jornal opção 167 ed online

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[email protected] Facebook: Jornal Opção do Noroeste jornalopçã[email protected] Pág: 07 R$ 1,00 Atos Oficiais - Cãmara Municipal de Pádua. Págs: 04 à 08 Direto ao Assunto: As polêmicas do momento em curtas palavras Pag: 02 Edição: 167- 20 de Março a 31 de Março de 2014 4 3 6 4 Santa Cruz terá Capela Mortuária Em ocasião da Ação Social em Santa Cruz, a Secretária Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social, Maria Tertuliana, por determinação do Prefeito Josias Quintal, se reuniu com pessoas da liderança do local para a decisão da melhor localização para a Capela Mortuária e logo após se dirigiram para o Cemitério, sendo marcado o local no meio do morro que leva a necrópole. Em breve este problema estará sanado no distrito, onde a população espera ha muitos anos por esta tão sonhada e prometida benfeitorias pelas gestões anteriores, onde atualmente para se velar os entes querido tem que usar dependências de igrejas ou a própria residência do falecido. Texto: Alair Arruda Formatura da Guarda Municipal Reúne Autoridades e a Sociedade Paduana Prefeitura de Pádua assina convênio para construção do II Pólo Industrial 2 8 Fotos: Taylor Pereira Foto: Ascom Pádua Foto: Ascom Pádua

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Page 1: Jornal opção 167 ed online

[email protected]

Facebook: Jornal Opção do Noroestejornalopçã[email protected]

Pág: 07

R$ 1,00

Atos Oficiais -Cãmara Municipal

de Pádua. Págs:04 à 08

Direto ao Assunto:As polêmicas do

momento emcurtas palavras

Pag: 02

Edição: 167- 20 de Março a 31 de Março de 2014

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Santa Cruz teráCapela Mortuária

Em ocasião da Ação Social em Santa Cruz, a SecretáriaMunicipal de Assistência e Desenvolvimento Social, MariaTertuliana, por determinação do Prefeito Josias Quintal, sereuniu com pessoas da liderança do local para a decisão damelhor localização para a Capela Mortuária e logo após sedirigiram para o Cemitério, sendo marcado o local no meiodo morro que leva a necrópole.

Em breve este problema estará sanado no distrito, ondea população espera ha muitos anos por esta tão sonhada eprometida benfeitorias pelas gestões anteriores, ondeatualmente para se velar os entes querido tem que usardependências de igrejas ou a própria residência do falecido.

Texto: Alair Arruda

Formatura da Guarda Municipal ReúneAutoridades e a Sociedade Paduana

Prefeitura de Pádua assina convêniopara construção do II Pólo Industrial

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Fotos: Taylor Pereira

Foto: Ascom Pádua

Foto: Ascom Pádua

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Edição 167 Jornal Opção do NoroesteDe 20 de Março a 31 de Março de 2014

Expediente Jornal “O Bacamarte”

2Formatura da Guarda Municipal Reúne

Autoridades e a Sociedade PaduanaSob intensos aplausos,

os 49 integrantes da recémcriada Guarda Municipal deSanto Antônio de Páduaforam saudados porautoridades e pela sociedadepaduana na noite de 27 demarço, no Clube Social dePádua. Familiaresemocionados tambémprestigiaram a solenidade deFormatura da GuardaMunicipal, que marca oinício de uma nova etapapara a segurança e a ordempública do município. Umevento importante, também,para cada um dos integrantesda instituição, queconquistaram o posto commuito estudo, dedicação eperseverança.

O Prefeito JosiasQuintal de Oliveira, o vicePrefeito Otony Faria deFrancisco, a Presidente daCâmara Vanderléia Marquesde Souza, o comandante do36° BPM Ten Cel RicardoSouza Borges, demaisvereadores, secretáriosmunicipais, autoridades civise militares, além derepresentantes das principaisinstituições de ensinopresentes no municípioparticiparam do evento.

“A cidade espera queesta organização cumpra oseu trabalho da melhormaneira possível. Vocêsdesempenham uma posturadisciplinadora. Sãoguardiões, protetores dapopulação. Vão construir ahistória da GuardaMunicipal. É o resultado dotrabalho de vocês que vaiformar a imagem da Guardajunto à população”, afirmouo Prefeito Josias Quintal.

Os integrantes daGuarda Municipal foramtreinados pela Polícia

Militar. A atuação dosinstrutores Sub Ten Mansur,Sgt Valadares e Sgt Décio foidestacada pelo comandantedo 36° BPM, que enfatizoua importância da criação daGuarda. “A responsabilidadeé muito grande. Cabe a vocêsum grande quinhão dasegurança pública destacidade. Mas considerem aPolícia Militar como o seuirmão mais velho, podemcontar sempre com o nossoapoio”, disse o Ten CelRicardo Souza Borges.

A Presidente da Câmaraelogiou a atitude do Prefeito,que seguiu todas as normase procedimentos necessáriospara a implantação daGuarda Municipal, buscandoo apoio do Legislativo para acriação de Leis queregulamentam a criação dainstituição, realizandoconcurso público paraadmissão dos agentes, edando a eles treinamento eequipamentos adequadospara que eles possam cumprirsua função. “O Prefeitosonhou e executou. E apopulação sai ganhando.Buscamos paz, justiça eordem, para toda nossacidade”, disse Vanderléia.

A Guarda Municipal é

uma instituição de segurançapública municipal de carátercivil, uniformizada e armadade acordo com a lei federalN° 10.826, sendosubordinada ao Prefeito dacidade, tendo o dever de gerarsegurança nos limites domunicípio. “A criação daGuarda atende à necessidadede coibir os atos queperturbam a ordem pública.Todo cidadão de bem querviver em uma cidade segura,com o trânsito possível”,disse Josias.

O Prefeito tambémesclareceu que um segmentoda Guarda vai atuar naProteção Ambiental, etambém na fiscalização parao cumprimento do código deposturas da cidade.“Parabéns, vocês são osvencedores. Mas agoracomeça o desafio. Quarentae cinco mil pessoas estãoolhando para vocês”, falou oPrefeito, se referindo aonúmero de habitantes emPádua.

A solenidade foimarcada pelo emoção dosformandos. Mauro TeixeiraFerreira falou sobre osdesafios que todosenfrentaram para alcançareste objetivo, e ressaltou quecada um vai dar o melhor desi no desempenho de suas

Prefeitura Municipalde Santo Antônio dePádua - IPTU 2014A Prefeitura Municipal de Santo Antônio de Pádua

iniciou nesta semana, a entrega dos carnês de pagamento doIPTU (Imposto Predial e Territorial Urbano), com vencimentono dia 15/04/2014.

Quem Preferir pagar a Cota Única terá 10% deDesconto.

Os munícipes receberão seus carnês diretamente no 1ºandar da Prefeitura (Antigo Fórum), de segunda a sexta-feira,a partir das 9:00 às 17:00hrs.

Na hora de pagar os impostos, muitas pessoas apenasse preocupam em calcular o quanto vai pesar no seu bolso.Mas saber para onde vai o valor desses tributos e como elepode ser gasto é um primeiro passo para que a populaçãopossa fiscalizar e discutir a sua aplicação. De certa forma, odinheiro entregue ao Estado pode retornar ao cidadão naforma de serviços ou de melhorias estruturais.

Isso segnifica que o valor arrecadado pode ser aplicadoem melhorias de interesse direto do proprietário comoreformas no trânsito local ou nas redes de esgoto. Mastambém pode ser destinados para todos os demais serviçosofertados pelo município, como escolas, hospitais, apoiocultural, etc. Em cidades médias, o IPTU figura muitas vezescomo a principal fonte de recursos.

Fonte: Ascom Pádua

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Edição 167De 20 de Março a 31 de Março de 2014Jornal Opção do Noroeste 3

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Edição 167 Jornal Opção do NoroesteDe 20 de Março a 31 de Março de 20144Atos Oficiais - Câmara Muncipal de Santo Antônio de Pádua

DECRETO LEGISLATIVO Nº 001 DE 19 DEMARÇO DE 2014.

VANDERLÉIA MARQUES FRANCO SOUZA, Presidente da Câmara Municipal de Santo Antônio dePádua, Estado do Rio de Janeiro, consoante o dispostono artigo 7 º da resolução N º 003 de 30 de abril de2013.

DECRETA:

Artigo 1º - A estrutura de cargos efetivos doQuadro de Pessoal do Poder Legislativo Municipal deSanto Antonio de Pádua obedecerá aos ditamesestabelecidos neste Decreto, observados os princípiosda legalidade, impessoalidade, moralidade, eficiência epublicidade e compreenderá:

I – Cargos do Quadro de Pessoal Efetivo;II – Cargos de Quadro de Pessoal Comissionado.Artigo 2º - O Quadro de Pessoal Permanente do

Poder Legislativo Municipal, organizado em Quadro dePessoal Efetivo, é integrado também pelo conjunto decargos de provimento em comissão e de funçõesgratificadas.

Artigo 3º - Para os fins deste Decreto:I - servidor é a pessoa legalmente investida em

cargo público da administração própria do PoderLegislativo, ou contratada para a prestação de serviçossob regime de emprego da legislação do trabalho, paraos casos de contratação por tempo determinado, paraatender à necessidade temporária de excepcionalinteresse público, conforme dispõe o inciso IX, do artigo37, da Constituição Federal;

II - cargo é o conjunto de atribuições, criado naforma deste Decreto, com denominação própria, númerocerto e padrão ou símbolo retributivo específico,atendido mediante pagamento à conta de recursosfinanceiros do Poder Legislativo Municipal de SantoAntonio de Pádua;

III - a remuneração dos servidores públicos e osubsídio de que trata o § 4º do art. 39 da ConstituiçãoFederal somente poderão ser fixados ou alterados porResolução ou Resolução específica, observada ainiciativa privativa do Chefe do Poder LegislativoMunicipal, e obedecerão aos padrões ou símbolos fixosestabelecidos neste Decreto.

. Artigo 4º - Os cargos e empregos daadministração do Poder Legislativo Municipal sãoacessíveis a todos os brasileiros que preencham osrequisitos aqui pré-estabelecidos.

Artigo 5º – Para os efeitos deste Decreto, os cargosefetivos, os cargos comissionados e as funçõesgratificadas que serão criados, obedecendo às normasvigentes.

Parágrafo Único – As Funções Gratificadas serãoexercidas na forma que preceitua o inciso V, do artigo37, da Constituição Federal.

Artigo 6º - As denominações e as atribuições doscargos que se inserem nesta norma, apenas amolda a

realidade de cada cargo à evolução estrutural do mercadode trabalho.

Artigo 7º - Passam a fazer parte integrante desteDecreto os anexos I e II que elencam a descrição doscargos - atribuições -, a formação acadêmica, a cargahorária de trabalho do cargo ou função, as suasquantidades e o acesso ao serviço público legislativomunicipal de Santo Antonio de Pádua, respeitados ospreceitos do inciso IX do artigo 37 da ConstituiçãoFederal.

Parágrafo único – Os cargos de provimento efetivoserão providos exclusivamente por concurso, no entanto,havendo o excepcional interesse Público, as respectivasvagas serão preenchidas por provimento temporário naforma da resolução 003/2013.

Artigo 8º - Ficam declarados de livre nomeação eexoneração os Cargos em Comissão e as FunçõesGratificadas já constantes deste Decreto, os quaisdestinam-se apenas às atribuições de direção, chefia eassessoramento, respeitados os quantitativos insertos emseus anexos.

Artigo 9º - A atual estrutura do Quadro de Cargosem Comissão do Pessoal do Poder Legislativo - CargoComissionado passarão a ser identificadas, pelo símbolo“AS” – Cargo Comissionado de Assessoramento

Superior, pelo símbolo “AI” para os CargosComissionados de Assessoramento Intermediário e, pelosímbolo “AP” Assessoramento Parlamentar,nomenclaturas, quantitativos regulamentados porResolução própria. Já os cargos do Quadro de Pessoalefetivo serão identificados pelo símbolo “CE”, acrescidode “A” para os cargos com nível de Ensino Superior (3ºGrau); “B” para os cargos com nível de Ensino Médio(2º Grau), e “C” para os cargos com nível de EnsinoFundamental.

Artigo 10 – Ficam mantidos os cargoscomissionados criados, até a chamada dos concursadose antes da nomeação para os cargos elencados nesteDecreto.

Artigo 11 - Aplica-se aos servidores ocupantes decargos públicos constantes desta Resolução, obedecidosos princípios constitucionais, o disposto no art. 7º, incisosIV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX,XX, XXII e XXX, da Constituição Federal, podendo aResolução estabelecer requisitos diferenciados deadmissão quando a natureza do cargo o exigir.

Artigo 12 - A remuneração dos cargos constantesdeste instrumento, obedecerá o que consta de seu AnexoI, que entrará em vigor na data da sua publicação.

Artigo 13 – As despesas decorrentes da aplicaçãodo presente instrumento correrão por conta de dotaçãoorçamentária própria contemplada no Orçamento vigente.

Artigo 14 – Este Decreto entrará em vigor na datade sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Câmara Municipal de Santo Antônio de Pádua, 19 de

Março de 2014.Registre-se, publique-se e cumpra-se.

DESCRIÇÃO DE CARGOS EFETIVOS

ANEXO IICARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS

ADMINISTRATIVOSDESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES:

executar trabalhos de limpeza geral em edifícios e em outroslocais para manutenção das condições de higiene econservação do ambiente, coletando o lixo.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:executar os serviços de limpeza dos prédios, pátios,escritórios, instalações, salas, etc; efetuar a remoção deentulhos de lixo; realizar todas as operações referentes àmovimentação de móveis e equipamentos, fazendo-os soborientação direta; proceder à lavagem de vidraças epersianas, ralos, caixas-de-gorduras e esgotos, assim comodesentupir pias e ralos; prover os sanitários com toalhas,sabões e papeis higiênicos, removendo os já servidos;informar ao chefe imediato das irregularidades encontradasnas instalações das dependências de trabalho; executar outrastarefas de mesma natureza e nível de dificuldade.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:a) jornada de trabalho: 20 horas semanais;b) o exercício do cargo poderá exigir a

prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos eferiados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:a) escolaridade: ensino elementar.b) habilitação funcional: certificado que

comprove habilitação legal para ocupar o cargo.FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso

Público.

CARGO: MOTORISTA

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Edição 167De 20 de Março a 31 de Março de 2014Jornal Opção do Noroeste 5CONTINUAÇÃO DECRETO LEGISLATIVO Nº 001

DE 19 DE MARÇO DE 2014. ( PAGS: 5,6,7 e 8)

responsável pela condução e conservação dos veículoscolocados sob sua responsabilidade; realizar tarefas deentrega e transporte.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:dirigir veículos, conduzindo Vereadores e Dirigentes daCâmara Municipal; transportar, com autorização superior,funcionários e outras pessoas; recolher o veículo à garagem,quando concluída a jornada de trabalho; manter o veículoem perfeitas condições de funcionamento; fazer reparos deemergência; zelar pela conservação do veículo que lhe forentregue; encarregar-se do transporte e entrega decorrespondência e objetos que lhe forem confiados;providenciar no abastecimento de combustível, água e óleo;comunicar ao seu superior imediato qualquer anomaliaverificada no funcionamento do veículo; comunicar ao seusuperior imediato quando da necessidade de atualização dadocumentação do veículo; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:a. horário: 40 horas semanais;b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de

serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados; ec. o exercício do cargo exige o uso de uniforme,

fornecido pela Câmara Municipal.REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

a. escolaridade: Fundamental completo;b. certificado ou diploma que comprove habilitação

legal;c. habilitação funcional: Carteira Nacional de

Habilitação categoria “b” para o exercício da profissão deMotorista; e

FORMA DE RECRUTAMENTO: Mercado detrabalho mediante Concurso Público.

CARGO: TELEFONISTADESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:

Operar equipamentos de telefonia, estabelecendo ligaçõesinternas e externas, recebendo e transferindo chamadas parao ramal solicitado; transmitir informações corretamente;prestar informações, consultar listas telefônicas, pesquisarbanco de dados telefônico, bem como, manter atualizadocadastro dos números de ramais e telefones úteis para o órgão;realizar controle das ligações telefônicas efetuadas, anotandoem formulários apropriados. Conhecer o organograma daInstituição, agilizando o atendimento, bem como, estar emcondições de interpretar o assunto solicitado, direcionandoa ligação para o setor competente. Executar tarefas de apoioadministrativo referentes à sua área de trabalho. Zelar peloequipamento, comunicando defeitos e solicitando seuconserto. Executar tarefas pertinentes à área de atuação,utilizando-se de equipamentos e programas de informática.Executar outras tarefas compatíveis com as exigências parao exercício da função.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:a. horário: 20 horas semanais; eb. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de

serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a. escolaridade: Ensino fundamental completoFORMA DE RECRUTAMENTO: Mercado de

trabalho mediante Concurso Público.

CARGO: AGENTE LEGISLATIVO

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES:

auxiliar nos serviços legislativos, principalmente emcolaboração direta aos vereadores, cumprindo tarefas

determinadas pela Presidência relativamente aoprocesso legislativo durante as sessões plenárias.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:assistir as sessões ordinárias, extraordinárias e solenesrealizadas da Câmara Municipal; auxiliar na elaboração deestudos e pesquisas de interesse ou destinados a subsidiar aelaboração de matéria legislativa e administrativa, a mandoda Presidência; atender a todos os vereadores na elaboraçãode proposituras diversas, dando-lhes o suporte necessário empesquisa do assunto; atender a Presidência em todas assolicitações de cunho político e administrativo; receber eencaminhar a correspondência da Presidência; organizar aagenda do Presidente; assessorar os Vereadores nos trabalhosde cunho político; receber e encaminhar a correspondênciados vereadores e organizar suas agendas; acompanhar todosos atos determinados pela Presidência, desenvolvendoestudos, levantamentos e planejamentos que visem aimplantação de serviços tendentes a racionalizar as rotinasda Presidência da Câmara Municipal, sempre emcoordenação com os demais órgãos da Edilidade; convocaros servidores para prestação de serviços extraordinários deacordo com as necessidades existentes; manter atualizadocadastro de autoridades e entidades, com os respectivosendereços e telefones; auxiliar no protocolo oficial dassessões solenes e oficiais; controlar a expedição e orecebimento da correspondência da Câmara; receber,protocolar e encaminhar às unidades correspondentes, osdocumentos que devem tramitar pela Câmara; manterorganizado e atualizado o sistema de arquivos necessários àpronta consulta, adotando providências para sua segurança emanutenção, exceto os projetos em curso no ano; manteratualizado o cadastro de todos os bens móveis e imóveis,adotando providências para que sejam prontamenteidentificados e localizados; executar outras atribuições quelhe forem delegadas pelo Presidente da Câmara.CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. jornada de trabalho: 20 horas semanais;b.o exercício do cargo poderá exigir a prestação de

serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

a. escolaridade: Ensino Fundamentalcompleto;

b. certificado ou diploma que comprovehabilitação legal;

FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público

CARGO: TÉCNICO CONTÁBILDESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES:

ser responsável por serviços de contabilidade no órgãolegislativo; assessorar e executar trabalhos de ordemtécnica no campo contábil, financeiro, orçamentário etributário.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:prestar assessoramento ao Presidente, à Mesa, às Comissões,aos Vereadores e aos Dirigentes sobre matéria contábil,financeira, patrimonial, orçamentária e tributária; compilarinformações de ordem contábil para orientar decisões;elaborar planos de contas e normas de trabalho decontabilidade; escriturar e/ou orientar a escrituração de livroscontábeis de escrituração cronológica ou sistemática; fazerlevantamento e organizar demonstrativos contábeispatrimoniais e financeiros; organizar e assinar balanços ebalancetes; revisar demonstrativos contábeis; emitir pareceressobre matéria contábil, financeira, orçamentária e tributária;orientar e coordenar trabalhos de tomadas de contas deresponsáveis por bens ou valores; orientar e coordenar os

trabalhos da área patrimonial e contábil-financeira; prepararrelatórios informativos sobre a situação financeira,patrimonial, orçamentária; orientar, do ponto de vistacontábil, o levantamento de bens patrimoniais; realizarestudos e pesquisas para o estabelecimento de normas decontabilidade da Câmara; planejar modelos e fórmulas parauso dos serviços de contabilidade; assessorar a Diretoria dePatrimônio e Finanças e a Comissão Permanente respectivasobre matéria orçamentária e tributária; controlar dotaçõesorçamentárias referentes à remuneração dos Vereadores;atualizar-se quanto à efetiva realização de receita e despesano âmbito municipal com vistas ao cálculo da remuneraçãodos Vereadores e de outras despesas da Câmara Municipal;executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:a.Jornada de trabalho: 40 horas semanais; eb.o exercício do cargo poderá exigir a prestação de

serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a.escolaridade: curso Técnico em Contabilidade;b.habilitação funcional: diploma de curso Técnico em

Contabilidade;c.inscrição no órgão de classe na categoria originária

há mais de três anos; prova de estar regularmente habilitadopara o exercício da profissão.

FORMA DE RECRUTAMENTO: ConcursoPúblico.

CARGO: SEGURANÇA PATRIMONIALDESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES:

ter ingresso e trânsito, com franco acesso, em qualquer recintopúblico ou privado, desde que em serviço, reservado o direitoconstitucional da inviolabilidade de domicílio; o uso privativodo emblema e de uniformes operacionais ou de quaisqueroutros símbolos da instituição; atuar sem revelar sua condiçãono interesse do serviço.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:execução de trabalhos relacionados com os serviços desegurança e manutenção da ordem da Câmara de Vereadores;portar arma registrada da Câmara Municipal no seu recintointerno e quando em viagem de serviço para fazer a segurançado Presidente da Poder Legislativo; policiamento, vigilânciae segurança interna do prédio da Câmara de Vereadores;identificação e revista das pessoas que ingressam na Câmarade Vereadores, de acordo com instruções superiores; retiradadas dependências da Câmara de Vereadores, na formaregulamentar, de quem tentar perturbar as atividades da Casa;prestação de socorro em casos de emergência; inspeção, naforma de instruções superiores, de entrada e saída de volumese objetos; segurança de autoridade e delegações, nacionais eestrangeiras, nas dependências da Câmara de Vereadores;praticar atos de investigação de ocorrências nas áreas sobadministração da Câmara de Vereadores, ainda queprovisoriamente, no prédio administrativo; solicitar o auxíliodas forças policiais para garantir o cumprimento de seus atos,bem como solicitar apoio da guarda municipal na forma dalei; e praticar atos de investigação em inquéritos policiaisexecutar quaisquer outras atividades correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. Jornada de trabalho: 20 horas semanais;b.o exercício do cargo poderá exigir a prestação de

serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados. REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a.escolaridade: Ensino Fundamental completo;b prova de estar regularmente habilitado para o

exercício da profissão.FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso

Público.

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Edição 167 Jornal Opção do NoroesteDe 20 de Março a 31 de Março de 20146DESCRIÇÃO DOS CARGOS COMISSIONADOS

CARGO: SECRETÁRIO DE GABINETEDESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES:

planejamento, direção, coordenação e orientação da execuçãodas atividades das respectivas unidades e superintendênciados serviços da Câmara Municipal de Santo Antonio de Páduasob orientação da Presidência.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:assistência ao Presidente da Câmara, em sua representaçãopolítica e social; ocupação das relações públicas e do preparoe despacho de seu expediente pessoal; acompanhamento doandamento dos projetos de interesse do Presidente emtramitação na Câmara Municipal; providenciamento doatendimento às consultas e requerimentos formulados pelosVereadores; providenciamento da publicação oficial e dadivulgação das matérias relacionadas com a área de atuaçãoda Câmara; exercício da atividade de ouvidoria noestabelecimento de relações com órgãos congêneres e asociedade, de forma a auxiliar na formulação de políticaspúblicas; organização da agenda do Presidente, no âmbitomunicipal, estadual e até federal; subsidiamento do Presidenteda Câmara no encaminhamento de questões político-administrativas; coordenação da elaboração de programasde viagem do Presidente; supervisionamento dos serviçosda Câmara Municipal de Santo Antonio de Pádua;representação do o Presidente, quando para isto fordesignado; prestação de informações e assessoramento àPresidência, à Mesa, às Comissões e aos Vereadores;secretariamento das reuniões da Mesa; coordenação daproposta orçamentária e da prestação de contas;responsabilidade pela Guarda das Declarações de Bens dosVereadores; assinatura de correspondências e certidões;escritura de despachos interlocutórios e outros no âmbito desuas atribuições; autorização do empenho e do pagamentodas contas, satisfeitas as exigências legais; exercício, noâmbito da Câmara Municipal, das atividades correlatas quecabem legalmente ao Chefe de Gabinete; execução de outrastarefas correlatas que lhe forem cometidas pelo Presidente.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:a.jornada de trabalho: 40 horas semanais;b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de

serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:a.escolaridade: Ensino Médio completo;b. sujeito, desde a posse, às mesmas incompatibilidades

e proibições estabelecidas para os Vereadores.FORMA DE RECRUTAMENTO:a. livre escolha do Presidente da Câmara

Municipal, dentre pessoas que preencham os requisitos parao recrutamento.

CARGO: ASSESSOR DE CONTROLE INTERNODESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES:

controlar o conjunto de recursos, métodos e processosadotados pela própria gerência do setor público, com afinalidade de comprovar fatos, impedir erros, fraudes e aineficiência; manter o conjunto de unidades técnicas,articuladas a partir de uma unidade central de coordenação,orientadas para o desempenho das atribuições de controleinterno; proceder o minucioso exame total, parcial ou pontualdos atos administrativos e fatos contábeis, com a finalidade

de identificar se as operações foram realizadas demaneira apropriada e registradas de acordo com asorientações e normas legais.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:verificar a regularidade da programação orçamentária e

financeira, avaliando o cumprimento das metas previstas noplano plurianual, a execução das metas do orçamento daCâmara, no mínimo uma vez por ano; comprovar a legalidadee avaliar os resultados, quanto à eficácia, eficiência,economicidade e efetividade da gestão orçamentária,financeira e patrimonial da Câmara Municipal de SantoAntonio de Pádua; examinar a escrituração contábil e adocumentação a ela correspondente; examinar as fases deexecução da despesa, inclusive verificando a regularidadedas licitações e contratos, sob os aspectos da legalidade,legitimidade, economicidade e razoabilidade; exercer ocontrole sobre a execução da receita bem como as operaçõesde crédito, emissão de títulos e verificação dos depósitos decauções e fianças; exercer o controle sobre os créditosadicionais bem como a conta “restos a pagar” e “despesas deexercícios anteriores”; supervisionar as medidas adotadaspelo Poder Legislativo para o retorno da despesa total compessoal ao respectivo limite, nos termos dos artigos 22 e 23da Resolução nº 101/2000, caso haja necessidade; realizar ocontrole dos limites e das condições para a inscrição de Restosa Pagar, processados ou não; controlar o alcance doatingimento das metas fiscais dos resultados primário enominal; acompanhar, para fins de posterior registro noTribunal de Contas, os atos de admissão de pessoal, a qualquertítulo, excetuadas as nomeações para cargo de provimentoem comissão e designações para função gratificada; verificaros atos de aposentadoria para posterior registro no Tribunalde Contas; realizar outras atividades de manutenção eaperfeiçoamento do Sistema de Controle Interno, inclusivequando da edição de Resoluçãos, regulamentos e orientações.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:a. jornada de trabalho: 40 horas semanais; eb. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de

serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:a.escolaridade: Ensino Médio completo;b.sujeito, desde a posse, às mesmas incompatibilidades

e proibições estabelecidas para os Vereadores.FORMA DE RECRUTAMENTO:a.livre escolha do Presidente da Câmara Municipal,

dentre pessoas que preencham os requisitos para orecrutamento.

CARGO: SECRETÁRIA DE EXPEDIENTELEGISLATIVO

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES:efetuar tarefas de recepção, de circulação de documentos, deremoção de móveis e equipamentos, de realização de serviçosexternos e outros peculiares aos serviços de portaria; prepararcorrespondência a ser expedida; providenciar na expediçãode correspondência, conhecimentos ou notas de entrega;contar e medir materiais recebidos; manusear fichários;datilografia em geral, redação e organização de arquivos,auxiliar na classificação e separação de expedientes; executaroutras tarefas correlatas.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:receber partes, encaminhando-se de acordo com o assunto;arquivar a correspondência do gabinete; organizar ficháriose arquivos obedecendo a orientação superior, mantendo-osatualizados; executar trabalhos datilográficos do gabinete;controlar o estoque do material do gabinete; verificar eacompanhar a tramitação de assuntos junto a repartiçõespúblicas e órgãos da Câmara; redigir memorandos, cartõesepequenos expedientes exclusivos do gabinete; efetuar acirculação interna de processos, documentos e outros papéis;atender telefonemas; anotar e transmitir recados; efetuarentrega e recebimento de correspondências; servir café, águaou chá e, excepcionalmente, outras bebidas, com autorização

superior; arrumar e remover móveis, máquinas e materiais;atender com cortesia ao público que procura a Câmara,prestando-lhes as informações necessárias, encaminhandoe/ou acompanhando-o às diversas áreas do Legislativo; abrire fechar a repartição, comunicando qualquer irregularidadee tomando as providências cabíveis; fazer pequenospagamentos e/ou compras a pedido dos Vereadores efuncionários; eventualmente operar duplicadores e auxiliarna coletânea de avulsos; auxiliar em trabalhos simples deescritório; efetuar arquivamentos sob supervisão; abrirpastas, classificar expedientes e preparar etiquetas;sonorização ambiental da Câmara; sintonizar emissoras derádio nos espaços políticos de interesse da Câmara;operacionalizar com prioridade mensagens de emergência;executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:a. jornada de trabalho: 40 horas semanais; eb. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de

serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.REQUISITOS PARA PROVIMENTO:a. escolaridade: Ensino Médio completo.b. habilitação funcional: diploma que comprove

habilitação legal para ocupar o cargo.FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do

Presidente da Câmara Municipal, dentre pessoas quepreencham os requisitos para o recrutamento.

CARGO: CONSULTOR JURÍDICODESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES:

representar a Câmara Municipal em juízo quando designadopela Presidência, prestar assistência jurídica à Presidência,à Mesa, aos Vereadores, às Comissões, à Direção Geral eaos Setores Administrativos; emitir parecer prévio sobre asproposições submetidas ao Legislativo.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:representar a Câmara Municipal quando ela for autora, ré,assistente ou oponente em qualquer foro ou instancia; estudarassuntos de direito de ordem geral ou específica, realizandoestudos e pesquisas de doutrina e jurisprudência de modo ahabilitar o Legislativo a solucionar problemas pertinentes asuas prerrogativas constitucionais e legais; assessorarjuridicamente na elaboração de proposições legislativas;prestar assessoria jurídica ao Presidente, Mesa, Vereadoresàs Comissões, à Direção Geral e Setores administrativos;prolatar parecer prévio em projetos de emenda à LeiOrgânica, projetos de lei, de resolução, pedidos deautorização e demais proposições apresentadas ao Plenárioda Câmara.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:a.jornada de trabalho: 40 horas semanais. REQUISITOS PARA PROVIMENTO:a.escolaridade: curso superior completo na área de

Direito;b.habilitação funcional: diploma de curso de Direito;c.inscrição no órgão de classe na categoria originária

há mais de três anos;d.prova de estar regularmente habilitado para o

exercício da profissão.FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do

Presidente da Câmara Municipal, dentre pessoas quepreencham os requisitos para o recrutamento.

CARGO: ASSISTENTE JURÍDICODESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES:

representação da Câmara Municipal em juízo em assuntoslegislativos quando designado pela Presidência;fornecimento de assistência jurídica à Mesa, aos Vereadores,

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Edição 167De 20 de Março a 31 de Março de 2014Jornal Opção do Noroeste 7CONTINUAÇÃO DECRETO LEGISLATIVO Nº 001

DE 19 DE MARÇO DE 2014.às Comissões e aos Dirigentes; emissão de parecer

prévio sobre as proposições submetidas ao Legislativo.DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:

desenvolvimento, quando solicitado, de estudos jurídicos dasmatérias em tramitação em Plenário ou nas Comissões, como intuito de subsidiar os autores e responsáveis pelospareceres; assessoramento dos vereadores em assuntosjurídicos ligados ao trabalho legislativo, dando-lhes subsídiospara a discussão de matérias legislativas; emissão de pareceressobre reuniões jurídicas, quando solicitado; desenvolvimentode estudos constantes e manutenção de arquivo dejurisprudência de interesse dos trabalhos da Câmara;acompanhamento, pesquisa e estudo da evolução legislativano país, informando as unidades e os vereadores interessadosda existência ou alteração de dispositivos legais que afetem acomunidade e os trabalhos legislativos da Câmara; realizaçãode outros estudos solicitados pela presidência, vereadores ouChefe de Gabinete; assessoramento, quando solicitado, àsComissões de Sindicância, Inquéritos, Especiais ePermanentes; representação da Câmara em juízo, quando paraisso for credenciado; preparação de informações a seremprestadas em mandados impetrados contra Atos da MesaDiretora, Presidência ou vereança; manutenção da Presidênciae da Chefia de Gabinete, informada dos processos emandamento, providências adotadas e despachos proferidos;organização e manutenção coletânea de legislação,jurisprudência, pareceres e outros diplomas legais de interessedo Legislativo, em arquivo próprio; redigir e analisar termosde contratos, termos aditivos, convênios e outros atos,promover, especificamente, a formalização de pareceresacerca de licitações promovidas entre a Câmara Municipal eentidades privadas, promoção de pareceres quanto alegalidade na contratação de firma,mão de obra, aquisiçãode materiais e afins, bem como nomeação de servidores,programação e supervisão das atividades desenvolvidas nascomissões técnicas; utilização de ferramentas de informáticaadequadas a sua área de atuação; exercício de outrasatividades correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:a.jornada de trabalho: 20 horas. REQUISITOS PARA PROVIMENTO:a.escolaridade: curso superior completo na área de

Direito;b.habilitação funcional: diploma de curso de Direito;c.inscrição no órgão de classe na categoria originária

há mais de três anos;d.prova de estar regularmente habilitado para o

exercício da profissão.FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do

Presidente da Câmara Municipal, dentre pessoas quepreencham os requisitos para o recrutamento.

CARGO: TESOUREIRODESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES:

efetuar pagamentos para Vereadores, funcionários e terceiros;movimentar contas-correntes bancárias e ser responsável porbens, valores e documentos.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:efetuar pagamento de vencimentos e gratificações afuncionários e subsídios a Vereadores em espécie ou porcrédito bancário; movimentar contas-correntes bancárias, naforma regulamentar; efetuar o chamamento dos credores daCâmara para fins de pagamento, bem como de funcionários eVereadores que tenham que efetuar devoluções; manterregistro do movimento bancário atualizado; informar a Chefiacompetente, diariamente, sobre as disponibilidades existentes

em caixa e bancos; observar prazos legais para fins depagamentos e recolhimentos; preencher, assinar e endossarcheques bancários, juntamente com o Presidente ou o Diretor-Geral; informar processos e outros expedientes relativos àtesouraria; conferir e rubricar livros pertinentes a registrospróprios ao setor de tesouraria; conferir procurações quehabilitem terceiros a perceberem valores da CâmaraMunicipal, com autorização prévia do presidente; controlartransferências de valores orçamentários; solicitaracompanhamento de funcionário ou serviço de segurançaquando do pagamento ou recolhimento de valores; executaroutras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:a.jornada de trabalho: 40 horas semanais;b.o exercício do cargo poderá exigir a prestação de

serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.REQUISITOS PARA PROVIMENTO:a.escolaridade: Ensino Médio completo;b.diploma que comprove habilitação legal para ocupar

o cargo.FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do

Presidente da Câmara Municipal, dentre pessoas quepreencham os requisitos para o recrutamento.

CARGO: ASSESSOR DE CONTROLE DE PESSOALDESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES:

superintender os serviços da Câmara Municipal soborientação da Presidência nas questões inerentes ao serviçode pessoal e recursos humanos.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:Providenciar os serviços da Câmara Municipal quandoinerentes as questões de pessoal; manter registros funcionais,assentamentos funcionais e demais atos de controle depessoal, inclusive garantindo boa base de dados doe taisregistros; elaborar as folhas de pagamento; ser responsávelpela Guarda das Declarações de Bens dos Vereadores; assinarcertidões dessa esfera de trabalho; exarar despachosinterlocutórios e outros no âmbito de suas atribuições;controlar a freqüência dos servidores efetivos ecomissionados, satisfeitas as exigências legais; exercer, noâmbito da Câmara Municipal, as atividades que cabemlegalmente ao serviço de pessoal e de recursos humanos;executar outras tarefas correlatas que lhe forem cometidaspelo Presidente.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:a.Jornada de trabalho: 20 horas semanais; eb.o exercício do cargo poderá exigir a prestação de

serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:a.escolaridade: preferencialmente segundo grau

completo; eb.sujeito, desde a posse, às mesmas incompatibilidades

e proibições estabelecidas para os Vereadores.FORMA DE RECRUTAMENTO:a. livre escolha do Presidente da Câmara Municipal,

dentre pessoas que preencham os requisitos para orecrutamento.

CARGO: ASSESSOR DE CONTROLEPATRIMONIAL

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES:superintender os serviços da Câmara Municipal soborientação da Presidência nas questões inerentes ao serviçode controle patrimonial.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:Providenciar os serviços da Câmara Municipal quandoinerentes as questões de controle dos bens patrimoniais e doserviço de almoxarifado; manter registros de tombamento,

inventariação e ficha individual de cada bem patrimonial ede consumo, assentamentos necessários, inclusive garantindoa conservação e guarda dos mesmos; eloborar as prestaçõesde contas de bens patrimoniais e de material de consumo;ser responsável pela Guarda de Bens;; exarar despachosinterlocutórios e outros no âmbito de suas atribuições;exercer, no âmbito da Câmara Municipal, as atividades quecabem legalmente ao serviço de controle de benspatrimoniais e de almoxarifado; executar outras tarefascorrelatas que lhe forem cometidas pelo Presidente.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:a.Jornada de trabalho: 20 horas semanais; eb.o exercício do cargo poderá exigir a prestação de

serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:a.escolaridade: preferencialmente segundo grau

completo; eb.sujeito, desde a posse, às mesmas incompatibilidades

e proibições estabelecidas para os Vereadores.FORMA DE RECRUTAMENTO:a. livre escolha do Presidente da Câmara Municipal,

dentre pessoas que preencham os requisitos para orecrutamento.

CARGO: ASSESSOR DE IMPRENSADESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES:

superintender os serviços da Câmara Municipal soborientação da Presidência nos serviços inerentes as questõesde comunicação social e de imprensa falada, escrita etelevisionada.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:Providenciar os serviços da Câmara Municipal quandoinerentes as questões do serviço de comunicação social e deimprensa; manter registros dos atos e fatos veiculados peloimprensa local, regional e estadual, determinar aspublicações de atos oficiais e de matéria institucional; manterrelação com todos os veículos de comunicação eprovidenciar a correção das matérias a serem veiculadospelos mesmos; assessor a Presidência da Casa nasinterlocuções a serem veiculadas pelo serviço de imprensalocal; executar outras tarefas correlatas que lhe foremcometidas pelo Presidente.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:a.Jornada de trabalho: 40 horas semanais; eb.o exercício do cargo poderá exigir a prestação de

serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:a. escolaridade: preferencialmente segundo grau

completo; eb. sujeito, desde a posse, às mesmas

incompatibilidades e proibições estabelecidas para osVereadores.

FORMA DE RECRUTAMENTO:a. livre escolha do Presidente da Câmara Municipal,

dentre pessoas que preencham os requisitos para orecrutamento.

CARGO: DIRETOR DE CONTABILIDADE EORÇAMENTO

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES:superintender os serviços da Câmara Municipal soborientação da Presidência nos serviços inerentes as questõesorçamentárias, financeiras e patrimoniais.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:Gerenciar a execução orçamentária como forma deplanejamento, evitando o descontrole dos saldos das contascontábeis de qualquer natureza; expedir as notas deempenhos com a Presidência da Casa como forma de garantir

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Edição 167 Jornal Opção do NoroesteDe 20 de Março a 31 de Março de 20148a fonte de recurso das despesas inerentes ao Poder

Legislativo; Superintender os trabalhos de interlocução como Tribunal de Contas nas questões orçamentárias, financeirase patrimoniais, garantindo inclusive, o reforça de assessorianestas questões; Supervisionar os trabalhos administrativosde controle dos bens patrimoniais e de almoxarifado,financeiros e orçamentários. Elaborar a proposta anual dasdespesas da Câmara e tudo mais relativos as questões queenvolvam recursos públicos, tanto quanto as receitas e asdespesas públicas.CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. Jornada de trabalho: 40 horas semanais; eb. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de

serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

a.escolaridade: preferencialmente segundo graucompleto; e

b.sujeito, desde a posse, às mesmas incompatibilidadese proibições estabelecidas para os Vereadores.

FORMA DE RECRUTAMENTO:a.livre escolha do Presidente da Câmara Municipal,

dentre pessoas que preencham os requisitos para orecrutamento.

CARGO: ASSESSOR PARLAMENTARDESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES:

prestar serviços de cunho político em geral ao Parlamentarna sua área de atuação e, subsidiaria e complementarmente,das demais áreas do município.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:Prestar serviços de cunho político em geral vereador a queassiste bancada; organizar arquivos e outros documentos deinteresse do parlamentar; catalogar e guardar as atas dasreuniões de interesse de seu interesse; providenciar o preparosob orientação superior, de documentação pertinente afetosaos interesses dos munícipes, verificando as necessidadescoletivas para que sejam providenciadas as indicações, osrequerimentos e outros documentos de interesse dacomunidade; verificar e acompanhar a tramitação de assuntosjunto às repartições públicas e órgãos da Câmara, de interessedo parlamentar; verificar as pautas das comissões e darconhecimento à bancada do conteúdo da mesma.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:a. Jornada de trabalho: 30 horas semanais;b. trabalho de campo junto à comunidade;c. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de

serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.Câmara Municipal de Santo Antônio de Pádua, 19 de

Março de 2014.

CONTINUAÇÃO DECRETO LEGISLATIVO Nº 001DE 19 DE MARÇO DE 2014.

Prefeitura de Pádua assina convêniopara construção do II Pólo

Industrial

O prefeito Josias Quintal de Oliveira recebeuo deputado estadual Márcio Pacheco em seugabinete, na última segunda-feira, 17/03. Nareunião, eles debateram a importância da criaçãodo segundo Pólo Industrial de Santo Antônio dePádua, um local preparado para a instalação deempresas que receberão incentivos fiscais doEstado e do município, e poderão gerar mais de1000 empregos para a região.

O novo pólo industrial é mais uma conquistada atual gestão municipal. O prefeito assinou oconvênio com o Governo do Estado pararecebimento de verbas que serão investidas naconstrução do pólo. O convênio é fruto daarticulação do deputado Márcio Pacheco e já foipublicado no Diário Oficial.

Para o prefeito, esta iniciativa representa umpasso importante para o crescimento domunicípio. “Estamos trabalhando para que Páduacresça, mas cresça com planejamento, cominfraestrutura adequada. A instalação de novasindústrias e a geração de empregos, movimentaráa economia, vai trazer progresso edesenvolvimento para nossa região”, afirmouJosias Quintal.

Fonte: Ascom Pádua

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EXTRATO DE INSTRUMENTOCONTRATUAL Nº.008/14.

PARTES: CÂMARA MUNICIPAL DE SANTOANTÔNIO DE PÁDUA E TAINAN SILVEIRA DIASMALHANO

OBJETO: Prestação de serviços de sonorizaçãonas Sessões Ordinárias e Extraordinárias, bem comoefetuar gravações em DVD das sessões acimamencionadas.

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: Art. 24, II – Leinº 8666/93.

TEMPO DE CONTRATO: Dez meses.DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 3.3.90.39.99INÍCIO E TÉRMINO: 01.03 à 31.12.2014VALOR GLOBAL: R$ 7.500,00 (sete mil e

quinhentos reais).CONDIÇÃO PAGAMENTO:

R$750,00(Setecentos e cinquenta reais) mensais.

EXTRATO DE INSTRUMENTOCONTRATUAL Nº.009/2014

PARTES: CÂMARA MUNICIPAL DE SANTOANTÔNIO DE PÁDUA E JOSÉ ENDRIGOGONÇALVES VIEIRA

OBJETO: Serviços profissionais de pintura,reforma, conservação e limpeza da parte frontal daCâmara Municipal (Anexos 1 e 2).

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: Art. 24, I - Leinº 8.666/93.

DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 4.4.90.51PRAZO DE EXECUÇÃO: 02 (dois) meses.VALOR TOTAL: R$ 13.000,00 (treze mil reais)CONDIÇÃO DE PAGAMENTO: 2(duas)

parcelas de R$ 6.500,00.

EXTRATO DE INSTRUMENTOCONTRATUAL Nº.010/2014.

PARTES: CÂMARA MUNICIPAL DE SANTOANTÔNIO DE PÁDUA E MULTOP DESIGN LTDA.

OBJETO: Contratação empresa especializada emfornecimento de material de identificação por vias deletreiros e placas de acrílico.

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: Art. 23, II -”a”– Lei nº 8.666/93.

VALOR TOTAL: R$ 39.310,32 (trinta e novemil, trezentos e dez reais e trinta e dois centavos).

FORMA PAGAMENTO: Após término doserviço com a comprovação da instalação dosmateriais.

DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 4.4.90.52.99

Jornal Opçlão do Noroeste

Novos Telefones Redação:(22) 981369482(22) 992068276(22) 988429959(22) 997369323

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