jornal do sinttel-rio edição nº 1340

2
Os 15 anos da Anatel Nascida no dia 5 de novembro de 1997, a Agência Nacional de Teleco- municações (Anatel) foi criada com o objetivo de regular, outorgar e fis- calizar os serviços de telecomunica- ções do país. Embora esteja prevista sua inde- pendência e autonomia financeira, um dos maiores problemas enfrenta- dos nestes 15 anos de existência é, justamente, a falta de recursos para executar tudo o que lhe é demandado. Atualmente, a Anatel não consegue desenvolver estruturas nem investi- mentos para realizar suas próprias pesquisas e diagnósticos do setor, fi- cando à mercê dos dados privados das operadoras de telecom. Problema que, a cada ano, faz cres- cer a quantidade de erros graves de leitura e diagnósticos acerca da real situação do país. Exemplo disso foi a informação divulgada recentemente pela UIT (União Internacional de Tele- comunicações), de que o Brasil é o país das Américas onde menos se gasta com banda larga em relação à renda. Dados que tiveram como base as infor- mações fornecidas pelas próprias em- presas de telecom. Criada no governo Fernando Henri- que (1995-2002), a Anatel é produto de uma visão neoliberal que privilegiou o órgão fiscalizador em detrimento do Ministério das Comunicações. No go- verno Lula e Dilma houve avanços, mas a Anatel continua a tomar medidas que deveriam estar sendo discutidas num contexto mais amplo e embasadas num planejamento elaborado pelo Po- der Executivo. A aprovação da proposta do Plano Geral de Metas de Competição (PGMC,) pelo Conselho Diretor da Anatel, estabelecendo um “feriado re- gulatório” para as redes de fibra óptica e de cabo coaxial, deveria ser discutida dentro do Marco Regulatório das Co- municações. O “feriado” garante que a Oi, Telefônica e grupo Telmex (Em- bratel, Claro e NET) não precisarão abrir as redes de acesso de fibra óptica para seus competidores pelo prazo de nove anos, e as redes de cabo coaxial por cinco anos. 1 - Piso geral para a categoria: a) R$ 776,00 em 1° de set/12 b) R$ 835,00 em 1° de jan/13 2 - Piso para o cargo de OSC: a) R$ 780,00 em 1º de set/12 b)R$ 840,00 em 1º de jan/13 3 - Piso para cargo de cabista: . R$ 900,00 em 1º de set/12 4 - Piso para o cargo de consultor: . R$ 1.100,00 em 1º de set/12 5 - Piso para o cargo de técnico: a) R$ 1.100,00 em 1º de set/12 b) R$ 1.357,00 em 1º de jan/13 6 - Reajuste para demais salários acima dos pisos: . 5,5% em 1º de set/12 7 - Vale refeição: a) R$ 11,50 por dia trabalhado em 1º de nov/12 b) R$ 12,00 por dia trabalhado em 1º de jan/13 OBS. mantendo a atual participação dos empregados 8 - Manutenção da tabela de valores para aluguel de carro agregado: O Sindicato foi chamado às pres- sas, dia 1º, pelos trabalhadores do setor de Mat/Fac, da Oi, na Praça Tiradentes. O clima era de total revolta e indignação porque a RM, empresa que terceiriza os serviços, decidiu exigir jornada de 44 horas conforme o contrato de trabalho. Acontece que mediante acordo ver- bal esses trabalhadores sempre fi- zeram 40 horas. A categoria aproveitou a presença do Sindicato para denunciar as precá- rias condições do mobiliário, o desres- peito à ergonomia, a falta de manuten- ção de elevadores e do próprio prédio, que é muito velho. Em reunião com o Sindicato ontem, 6, a empresa se comprometeu a regu- larizar a jornada de 40 horas através de um termo aditivo ao contrato indi- vidual de trabalho reduzindo a jornada de 44 para 40 horas e, com isso, aca- bando de vez com o problema. A RM também pediu um prazo de 90 dias para fazer o levantamento de todos os problemas de mobiliário, ergonomia e manutenção no andar. Ela garantiu ainda que os problemas mais críticos serão resolvidos de imediato. OI CASCADURA ÀS MOSCAS Em Cascadura, quem tem amor à vida está levando água de casa ou comprando no botequim da esquina. Os trabalhadores da Estação Cas- cadura reclamam da falta de quali- dade da água. Os bebedouros não têm filtro e as caixas d’água, sem manutenção e mal cobertas, estão cheias de cocô de pombo e outros detritos. Para completar, o esgoto está entupido fazendo com que os banheiros exalem a maior fedenti- na. O Sindicato exige providências. A enrolação é generalizada. Na Embra- tel, a reunião marcada para amanhã, 8, com a Comissão Nacional de Negociação, foi cancelada pela empresa e transferida para o dia 20. O Sindicato estará amanhã, dia 8, na porta da empresa conversando com os trabalhadores. Já a reunião da GVT, que deveria ter acontecido dia 1º, não ocorreu e até agora não foi remarcada. A intenção das empresas é empurrar a nego- ciação para perto do final do ano e se aproveitar do aperto dos trabalhadores. Uma prática que nós já conhecemos bem. Por isso o Sindicato alerta a categoria a não cair nesse conto do vigário e a se manter mobilizada. CAMERINO NA BERLINDA O Sinttel-Rio se reuniu pela enésima vez com o RH da empresa para cobrar medidas em relação às condições de trabalho no prédio da Rua Camerino. Depois de ter sido feita vistoria no local com a CIPA e do RH ter se comprometido a solucionar boa parte dos problemas, nada foi feito. Pelo contrá- rio, piorou. Agora, além dos antigos problemas (ba- nheiros, lâmpadas queimadas e falta de luz de emergência) não terem sido soluciona- dos, novos problemas surgiram. O ar con- dicionado passou a ser desligado às 17h30, quando o horário de funcionamento da empresa é até as 19h30. Numa primavera com cara de verão, mesmo quem fica trabalhando dentro do horário flexível tem que enfrentar uma verdadeira sauna. Na portaria, são cada vez mais comuns as longas filas de espera para visitantes e terceirizados, que se estendem até a rua, congestionando a já estreita passagem de um metro por onde tem que transitar as cerca de 800 pessoas que trabalham no local. Os empregados que por acaso esque- cem seu crachá vivem o mesmo tormento. Isto porque só existe uma única recepcionista para atender a todo mundo. Um vexame. O RH ficou de responder aos questiona- mentos feitos pelo sindicato após consulta à Administração Predial. Mas até agora não houve soluções concretas. Continua- mos cobrando e vamos incluir na negocia- ção do Acordo a exigência de solução imediata para os problemas apontados. Tudo tem origem na “contenção de despe- sas”. Além de não querer dar ganho real nos salários e benefícios, a empresa ainda quer degradar ainda mais o ambiente de trabalho. Assim não dá. Vamos nos mobi- lizar na campanha e reivindicar também condições dignas para podermos trabalhar. GVT É SÓ MANOBRAS A GVT quer empurrar goela abaixo de todos os sindicatos um reajuste de salários e benefícios pelo INPC de setembro, a ser pago só em janeiro. Uma proposta inaceitável que foi rejeitada na mesa de negociação. O Sinttel-Rio, a Fenattel e demais sindi- catos não abrem mão de uma proposta com melhorias reais de salários e benefícios, pagamento retroativo à data base da cate- goria, 1º de setembro, e ganho real. Diante dessa posição da Comissão, a empresa ofereceu um abono para compen- sar as perdas com a transferência do paga- mento para janeiro. Um abono de fome que não compensa nada. O Sindicato distribuiu boletim específico para os trabalhadores da GVT explicando todas as manobras da empresa. O Sinttel- Rio exige a retomada da negociação, pois a empresa pode pagar o que queremos agora. Veja os resultados da GVT em 2012: . chegou ao segundo trimestre de 2012 com crescimento de 40% em banda larga . alcançou 80% nos acessos de TV por assinatura . cresceu 28% nos serviços de voz . teve neste mesmo período uma receita líquida R$ 1 bi, receita esta 28% maior que no mesmo período de 2011 . investimentos aumentaram 66% em comparação com igual período do ano passado. Operadoras: Embratel e GVT adiam reuniões OI NEGOCIA Até o fechamento desta edição a reunião com a Oi não havia terminado. Mas tudo sobre essa negociação esta- rá disponível para os trabalhadores no Portal do Sinttel (www.sint- telrio.org.br). Ainda esta semana será distribuído um boletim especial. RM mantém jornada de 40 9 - Melhoria do Plano de Saúde (Serede e Telemont) – apresentação em 90 dias de plano de melhoria do convênio saúde 10 - Programa de Remuneração Variável (Serede e Telemont) – apresentação em 90 dias 11 - Garantia de treinamento para os empregados (Serede e Telemont) para ascenderem ao novo cargo de consultor 12 - PPR ou abono: . Negociação em 90 dias após a assi- natura da Convenção Coletiva 13 - As empresas Serede e Telemont se comprometem a envidar esforços para viabilizar financiamentos de carros de baixo custo 14 - As empresas Serede e Telemont se comprometem a envidar esforços para viabilizar para seus empregados acesso a curso técnico de nível médio 15 - As empresas adotarão o texto da CCT de 1º de maio/abril com os acréscimos aqui compromissados restando como única ressalva a inclusão da jornada es- panhola na cláusula 35ª Assembleia da Brasil Center é dia 14 Como muita gente ainda não entregou os formulários da pes- quisa preenchidos, o Sindicato decidiu estender o prazo para que os trabalhadores façam suas sugestões para a Pauta de Rei- vindicações da Brasil Center. A assembleia marcada para esta semana foi transferida para o dia 14, às 12h no prédio sede e às 13h em Mackenzie. Conheça a proposta negociada com as empresas Em assembleia concorrida, realizada ontem, dia 6, em frente ao prédio da Oi de Hanibal Porto, os trabalhadores das empresas prestadoras de serviço de telecom aprovaram a proposta negociada pelo Sinttel-Rio. Com a proposta aprovada, a maioria dos trabalhadores da Rede no Rio de Janeiro conquistou um ganho real de 8,5%. O piso geral e o piso do OSC terão reajuste de 14%, bem acima da inflação de 5,39% medida pelo INPC. Trabalhadores da Rede aprovam proposta CARLOS CAVALCANTI

Upload: sinttel-rio

Post on 06-Mar-2016

222 views

Category:

Documents


2 download

DESCRIPTION

Trabalhadores da Rede aprovam proposta

TRANSCRIPT

Page 1: Jornal do Sinttel-Rio Edição nº 1340

Os 15 anos

da AnatelNascida no dia 5 de novembro de

1997, a Agência Nacional de Teleco-municações (Anatel) foi criada como objetivo de regular, outorgar e fis-calizar os serviços de telecomunica-ções do país.

Embora esteja prevista sua inde-pendência e autonomia financeira,um dos maiores problemas enfrenta-dos nestes 15 anos de existência é,justamente, a falta de recursos paraexecutar tudo o que lhe é demandado.Atualmente, a Anatel não conseguedesenvolver estruturas nem investi-mentos para realizar suas própriaspesquisas e diagnósticos do setor, fi-cando à mercê dos dados privadosdas operadoras de telecom.

Problema que, a cada ano, faz cres-cer a quantidade de erros graves deleitura e diagnósticos acerca da realsituação do país. Exemplo disso foi ainformação divulgada recentementepela UIT (União Internacional de Tele-comunicações), de que o Brasil é o paísdas Américas onde menos se gastacom banda larga em relação à renda.Dados que tiveram como base as infor-mações fornecidas pelas próprias em-presas de telecom.

Criada no governo Fernando Henri-que (1995-2002), a Anatel é produto deuma visão neoliberal que privilegiou oórgão fiscalizador em detrimento doMinistério das Comunicações. No go-verno Lula e Dilma houve avanços,mas a Anatel continua a tomar medidasque deveriam estar sendo discutidasnum contexto mais amplo e embasadasnum planejamento elaborado pelo Po-der Executivo.

A aprovação da proposta do PlanoGeral de Metas de Competição(PGMC,) pelo Conselho Diretor daAnatel, estabelecendo um “feriado re-gulatório” para as redes de fibra ópticae de cabo coaxial, deveria ser discutidadentro do Marco Regulatório das Co-municações. O “feriado” garante que aOi, Telefônica e grupo Telmex (Em-bratel, Claro e NET) não precisarãoabrir as redes de acesso de fibra ópticapara seus competidores pelo prazo denove anos, e as redes de cabo coaxialpor cinco anos.

1 - Piso geral para a categoria:a) R$ 776,00 em 1° de set/12b) R$ 835,00 em 1° de jan/13

2 - Piso para o cargo de OSC:a) R$ 780,00 em 1º de set/12b)R$ 840,00 em 1º de jan/13

3 - Piso para cargo de cabista:.R$ 900,00 em 1º de set/124 - Piso para o cargo de consultor:.R$ 1.100,00 em 1º de set/125 - Piso para o cargo de técnico:

a) R$ 1.100,00 em 1º de set/12b) R$ 1.357,00 em 1º de jan/13

6 - Reajuste para demais salários acimados pisos:.5,5% em 1º de set/127 - Vale refeição:

a) R$ 11,50 por dia trabalhado em 1º denov/12b) R$ 12,00 por dia trabalhado em 1º dejan/13OBS. mantendo a atual participaçãodos empregados

8 - Manutenção da tabela de valores paraaluguel de carro agregado:

O Sindicato foi chamado às pres-sas, dia 1º, pelos trabalhadores dosetor de Mat/Fac, da Oi, na PraçaTiradentes. O clima era de totalrevolta e indignação porque a RM,empresa que terceiriza os serviços,decidiu exigir jornada de 44 horasconforme o contrato de trabalho.Acontece que mediante acordo ver-bal esses trabalhadores sempre fi-zeram 40 horas.

A categoria aproveitou a presençado Sindicato para denunciar as precá-rias condições do mobiliário, o desres-peito à ergonomia, a falta de manuten-ção de elevadores e do próprio prédio,que é muito velho.

Em reunião com o Sindicato ontem,6, a empresa se comprometeu a regu-larizar a jornada de 40 horas atravésde um termo aditivo ao contrato indi-vidual de trabalho reduzindo a jornadade 44 para 40 horas e, com isso, aca-

bando de vez com o problema. A RMtambém pediu um prazo de 90 diaspara fazer o levantamento de todos osproblemas de mobiliário, ergonomia emanutenção no andar. Ela garantiuainda que os problemas mais críticosserão resolvidos de imediato.

OI CASCADURA ÀSMOSCAS

Em Cascadura, quem tem amor àvida está levando água de casa oucomprando no botequim da esquina.Os trabalhadores da Estação Cas-cadura reclamam da falta de quali-dade da água. Os bebedouros nãotêm filtro e as caixas d’água, semmanutenção e mal cobertas, estãocheias de cocô de pombo e outrosdetritos. Para completar, o esgotoestá entupido fazendo com que osbanheiros exalem a maior fedenti-na. O Sindicato exige providências.

A enrolação é generalizada. Na Embra-tel, a reunião marcada para amanhã, 8,com a Comissão Nacional de Negociação,foi cancelada pela empresa e transferidapara o dia 20. O Sindicato estará amanhã,dia 8, na porta da empresa conversandocom os trabalhadores. Já a reunião daGVT, que deveria ter acontecido dia 1º, nãoocorreu e até agora não foi remarcada. Aintenção das empresas é empurrar a nego-ciação para perto do final do ano e seaproveitar do aperto dos trabalhadores. Umaprática que nós já conhecemos bem. Por issoo Sindicato alerta a categoria a não cair nesseconto do vigário e a se manter mobilizada.

CAMERINO NA BERLINDAO Sinttel-Rio se reuniu pela enésima vez

com o RH da empresa para cobrar medidasem relação às condições de trabalho noprédio da Rua Camerino. Depois de ter sidofeita vistoria no local com a CIPA e do RHter se comprometido a solucionar boa partedos problemas, nada foi feito. Pelo contrá-rio, piorou.

Agora, além dos antigos problemas (ba-

nheiros, lâmpadas queimadas e falta de luzde emergência) não terem sido soluciona-dos, novos problemas surgiram. O ar con-dicionado passou a ser desligado às 17h30,quando o horário de funcionamento daempresa é até as 19h30. Numa primaveracom cara de verão, mesmo quem ficatrabalhando dentro do horário flexível temque enfrentar uma verdadeira sauna.

Na portaria, são cada vez mais comunsas longas filas de espera para visitantes eterceirizados, que se estendem até a rua,congestionando a já estreita passagem deum metro por onde tem que transitar ascerca de 800 pessoas que trabalham nolocal. Os empregados que por acaso esque-cem seu crachá vivem o mesmo tormento.Isto porque só existe uma única recepcionistapara atender a todo mundo. Um vexame.

O RH ficou de responder aos questiona-mentos feitos pelo sindicato após consultaà Administração Predial. Mas até agoranão houve soluções concretas. Continua-mos cobrando e vamos incluir na negocia-ção do Acordo a exigência de soluçãoimediata para os problemas apontados.

Tudo tem origem na “contenção de despe-sas”. Além de não querer dar ganho realnos salários e benefícios, a empresa aindaquer degradar ainda mais o ambiente detrabalho. Assim não dá. Vamos nos mobi-lizar na campanha e reivindicar tambémcondições dignas para podermos trabalhar.

GVT É SÓ MANOBRASA GVT quer empurrar goela abaixo de

todos os sindicatos um reajuste de saláriose benefícios pelo INPC de setembro, a serpago só em janeiro. Uma proposta inaceitávelque foi rejeitada na mesa de negociação.

O Sinttel-Rio, a Fenattel e demais sindi-catos não abrem mão de uma proposta commelhorias reais de salários e benefícios,pagamento retroativo à data base da cate-goria, 1º de setembro, e ganho real.

Diante dessa posição da Comissão, aempresa ofereceu um abono para compen-sar as perdas com a transferência do paga-mento para janeiro. Um abono de fome quenão compensa nada.

O Sindicato distribuiu boletim específicopara os trabalhadores da GVT explicando

todas as manobras da empresa. O Sinttel-Rio exige a retomada da negociação, poisa empresa pode pagar o que queremosagora. Veja os resultados da GVT em 2012:.chegou ao segundo trimestre de 2012com crescimento de 40% em banda larga.alcançou 80% nos acessos de TV porassinatura.cresceu 28% nos serviços de voz.teve neste mesmo período uma receitalíquida R$ 1 bi, receita esta 28% maior queno mesmo período de 2011.investimentos aumentaram 66% emcomparação com igual período do anopassado.

Operadoras: Embratel e GVT adiam reuniões

OI NEGOCIAAté o fechamento desta edição a

reunião com a Oi não havia terminado.Mas tudo sobre essa negociação esta-rá disponível para os trabalhadores noPortal do Sinttel (www.sint-telrio.org.br). Ainda esta semana serádistribuído um boletim especial.

RM mantém jornada de 409 - Melhoria do Plano de Saúde (Seredee Telemont) – apresentação em 90 diasde plano de melhoria do convênio saúde10 - Programa de Remuneração Variável(Serede e Telemont) – apresentação em90 dias11 - Garantia de treinamento para osempregados (Serede e Telemont) paraascenderem ao novo cargo de consultor12 - PPR ou abono:.Negociação em 90 dias após a assi-

natura da Convenção Coletiva13 - As empresas Serede e Telemont secomprometem a envidar esforços paraviabilizar financiamentos de carros debaixo custo14 - As empresas Serede e Telemont secomprometem a envidar esforços paraviabilizar para seus empregados acessoa curso técnico de nível médio15 - As empresas adotarão o texto da CCTde 1º de maio/abril com os acréscimosaqui compromissados restando comoúnica ressalva a inclusão da jornada es-panhola na cláusula 35ª

Assembleia daBrasil Centeré dia 14

Como muita gente ainda nãoentregou os formulários da pes-quisa preenchidos, o Sindicatodecidiu estender o prazo paraque os trabalhadores façam suassugestões para a Pauta de Rei-vindicações da Brasil Center. Aassembleia marcada para estasemana foi transferida para o dia14, às 12h no prédio sede e às 13hem Mackenzie.

Conheça a proposta negociada com as empresas

Em assembleia

concorrida, realizada

ontem, dia 6, em frente

ao prédio da Oi de

Hanibal Porto, os

trabalhadores das

empresas prestadoras de

serviço de telecom

aprovaram a proposta

negociada pelo Sinttel-Rio.

Com a proposta aprovada, a

maioria dos trabalhadores

da Rede no Rio de Janeiro

conquistou um ganho real

de 8,5%. O piso geral e o

piso do OSC terão reajuste

de 14%, bem acima da

inflação de 5,39% medida

pelo INPC.

Trabalhadores da Rede aprovam propostaCARLOS CAVALCANTI

Page 2: Jornal do Sinttel-Rio Edição nº 1340

bersot

humor no1.340

R. Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 - Fax Geral 2567-1589E-mail Geral [email protected] - Site http://www.sinttelrio.org.br

E-mail Jurídico [email protected] - E-mail Imprensa [email protected]

DIRETOR DE IMPRENSAMarcello Miranda

[email protected]

EDIÇÃOSocorro Andrade Reg. 460 DRT/PB

[email protected]

ASSESSORIA DE IMPRENSARosa Leal Reg. 740 DRT/DF

[email protected]

REDAÇÃOSocorro Andrade e Rosa Leal

ILUSTRAÇÃOAlexandre Bersot www.alexandrebersot.com.br

DIAGRAMAÇÃOL&B Comunicação Ltda

ESTAGIÁRIACamila Palmares

IMPRESSÃOGráfica do SINTTEL-Rio:Jorge Motta Reg 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica)

Valdir Tedesco (impressor)

CIRCULAÇÃO Semanal

TIRAGEM 12 mil exemplares

Isso nunca aconteceu antes e o Sindicato que não temoutra alternativa senão convocar os trabalhadores abai-xo relacionados para resgatarem as suas carteiras detrabalho no nosso Setor de Negociações Coletivas daentidade (Rua Morais e Silva, 94, Maracanã ) a partirde hoje, dia 7/11, de 9 às 17h.

Ressaltamos que não se trata de homologação nem depagamento de rescisão. Essas duas questões serãodefinidas via judicial em duas ações coletivas movidaspelo Sinttel-Rio e que já estão tramitando. Uma delascom audiência marcada para dezembro.

Os trabalhadores interessados em subscrever umadessas ações devem procurar o Departamento Jurídicodo Sinttel para saber qual a documentação necessáriae em que ação devem se habilitar. Confira no quadro arelação nominal dos portadores das 66 CPTs conformeinformado pelaVidax.

O último golpe da VidaxA empresa fechou as portas no Rio de

Janeiro e em lugar de quitar as dívidas

com os trabalhadores fez o quê? No dia

27/10 encaminhou ao Sindicato um

malote com 66 Carteiras Profissionais

de Trabalho e a relação nominal dos

seus portadores, com número e série de

cada documento (veja quadro abaixo).

Alexandre Cruz AmadoBianca dos Santos ConceiçãoCristiane da Silva dos SantosCristiane dos Santos FerreiraDalambert M. PereiraDaniele de Souza JesusDanielle PeçanhaDébora de Oliveira AlvesDilmara Braga da SilvaÉrica Rosa da SilvaEvandro Ferreura NunesFabiana M. Theodoro da SilvaFelipe Amaral MunizGiseli Cruz da SilvaGustavo Santos CebalhoJandinete Gomes PrimeiroJenifer de Paula PimentaLuane Moreira Lima CardosoMaísa de Oliveira SilvaNatália Ferreira de AndradeRafael de Souza RodriguesRegiane Pereira Ribeiro

Rita de Cássia da Silva de SantanaRoberto dos Santos FerreiraRuth Lisboa de OliveiraSamara Marcondes AlvesThaís da Silva VianaThaís de Oliveira RochaThaise Cristina LouzadaThayane dos Santos AlvesVanessa Malaquias da CruzVanessa Oliveira RodriguesViviane Cavalcanti da SilvaWellington Mateus de SouzaTaiana Rodrigues da SilvaRosângela de Almeida dos SantosNatália Brasil SilvaJane Gomes de Souza AntunesM. Gouveia Figueiredo NetoVanessa de OliveiraFernando da Silva FerreiraSimone Duarte AragãoBeatriz Ato SilvaClayton Souza de França

Ronaldo Ferreira do Espírito SantoRafael Barbosa da SilvaValdirene Souza da SilvaIsabelle Christina Patta PachecoEdson Duarte SerrãoFlávia Sant’Ana de PaulaElaine Vieira do NascimentoFabrício Marques de AlmeidaGabriel Vinícius Xavier TartariniFabiana Matias da SilvaViviane Paulo Barbi da SouzaLívia Nogueira de OliveiraFelipe Silva dos Santos GomesElisangela Sena da SilvaKelly Campelo FerreiraPatrícia Ribeiro MoraesOswaldo Carlos da Cunha JuniorRaquel Moreira Spínola da SilvaNatália Cristina da SilvaValdete Silva dos SantosElidiane FerreiraRenata Melo Ferreira

Nessa quinta e sexta-feira, dias 8 e 9/11, começam as primeiras rodadas denegociação da Campanha Nacional dosTeleoperadores 2012/13.

Não será uma campanha fácil, já queas empresas não querem negociar naci-onalmente. Por isso, é fundamental queos trabalhadores estejam unidos e mobi-lizados em torno de um só objetivo: al-cançar o máximo de conquistas.

No Seminário Nacional organizadopela Fenattel, em setembro, em São Paulo,representantes de sindicatos de todo opaís, entre eles o Sinttel-Rio, definiramuma pauta unificada que garanta salárioe benefícios iguais para os operadores detodo o país. Hoje, a mesma empresapaga salário e benefícios diferentes de-pendendo do estado. A Contax, por exem-plo, paga tíquete de R$ 3,80 no Nordeste;

R$ 4,40 no Rio e R$ 5,00 em São Paulo.No Rio, a partir de dezembro o tíquetepassa para R$ 5,00.

O Seminário também aprovou a lutapela regulamentação da atividade de ope-rador de telemarketing e a reabertura daComissão Tripartite (sindicatos, empre-sas e Ministério do Trabalho) do AnexoII da NR-17. O Anexo, em vigor desde2007, representou um avanço para a

melhoria das condições de trabalho emcall centers, mas vem sendo vergonho-samente burlado pelas empresas.

A hora é agora! Teleatendentes unidospara conquistar: aumento real, VA e VRdignos, inclusive nas férias; piso salarialunificado por função; adicional de penosi-dade; jornada de 6 horas, regulamentaçãoda profissão com aprovação do PL 2673/2007; respeito ao Anexo 2 da NR-17.

77795

309013

48914

18600

24243

89205

45967

5815

2034

54845

2692511

31909

9562604

88927

7372

5576187

77074

3206

2266524

58290

96569

92855

1403

15653

142151127136163138

3115

1166147

1174171

3163142172

83353

19633

65012

4383332

68794

83215

72235

57517

12741

586786

1159

43267

568304

33264

33682

79855

69663

87085

5577789

12372

18785

459517

36592

89022

15986

82045

64899

66188

3209125

10229

55378

42061

91087

88171

9555161

126907

1000

46005

45808

70987

36657

16946

66654

21070

79170124

2142160160155132

3140158

003-014516771

167146

001-0164167

003-0

153165167155135143

002-0123165158126151

001-0137124154144155163114161115

Tellus tambémdá calote

É impressionante a capacidade da Clarode escolher mal suas prestadoras de servi-ço. Os trabalhadores que foram obrigadosa pedir demissão da Vidax e migrar para aTellus estão vivendo o mesmo pesadelo, deacordo com as denúncias recebidas peloSinttel-Rio. Os salários, VT e VR estãoatrasados e não há sequer previsão dequando serão pagos. Os trabalhadores tam-bém se queixam das condições do ambien-te de trabalho, com andares sujos e cheirodesagradável, provavelmente decorrenteda falta de limpeza.

Revoltados, os trabalhadores oriundosda Vidax se declaram saturados com esseserros burocráticos, afirmam que não sãopalhaços e contam que a Tellus utiliza asmesmas desculpas esfarrapadas, dandoprazos que nunca são cumpridos. O Sindi-cato já fez reunião com a Claro que se disseindignada com a Tellus, empresa que temcerca de 1000 trabalhadores no Rio.

CONTAX

Validação deatestado médicoé ilegal

A decisão é do Tribunal Regional doTrabalho (TRT), que considerou ilegais eabusivas as exigências da empresa paravalidação de atestado médico. Na ação,ajuizada pelo Sinttel-Rio em defesa detodos os trabalhadores da Contax, foramdiscutidos os métodos de aceitação dosatestados médicos que obrigava os traba-lhadores a validar os atestados junto aosmédicos da empresa. Estes, muitas dasvezes, reduziam ou simplesmente suspen-diam o período de afastamento propostopara tratamento pelo médico do convênioou do SUS.

Além de não poder mais obrigar os tra-balhadores a validar o atestado com omédico da empresa, a Contax também estáproibida de exigir o CID e laudo médico.

O resultado da ação já está produzindoefeitos, apesar da empresa ter entrado comnovo recurso, desta vez, dirigido ao Tribu-nal Superior do Trabalho (TST). O Sindica-to orienta os trabalhadores a denunciaremqualquer ato de supervisores ou médicos doambulatório da empresa que atentem con-tra a decisão judicial. As denúncias devemser enviadas para o e-mail [email protected] ou feitas para a nossa Centralde Atendimento no 2204-9300.

EmpreZa: VR foipara R$ 17,00

A recarga do vale refeição dos trabalha-dores da EmpreZa neste mês de novembroserá de R$ 17,00 para as jornadas de 220horas e proporcional a este valor para ajornada de 180 horas. O aumento foi umaconquista do Sinttel, que insistiu até conse-guir. A luta agora é pela PLR/2012. OSindicato está cobrando negociações coma EmpreZa.

Nosso adeus a Carlos APRegistramos com pesar o falecimento do companheiro CARLOS ALBERTO PREFEIRA EVAN-

GELISTA, Carlos AP como era conhecido pelos amigos de trabalho na antiga Telerj e parceiros desamba. Gente fina, nas horas vagas ele se virava com um grupo de pagode formado por companheirosde trabalho, entre esses, Fidel, diretor do Sinttel, que ficou profundamente chocado com a notícia.

Carlos AP faleceu no domingo, dia 28/11, aos 54 anos, vítima de um câncer de pâncreas. Foisepultado na segunda-feira, 29 e deixa viúva e um casal de filhos. Sindicalizado desde sempre, Carlostrabalhou muitos anos no DG da Telerj, no Flamengo, e depois na rede, de onde foi demitido com aprivatização do Sistema Telebrás.

Guerreiro, participou ativamente de todos os movimentos por melhorias salariais e condições detrabalho. Aderiu a todas as greves e ainda engrossava os piquetes na frente dos prédios para convenceros indecisos a aderir ao movimento. Esteve em todas as mobilizações contra a privatização do setor.Foi um exemplo para as novas gerações.

A diretoria do Sinttel lamenta a perca do companheiro e se solidariza com a família e os amigosneste momento de dor.

EDITAL DE CONVOCAÇÃOASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA TIM BRASIL SERVIÇOS E PARTICIPAÇÕESS.A, TIM PARTICIPAÇÕES S.A, TIM CELULAR S.A E INTELIG TELECOMUNICAÇÕES LTDA, DIA 08/11/2012

O SINTTEL-RIO – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMIS-SÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNI-CAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPA-MENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICASNO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – convoca, na forma de seu Estatuto, os trabalhadores da TIM BRASIL,TIM PARTICIPAÇÕES, TIM CELULAR e INTELIG para comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária queserá realizada simultaneamente no dia 08 de novembro de 2012, às 10hs em primeira convocação eàs 10h30, em segunda convocação nos endereços a seguir: Rua Fonseca Teles, 94, SãoCristóvão, Rio de Janeiro; Av. Praia de Botafogo, 370, Botafogo, Rio de Janeiro;e Av. das Américas, 3434, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro , para deliberarem sobrea seguinte pauta: a) Aprovação, com modificação ou não, da Pauta de Reivindicação previamenteelaborada pela Diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2014;b) Outorga de poderes à diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho2012/2014; c) Autorizar a direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídiocoletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveisnesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e)Discutir e decidir sobre a contribuição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea “e”do art. 513 da CLT.

Rio de Janeiro, 7 de novembro de 2012Luis Antônio Souza da Silva - Coordenador Geral - Sinttel-Rio

Restam poucas vagaspara “Anos dourados”

Se você está interessada em participara da festa“Anos Dourados” no final de semana de 23 a 25 denovembro, na Colônia Graham Bell, não percamais tempo, ligue hoje mesmo para 2568 0572 efaça a sua reserva. A festa já é tradicional e alémdas atrações naturais da própria colônia (passeiona reserva florestal, banho de cachoeira, pesca,piscina, etc) haverá baile a caráter e com músicaao vivo, bingo com uma cartela grátis, buffet ebebidas também grátis, recreação para crianças,e premiação para o casal mais bem caracterizado.Alegria e animação na vai faltar garantem osorganizadores. Ao ligar para fazer a reserva seinforma sobre toda programação, preço e forma depagamento dos pacotes.

Campanha Salarial

Começa a negociação nacional do Teleatendimento

NOMES NÚMERO CPT SÉRIE NOMES NÚMERO CPT SÉRIE NOMES NÚMERO CPT SÉRIE

TAIANA STORQUE