESI, o Concurso vai pre-miar os primeiros, segundos e terceiros colocados em cada uma das três categorias (duas em Desenho e uma

em Redação); sendo os notebooks destinados aos primei-ros lugares, tablets aos segundos colocados e celulares aos terceiros de cada categoria.

Para participar o aluno deve preencher o formulário de inscrição e enviar pelos Correios, juntamente com o trabalho elaborado nas folhas de desenho e/ou reda-ção, para o seguinte endereço: Rua Conselheiro Laurindo 809, sala 305, CEP: 80060-100. A premiação vai ocorrer no dia 20 de fevereiro de 2015.

O regulamento e o formulário de inscrição estão disponí-veis nos seguintes sites: www.institutoiab.org.br; www.qui-micospr.com.br; www.sinqfar.org.br e www.simpep.com.br

Serviço: dúvidas podem ser sanadas pelos telefones (41) 3029-0215.

Seus filhos já se inscreveram para o II Concurso de Redação e Desenho?

O ano de 2014, até o momento, tem sido marcado por inú-meras lutas e conquistas do STIQFEPAR e dos Trabalha-dores e Trabalhadoras associados. Foram realizadas, até

outubro, uma média de 60 assembléias referentes às negociações de Jornada de Trabalho em todo Estado.

Destaque principal para as negociações de PPR – Programa de Participação nos Resultados, conquistadas junto às empresas Novozymes Latin América Ltda, Boticário, Inergy Automotive Systems do Brasil, Becton Dickinson, Faurecia, entre outras.

Os reajustes salariais, abonos, horas extras, bolsas auxílio, auxílios creche, ampliações nos prazos de licença maternida-de, auxílios combustível e transporte, planos de cargos e sa-lários foram alguns dos muitos benefícios pleiteados junto às empresas como Arauco, Faurecia e Simoldes. Graças a união dos trabalhadores e trabalhadoras junto ao STIQFEPAR essas conquistas se tornaram realidade!

A Categoria Pláticos foi contemplada com uma nova Con-venção Coletiva de Trabalho (CCT) com conquista de 1,55% de Aumento Real. Esse mesmo índice foi garantido também para a Categoria Químicos. A CCT da Categoria Adubos ainda está sendo negociada e deve ser divulgada em breve.

Lembrando que o trabalhador e a trabalhadora pode acom-panhar em nossas redes sociais todas estas informações e que a íntegra das CCT’s pode ser acessada em nosso site (http://www.quimicospr.com.br/convencao-coletiva-de-trabalho-20142016--plasticos/ e http://www.quimicospr.com.br/convencao-coletiva--de-trabalho-20142015-categoria-quimicos/ ) – ressaltamos abai-xo os principais pontos das mesmas.

Categoria plásticosReajuste e aumento salarial: em 01 de setembro de 2014 os salários de todos os seus empregados das empresas abrangi-das passam a aplicar o percentual de 8% sobre a faixa salarial de até R$ 12.000,00 dos salários de Setembro/2013. Para sa-lários superiores à faixa de R$ 12.000,01: reajuste de 6,5% em Setembro de 2014.

Salários normativos (para Setembro/2014): R$ 849,20 men-sais - empregados com menos de 90 dias na empresa; R$ 983,40 mensais - empregados com mais de 90 dias; R$ 3,86 por hora para o Trabalhador Aprendiz.

Cesta básica ou vale mercado: até o 10º dia de cada mês as empresas colocarão à disposição de seus empregados que percebam até 5 vezes o maior salário normativo da catego-ria, uma cesta básica ou vale-mercado, em valor nunca infe-rior a R$ 140,00. Obs: as empresas que deliberadamente já pagam valor superior ao previsto, deverão reajustar o valor da cesta básica ou vale-mercado em, no mínimo, 8%.

Convênio creche e amamentação: às empresas obrigadas a manutenção de creches, na forma estabelecida em lei, fica facultado prover tal obrigação mediante reembolso de R$ 145,00. Obs: o valor reembolsado não integrará a remune-ração da trabalhadora beneficiária para quaisquer efeitos legais e será pago independentemente do tempo de serviço na empresa, cessando no mês em que o filho completar oito meses de idade ou termine o contrato de trabalho, sendo

válido o prazo de oito meses apenas para as trabalhadoras que optarem pelo reembolso.

Categoria químicosReajuste e aumento salarial: em 01 de setembro de 2014 os salários de todos os seus empregados das empresas abrangidas passam a aplicar o percentual de 8% sobre a faixa salarial de até R$ 12.000,00 dos salários de Setem-bro/2013. Para salários superiores à faixa de R$ 12.000,01: reajuste de 6,5% em Setembro de 2014.

P.R. (Participação Nos Resultados da Empresa): para em-pregados com contrato de trabalho vigente em 01/09/2014, o valor equivalente a 40% sobre a remuneração mensal devida em Setembro/2014 (salário base + adicionais de insalubrida-de ou periculosidade, de turno e de transferência), facultan-do-se a limitação desses valores ao mínimo de R$ 590,00 e, no máximo, R$ 2.375,00.

Salários normativos : à partir de 01 de setembro de 2013, R$ 1.020,80 mensais, para os empregados admitidos há mais de 90 dias.

Cesta básica ou vale mercado: até o 10ºdia de cada mês, as empresas colocarão à disposição de seus empregados (que percebam até 5 vezes o maior salário normativo da categoria), uma cesta básica ou vale-mercado, em valor nunca inferior a R$ 265,00. Aquelas empresas que deliberadamente já pagam valor superior ao previsto deverão reajustar o valor da cesta básica ou vale-mercado em, no mínimo,10% .

Convenção Coletiva de Trabalho

STIQFEPAR e trabalhadores comemoramnovas conquistas em 2014

Categoria I Desenho - destinada aos alunos de 3ª e 4ª séries do Ensino Fundamental.

Categoria II Desenho - destinada aos alunos de 6ª e 7ª séries do Ensino Fundamental, antigas 5ª e 6ª séries.

Categoria III Redação - destinada aos alunos de 8ª e 9ª séries do Ensino Fundamental, antigas 7ª e 8ª séries.

4Paraná, outubro de 2014