jornal educa#66

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O maior Jornal educacional gratuito do Brasil http://www.jornaleduca.com.br https://www.facebook.com/jornaleDUCA

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  • Recicle esta edio compartilhando com a sua galera. No jogue o Jornal eDUCA na rua, OK!?

    DISTRIBUIO NA FAIXA

    #66Junho 2015Semana 4eDUCAJORNAL /jornaleDUCA

    >> PGS. 6 e 7VOC SABE COMOFUNCIONA UM INTERCMBIO?

    DICAS PARA NO SE DAR MAL

    >> PG. 4

    4 PROVAS DE QUE TIRARFRIAS PODE TE AJUDAR

    A SER PROMOVIDO>> PG. 4

    GALILEU

    >> PG. 8

    ORIENTAOPARA A CARREIRA

    CIEE

    >> PG. 9

    OAB OFERECE 70 LIVROSPARA BAIXAR DE GRAA

    CATRACALIVRE

    >> PG. 10

    HORA DE ESCOLHERA CARREIRA

    GUIA DOESTUDANTE

  • XMEN: APOCALIPSEWOLVERINE CONFIRMADO NO FILME?

    Hugh Jackman estar em X-Men: Apocalipse . Pelo menos o que arma uma empresa de artigos de couro de luxo de Nova York, que recebeu uma encomenda do ator enquanto o astro participava das lmagens do novo lme dos mutantes em Montreal. O ator disse em diversas ocasies que estava se aposentando de Wolverine (com Wolverine 3 , previsto para 2017, sendo seu ltimo lme no papel), mas em uma entrevista rerecente se mostrou aberto a participaes em X-Men e Deadpool.

    X-Men: Apocalipse se passar em 1983 e ter os retornos de Mstica (Jennifer Lawrence), Magneto (Michael Fassbender), Fera (Nicholas Hoult), Xavier (James McAvoy) e Mercrio (Evan Peters). Oscar Isaac ser o vilo Apocalipse e Rose Byrne voltar como Moira MacTaggert. Ciclope (Tye Sheridan), Tempestade (Alexandra Shipp) e Jean Grey (Sophie Turner) aparecero nas suas verses jovens. Olivia Munn viver Psylocke e Lana Condor seser Jubileu. O lme tambm pode contar com a participao de Halle Berry (Tempestade).

    X-Men - Apocalipse chegar aos cinemas em 27 de maio de 2016.

    KOJAK | ADAPTAO DA SRIE SETENTISTA

    CONTRATA NOVO ROTEIRISTAESTRELADA POR VIN DIESEL

    A adaptao cinematogrca de Kojak , srie de TV policial estrelada por Telly Savalas na dcada de 70 que ter Vin Diesel como protagonista, encontrou um novo roteirista. Segundo a Variety, Philip Gawthorne (EastEnders) vai escrever a nova verso do roteiro.

    NealNeal Purvis e Robert Wade (007 - Operao Skyfall) escreveram o primeiro rascunho do lme. O programa, exibido entre 1973 e 1978, tinha como protagonista o detetive Theo Kojak, um policial duro que, contrariando seu visual austero, adorava chupar pirulitos pelas ruas de Nova York. O personagem ganhou uma verso atualizada em 2005, com Ving Rhames como Kojak, mas a srie teve vida curta.vida curta.

    Diesel tambm ser o produtor do lme ao lado de Samantha Vincent. No h um cronograma denido para a produo.

    2 PostseDUCA /jornaleDUCA

  • Pare de tentar impressionar trabalhando mais do que deviaVoc quer um aumento ou uma promoo. Ento ca ralando no trabalho at altas horas, tentando mostrar servio, e acaba negligenciando o seu prprio bem estar. Esse cenrio extremamente comum, mas a cincia nos mostra algo surpreendente: tirar frias e relaxar pode te ajudar a conseguir seus objetivos.

    Explicamos: uma anlise de Harvard em parceria com a U.S. Travel Association examinou, durante dois anos, os padres de folgas e aumentos de funcionrios. Os dados mostraram que os americanos tiram cada vez menos frias, mas que o tempo 'de liberdade' no interfere negativamente em suas carreiras. Muito pelo contrrio.

    CConra aqui quatro motivos levantados pela pesquisa que mostram como as frias vo fazer bem para voc, para seu crebro e para sua vida promocional:

    1. PromoesDeDe acordo com a pesquisa, as pessoas que tiram todas as frias em perodos certos tm uma chance 6,5% maior de conseguir uma promoo ou aumento. A porcentagem pode at parecer pequena, mas ela j mostra que a ideia de que car tentando mostrar servio s custas de suas frias no funciona.

    2. Seu crebro funcionar melhorEmEm "The Happiness Advantage", o autor Shawn Achor mostra que um crebro bem descansado, que consegue pensar positivamente, pode aumentar a performance da pessoa em at 31% (em um trabalho com vendas) e em 37% se o trabalho inclui tarefas que demandam criatividade. E, obviamente, para ter um crebro descansado, voc precisa tirar folgas.

    3. ProdutividadeDeDe acordo com a pesquisa da U.S. Travel Association, os gestores tendem a associar a felicidade dos funcionrios com sua produtividade. Em 31% das pesquisas, a 'felicidade pessoal' foi apontada pelos gestores como o maior benefcio das frias, seguido da produtividade (21%) - o que mostra que os chefes sabem que pessoas descansadas so pessoas felizes e pessoas felizes so pessoas produtivas.

    4. Se 4. Se voc tem frias pagas, voc est 'perdendo dinheiro'Anal, voc estaria sendo pago para descansar. Quatro a cada 10 funcionrios arma que no pode tirar frias porque tem muito trabalho a fazer - mas tirando frias ou no, voc ainda vai ter muito trabalho. Anal, se voc est na empresa a tendncia no que o servio 'pare' eventualmente, mas que novas tarefas apaream.

    eDUCA /jornaleDUCA

    4 Galileu

  • eDUCA /jornaleDUCA

    5YouPix

    Em maio de 2014, o site americano de entretenimento BuzzFeed dava um de seus primeiros furos jornalsticos, um relatrio de inovao interno do The New York Times assinado pelo lho do atual publisher da publicao. O documento de 96 pginas trazia a viso de estratgia digital do inuente jornal americano e, a partir de relatos de seus funcionrios, soava como um grande div para qualquer empempresa analgica de grande porte que est fazendo sua migrao de contedo para a web.

    Curiosamente, em um dos trechos do relatrio a equipe do NY Times listava quem eram seus concorrentes no ambiente digital. Em vez de citar outros peridicos ou portais oriundos de conglomerados miditicos, o documento citava o prprio BuzzFeed como grande exemplo de inovao na rea de jornalismo.

    CriadoCriado em 2006 por Jonah Peretti, ex-Hungton Post, o BuzzFeed em seus primeiros anos se notabilizou por popularizar notcias em formato de listas, testes, GIFs e memes de gatos, principalmente. Modelos esses que foram depois adaptados pelos concorrentes, mas de uma maneira no to natural. O motivo? A cultura de trabalho por trs do BuzzFeed, que pode ser resumida com o viral The Dress, ou o o vestido em portugus.

    Qual a cor do vestido?Em 26 de fevereiro de 2015, um dos editores de mdias sociais da empresa notou que seus leitores estavam compartilhando no Tumblr a imagem amadora de uma pea de roupa feminina, cuja iluminao da fotograa levava o pblico a se dividir da seguinte forma: os que achavam que o vestido era azul e aqueles que o enxergavam dourado.

    OO BuzzFeed, que tem 75% de sua audincia chegando por mdias sociais, subiu a foto acompanhada de uma enquete rapidamente no seu site, promovendo-a primeiro no Twitter. Em seguida, foi a vez de divulgar o contedo no Facebook, que ajudou a trazer um enorme trfego para os servidores da empresa: 670 mil pessoas acessaram a histria

    simultaneamente, sendo que 500 mil dessas por dispositivos mveis. Mais de 28 milhes acessos foram registrados no post (22 milhes s por mobile), que rendeu 2,7 milhes de votos computados na enquete. Um recorde de audincia, que pode ser explicado pela forma como o digital est impregnado no DNA da empresa.

    NoNo livro A Cultura da Conexo, Henky Jenkins diz que quando uma pessoa ouve, l ou v contedos compartilhados, ela pensa no apenas e muitas vezes nem principalmente no que os produtores podem ter desejado dizer com aquele material, mas no que estava tentando lhe comunicar quem o compartilhou com ela.

    OO post do BuzzFeed era instigante, perguntava de que cor voc v esse vestido? e convidava o leitor a interagir com a publicao, pois ela foi promovida primeiro no Twitter e depois no Facebook, sabendo-se aproveitar da instantaneidade e do alcance de cada ferramenta, ambientes onde os compartilhamentos de contedo e experincias so naturais. A publicao tambm foi pensada para se tornar algoalgo global, sendo traduzida em outros quatro idiomas alm do ingls, o que a fez atingir pelo menos uma pessoa de cada pas do mundo.

    O BuzzFeed explorou a histria em tempo real de diversas maneiras, muitas vezes compilando as melhores reaes dos seus leitores, que ampliavam a repercusso em torno do vestido. Participar agir como se sua presena importasse, como se, quando voc v ou ouve algo, sua resposta zesse parte do evento, resume Clay Shirky no livro A Cultura da Participao. Resumindo: o site pensou na propagao dedeste contedo desde o seu incio, sabendo dar voz ao consumidor, que depois fez o papel de propagador da foto, remixando-a de diversas maneiras e sendo valorizado por isso no nal.O pblico tem um papel ativo na propagao de contedos, em vez de somente servir como portador passivo da mdia viral: suas escolhas, seus investimentos, seus interesses e propsitos, assim como suas aes, determinam o que ganha valor (JENKINS).

  • Estudar fora do pas o sonho da maioria dos estudantes brasileiros. Mas fazer um intercmbio no to simples quanto parece e no escolher o melhor programa pode fazer com que a experincia no seja satisfatria. Utilizado principalmente desde a dcada de 20 do sculo passado, o intercmbio ganhou maior adeso aps o trmino da 2 Guerra Mundial (1945), quando os pases da Europa que se enenvolveram no conito passaram por uma completa reestruturao fsica e econmica. O Reino Unido, por exemplo, trabalha com intercmbio h mais de 80 anos.

    Escolher a hora certa de fazer uma viagem de intercmbio pode inuenciar e muito no resultado que esperamos e por isso alguns fatores devem ser levados em considerao. Segundo especialistas, para cada tipo de curso (idioma, high school, graduao ou ps-graduao), existe um momento apropriado para viajar.

    IdiomasGeGeralmente destinados a estudantes a partir dos 16 anos e ocorrem durante todo o ano. Para quem quer economizar o ideal embarcar fora dos perodos de frias, onde as passagens areas cam mais caras, j a hospedagem e o preo do curso costumam ser tabelados. NosNos meses de agos