jornal dos comerciários - nº 192 - setembro de 2017

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•Ano 22•Número 192•Setembro de 2017Publicação do Sindicato dos Trabalhadores Profissionais no Comércio e Serviços de

Nova Iguaçu, Mesquita, Nilópolis, Paracambi, Itaguaí, Belford Roxo, Queimados, Japeri e Seropédica.

Filiado à

FORA TEMERE CORRUPTOS DOCONGRESSO NACIONAL

CAMPANHA SALARIAL 2017

SINDICATO Confira os sorteados dos ‘kits churrasco’ que pela campanha de sindicalização

ATENÇÃO PARA OS FERIADOS DE SETEMBRO: É proibido o trabalho neste dia em MESQUITA: 25 de Setembro - Emancipação da Cidade

NOVO SALÁRIO É DE R$ 1.175,00

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• A Convenção Coletiva foi as-sinada no último dia 13 de setem-bro. O reajuste salarial foi de 8% (R$ 1.175,00) para o piso da categoria. Para quem recebe aci-ma do piso o re-ajuste é de 4%. Continuam proi-bidos o banco de horas e o traba-lho nos feriados.

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Assembleia geral ocorreu dia 6 de Setembro e aprovou a contraproposta apresentada pelos patrões

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MOVIMENTO Congresso da CSP-Conlutas ocorre em Outubro

SINDICATO Guanabara é o campeão do Futebol 2017. Poster nesta edição!

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: Divulgação CSP-C

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Milton Nascimento e Fernando Brant100 anos Revolução

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Sede: Rua Dr. Barros Júnior, 408/412, Centro, Nova Iguaçu - RJ TELS./FAX: (21) 2768-9297 / 2767-5130 / 2767-8232www.sindconir.org.br | [email protected]

Belford RoxoRua João Fernandes Neto, 1166, Sala 201, Centro - Belford RoxoTelefone: (21) 2663-1904

ItaguaíAv. Paulo de Frontin, 72, Sala 202, Centro - ItaguaíTelefone: (21) 2687-7729

NilópolisRua Prof. Alfredo G. Filgueiras, 18, Sala 407A, Centro - Nilópolis Telefone: (21) 2791-9271

QueimadosAv. Irmãos Guinle, 901, Sala 212, Centro - Queimados Telefone: (21) 2665-3093

SUBSEDES:

Jornal de responsabilidade da diretoria colegiada do Sindicato dos Trabalhadores Profissionais no Comércio e Serviços de Nova Iguaçu, Nilópolis, Paracambi, Itaguaí, Belford Roxo, Queimados, Japeri, Seropédica e Mesquita; (RJ). Filiado à CSP-Conlutas. Redação, diagramação e projeto gráfico: Raphael Botelho (MTB: 35898).

Jornal dos Comerciários02 Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e RegiãoSETEMBRO 2017

SeropédicaAv. Ministro Fernando Costa, 483 – Sala 101 – Fazenda Caxias - Seropédica. Tel: (21) 2682-3559

JaperíRua Francisco Antônio Russo, 23, Sala 101 – Centro – Engº PedreiraTelefone: (21) 2664-6376

CATEGORIA

Greve de dois dias em setembro de 2016 no Atacadão foi uma grande exemplo de luta.

José Roberto, Diretor do Sindicato

Greve histórica no Atacadão completa 1 ano em setembro

• Os trabalhadores do Atacadão de Nova Igua-çu fizeram uma greve histórica nos dias 1 e 2 de setembro de 2016, que mostrou a força da união dos trabalhadores no local de trabalho. O apoio do Sindicato foi fundamental nesta or-ganização que trouxe-ram grandes vitorias:

• O Refeitório na época era ve-lho e com aparência suja. Servia comida mau preparada e chegaram a encontrar insetos nela. Depois da luta o refeitó-rio foi reformado, a qua-lidade das refeições me- lhorou e não foram en-contrados mais insetos.

• Os banheiros e vesti-ários eram mal ilumi-nados, em um péssimo estado de conservação e com papelão espalha-

do pelo chão, o que po-dia ocasionar acidentes. Depois da greve foram colocado assento para que os trabalhadores não precisem se escorar

nas paredes enquanto trocam de roupa, além de terem sido reforma-dos.

• Os promotores não podiam fazer suas re-

feições no refeitório, mesmo levando suas marmitas. Um verda-deiro absurdo! Tinham que comer do lado de fora, sentados ao chão.

Agora foram constru-ídos quiosques, o que ainda não é o ideal, mas pelo menos já é um lu-gar para sentar sem ser no chão ao sol.

• As operadoras de cai-xa tinham que sentar em cadeiras de plástico, totalmente inadequadas à função e que causa-vam vários danos a saú-de. Elas foram trocadas pelas adequadas.

Além destas con-quistas, talvez a mais significativa delas tenha sido a eleição de um representante na CIPA (Comissão interna de prevenção de aciden-tes) que atua em prol dos trabalhadores. Pela sua atuação Allan foi perseguido várias vezes: O trocaram de horário, e chegaram a demiti-lo de forma ilegal. Mas a união dos trabalhadores com o apoio do Sindi-cato fez com que Allan fosse reintegrado. E agora é continuar lutan-do para eliminarmos o assédio moral, os desvios de função, e para acabar com o compensado que ninguém aguenta mais.

03Jornal dos Comerciários Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região

CATEGORIA

SETEMBRO 2017

Novo Salário é de R$1.175,00 retroativo a maio

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Como Ficou o Aumento?

Pra quem ganha acima do piso:

Reajuste de 4%Piso de

R$ 1.175,00

• Dia 6 de setem-bro terminou nossa Campanha Salarial 2017. Com certeza foi uma das campa-nhas mais duras que atravessamos. Houve de tudo nesses 6 me-ses: Reforma Traba-lhista, intransigência do sindicato patronal, olho gordo do patrão e também muita dispo-sição de luta por parte dos trabalhadores(as).

Participamos da Greve Geral do dia 28

Comerciárias e comerciários aprovam a contra-proposta apresentada pelos patrões no dia 6 de setembro.

Fotos: Paulo Santos.

• Continua proibido o trabalho aos feriados.

• Continua proibido o Banco de Horas• O Reajuste é retroativo à MAIO.

Sindicato elege delegados para 3º Congresso da CSP-Conlutas

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• O Sindicato re-alizou nos dias 06 e 12 de setembro suas Assembleias que elegeram nos-sos delegados para o 3º Congresso da CSP-Conlutas que será realizado de 12 a 15 de ou-tubro.

Assembleia do

dia 06 de setem-bro em Nova Iguaçu elegeu 16 delegados e a de Nilópolis elegeu 08 delegados num total de 24 dele-gados.

O Congresso da nossa Central será importante para avaliar nossa atu-

de abril, as assembleias aprovaram estado de greve, manifestações e atos. Além de tudo isso houve uma gre-ve de 24 horas na loja Casa Cruz em Nova Iguaçu. Consegui-mos conquistar 8% de reajuste salarial re-troativo a maio sem parcelamento. Con-tinua PROIBIDO o banco de horas e o trabalho nos feriados. Para os comerciários e comerciárias que re-

cebem acima do piso o reajuste será de 4% também retroativo a maio, acima da in-flação acumulada em maio que foi de 3,6%.

Essa Assembleia também elegeu os de-legados para o 3º Con-gresso da CSP-Con-lutas (veja box abaixo) e aprovou o adiamento da prestação de contas patrimonial e finan-ceira para a próxima assembleia, dia 9 de novembro de 2017.

ação e definir as orientações e ações futuras. Fortalecendo a CSP-Conlutas como instru-mento de luta e organização da classe trabalha-dora e dos seto-res populares e oprimidos.


• O Sindicato está tocando a Campa-nha de Sindicaliza-ção 2017 com o lema Fique Sócio - Juntos Somos Mais Fortes! O objetivo é aumen-tar a quantidade de filiados de modo à fortalecer o Sindica-to para as lutas que temos pela frente.

A Campanha tam-bém conta com várias premiações, entre elas o sorteio de 20 “kits

40 comerciárias(os) já foram premiadas(os) com ‘Kits Churrasco’ pela Campanha de Sindicalização

SINDICATO

Sorteio de JulhoBEATRIZ FERREIRA MUNIZCARLOS JOSE GOMESESEQUIAS DE SOUZA LEITEGILBERTO RAMOS DE SIQUEIRAGILMAR SANTOS DE AGUIARGISELLE ELIAS RIBEIROGRACIELA MALVEIRA DOS SANTOSHENRIQUE GARCIA MENDESJANETE DAMIANA XAVIER DE S. RUFINOJOSÉ LUIZ DE FREITAS SANTOS JOSE MARCIO RIBEIRO JOSE NILSON DOS SANTOSMAIARA PORTELA DA SILVAMICHELE ALDO DE OLIVEIRAPAULO DE ALMEIDA SILVAPEDRO HENRIQUE DE OLIVEIRA LIMARENATA MARGARETH M. FARINHASROSANA PRISCILA DA SILVA PEREIRASARA COUTINHO CABRAL CHRISTOVANIA DOS REIS DA SILVA

churrasco” por mês. Confira ao lado a lis-ta dos ganhadores até agora e acima a foto de alguns deles.

Você pode concor-rer à prêmios se fi-liando ou indicando trabalhadores comer- ciários para se filiarem ao Sindicato. Con-fira as regras com os diretores do sindica-to ou no site www.sindconir.org.br.

Wagner Nogueira Pinto, Lojas CEM.

Eliane Maria de Paula, Vianense de Austin.

Eliane Maria de Paula, Intercontinental de Nova Iguaçu

José Nilson dos Santos, Ponto Frio de Itaguaí

Sorteio de AgostoADELINO COUTINHO DA C. GOMESANDREIA BARBOSA LOPES RODRIGUESELIANE MARIA DE PAULAFATIMA CIRLENE DO NASCIMENTOIGOR REGINALDO RAMOS DA SILVAJESSICA AMORIM FERREIRAJOSE MARCELO R. DE ALBUQUERQUELUCIANA MACHADO DE MESQUITALUCILENE ARAUJO DE SOUZA PAULAMARINA MACHADO FERREIRO RITA DE CASSIA RAMOS DOS SANTOSROBERTA SOUZA DOS ANJOSROSANE DE AGUIAR DIOGOSOLANGE DA SILVA SANTANASONIA BENEVIDES DE OLIVEIRATHATIANE BARROSO DE L. TEIXEIRAVANESSA DOS SANTOSVINICIUS ALVES DOS SANTOSVITOR CESAR QUARTOWAGNER NOGUEIRA PINTO

Rosane de Aguiar Diogo, Casa do Sabão de Cabuçu

Renata Margareth Farinhas, Casas Bahia de Belford Roxo

Jornal dos Comerciários Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região SETEMBRO 2017 05Foto: Paulo Santos.

André Dutra, Diretor do Sindicato

Casa Cruz fecha e trabalhadores ainda

não receberam

• Com os salários atrasado à quase 20 dias, os trabalhadores realizaram no mês de Agosto uma vitorio-sa greve junto com o Sindicato.

Após a greve e de-pois de muita luta conseguimos fazer a empresa recuar e finalmente pagar os salários atrasados.

Apesar disso, no dia 28 de Agosto, fomos surpreendidos com o anúncio do fecha-

mento da empresa. Ao saber que a em-presa estava encer-rando suas atividades o Sindicato acionou seu setor jurídico para

Vivian Festas: uma festa com os direitos

do trabalhador

• Dia 30 de agos-to o Sindicato dos Comerciários re-alizou um grande ato no centro de Nova Iguaçu no dia Estadual de Lutas esse ato es-tava casado com nossa Campanha Salarial 2017. Por causa de constan-tes denúncias re-alizamos um ato em frente à loja da

DENÚNCIAS

Ricardo EletroNova Iguaçu (Praça da Liberdade)

Além da prática de assédio moral, a empresa está praticando banco de horas, o que é ilegal em nossa base, e descontando horas negativas no contra cheque do funcionario. Isso é proibido e vai acabar.

Pra completar ainda estão suspen-dendo funcionários por mensagem de celular! é um absurdo!

Real de ÉdenEngenheiro Pedreira

A pressão desmedida da chefia transformou o ambiente de traba-lho num inferno, em especial para as operadoras de caixa novatas. A gros-seria é por qualquer motivo e chega a desestabilizar emocionalmente as trabalhadoras. Enquanto isso a dire-ção da empresa faz vista grossa... Isso não é só estupidez, é assédio moral e vai ter que acabar, ou então teremos que tomar medidas cabíveis!

Vivian Festas. De-pois de elencarmos várias denúncias em nosso carro de som e panfle-tar dentro da loja para comunicar aos trabalhadores (as) que o Sindica-to estava de olho: Assédio moral ro-lava solto por parte da gerência, banco de horas, assentos inadequados, falta de ponto eletrô-nico e o refeitório

em mal estado de conservação.

Depois desse ato no mesmo dia os responsáveis pela

loja nos procura-ram. E deram 30 dias para resolver esses absurdos. É preciso lutar. É possível vencer.

Casas FranklinNova Iguaçu

Faz dos atrasos de pagamentos uma rotina, quase sempre os salá-rios dos funcionários atrasam. Vi-rou doença crônica. Essa empresa segue o triste exemplo do governo do Estado do Rio que além de atra-sar, parcela salários de aposentados e pensionistas. O Sindicato já tinha atuado antes e à empresa regulari-zou os pagamentos. Sendo que ago-ra voltou os atrasos. Basta! Estamos de olho.

CATEGORIA

Marinês Batista, Diretora do Sindicato

tratar da homologa-ção e o pagamento das verbas rescisórias doss trabalhadores e trabalhadoras da Casa Cruz, para que

recebam tudo que tem direito.

Os trabalhadores não irão pagar pela crise! Juntos somos mais fortes.

Greve paralisou a loja no dia 9 de Agosto.

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Jornal dos Comerciários Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região SETEMBRO 2017 07

SINDICATO

Guanabara é o campeão do futebol 2017

Bruno Breno, Melhor Goleiro.Equipe: Guanabara

Guanabara, Melhor Torcida

Ewerton “Gato Mole”, ArtilheiroEquipe: Guanabara

Rosalvo Carvalho, Craque do CampeonatoEquipe: Rosalem

OUTRAS PREMIAÇÕES:

VICE-CAMPEÃO:ROSALEM

TERCEIRO LUGAR:CHATUBA

• No dia 10 de setembro o Guanabara sagrou-se campeão do 11° Campeona-to de Futebol do Sindicato dos Comerciários. Depois de uma partida dispu-tadíssima a equipe do Guanabara venceu a da Rosalem por 5 a 2. A equipe Chatuba ficou com o terceiro lugar, vencendo a partida por w.o.. Agradece-mos a todos que participaram desse futebol campeão: as equipes, a comis-são que organizou o evento, às torcidas, arbitragem e aos diretores do Sindi-cato. Ano que vem tem mais!


CATEGORIA

Convenção Coletiva dos Comerciários 2016-2017CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO que entre si fazem, de um lado, o Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Nova Iguaçu, Belford Roxo, Japeri, Queimados, Mesquita, Itaguaí, Seropédica, Pa-racambi e Nilópolis e de outro, o Sindicato do Comércio Varejista de Nova Iguaçu, com Base Territorial em Nova Iguaçu, Belford Roxo, Ita-guaí, Japerí, Mesquita, Paracambi, Queimados e Seropédica; e o Sindi-cato do Comércio Varejista de Nilópolis, para revisão salarial de 2017, na conformidade das cláusulas e condições seguintes:

CLÁUSULA 01 - REAJUSTE SALARIAL - A partir de 11 de maio de 2017, todos os trabalhadores no comércio de Nova Iguaçu, Belford Roxo, Japeri, Itaguaí, Mesquita, Paracambi, Queimados, Seropédica, e Nilópolis, terão seus salários corrigidos na forma abaixo, compen-sados os aumentos espontâneos ou compulsórios, exceto os decor-rentes de promoção.

I - 4% (quatro por cento) para os trabalhadores que em maio de 2016 recebiam até R$ 2.500,00 (Dois Mil e Quinhentos Reais), fi-xos. O reajuste para quem ganha acima de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) fixos, será livremente pactuado entre as partes.

CLÁUSULA 02 - PISO SALARIAL - O Piso salarial para os trabalha-dores no comércio a partir de maio de 2017 - será de R$ 1.175,00 (um mil e cento e setenta e cinco reais), mensais.

CLÁUSULA 03 - JORNADA DE TRABALHO - Fica estabelecido que a jornada de trabalho dos comerciários será de 44(quarenta e quatro) horas, semanais.

CLÁUSULA 04 - HORAS EXTRAS - As horas extraordinárias serão remuneradas com acréscimo de 80% (oitenta por cento), tendo como base de cálculo o divisor de 220 (Duzentos e Vinte), horas.

CLÁUSULA 05 - DESCONTO DAS MENSALIDADES SINDICAIS - As empresas, desde que devidamente autorizadas, por escrito, pelo trabalhador, poderão descontar em folha de pagamento e repassar ao Sindicato dos Trabalhadores as mensalidades e contribuições aprovadas pelas Assembléias Gerais, convocadas especificamente para este fim.

CLÁUSULA 06 - COMPROVANTE DE PAGAMENTO - No ato do pagamento do salário, a empresa deverá fornecer ao trabalhador, enve-lope de pagamento ou documento similar com identificação da empre-sa, que contenha o valor dos vencimentos e descontos.

Parágrafo Único - Em caso de trabalhador analfabeto o recibo deve ser na presença de 02 (duas) testemunhas.

CLÁUSULA 07 – COMISSÃO – Os trabalhadores comissionistas te-rão seus cálculos de férias, 13º salário, aviso prévio e rescisão contratu-al, baseados na média salarial dos 12 (Doze) meses anteriores.

Parágrafo único – As empresas que adotarem o sistema de paga-mento, com base em comissões auferidas nas vendas de seus traba-lhadores, deverão permitir aos mesmos o controle diário sobre o montante de suas vendas realizadas, sendo que tal forma de contro-le deverá ser disciplinado, posteriormente, pela empresa.

CLÁUSULA 08 – QUEBRA–DE-CAIXA – Todo trabalhador no exer-cício da função permanente de CAIXA receberá a título de “Quebra de Caixa”, mensalmente, o valor correspondente a 5% (cinco por cento) do salário contratual. As empresas que não descontam as faltas havidas no caixa estão isentas do pagamento.

CLÁUSULA 09 – CONFERÊNCIA DE CAIXA – A conferência dos valores de caixa para aqueles que exercem esta função, será realizada na presença do trabalhador responsável sob pena deste ficar isento de

qualquer responsabilidade por erros verificados, e que haja recibo em duas vias, uma via ficando com o trabalhador.

CLÁUSULA 10 – CHEQUE SEM FUNDOS – As empresas não po-derão descontar dos seus empregados, o valor das mercadorias pagas com cheques devolvidos por insuficiência de fundos e Cartão de Crédi-to roubado, falsificado ou outro motivo qualquer e ticket alimentação, falsificado ou outro motivo qualquer, desde que sejam, obedecidas as normas estabelecidas pela empresa, as quais deverão ser fornecidas por escrito ao comerciário.

CLÁUSULA 11 – ABONO DE FALTA – Serão abonadas as faltas que resultarem de provas escolares, exames de vestibular e supletivo, desde que, com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas, o empre-gado comprove perante o empregador, a realização de provas coinci-dentes com o horário de trabalho.

PARÁGRAFO ÚNICO – Fica assegurado às trabalhadoras (es) o direito de se ausentarem do trabalho, sem prejuízo do salário e seus consectários, uma vez ao ano para acompanhamento de filhos menores e adolescentes, inclusive os adotados e colocados sob sua guarda legal, em caso de consultas médicas, exames e internação, mediante comprovante, atestado ou declaração de comparecimento.

CLÁUSULA 12 – CARTA DE REFERÊNCIA – As empresas fornece-rão aos trabalhadores que forem demitidos sem justa causa ou que te-nham pedido demissão, uma carta de referência no ato da homologação.

CLÁUSULA 13 – UNIFORME – As empresas que exigirem o uso de uniformes para a realização de serviço, deverão fornecê-los, gratuita-mente, ao empregado, no mínimo três por ano, vetado qualquer des-conto para ressarcimento.

Parágrafo 1º - Considera-se “Uniforme”, a roupa e o calçado cuja cor e estilo sejam exigidos pela empresa para o exercício da função.

Parágrafo 2º - Os trabalhadores deverão receber sempre, de uma única vez, dois uniformes, ficando o terceiro para entrega posterior.

CLÁUSULA 14 – DIA DO COMERCIÁRIO – A terceira Segunda--feira do mês de outubro será destinada à comemoração do “Dia do Comerciário”, sendo proibido o trabalho do comércio neste dia.

CLÁUSULA 15 – PRINCÍPIO DA UNICIDADE SINDICAL E BASE TERRITORIAL – As empresas e os empregados abrangidos pelo pre-sente instrumento, cujos Sindicatos assinam, observado o princípio constitucional da unicidade sindical, reconhecem reciprocamente os res-pectivos sindicatos, um ao outro, como únicos e legítimos representan-tes das respectivas categorias, para entendimentos, assinaturas de acor-dos ou outros instrumentos legais que envolvam a categoria, dentro da base territorial de Nova Iguaçu, Paracambi, Itaguaí, Queimados, Belford Roxo, Japeri, Seropédica, Mesquita e Nilópolis, sob pena de nulidade.

Parágrafo 1º – As empresas deverão anotar na CTPS do comerci-ário, na parte da contribuição Sindical o nome do Sindicato, não sendo permitido anotar “Sindicato de Classe”.

Parágrafo 2º – Fica garantido aos trabalhadores, quando do pre-enchimento da CTPS, pela Empresa, a anotação correta do nú-mero de função que o mesmo exerce, de acordo com o Cadastro Brasileiro de Ocupação.

CLÁUSULA 16 – DIVULGAÇÃO – Fica assegurado o direito de Acesso dos Dirigentes Sindicais Patronal e Laboral, às dependências das empresas pertencentes à categoria do comércio, quando o objetivo for a entrega de convocações, correspondências, boletins de interesse


CATEGORIAda categoria, vedada a divulgação de matéria de cunho político ou par-tidário, ou a promoção de balbúrdias que possam vir atrapalhar o bom andamento dos trabalhos ou incitar ânimos nos estabelecimentos. A não obediência aos termos deste parágrafo ferirá normas Constitucio-nais, gerando responsabilidade ao oponente.

CLÁUSULA 17 – NEGOCIAÇÕES – Qualquer negociação coletiva que envolva a celebração de Acordo Coletivo no âmbito de empresas da categoria do Comércio Varejista, estabelecidas nos municípios de Nova Iguaçu, Belford Roxo, Itaguaí, Japeri, Mesquita, Paracambi, Queimados, Seropédica, e Nilópolis, fica condicionada à participação do Sindicato Patronal, sob pena de invalidade de qualquer instrumento que porventu-ra venha a ser celebrado, ficando terminantemente proibido o registro de tais instrumentos inválidos perante os órgãos do Ministério do Trabalho.

CLÁUSULA 18 – CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL E/OU NEGO-CIAL LABORAL – Por autorização expressa da categoria profissional, conforme decisão da Assembleia, fica a empresa obrigada a descontar de todos os seus trabalhadores o valor correspondente a 3% (três por cento) da remuneração do mês da assinatura desta Convenção, cujo valor deve-rá ser recolhido aos Cofres do Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Nova Iguaçu, Paracambi, Itaguaí, Queimados, Belford Roxo, Japeri, Seropédica, Mesquita e Nilópolis, até o dia 9 de novembro de 2017.

Parágrafo Primeiro – É permitido aos Trabalhadores discordarem do desconto, devendo manifestar-se, de próprio punho, em duas vias, entregues individualmente na sede do Sindicato, em até trinta dias a contar da assinatura da presente Convenção, não sendo acei-tas manifestações coletivas.

Parágrafo Segundo - Para os trabalhadores admitidos posterior-mente à data base, fica assegurado igual prazo a contar do ato da admissão. As Empresas que não possuem empregados deverão in-formar ao Sindicato Laboral no prazo de 60 (sessenta) dias a contar da data da assinatura da CCT.

Parágrafo Terceiro – Emissão de Guias da Contribuição laboral – Entrar no site: www.sindconir.org.br, menu emissão de guias OB-SERVANDO PRAZO DE LIBERAÇÃO DA GUIA.

CLÁUSULA 19 – CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL E/OU NEGO-CIAL PATRONAL – Por decisão da Assembleia Geral Extraordinária, todas as empresas integrantes da categoria econômica representada, deverão recolher até o dia 10 de outubro de 2017, a seguinte contri-buição assistencial, para o Sindicato do Comércio Varejista de Nova Iguaçu, Belford Roxo, Itaguaí, Japeri, Mesquita, Paracambi, Queimados e Seropédica, e/ou para o Sindicato do Comércio Varejista de Nilópolis, 3% (três por cento) sobre o montante da folha de pagamento do mês de setembro de 2017, já devidamente corrigida, sendo o recolhimento máximo de R$ 3.500,00 ( três mil e quinhentos reais).

Parágrafo 1º – As empresas que não possuem trabalhadores ficam isentas da contribuição desta cláusula.

Parágrafo 2º – A contribuição de que trata o caput desta cláusula será POR ESTABELECIMENTO.

I – As empresas com vários estabelecimentos (lojas, escritórios, de-pósitos e etc...) na Cidade de Nova Iguaçu, Belford Roxo, Itaguaí, Japeri, Mesquita, Paracambi, Queimados, Seropédica, e Nilópolis, poderão efetuar tantos recolhimentos quantos sejam seus estabe-lecimentos ou poderão englobar todos eles em uma única guia. No caso desse pagamento único, deverão dar ciência ao SINCOVANI e/ou ao SINCOVANIL, através de uma relação explicativa.

II – O SINCOVANI coloca à disposição de toda a categoria as respectivas guias, na sua sede, e no site www.sincovani.com.br.

III – Os recolhimentos efetuados após a data pré-fixada, ficarão sujeitos à multa de 10%(dez por cento) por mês de atraso, mais correção monetária.

Parágrafo 3º – As empresas que venham a ser constituídas até o final deste ano, pagarão a contribuição assistencial patronal, sobre a sua primeira folha de pagamento, proporcionalmente aos meses de efetiva atividade.

CLÁUSULA 20 – HOMOLOGAÇÕES – No ato das homologações de Rescisões de contratos de trabalho, as empresas se obrigam a apresen-tar, devidamente quitada, a guia de Contribuição Sindical, de ambos os Sindicatos.

CLÁUSULA 21 – ACORDOS E CONVENÇÕES – No ato da forma-lização de acordos ou Convenções Coletivas de Trabalho as empresas se obrigam a apresentarem devidamente quitadas as guias das Con-tribuições Assistencial/Negocial e Confederativa (Constitucional), de ambos os Sindicatos.

Parágrafo Único – As partes acordantes se comprometem a reunir--se, a partir do mês de outubro, a fim de discutirem sobre o trabalho no mês de dezembro.

CLÁUSULA 22 – AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO – As empresas que quiserem, poderão optar pelo fornecimento de tickets refeição e/ou cesta básica, aos seus empregados.

CLÁUSULA 23 – PROGRAMA EMPRESA CIDADÃ – As empre-sas que quiserem, poderão optar pelo programa, de acordo com a Lei 11.770/08.

CLÁUSULA 24 – MULTA – O descumprimento de qualquer das cláusu-las da presente Convenção, desde que não haja previsão expressa em cláu-sula própria, obrigará a quem der causa, a pagar uma multa equivalente a 10% (dez por cento) sobre o piso salarial da categoria, à parte prejudicada.

CLÁUSULA 25 – FORO COMPETENTE – Elegem a Justiça Especia-lizada do Trabalho da Comarca de Nova Iguaçu, para dirimir quais-quer controvérsias ou descumprimento do presente acordo, renun-ciando a qualquer outro por mais privilegiado que seja.

CLÁUSULA 26 – VIGÊNCIA – A presente Convenção Coletiva terá a duração de 12(doze) meses, de 11 de maio de 2017 a 10 de Maio de 2018.

Nova Iguaçu, 13 de Setembro de 2017.

Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Nova Iguaçu, Belford Roxo, Japeri, Queimados, Mesquita, Itaguaí,

Seropédica, Paracambi e Nilópolis.Dejane Silva de Souza – Suplente da Diretoria Executiva – Edson

Luis da Silva – Suplente da Diretoria Executiva – Maria Inês Batista da Silva – Diretora de Base – Marcelo Lourenço Baena – Diretor de

Política Sindical – Renato da silva Gomes – Diretor da Secretaria Administrativa.

Sindicato Comércio Varejista de Nova Iguaçu, com Base Territorial Em Nova Iguaçu, Belford Roxo, Itaguaí, Japeri, Mesquita,

Paracambi, Queimados e Seropédica – SincovaniVicente Guimarães Sobrinho - Presidente.

Sindicato do Comércio Varejista de Nilópolis – SincovanilJorge Marão Filho (Presidente)


CATEGORIA

Patrões criam sindicato fantasma para retirar direitos dos trabalhadores

• Uma velha mano-bra dos patrões para derrotar sindicatos c o m p ro m e t i d o s com o trabalhador é a fundação de sindi-catos fantasmas que fazem o jogo dos pa-trões. Isso já acon-teceu antes com o Sinecaaerj por exemplo.

Desta vez os enga-nadores organiza- ram um sindica-to fantasma para supermercados e shoppings do es-tado do Rio, o Sindsuper. Mui-tas suspeitas cer- caram a criação des-

se sindicato: Nin-guém conhece as pessoas envolvidas em sua fundação; Seu presidente nem comerciário é, na verdade é enfermei-ro; e sua legitimida-de não é reconheci-da por nenhum dos atuais sindicatos de comerciários do RJ.

Mas a prova de que se tratava de um ataque dos patrões veio no começo de agosto, quando esse suposto sindicato chamou uma as-sembleia num hotel de luxo no centro do Rio (!!!). O ob-

jetivo da assembleia seria aprovar uma convenção coletiva que retirava direitos dos trabalhadores de supermercados e shoppings. E mais: Os donos de super-mercados pagaram táxi, ida e volta, pra levar os chefes pra votar (e tudo secre-to)! O Guanabara chegou a mandar 3 de cada loja, com direito à taxi, R$ 50,00 e folga!

Na condição de legítimo represen-tante da categoria, nós do Sindconir comparecemos no

dia e hora marca-dos, mas a assem-bleia não ocorreu. Em seguinda o Sindsuper chamou nova assembleia, desta vez para o dia 29 de agosto.

Neste dia nós do Sindconir volta-mos a comparecer, e desta vez em peso, junto com a catego-ria. Realizamos um ato em desagravo e repúdio ao Sindsu-per. O ato se tornou uma grande assem-bleia, onde os traba-lhadores aprovaram por unanimidade não reconhecer o

Sindsuper como seus representantes.

A assembléia que havia sido convo-cada foi considera-da ilegal e anulada através de limina-res concedidas pela Justiça.

Não contente, nova assembleia foi convocada pelo sindicato fantasma para o dia 26 de se-tembro (Terça).

Convocamos to-dos os trabalhado-res comerciários à comparecerem mais uma vez à essa as-

TODOS À “ASSEMBLEIA” DESMASCARAR O SINDICATO FANTASMATERÇA, DIA 26 DE SETEMBRO, 8H

RUA SILVINO MONTENEGRO, 88, GAMBOA, RIO DE JANEIRO

sembleia e mostrar para esta organiza-ção sem legitimi-dade a vontade da categoria. Ela ocor-rerá às 8h na Rua Silvino Montene-gro, 88, Gamboa, Rio de Janeiro.

A direção do Sind- conir informa que levará os comerci-ários interessados e está a disposição de todas comerciárias e comerciários da base para o escla-recimento de qual-quer dúvida. Não desistiremos de lutar pelos direitos dos trabalhadores!


MOVIMENTO

Sindicato esteve presente nos atos em Nova Iguaçu (à esquerda), e no Centro do Rio (à direita).

Dia 30 de Agosto foi dia estadual de Lutas no Rio de Janeiro

Fotos: Paulo Santos.

Do site da CSP-Conlutas, com alterações da Redação

Novo dia nacional de lutas ocorreu em 14 de setembro

• Várias categorias de trabalhadores e movi-mentos fizeram no dia 14 um Dia Nacional de Lutas, Protestos e Greves.

O Brasil passa por uma das piores crises econômicas de sua história combinada com uma forte crise política e social. O go-verno Temer, apesar de sua completa impopu-laridade, ganhou uma sobrevida após o des-

monte da greve geral pelas cúpulas das cen-trais. Para jogar a conta da crise nas costas dos trabalhadores, Temer segue com a imple-mentação dos ataques, através dos planos de ajustes aos servido-res públicos e traba-lhadores da iniciativa privada, as privatiza-ções e os projetos de entrega das terras da Amazônia. Enquanto isso, cresce a miséria, o desemprego e a vio-lência, principalmente nas periferias contra

• O dia 30 de agosto foi um dia de atos, ma-nifestações e paralisa-ções a nível estadual. O chamado foi para ser realizado um dia de luta com várias ativida-des unificadas.

O funcionalismo público estadual hoje passa por um dos pio-res períodos de sua história. O desmonte do serviço público já começou infelizmen-te. E o ajuste fiscal é apenas uma parte dis-so. O que os governos propõe é um Estado mínimo. Isso significa que educação, saúde e segurança se já anda-vam de forma cam-baleante. Agora irão desabar de vez. Pois o projeto tanto dos em-presários quanto dos nossos governantes é retirar dinheiro da

saúde e educação para encher o bolso dos banqueiros. Através do pagamento dos juros da dívida. Dívida essa que só aumenta. Dian-te dos nossos olhos assistimos todo dia o triste cotidiano de es-colas e universidades sucateadas. Hospitais

sem médicos e medi-camentos. Presídios entupidos de gente sem ao menos estarem condenados vivendo o inferno na terra.

Diante desse cená-rio de filme de terror a nossa Central Sindical CSPCONLU TAS

juntamente com ou-tras entidades em nível estadual conclamou os trabalhadores dos serviços públicos mu-nicipais, estaduais e fe-derais juntos com ou-tras categorias do setor privado para construir um dia de LUTAS.

Houve ato em Nova Iguaçu na parte da manhã e na cidade do Rio à tarde. Com a participação do nosso Sindicato, de diretores do SEPE de Caxias, militantes do PSTU e PSOL e movimentos sociais como o MML e o Movimento Na-

cional Quilombo Raça e Classe percorremos às principais ruas do centro de Nova Igua-çu . Esse ato do dia 30 também estava casado com nossa Campanha Salarial 2017. Que naquele dia também contou com uma reu-nião com o Sindica-to Patronal onde foi apresentado uma nova proposta de aumento salarial.

Foi um dia impor-tante para nós tra-balhadores (as) pois continuaremos lutan-do para construir uma greve geral que será determinante para derrubar os ataques dos governos e patrões em nosso Estado e no Brasil como um todo. E DERRUBAR PE-ZÃO, TEMER E TODO ESSE CON-GRESSO DE COR-RUPTOS.

os negros, mulheres e LGBTs.

É preciso seguir com a luta organizada contra esses ataques, tendo como centro neste momento a luta contra a Reforma da Previdência e pela anulação da Reforma Trabalhista e da Lei da Terceirização, apro-vando o seguinte pla-no de ação:• Contra a retirada de direitos e a terceirização. Não à Reforma da Pre-vidência;

• Fora Temer e os cor-ruptos do Congresso Nacional;

• Anulação da Reforma Trabalhista e da lei da Terceirização;

• Liberdade para Rafael Braga;

• Em defesa dos serviços públicos, contra a retirada de direitos e a privatização

•Em defesa dos povos da floresta e da Amazônia e contra a privatização, não à extinção da RENCA! Revogação da Lei da gri-lagem de terras.

Da Redação

Imagem

: Divulgação C

SP-Conlutas.

COMBATE ÀS OPRESSÕES

Quilombo Raça e Classe ministra curso sobre sindicalismo negro para diretores do SindicatoPaulo Tomé, diretor do Sindicato

NEGRAS E NEGROS

• Nos dias 22 e 23 de Agosto o Sindconir realizou dois cursos de formação no Centro de Formação de Líde-res de Nova Iguaçu, no bairro Moquetá para sua atual diretoria. No primeiro dia foi reali-zado o Curso de História do Sindicalismo Negro Brasileiro: Construindo Novos Palmares minis-trado pelo Movimento Nacional Quilombo Raça e Classe nas figu-ras de Júlio Condaque e Maristela Farias. No segundo dia foi realiza-do o Curso Raça e Clas-se feito pelo ILAESE (Instituto Latinoame-ricano de Análises So-cioeconômicas) dado por Ezequiel e Érika.

Esse tipo de atividade

tem por objetivo fazer uma apresentação dos movimentos negros e suas características no Brasil e nos Estados Uni-dos, contando e debaten-do suas histórias. Além de destacar a importância que esse tipo de curso gera para nossa catego-ria que é em sua maioria negra, pobre e periférica. Foram dois dias inten-sos onde ao longo de 16 horas conhecemos um


Homossexualidade não é doença, a LGBTfobia é que deveria ser crime!

LGBT’s

• Liminar concedi-da pelo juiz federal Waldemar Cláudio de Carvalho, da 14ª Vara do Distrito Fe-deral, permite que psicólogos possam tratar a homossexua-lidade como doença e realizar terapias de “reversão sexual”, a famigerada “cura gay”. Desde 1999 o Conse-lho Federal de Psico-logia (CFP) proíbe a prática que patologiza as LGBT’s e as expõe a tratamentos crueis que são verdadeiras torturas.

Essa decisão da Jus-

tiça e a noção de que a homossexualidade é uma doença a ser tratada e reprimida é a mais pura expres-são da LGBTfobia, remontando a uma prática de patologiza-ção da homossexuali-dade que remonta ao século XIX, quando as práticas homosse-

Do site do PSTU (www.pstu.org.br)

pouco de como o racismo foi criado e como ele se mantém.

Aqui no Brasil o mito da democracia racial ainda é muito forte. E não poderia ser diferente dentro dos Sindicatos. O racismo nos divide enquanto trabalhadores para melhor explorar. O Brasil foi moldado a base do trabalho escravo e até hoje temos um elo forte com esse passado

xuais começaram a ser enquadradas como problemas mentais. É um obscurantismo científico a serviço do fundamentalismo re-ligioso.

Derrubar a liminar e lutar pela criminali-zação da LGBTfobia

Essa liminar absur-da reforça a LGBTfo-bia num país em que mais se mata LGBT’s no mundo. Legaliza a prática de tortu-ra, sobretudo contra jovens LGBT’s, le-gitima ainda mais a discriminação e a marginalização dessa população que já é excluída. Essa limi-nar da vergonha tem que cair já! Temos que lutar para que as LGBT’s não sejam mais vistas como do-entes, mas para que a LGBTfobia passe a ser encarada como o crime que é.

vergonhoso. Apesar dos ataques continuarem, o Movimento Negro ainda pulsa cada vez mais forte, mais organizado e tam-bém mais combativo. Me refiro ao Movimento Na-cional Quilombo Raça e Classe com seu núcleo constituído aqui na Bai-xada forjado na luta de classes. Sem financia-mento dos governos e dos patrões.

MULHERES

O TRANSPORTE É PÚBLICO, MEU CORPO NÃO! Manifesto Pelo Fim da Violência às Mulheres

Do Blog do Movimento Mulheres em Luta (MML)

• “No último dia 29 de agosto, um novo episódio de agressão sexual no transporte público da capital pau-lista gerou indignação e revolta. Um agressor ejaculou sobre uma passageira dentro de um ônibus lotado. A reação foi imediata, usuárias e usuários, renderam imediata-mente o homem e chamaram a polícia que o levou preso, en-tretanto, apesar de ter pelo menos 15 passa-gens pela polícia pelo mesmo crime e ser suspeito em 5 casos de estupro, o agressor foi liberado no dia seguinte. Segundo o entendimento do Mi-nistério Público e do Juiz José Eugenio do Amaral Souza Neto que proferiu a senten-ça, não houve “cons-trangimento tampou-co violência”, por isso o crime “se amolda à contravenção e não estupro” e portanto, o mesmo deveria ser liberado. Repudiamos veementemente a de-cisão do Juiz, essa sen-tença representa uma dupla violência às mu-lheres, a violência co-

metida pelo criminoso e a violência da justiça e do Estado, que, incapazes de garantir a segurança das mulheres contra o machismo, o reproduz, ao afirmar que um ato dessa natureza não se configura em constran-gimento ou violência à vítima. (...)

Defendemos ações educativas e, no interior da classe, nos dedica-mos a fazer tal debate com nossos compa-nheiros. Contudo, até para seguirmos fazendo essa disputa e convenci-mento, precisamos estar vivas! Portanto, quando a justiça e o estado bur-guês assumem postura negligente, é nosso direi-to buscar meios para nos defendermos.

Desde o MML e a CSP-Conlutas dizemos basta de violência às mu-lheres! Chamamos ainda todas as organizações de trabalhadores e se soma-rem a uma campanha na-cional de combate a vio-lência contra as mulheres.

O transporte é publi-co. Meu corpo não!

Exigimos do Estado investimento no comba-te à violência e medidas concretas para garantir a segurança das mulheres trabalhadoras contra a violência machista!”(...).

Foto: Paulo Santos.

Foto: Valdecir Galor/SMCS)

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jornal dos comerciários - nº 192 - setembro de 2017

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