JORNAL OFICIAL DO SINDICATO DOS COMERCIÁRIOS DE SALVADOR Nº 519 - SETEMBRO/2011

Sindicato sedia encontro de estudantes trabalhadores

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Secretaria de Saúde realiza V Encontro de Cipistas

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Nossa Grana: novos pisos nos supermercados

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Campanha da alimentação se intensifica. É hora de negociar

Manifestações atingem diversos setores do comércio, como no Salvador Shopping | Página 2

Todo domingo, a partir das 9h. Jogos no Clube do Baneb (Stiep)e na Arena da Bola (Patamares).

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A Campanha por mais res-taurantes do Sesc e alimentação digna nas empresas está a todo o vapor. O Sindicato está nas ruas para cobrar dos empresários uma solução para a alimentação dos comerciários. São apenas três restaurantes do Sesc para uma demanda de mais de 120 mil tra-balhadores e a categoria sofre com os altos preços praticados nos restaurantes, que cobram, em média, R$ 20 por kilo da refeição e os trabalhadores recebem, em média, R$ 6,90 de ticket.

Além disso, nas empresas que fornecem refeição muitas vezes são utilizados alimentos estraga-dos ou de má qualidade no prepa-ro. “Nosso objetivo é pressionar as entidades patronais para a criação de novos restaurantes para os tra-balhadores. Em locais de grandes concentrações de comércio não há alternativas baratas para uma refeição digna e de qualidade”, declarou Jaelson Dourado, Presi-dente do Sindicato.

Diversos centros comerciais já foram visitados como: Aveni-da sete de Setembro, Atakarejo, Shoppings Centers: Iguatemi, Sal-vador, Barra e Itaigara. Nas próxi-mas semanas o Sindicato estará em outros pontos da cidade, a fim de atingir um maior número de co-merciários e conscientizar os em-presários para garantir o sucesso da campanha.

Hora dE NEGoCiar

Com a campanha nas ruas, chegou a hora de iniciar as ne-gociações com os empresários. Vamos buscar reunião com a Fe-deração do Comércio e apresen-tar locais que podem servir de instalação para novas unidades de restaurantes do Sesc. Com relação às empresas que ofe-recem algum benefício alimen-tação, o Sindicato também vai iniciar conversas para melhorar os valores dos tickets e a quali-dade da refeição oferecida. Em-presas nacionais que ainda não oferecem esses benefícios tam-bém serão objetos de reunião. “O faturamento das empresas crescem, são exigidos maiores esforços mas a vida e a saúde dos trabalhadores são deixados de lado. O trabalhador mal ali-mentado não vai produzir bem. Precisamos de restaurantes do Sesc em grandes centros comer-ciais”, completou Adilson Alves, Presidente do SintraSuper.

CHEGa dE diSCriMiNação

Em muitas empresas do co-mércio o fornecimento do ticket é feito apenas para os profissio-nais da chefia. O que configura discriminação. Já no Iguatemi, os comerciários são obrigados a pagar em média R$ 34,00 no kilo da refeição.

O Espaço Cultural do Sindica-to recebeu, nos dias 26 e 27 de agosto, a juventude estudantil tra-balhadora de Salvador e Região Metropolitana para um encontro realizado pelo Coletivo Jovem da Central de Trabalhadoras e Traba-lhadores da Bahia - CTB. “O even-to é de fundamental importância devido ao papel da juventude na construção do país. Que precisa se conscientizar sobre o momen-to econômico e político do Brasil e seu papel nas transformações sociais”, afirmou Jaelson Dourado, Presidente do Sindicato.

Na programação, mesas redon-das, palestras, atividades lúdicas, culturais e esportivas, com repre-sentantes da Fetag, de entidades sindicais, estudantis e sociais, para debater e analisar o papel e a atuação da juventude na cons-trução do pais. “A juventude não é apenas um grupo com idade cro-nológica, e sim uma atitude diante da vida. Por isso, o Coletivo Jovem da CTB Bahia, traz esta proposta. Para que o jovem possa se ex-

pressar através da música, teatro, dança e do debate aberto sobre políticas públicas voltadas para a juventude”, disse Edvã Galvão, diretor do Sindicato e membro do Coletivo.

TraBalHo ou ESTudo Entre as discussões, políticas

públicas que facilitem a vida dos jovens que trabalham e estudam. “As empresas obrigam os traba-lhadores a optarem entre estudo e trabalho e cerca de 80% deles abandonam os estudos. Devemos priorizar a formação do trabalha-dor e investir mais na educação.

Além disso, precisamos reduzir a carga horária sem reduzir os sa-lários para gerar mais vagas no mercado de trabalho e melhorar a qualificação profissional”, desta-cou Alfredo Santiago, membro do Coletivo Jovem CTB e diretor do Sindicato.

Para Rosemeire Correia, di-retora do Sindicato, a mulher tra-balhadora que estuda tem mais dificuldades. “Nós temos que nos esforçar para mostrar nossa capa-cidade no trabalho, além de cuidar de filhos e da família. É essencial que os sindicatos trabalhem esse corte de gênero”, afirmou.

ESTudo do diEESEUm estudo realizado pelo Die-

ese constatou que para a maioria dos jovens com idade entre 14 a 29 anos o comércio é a porta de entrada para o mercado de traba-lho, um setor que impõe diferenças e aprisiona. “Um exemplo é a re-muneração, que chega a 50% dos demais. O comércio é uma porta de entrada que aprisiona porque não apresenta possibilidades de ascensão profissional. Um desafio que precisa ser encarado, anali-sado e modificado, para facilitar a vida destas pessoas”, disse Renata Belzunces, economista do Dieese.

CTB dESTaCaA CTB elogiou o evento. “A Cen-

tral apoia e promove atividades que ajudam na conscientização da juventude estudantil trabalhadora. Que é prejudicada com a falta de investimentos em escolas técnicas e principalmente no ensino bási-co”, frisou Samuel Marques, as-sessor da entidade.

Diversos repentistas se apresentaram

Campanha da alimentação se intensifica. É hora de negociar

Sindicato sedia encontro dos estudantes trabalhadores

Avenida Sete

Shopping Iguatemi

Shopping Itaigara

Shopping Barra

Atakarejo

Para celebrar o mês da cultura popular, a Secretaria de Cultura do Sindicato promoveu em agosto o show “Quintas de Repente”. O en-contro reuniu os repentistas Paraíba da Viola, Bule-Bule, Téo Guedes, Antônio Queiroz, Zé Gaguinho, Neto de Procópio, Douglas e os Poetas da Praça no Espaço Cultural Mário Lago, quando houve também pales-tras, poesias, além de muito cordel.

O objetivo da diretoria é oferecer novas alternativas culturais para a categoria, como informou a atriz e assessora Lívia Ferreira. “É muito bom valorizar a cultura popular e po-der oferecer novas alternativas para os comerciários, que podem partici-par de momentos culturais e espe-ciais como este”. O show durou cer-ca de 3 horas, mas para o repentista Paraíba da Viola, que é apaixonado pelo repente, poderia amanhecer o dia. “Se fosse para amanhecer o dia não teria problema, seria uma felici-dade. O prazer pelo repente faz com eu tenha uma viola em cada canto por onde passo”, completou.

Cultura popular no Sindicato

Nosso diretor Edvã Galvão fala pela categoria

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Secretaria de Saúde realiza V Encontro de CipistasPrevenção sim, aciden-

te não. Este foi o tema do V Encontro de Cipistas do Comércio de Salvador, re-alizado pela Secretaria de Saúde do Sindicato, em 31/08. Durante todo o dia, cerca de 300 cipistas de diversas empresas tiveram acesso a palestras e deba-tes com pesquisadores e representantes de várias organizações, como: Mi-nistério Público da Bahia, Superintendência de Tra-balho e Emprego, Sesc, Setre e INSS. Entre os te-mas discutidos: implemen-tação de Cipas nas empre-sas; câncer de próstata; sofrimento mental; saúde bucal; prevenção de aci-dentes, incêndios e ergo-nomia. “Este encontro tem como objetivo preparar os cipistas para promoverem um ambiente de trabalho saudável, que não adoe-ça e nem acidente os tra-balhadores”, falou Jaelson Dourado, Presidente do Sindicato.ForMação do CiPiSTa

O objetivo, preparar os cipistas para detectar e colaborar com a solução dos problemas vividos pe-los trabalhadores nas em-presas. “A cada encontro que realizamos cumprimos novas etapas. Aqui, os tra-balhadores discutem os problemas e dificuldades vividos no ambiente de tra-balho e aprendem a evitá--los e solucioná-los. Um público que tem um com-prometimento com a cau-sa”, afirmou Adilson Alves, presidente do SintraSuper.

iNoVaçãoA cada ano o Sindicato

inova nos encontros, com novos temas e palestran-tes. “Este ano trouxemos os temas: NR17 e NR5, que tratam dos cuidados com ergonomia e local de trabalho. Além disso, um médico urologista pa-lestrou sobre o câncer de próstata, o que ajuda na re-dução do preconceito com o exame, porque esclarece dúvidas que poderão ser

difundidas no local de tra-balho”, declarou Monica Soares, Secretária de Saú-de. “Em outubro teremos mais uma inovação, quan-do realizaremos o Semi-nário de Saúde durante as comemorações do Dia do Comerciário”, completou Anderlei Costa, Secretário de Saúde do Sintrasuper.

aSSÉdio MoralEntre as queixas dos

comerciários o assédio moral está em destaque, e leva os trabalhadores a diversos problemas psico-emocionais, que podem ser verificados através da observação do cipista, como observou a psicólo-ga do Sindicato Uelba Al-ves. “Devido ao sofrimento mental ser uma doença in-visível, é preciso que haja um profissional especiali-zado para diagnosticá-la. Mas o cipista pode perce-ber algumas alterações comportamentais, atitudes e até sintomas através da observação. E o trabalho do cipista é detectar o pro-blema e realizar os enca-minhamentos: atendimento especializado e empresa, de forma que o trabalhador seja amparado e o empre-gador evite o assédio”.

iMPorTâNCia Dra. Petilda Vazquez,

cientista e pesquisadora das mazelas que acome-tem o trabalhador do co-mércio, falou da importân-cia do encontro para os cipistas e trabalhadores em geral. “Estes encontros são importantes e preci-

sam acontecer com mais frequência. Porque não só pressupõe uma formação dos cipistas como promove um encontro para debater e analisar de forma mais sistematizada as reflexões dos palestrantes com re-lação as atividades dos cipistas. São oportunida-des que fortalecem os tra-balhadores mesmo diante das imposições, dificulda-des e dominação das em-presas”, afirmou.

BalaNço PoSiTiVoPela manhã as ativi-

dades foram realizadas no auditório do Ministério Público, e a tarde even-tos culturais encerraram o encontro na Sede. “O balanço do V Encontro é positivo. Recebemos cipis-tas de diversos segmentos do comércio como: super-mercados, lojistas, fede-ração, concessionárias e auto peças. As informa-ções aqui passadas vão promover benefícios no ambiente de trabalho e os encontros que virão serão ainda melhores”, destacou Jaelson. “Os trabalhadores assimilaram e responde-ram ao chamado do Sindi-cato. Além disso, os temas abordados são de grande importância e essa aproxi-mação revela uma atuação positiva no ambiente de trabalho”, falou Adilson. “O cipista sai daqui hoje com um novo pensamento de como agir e se posicionar perante a situações e pes-soas dentro das empresas, o que é bastante positivo ”, completou Anderlei.

O Sindicato doou ao Núcleo de Assistência à Pessoa com Câncer (Naspec) cerca de 500 pa-cotes de leite em pó arrecadados no 2º Festival de Dança dos Co-merciários, que aconteceu no Sesc Aquidabã, em agosto. O leite foi recolhido como ingresso do evento, orga-nizado pelas Secretarias de Gênero e Cultura, que premiou os três primeiros colocados nas categorias: hip hop, valsa, pagode e mista.

ParCEriaA parceria existe há cer-

ca de 5 anos, e por meio de palestras, feiras, debates e exposições são levadas informações à categoria comerciária sobre comba-te e tratamento da doença. “O Naspec faz um trabalho muito importante na cida-de. Nossa parceria tem possibilitado levar informa-ções à categoria dentro e fora das empresas”, afir-mou Cherry Almeida, Co-ordenadora da Secretaria de Gênero.

aPoio do SiNdiCaToFuncionando no En-

genho Velho de Brotas há cerca de trinta anos, o Núcleo recebe, em mé-dia, cerca de 80 pacientes por dia. Segundo Romil-za Medrado, presidente do Naspec, a parceria é importante e tem rendido bons frutos. “Essa doação

é muito importante. Não só pela quantidade, mas tam-bém por se tratar de leite, alimento ideal para nossos pacientes que estão em tratamento com quimio-terapia. O Sindicato é um parceiro impar para nós, que sempre podemos con-tar”.

ESTruTuraNo local, são oferecidos:

atendimento médico, me-dicamentos, acomodações e cerca de 3000 refeições por mês. Em uma estrutu-ra que conta com 78 leitos hospitalares e uma equipe multidisciplinar formada por cerca de 290 voluntá-rios, entre eles, médicos, nutricionistas, fisiotera-peutas, enfermeiros, etc., que fazem cerca de 46000 atendimentos por ano. “A parceria com o Naspec é um trabalho social do Sin-dicato de extrema impor-tância. Ano passado arre-cadamos alimentos não perecíveis, este ano op-tamos por leite. Mas a so-ciedade precisa colaborar para que o Núcleo tenha mais apoio e aqueles que precisam possam receber ajuda”, completou Plinio Botelho, Coordenador da Secretaria de Cultura.

Representantes de diversas organizações estiveram presentes

Romilza Medrado agradeceu a doação

Sindicato doa leite ao Naspec

Pela terceira semana consecutiva o grupo Alimen-tação foi a classe de despe-sa que mais contribuiu para o avanço da inflação me-dida pelo Índice de Preços ao Consumidor – Semanal (IPC-S). A variação nos ali-mentos saltou de 0,55% para 0,80%, pressionada pelas frutas (de 5,70% para 7,47%) e carnes bovinas (de 1,20% para 1,67%).

Mais quatro classes de despesas mostraram que-da mais fraca de preços ou taxa de inflação mais forte. É o caso de Vestuário (de -0,63% para -0,33%), Saú-

de e Cuidados Pessoais (de 0,36% para 0,46%), Educa-ção, Leitura e Recreação (de 0,12% para 0,19%) e Transportes (de 0,08% para 0,11%). Já o grupo Habita-ção manteve a mesma taxa de inflação (0,38%).

Entre os produtos pesqui-sados, as mais expressivas altas de preço foram apura-das em limão (104,85%); alu-guel residencial (0,72%); e leite tipo longa vida (2,66%). Já as mais significativas quedas de preço foram re-gistradas em batata-inglesa (-21,39%); alho (-10,38%); e cebola (-10,01%).

alta nos alimentos puxa inflação

Coordenação Política: Adilson Alves, Antônio Suzart, Cláudio Mota, Jaelson Dourado, Marcelo Bezerra, Renato Ezequiel, Rosa de Souza; Coordenação de Imprensa: Cláudio Mota, Alfredo Santiago e Edvã Galvão; Fotos: João Ubaldo e Arquivo Sindicom; Jornalista Responsável: Gil-mara Iglesias (Reg. DRT 2986); Jornalista Estagiário: Jones França; Editoração: Jessica Coelho. Assessores: Estela Maria e Ricardo Santiago. www.comerciariossalvador.com.br / imprensa@comerciariossalvador.com.br. Tel:3555-3300 / Fax: 3555-3348.EX

PEdi

ENTE

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PiSoS SalariaiS

• LOJISTAS:• após 3º mês: R$ 573,00 (boy, faxineiro, copeiro, etc.) e R$ 625,00 para as demais funções.

• COMISSIONADO: R$ 625,00 (primeiro mês de serviço).

• SUPERMERCADOS:• Empresas com até 70 empregados:R$ 558,00 (boy, faxineiro, copeiro, entregador, servente e simi-lares) e R$ 590,00 (demais funções).• Empresas de 71 a 1000 empregados e a nível nacional:• R$ 562,25 (boy, faxineiro, copeiro, entregador, servente e simi-lares) e R$ 600,00 (demais funções). Empacotador, menor, com jornada de 40hs semanais: R$ 545, 00.• Empresas acima de 1000 empregados:• R$ 575,00 (boy, faxineiro, copeiro, entregador, servente e simi-lares) e R$ 600,00 (demais funções).

• SALÁRIO MÍNIMO: R$ 545,00• INSS: Até R$ 1.106,90 …. 8,0%de R$ 1.106,91 a R$ 1.844,83… 9%de R 1.844,84 a R$ 3.689,66… 11%• TRIÊNIO: 3% sobre a remuneração. Cada triênio fica limitado ao valor de 1 salário mínimo.• QUEBRA DE CAIXA: 10% do salário mínimo (menos de três meses de trabalho) e 10% da remuneração para quem tem mais de três meses.• ValE TraNSPorTE: até 6% do salário base.• MENSALIDADE SINDICAL: R$ 11,00• SALÁRIO FAMÍLIA…….. (Vl p/filho)Até R$ 573,58………………..R$ 29,41R$ 573,59 até R$ 862,11…R$ 20,73 • DOMINGOS: Lojistas (R$ 17,00), Supermercados R$ 11,00 (empresas com até 70 empregados) e R$ 17,00 (empresas aci-ma de 70 empregados).• FERIADOS: Lojistas (R$ 27,00), Supermercados R$ 16,00 (até 70 empregados) e R$ 27,00 (acima de 70 epregados).

• IMPOSTO DE RENDA…………. Alíquota …………. deduçãoAté R$ 1.566,61…………………...IsentoDe R$ 1.566,62 a R$ 2.347,85 ….. 7,5% …………….. R$ 117,49De R$ 2.347,86 a R$ 3.130,51 … 15% ……………… R$ 293,58De R$ 3.130,52 a R$ 3.911,63 … 22,5% …………….R$ 528,37Acima de R$ 3.911,63……………. 27,5% …………….R$ 723,95• Dia do Comerciário: 24 de Outubro de 2011

NO$$A GRANA

PLANTÃOas empresas do comércio

estão abusando!Trabalhadores doentes; desrespei-

to à Convenção Coletiva de Trabalho; falta de água potável; alimentação de má qualidade; salários abaixo do piso da categoria; trabalhos em 4 domingos consecutivos; assédio moral e desvio de função são queixas dos comerciá-rios das empresas: Bompreço, Ataka-rejo, Supermercado Damaceno, NG Peças e Serviços Automotivos, Asa Moto Center, Estação Shoes, Santos Santana Comercial de Alimentos, Ca-sas Bahia, Bahia Variedades, Hiper Ideal, Casa do Cartucho e Nan Mai.

O Jurídico já acionou a SRTE-BA.atenção ao PiS

As empresas que tem convênio com a Caixa Econômica Federal tem até novembro para pagar o PIS. Aquelas que não informaram a RAIS no prazo, impossibilitando que os trabalhadores recebam no tempo devido, responderá na SRTE-BA.

discriminação no ParalelaA administração proibiu os funcio-

nários de sentarem nos sofás dos cor-

redores em horário de descanso; efe-tuarem compras fardados e, pasmem!, utilizarem os banheiros convencionais. Além disso, estão obrigando os funcio-nários a jogarem o lixo fora ao término do expediente. Com isso, o trabalhador atrasa sua saída e acaba se expondo a ações de bandidos em um ponto de ônibus distante e escuro. O Sindicato acionou a Superintendência Regional do Trabalho, que vai apurar esse ab-surdo.

reunião positiva com a revermarEm reunião com a Revermar, no úl-

timo dia 24, foram discutidos: reajuste do ticket refeição; implantação da Cipa e plano de saúde para todos os funcio-nários. A empresa se comprometeu a analisar e atender as reivindicações dos trabalhadores.

Vitória do Sindicato e dostrabalhadores da Kero Carne!

O nosso sindicato conseguiu, através da justiça, assegurar os direitos dos tra-balhadores da empresa Kero Carne. O juíz expediu alvará judicial (nº 31/2011) solicitadno que a Caixa Econômica Fe-deral libere o FGTS dos trabalhadores.

André Campos foi o comerciário vencedor

da Promoção e ganhou um MP4.

- Valor da mensalidade: R$ 11,00- Dependentes: Toda pessoa que for sua

dependente no INSS.Você paga o valor único de R$ 5,00 por cada

dependente.Educação

- Colégio Montessoriano – 3371-5643. - Colégio Icesa – 3333-5463.

- Colégio Monsteiro de São Bento – 3371-5643. - Colégio Assunção (COC) – 3328-7107.

- Curso de Inglês ALL – 3241-8132 / 3384-3656.

- Curso de Idiomas Talk Talk – 3011-2322. - Curso Pré-Vestibular Status – 3321-0548. - Curso Pré-Vestibular Universitário – 3329-

4597. - Pré-Vestibular Conexão – 3321-7049.

- Curso Degrau – Preparatório para concurso público – 3328-5527.

- Faculdade São Tomaz de Aquino – 2104-3333.

- Faculdade e Colégio São Bento – 3371-5643. - Faculdade da Cidade - 3254-6000. Obs: O

curso de direito não tem desconto. - Faculdade Olga Mettig – 2108-1508. - Faculdade 2 de Julho – 3114-3403.

- Faculdade FTC/EAD – 3254-6666. Obs: O curso de - Medicina não tem desconto.

- Faculdade Fama – 3371-5643 - Faculdade Maurício de Nassau – 3505-4500. - Faculdade Facesa – 3333-5446 / 3333-5449.

- Faculdade Unyahna – 3367-8400. - Faculdade Visconde de Cairu – 3328-0782. - Faculdade Unime – 3378-8900 / 3616-2000

- Unijorge – 3206-8097- Auto-Escola Status – 3495-1820 / 3314-0651.

Informações: 3555-3300

Convênios e serviços

Promoção dia dos Pais

A presidente Dilma Rousseff san-cionou a correção em 4,5% ao ano dos valores da tabela do Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF), até 2014.

Com os reajustes, o valor do ren-dimento isento de declaração passa para R$ 1.566,61 mensais para a de-claração do próximo ano (referente aos ganhos de 2011). Para a decla-ração do IR de 2012, pessoas que ti-verem renda de até R$ 1.637,11 men-sais serão isentas. Para 2013, ficam livres dos impostos quem receber até R$ 1.710,78 mensais. Em 2014, o va-lor será de R$ 1.787,77 mensais.

O limite das despesas dedutíveis com dependentes, educação, apo-sentadoria e desconto simplificado das declarações de ajuste anual tam-bém sofrerão reajuste de 4,5% ao ano até 2014.

Tabela do ir é corrigida