jornal digital 4704_seg_06072015

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ANO XXV EDIÇÃO Nº 4.704SEGUNDA-FEIRA, 6 DE JULHO DE 2015R$ 2,00

Grupo19º 12º

Sol com muitas nuvens. Pancadas de chuva à tarde e à noite.

Previsão para hoje Extremo Sul Catarinense

Geral

Polícia

Família e amigos pedem solução para o crime

Dois jovens morrem em acidente na 101

Caso Gisele

Tragédia

3Página

37Página

7Página

Michel Teló encerra grande evento

Festa do Peixe

PolíticaJarbas Vieira

Correio do Sul Segunda-feira,

6 de julho de 2015

[email protected]

(48) 9966.5326

CH

ARG

EPo

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AZO

“Nosso objetivo é trabalhar em todos os segmentos para defender as bandeiras do setor cooperativista,

para amplificar a força que o movimento em e garantir um ambiente jurídico e econômico favorável

ao desenvolvimento do setor”.

Ele disse: ‘

‘Deputado estadual Zé Milton sobre o papel do cooperativismo em Santa Catarina.

Sasso reeleito, Mariano e Amin pré-candidatos!Convenção do PP de

Araranguá, realizada no último sábado, foi

bastante movimentada. Além da confirmação da reeleição de José Hilson Sasso na presidência, o partido não se intimidou em oficializar a pré-candidatura do ex-prefeito Mariano Mazzuco para 2016 e do ex-governador Esperidião Amin para 2018. Fo-ram também abonadas as fichas de aproximadamente 500 novos filiados, mantendo o PP como o maior partido do Município com mais de duas mil fichas. O evento contou com um número expressivo de lideranças, como os deputados federais Jorge Boeira e Esperidião Amin, os estaduais Zé Milton e Comin, prefeitos e vere-adores do extremo-sul. O nome de Mariano foi lançado por Amin, que antes já havia sido conclama-

A ótima notícia do final de semana foi a confirmação de que Sombrio será uma das cidades que receberá a tocha Olímpica em 2016 no revezamento pro-movido pelo Comitê Olímpico Internacional, Comitê Olímpico Brasileiro e patrocinadores. O prefeito Zênio Cardoso (PMDB) guardou as tratativas a sete cha-ves e não se conteve ao confirmar a notícia. “Temos que pensar grande. Nossa cidade tem apenas 28 mil habitantes num País com outras 5 mil cidades. Mas temos que aproveitar cada chance para obtermos o crescimento que nossos cidadãos merecem. Sombrio, com a chegada da

(48) 3522-3777

do pelos demais companheiros. “O nosso partido onde administra dá exemplo. Aqui no sul é refe-rência, nós temos aqui prefeitos e ex-prefeitos que transformaram suas cidades. Quando entramos numa eleição não vendemos ilusão, apresentamos propostas e projetos viáveis e que vão ao encontro do que a sociedade precisa”, disse o ex-governador.

Tá tudo certo!Ex vice-prefeito de Sombrio, Jair de Souza Candido, o Pingo, entrou

em contato com a coluna para dizer que o PSB está de portas abertas para receber o grupo de lideranças que está deixando o PPS. Pingo diz que foi consultado pelo deputado Cleiton Salvaro (PSB) sobre a possibilidade, e deu carta branca para que o novo grupo fique a frente do partido. “Vou continuar filiado e a disposição do PSB, mas devido a meus negócios em outros estados não tenho o tempo necessário para me dedicar ao crescimento do partido. Tenho certeza que esta turma boa que está chegando fará um grande trabalho no PSB”, comentou.

Por enquanto pode-se dizer que o projeto de Mariano é altamente viável, uma vez que as principais lideranças do partido convergem

Sombrio no mapa olímpico

ConviteDeputado federal Jorginho

Mello (PR) convidou o em-presário Cacai Amorim para assumir o comando do PR municipal e, automaticamente, lançar-se como pré-candidato a prefeito de Sombrio. Como no PMDB a concorrência é bas-tante grande, é provável que o empresário aceite o desafio.

Tocha será mostrada ao Mundo e junto de Sombrio, toda nossa região, afinal, não é uma vitória sobre nossos vizinhos, é uma vi-tória em conjunto, uma conquista da região toda representada por nosso município”, comentou. Na

para seu nome. Quanto Amin para 2018, é necessário que o PP busque siglas aliadas, capaz de fazer com o ex-governador

ultrapasse seu teto tradicional de votos, que oscila entre 25 e 30% do eleitorado. Mesmo assim não há como negar que se trata de um dos nomes fortes para a próxima disputa estadual.

sexta-feira o prefeito esteve no Rio de Janeiro, onde teve o primeiro contato com o símbolo olímpico. Na imagem Zênio é flagrado fazendo uma “selfie” ao lado da Tocha e do prefeito do Rio, Eduardo Paes (PMDB).

e que o secretário de segu-rança mande mais policiais para que outras mães não passem pelo que estou pas-sando”. Rita ainda entre-gou uma lembrança para cada um dos participantes com a inscrição

‘Não existe partida para aqueles que perma-necem eternamente em nossos corações’.

O pai, o motorista Vol-nei Donato, andou o tempo todo ao lado da filha caçu-la, Vivian, de 10 anos, as filhas gêmeas Francielle e Francine Monteiro Dona-to, 23, e da esposa, segu-rando uma faixa com a pa-lavra ‘justiça’ e o nome da filha, escrito em vermelho. “Está sendo muito difícil para mim, assim como foi muito doloroso acompa-nhar a reconstituição do crime na noite da última segunda-feira. A imagem dela volta à minha mente a todo momento”, disse. Do-nato cobrou, mas também resignou-se. “Ainda confio no trabalho da polícia, mas sei que eles não fazem mais porque estão sem policiais e sem estrutura para isso”.

guá, junto à BR-101. Para garantir a segurança dos manifestantes, a Polícia Ro-doviária Federal controlou o trânsito no local.Durante o percurso da caminhada, que percorreu a avenida Sete de Setembro até o cen-tro, ingressando pelo Cal-çadão, o acompanhamento foi feito por uma viatura da Polícia Militar.

Os momentos de maior emoção foram no início e no final da manifestação, às 10h20min, quando as pes-soas, usando camisetas com a foto de Gisele, segurando balões brancos ou faixas se uniram e rezaram o Pai Nosso. A mãe, Rita Mon-teiro, estava inconsolável e precisou ser amparada pelas filhas e amigos. “É uma tristeza sem fim sa-ber que ela foi morta sem nunca ter feito nada para ninguém. Era uma me-nina religiosa e querida por todos”, disse Rita, que viu pela última vez a filha em um domingo, três dias antes do assassinato. “Não vão trazer minha filha de volta, mas eu quero que sejam responsabilizados os que fizeram essa maldade

Segurança 3Correio do Sul Segunda-feira,

6 de julho de 2015

³Mãe e irmãs choram ao distribuir na passeata a lembrança com foto de Gisele

Claiton Stumpf

Familiares e amigos cobram soluçãoMorte de Gisele

> ARARANGUÁ

“Você é linda demais. Perfeita aos olhos do

Pai. Alguém igual a você não vi jamais. Princesa linda demais. Perfeita aos olhos do Pai. Alguém igual a você não vi jamais”. Esse trecho de música da cantora gospel Ana Paula Valadão, ficou ecoando na cabeça de quem participou da passe-ata que reuniu na manhã de sábado, em Araranguá, mais de 100 pessoas, en-tre familiares e amigos de Gisele Monteiro Bauer, assassinada com nove tiros no dia 27 de maio em Sanga da Toca. A manifestação teve como objetivo principal cobrar mais celeridade na apuração do crime que cho-cou a cidade, mas também para protestar contra a im-punidade e a precariedade da segurança pública na região.

Marcado pela emoção e indignação, o ato iniciou por volta das 9h30min, mas antes das 9h, um grande grupo já se concentrava na rótula de acesso a Araran-

Mais de 100 pessoas participaram de manifestação na manhã de sábado, provocando emoção em quem assistia a caminhada pelas ruas

Quem também partici-pou do ato, mas manteve--se distante dos parentes da mulher, foi o viúvo de Gisele, o agricultor Daniel Tomasi Bauer, de 30 anos, que era casado com ela havia quatro anos e meio. Ele é considerado pela polícia peça chave para solucionar o crime, já que teria presenciado a morte da mulher. Daniel tem ajudado a polícia prestan-do depoimentos. Também entregou os projéteis que

Na última quinta-fei-ra, no dia em que iniciou a investigação do latrocínio (roubo seguido de morte) do aposentado Euclides Cas-caes Martins, de 73 anos, o coordenador da Divisão de Investigação Crimi-nal (DIC), delegado Jorge Giraldi, voltou a afirmar que a polícia está deses-truturada e com déficit de policiais. Falou ainda que apoiava a manifestação, mas que queria que os amigos e familiares tam-bém cobrassem do estado investimentos em segu-rança. O pedido parece ter sido aceito, pois entre as faixas e cartazes exi-bidos durante a passeata,

“Por que tanta crueldade?”

Apelos e emoção

encontrou no terreno da sua residência, que já teria sido assaltada outras cinco vezes, e na última segun-da-feira, ajudou a fazer a reconstituição do crime. “Para mim está sendo um pesadelo, estou fazendo tratamento e para fazer a reconstituição tive que tomar uma superdosagem de medicamento para con-seguir refazer os passos”. Na noite do crime, Bauer estava no forro da residên-cia, no bairro de Sanga da

alguns traziam inscrições como: “Doutor Jorge, nós acreditamos no seu tra-balho. Por favor nos ajude e faça Justiça”, “Senhor governador Raimundo Colombo e secretário de Segurança, César Augusto Grubba, Araranguá clama por segurança!” e “Senhor prefeito, Sandro Maciel, queremos mais segurança”.

Enquanto os mani-festantes avançavam em direção ao Calçadão, as pessoas paravam para olhar. Muitas aplaudiram, outras choraram. “Não consigo imaginar o que essa mãe está passando. É muita tristeza”, disse uma senhora, chorando

Toca, fazendo a manuten-ção elétrica, quando três pessoas se aproximaram de Gisele e efetuaram um total de nove tiros, levando a quantia de R$ 35 mil que o casal tinha em casa para pagar um financiamento rural. “Estou em dívida com o banco, mas nem quero pensar nisso. Eu quero é que prendam e que eu possa perguntar por que é que fizeram isso com ela com tanta crueldade”, disse o rapaz.

em frente a uma loja. O servidor público de Arroio do Silva, Samuray Araújo, 37, não conhecia Gisele, mas fez questão de estar em Araranguá no sábado pela manhã para participar do ato, quando viu o convite nas redes sociais. Ele pro-curou a mãe, o pai e o viúvo de Gisele para manifestar a sua solidariedade. “Eu não a conhecia, não tenho nenhuma relação com a fa-mília, mas a criminalidade está demais. É nosso dever estar aqui clamando por justiça e pedindo mais in-vestimentos na segurança pública”, disse, emociona-do, abraçando Rita, mãe de Gisele.

4 Correio do Sul Segunda-feira, 6 de julho de 2015

em breve um site para facilitar a comunicação entre a comunidade e o hospital que é responsá-vel por aproximadamente 27 mil atendimentos/ano, 2,2 mil cirurgias/ano sendo que 900 delas pelo SUS. Além de Me-leiro a instituição recebe pacientes de Cocal do Sul, Içara, Morro Gran-de, Forquilhinha, Turvo, Araranguá, Maracajá e Arroio do Silva

Durante o evento de sexta-feira foram ho-

Claiton Stumpf

> MELEIRO

A comunidade de Meleiro celebrou

na noite de sexta-feira, em um jantar nas depen-dências do Tupan Clube, os 60 anos do Hospital São Judas Tadeu, 18 da Associação Comunitária São Judas Tadeu e 10 da Associação Mantenedora do hospital. Ao contrário da maioria dos hospitais brasileiros que enfren-tam dificuldades para se manter, a instituição hospitalar de Meleiro, completou seis décadas com muita saúde e dispo-sição para crescer ainda mais.

O presidente da As-sociação Comunitária, Osmar Minatto, fez uma avaliação dos 60 anos e anunciou o projeto de crescimento. “Compra-mos uma casa para a instalação de uma clínica com consultórios para trazer mais conforto aos pacientes, pois estamos em uma construção anti-ga e queremos qualificar o atendimento”, revelou. A adaptação do espaço deve começar nos próxi-mos meses. Assim como também deve ser lançado

São Judas: 60 anos e muita saúdeFesta no Hospital

³Dezenas de pessoas foram homenageadas na noite de emoção organizada pela direção do hospital que está completando 60 anos

³Presidente da associação hospitalar, Minatto lembrou trajetória de sucesso

Especial

menageadas dezenas de pessoas, prefeituras e instituições. Foi a forma encontrada pelos gestores para agradecer a comu-nidade, que segundo o presidente, é o segredo da longevidade e saúde do hospital. “Temos mais de 4,3 mil associados con-tribuindo com R$ 25,00 cada um, além de fixar-mos metas no município”. Filantrópico, o hospital trabalha com sistema de gratuidade, onde a emergência é mantida pela própria comunidade. O Hospital recebe ainda o repasse mensal de R$ 30 mil para as internações e R$ 80 mil para as cirur-gias eletivas.

A Associação, a con-tribuição da comunidade e o trabalho do corpo clí-nico possibilitaram que o hospital tornasse nestes 60 anos, referência na região em atendimentos e

procedimentos cirúrgicos de média complexidade. Desde 2011, o hospital realiza cirurgias eletivas pelo Sistema Único de

Contrata:A empresa Carlota Costa Confecções LTDA,

localizada na Avenida Central, nº60 Nova Guarita, Sombrio/SC. Está contratando PCD/

Pessoa com deficicência.Interessados, podem comparecer na em-

presa com currículo das 7hrs00 ás 17hrs00. Ou se preferir, encaminhar o currículo por [email protected] AC:

Currículo PCD.

Saúde e chegou a ser o se-gundo que mais realizou cirurgias com recursos públicos em Santa Cata-rina em 2014. “Ficamos

em 900 cirurgias”, des-taca. Em 2015 já foram realizadas no São Judas Tadeu mais de 500 pro-cedimentos.

Especial 5Correio do Sul Segunda-feira,

6 de julho de 2015

São Judas: 60 anos e muita saúdeFesta no Hospital Política

Rolando Christian Coelho

Em 28 de julho de 1955, inaugura o Hos-pital São Judas Tadeu.Em 1958, o hospital é repassado para a con-gregação das Irmãs do Imaculado Coração de Maria Sociedade Edu-cação e Caridade, que se torna responsável pela administração. Em 1970, a comunidade mobiliza-se novamente e lança campanha pró--construção da nova ala, inaugurada em 1975. Com a chegada de novos profissionais da área da saúde, foi necessária também a instalação, em 1977 da materni-dade, berçário e bloco cirúrgico e em 1995 era inaugurado o serviço de radiologia.

Em 1997, o SJT pas-sa por uma crise, mo-tivada pelo desacerto entre médicos e o poder público municipal. Os médicos se recusam a atender pelo SUS para pressionar a prefeitura a aumentar seus salá-rios. A direção convoca então uma reunião com a comunidade, na qual é formada a comissão pró-reabertura da emer-gência. Em 1º de outubro de 1997, é fundada a Associação Comunitária São Judas Tadeu de Me-leiro, em substituição à comissão pré-reabertura da emergência.

Em outubro de 2005, a instituição conquista junto ao Conselho Na-cional de Assistência So-cial o título de Entidade Filantrópica. Em 1º de abril do ano seguinte, o hospital deixa de ser mantido pela congrega-ção religiosa.

HistóriaDilma pode deixar o poder

Presidente Dilma Rousseff (PT) che-gou ao limite de sua zona de con-forto no comando da Presidência da República. Com uma aprovação de

apenas 18% e um Congresso Nacional franca-mente desfavorável a seu governo, as hipóteses de renúncia ou de impeachment são reais. A renúncia, obviamente, passaria por um grande acordo político. Por conta disto não precisa nem dizer que é a alternativa menos viável, se for-mos levar em conta a personalidade de Dilma. Acordos políticos, definitivamente, não fazem parte de seu vocabulário.

Como a renúncia é praticamente descarta-da, as especulações dando conta de um possível processo de impeachment voltaram a acometer Brasília. Os sinais de que esta ameaça é real já começaram a aparecer. A aprovação do projeto que aumenta o salário dos funcionários do Poder Judiciário é um exemplo. A medida é francamente contrária ao que o governo tem

proposto ao Congresso, mas mesmo assim pas-sou com facilidade pelo parlamento. O mesmo se pode dizer da PEC que reduz a maioridade penal, ou do ajuste fiscal que não anda. Tudo isto se resume a um só fato: o governo não tem mais apoio parlamentar.

Mas como o governo Dilma tem resistido se não tem aprovação popular nem apoio par-lamentar? É que apesar de tudo ele ainda é um governo legal. Desfeita a legalidade, o impea-chment é inevitável. E o que poderá desfazer a legalidade? A ligação de Dilma diretamente a corrupção, por exemplo. O caminho mais curto para isto é a comprovação de que sua campanha presidencial recebeu dinheiro de corrupção ano passado. Todo mundo sabe que isto aconteceu, só que não há provas. O empreiteiro Ricardo Pessoa, que está até o pescoço na Lava Jato, pode ser o detonador desta bomba. Se abrir o bico, como dizem que pretende fazer, Dilma pode começar a arrumar as malas.

ADVOCACIA EMPRESARIALFONE: (48) 3533-0145

Boeira licenciadoDeputado federal Jorge Boeira (PP)

se licenciou de suas atividades na Câmara Federal por 120 dias. Em seu lugar quem assume no Congresso é o primeiro suplente de sua coligação, Fabrício de Oliveira, do PSB de Balneário Camboriu. A licença de Boeira faz parte de uma estratégia da coligação para prestigiar os primeiros suplentes, que também contribuíram para que houvesse legenda suficiente para a conquista de cinco cadeiras no parlamen-to nacional. Durante este período, Boeira vai se dedicar a atividades empresariais e também a um pequeno tratamento de saúde. Na esfera política estadual a aber-tura de espaço para o PSB não deixa de chamar a atenção. É que o partido tem se aproximado a passos largos do PSD, que pode ser adversário do PP em 2018, contra os interesses de Boeira.

PT processa PSDBPresidente do PT de Araranguá, ve-

reador Adair Jordão, registrou boletim de ocorrência, o famoso B.O, contra o ainda coordenador regional do PSDB, Hélio Henri-que Silva. Há algumas semanas Hélio disse, através das redes sociais, que “o PT continua unido na ética e na roubalheira”. O objetivo de Jordão é fazer com que Hélio prove o que disse. O intimado, por sua vez, além de não voltar atrás nas afirmações, reforçou suas colocações e apimentou mais ainda o debate. Em janeiro do ano que vem haverá uma audiência no Fórum da Comarca de Araranguá para discutir judicialmente o assunto. A questão agora é saber se a discus-são jurídica abordará a política municipal ou a nacional. Se o prisma for nacional, Hélio sai fácil deste imbróglio. Se for municipal, aí o advogado de defesa terá que se esmerar para convencer o juiz.

Mudança confirmadaEx-presidente do PPS de Sombrio, Dal-

berione Círico, confirmou que vários líderes do partido deixarão a sigla para ingressar no PSB. As tratativas com o grupo político ligado ao deputado estadual Cleiton Salvaro (PSB) devem começar ainda esta semana, por inter-médio do empresário Eder Matos, que vem sendo um dos timoneiros do partido em nossa região. Além do vereador Daniel Bittencourt Cardoso, o Daniel Palito, que é do PPS e já anunciou que também ingressará no PSB, Dalberione disse que um outro parlamentar municipal pode ingressar na sigla. Ainda que não queira revelar o nome deste vereador, o atual momento político em Sombrio sugere que seja José Antônio da Silva, o Zezinho (PP). O progressista não tem escondido seu descontentamento com a cúpula progressista nos últimos tempos, dando a entender que pode buscar abrigo em outra sigla tão logo seja aberta a janela de mudanças de partidos através da Reforma Política.

Convenção progressistaProgressistas de Araranguá reconduzi-

ram o empresário e ex-presidente da Câmara Municipal, José Hilson Sasso, a presidência municipal do partido. A convenção aconteceu no sábado, com a presença de mais de 500 correligionários. Esperada para o evento, a senadora gaúcha Ana Amélia Lemos (PP) não pode comparecer, mas mandou um vídeo se congratulando com a convenção e lançando o ex-prefeito Mariano Mazzuco (PP) como candidato maior do partido na eleição do ano que vem. A gravação de Ana Amélia não deixou de causar certo constrangimento, já que pelo menos outros cinco nomes do PP têm pretensões de concorrer como candidato a prefeito em 2016, a começar pelo próprio Sasso. De acordo com José Hilson Sasso, o resultado não poderia ter sido melhor. “Fi-liamos centenas de pessoas, renovamos 20% do diretório e mantivemos a união. Agora é focarmos em 2016, visando reconquistar a prefeitura de Araranguá”, disse.

7 enfermeiros

9 médicos cirurgiões fixos

30 médicos especialistas que atuam esporadicamente

50 leitos (32 deles destinados ao SUS)

Convênios Número de internaçõesSUS 1.326Particular 1.158Outros 42Total 2.526

Convênios Número de internaçõesGratuidade 7.843Particular 2.264Prefeitura 648Unimed 9Consultas eletivas 15.467Total 26.231

Convênios Número de internaçõesParticular 1.253SUS 902Unimed 13Outros 5Total 2.173

Total 356

Janeiro 164 (60 delas pelo SUS)Fevereiro 168 (85 pelo SUS)

Março 164 (71 pelo SUS)Abril 185 (82 pelo SUS)Maio 200 (75 pelo SUS)

Junho 169 (77 pelo SUS)Total: 1050 (447 pelo SUS)

Números de Partos/Cesarias

Cirurgias realizadas em 2015

O hospital em números:Estrutura e corpo clínico

Assistência prestada em 2014Número de Internações

Número Atendimento ambulatorial

Número de cirurgias

Fundado em 5 de Junho de 1990 - Dia Mundial do Meio AmbienteJornalista Rolando Christian Sant’ Helena Coelho - Fundador Jornal Correio do Sul

Publicações legais:Tomaz Fonseca Selau

l48l [email protected]

FinanceiroJoice Ramos


Comercial:Igor Borges


Diretor GeralJabson Muller


Diagramação/Arte:Cristian Mello


Sul GráficaJunior Muller


Redação:Marivânia Fariasl48l 9995.9290

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Política:Jarbas Vieira


Radio 93FMCássia Pachecol48l 9912.9588

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Rua João José Guimarães,176, Centro - Sombrio/SC - Fone: (48) 3533 0870

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C.S. Empresa Jornalística LTDA.

Geral6 Correio do Sul Segunda-feira, 6 de julho de 2015

Durante o final de semana frio mas de sol, população prestigia shows, gastronomia e apresentações culturais

AnimaçãoEspecial 7Correio do Sul

Segunda-feira, 6 de julho de 2015

como também a gastrono-mia. Este evento é símbolo de sucesso pelo que repre-senta e constatamos isso a cada edição. Representa uma oportunidade para as pessoas deste município”, enfatizou Zé Nei Ascari. “Muito obrigado a todos que direta ou indireta-mente estão contribuindo para a realização desta festa”, frisou o prefeito, na abertura, que contou com a apresentação de Adelina Rosso. Acompanhada de uma intérprete de Libras (Língua Brasileira de Si-nais) ela cantou o hino nacional brasileiro. Após a abertura oficial teve show com Ivonir Machado e banda Pó de Café.

Festa do Peixe repete sucesso > ARROIO DO SILVA

A solenidade de aber-tura da 24ª edição

da Festa do Peixe foi rea-lizada na sexta-feira, com a presença de autoridades do município e lideranças estaduais. As soberanas de 2015 subiram ao palco e, acompanhadas do prefeito Evandro Scaini, da primei-ra-dama Diane Scaini e do vice-prefeito Fernando Borges, recepcionaram is convidados no ato oficial. A solenidade contou com a presença do deputado estadual José Nei Ascari e o secretário de desenvolvi-

mento regional Ademir da Silva, além dos vereadores, secretários e representan-tes de entidades.

No discurso, o secre-tário regional destacou a importância da Festa do Peixe. “É um evento que desenvolve a economia do município e de toda a região”, reforçou. A festa conta com cerca de 60 ex-positores na Feira do Mel, do Peixe e do Artesanato, além de movimentar a pra-ça de alimentação que con-ta com comerciantes locais. Os espaços, tanto da praça de alimentação quanto da feira, são cedidos para os artesãos e comerciantes da cidade. “Valoriza não só a economia local e regional,

Da redação

³Abertura da Festa do Peixe reuniu no mesmo palco diversas lideranças da região

³As eleitas deste ano com o prefeito Evandro Scainni e a primeira-dama Dioni

³Corais foram celebrados pelas belas apresentações

A rainha eleita foi Bruna Weiss, de 20 anos, a 1ª princesa foi Ruchely Kramer, 19, e a 2ª prin-cesa Jéssica Marcon Ma-ragno, de 18 anos. “Fiquei emocionada ao ouvir meu nome como rainha. Eu já tinha me candidatado uma vez, mas não tinha

Associação Coral Içara, Associação Coral San-ta Bárbara (Criciúma), Associação Coral de Ara-ranguá, Coral Municipal de Tubarão.

Cada coral apresen-tou pelo menos três músi-

Doze belas garotas subiram na passarela na noite de quinta-feira, para concorrer ao título de rainha da 24ª Festa do Peixe. Seis jurados tiveram a difícil missão de escolher a garota que se destacou na beleza, simpatia e desenvoltura.

A tarde de sábado foi repleta de apresentações culturais na 24ª Festa do Peixe. Além da participa-ção das escolas da rede municipal e dos grupos de dança dos municípios vizinhos, a tarde encer-rou com o 7º Encontro de Corais. O encontro que teve a organização da Associação Coral de Balneário Arroio do Silva, com o apoio da prefeitura, contou com a participação e as apresentações de sete corais: Associação Coral do Arroio do Silva, Associação Coral San-ta Ana de Mirim (Imbi-tuba), Associação Coral São Pedro (Araranguá),

Belas soberanas

Encontro de Corais

sido eleita. Agora estou muito feliz”, disse Bruna.

As garotas receberam premiação em dinheiro no valor de R$500, R$300 e R$200. Todas as candida-tas receberam flores da comissão organizadora e um mimo da Ótima Imagem.

cas. Os corais receberam trofeu de participação e o prefeito Evandro Scai-ni recebeu do Coral de Tubarão, em homena-gem e pela receptividade, uma obra do artista Willy Zumblick.

Entretenimento Novelas - Horóscopo - Diversão

Cruzadinha

NovelasSete Vidas - 18h

I love Paraisópolis - 19h

Babilônia - 21h

Grego não entende por que Mari está com Gabo. Benjamin e Grego se enfrentam e acabam presos. Clarice liberta Benjamin e Grego, e o empresário não gosta de saber que

foi Ximena quem pagou sua fiança. Mari e Benjamin se beijam. Cícero se nega a ajudar Grego. Rosicler aceita trabalhar para Grego, mas se preocupa com Cícero. Benjamin avisa a Soraya que ela pagará caro se prejudicar Mari.

Felipe discute com Júlia e vai embora de casa. Arthurzinho pede dinheiro, e Vicente dá a dica de um lugar para o irmão trabalhar. Esther oferece um emprego para Guida

na ONG. Laila chega com as malas na casa de Júlia, e as duas conversam sobre Miguel. Esther conta um pouco da sua história para Eriberto. Felipe volta para casa e se reconcilia com Júlia. Durval fala para Marlene que a imobiliária irá fechar.

Inês orienta Nilson a provocar medo em Beatriz. Inês pede a Evandro para voltar a trabalhar na empresa. Estela e Simone comemoram o sucesso do restaurante e parabenizam Regina.

Otávio garante a Inês que seu golpe contra a Souza Rangel está em andamento. Sérgio desiste de encontrar Ivan. Inês aceita jantar com Alice na casa de Olga. Aderbal e Inês se reencon-tram. Aderbal decide enfrentar a milícia de Jatobá.

Rapidinhas

Correio do Sul Segunda-feira, 6 de julho de 2015

Áries 21/03 a 20/04Importantes situações de mudanças ligadas à família e car-reira, ariano. É um momento em que deve ter cuidado com a tendência a ter atitudes manipuladoras e controladoras. É pre-ciso que esteja ciente das transformações que precisa efetuar.

Leão 21/07 a 20/08

Sagitário 21/11 a 20/12Profundas mudanças no modo como você lida com as emoções e o dinheiro. Cuidado com a tendência a ter atitudes manipuladoras no âmbito emocional. É uma fase de muitas transformações internas e também na expressão de seus talentos.

Gêmeos 21/05 a 20/06Momento de fortes reestruturações ligadas às finanças e emoções. É importante que reconheça o que lhe nutre emocionalmente. Cuidado com atitudes controladoras em questões que envolvem dinheiro.

Libra 21/09 a 20/10Um momento de profundas mudanças no âmbito familiar e pessoal dos librianos. É importante que se conscientize do que é realmente valioso para você. Se não está envolvido de corpo e alma em algo, há uma tendência à eliminação e mudança.

Aquário 21/01 a 18/02A saúde pode refletir algo que você não esteja se cons-cientizando emocionalmente. É um momento muito importante para cuidar mais de si e ter qualidade de vida. Uma mudança profunda de hábito é favorável em termos de saúde.

Touro 21/04 a 20/05O poder da palavra, do pensamento e da comunicação está evidenciado. Você pode estar mudando a relação que tem com o seu ambiente e com as pessoas. É um momento em que viagens e conhecimentos podem ter um efeito de mudanças sobre a sua vida.

Virgem 21/08 a 20/09Amor e amizade podem estar sendo fonte de transforma-ções em sua vida. É um momento muito importante para se conscientizar do que anteriormente estava oculto. Cuidado com a tendência a ter atitudes possessivas e manipuladoras.

Capricórnio 21/12 a 20/01Esta é uma fase de importantes mudanças em seus relacionamentos e emoções. Cuidado com a tendência a querer mudar nos outros o que você precisa modificar em si. É um momento em que é necessário aprofundar os seus vínculos emocionais.

Câncer 21/06 a 20/07Uma fase de importantíssimas mudanças emocionais e em suas relações. É um momento apropriado para você se questionar a respeito do que anteriormente estava reprimido. É hora de olhar mais para dentro de si mesmo e perceber o que você precisa mudar.

Escorpião 21/10 a 20/11Procure ser mais flexível em suas ideias e pontos de vista, escorpiano. É preciso que utilize com sabedoria os conhecimentos e as informações. Perceba como está se relacionando emocionalmente com as pessoas.

Peixes 19/02 a 20/03Afeto, amizade e relacionamento são temas evidenciados nes-te momento. É importante que tenha uma consciência maior dos seus sentimentos e necessidades emocionais. Cuidado com a tendência a agir de forma manipulativa e possessiva.

Horóscopo

Um momento de ajustes internos ligados à saúde e ao trabalho. É importante que reconheça a necessidade de mudar padrões emocionais. Observe aquilo que se repete em sua vida e aprenda com isso.

Na casa do Big Brother Brasil 15, Aline Gotschalg e Fernando Medeiros viviam fa-zendo planos para o futuro. Hoje, quase três meses depois do fim do reality, os pombinhos já realizaram alguns deles: moram juntos no Rio de Janeiro, estão trabalhando muito e viajaram recentemente para fora do Brasil.

O sonho de casar e ter filhos (Aline quer quatro e Fernando três) é real, mas, segundo a gata, o plano ainda é bem distante.

“Um dos meus grandes sonhos é ser mãe, mas não é algo que penso para agora. Tenho um afilhado por quem sou comple-tamente apaixonada e que tenho como um filho”, contou Aline para o Gshow.

Fernando também se avalia como pai: “Serei babão com certeza”.

Adiar algumas das vontades tem um mo-tivo importante: o foco na carreira profissional. “Hoje, estou totalmente focada em me reali-zar profissionalmente. Estou me preparando para entrar no mercado na linha de show para TV, como apresentadora ou repórter. Esse sempre foi o meu sonho e me cobro muito para dar o meu melhor”, explica a ex-sister.

Fernando continua engajado com pro-jetos ligados ao esporte e causas sociais: “O que queria muito realizar e consegui era mostrar que podemos dedicar algum tempo da vida para fazer o bem, independente de nossas carreiras profissionais. Eu concilio o lado empreendedor e mesmo assim consigo tempo para ajudar o social”, expôs o produtor cultural ao site.

Publicidade 9Correio do Sul Segunda-feira,

6 de julho de 2015

10 Correio do Sul Segunda-feira, 6 de julho de 2015 Publicidade

Publicações Legais 11Correio do Sul Segunda-feira,

6 de julho de 2015

Estado de Santa Catarina Prefeitura Municipal de Sombrio Edital n.º 001/2015 de CONCURSO PÚBLICO

Concurso Público 01/2015 Prefeitura Municipal de SOMBRIO [Administração Geral] Página1 de 52

EDITAL Nº 001/2015 DE CONCURSO PÚBLICO Abre inscrições e define normas para o concurso público destinado ao provimento de vagas de cargos efetivos do Quadro Único de Pessoal da Administração Direta da Prefeitura Municipal de Sombrio, Santa Catarina e dá outras providências.

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE SOMBRIO, Estado de Santa Catarina, no uso de suas atribuições legais, torna público que fará realizar Concurso Público para provimento de vagas do quadro único de pessoal da administração direta do município de Sombrio, contratados sob oregime estatutárioconforme Lei Complementar Municipalnº .1.415/2003 e conforme leis nº 1414/03, 1416/2003,e suas alteraçõese que se regerá pelas normas estabelecidas neste edital e demais legislação vigente.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Públicoserá realizado sob a responsabilidade doInstitutoo Barriga Verde-IOBV, localizado na Avenida Luiz Bertoli, 233, centro, município de Taió, Estado de Santa Catarina, tel./fax (47) 3562-1598, endereço eletrônico www.iobv.org.br, e-mail [email protected], sob a supervisão da Comissão Municipal de Concurso Público, nomeada pelo Decreto n.º094/2015. 1.2. A realização do certame seguirá as datas e prazos previstos de acordo com o seguinte cronograma:

Evento Data Prevista

Inscrições exclusivamente pela internet (on-line) no período de: 04/07/15 a 03/08/15

Pagamento da taxa de inscrição para todos os candidatos prazo final dia: 04/08/15 Vaga para Deficiente e condição especial para realizar a prova, prazo final para envio por Sedex/AR do requerimento. 03/08/15

Prova de Títulos data final para protocolo ou postagem via Sedex/AR dos certificados dos cargos com prova de títulos 03/08/15

Listagem dos inscritos: divulgação das inscrições deferidas e indeferidas de todos os candidatos. 05/08/2015

Recursos contra indeferimento das inscrições Das 08h00m do dia 06/08 às 18h00m do dia 07/08 06 e 07/08/15

Homologação das inscrições e Locais de provas 10/08/15 PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS e PROVA PRÁTICA (Operador de Equipamentos) 16/08/15

Gabarito Preliminar divulgação no site Instituto o Barriga Verde (www.iobv.org.br). 17/08/15

Recursos contra as questões e ao gabarito preliminar da prova objetiva escrita: Das 08h00m do dia 18/08 às 18h00m do dia 19/08 18 e 19/08/15

Gabarito Definitivo da prova objetiva divulgação no site do Instituto o Barriga Verde (www.iobv.org.br). 24/08/15

Classificação Preliminar 25/08/15 Recursos contra a classificação preliminar da prova escrita: Das 08h00m do dia 26/08 às 18h00m do dia 27/08 26 e 27/08/15

Classificação Final 28/08/15 Homologação do Resultado Final Após 28/08/15



1.3. O cronograma é uma previsão e poderá sofrer alterações, dependendo do número de inscritos,de recursos, intempéries e por decisão da Comissão Especial para Supervisionar e Acompanhar a Realização do Concurso Público e da Comissão do Instituto o Barriga Verde, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar suas alterações nos meios de divulgação do certame.

1.4. O Edital do Concurso Público, os demais comunicados e avisos aos candidatos, a relação de inscritos, os gabaritos e provas, os julgamentos realizados, convocações e todos os demais atos do Concurso Público, serão publicados no sitio do Concurso Público na Internet: www.iobv.org.br. 1.5.O Edital do concurso público também será publicado no site da Prefeitura de Sombrio na Internet: http://www.sombrio.sc.gov.br/ e no diário oficial do município de Sombrio: http://www.diariomunicipal.sc.gov.br, bem como afixado na sede da Prefeitura Municipal; sede da Câmara de Vereadores; e ainda, publicado, na forma de extrato, em jornal de circulação local e regional.

1.6. A nomeação dos candidatos aprovados dentro do número de vagas deste certame, atenderá os dispositivos da RE/598.099//STF, de acordo com a necessidade da Administração Municipal, respeitada a ordem de classificação, podendo ser convocados mais candidatos aprovados, se houver necessidade para o serviço público.

1.7. O prazo de validade do concurso é de 2 (dois) anos, contados da publicação do ato de homologação do resultado final do concurso, prorrogável uma vez, por igual período, a critério da Administração Municipal de Sombrio – SC.

2. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS 2.1. São requisitos básicos para investidura nos cargos a que se refere o presente concurso:

a) A nacionalidade brasileira; b) O gozo dos direitos políticos; c) A quitação com as obrigações militares e eleitorais; d) O nível de escolaridade exigido; e) A idade mínima de dezoito anos; f) Condições de saúde física e mental compatíveis com o exercício do cargo ou função; g) Idoneidade moral a ser comprovada mediante a apresentação de atestado de antecedentes

emitido por órgão competente; h) Inexistência da incompatibilidade para o exercício de cargo público municipal; i) Ter sido aprovado no Concurso Público, na forma estabelecida neste Edital; j) Comprovar a formação exigida para o cargo e o registro profissional quando exigido. k) Outros requisitos justificados pelas atribuições do cargo ou estabelecidos em lei.

3. DOS CARGOS, FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA, VENCIMENTO, CARGA HORÁRIA, E NÚMERO DE VAGAS. 3.1 A relação dos cargos com as exigências mínimas de formação, vencimento, carga horária, número de vagas, atribuições dos cargos e outras informações constam nosanexos I e II deste edital.

3.2. A escolaridade e requisitos exigidos, conforme anexo I e legislação em vigor, deverão ser comprovados quando da convocação do candidato para admissão.

4. DA INSCRIÇÃO 4.1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação irrestrita das instruções e das condições do Concurso Público, tais como se acham estabelecidas neste edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicações, instruções e convocações relativas ao certame, que passarão



a fazer parte do instrumento convocatório como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais não poderá o candidato alegar desconhecimento.

4.2. Ao se inscrever o candidato concorda com o acesso por terceiros, por qualquer meio, dos seus dados de identificação, títulos apresentados, resultados das avaliações a que for submetido e classificação no presente concurso público.

4.3. A participação no presente Concurso Público iniciar-se-á pela inscrição, que deverá ser efetuada no prazo e nas condições estabelecidas neste Edital.

4.4. A inscrição somente será efetuada via Internet, no endereço eletrônico www.iobv.org.br, no período estabelecido no cronograma de atividades capítulo I deste edital.

4.5. Para efetivar a sua inscrição o candidato deverá seguir os seguintes passos:

a) Acessar o endereço eletrônico www.iobv.org.brem “concursos e seletivos”, “inscrições abertas”, selecionar o município de SOMBRIOEdital 01/2015;

b) Baixar e Ler atentamente o edital completo, verificando se atende a todos os requisitos e condições exigidos para assumir o cargo, bem como das regras constantes neste edital;

c) Preencher o Requerimento de Inscrição; d) Conferir atentamente os dados informadose enviá-los pela Internet, imprimindo uma cópia

que deve ficar em seu poder; e) Imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento da taxa de inscrição preferencialmente nas

agências da Caixa Econômica, até o dia do vencimento estabelecido no boleto. f) Manter o boleto que comprova o pagamento da taxa de inscrição em seu poder.

4.5.1. Para os candidatos que não possuem acesso à rede mundial de computadores (internet), o município disponibilizará atendimento gratuito no seguinte local: Biblioteca Municipal de Sombrio – SC, situada na Av. Nereu Ramos, 1032, bairro centro, SOMBRIO/SC, no horário de atendimento das 8:30 horas às 11:30 horas e das 13:30 horas às 17:30 horas de segunda-feira à sexta-feira. 4.6. O valor da taxa de inscrição é de: a) Para cargos com exigência de curso superior: R$ 100,00 (cem reais); b) Para cargos com exigência de curso de ensinomédio completo:R$ 75,00(setenta e cinco reais); c) Para cargos com exigência de ensino fundamental e alfabetizado: R$ 35,00 (trinta e cinco reais);

4.7.O pagamento da taxa de inscrição só poderá ser realizado mediante a utilização do boleto de pagamento disponível no endereço eletrônico www.iobv.org.br, impresso com o respectivo código de barras, até a data de vencimento constante no mesmo.

4.7.1 O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo não constituem documentos comprobatórios do pagamento da taxa de inscrição.

4.8. No caso de extravio do boleto original, uma segunda via poderá ser obtida no mesmo endereço, na área restrita do candidato.

4.9.Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agências bancárias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto deverá ser pago antecipadamente.

4.10.Para evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos e condições exigidos para assumir o cargo, bem como das regras constantes neste edital acompanhando as publicações e suas possíveis alterações.

4.11. A inscrição só será aceita quando o Banco onde foi paga a taxa de inscrição confirmar o respectivo pagamento.



4.12. Após o pagamento do boleto bancário, em até cinco dias o candidato poderá conferir, no site do concurso, na área do candidato, se os dados da inscrição foram recebidos e se o valor da inscrição foi pago, podendo imprimir seu comprovante definitivo de inscrição.

4.13. Demais disposições referente às inscrições 4.13.1. É vedada a inscrição condicional, extemporânea, via fax, via e-mail, ou por qualquer outra via não especificada neste edital.

4.13.2. As informações prestadas no preenchimento do Requerimento de Inscrição, são de inteira responsabilidade do candidato, podendo ser indeferida ou anulada a inscrição por seu preenchimento incompleto ou de forma indevida.

4.13.3. A Comissão Municipal deConcurso Público e o IOBV, a qualquer tempo, poderão anular a inscrição, as provas e admissão do candidato, se verificada falsidade em qualquer declaração ou documento exigido neste edital.

4.13.4. As mudanças de endereço e/ou dados cadastrais deverão ser alteradas, na área restrita do candidato, até a data de realização da prova.

4.13.5. O IOBV não se responsabilizará por solicitações de inscrição via Internet não efetivadas por falhas de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação e outros fatores de ordem técnica que impossibilitar a transferência dos dados ou a impressão dos documentos relacionados.

4.13.6. O IOBV não se responsabilizará por boletos clonados por estelionatários, através de vírus no computador utilizado pelo candidato, devendo o candidato conferir o código de barras e se o boleto é da Caixa Econômica Federal cujo código de barras deve iniciar pelo número do banco ou seja 104.

4.13.7. Para evitar transtornos ao candidato aconselha-se que faça sua inscrição antecipadamente.

4.13.8.O candidato poderá participar deste editalcom apenasuma inscrição, verificando-se mais de uma inscrição de um mesmo candidato, será considerada apenas a inscrição mais recente devidamente paga. 4.13.9. O candidato, após efetuar o pagamento da inscrição não poderá, sob qualquer pretexto, pleitear a troca de cargo e/ou a devolução da importância recolhida uma vez que, o valor da inscrição somente será restituído em caso de anulação plena do Concurso Público.

4.13.10. A inscrição implica no conhecimento e aceitação das regras e condições estabelecidas neste edital, seus termos aditivos, convocações bem como avisos publicados no endereço eletrônico do concurso, que passarão a fazer parte do instrumento convocatório como se nele estivessem transcritos, a acerca dos quais o candidato não poderá alegar desconhecimento, sendo sua responsabilidade manter-se informado, acompanhando as divulgações no site oficial www.iobv.org.br.

4.13.11. Será cancelada a inscrição do candidato que:

a) Efetuar o pagamento da taxa de inscrição com cheque sem a provisão de fundos, agendamentos não compensados ou com qualquer outra irregularidade;

b)Prestar declarações falsas, inexatas, adulterar qualquer documento informado ou apresentado ou que não satisfizer as condições estabelecidas neste Edital.

4.13.12.Nocaso de cancelamento da inscrição serão anulados todos os atos dela decorrentes, a qualquer tempo, mesmo que o candidato tenha sido classificado e que o fato seja constatado posteriormente.

4.13.13. As inscrições poderão ser prorrogadas por necessidade de ordem técnica e/ou operacional o que poderá ser feito sem prévio aviso bastando, para todos os efeitos legais, a comunicação de prorrogação feita no site www.iobv.org.br e http://www.sombrio.sc.gov.br.

Publicações Legais12 Correio do Sul Segunda-feira, 6 de julho de 2015Estado de Santa Catarina

Prefeitura Municipal de Sombrio Edital n.º 001/2015 de CONCURSO PÚBLICO


4.14. Das condições especiais para realizar a prova 4.14.1 Os candidatos, inscritos que necessitarem de atendimento especial para realização da prova (local de fácil acessibilidade, uso de aparelhos de audição, ledor(não haverá prova em braile), prova com fonte ampliada e etc.), deverão assinalar esta opção no Requerimento de Inscrição e indicar o atendimento especial que desejar, devendo enviar tal solicitação através do anexo IV deste edital, via sedex AR para o endereço do Instituto o Barriga Verde, Avenida Luiz Bertoli, 233 – Centro – 89.190-000 – Taió – SC. 4.14.2.A candidata que necessitar amamentar deverá, além de requerer atendimento especial para realizar a prova, nos termos do item 4.14.1, deverá comparecer ao local do exame com a antecedência mínima de trinta minutos, acompanhada de pessoa maior de 18 anos que ficará responsável pela guarda da criança.

4.14.2.1. O menor e o responsável ficarão em sala especial e nos momentos de amamentação a candidata solicitará ao fiscal de sala que a conduza ao local, sendo que o tempo destinado à amamentação não será descontado do tempo de duração da prova.

4.14.3.O IOBV publicará, no endereço do concurso www.iobv.org.br, conforme cronograma, despacho das solicitações de atendimento especial deferidas e indeferidas. 4.15. Da isenção da taxa de inscrição 4.15.1. Por falta de previsão legal municipal não haverá nenhuma forma de isenção de taxa de inscrição.

5. DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA 5.1. Às pessoas portadoras de deficiênciaé assegurado o direito de se inscreverem neste concurso público, desde que sua deficiência seja compatível com as atribuições a que pretende concorrer, sendo-lhes reservadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, os quais integrarão lista de chamada especial.

5.2. Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal n.º 3.298/99 e as alterações constantes do artigo 7 do Decreto Federal 5.296/04.

5.3. O resultado final do Concurso será publicado em duas listas: lista geral e lista especial. A primeira trará a relação de todos os candidatos aprovados e classificados, inclusive das pessoas com deficiência.

5.3.1.Em função do número de vagas, não há previsão de imediato oferecimento de vaga às pessoas com deficiência. Nesses cargos, o primeiro candidato classificado no Concurso na lista especial dos candidatos inscritos para as vagas reservadas às pessoas com deficiência, será nomeado para ocupar a 20ª (vigésima) vaga aberta. O segundo classificado no Concurso na listagem especial ocupará a 40ª (quadragésima) vaga aberta e assim sucessivamente, obedecida a ordem de classificação na listagem especial e o prazo de validade do concurso.

5.4. O candidato com deficiência concorrerá a todas as vagas oferecidas no cargo escolhido, utilizando-se da vaga reservada somente quando, tendo sido aprovado, não puder ser nomeado através de sua classificação na lista geral.

5.5. O candidato que se declarar pessoa com deficiência, participará do presente concurso público em igualdade de condições com os demais candidatos quanto ao conteúdo das provas; à avaliação e aos critérios de aprovação; ao horário e ao local de aplicação das provas; e nota mínima exigida para todos os demais candidatos.

5.6. Para concorrer às vagas reservadas o candidato deve realizar sua inscrição pela Internet e nela declarar-se portador de deficiência em seguida providenciar e enviar a seguinte documentação:



a) Encaminhar laudo médico original, emitido nos últimos doze meses, atestando a espécie e o grauou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde (CID), bem como à provável causa da deficiência.

b) Encaminhar requerimento conforme anexo IVdeste edital, devidamente preenchido e assinado, no qual poderá ser informada a condição especial que necessita para a realização da prova.

c) Cópia do comprovante de inscrição.

5.6.1. A documentação de que trata nas alíneas, deverá ser encaminhada via correios sedex/AR, ou protocolada pessoalmente na sede do Instituto o Barriga Verde, Avenida Luiz Bertoli, 233, Centro – 89190-00 – Taió – SC.

5.6.2. O fornecimento do laudo médico é de responsabilidade exclusiva do candidato e os documentos entregues não serão devolvidos, assim como não serão fornecidas cópias.

5.6.3. O atendimento às condições especiais solicitadas ficará sujeito à análise de viabilidade e razoabilidade do pedido.

5.7. Os candidatos inscritos para as vagas reservadas aos portadores de deficiência que deixarem de atender, no prazo e condições determinados pelo Edital, em especial as relacionadas aos documentos comprobatórios de sua deficiência, terão sua inscrição como portador de deficiência invalidada e passarão a ser considerados como não portadores de deficiência.

5.8.Tendo sido aprovado no Concurso Público, os portadores de deficiência serão submetidos à Equipe Multiprofissional do município, designada com o objetivo de avaliar a compatibilidade entre asatribuições essenciais do cargo com a necessidade especial de que o candidato é portador, emitindo relatório que servirá de base para o laudo expedido pela Perícia Médica Oficial do município.

5.9. Tendo sido aprovado no Concurso Público os portadores de deficiência serão submetidos a Perícia Medica Oficial do município para comprovação da deficiência informada pelo candidato no ato de seu exame admissional e de sua compatibilidade com o exercício das atribuições do cargo.

5.10. Será eliminado da lista de candidatos que concorrem às vagas reservadas aos portadores de deficiência, o candidato cuja deficiência assinalada no ato da inscrição não seja constatada ou não seja compatível com o exercício das atribuições do cargo, passando a compor apenas a lista de classificação geral final.

5.11. O candidato que requerer vaga especial não está isento do pagamento da taxa de inscrição.

5.12. O candidato com deficiência participará deste concurso em igualdade de condições aos demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, avaliação e critérios de aprovação, horário, data, local de aplicação e nota mínima exigida para todos os demais candidatos.

6. DA HOMOLOGAÇAO DAS INSCRIÇÕES 6.1Asinscrições quepreencheremtodas as condições deste edital serão divulgadas preliminarmente no site deste concurso www.iobv.org.br, conforme cronograma deste edital.

6.2. Caso a inscrição do candidato não seja homologada, ou haja inexatidão relativas a grafia do seu nome, condição de pessoa com deficiência ou qualquer outra, caberá recurso nos termos do presente Edital.

6.2.1. Os casos de erro de grafia, data de nascimento ou outro dado pessoal, o próprio candidato deve entrar na área restrita do site, com seu CPF e senha cadastrados e fazer as devidas alterações.

6.3. Após prazo recursal as inscrições que preencherem todas as condições deste Edital serão homologadas e deferidas pela autoridade competente na data constante do cronograma deste edital.



7. DAS ETAPAS DO CONCURSO PÚBLICO 7.1. O concurso público a que se refere o presente edital, se desenvolverá, em uma ou duas etapas de caráter eliminatório e/ou classificatório, conforme o cargo e conforme descrito no “tipo de prova” do anexo I deste edital, a saber:

a)Prova escrita para todos os cargos, que constará do exame de habilidades e de conhecimentos aferidos através de questões objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, com duração de até três horas.

b)Prova prática, de caráter classificatório para o cargo de Operador de Equipamento. c) Prova de Títulos, de caráter classificatório para os cargos de Professor e Gestor Pedagógico, desde que aprovados na prova escrita.

7.1.1. Para os cargos com prova de títulos a nota mínima de aprovação na prova escrita é de no mínimo 5,00 (cinco). 7.2. As provas serão realizadas no município de SOMBRIO-SC, não sendo permitida a realização das provas em outro local, a não ser o determinado no Edital de Convocação.

7.3. DOS HORÁRIOS E LOCAIS DAS PROVAS ESCRITAS 7.3.1 Os locais de realização das provas serão divulgados no site www.iobv.org.br e no site www.sombrio.sc.gov.brna data prevista no cronograma, em edital próprio de convocação. 7.3.2. Os horários de realização das provas ficam assim definidos:

Evento Horário cargos

de ensino fundamental

Horário Demais cargos

Abertura dos portões e acesso dos candidatos aos locais de prova. 8h15 8h15 Fechamento dos portões, não sendo permitido o acesso de candidatos, sob qualquer alegação, a partir deste horário. 8h50 8h50

Abertura dos invólucros e distribuição das provas e na sequencia início das provas OBS.: O tempo gasto para abertura e distribuição das provas será acrescido ao tempo final da prova caso seja necessário.

9 h 9 h

O tempo mínimo de permanência em sala de prova é de 1 (uma) hora com saída às: 10h 10 h

Final Devolução obrigatória do caderno de questões e cartão-resposta 11h 12h

7.3.2.1. Dependendo do número de inscritos e da capacidade de alocação dos candidatos nas escolas do município, os cargos poderão ser distribuídos nos períodos matutino e vespertino, devendo o candidato acompanhar as publicaçõese convocações. 7.3.3. A identificação correta do período, horário e local da prova e o comparecimento no horário determinado, será de inteira responsabilidade do candidato, devendo o mesmo manter-se informado acompanhando as publicações no site www.iobv.org.br, considerando que os portões dos locais fecharão 10 (dez) minutosantes do horário marcado para início da prova. 7.3.4. O IOBV e o Município de SOMBRIO eximem-se das despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestar as provas do concurso público em qualquer uma das etapas.



7.4. DOS HORÁRIOS E LOCAIS DAS PROVAS PRÁTICAS PARA CARGO DE OPERADOR DE EQUIPAMENTOS 7.4.1 Os locais de realização das provas serão divulgados durante a realização da prova escrita.

7.4.2. Os horários de realização das provas ficam assim definidos: Os candidatos realizarão a prova prática, conforme forem terminando a prova escrita, iniciando quando houver no mínimo 3 (três) candidatos. 7.4.3. Todos os candidatos deverão se apresentar ao coordenador da prova prática, até as 11h30min (onze horas e trinta minutos), após conclusão da prova escrita, sob pena de serem declarados eliminados do certame.

7.4.4. A identificação correta do período, horário e local da prova e o comparecimento no horário determinado, será de inteira responsabilidade do candidato, devendo o mesmo manter-se informado acompanhando as publicações no site www.iobv.org.br, e informações no dia da prova. 7.4.5. Dependendo do número de inscritos e intempéries a prova prática poderá ser transferida para outra data. 8. DA PROVA ESCRITA 8.1 A prova escrita será constituída de questões objetivas, cada uma delas com até 4 (quatro) alternativas das quais uma única será correta e comduração de até 3 (três)horas.

8.2. As áreas de conhecimento para cada cargo, abrangidas pela prova, o número e valor das questões de cada uma delas, seguem descritas por escolaridade: 8.2.1. Escolaridade: Nível Fundamental Completo (2 horas de prova)

Cargos Tipo Prova Disciplinas Número

de questões

Valor de cada

questão

Total Nota por

Disciplina

Todos Conhecimentos Gerais Língua Portuguesa 5 0,40 4,00 Matemática 5 Conhecimentos Específicos

Conhecimentos inerentes ao cargo 10 0,60 6,00

Total 20 10,00 8.2.2. Escolaridade: Ensino Médio Completo (3 horas de prova)


de questões

Valor de cada

questão

Total Nota por

Disciplina

TODOS

Conhecimentos Gerais

Língua Portuguesa 5

0,20 4,00 Matemática 5 Conhecimentos Gerais 5 Informática Básica 5

Conhecimentos Específicos

Legislação 5 0,30 6,00 Conhecimentos técnicos

profissionais 15

Total 40 10,00

Publicações Legais Correio do Sul Segunda-feira,

6 de julho de 201513Estado de Santa Catarina



8.2.3. Escolaridade: Ensino Superior Completo (3 horas de prova)


de questões

Valor de cada

questão

Total Nota por

Disciplina

TODOS

Conhecimentos Gerais Língua Portuguesa 5

0,20 3,00 Conhecimentos Gerais 5 Informática Básica 5



profissionais 20

Total 40 10,00

8.3. Os programas das provas (conteúdos programáticos) constam do anexo III deste edital.

8.4. A nota da prova escrita (NPE) se dará numa escala de 0,00 a 10,00,e será calculada pela seguinte fórmula, de acordo com a escolaridade exigida para o cargo:

a) Cargos com exigência de nível alfabetizado/ fundamental incompleto e completo: NPE= (NACG x 0,40) + (NACE x 0,60) b) Cargos com exigência de nível médio completo: NPE= (NACG x 0,20 + (NACE x 0,30) c) Cargos com exigência de nível superior:NPE= (NACG x 0,20) + (NACE x 0,28) Sendo: NPE= Nota da Prova Escrita NACG = Número de acertos das questões de conhecimentos gerais; NACE = Número de acertos das questões de conhecimentos específicos.

8.6.NORMASPARA APLICAÇÃO DA PROVA ESCRITA COM QUESTÕES OBJETIVAS 8.6.1. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas no horário e data estabelecidos no edital de convocação, com a antecedência mínima de 30 (trinta) minutosda hora marcada para fechamento dos portões, munido de documento de identidade original, não sendo permitido o acesso ao local da prova do candidato que chegar atrasado.

8.6.1.1. Os portões de acesso ao local da prova escrita objetiva fecham 10 (dez) minutos antes do horário definido para início da prova. 8.6.1.2.Será vedada a entrada nos locais de prova dos candidatos que chegarem após o fechamento do portão seja qual for o motivo alegado para o atraso, estando o candidato que chegar com atraso a qualquer uma das provas, eliminado do concurso público. (não haverá nenhuma tolerância de tempo).

8.6.2. Não será permitido o acesso ao local de prova do candidato que:

a) Chegar após o horário determinado para o fechamento dos protões de entrada; b) Não apresentar documento de identificação oficial válido, original e com foto; c) Não dispor de caneta esferográfica de material transparente com tinta nas cores azul ou preta.

8.6.3. São considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública e pelo Corpo de Bombeiros Militar, pelos Conselhos e Ordens fiscalizadores de exercício profissional, passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitação, com foto.

8.6.4. Em caso de perda, furto ou roubo do documento de identidade original, o candidato deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, trinta dias.

8.6.5. Só serão aceitos documentos no prazo de validade e em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato e sua assinatura.



8.6.6. A identificação especial ou coleta de digitais poderá ser exigida, cujo documento de identificação gere dúvidas quanto à fisionomia, à assinatura ou à condição de conservação do documento.

8.6.7. Recomenda-se, para a rápida solução de qualquer pendência, que o candidato tenha consigo o comprovante de pagamento da taxa e comprovante de inscrição no dia da prova.

8.6.8. Anão apresentação de documento de identidade, nos termos deste edital impedirá o acesso do candidato ao local de prova e, em consequência, a sua eliminação do certame.

8.6.9. O IOBV, objetivando garantir a lisura, a autenticidade e a idoneidade do Concurso Público poderá solicitar a impressão digital do candidato no cartão resposta (a qual não substituirá a obrigatoriedade do candidato assinar o cartão), fotografia ou gravação de imagem e a revista pessoal e de seus pertences inclusive por meio eletrônico. A recusa de tal procedimento acarretará a sua eliminação do Concurso.

8.6.10. Em vista de eventual varredura eletrônica a que possa ser submetido, o candidato que faça uso de marca-passo, pinos cirúrgicos ou outros instrumentos metálicos, deverá comunicar esta particularidade até o último dia de inscrições e entregar, até esta mesma data, ao IOBV, laudo médico que comprove as informações prestadas.

8.6.11. O candidato receberá para realizar a prova escrita, um caderno de questões e um cartão resposta, comprometendo-se a ler e conferir todos os dados, informações e instruções neles constantes, bem como conferir se o cartão resposta corresponde ao seu nome, número de inscrição e o cargo, e se o caderno de questões corresponde ao seu cargo e se está impresso sem falhas ou defeitos que possam comprometer a leitura e a resolução da prova.

8.6.12. Na hipótese de serem verificadas falhas de impressão no caderno de questões, o coordenador do local de prova, antes do início da prova, diligenciará no sentido de:

a) substituir os Cadernos de questões defeituosos;

b) proceder, em não havendo número suficiente de cadernos para a devida substituição, a leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um caderno de questões completo.

c) estabelecer prazo para compensação do tempo usado para regularização do caderno, se a ocorrência verificar-se após o início da prova.

8.6.13. As respostas das questões da prova escrita deverão ser transcritas para o cartão resposta, de acordo com as instruções nele contidas, com caneta esferográfica transparente de tinta azul ou preta. 8.6.14. Ao terminar a prova o candidato entregará ao fiscal, juntamente com o cartão-resposta assinado, o Caderno de questões.

8.6.15. Não serão consideradas quaisquer anotações no caderno de questões, sendo o cartão resposta o único documento válido para a correção.

8.6.16. O cartão resposta não será substituído por erro ou rasura do candidato.

8.6.17. Será atribuída nota 0 (zero) à questão da prova escrita:

a) Cuja resposta não coincida com o gabarito oficial;

b) Contenha emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legível(is);

c) Contenha mais de uma opção de resposta assinalada;

d) Não estiver assinalada no cartão resposta;

e) Seja preenchida fora das especificações contidas no cartão resposta ou nas instruções da prova.

f) Do cartão resposta que não esteja assinado pelo candidato.



8.6.18. O correto preenchimento do cartão resposta é de total responsabilidade do candidato, não sendo responsabilidade do fiscal de sala alertá-lo das incorreções.

8.6.18.1 Além da assinatura do candidato, a escolha da alternativa de cada questão, deve ser preenchido o quadrinho correspondente na sua totalidade, não sendo admitidos “x”, bolinhas, ou outra marcação que não seja igual ao exemplo:

8.6.19. Para a segurança dos candidatos e a garantia da lisura do concurso público poderá haver mais de um tipo de prova, devendo o candidato assinalar no cartão-resposta o número da prova, sob pena de eliminação do concurso.

8.6.20. O candidato só poderá ter em seu poder no local de prova escrita objetiva o seguinte material: caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, documento de identidade original e, se assim desejar, comprovante de pagamento da taxa de inscrição, copo ou garrafa de água fabricada de material transparente, sem rótulos ou etiquetas, alimentos (barra de cereal, chocolate, fruta, desde que desembalados e acondicionados em saco plástico transparente.)

8.6.21.Para responder as questões da prova o candidato somente poderá utilizar caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, que não será distribuída aos candidatos, cabendo a eles sua aquisição.

8.6.22.Não é permitido durante a prova escrita objetiva: a) O uso de relógio, calculadoras, telefones celulares ou qualquer outro equipamento eletro-eletrônico, bem como bonés, chapéus ou qualquer outra cobertura.

b) A comunicação entre os candidatos, bem como consulta a qualquer obra, anotação, instrumento ou equipamento.

c) Ausentar-se da sala sem a companhia de um fiscal.

d) A entrada de candidato armado, sob qualquer alegação.

e) Comportamento agressivo e descortês com qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas.

8.6.23.Os candidatos que trouxerem para o local de prova quaisquer materiais, objetos e ou equipamentos não permitidos, deverão entregá-los antes do início da prova, ao fiscal de sala. A simples posse, mesmo que desligado ou uso de qualquer material, objeto ou equipamento não permitido, no local da prova, corredores ou banheiros, implicará na exclusão do candidato do concurso público. 8.6.24.Somente depois de decorrido o prazo mínimo de permanência em sala de provas, que será de 60 (sessenta) minutos, o candidato poderá entregar seu caderno de questões e seu cartão-resposta e retirar-se da sala de prova, entregando, obrigatoriamente, ao fiscal de sala o seu cartão resposta devidamente assinado e o caderno de provas, sendo que o não cumprimento do corrente item incorre na desclassificação do candidato do concurso público.

8.6.25.Os três (3) últimos candidatos que permaneceram na sala só poderão entregar a prova e o cartão resposta ao mesmo tempo e assinarão a ata de sala e acompanharão termo de fechamento do envelope de provas. O candidato que negar-se a aguardar os companheiros assinará ata de prova como desistente sendo eliminado do certame.

8.6.26.O gabarito provisório será divulgado no endereço eletrônico www.iobv.org.br no dia seguinte ao da realização da prova.



8.9.26.1. Um caderno dequestões de cada cargo, estará disponível no dia seguinte ao da realização da prova, na área restrita do candidato, permitindo assim que os candidatos possam interpor recursos contra as questões da prova. 8.6.27.Não haverá, em qualquer hipótese, segunda chamada para nenhuma das provas, nem a realização de prova fora do horário e local marcados para todos os candidatos.

8.6.28.Não serão fornecidos exemplares ou cópias dos cadernos de questões, bem como o original ou cópia do cartão resposta, mesmo após o encerramento do concurso público.

8.6.29.O IOBV e o Município de SOMBRIO não assumem responsabilidade por acidentes pessoais, perda, extravio, roubo, furto ou avaria de equipamentos e veículos trazidos pelo candidato ao local de prova.

8.6.30.Durante a realização da prova escrita objetiva, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação da mesma e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo da prova e/ou critérios de avaliação/classificação.

8.6.31.Ao concluir a sua prova, o candidato deverá retirar-se imediatamente do local de aplicação da prova sem comunicar-se com os demais candidatos, ficando proibido inclusive de permanecer no pátio da escola, ou ligar o celular antes de se retirar da escola. 8.6.31.1. Os candidatos que terminarem a prova não poderão utilizar os banheiros que são destinados ao uso dos candidatos em prova, aconselha-se que antes de entregar a prova solicitem ao fiscal de sala o acompanhamento até os sanitários.

8.6.32.Motivará a eliminação do candidato do Concurso Público, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a qualquer das normas devidas neste edital ou a outra relativas ao concurso, aos comunicados, às instruções o candidato ou às instruções constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descortês a qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas.

8.6.33.No dia da realização das provas, na hipótese de o nome do candidato não constar nas listagens oficiais relativas ao local de provas estabelecido no Edital de Convocação, o Instituto O Barriga Verde poderá proceder à inclusão do candidato, desde que apresente comprovante original de pagamento da taxa de inscrição.

8.6.33.1.A inclusão de que trata o item anterior será realizada de forma condicional e será analisada pelo Instituto o Barriga Verde e a Comissão Especial para Supervisionar e Acompanhar a Realização do Concurso Público na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinência da referida inscrição.

8.6.33.2. Constatada a improcedência da inscrição, a mesma será automaticamente cancelada sem direito a reclamação, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

8.6.34. Será excluído do Concurso Público o candidato que:

a) se apresentar após o horário estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerância;

b) não comparecer às provas, qualquer que seja o motivo alegado;

c) não apresentar documento que bem o identifique, ou não submeter-se à coleta de impressão digital;

d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;

e) fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio, que não o fornecido pelo IOBV no dia da prova;

f) se ausentar da sala de prova levando o cartão-resposta personalizado e/ou o Caderno de Questões ou outros materiais não permitidos, sem autorização;




g) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;

h) se utilizar de meios ilícitos para a execução das provas;

i) não devolver integralmente o material recebido;

j) for surpreendido, durante a realização das provas, em comunicação com outro candidato, bem como se utilizando de quaisquer dos recursos não permitidos.

k) estiver portando ou fazendo uso, após o início da prova, em qualquer local do edifício onde a prova estiver sendo realizada, de qualquer tipo de aparelho eletrônico ou de comunicação (bip, telefone celular, mp3 players, fones de ouvido, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como relógios digitais ou analógicos;

l) tratar incorretamente ou agir com descortesia a qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas, bem como os Coordenadores e seus Auxiliares ou Autoridades presentes.

9. DA PROVA PRÁTICA 9.1.. Haverá prova prática com o objetivo de avaliar a aptidão do candidato para o exercício das atividades inerentes à função, para os candidatos ao cargode Operador de Equipamento. 9.1.1. A prova prática será realizada em data estabelecida conforme o cronograma item 1 deste edital, em local e horário definidos e convocados na data da prova escrita.

9.2. Para realizarem a Prova Prática, todos os candidatos convocados deverão se apresentar para identificação, chamada e receber instruções, no local e no horário anunciados, vestidos com trajes e calçados de acordo com as atividades exercidas, portando a Carteira Nacional de Habilitação exigida para a condução do veículo/equipamento para cujo cargo se candidataram, não se aceitando cópias, mesmo que autenticadas ou qualquer tipo de protocolo.

9.3. Os candidatos ao serem chamados assinarão a lista de presença e em hipótese alguma haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.

9.3.1. O candidato não poderá alegar qualquer desconhecimento sobre a realização da prova como justificativa de sua ausência ou atraso.

9.3.2. O não comparecimento ao local e horário de apresentação, por qualquer que seja o motivo, impedirá o acesso do candidato à prova prática e caracterizará desistência, resultando na eliminação do Concurso.

9.3.3. Não será aplicada prova fora do dia, horário e local diferente daquele informado no momento da convocação.

9.4. Os equipamentos, veículos, máquinas, ferramentas, utensílios e materiais que deverão ser utilizados na prova prática serão fornecidos pelo Município de SOMBRIO, no estado em que se encontrarem.

9.5. O candidato que oferecer risco para si, para os avaliadores e para o equipamento, provocando acidentes e prejuízos físicos e materiais será responsabilizado pelo ato e será automaticamente eliminado do certame. O candidato ao assinar a lista de presença fica ciente de sua responsabilidade.

9.6. Os casos de alterações psicológicas ou fisiológicas (contusões, luxações, etc.) que impossibilitem o candidato de submeter-se aos testes, ou de neles prosseguir, ou que lhe diminuam a capacidade físico-orgânica, não serão considerados para fins de tratamento diferenciado ou repetir a prova e nem lhe conferem o direito de realizar a prova em outra oportunidade.

9.7. Após a identificação dos candidatos, estes receberão as instruções quanto às provas práticas e o local de realização e permanecerão à espera do fiscal que vai lhes acompanhar até o local de realização da prova.



9.8. Será considerado desistente e eliminado do certame o candidato que não comparecer, chegar atrasado ou que se ausentar do recinto sem autorização da comissão do concurso antes de realizar seu teste.

9.9. Durante a realização da prova prática é proibido utilizar telefones celulares e ou qualquer outro equipamento de comunicação, usar equipamento de som de qualquer natureza, fumar ou ingerir qualquer medicamento, alimento ou bebida, exceto água acondicionada em garrafa de material plástico transparente e sem rótulo.

9.10. Ao concluir a sua prova, o candidato deverá retirar-se imediatamente do local sem comunicar-se com os demais candidatos a espera da prova.

9.11. A prova poderá ser filmada e gravada e o candidato ao assinar o termo de realização da prova prática concordará e atestará terem sido cumpridas todas as normas editalícias, declarando estar ciente de que é responsável por qualquer dano ao equipamento, avaliadores ou transeuntes.

9.12. No desenvolvimento da Prova Prática, cada candidato será avaliado, através de itens constantes em uma planilha de avaliação elaborada para esta finalidade.

9.13. Por razões de ordem técnica ou meteorológica a prova prática poderá ser adequada ou transferida de data, local e horário da realização. Os candidatos serão avisados por comunicado no sítio do concurso e ou por aviso fixado no mural e ou porta de entrada principal do local anteriormente marcado para a sua realização, quando o evento determinante da alteração for de natureza imprevisível.

9.14. DA AVALIAÇÃO DA PROVA PRÁTICA PARA OPERADOR DE EQUIPAMENTOS 9.14.1. A prova prática constituir-se-á na execução de tarefas inerentes ao cargo, a serem realizadas individualmente pelo candidato, tarefas estas previamente elaboradas pela Banca Examinadora, com a avaliação através de planilhas, tomando-se por base as atribuições do cargo, com tempo máximo de até 20 (vinte) minutos para a execução da prova.

9.14.2. A avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais, levando-se em consideração o uso e aproveitamento do equipamento utilizado, avaliando sua habilidade ao operar o equipamento, seu aproveitamento, técnica e produtividade.

9.14.3. Os candidatos ao cargo de Operador de equipamentos realizarão a prova nos seguintes tipos de equipamento: retroescavadeira, moto niveladora.

9.14.3.1. A nota final da prova prática será dada pelo somatória da nota obtida em cada equipamento, dividida pelo número de equipamentos em que o candidato realizou a prova, de acordo com a seguinte fórmula: NE1 + NE2 / 2 (nota do equipamento 1 + nota do equipamento 2, dividido por 2)

9.14.4. A ordem de prestação da prova prática será determinada pela Comissão Organizadora, de acordo com as necessidades técnicas que se apresentarem.

9.14.5. Para realizar a prova prática os candidatos ao cargo de Operador de Equipamentos, deverão apresentar carteira de habilitação a qual deverá ter sido obtida ou renovada até a data da realização da Prova Prática, sem a qual não poderão realizar a prova.

9.14.5.1. O candidato que deixar de apresentar carteira de habilitação será automaticamente eliminado.

9.14.5.2. Não serão aceitos certificados de autoescola, comprovantes de encaminhamento, boletim de extravio ou furto, ou outro documento que não seja a carteira de habilitação.

9.14.6. A obtenção da nota da prova prática, dar-se-á da seguinte forma:



a) Em cada equipamento o candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer da execução da tarefa proposta serão apontadas as faltas cometidas, sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:

Categoria da Falta Pontos a serem descontados Faltas Graves 1,00 Faltas Médias 0,50 Faltas Leves 0,25

b) A categoria de faltas previstas no item anterior, constarão do formulário de avaliação com a seguinte descrição:

Faltas Graves: Aproveitamento do Equipamento, Produtividade, técnica, aptidão e eficiência - NÃO Liberou equipamentos de segurança dos comandos - NÃO utilizou da melhor forma possível a máquina para o serviço com eficácia e qualidade. - NÃO utilizou corretamente a máquina, para não danificar o equipamento durante a tarefa. - NÃO concluiu por completo a tarefa proposta. - NÃO estacionou a máquina em baixando acessórios ao solo e/ou não engatou o freio para parar a máquina, ao estacionar após o término da tarefa. Faltas Médias: Habilidades do Operador

- NÃO Executou com eficiência o início da operação, partida e arrancada. - NÃO executou com eficiência movimentos de marcha à frente e à ré. - NÃO respeitou a velocidade durante a avaliação, promovendo manobra não autorizada, como demonstração desnecessária de habilidade. - NÃO Controlou o veículo provocando nele movimento irregular. - NÃO respeitou a capacidade operacional e técnica da máquina. - NÃO desligou a máquina ao estacionar após término da tarefa. - NÃO apresentou calma e serenidade nas operações.

Faltas Leves: Verificação do Equipamento

- NÃO usou roupas e caçados adequados - NÃO usou equipamento de proteção auricular ou não usou cinto de segurança - NÃO subiu corretamente no equipamento usando três pontos de apoio - NÃO fez os ajustes necessários antes da movimentação da máquina como, bancos e espelhos retrovisores. - NÃO esperou a leitura e/ou não conferiu os instrumentos do painel como medidores de pressão, luzes indicadoras, horímetro.

- NÃO conferiu os instrumentos de painel como, nível de combustíveis e nível de óleo.”

9.14.7. No caso de eventual pane mecânica não causada pelo candidato, que implique na troca do veículo, a prova será retomada a partir do momento em que foi interrompida, permanecendo válida a pontuação até o momento da interrupção.

9.14.8.Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na operação, o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do Concurso.

9.14.9. A Prova Prática terá caráter classificatório sendo a nota da prova prática somada à nota da prova escrita, conforme a seguinte fórmula: NF = NPE x 4 + NPP x 6 / 10

10. DA PROVA DE TÍTULOS PARA OS CARGOS DE PROFESSOR E GESTOR PEDAGÓGICO



10.1. Haverá prova de títulos para todos os candidatos aos cargos de Professor (Educação Física, História, Letras e Pedagogia) e Gestor Pedagógico, que forem aprovados na prova escrita objetiva(nota mínima 5,00),a qual constará da avaliação dos DIPLOMAS de Pós-Graduação em nível de Especialização, Mestrado e de Doutorado, relacionados à área do cargo escolhido, desde que devidamente comprovado, concluído até o último dia definido para a inscrição e devidamente registrado, aos quais serão atribuídas as seguintes pontuações:

a) 1,5 (um e meio) pontos ao candidato que apresentar título de pós-graduação em nível de Doutorado relacionado à área da função pretendida;

b) 1,00 (um) pontos ao candidato que apresentar título de pós-graduação em nível de Mestrado relacionado à área da função pretendida;

c) 0,50 (meio) ponto ao candidato que apresentar título de pós-graduação em nível de Especialização, relacionado à área da função pretendida.

10.2. Para a pontuação da Prova de Títulos será computado os pontos referente ao título de maior grau dentre os títulos relacionados nas alíneas “a”, “b” e “c” do item 10.1.

10.3. Nos casos de inobservância do item anterior, onde o candidato apresentar mais de um documento para comprovação de título, a comissão avaliadora escolherá ALEATORIAMENTE apenas 1 (um) único documento para a avaliação.

10.4. Não serão aceitos como comprovação de títulos documentos tais como: certidões, atestados, declarações, histórico escolar, comprovante de matrícula, entre outros, a não ser o certificado de conclusão devidamente autenticado em cartório, em que conste o rol de disciplinas com a respectiva carga horária, a fim de verificar a relação do título com o cargo escolhido. 10.4.1 Caso o certificado de conclusão não conste as disciplinas e carga horária, poderá ser acompanhado de histórico escolar emitido pela instituição de ensino, assinado e autenticado em cartório.

10.5. Da entrega dos títulos 10.5.1. Os certificados podem ser protocolados na sede do IOBV ou enviados através das agências dos correios obrigatoriamente por meio de SEDEX/AR, até a data prevista no cronograma. O Envelope deve ser preenchido da seguinte forma: INSTITUTO O BARRIGA VERDE Ref.: Prova de Títulos Concurso Público deSombrio Candidato: Cargo: Número de Inscrição: Avenida Luis Bertoli, 233 – Centro - CEP 89.190-000 –TAIÓ - SC

10.5.2. Serão avaliados somente os títulos dos candidatos que forem aprovados na prova escrita objetiva.

10.5.3. Os documentos apresentados não serão devolvidos, seja qual for o motivo alegado pelo candidato.

10.5.4. Não haverá em hipótese alguma, outra data e horário para a entrega de títulos.

10.5.5. A não apresentação dos títulos não elimina o candidato do certame, sendo a este computado pontuação zero na prova de títulos para o cálculo da pontuação final.

10.5.6. O candidato que possuir alteração de nome (casamento, separação, etc.) deverá anexar cópia do documento comprobatório da alteração sob pena de não ter pontuados títulos com nome diferente da inscrição e/ou identidade.

10.5.7. Comprovada em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos do candidato, bem como encaminhamento de um mesmo título em duplicidade, com o fim de obter


6 de julho de 201515



dupla pontuação, o candidato terá anulada a totalidade de pontos desta prova. Comprovada a culpa do candidato este será excluído do Concurso.

10.5.8. Entregue o envelope com os títulos não serão aceitos pedidos de inclusão de documentos, sob qualquer hipótese ou alegação.

10.5.9. A pontuação de títulos será somada à nota da prova escrita (NF = NPE + NPT). 11. DOS RECURSOS

11.1. Caberão recursos contra as normas deste edital, o indeferimento da inscrição, o conteúdo das provas e gabarito provisório, resultados classificatórios e homologação do resultado final do Concurso Público.

11.1.1. Os recursos poderão ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias úteis a contar da publicação do ato que gerou a reclamação, somente através da área restrita do candidato no site www.iobv.org.br.

11.2. Para interposição dos recursos os candidatos deverão apresentar seu pedido de revisão obedecendo os seguintes passos:

a) Acessar a área do candidato no site www.iobv.org.br, e realizar login identificando-se. b) Na área do candidato em“minhas inscrições” localizar o concurso Edital 01/2015de

SOMBRIO; c) Na coluna “opções” (à direita) deslize o mouse sobre os ícones (botão) e clique naquele que

exibir "Solicitar Recurso". d) Digitar o seu recurso ou motivo que gerou o recurso com a devida fundamentação. e) No caso de recursos contra questões da prova objetiva, identificar o número da prova e o

número da questão (fundamentando sua argumentação e indicando referência bibliográfica. f) Para cada questão deverá ser enviado um recurso. g) Caso necessite anexar arquivos anexe apenas um por recurso. Caso haja mais de um arquivo

para um único recurso deve-se compacta-los (ZIP) em um único arquivo. Serão aceitos arquivos do tipo: jpg,png,gif,jpeg,bmp,doc,docx,xls,xlsx,pdf,txt,zip e rar.

h) Clicar em “enviar”

11.4. Não serão aceitos recursos ou anexos de recursos não enviados pela área do candidato ou enviados para outro endereço de e-mail.

11.5. É de inteira responsabilidade do candidato acessar a área do candidato e enviar e/ou digitar seu recurso corretamente, e/ou enviar os anexos para o endereço eletrônico correto sendo que o Instituto O Barriga Verde confirmará o seu recebimento através de mensagem automática do sistema, sendo que a resposta será divulgada em forma de edital publicado no site do www.iobv.org.br, após encerrados os recursos e da análise da banca examinadora que terá o prazo de dois dias úteis para emitir seus pareceres.

11.5.1. O Instituto o Barriga Verde não se responsabiliza pelo não recebimento dos recursos, por motivo de ordem técnica como congestionamento, caixa de e-mail lotada, antivírus, spam, arquivo muito grande (aconselha-se enviar compactado).

11.6 Os recursos deverão conter o nome do candidato recorrente, nome do cargo, número da questão e da disciplina quando for o caso.

11.7. Não serão recebidos recursos interpostos por qualquer outro meio a não ser o descrito neste Edital.

11.8. Os recursos intempestivos não serão conhecidos e os inconsistentes ou fora do padrão e sem fundamentação ou referência bibliográfica não serão providos.



11.9. No caso de anulação de qualquer questão os pontos a ela correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos que a responderam.

11.10. No caso de troca de gabarito, por erro ou falha de digitação na indicação da resposta correta no gabarito provisório, será corrigido no gabarito final.

11.11. As decisões dos recursos serão dadas a conhecer coletivamente através de ato publicado no site www.iobv.org.br, não serão enviadas respostas individuais aos candidatos.

11.11.1. Caso haja necessidade os documentos individuais comprobatórios serão publicados na área restrita do candidato.

11.12. Após análise dos recursos interpostos ou por constatação e ou correção de erro material, poderá haver alteração da nota, pontuação e ou classificação inicialmente obtida pelo candidato, para uma nota, pontuação e ou classificação superior ou inferior ou, ainda desclassificação do candidato que não obtiver, feitas as correções exigidas, a nota mínima na prova escrita objetiva ou nas demais avaliações realizadas.

11.13. A decisão exarada nos recursos, pela Comissão Organizadora é irrecorrível na esfera administrativa.

12. DO CÁLCULO DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICACÃO 12.1. A nota final dos candidatos (NF) será calculada com o emprego das fórmulas abaixo:

a) Nota Final dos cargos com prova prática:NF = NPE x 4 + NPP x 6 / 10 b) Nota Final dos cargos com prova de títulos: NF = NPE + NPT

c) Nota final para todos os demais cargos: NF = NPE

Sendo: NPE= Nota da prova escrita. NPT= Nota da prova de títulos. NPP= Nota da prova prática. NF = Nota Final 12.2.À nota final será atribuído o seguinte resultado:

a) Para os cargos de ensino fundamental será considerado APROVADO: o candidato que alcançou nota final da prova escrita igual ou maior a 3,00 (três);

b) Para os demais cargos será considerado APROVADO: o candidato que alcançou nota final igual ou maior a 5,00 (cinco);

c) REPROVADO: o candidato que obteve nota menor que 5,00 (cinco) sendo eliminado do certame;

d) AUSENTE: o candidato que não compareceu na prova escrita e/ou prova prática, acarretando em sua eliminação.

e) ELIMINADO: o candidato ausente e que deixar de cumprir as normas editalícias especialmente às de regras de aplicação da prova e seu correto preenchimento.

12.3. A classificação será determinada pela nota final que será expressa em duas casas decimais sem arredondamento.

12.4.Ocorrendo empate na nota final, aplicar-se-á, para o desempate, o disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei Federal 12.741/03, para os candidatos que se enquadrarem na condição de idoso nos termos do Artigo 1º da mencionada Lei (possuírem 60 anos completos ou mais).

12.5. Para o efeito do item 12.4 será considerada a idade do candidato na data do último dia de inscrições para o presente concurso.



12.6.Para os candidatos que não se enquadrarem no item anterior, na hipótese de igualdade de notas, o desempate será feito através dos seguintes critérios:

a) Maior número de acertos nas questões de conhecimentos específicos; b) Maior número de acertos nas questões de conhecimentos gerais; c) Maior Idade. d) Sorteio público.

13. DA HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL 13.1. A homologação do resultado final deste concurso, se dará através de decreto do executivo devidamente publicada nos meios legais e no endereço eletrônico do concurso e no órgão oficial do município, com a classificação dos aprovados em ordem decrescente de notas.

13.2. Os atos e resultados serão divulgados no site www.iobv.org.br.

14. DA CONVOCAÇÃO, NOMEAÇÃO E POSSE 14.1.A aprovação e classificação neste Concurso Público não asseguram ao candidato o direito de ingresso imediato e automático no quadro da administração direta do Município de SOMBRIO, sendo que a admissão é de competência do Prefeito Municipal, dentro da validade do concurso ou sua prorrogação, observada a ordem de classificação dos candidatos e das condições estabelecidas neste Edital, atendendo os dispositivos da RE/598.099/STF.

14.2. A posse e o exercício do cargo seguirão o estabelecido em lei municipal que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos doMunicípio de SOMBRIO.

14.3. As providências e atos necessários para a convocação, nomeação e posse dos candidatos aprovados/classificados e habilitados são de competência e responsabilidade do Município de SOMBRIO.

14.3.1. É de responsabilidade do candidato acompanhar a publicação dos atos de convocação e manter atualizado seus dados, endereço e telefones de contatos.

14.4. Até a homologação do resultado final o candidato pode atualizar seus dados na sua área restrita no site www.iobv.org.br, após homologação deverá informar o município junto ao Setor de Recursos Humanos.

14.5 O candidato após receber a convocação terá o prazo de 2 (dois) dias para manifestar seu interesse na vaga e/ou requerer prazo de até 30 (trinta) dias para apresentar a documentação exigida para a contratação ou apresentar sua carta de desistência.

14.6. O candidato aprovado no concurso, que não quiser ser nomeado, quando convocado, poderá requerer sua reclassificação para o último lugar dos classificados.

14.7.O candidato que não se manifestar junto a setor de Recursos Humanos da Prefeitura de SOMBRIO, até a data, estabelecida conforme item 14.5, será excluído deste Concurso Público.

14.8. É obrigação do candidato manter atualizado seu endereço após a homologação do resultado final. Havendo mudanças de endereço dos candidatos classificados, após divulgação da homologação do concurso, estas deverão ser comunicadas diretamente ao setor de Recursos Humanos da Prefeitura de SOMBRIO.

14.8.1. A inobservância do subitem 14.5, implicará na desclassificação do Concurso Público.



14.9. Por ocasião da posse serão exigidos, dos candidatos aprovados e nomeados, os documentos que comprovem os requisitos para provimento no cargo conforme item 2 deste edital, além de outros exigíveis à época da nomeação conforme legislação e descritos no edital de convocação.

14.10. O não cumprimento dos quesitos necessários impede a posse do candidato.

15. DELEGAÇÃO DE COMPETÊNCIA

15.1 Delega-se competência ao IOBV – Instituto o Barriga Verde, como banca executora deste concurso, para:

a) Receber os requerimentos de inscrições; b) Emitir os documentos de homologação das inscrições; c) Aplicar, julgar e corrigir as provas escritas e práticas; d) Analisar e pontuar os títulos; e) Apreciar os recursos previstos neste edital; f) Emitir relatórios de classificação dos candidatos; g) Prestar informações sobre o concurso dentro de sua competência; h) Atuar em conformidade com as disposições deste edital. i) Responder, em conjunto com o município de SOMBRIO eventuais questionamento de ordem

judicial e/ou recomendação ministerial.

15.2. A fiscalização e supervisão do certame está a cargo da Comissão Municipal de Concurso Público, devidamente nomeada por ato oficial.

15.3. As providências e atos necessários para a convocação, nomeação e posse dos candidatos aprovados/classificados e habilitados são de competência e responsabilidade da Administração do Município de SOMBRIO.

16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 16.1A Legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, bem como as alterações em dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores, não serão objeto de avaliação nas provas do Concurso.

16.2. O acompanhamento das publicações, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Público é de responsabilidade exclusiva do candidato. Não serão prestadas por telefone informações relativas a número de inscritos por cargo ao resultado do Concurso Público e respostas de recursos.

16.3. É de responsabilidade do candidato manter seu endereço, e-mail e telefone atualizados para viabilizar eventuais contatos que se façam necessários, na área do candidato até a data de homologação do resultado final e após esta data no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura de SOMBRIO, até que expire a validade do Concurso, sob pena de considerar válidas as comunicações realizadas com base nos dados constantes nos registros.

16.4. A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição, prova e/ou tornar sem efeito a nomeação do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omissão, declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigação.

16.5. Comprovada a inexatidão ou irregularidades descritas no item retro, o candidato estará sujeito a responder criminalmente por seu ato.

16.6.O Município de SOMBRIO e o IOBV não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas, divulgações e outras publicações referentes a este Concurso sejam na imprensa ou em outros sítios eletrônicos, que não seja aquelas divulgadas no site oficial www.iobv.org.br. 16.7.Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será

Publicações Legais16 Correio do Sul Segunda-feira, 6 de julho de 2015



mencionada em Edital ou aviso a ser publicado, sendo responsabilidade do candidato manter-se informado, acompanhando as publicações no site www.iobv.org.br.

16.8.As despesas relativas à participação do candidato no Concurso e à apresentação para posse e exercício correrão a expensas do próprio candidato.

16.9.No exame da tempestividade dos recursos, solicitações e documentos enviados à Comissão de Concurso, encaminhados via postal com Aviso de Recebimento – AR (correios), será considerada a data de postagem.

16.10.É vedada a inscrição neste Concurso Público de quaisquer membros da Comissão de Concurso Público, tanto da Prefeitura do Município de SOMBRIO como do IOBV e de seus parentes até 2º grau.

16.11. Na ocorrência de inscrição de parente, o membro da comissão deverá afastar-se e ser substituído por outro a ser designado através de ato oficial.

16.12. Os cadernos de prova escrita serão mantidos sob a responsabilidade do IOBV, por um período de 3 (três) meses, após a homologação do resultado final, quando serão incinerados. Os demais apontamentos, após 6 (seis) meses da homologação do resultado serão incinerados, com registro em ata.

16.13.A Comissão do Concurso Público da Prefeitura do Município de SOMBRIO e do IOBV poderão justificadamente, alterar as normas previstas nos itensdeste edital e seus desdobramentos, desde que com a finalidade de preservar o bom andamento do certame.

16.14.Os casos omissos e os casos duvidosos serão resolvidos conjuntamente, em caráter irrecorrível, pela Comissão do Concurso Público da Prefeitura do município de SOMBRIO e do IOBV.

16.16.Fica eleito, para dirimir qualquer questão relacionada com o Concurso Público previsto neste Edital o Foro da Comarca de Sombrio/SC.

16.16. São partes integrantes deste edital os seguintes anexos:

Anexo I – Cargos e Vagas; Anexo II– Atribuições dos Cargos; Anexo III– Conteúdo Programático; Anexo IV– Requerimento de Vaga de Deficiente e Condição Especial para Realizar a prova;

SOMBRIO, 04 deJulho de 2015.

ZENIO CARDOSO Prefeito Municipal



ANEXO I – ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL, SAUDE E EDUCAÇÃO DOS CARGOS, FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA, VENCIMENTO, CARGA HORÁRIA, E NÚMERO DE VAGAS.

CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

CARGO Nº Vagas

CARGA HORÁRIA REMUNERAÇÃO* REQUISITOS/HABILITAÇÃO TIPO

PROVA

Valor da Taxa de

inscrição

1. Auxiliar de Serviços Gerais 03 + CR 40h 821,51 Portador de certificado de conclusão da 4ª série do Ensino Fundamental. Escrita 35,00

2. Mecânico 01 + CR 40h 1.115,23 Portador de certificado de conclusão da 4ª série do Ensino Fundamental .

Escrita 35,00

3. Motorista 01 + CR 40h 1.115,23 Portador de certificado de conclusão da 4ª série do Ensino Fundamental e carteira de habilitação.

Escrita 35,00

4. Operador de Equipamentos 01 + CR 40h 1.239,80 Portador de certificado de conclusão da 4ª série do Ensino Fundamental e carteira de habilitação no mínimo categoria “C”.

Escrita/ prática 35,00

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO COMPLETO

CARGO Nº Vagas

CARGA HORÁRIA REMUNERAÇÃO REQUISITOS/HABILITAÇÃO TIPO

PROVA

Valor da Taxa de

inscrição 5. Auxiliar Administrativo 03 + CR 40h 1.071,45 Ensino Médio Escrita 75,00 6. Auxiliar de Ensino Infantil 05 + CR 30h 1.438,47 Ensino Médio Completo Escrita 75,00 7. Fiscal de Obras e Postura 01+ CR 40h 1.147,98 Ensino Médio Escrita 75,00 8. Fiscal de Tributos 01 + CR 40h 1.147,98 Ensino Médio Escrita 75,00 9. Secretario de Escola 01+ CR 40h 1.911,96 Ensino Médio Escrita 75,00

10. Técnico Agrícola 01 + CR 40h 1.147,98 Portador de certificado de conclusão de Ensino Médio Técnico, com

registro no órgão fiscalizador da profissão Escrita 75,00

11. Técnico de Enfermagem 01 + CR 40h 1.147,98 Portador de certificado de conclusão de Ensino Médio Técnico, com registro no órgão fiscalizador da profissão Escrita 75,00

12. Técnico de Informática 01 + CR 40h 1.147,98 Portador de certificado de conclusão de Ensino Médio Técnico, com registro no órgão fiscalizador da profissão. Escrita 75,00

13. Técnico Higiene Dental 01 + CR 40h 1.121,44 Portador de certificado de conclusão de Ensino Médio Técnico, com Escrita 75,00



registro no órgão fiscalizador da profissão. 14. Tesoureiro 01+CR 40h 1.147,98 Ensino Médio e experiência na área de atuação Escrita 75,00

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

CARGO Nº Vagas

CARGA HORÁRIA REMUNERAÇÃO REQUISITOS/HABILITAÇÃO TIPO DE

PROVA*

Valor da Taxa de

inscrição

15. Advogado 01+CR 20h 1.292,16 Nível superior na área, com registro no respectivo órgão fiscalizador da profissão Escrita 100,00

16. Agente de Controle Interno 01 40h 3.574,74 Nível superior em Ciências Contábeis, Administração, Direito, Economia. Escrita 100,00

17. Arquiteto 01 40h 2.978,88 Portador de certificado de conclusão de curso superior na área, com registro no respectivo órgão de classe Escrita 100,00

18. Assistente de Informática 01 +CR 40h 2.340,27 Nível Superior + pós graduação em tecnologia ligadas a educação. Escrita 100,00

19. Assistente Social 01 + CR 40h 2.457,73 Portador de certificado de conclusão de curso superior na área, com registro no respectivo órgão de classe. Escrita 100,00

20. Controlador Interno 01 40h 6.325,32 Nível superior em Ciências Contábeis ou Administração, ou Direito, ou Economia. Escrita 100,00

21. Enfermeiro 01 + CR 40h 2.978,88 Portador de certificado de conclusão de curso superior na área, com registro no respectivo órgão de classe. Escrita 100,00

22. Enfermeiro PSF 01 + CR 40h 2.978,88 Portador de certificado de conclusão de curso superior na área, com registro no respectivo órgão de classe. Escrita 100,00

23. Engenheiro Agrimensor 01 40h 2.978,88 Portador de certificado de conclusão de curso superior na área, com registro no respectivo órgão de classe. Escrita 100,00

24. Engenheiro Civil 01 + CR 40h 2.978,88 Portador de certificado de conclusão de curso superior na área, com registro no respectivo órgão de classe. Escrita 100,00

25. Farmacêutico 01 + CR 40h 2.978,88 Portador de certificado de conclusão de curso superior na área, com registro no respectivo órgão de classe. Escrita 100,00

26. Fisioterapeuta 01 + CR 20h 2.422,43 Portador de certificado de conclusão de curso superior na área, com registro no respectivo órgão de classe. Escrita 100,00

27. Fonoaudiólogo 01 + CR 40h 2.457,73 Nível superior na área de atuação, com registro no respectivo órgão de classe. Escrita 100,00



28. Gestor Pedagógico 01 + CR 40h 2.855,56 Nível Superior na Área da Educação + Pós Graduação/Especialização em Gestão Escolar ou Supervisão ou Orientação ou Metodologia e Prática Interdisciplinar.

Escrita 100,00

29. Médico 01 + CR 20h 6.644,48 Portador de certificado de conclusão de curso superior na área, com registro no respectivo órgão de classe. Escrita 100,00

30. Médico Veterinário 01+ CR 40h 2.978,88 Nível superior na área de medicina veterinária, com registro no órgão fiscalizador da profissão Escrita 100,00

31. Nutricionista 01 + CR 40h 2.457,73 Nível superior na área de atuação com registro no respectivo órgão de classe. Escrita 100,00

32. Odontólogo 01 + CR 20h 4.844,84 Nível superior na área de atuação com registro no respectivo órgão de classe. Escrita 100,00

33. Professor de Educação Física 01 + CR 20h 1.170,13 Nível Superior de Licenciatura Plena na Área Específicacom registro no respectivo órgão de classe.

Escrita 100,00

34. Professor de História 01 + CR 10h 585,07 Nível Superior de Licenciatura Plena na Área Específica Escrita 100,00

35. Professor de Letras(Port/inglês) 01 + CR 20h 1.170,13 Nível Superior de Licenciatura Plena na Área Específica Letras(Port/Ingles) Escrita 100,00

36. Professor de Series Iniciais e Educação Infantil (Infantil III ao 5 ano)

01 + CR 20h 1.170,13 Nível Superior de Licenciatura Plena na Área Específica Escrita 100,00

37. Psicólogo 01 + CR 20h 2.457,73 Nível Superior na Área de atuaçãocom registro no respectivo órgão de classe. Escrita 100,00



ANEXO II

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

Auxiliar de Serviços Gerais Escavar ou fechar valas e fossas, utilizando ferramentas manuais. Retirar, limpar, transportar, espalhar materiais, empregando, se necessário, carrinho de mão, pás, e outras ferramentas. Desempenhar vários serviços de auxílio ao carpinteiro, marceneiro, pedreiro, eletricista, topógrafo, motorista ou operador de equipamentos e outros profissionais que necessitem. Efetuar a limpeza e desobstrução de valas, utilizando ferramentas manuais. Remove o pó dos moveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando-os ou limpando-os com vasculhadores, flanelas ou vassouras apropriadas, para conservar-lhes a boa aparência. Limpa escadas, pisos, passadeiras e tapetes, varrendo-os lavando-os ou encerando-os e passando aspirador de pó, para retirar poeira e detritos. Limpa utensílios, como cinzeiros e objetos de adorno, para manter a boa aparência dos locais. Arruma banheiros e toaletes, para conserva-los em condições de uso. Coleta o lixo dos depósitos, recolhendo-os em latões, para deposita-lo na lixeira ou no incinerador. Pode ajudar na remoção ou arrumação de móveis ou utensílios. Executar outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata. Mecânico Examina o veículo, inspecionando-o diretamente ou por meio de aparelhos ou banco de prova, para determinar os defeitos e anormalidades de funcionamento da viatura. Estuda o trabalho de recuperação a ser realizado, valendo-se de desenhos, esboços e especificações técnicas ou outras instruções, para planejar o roteiro de trabalho. Faz o desmonte e limpeza do motor, órgãos de transmissão, diferencial e outras partes que requeiram exame, seguindo técnicas apropriadas e utilizando chaves comuns e especiais, jatos de água e ar e substancias detergentes, para eliminar impurezas e preparar as peças para inspeção e reparação. Procede à substituição, ajuste ou retificação de peças do motor, como anéis de embolo, bomba de óleo, válvula, cabeçote, mancais, arvores de transmissão, diferencial e outras, utilizando ferramentas manuais, instrumentos de medição e controle e outros equipamentos, para assegurar-lhes as características funcionais. Executa a substituição, recuperação ou regulagem total ou parcial do sistema de freio (cilindros, tubulação, sapatas e outras peças), sistema de ignição (distribuidor e componentes, fiação e velas), sistema de alimentação de combustível (bomba, tubulações, carburador), sistemas de lubrificação e de arrefecimento, sistema de transmissão, sistema de direção e sistema de suspensão, utilizando ferramentas e instrumentos apropriados, para recondicionar o veículo e assegurar seu funcionamento regular. Afina o motor, regulando a ignição, a carburação e o mecanismo das válvulas, utilizando ferramentas e instrumentos especiais, para obter o máximo de rendimento e regularidade funcionais; Monta o motor e demais componentes do veículo, guiando-se pelos desenhos ou especificações pertinentes, para possibilitar a utilização do mesmo. Testa o veículo uma vez montado, dirigindo-o na oficina, para comprovar o resultado da tarefa realizada. Providencia o recondicionamento do equipamento elétrico do veículo, o alinhamento da direção e regulagem dos faróis, enviando, conforme o caso, as partes danificadas a oficinas especializadas, para completar a manutenção do veículo. Pode recondicionar pecas, utilizando tornos, limadoras, máquinas de furar, aparelhos de sondagem a oxigas e elétrica e ferramentas de usinagem manual em bancada. Pode executar tarefas simples nas instalações elétricas e no quadro do veículo. Pode especializar-se na recuperação e manutenção de um tipo determinado de motor ou em uma parte do veículo, como suspensão, direção ou freio, e ser designado de acordo com a especialização. Executar outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata. Motorista Vistoria o caminhão, verificando o estado dos pneus, o nível de combustível, a água e óleo do cárter, e testando freios e parte elétrica, para certificar-se de suas condições de funcionamento. Examina as ordens de serviço, verificando a localização dos depósitos e estabelecimentos onde se processarão carga e descarga, para dar cumprimento à programação estabelecida. Dirige o caminhão, manipulando os comandos e observando o fluxo de transito e a sinalização, para conduzi-lo aos locais de carga e descarga. Zela pela documentação da carga e do veículo, verificando sua legibilidade e correspondência aos volumes, para apresenta-la as autoridades competentes, quando solicitada, nos postos de fiscalização. Controla a carga e descarga do material transportável, comparando-o aos documentos de recebimento ou de entrega e orientando sua arrumação no veículo, para evitar acidentes e atender corretamente à freguesia. Zela pela manutenção do veículo, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar seu perfeito



estado. Recolhe o caminhão após a jornada de trabalho, conduzindo-o a garagem, para possibilitar a manutenção e abastecimento do mesmo. Executar outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata. Operador de Equipamentos Abastece a máquina, enchendo os depósitos de água, para permitir o umedecimento do rolo compressor. Conduz a máquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção, para fazer avançar e retroceder o rolo compressor ou cilindro até que a superfície fique suficientemente compactada e lisa. Efetua a manutenção da máquina, lubrificando-a e executando pequenos reparos, para mantê-las em boas condições de funcionamento. Pode conduzir um tipo especial de compactadora como a que leva escarificador para picar ou romper as superfícies. Executar outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata.

ENSINO MÉDIO COMPLETO Auxiliar Administrativo Coletar dados diversos, consultando documentos, arquivos e fichários, efetuando os cálculos e correções necessárias para registrar em mapas afim de permitir controles e análise dos dados coletados. Efetuar lançamento em livros fiscais, registrando os comprovantes para permitir o controle da documentação e consulta da fiscalização. Datilografar textos diversos, transcrevendo de origens manuscritos ou impressos e preenchendo formulários e fichas para atender as rotinas administrativas. Verificar os comprovantes e outros documentos relativos a operações de pagamento das entradas no caixa e de outras transações, efetuando cálculos necessários para se assegurar da exatidão. Verificar falta de materiais de escritório e outros. Controlar o registro ponto dos funcionários da secretaria. Controlar e encaminhar as solicitações de férias e licenças de funcionários das secretarias. Atender à chamadas telefônicas, anotando ou enviando recados e dados de rotinas. Poder controlar as condições de máquinas, instalações e dependências, observando seu estado de conservação e uso, para se necessário sugerir a manutenção ou limpeza. Executar outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata. Auxiliar de Ensino Infantil Executar trabalhos de auxílio aos docentes do Ensino de Educação Infantil no tocante a:Recepcionar as crianças na entrada e saída do horário escolar.Realizar tarefas de banho e higiene das crianças.Fornecer alimentação as crianças nos horários determinados.Manter vigilância permanente das crianças no tocante a saúde e alimentação.Zelar pela higiene e conservação da sala, objetos e materiais pertencentes às crianças.Auxiliar na recreação e atividades de coordenação psicomotora das crianças.Executar toda e qualquer tarefa compatível com o seu cargo, bem como aquelas que lhe forem atribuídas pela Secretaria Municipal de Educação. Fiscal de Obras e Postura Assegurar o padrão mínimo de segurança, higiene, salubridade, e conforto das edificações de interesse da comunidade. Prestar assessoria nas consultas prévias de viabilidade do anteprojeto do projeto definitivo e do alvará de construção. Fiscalizar a exigência e construção do projeto hidro-sanitário, elétrico e estruturas, prevenção contra incêndio. Liberação do habite-se. Vistoriar as diversas obras observando as normas do Código de Edificações. Vistoriar se há profissionais habilitados projetando as obras. Liberar licença de demolição. Fiscalizar as construções e edificações particulares e para comércios. Examinar o preparo de terrenos (escavação, sustentação de terra). Fiscalizar os locais de carga e descarga. Fiscalizar as instalações hidráulico-sanitárias de águas pluviais e depósito de lixo. No caso do não cumprimento do Código de Edificações poderá aplicar as penalidades previstas no Código de Edificações. Executar outras tarefas previstas no sistema de critério da chefia imediata. Fiscal de Tributos Elaborar planos de fiscalização, consultando documentos específicos e guiando-se pela legislação fiscal, para racionalizar os trabalhos nos órgãos sob sua responsabilidade. Proceder ao controle e avaliação, acompanhando sua execução e analisando os resultados obtidos, para julgar o grau de validade do trabalho. Executar as tarefas de fiscalização de tributos da fazenda pública, inspecionando estabelecimentos industriais, comerciais, de prestação de serviços e demais entidades, examinado rótulos faturas, selos de controle, notas fiscais e outros documentos, para defender os interesses da fazenda pública e da economia popular. Fiscalizar sorteios, concursos, consórcios, a fim de controlar o pagamento do imposto devido. Autuar contribuintes em infração, instaurando processo administrativo-fiscal e providenciando as respectivas notificações, para





assegurar o cumprimento das normas legais. Manter-se informado a respeito da política de fiscalização, acompanhando as divulgações feitas em publicações oficiais e especializadas, para difundir a legislação e proporcionar instituições atualizadas. Fiscalizar obras civis. Fiscalizar IPTU, ISS e a TLF. Fiscalizar o comércio dos ambulantes e os horários especiais. Executar outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata. Secretário de Escola Coordenar e executar as tarefas decorrentes dos encargos da Secretaria, organizar e manter em dia o protocolo, o arquivo escolar e o registro de assentamentos dos alunos, de forma a permitir, em qualquer época, a verificação da:a) identidade e regularidade da vida escolar do aluno;b) autenticidade dos documentos escolares;Organizar e manter em dia a coletânea de leis, regulamentos, diretrizes, ordens de serviço, circulares, resoluções e demais documentos;Redigir a correspondência que lhe for confiada;Rever todo o expediente a ser submetido a despacho do Diretor;Elaborar relatórios e processos a serem encaminhados a autoridades superiores;Apresentar ao Diretor, em tempo hábil, todos os documentos que devem ser assinados;Coordenar e supervisionar as atividades referentes à matrícula, transferências, adaptação e conclusão de curso;Zelar pelo uso adequado e conservação dos bens materiais distribuídos à secretaria;Comunicar à Direção toda irregularidade que venha a ocorrer na secretaria; Executar outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata. (Acrescentado pela Lei nº 1899, de 26/08/2010). Técnico Agrícola Organizar o trabalho em propriedades agrícolas, promovendo aplicação de técnicas novas ou aperfeiçoamento de tratamento e cultivo de terras, para alcançar um rendimento máximo a uma custo mínimo. Repassar orientações aos agricultores e fazendeiros na execução racional do plantio, adulação, cultura, colheita e beneficiamento das espécies vegetais, elaborados pelo Engenheiro Agrônomo. Executar, quando necessário, esboços e desenhos técnicos de sua especialidade, seguindo especificações técnicas e outras indicações, para representar graficamente operações e técnicas de trabalho. Fazer a coleta e encaminhá-la à amostra de terra, a fim de realizar testes de laboratório e outros, para determinar a composição da mesma e selecionar o fertilizante mais adequado. Preparar ou orientar a preparação de pastagens ou forragens utilizando técnicas agrícolas, para assegurar, tanto em quantidade como em qualidade, o alimento dos animais. Repassar instruções de caráter técnico a agrícola. Registrar resultados e outras ocorrências, elaborando relatórios, para submeter a exame e decisão superior. Executar outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata. Técnico de Enfermagem Promover a divulgação do Programa de Proteção à Saúde da Mulher, colaborando na execução de exames ginecológicos, prestando, ainda, orientações quanto ao planejamento familiar. Administrar medicamentos mediante prescrição médica. Participar de vacinações e suas programações. Fazer coleta de material para exames, quando indicado. Fazer visitas domiciliares e notificações de doenças transmissíveis. Desenvolver atividades de pré e pós-consulta médica. Participar de atividades de saúde a nível comunitário. Fazer a previsão e vistoriar o equipamento de assistência de enfermagem. Participar e contribuir para consecução de programas, campanhas e outras atividades interinstitucionais relacionadas às Ações Integradas de Saúde, e as intervenções epidemiológicas que forem assumidas pelo Município. Cumprir e fazer cumprir todos os preceitos contidos no Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. Colaborar quando indicado no Programa Saúde na Família –PSF. Zelar pela ordem, guarda, conservação e limpeza dos materiais e equipamentos de trabalho; Atender as normas de Medicina, Higiene e Segurança do Trabalho. Executar outras atividades correlatas. Técnico de Informática Identificar a Estrutura organizacional dos diversos órgãos ou unidades, efetuando contatos com os servidores que neles trabalham, para obter ideia do volume de dados e levantar o fluxograma dos sistemas atuais. Desenvolver estudos sobre a viabilidade e custo da utilização de sistemas e aplicativos existentes no mercado ou de seu desenvolvimento, levantando os recursos disponíveis e necessários para ser submetido a uma decisão. Coordenar os processos de aquisição, atualização e treinamento em sistemas e aplicativos. Examinar os dados de entrada disponíveis, estudando a modificações necessárias e sua normatização, para determinar os planos e sequencias de elaboração de programas, bem como estabelecer os métodos e os procedimentos possíveis, para obter dados que se prestem ao tratamento em computador. Preparar diagramas de fluxo e outras instruções referentes ao sistema ou aplicativos, elaborando-os segundo linguagem apropriada, para orientar os programadores e outros servidores envolvidos na operação do computador. Verificar o desempenho de sistema ou aplicativo proposto, realizando experiências práticas, para assegurar-se de sua eficiência e introduzir as modificações oportunas. Coordenar as atividades de profissionais que realizam as diferenças



fases da análise do programa, as definições e o detalhamento das soluções, a codificação do problema, teste e eliminação de erros, para assegurar exatidão e rapidez dos diversos sistemas. Orientar sobre o tipo de sistema e equipamento mais adequado, dirigir e coordenar a instalação de sistemas de tratamento automático da informação, supervisionando e planejando a passagem do sistema antigo para o novo. Implantar e administrar a operação de bancos de dados distribuídos, redes locais de computadores, e acessos a redes remotas via Internet. Supervisionar e coordenar todas as unidades de processamento de dados dos órgãos Municipais. Zelar pela guarda dos materiais e equipamentos de trabalho. Executar outras atividades correlatas. Técnico Higiene Dental Realizar a atenção integral em saúde bucal (promoção, prevenção, assistência e reabilitação) individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos, segundo programação e de acordo com suas competências técnicas e legais;Coordenar e realizar a manutenção e a conservação dos equipamentos odontológicos;Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar;Apoiar as atividades dos ACD e dos ACS nas ações de prevenção e promoção da saúde bucal; eParticipar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF. Tesoureiro Atividades de receber e pagar, executar controle de caixa diário, controlar contas bancárias, auxiliar os serviços de contabilidade, e outras atividades fim.

ENSINO SUPERIOR

Advogado Prestar assessoramento jurídico ao Município, representando-o sempre que para tal lhe for outorgado mandato expresso pelo Prefeito. Pesquisar, redigir e minutar termos de compromisso e responsabilidade, contratos de concessão, locação e comodato, convênios, projetos de lei, decretos e portarias de interesse do Município. Orientar juridicamente a realização de processos administrativos; emitir pareceres quando solicitados, devidamente fundamentados em doutrinas, leis e jurisprudência; examinar previamente contratos e convênios. Operacionalizar a cobrança da dívida ativa, multas e créditos do Município. Ingressar em juízo defendendo o interesse, quando determinado pelo Procurador ou pelo Prefeito. Assessorar os serviços Procuradoria Jurídica; Controlar processos e execuções; observar prazos; elaborar e manter banco de dados da área de sua competência. Executar outras atividades correlatas, disposições funcionais pertinentes estabelecidas no edital de concurso público e/ou que lhe forem atribuídas. Agente de controle Interno Propõe metas, planos de ação e executa o controle geral da execução orçamentário-financeira da administração direta e indireta do Município; executa e acompanha os serviços de auditoria em processos licitatórios e contratos administrativos; controla a emissão de notas de empenho e sua liquidação examinado todas as mutações financeiras da municipalidade. Executa atividades operacionais para atendimento da relação Município-Tribunal de Contas do Estado e com outros organismos aos quais o Município deva informações, dentro dos prazos exigidos. Outras tarefas inerentes à função.

Arquiteto Consulta o solicitante do órgão municipal requerente, trocando impressões acerca do tipo, dimensões, estilo da edificação, bem como, qual o material a ser escolhido, duração e outros detalhes do empreendimento, para determinar as características essenciais à elaboração do projeto; Planeja as plantas e especificações do projeto, aplicando princípios arquitetônicos, funcionais e estéticos, para integrar elementos estruturais, estéticos e funcionais dentro de um espaço físico; Elabora o projeto final, segundo sua imaginação e capacidade inventiva e obedecendo a normas, regulamentos de construção vigentes e estilos arquitetônicos do lugar, para orientar os trabalhos de construção ou reforma de obras públicas, conjuntos urbanos, edificações e outras obras públicas; Prepara previsões detalhadas das necessidades da construção, determinando e calculando materiais, mão-de-obra, tempo de duração e outros elementos para estabelecer os recursos indispensáveis à realização do projeto; Consulta engenheiros, orçamentistas e outros especialistas, discutindo o arranjo geral das estruturas e a distribuição dos diversos equipamentos, com vistas ao equilíbrio técnico funcional, do conjunto, para determinar a viabilidade técnica financeira do projeto; Prepara projetos arquitetônicos, determinando características gerais, pormenores, aspectos técnicos e estéticos e escalas convenientes, para orientar a execução dos trabalhos e mostrar a aparência da obra uma vez terminada; Presta assistência técnica as obras em construção, mantendo contatos contínuos com projetistas, empreiteiros,



seus responsáveis técnicos, fornecedores e demais responsáveis pelo andamento das mesmas, para assegurar a coordenação de todos os aspectos do projeto e a observância as normas e especificações contratuais; Planeja, orienta e fiscaliza os trabalhos de reforma e reparos de edifícios e outras obras arquitetônicas; Efetua vistorias, emite laudos e pareceres técnicos; Deve especializar-se em determinados projetos, como hospitais, escolas, igrejas, monumentos e outras obras públicas; Emite pareceres técnicos dos projetos que solicitam regulamentação junto a Prefeitura Municipal; Pode elaborar estudos de programação visual de trabalhos de arte final; Executa outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata. Assistente de Informática Prestar assistência na administração da rede de computadores e suporte aos usuários nos aspecto de hardware e software.Prestar suporte aos usuários da rede de computadores, envolvendo a montagem, reparos e configurações de equipamentos e na utilização do hardware e software disponíveis.Preparar inventário do hardware existente, controlando notas fiscais de aquisição, contratos de manutenção e prazos de garantia.Treinar os usuários nos aplicativos disponíveis, dando suporte na solução de problemas.Contatar fornecedores de software para solução de problemas quanto aos aplicativos adquiridos. Montagem dos equipamentos e implantação dos sistemas utilizados pelas unidades de serviço e treinamento dos usuários.Participar do processo de análise dos novos softwares e do processo de compra de softwares aplicativos.Elaborar pequenos programas para facilitar a interface usuário-suporte.Efetuar a manutenção e conservação dos equipamentos.Efetuar os back-ups e outros procedimentos de segurança dos dados armazenados.Criar e implantar procedimentos de restrição do acesso e utilização da rede, como senhas, eliminação de drives etc.Instalar softwares de up-grade e fazer outras adaptações/modificações para melhorar o desempenho dos equipamentos. Participar da análise de partes/acessórios e materiais de informática que exijam especificação ou configuração. Preparar relatórios de acompanhamento do trabalho técnico realizado. Assistente Social Aconselha e orienta indivíduos afetados em seu equilíbrio emocional, baseando-se no conhecimento sobre a dinâmica psicossocial do comportamento das pessoas e aplicando a técnica necessária, para possibilitar o desenvolvimento de suas capacidades e melhor convívio em sociedade; Promove a participação consciente dos indivíduos em grupos, desenvolvendo suas potencialidades e promovendo atividades educativas, recreativas e culturais, para assegurar o progresso coletivo e individual, tanto a nível de execução como de assessoramento; Desenvolve a consciência social do indivíduo, aplicando a técnica do serviço social de grupo aliada à participação em atividades comunitárias, para atender as aspirações pessoais desse indivíduo e inter-relacioná-lo ao grupo; Programa a ação básica de uma comunidade nos campos social, médico e outros, valendo-se da análise dos recursos e das carências sócio-econômicas dos indivíduos e da comunidade em estudo, para possibilitar a orientação adequada da clientela e o desenvolvimento da comunidade; Colabora no tratamento de doenças orgânicas e psicossomáticas atuando na remoção dos fatores psicossociais e econômicos que interferem no tratamento, para facilitar a recuperação da saúde; Organiza e executa programas de serviços social em empresas e órgãos de classe, realizando atividades de caráter educativo, recreativo, assistência à saúde e outras, para facilitar a integração dos trabalhadores aos diversos tipos de ocupações contribuir para melhorar as relações humanas na empresa; Assiste as famílias nas suas necessidades básicas, orientando-se e fornecendo-lhes suporte material, educacional, médico e de outra natureza, para melhorar sua situação e possibilitar uma melhor convivência entre os membros; Da assistência ao menor carente ou infrator, atendendo as suas necessidades primordiais, para assegurar-lhe o desenvolvimento sadio da personalidade e integração na vida comunitária; Identifica os problemas e fatores que perturbam ou impedem a utilização da potencialidade dos educandos, analisando as causas dessas perturbações, para permitir a eliminação dos mesmos com vistas a um maior rendimento escolar; Assiste a apenados, programando e desenvolvendo atividades de caráter educativo e recreativo nos estabelecimentos penais e atendendo as suas necessidades básicas, para evitar a reincidência do ato antisocial e permitir sua reintegração na sociedade; Articula-se com profissionais especializados em outras áreas relacionadas a problemas humanos, intercambiando informações, a fim de obter subsídios para elaboração de diretrizes, atos normativos e programas de ação social referentes a campos diversos de atuação, como orientação e reabilitação profissional, desemprego, amparo a inválidos, acidentados e outros; Executa outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata. Controlador Interno Apoiado pelas Unidades Operacionais, mantém estudos para permanente atualização e adequação das normas de Controle Interno e da Agenda de Obrigações do Município constantes da legislação vigente,



mediante proposição ao Chefe do Poder Executivo. Emite laudos e pareceres atinentes aos serviços de controle interno. Programa e organiza auditorias nas Unidades Operacionais (Art. 61, II da LC Estadual 202/2000). Programa e organiza auditorias nas entidades ou pessoas beneficiadas com recursos públicos. (Art. 61 da LC 202/2000). Manifesta-se, expressamente, sobre as contas anuais do Prefeito, com atestado do Chefe do Poder Executivo Municipal que tomou conhecimento das conclusões nela contida. (Art. 63 da LC 202/2000 e Resoluções do Tribunal de Contas do Estado. Encaminha ao Tribunal de Contas Relatório de Auditoria e manifestação sobre as contas anuais do Prefeito, com indicação das providências adotadas e a adotar para corrigir eventuais ilegalidades ou irregularidades, ressarcir danos causados ao erário, ou evitar a ocorrência de novas falhas semelhantes. (Arts. 74 da CF e 61 da LC 202/2000). Sugere aos Chefes dos Poderes Executivo e Legislativo a instauração de Tomada de Contas Especial nos casos de identificação de ato ilegal, ilegítimo ou antieconômico de que resulte em danos ao erário. (Art. 61 da LC 202/2000). Sugere aos Chefes dos Poderes Executivo e Legislativo, que solicite ao Tribunal de Contas a realização de auditorias especiais. (Art. 31 da CF). Dá conhecimento ao Tribunal de Contas sobre irregularidades ou ilegalidades apuradas em Tomada de Contas Especial realizada, com indicação das providências adotadas ou a adotar para ressarcimento de eventuais danos causados ao erário e para corrigir e evitar novas falhas. (Arts. 74 da CF e 62 da LC 202/2000). Programa e sugere aos chefes dos Poderes a participação dos servidores em cursos de capacitação voltados para a melhoria do controle interno. Assina o Relatório de Gestão Fiscal de que tratam os artigos 54 e 55 da LC n° 101/2000. (Art. 54, § único da LRF). Manifesta-se sobre as contas anuais do Prefeito, destacando, entre outros, os seguintes aspectos: (Art. 84 da Res. TC 06/2001): a) Resultado das auditorias realizadas com indicação das providências adotadas e a adotar para corrigir eventuais falhas, ilegalidades, irregularidades ou ressarcimento de dano causado ao erário; b) Atividades desenvolvidas pelos diversos órgãos e entidades e avaliação da execução de cada um dos programas constantes do orçamento, com indicação das metas físicas e financeiras previstas e realizadas em cada ação; c) Resultado da execução orçamentária das unidades gestoras; d) Balanços e demonstrações da posição financeira e patrimonial das diversas Unidades Gestoras; e) Evolução do estoque da Dívida Ativa e medidas adotadas para sua cobrança; f) Abertura de créditos adicionais suplementares, especiais ou extraordinários; g) Gastos mínimos em ações e serviços públicos de saúde e ensino; h) Limite de endividamento e gastos com pessoal. Propõe, elabora e executa, em conjunto com demais órgãos de controle, ações preventivas e corretivas que atendam as atribuições do sistema de controle interno e demais atividades correlatas. Enfermeiro Identifica as necessidades de enfermagem, realizando entrevistas, participando de reuniões e através de observação sistematizada, para preservar e recuperar a saúde. Elabora plano de enfermagem, baseando-se nas necessidades identificadas, para determinar a assistência a ser prestada pela equipe de enfermagem, como administração de sangue e plasma, controle de pressão venosa, monitorização e aplicação de respiradores artificiais, prestação de cuidados de conforto, movimentação ativa e passiva e de higiene pessoal, aplicação de diálise peritonial, gasoterapia, cateterismo, instilações, lavagens de estômago, vesicais e outros tratamentos, valendo-se dos seus conhecimentos técnicos para proporcionar o maior grau possível de bem-estar físico, mental e social aos pacientes. Faz curativos, imobilizações especiais e ministra medicamentos e tratamentos em situações de emergência, empregando técnicas usuais ou especificas, para atenuar as consequências dessas situações. Procede à elaboração, execução ou supervisão e avaliação de planos de assistência a pacientes geriátricos, observando-os sistematicamente, realizando entrevistas e prestando cuidados diretos aos mesmos, para auxilia-los nos processos de adaptação e reabilitação. Faz estudos e previsão de pessoal e materiais necessários as atividades, elaborando escalas de serviço e atribuições diárias e especificando e controlando equipamentos, materiais permanentes e de consumo, para assegurar o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem. Coordena e supervisiona o pessoal da equipe de enfermagem, Observando-o, entrevistando-o e realizando reuniões de orientação e avaliação, para manter os padrões desejáveis de assistência aos pacientes. Avalia a assistência de enfermagem, analisando e interpretando dados estatísticos e registrando as atividades, para estudar o melhor aproveitamento de pessoal. Planeja, organiza e administra serviços em unidades de enfermagem ou em instituições de saúde, desenvolvendo atividades técnico-administrativas na elaboração de normas, instruções, roteiros e rotinas especificas, para padronizar procedimentos e racionalizar os trabalhos, no sentido de servirem de apoio as atividades afins. Executa trabalhos específicos em cooperação com outros profissionais, ou assessora em assuntos de enfermagem, emitindo pareceres, para realizar levantamentos, identificar problemas, estudar soluções, elaborar programas e projetos e desenvolver pesquisa. Implanta normas e medidas de proteção, orientando e controlando suas aplicações, para evitar acidentes. Registra as observações , tratamentos executados e ocorrências verificadas em relação ao paciente, anotando-as em fichas de ambulatório, relatório de enfermagem da unidade ou relatório geral, para documentar a evolução da doença, possibilitar o controle da saúde, a orientação terapêutica e a pessoa. Planeja e desenvolve o treinamento sistemático em




serviço, para o pessoal da equipe de enfermagem, avaliando as necessidades e os níveis de assistência prestada, para aperfeiçoar o trabalho do pessoal recém admitido, aprimorar ou introduzir novas técnicas de enfermagem e melhorar os padrões de assistência. Informar sempre aos pacientes seus direitos e deveres com relação a sua saúde e ao seu próximo. Procurar sempre aumentar os conhecimentos do paciente sobre como atuar para manter sua saúde e da sua comunidade, informar-lhe sobre saúde com todos os seus componentes, e não apenas como ausência de doença, seus canais para reivindicar suas necessidades, ajuda-lo a organizar-se para atuar junto a gerência dos Postos de Atendimento, visando diminuir para si próprio e sua comunidade as ameaças à saúde. Participar de cursos, seminários, palestras, no seu aprimoramento para trabalhar de forma ativa na mudança do modelo assistência, realizando o proposto pela última campanha nacional de saúde. Dar cursos, seminários, palestras sobre saúde individual e coletiva, preventiva e curativa, onde for necessário, para criar mudanças de hábitos e modos de vida nocivos à saúde. Exercer sua atividade profissional no local que atue visando o máximo de resolutividade, evitando assim custos desnecessários para o serviço público e para o usuário, bem como retardo na solução do seu problema e descredito no profissional e na instituição que o abriga. Auxiliar as outras Secretarias da Prefeitura Municipal, Fundações e Autarquias, e qualquer entidade que solicite informações necessárias à promoção da saúde.Executar outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata. Enfermeiro ESF Planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos ACS;Supervisionar, coordenar e realizar atividades de qualificação e educação permanente dos ACS, com vistas ao desempenho de suas funções;Facilitar a relação entre os profissionais da Unidade Básica de Saúde e ACS, contribuindo para a organização da demanda referenciada;Realizar consultas e procedimentos de enfermagem na Unidade Básica de Saúde e, quando necessário, no domicílio e na comunidade;Solicitar exames complementares e prescrever medicações, conforme protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo município, observadas as disposições legais da profissão;Organizar e coordenar grupos específicos de indivíduos e famílias em situação de risco da área de atuação dos ACS;Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc), em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade;Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do Técnico em Enfermagem, ACD e THD; eParticipar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF. Engenheiro Agrimensor Atividade referente a execução de levantamentos topográficos, cálculos, nivelamentos e contranivelamento, locação de projetos urbanos e rurais e de obras públicas em geral, elaboração de plantas, croqui, mapas, execução de demarcação de áreas e outras atividades correlatas. Engenheiro Civil Procede a uma avaliação geral das condições requeridas para a obra, estudando o projeto e examinando as características do terreno disponível, para determinar o local mais apropriado para a construção. Elabora o projeto da construção de pavimentação e saneamento, preparando plantas e especificações da obra, indicando tipos e qualidades de materiais, equipamentos e mão-de-obra necessários e efetuando um orçamento dos custos, a fim de serem apreciados.Prepara o programa de trabalho, elaborando plantas, croquis, cronogramas e outros subsídios, que se fizerem necessários, para possibilitar a orientação e fiscalização do desenvolvimento das obras. Dirige a execução de projetos, acompanhando e orientando as operações à medida que avançam as obras, para padrões de qualidade e segurança recomendados. Coordena as funções topográficas, desenhos de cadastro, levantamentos planialtimetricos e de urbanização; Assessorar o público quanto a desmembramentos, loteamentos, abertura de ruas e regularização da situação existente com base nas leis vigentes. Elabora um cadastro de todas as ruas do município para manter atualizado suas condições e mapas. Executar outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata. Farmacêutico Preparar, armazenar, e dispensar medicamentos de acordo com as prescrições médicas, objetivando recuperar e melhorar o estado de saúde dos pacientes. Adquirir e controlar o estoque de medicação clínica, entorpecentes e produtos equiparados. Analisar produtos farmacêuticos acabados ou seus insumos; verificando a qualidade, o teor, a pureza e a quantidade de cada elemento. Administrar estoque de medicamentos. Trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Analisar produtos farmacêuticos utilizando métodos químicos adequados.



Supervisionar e controlar estoque, distribuição e consumo de drogas e medicamentos, de acordo com a legislação vigente. Cadastrar informações sobre medicamentos e vacinas, colocando as mesmas à disposição do corpo clínico. Auxiliar na elaboração de projetos didático-científicos na área de farmácia. Elaborar laudos técnicos e realizar perícias técnico-legais relacionadas a atividades que envolvam alimentos e medicamentos. Executar ou promover, conforme o caso, atividades de manutenção preventiva e corretiva, necessárias à conservação de equipamentos, instrumentos e outros materiais da área de atuação. Zelar pela guarda conservação, controle e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais peculiares ao trabalho, bem como dos locais. Executar outras tarefas correlatas conforme a necessidade. Participar, conforme política interna da instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão. Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade. Participar de Programa de treinamento quando convocado. Fisioterapeuta Atender em nível individualizado e/ou agrupar situações problemáticas que refletem e/ou decorrem das relações de incapacidade física, parcial ou total. Articular com outras Secretarias Municipais e outros órgãos do Município a implantação de projetos na área de Fisioterapia, em especial com crianças e idosos. Participar da equipe de orientação e planejamento escolar, inserindo nas unidades escolares aspectos preventivos ligados a assuntos de Fisioterapia, inclusive da APAE, caso haja convênio firmado pela municipalidade com esta entidade. Promover o fortalecimento e a integração da equipe de saúde de unidade local e desta com a comunidade. Participar das atividades desenvolvidas pela municipalidade no sentido de promoção à ações de desenvolvimento do físico e prevenção de doenças, tais como a osteoporose. Participar e contribuir para a consecução de Programas, Campanhas e outras atividades interinstitucionais relacionadas às Ações Integradas de Saúde e Fisioterapia. Atender as normas de Medicina, Higiene e Segurança do Trabalho. Zelar pela guarda de materiais e equipamentos de trabalho. Executar outras atividades correlatas. Fonoaudiólogo Atender consultas de fonoaudióloga em ambulatórios,hospitais, unidades sanitárias e efetuar exames médicos em escolares e pré-escolares. Examinar servidores públicos municipais para fins de controle doingresso, licença e aposentadoria. Preencher e assinar laudos de exames e verificação. Fazer diagnósticos em diversas patologias fonoaudiológicas (dislalia,dislexia, disortográfica, disfonia, problemas psicomotores, atraso de linguagem,disartria e afasia) e recomendar a terapêutica indicada para cada caso. Prescreverexames laboratoriais. Atender a população de um modo geral, diagnosticandoenfermidades, medicando-os ou encaminhando-os, em casos especiais, a setoresespecializados. Atender emergências e prestar socorros. Elaborar relatórios. Elaborar e emitir laudos médicos. Anotar em ficha apropriada os resultados obtidos. Ministrar cursos de primeiros socorros. Supervisionar em atividades de planejamentoou execução, referente à sua área de atuação. Preparar relatórios das atividadesrelativas ao emprego. Executar outras tarefas compatíveis com as previstas nocargo, particularidades do Município ou designações superiores. Gestor Pedagógico Prestar assessoria à Direção da escola na definição de diretrizes de ação, na aplicação de legislação referente ao ensino e de administração de pessoal;Colaborar com a direção da escola no que se relaciona com sua habilitação profissional;Articular as diferentes tendências relacionadas ao processo pedagógico, buscando unidade de ação, com vistas as finalidades da educação;Acompanhar o trabalho da escola assessorando a direção no diagnóstico, no planejamento e na avaliação de resultados, na perspectiva de um trabalho coletivo e interdisciplinar;Colaborar com todas os profissionais que atuam na escola, visando o aperfeiçoamento e busca de soluções aos problemas do ensino;Buscar aperfeiçoar-se constantemente;Ajudar a implantar e manter formas de atuação, estabelecidas com propósito de assegurar as metas e objetivos traçados para garantir a função social da escola;Coletar, organizar e socializar a legislação de ensino e de administração de pessoal;Colaborar com a direção da escola no sentido de organizar e distribuir recursos físicos e humanos, necessários à viabilização do projeto político-pedagógico da escola;Coordenar o processo de elaboração e atualização do regimento escolar, garantindo o seu cumprimento;Colaborar na elaboração de diretrizes científicas e unificadoras do processo administrativo, que levem à consecução da filosofia e da política educacional;Implantar e manter formas de manutenção adequadas para assegurar o cumprimento das metas e a consecução dos objetivos a serem alcançados;Executar outras atividades afins.Planejar e coordenar o serviço de orientação educacional;Coordenar a orientação vocacional e o aconselhamento psicopedagógico do educando;Orientar os professores na identificação de comportamentos divergentes dos alunos, bem como de proposta alternativas de solução;Ativar o processo de integração Escola-Família-Comunidade;Subsidiar os professores quanto à utilização de recursos psicopedagógicos;Promover o aconselhamento psicopedagógico dos alunos, individual ou em grupo, aplicando os procedimentos adequados;Participar na construção do projeto



político-pedagógico;Participar do diagnóstico da escola junto à comunidade escolar, identificando o contexto sócio-econômico e cultural em que o aluno vive;Estimular a reflexão coletiva de valores morais e éticos, visando a construção da cidadania;Participar da elaboração do regimento escolar;Buscar atualizar-se permanentemente;Colaborar na construção da auto-estima do aluno, visando a aprendizagem do mesmo, bem como à construção de sua identidade pessoal e social;Influir para que o corpo diretivo e docente se comprometam com o atendimento as reais necessidades dos alunos;Executar outras atividades compatíveis com a sua função.Avaliar o desempenho da escola, como um todo, de forma a caracterizar suas reais possibilidades e necessidades, seus níveis de desempenho no processo de desenvolvimento do currículo e oportunizar tomadas de decisões, embasadas na realidade;Apresentar propostas que visem a melhoria da qualidade de ensino e o alcance das metas estabelecidas para esse fim;Coordenar a elaboração do planejamento de ensino e de currículo;Assessorar a direção e as demais atividades e serviços da escola;Participar da elaboração do regimento escolar;Orientar e supervisionar atividades visando o pleno rendimento escolar;Assessorar o trabalho docente na busca de soluções para os problemas de repetência, evasão e reprovação escolar;Assessorar o trabalho docente quanto à métodos e trabalhos de ensino;Promover o aperfeiçoamento dos professores através de encontros de estudos ou reuniões pedagógicas;Buscar atualizar-se permanentemente;Colaborar com todos os profissionais da escola, na busca de soluções para os problemas do corpo docente e de ensino;Estimular e assessorar a efetivação das mudanças no ensino;Executar outras atividades afins. Médico Examina o paciente, auscultando, palpando ou utilizando instrumentos especiais, para determinar diagnostico. Requisita exames complementares ou encaminha a especialistas. Analisa e interpreta resultados de Raio-X, bioquímico, hematológico e outros, comparando-os com padrões normais para confirmar ou informar diagnósticos. Prescreve medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração. Mantém registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnostica, tratamento, evolução da doença, para efetuar orientação terapêutica adequada. Pode emitir atestados de saúde, sanidade e aptidão física e mental e de óbito, para atender as determinações legais. Pode atender as urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas. Atendimento básico e/ou especializado para os locais onde for designado no município. Informar sempre aos pacientes seus direitos e deveres com relação a sua saúde e ao seu próximo. Procurar sempre aumentar os conhecimentos do paciente sobre como atuar para manter sua saúde e da sua comunidade, informar-lhe sobre saúde com todos os seus componentes, e não apenas como ausência de doença, seus canais para reivindicar suas necessidades, bem como ajudá-lo a organizar-se para atuar junto a gerência dos Postos de Atendimento, visando diminuir para si próprio e sua comunidade as ameaças à saúde. Organizar e participar de cursos, seminários, palestras, no seu aprimoramento para trabalhar de forma ativa na mudança do modelo assistencial vigente, realizando o proposto pela últimaconferência nacional de saúde. Dar cursos, seminários, palestras sobre saúde individual e coletiva, preventiva e curativa, onde for necessário, para criar mudanças de hábitos e de modos de vida nocivos à saúde. Exercer sua atividade profissional visando o máximo de resolutividade, evitando assim custos desnecessários para o serviço público e para o usuário, bem como retardo na solução do seu problema e consequente descredito no profissional e na instituição que o abriga. Auxiliar as outras Secretarias da Prefeitura Municipal, Fundações e Autarquias, e a qualquer entidade que solicite informações necessárias à promoção da saúde. Executar outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata. Médico Veterinário Presta assistência na área de medicina veterinária no âmbito municipal, visando preservar ou recuperar a saúde dos animais, controle de zoonozes emite diagnósticos, prescrever medicamentos de uso veterinário e realiza outras formas de tratamento para os diversos tipos de doenças próprias de animais das mais diversas espécies; realiza e/ou supervisiona exames, empregando técnicas especiais ou orientando a sua execução; realiza palestras educativas e orientações pertinentes; coordena as atividades inerentes a sanidade animal e de alimentos de origem animal; procede o acompanhamento e orienta a implantação de projetos e programas especiais de sanidade animal; prescreve a aplicação de medicamentos de uso veterinário; executa outras atividades correlatas, entre elas a emissão de laudos técnicos e outros previstos nos regulamentos e limites da profissão. Nutricionista Elabora alimentação, balanceando o grau de calorias, vitaminas e outras propriedades. Controla o consumo de gêneros alimentícios utilizados nas instituições de ensino e elabora relatórios. Supervisiona e avalia os serviços de alimentação e nutrição. É responsável pelo planejamento e coordenação de estudos dietéticos. Faz auditoria, consultoria e assessoria em nutrição e dietética. Dá assistência e educação nutricional a coletividade ou indivíduos, sadios ou enfermos, em instituições públicas e privadas e em consultório de nutrição e dietética.



Realiza assistência dietoterápica hospitalar, ambulatorial e em nível de consultórios de nutrição e dietética, prescrevendo, planejando, analisando, supervisionando e avaliando dietas para enfermos. Elabora informe técnico-científico. Desenvolve projetos de produtos alimentares. Controla a qualidade de produtos alimentares. Solicita exames laboratoriais necessários ao acompanhamento diototerápico. Participa de inspeções sanitárias relativas a alimento. Odontólogo Examina os dentes e a atividade bucal, utilizando aparelhos ou via direta, para verificar a presença de cáries e outras afecções. Identifica as afecções quanto à extensão e profundidade, valendo-se de instrumentos especiais, alguns exames laboratoriais e/ou radiológicos, para estabelecer o plano de tratamento. Aplica anestesia troncular, gengival ou tópica, utilizando medicamentos anestésicos, para dar conforto ao paciente e facilitar o tratamento. Extrai raízes e dentes, utilizando fórceps, alavancas e outros instrumentos especiais, para prevenir infecções mais graves. Restaura cáries dentárias, empregando instrumentos, aparelhos e substâncias especiais, como amalgana, cimento, resinas, ionômero de vidro e outras, para evitar o agravamento do processo e restabelecer a forma e a função do dente. Faz limpeza profilática dos dentes e gengivas, removendo tártaro, para eliminar a instalação de focos de infecção. Faz perícia adonto-administrativa, examinando a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer atestados para admissão de empregados a serviços, concessão de licenças, abono de faltas e outros. Pode fazer perícia odontolegal, examinando a cavidade bucal e os dentes para fornecer laudos, responder a quesitos e dar outras informações. Registra os dados coletados, lançando-os em fichas individuais, para acompanhar a evolução do tratamento. Aconselha aos pacientes os cuidados de higiene, entrevistando-os, para orienta-los na proteção dos dentes e gengivas. Prescreve ou administra medicamentos, determinando via oral ou parental, para prevenir hemorragia pós-cirúrgica ou avulsão, ou tratar de infecções de boca e dentes. Diagnostica a má oclusão dos dentes, examinando-os por ocasião da consulta ou tratamento, para encaminhar o caso ao especialista em ortodontia. Pode fazer radiografias dentarias simples e oclusais, para estabelecer diagnóstico dos dentes, maxilares e ossos da face. Orientação preventiva e pedagógica para todas as crianças da rede municipal. Tratamento curativo preventivo das mesmas. Informar sempre aos pacientes seus direitos e deveres com relação a sua saúde e ao seu próximo. Procurar sempre aumentar os conhecimentos do paciente sobre como atuar para manter sua saúde e da sua comunidade, informar-lhe sobre com todos os seus componentes e não apenas como ausência de doença, seus canais para reivindicar suas necessidades, bem como ajudá-lo a organizar-se para atuar junto a gerência dos Postos de Atendimento, visando si próprio e sua comunidade as ameaças à saúde. Participar de cursos, seminários, palestras, no seu aprimoramento para trabalhar de forma ativa na mudança do modelo assistência. Dar cursos, seminários, palestras sobre saúde individual e coletiva, preventiva e curativa, onde for necessário para criar mudanças de hábitos e modos de vida nocivos à saúde. Exercer sua atividade profissional no local que atue visando o máximo de resolutividade, evitando assim custos desnecessários para o serviço público e para o usuário, bem como retardo na solução do seu problema e descredito no profissional e na instituição que o abriga. Auxiliar as outras Secretarias da Prefeitura Municipal, Fundações e Autarquias, qualquer entidade que solicite informações necessárias à promoção da saúde. Executa outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata. Professor de Educação Física Professor de História Professor de Letras(Português/Inglês) Professor de Pedagogia Planejar, ministrar aulas e orientar a aprendizagem;Participar do processo de planejamento das atividades da escola;Elaborar programas, planos de curso, atendendo ao avanço da tecnologia educacional e as diretrizes do ensino;Executar o trabalho docente em consonância com o plano curricular da escola;Contribuir para o aprimoramento da qualidade de ensino;Colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade;Avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o regimento escolar, nos prazos estabelecidos; Estabelecer formas alternativas de recuperação para os que apresentarem menor rendimento;Atualizar-se em sua área de conhecimento;Cooperar com os serviços de administração escolar, planejamento, inspeção, supervisão e orientação educacional;Zelar pela aprendizagem do aluno;Manter-se atualizado sobre a legislação de ensino;Participar de reuniões, encontros, atividades cívicas, culturais e conselhos de classe;Levantar, interpretar e formar dados relativos à realidade de sua(s) classe(s);Seguir as diretrizes do ensino, emanadas do órgão superior competente;Constatar necessidades e encaminhar os alunos aos setores específicos de atendimento;Participar da elaboração do regimento escolar e da proposta pedagógica da escola;Zelar pela disciplina e pelo material docente;Executar outras atividades afins e compatíveis com o cargo.





Psicólogo Procede à formulação de hipóteses e à sua comprovação experimental, observando a realidade e efetivando experiências de laboratórios e de outra natureza, para obter elementos relevantes ao estudo dos processos de desenvolvimento, inteligência, aprendizagem, personalidade e outros aspectos docomportamento humano e animal. Analisa a influência dos fatores hereditários, ambientais e psicossociais e de outras espécies que atuam sobre o indivíduo, entrevistando o paciente, consultando a sua ficha de atendimento, aplicando testes, elaborando psicodiagnóstico e outros métodos de verificação para orientar-se no diagnóstico e tratamento psicológico de certos distúrbios comportamentais e de personalidades. Promove a saúde na prevenção, no tratamento e reabilitação de distúrbios psíquicos, estudando características individuais e aplicando técnicas adequadas, para restabelecer os padrões normais de comportamento e relacionamento humano. Elabora e aplica técnicas de exame psicológico, utilizando seu conhecimento e prática metodológica específicos, para determinar os traços e as condições de desenvolvimento da personalidade, dos processos intrapsíquicos e interpessoais, nível de inteligência, habilidades, aptidões, e possíveis desajustamentos ao social ou de trabalho ou outros problemas de ordem psíquica e recomendar a terapia adequada. Participa na elaboração de análises ocupacionais, observando as condições de trabalho e as funções e tarefas típicas de cada ocupação, para identificar as aptidões, conhecimento de traços de personalidade compatíveis com as exigências da ocupação e estabelecer um processo de seleção e orientação no campo profissional. Efetua o recrutamento, seleção, treinamento, acompanhamento e avaliação de desempenho de pessoal e a orientação profissional, promovendo entrevistas, elaborando e aplicando testes, provas e outras verificações, a fim de fornecer dados a serem utilizados nos serviços de emprego, administração de pessoal e orientação individual. Atua no campo educacional, estudando a importância da motivação do ensino, novos métodos de ensino e treinamento, a fim de contribuir para o estabelecimento de currículos escolares e técnicas de ensino adequados e determinação de características especiais necessárias ao professor, reúne informações a respeito do paciente, transcrevendo os dados psicopatológicos obtidos em testes e exames, para elaborar subsídios indispensáveis ao diagnóstico e tratamento das respectivas enfermidades. Diagnostica a existência de possíveis problemas na área de distúrbios psíquicos, aplicando e interpretando provas e outros reativos psicológicos, para aconselhar o tratamento ou a forma de resolver as dificuldades momentâneas. Executar outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata.



ANEXO III CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

ATENÇÃO:

Poderão ser objeto de questões quaisquer alterações na legislação constante dos programas das provas, havidas e publicadas até o dia da publicação do presente edital. Nas questões relacionadas a conhecimentos de informática, salvo expressa menção do programa e ou enunciado, as perguntas poderão estar relacionadas a qualquer versão dos softwares existentes no mercado. As bibliografias são meramente sugestões ficando a cargo do candidato pesquisar e adquirir o material para estudo.

CARGOS NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS – COMUM A TODOS OS CARGOS LÍNGUA PORTUGUESA. Leitura e Interpretação. Semântica: sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos. Ortografia: uso do s e z. Acentuação das oxítonas, paroxítonas e proparoxítonas. Fonética: letras e fonemas. Emprego de maiúsculas e minúsculas. Morfologia: substantivo, adjetivo e verbo. Flexão das palavras. Gêneros textuais: conto e fábula. MATEMÁTICA Noções de cálculos, situações-problema para uso das operações básicas. Unidades de Medidas. Cálculo de área. Figuras Geométricas. operações com números naturais: adição, subtração, multiplicação e divisão;, grandezas e medidas; conjuntos. Medidas de tempo, porcentagem, juros simples.

CONHECIMENTOS INERENTES AO CARGO Auxiliar de Serviços Gerais Noções básicas de conservação e manutenção. Noções básicas de higiene e limpeza. Cuidados elementares com o patrimônio. Utilização de materiais e equipamentos de limpeza. Guarda e armazenagem de materiais e utensílios. Habilidades manuais no desempenho das tarefas: sequência correta das operações; uso correto de ferramentas, utensílios e equipamentos; manutenção e conservação de ferramentas, utensílios e equipamentos; dosagem dos produtos para limpeza; Noções básicas de segurança e higiene do trabalho. Relacionamento humano no trabalho. Importância da disciplina no trabalho. Simbologia dos produtos químicos e de perigo; Noções de operação de maquinas simples para limpeza e conservação do ambiente; Reciclagem de lixo; limpeza e higienização de prédios públicos, superfícies brancas e revestimentos cerâmicos; Noções de higiene e higiene no ambiente de trabalho; limpeza e higienização de banheiros e áreas comuns; armazenamento, cuidados de manuseio e destino do lixo. Noções de ética e cidadania; Regras de comportamento no ambiente de trabalho; regras de hierarquias no serviço público; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; Zelo pelo patrimônio público; Noções de prevenção de acidentes de trabalho e incêndio;Execução de atividades afins, observando se a pratica do dia a dia. Conhecimentos básicos inerentes às atividades do cargo.Materiais de limpeza e sua utilização. Destinação do lixo e reciclagem. Limpeza dos diferentes espaços. Conhecimentos teóricos e práticos relacionados a faxina, manipulação de alimentos, copa. Noções de alimentação, nutrição e grupos de alimentos; Recepção e armazenamento de materiais de limpeza. Controle de estoque e técnicas de armazenamento de alimentos Bibliografia Sugerida: a critério do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conteúdos especificados.



Mecânico Identificação e uso de ferramentas para mecânica de máquinas pesadas, caminhões e automóveis. Motores a gasolina: Componentes. Funcionamento. Manutenção e reparos. Motores diesel: Componentes. Funcionamento. Manutenção e reparos. Sistemas elétricos de máquinas pesadas: Componentes. Funcionamento. Manutenção e reparos. Instrumentos de medição, tipos de peças e ferramentas. Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Noções de segurança individual, coletiva e de instalações. Noções de ética e cidadania; Regras de comportamento no ambiente de trabalho; regras de hierarquias no serviço público; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; Zelo pelo patrimônio público; Bibliografia Sugerida: a critério do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conteúdos especificados. Motorista Legislação de trânsito: Código de Trânsito Brasileiro (Lei Federal nº 9.503 de 23/9/1997) e legislação complementar atualizada. Conceitos, definições e diretrizes. Sistema Nacional de Trânsito: disposições gerais, composição e competências. Normas gerais de circulação e conduta. Educação para o trânsito: conceito, propostas, responsabilidade dos órgãos competentes. Sinalização: objetivos, classificação, ordem de prevalência. Operação e fiscalização de trânsito. Veículos: Classificação. Características. Segurança. Equipamentos obrigatórios. Proibições. Transporte de cargas. Identificação. Registro de veículos. Licenciamento. Habilitação: Processo de habilitação. Carteira Nacional de Habilitação. Normas. Autorização e permissão para dirigir. Categorias. Exames. Aprendizagem. Expedição. Infrações. Penalidades: Advertências. Multa. Suspensão do direito de dirigir. Apreensão do veículo. Cassação da Carteira Nacional de Habilitação. Medidas administrativas. Processo administrativo. Cursos de reciclagem. Crimes de trânsito: Disposições gerais. Tipificação. Penalidades. Direção defensiva: Definição. Cuidados gerais ao dirigir. Riscos, perigos e acidentes. Manutenção periódica e preventiva do veículo. Cinto de segurança. Condutor. Ambiente e condições adversas para dirigir. Uso de álcool, drogas e medicamentos. Mecânica básica: Noções básicas de mecânica de automóveis. Comandos principais. Carroceria, motor e transmissão. Rodas, direção, freios, suspensão e sistema elétrico. Manual de instruções do veículo. Primeiros socorros: Noções básicas de primeiros socorros. Manutenção dos sinais vitais. Procedimentos emergenciais. Movimentação e transporte de emergência. Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da Administração; Noções de ética e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. ECA- Estatuto da Criança e Do Adolescente – Estatuto do Idoso. Operador de Equipamentos Código de Trânsito Brasileiro – Lei nº 9.503, de 23 de Setembro de 1997, atualização e Legislação Complementar. Resoluções do CONTRAN. Noções de Manutenção, Conservação e Limpeza das Máquinas e Equipamentos de Trabalho. Utilização dos equipamentos apropriados para cada serviço específico. Cuidados necessários na utilização do equipamento com segurança. Utilização de Equipamentos de Proteção Individual necessários para o desempenho da função. Princípios de manutenção de veículos e máquinas. Tipos de óleos lubrificantes. Sistema elétrico. Sistema de arrefecimento. Conhecimentos básicos de primeiros socorros. Noções básicas de mecânica. Noções básicas de direção defensiva.

ENSINO MÉDIOCOMPLETO PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS – COMUM A TODOS OS CARGOS LÍNGUA PORTUGUESA. Leitura e interpretação (objetiva e subjetiva). Polissemia e Ambiguidade. Fonologia: encontros vocálicos e encontros consonantais. Dígrafos e Dífono. Morfologia: substantivo, artigo, adjetivo, pronome, numeral, verbo, advérbio, conjunção, preposição e interjeição. Flexão das classes morfológicas. Sintaxe do período simples. Ortografia: s, ss, ç e z. Regras da nova ortografia. Gêneros textuais: crônica e poema. Figuras de Linguagem e de Pensamento. MATEMÁTICA Números Naturais e sistemas de numeração decimal; números racionais, operações com números naturais: adição, subtração, multiplicação e divisão; Espaço e forma, grandezas e medidas; Expressões numéricas, múltiplos, resolução de problemas, regras de três simples e composta, sistema de numeração decimal e romana; Raízes, proporcionalidade entre seguimentos, semelhança de figuras, números, formas geométricas,



Mecânico Identificação e uso de ferramentas para mecânica de máquinas pesadas, caminhões e automóveis. Motores a gasolina: Componentes. Funcionamento. Manutenção e reparos. Motores diesel: Componentes. Funcionamento. Manutenção e reparos. Sistemas elétricos de máquinas pesadas: Componentes. Funcionamento. Manutenção e reparos. Instrumentos de medição, tipos de peças e ferramentas. Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Noções de segurança individual, coletiva e de instalações. Noções de ética e cidadania; Regras de comportamento no ambiente de trabalho; regras de hierarquias no serviço público; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; Zelo pelo patrimônio público; Bibliografia Sugerida: a critério do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conteúdos especificados. Motorista Legislação de trânsito: Código de Trânsito Brasileiro (Lei Federal nº 9.503 de 23/9/1997) e legislação complementar atualizada. Conceitos, definições e diretrizes. Sistema Nacional de Trânsito: disposições gerais, composição e competências. Normas gerais de circulação e conduta. Educação para o trânsito: conceito, propostas, responsabilidade dos órgãos competentes. Sinalização: objetivos, classificação, ordem de prevalência. Operação e fiscalização de trânsito. Veículos: Classificação. Características. Segurança. Equipamentos obrigatórios. Proibições. Transporte de cargas. Identificação. Registro de veículos. Licenciamento. Habilitação: Processo de habilitação. Carteira Nacional de Habilitação. Normas. Autorização e permissão para dirigir. Categorias. Exames. Aprendizagem. Expedição. Infrações. Penalidades: Advertências. Multa. Suspensão do direito de dirigir. Apreensão do veículo. Cassação da Carteira Nacional de Habilitação. Medidas administrativas. Processo administrativo. Cursos de reciclagem. Crimes de trânsito: Disposições gerais. Tipificação. Penalidades. Direção defensiva: Definição. Cuidados gerais ao dirigir. Riscos, perigos e acidentes. Manutenção periódica e preventiva do veículo. Cinto de segurança. Condutor. Ambiente e condições adversas para dirigir. Uso de álcool, drogas e medicamentos. Mecânica básica: Noções básicas de mecânica de automóveis. Comandos principais. Carroceria, motor e transmissão. Rodas, direção, freios, suspensão e sistema elétrico. Manual de instruções do veículo. Primeiros socorros: Noções básicas de primeiros socorros. Manutenção dos sinais vitais. Procedimentos emergenciais. Movimentação e transporte de emergência. Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da Administração; Noções de ética e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. ECA- Estatuto da Criança e Do Adolescente – Estatuto do Idoso. Operador de Equipamentos Código de Trânsito Brasileiro – Lei nº 9.503, de 23 de Setembro de 1997, atualização e Legislação Complementar. Resoluções do CONTRAN. Noções de Manutenção, Conservação e Limpeza das Máquinas e Equipamentos de Trabalho. Utilização dos equipamentos apropriados para cada serviço específico. Cuidados necessários na utilização do equipamento com segurança. Utilização de Equipamentos de Proteção Individual necessários para o desempenho da função. Princípios de manutenção de veículos e máquinas. Tipos de óleos lubrificantes. Sistema elétrico. Sistema de arrefecimento. Conhecimentos básicos de primeiros socorros. Noções básicas de mecânica. Noções básicas de direção defensiva.

ENSINO MÉDIOCOMPLETO PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS – COMUM A TODOS OS CARGOS LÍNGUA PORTUGUESA. Leitura e interpretação (objetiva e subjetiva). Polissemia e Ambiguidade. Fonologia: encontros vocálicos e encontros consonantais. Dígrafos e Dífono. Morfologia: substantivo, artigo, adjetivo, pronome, numeral, verbo, advérbio, conjunção, preposição e interjeição. Flexão das classes morfológicas. Sintaxe do período simples. Ortografia: s, ss, ç e z. Regras da nova ortografia. Gêneros textuais: crônica e poema. Figuras de Linguagem e de Pensamento. MATEMÁTICA Números Naturais e sistemas de numeração decimal; números racionais, operações com números naturais: adição, subtração, multiplicação e divisão; Espaço e forma, grandezas e medidas; Expressões numéricas, múltiplos, resolução de problemas, regras de três simples e composta, sistema de numeração decimal e romana; Raízes, proporcionalidade entre seguimentos, semelhança de figuras, números, formas geométricas,



medidas de comprimento, ângulos e retas, números primos, medidas de tempo, polígonos, frações, triângulos e quadriláteros, medidas de capacidade, porcentagem, juros simples e compostos, medidas de superfície, gráficos e tabelas, simetria e medidas de massa. Álgebra, trigonometria, geometria, geometria analítica, equações de primeiro e segundo grau, noções de estatística, Sequência, Progressão Aritmética e Progressão Geométrica. Bibliografia Sugerida GIOVANNI, José Ruy; BONJORNO, José Roberto, GIOVANNI JR., J.Matemática Fundamental: 2º, Grau – volume único.. SP, Ed. FTD, 2008. Outros Livros de Matemática do ensino médio A critério do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conteúdos especificados. CONHECIMENTOS GERAIS Aspectos da História, Geografia, Atualidades, Cultura, Cinema, Artes, tecnologia, Economia, e organização política do mundo, do Brasil, de Santa Catarina e do Município. Ciências naturais e meio ambiente Bibliografia Sugerida Almanaque Abril. Livros, Jornais, Revistas, Telejornais e outros materiais que abrangem o programa proposto e a critério do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conteúdos especificados. INFORMÁTICA BÁSICA Informática Básica- Sistemas operacionais Windows e Linux: sistema de arquivos; utilização dos principais recursos, aplicativos e ferramentas, Microsoft Office e BR Office: criação, edição, formatação, visualização e impressão de textos, planilhas e apresentações; uso de fórmulas, tabelas, imagens e gráficos, teclas de atalho, envio e recebimento de e-mail, Internet e Intranet; navegação e busca na Web; correio eletrônico. Segurança: softwares maliciosos; procedimentos e aplicativos de segurança; realização de cópias de segurança. Bibliografia Sugerida Ajuda eletrônica integrada aos Programas básicos de informática. A critério do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conteúdos especificados.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS LEGISLAÇÃO TODOS OS CARGOS: Constituição Federal, Lei Orgânica do Municipal, Estatuto do Servidor do Município de SOMBRIO. ECA, ESTATUTO DO IDOSO

COMUNS A TODOS OS CARGOS: Temas gerais de Direito Administrativo: Regime jurídico administrativo. A Administração Pública. Poderes e deveres do administrador público. Uso e abuso do poder. Organização administrativa brasileira. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionário, poder hierárquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polícia. Atos Administrativos. Crimes contra a administração pública. Serviços Públicos: conceitos :classificação; regulamentação; controle; permissão; concessão e autorização. Correspondência Oficial. Relações públicas e interpessoais, Noções de ética e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. AUXILIAR ADMINISTRATIVO Correspondência Oficial, recebimentos e envios; Técnicas de arquivos, organização, localização e manutenção; Protocolos em geral, recebimento, envio e registro; Elaboração de Atas, requerimentos, ofícios, comunicação interna. Ética Profissional; Qualidade no atendimento: Atendimento ao público interno e externo, pessoalmente ou através do telefone; recebimento, orientação e encaminhamento das pessoas ao setor específico. Comunicação; Elementos da comunicação, emissor e receptor; Fraseologia adequada para o recepcionista. Redação e Documentos oficiais: formas de tratamento, elaboração, organização e expedição de documentos oficiais como relatório, ofício, memorando, aviso, ata, atestado, declaração, despacho, portaria, requerimento, circular e etc.; Noções de Arquivo: organização de arquivos e protocolos; Recepção e despacho de documentos; Uso de equipamentos de escritório.Política de Recursos Humanos; Noções Básicas de Processos e Procedimentos Licitatórios; Noções de Gestão Pública; - Lei- Lei de Responsabilidade Fiscal; - Lei 8.666/93 Lei de Licitações; - Lei que instituiu a licitação na modalidade de pregão (Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002); - Planejamento Estratégico; Correspondência Oficial; -; Técnica Legislativa; - Informática básica, internet, editor de texto e planilhas, noções de logística para recebimento e distribuição de materiais, noções de controle financeiro, emissão de carnês, guias, balancetes, lançamentos, noções de liderança e treinamento e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. - Brasil. Manual de Redação da Presidência da República disponível em http://www4.planalto.gov.br/legislacao



AUXILIAR DE ENSINO INFANTIL Educar e cuidar; Higiene, saúde e nutrição infantil. A organização do tempo e do espaço na educação; Princípios que fundamentam a prática na educação: Pedagogia da infância, dimensões humanas; direitos da infância; relação unidade de educação e família; As instituições de educação como espaço de produção das culturas infantis; Referencial Curricular Nacional Educação Infantil – RCNEI. O, Lúdico e a educação, recreação, A inclusão escolar, Função e papel da escola, Problemas de aprendizagem, Fatores físicos, psíquicos e sociais, Recreação: Atividades recreativas, Métodos e processos no ensino da leitura. Definições dos tipos de deficiência; Programa Educação Inclusiva; Direito a Diversidade; Convenção da Guatemala Decreto nº 3.956/2001; Celestin Freinet e a aula passeio. Código de Trânsito Brasileiro no que diz respeito à sinalização e cuidados com o pedestre. FISCAL DE OBRAS E POSTURAS Toda a legislação municipal atinente ao ordenamento urbano como plano diretor, código de obras e edificações, posturas. Licenciamento dos Estabelecimentos Industriais, Comerciais e Prestadores de serviços. Fundamentos técnicos e legais da construção civil. Noções de construção: fundações, estruturas, paredes e revestimentos, coberturas. Condições gerais das edificações: alinhamentos e afastamentos, classificação dos compartimentos, vãos, áreas, circulações em mesmo nível, circulações de ligação de níveis diferentes, orientação e insolação. Elementos básicos do projeto: plantas, cortes, fachadas e detalhes. Projeto de reforma e modificação: acréscimo e demolição. Instalações prediais: hidráulicas, sanitárias e elétricas. Estabelecimentos comerciais; Uso de passeio público por estabelecimentos comerciais; Limpeza de terrenos urbanos. Auto de infração. Auto de apreensão. Conceito e Limites. Parcelamento do solo. Controle de acesso a prédios e serviços públicos e particulares para Deficientes, Idosos, Gestantes e Pessoas acompanhadas de crianças de colo. Licença para Edificar (conceito, procedimentos, alteração do projeto).: HABITE-SE, Licença para Reforma e Reconstrução, Licença para Demolições, Controle sobre o uso e ordenamento do solo, Sinalização de vias e obras públicas. Canteiro de obras; proteção e segurança, depósito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. Fundações. Escavações. Escoramentos. Estruturas metálicas. Controle tecnológico. Argamassas. Instalações prediais. Alvenarias e revestimentos. Esquadrias. Coberturas. Pisos. Impermeabilização. Segurança e higiene do trabalho. Ensaios de recebimento da obra. Desenho técnico. Noções sobre Desenho técnico: projeções ortogonal, plantas, elevações, cortes e detalhes. Perspectivas: logométricas e cavaleira. Desenhos de arquitetura: plantas, cortes, fachadas, perspectivas e detalhes construtivos. Conhecimentos de Código de Obras do Município. Controle de execução de obras e serviços. Documentação de obras: diários e documentação da obra: diários e documentos de legalização. Interdição de Obra. Notificação Administrativa. e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. Legislação Ambiental. FISCAL DE TRIBUTOS Lei tributária. Fato gerador. Base de cálculo. Alíquota. Lançamentos - modalidades: por declaração, de ofício e por homologação, revisão, atualização de valores imobiliários, recursos contra lançamentos. Crédito tributário - exigibilidade, extinção, pagamento, decadência, prescrição, exclusão, anistia, cobrança judicial. Imunidade e isenção - isenções: unilaterais, bilaterais, subjetivas e objetivas. Incidência e não incidência. Bitributação e "BIS IN IDEM". Parafiscalidade e extrafiscalidade. Normas gerais de direito financeiro e tributário. Tributos e outras receitas municipais. Impostos privativos - imposto predial urbano (IPTU): zona urbana - incidência, alíquotas, base de cálculo e contribuintes, imposto sobre transmissão "inter vivos" de imóveis e de direitos reais (ITBI), imposto sobre serviço de qualquer natureza (ISS) - incidência, base de cálculo e contribuinte. Impostos partilhados - imposto de renda, imposto territorial rural (ITR), imposto sobre a propriedade de veículos automotores (IPVA), imposto sobre operações relativas 'a circulação de mercadorias e sobre prestações de serviço de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicação (ICMS), imposto sobre produtos industrializados (IPI), fundo de participação dos municípios (FPM) e outros fundos. Tributos comuns - taxas diversas e contribuição de melhoria. Outras receitas - preços, empréstimos, financiamentos, auxílios e subvenções. Tributos municipais: critérios estruturais; princípios constitucionais; da progressividade; isenções tributárias; do processo administrativo. Autonomia e competência tributária do município. Extinção do crédito tributário; Contribuição de melhoria; Lei 8.666; Código Tributário Nacional; Tributos na Constituição Federal; Legislação Tributária Municipal. Qualidade no atendimento: Atendimento ao público interno e externo, pessoalmente ou através do telefone; recebimento, orientação e encaminhamento das pessoas ao setor específico. Noções de Arquivo: organização de arquivos e protocolos; Recepção e despacho de documentos; Uso de equipamentos de escritório. Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos.




AUXILIAR DE ENSINO INFANTIL Educar e cuidar; Higiene, saúde e nutrição infantil. A organização do tempo e do espaço na educação; Princípios que fundamentam a prática na educação: Pedagogia da infância, dimensões humanas; direitos da infância; relação unidade de educação e família; As instituições de educação como espaço de produção das culturas infantis; Referencial Curricular Nacional Educação Infantil – RCNEI. O, Lúdico e a educação, recreação, A inclusão escolar, Função e papel da escola, Problemas de aprendizagem, Fatores físicos, psíquicos e sociais, Recreação: Atividades recreativas, Métodos e processos no ensino da leitura. Definições dos tipos de deficiência; Programa Educação Inclusiva; Direito a Diversidade; Convenção da Guatemala Decreto nº 3.956/2001; Celestin Freinet e a aula passeio. Código de Trânsito Brasileiro no que diz respeito à sinalização e cuidados com o pedestre. FISCAL DE OBRAS E POSTURAS Toda a legislação municipal atinente ao ordenamento urbano como plano diretor, código de obras e edificações, posturas. Licenciamento dos Estabelecimentos Industriais, Comerciais e Prestadores de serviços. Fundamentos técnicos e legais da construção civil. Noções de construção: fundações, estruturas, paredes e revestimentos, coberturas. Condições gerais das edificações: alinhamentos e afastamentos, classificação dos compartimentos, vãos, áreas, circulações em mesmo nível, circulações de ligação de níveis diferentes, orientação e insolação. Elementos básicos do projeto: plantas, cortes, fachadas e detalhes. Projeto de reforma e modificação: acréscimo e demolição. Instalações prediais: hidráulicas, sanitárias e elétricas. Estabelecimentos comerciais; Uso de passeio público por estabelecimentos comerciais; Limpeza de terrenos urbanos. Auto de infração. Auto de apreensão. Conceito e Limites. Parcelamento do solo. Controle de acesso a prédios e serviços públicos e particulares para Deficientes, Idosos, Gestantes e Pessoas acompanhadas de crianças de colo. Licença para Edificar (conceito, procedimentos, alteração do projeto).: HABITE-SE, Licença para Reforma e Reconstrução, Licença para Demolições, Controle sobre o uso e ordenamento do solo, Sinalização de vias e obras públicas. Canteiro de obras; proteção e segurança, depósito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. Fundações. Escavações. Escoramentos. Estruturas metálicas. Controle tecnológico. Argamassas. Instalações prediais. Alvenarias e revestimentos. Esquadrias. Coberturas. Pisos. Impermeabilização. Segurança e higiene do trabalho. Ensaios de recebimento da obra. Desenho técnico. Noções sobre Desenho técnico: projeções ortogonal, plantas, elevações, cortes e detalhes. Perspectivas: logométricas e cavaleira. Desenhos de arquitetura: plantas, cortes, fachadas, perspectivas e detalhes construtivos. Conhecimentos de Código de Obras do Município. Controle de execução de obras e serviços. Documentação de obras: diários e documentação da obra: diários e documentos de legalização. Interdição de Obra. Notificação Administrativa. e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. Legislação Ambiental. FISCAL DE TRIBUTOS Lei tributária. Fato gerador. Base de cálculo. Alíquota. Lançamentos - modalidades: por declaração, de ofício e por homologação, revisão, atualização de valores imobiliários, recursos contra lançamentos. Crédito tributário - exigibilidade, extinção, pagamento, decadência, prescrição, exclusão, anistia, cobrança judicial. Imunidade e isenção - isenções: unilaterais, bilaterais, subjetivas e objetivas. Incidência e não incidência. Bitributação e "BIS IN IDEM". Parafiscalidade e extrafiscalidade. Normas gerais de direito financeiro e tributário. Tributos e outras receitas municipais. Impostos privativos - imposto predial urbano (IPTU): zona urbana - incidência, alíquotas, base de cálculo e contribuintes, imposto sobre transmissão "inter vivos" de imóveis e de direitos reais (ITBI), imposto sobre serviço de qualquer natureza (ISS) - incidência, base de cálculo e contribuinte. Impostos partilhados - imposto de renda, imposto territorial rural (ITR), imposto sobre a propriedade de veículos automotores (IPVA), imposto sobre operações relativas 'a circulação de mercadorias e sobre prestações de serviço de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicação (ICMS), imposto sobre produtos industrializados (IPI), fundo de participação dos municípios (FPM) e outros fundos. Tributos comuns - taxas diversas e contribuição de melhoria. Outras receitas - preços, empréstimos, financiamentos, auxílios e subvenções. Tributos municipais: critérios estruturais; princípios constitucionais; da progressividade; isenções tributárias; do processo administrativo. Autonomia e competência tributária do município. Extinção do crédito tributário; Contribuição de melhoria; Lei 8.666; Código Tributário Nacional; Tributos na Constituição Federal; Legislação Tributária Municipal. Qualidade no atendimento: Atendimento ao público interno e externo, pessoalmente ou através do telefone; recebimento, orientação e encaminhamento das pessoas ao setor específico. Noções de Arquivo: organização de arquivos e protocolos; Recepção e despacho de documentos; Uso de equipamentos de escritório. Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos.



Licitações. Contratos Administrativos. Serviços Públicos. Servidores Públicos. Responsabilidade Civil da Administração. Controle Da Administração. Correspondência Oficial. Redação Oficial. Formas De Tratamento. Expressões e Vocábulos Latinos de uso frequente nas Comunicações Administrativas Oficiais. Modelos e/ou Documentos utilizados. Cuidados com o ambiente de trabalho: Noções de segurança e higiene do trabalho. Legislação: Constituição Federal, Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei de Licitações, Gestão pública: técnicas, princípios e legislação pertinente.Noções de Hierarquia e relações humanas no trabalho e noções de segurança e equipamentos de segurança no trabalho; - Brasil. Manual de Redação da Presidência da República disponível em http://www4.planalto.gov.br/legislacao SECRETÁRIO DE ESCOLA Noções de administração; - Planejamento, -As diferentes fases do desenvolvimento humano e suas peculiaridades em relação ao processo educativo; da elaboração, acompanhamento e avaliação do Projeto Político-Pedagógico, do Regimento Escolar e dos diversos documentos que compõem, obrigatoriamente, o arquivo escolar; medidas a serem adotadas para melhoria da qualidade do ensino e, conseqüentemente, do adequado exercício da cidadania; A dimensão participativa da gestão escolar; Professores e Gestores Escolares; Gestão da Escola: do contexto ao perfil da Equipe Gestora; Dimensões e indicadores da qualidade da educação; As dimensões da escola; Gestão democrática: diretrizes gerais; A Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional; Conselho Escolar; Grêmio Estudantil; Avaliação da escola; Poder, autoridade e participação; Breve histórico educacional brasileiro; O Perfil Desejável dos Gestores Escolares e dos Dirigentes de Sistemas Educacionais; Plano Estratégico ou Plano de Ação; O planejamento funcional e suas limitações; Planejamento estratégico; Redação Oficial. Noções de Contratos e Processos Licitatórios. - Brasil. Manual de Redação da Presidência da República disponível em http://www4.planalto.gov.br/legislacao. Qualidade no atendimento: Atendimento ao público interno e externo. Comunicação; Elementos da comunicação, emissor e receptor; Redação e Documentos oficiais: formas de tratamento, elaboração, organização e expedição de documentos oficiais como relatório, ofício, memorando, aviso, ata, atestado, declaração, despacho, portaria, moção, pedido de providência, requerimento, circular e etc.; Recepção e despacho de documentos; Uso de equipamentos de escritório. Correspondência Oficial, recebimentos e envios; Técnicas de arquivos, organização, localização e manutenção; Protocolos em geral, recebimento, envio e registro; Correspondência Oficial. Conhecimento de arquivo, redação administrativa, carta comercial, requerimento, circular, memorando, ofícios, telegrama. Correio eletrônico. Conhecimento das rotinas de expedição de correspondência. Noções gerais de relações humanas. Conhecimentos gerais das rotinas administrativas. TÉCNICO AGRÍCOLA Uso e conservação dos solos; Adubação em geral; Tipos e classificação de fertilizantes e corretivos; Irrigação e drenagem; Conhecimentos gerais de fitotecnia; Grandes culturas anuais; Grandes culturas perenes; Olericultura; Fruticultura; Silvicultura; Pastagens; Mecanização Agrícola; Máquinas e Implementos agrícolas; Regulagem de equipamentos agrícolas; Manutenção de máquinas e implementos agrícolas; Noções de fitossanidade; Identificação das principais pragas agrícolas; Manejo de pragas; Uso correto de agrotóxicos; Conhecimentos gerais de zootecnia; Bovinocultura; Avicultura; Ovinocultura; Caprinocultura; Piscicultura; Suinocultura; Noções de sanidade animal; Noções de higiene e de segurança individual, coletiva e de instalações. Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da Administração; TÉCNICO EM ENFERMAGEM Legislação: SUS, ESF, SUAS, ECA, Constituição Federal no que diz respeito à Saúde e Estatuto do Idoso Conhecimentos Técnico Profissionais: Noções sobre Políticas de Saúde no Brasil. Trabalho em equipe. Educação em Saúde: conceitos básicos. Manter a assepsia dos equipamentos e materiais assim como do local de trabalho; conhecer Ética e legislação em enfermagem; Regulamentação do exercício profissional; Código de ética dos profissionais de enfermagem; Técnicas básicas de enfermagem; Noções de rotinas administrativas ambulatoriais; Biossegurança; Administração de medicamentos (noções de farmacologia, cálculo para dosagem de drogas e soluções, vias de administração); Enfermagem médico-cirúrgica: Limpeza, desinfecção e esterilização de material; Assistência de urgência e emergência ambulatorial; Enfermagem materno-infantil, enfermagem em Saúde Pública, vigilância epidemiológica; e Sanitária; enfermagem do adolescente, do adulto, e do idoso; Noções de administração aplicada ao Técnico de enfermagem; Imunizações; Conhecimentos básicos inerentes as atividades do cargo; Noções de saúde pública, Política de Atenção Básica TÉCNICO DE INFORMÁTICA



DOS: Principais Comandos; HARDWARE E SOFTWARE: Conceito, Tipos e Funções/Aplicações; Windows Explorer, Painel de Controle, Meu computador, Ferramentas de Sistema, Drivespace, Scandisk, Desfragmentador de Disco, Área de Transferência e Backup; Manuseio de periféricos – impressoras; Algoritmo, Programação, Linguagem de Programação, Banco de Dados, Sistemas (Independente, Integrado, Distribuído), Redes de computadores, Internet, Conceitos básicos (Fundamentos, software, hardware, memórias); Sistemas operacionais Windows (manipulação de arquivos, configurações básicas); Linux conceitos básicos; Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint, Access); 1.Os componentes funcionais de computadores (hardware e software), periféricos e dispositivos de entrada, saída e armazenamento de dados; 2. Conceitos básicos de Sistema Operacional - Windows; 3. conceitos e funções de aplicativos de editores de texto, planilhas eletrônicas, apresentações; 4. Conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos e pastas; 5. Conceitos básicos de segurança da informação, sistemas anti-vírus, sistemas de backup, autenticação; 6. Intranet e internet: conceitos básicos e utilização de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados àinternet: navegação, correio eletrônico, grupos dediscussão, busca e pesquisa; 7. Conceitos básicos de rede, componentes, topologias, estação eservidor, LAN e WAN. II - FUNDAMENTOS DA COMPUTAÇÃO. 1. Organização, arquitetura e componentes funcionais (hardware e software) de computadores; 2. Características dos principais processadores do mercado; 3. Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genérico, barramentos externos (endereço, dados e controle). III - SISTEMAS OPERACIONAIS. 1. Características dos sistemas operacionais corporativos da família Windows; 2. Sistemas operacionais de redes; 3. Interoperação de sistemas operacionais; 4. Processos concorrentes; 5. Funções e tipos de sistemas operacionais; 6. Interfaces gráficas. IV - MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS: 1. Impressoras jato de tinta e laser, peças, manutenções preventivas e corretivas. 2. Microcomputadores: 1. Dispositivos. 2. Manutenções preventivas e corretivas. 3. Recuperação de dados em discos rígidos. TÉCNICO HIGIENE DENTAL Conceitos de prevenção e controle de doenças bucais para indivíduos, família e comunidade. Anatomia e fisiologia do corpo humano. Organização do ambiente de trabalho. Equipamentos e Instrumentais: nomenclatura, utilização, cuidados. Conservação e Manutenção de equipamentos odontológicos. Processos de limpeza, desinfecção e esterilização de instrumentais, equipamentos e ambientes odontológicos. Ergonomia: espaço físico, postura, posição de trabalho. Higiene Bucal: técnicas de escovação supervisionada, cuidados com aparelhos protéticos. Índices epidemiológicos utilizados em Odontologia. Preenchimento e controle de fichas clínicas, registros em Odontologia. Manejo de pacientes na clínica odontológica. Materiais odontológicos: nomenclatura, utilização, manipulação, armazenamento e controle de estoque. Utilização racional de fluoretos em Odontologia. Placa bacteriana: identificação, índices, fisiologia, patogenia, meios químicos e mecânicos utilizados para o seu controle. Principais problemas que afetam a saúde bucal: cárie, doença periodontal, má oclusão, lesões de tecidos moles – conceito, etiologia, evolução, transmissibilidade, medidas. Atendimento ao público e ao telefone, recepção, noções de arquivo e elaboração de ofícios e memorandos. TESOUREIRO Lei 4320/64. Constituição de 1988 - Finanças Públicas. Finanças públicas na constituição de 1988. Atividade financeira do Município: conceitos, características e finalidades. Direito financeiro: conceito e delimitação. Orçamento Público: conceito, espécies, natureza jurídica, elementos essenciais, classificação, princípios orçamentários, vedações constitucionais, normas gerais do Direito Financeiro (Lei nº 4.320 de 17/03/1964; fiscalização e controle interno e externo dos orçamentos). Despesas públicas: conceito, aspectos jurídicos e econômicos, classificação, processamento, autorização, empenho, liquidação e pagamento. Despesas com pessoal e encargos sociais, juros e encargos sociais da dívida, outras despesas correntes, investimentos, inversões financeiras, amortização da dívida. Receita pública: conceito, classificação, fontes e estágios. Receita Corrente Líquida. Crédito Público e Dívida Pública. Créditos adicionais: suplementares, especiais e extraordinários e fontes para sua abertura. Reserva de Contingência. Despesas de exercícios anteriores. Lei de Responsabilidade Fiscal (LC nº 101 de 4/5/2000): Princípios e objetivos; Disposições preliminares; Planejamento; Receita pública; Despesa pública; Transparência; Controle e fiscalização; Transferências voluntárias; Destinação de recursos para o setor privado, dívida e endividamento; Gestão patrimonial; Disposições finais e transitórias. Relatório Resumido da Execução Orçamentária e Relatório de Gestão Fiscal para Estados e Municípios exigidos pela Lei 101/00 (LRF).

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS – COMUM A TODOS OS CARGOS LÍNGUA PORTUGUESA. Leitura e interpretação escrita e visual. Semântica e figuras de linguagem. Fonologia: ditongos crescentes e decrescentes, orais e nasais; tritongo oral e nasal e hiato. Dígrafos e Dífono. Classes morfológicas. Sintaxe do



período simples e composto. Regras da nova ortografia. Regência nominal e verbal. Concordância nominal e verbal. Colocação pronominal. Texto jornalístico e publicitário. Figuras de Linguagem e de Pensamento. CONHECIMENTOS GERAIS Aspectos da História, Geografia, Atualidades, Cultura, Cinema, Artes, tecnologia, Economia, e organização política do mundo, do Brasil, de Santa Catarina e do Município. Ciências naturais e meio ambiente Bibliografia Sugerida Almanaque Abril. Livros, Jornais, Revistas, Telejornais e outros materiais que abrangem o programa proposto e a critério do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conteúdos especificados. INFORMÁTICA BÁSICA Informática Básica- Sistemas operacionais Windows e Linux: sistema de arquivos; utilização dos principais recursos, aplicativos e ferramentas, Microsoft Office e BR Office: criação, edição, formatação, visualização e impressão de textos, planilhas e apresentações; uso de fórmulas, tabelas, imagens e gráficos, teclas de atalho, envio e recebimento de e-mail, Internet e Intranet; navegação e busca na Web; correio eletrônico. Segurança: softwares maliciosos; procedimentos e aplicativos de segurança; realização de cópias de segurança. Bibliografia Sugerida Ajuda eletrônica integrada aos Programas básicos de informática. A critério do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conteúdos especificados.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS LEGISLAÇÃO TODOS OS CARGOS: Constituição Federal, Lei Orgânica do Municipal, Estatuto do Servidor do Município de SOMBRIO. ECA, ESTATUTO DO IDOSO

COMUNS A TODOS OS CARGOS: Temas gerais de Direito Administrativo: Regime jurídico administrativo. A Administração Pública. Poderes e deveres do administrador público. Uso e abuso do poder. Organização administrativa brasileira. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionário, poder hierárquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polícia. Atos Administrativos. Crimes contra a administração pública. Serviços Públicos: conceitos :classificação; regulamentação; controle; permissão; concessão e autorização. Correspondência Oficial. Relações públicas e interpessoais, Noções de ética e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. ADVOGADO Legislação: Lei Orgânica do Municio e estatuto do Servidor, Constituição Federal, ECA, Estatuto do Idoso. Bibliografia Sugerida Publicações do site oficial do Ministério da Saúde (apostilas e cartilhas), www.saude.gov.br Publicações do site oficial do Ministério da Assistência social, www.mds.gov.br Legislação federal pode ser encontrada em www.planalto.gov.br Outras obras a critério do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conteúdos especificados. Integram o conteúdo de todas as matérias a legislação pertinente, a doutrina e a jurisprudência dos tribunais. Direito Constitucional: Constituição: Conceito. Espécies de Constituição. Poder Constituinte. Poder Constituinte Estadual. Leis Orgânicas Municipais. Reforma. Revisão. Norma Constitucional: a) classificação, b) supremacia. Hermenêutica Constitucional. Disposições Constitucionais Transitórias. Eficácia e Aplicabilidade das Normas Constitucionais. Dos Princípios Fundamentais. Dignidade da pessoa humana. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Dos Direitos Sociais. Controle de Constitucionalidade, contornos constitucionais e Lei nº 9.868/99. Ação direta de inconstitucionalidade de lei municipal, arguição de descumprimento de preceito fundamental. Figura do amicuscuriae. Ação declaratória de constitucionalidade. Inconstitucionalidade por omissão. Federação: características. Divisão de competências. Soberania e autonomia do Estado Federado. Distrito Federal e Território. Estado-membro: competência e autonomia. União: competência. Município: criação, competência, autonomia e intervenção estadual. Poder Legislativo: organização; atribuições; processo legislativo e fiscalização contábil, financeira e orçamentária. Poder Executivo: Presidencialismo e Parlamentarismo. Presidente da República: atribuições, responsabilidade. Poder Judiciário: composição, distribuição de competência e organização. Súmulas vinculantes. Conselho Nacional de Justiça, atribuições e competências. Estados membros: Organização dos Estados-membros; autonomia dos Estados; limites do poder constituinte estadual; princípios limitadores da atuação do constituinte estadual. Regiões Metropolitanas: organização das regiões metropolitanas. Interesse metropolitano. Institucionalização das regiões


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metropolitanas. Administração Pública: princípios constitucionais. Tributação, Orçamento e Fiscalização: o sistema tributário nacional: as bases dos sistema tributário nacional; as limitações constitucionais do poder de tributar; a discriminação constitucional das rendas tributárias; a repartição da receita tributária. O sistema orçamentário: a estrutura integrada das leis orçamentárias - lei do plano plurianual, lei de diretrizes orçamentárias e lei do orçamento anual; os princípios constitucionais dos orçamentos públicos: a Lei Orçamentária. A fiscalização contábil, financeira e orçamentária; controle da execução financeira, contábil e orçamentária: sistemas de controle interno e externo. Tribunais de Contas. Direito de Nacionalidade: modos de aquisição de nacionalidade brasileira. Condição jurídica do brasileiro nato. Condição jurídica do brasileiro naturalizado. Perda e reaquisição da nacionalidade brasileira. Condição jurídica do estrangeiro no Brasil. Direitos Políticos: regime político. Tipos e formas de democracia. Fontes do poder e soberania popular. Direitos políticos: a) conceito e abrangência; b) sufrágio, voto, plebiscito, referendo e iniciativa popular; c) sistemas eleitorais; d) inelegibilidades. Partidos políticos. Justiça Eleitoral. Imunidade e incompatibilidade parlamentar. Suspensão, perda e reaquisição dos direitos políticos. Direitos e Deveres Individuais e Coletivos: Princípio da isonomia. Princípio da legalidade. Direito adquirido, ato jurídico perfeito e coisa julgada. Direito de propriedade e sua função social. Mandado de Segurança. Mandado de Segurança Coletivo. Habeas corpus. Mandado de Injunção. Direitos Sociais e sua Efetivação: normas constitucionais programáticas. Regime Jurídico dos servidores públicos civis. Ordem Econômica e Financeira: os princípios gerais da atividade econômica. A Política Urbana (arts. 182 e 183 da Constituição Federal). Estatuto das Cidades (Lei Federal nº 10.257/01). Lei de Resíduos Sólidos (Lei Federal nº 12.305/10). Ordem Social: a seguridade social. Sistema Único de Saúde. Previdência social. Assistência Social. Educação: os princípios básicos da educação. O regime de colaboração nos sistemas de ensino. Aplicação de receitas para o desenvolvimento do ensino. Advocacia pública. Direito Administrativo: Conceito: Direito Administrativo e Ciência da Administração. A Administração Pública: Administração Federal, Estadual e Municipal; Administração Pública Direta e Indireta; Órgãos da Administração Pública; Princípios básicos da Administração Pública. Os Poderes Administrativos: Poder vinculado e poder discricionário. Poder hierárquico. Poder Disciplinar. Poder Regulamentar. Poder de Polícia. Atos Administrativos: conceito e requisitos: atributos; classificação; espécies; motivação; validade e invalidade; revogação; controle jurisdicional. Contratos administrativos: conceito e peculiaridade; formalização; normas regedoras; instrumento e conteúdo; cláusulas; execução; alteração; inexecução e rescisão; espécies. Licitações - normas legais e constitucionais aplicáveis. Lei Federal nº 8.666/93 (Licitações e Contratos Administrativos). Lei Federal nº 10.520/02 (Pregão). Regime Diferenciado de Contratações Públicas (Lei Federal nº 12.462/11). Serviços Públicos: conceito e classificação; formas e meios para a prestação dos serviços públicos. Autarquias. Empresas Públicas. Sociedade de economia mista. Fundações instituídas pelo Poder Público. Serviços Sociais autônomos. Serviços concedidos, permitidos e autorizados. Convênios e consórcios administrativos (Lei Federal nº 11.107/05). Lei das Concessões. Agências Reguladoras. Parceria Público-Privada – PPP (Lei Federal nº 11.079/04). Organizações Sociais - OSCIP. Agentes Públicos: conceito e categoria. Agentes Administrativos. Servidores públicos. Cargos e função. Carreira. Provimento. Concurso. Efetividade. Estabilidade. Regime Jurídico dos servidores públicos. Princípios constitucionais pertinentes aos servidores públicos. Direitos e garantias dos servidores públicos. Deveres e proibições dos servidores públicos. Responsabilidades dos servidores públicos. Processo Administrativo. Penalidades. Disciplinar. Regime previdenciário geral e próprio previstos na Constituição Federal, incluindo as leis federais nº 9.717/98 e nº 10.887/04. Domínio Público: conceito. Os Bens Públicos: conceito, classificação e regime. Terras públicas. Águas públicas. Proteção Ambiental. Intervenção no Domínio Econômico: Intervenção na propriedade; desapropriação; servidão administrativa; requisição e ocupação provisória; limitação administrativa da propriedade. Monopólio. Repressão ao abuso do poder econômico. Responsabilidade Civil das Pessoas Jurídicas de Direito Público: fundamento constitucional. Fundamento doutrinário. Ação regressiva. Consórcio e Convênios. Improbidade administrativa, Lei Federal n° 8.429/92. Lei Federal nº 12.527/11 (Lei de Acesso à Informação). Controle na administração pública. Direito Tributário e Financeiro: Direito Tributário. Definição. Noções de tributo e suas espécies. O imposto, a taxa, a contribuição de melhoria. Outras contribuições. Natureza e Relações do Direito Tributário: o Direito Tributário como Direito Público. Relações do Direito Tributário com outros ramos do Direito. Fontes do Direito Tributário. Fontes principais: Constituição, Emendas à Constituição, Leis Complementares, Tratados e Convenções Internacionais, Resoluções do Senado, Leis Ordinárias, Leis Delegadas, Decretos Legislativos. Fontes secundárias: decretos regulamentadores; normas complementares a que se refere o art. 100 do Código Tributário Nacional. A jurisprudência. As Leis orçamentárias: Lei do Plano Plurianual. Lei das Diretrizes Orçamentárias e Lei do Orçamento Anual: natureza e efeitos das leis orçamentárias. O Sistema Tributário Nacional: normas gerais. A discriminação das fontes de receitas tributárias. Distribuição de receitas tributárias. Vigência e Aplicação da Legislação Tributária no Tempo e no Espaço. Interpretação e integração da Legislação Tributária: a legislação e adoção de institutos, conceitos e formas de direito privado. Obrigação Tributária: conceito, elementos e natureza jurídica. O Fato Gerador da Obrigação Tributária: momento de ocorrência e



efeitos. Sujeito Ativo: competência constitucional de tributar. Indelegabilidade da competência tributária. Limitações constitucionais da competência tributária. Sujeito Passivo: classificação. Pessoas jurídicas de Direito Público como sujeitos passivos. A capacidade tributária e a capacidade civil. A solidariedade. O domicílio tributário. Responsabilidade tributária. Responsabilidade dos sucessores e de terceiros. Responsabilidade por infrações. Incidência, Não Incidência, Isenção. Imunidade e Anistia. O Crédito Tributário: constituição do crédito tributário. Lançamento: definição, modalidade e efeitos. Suspensão do crédito tributário: modalidades. Extinção do crédito tributário: modalidades: a restituição do indébito tributário; exclusão do crédito tributário. Repartição da Competência Tributária. Tributos: impostos , taxas, contribuições das diversas espécies/categorias. O Ilícito Tributário: tipos de sanções. Crimes contra a Fazenda Pública. Débitos Fiscais: correção monetária. Parcelamento. Dívida Ativa e sua Cobrança. Lei de Responsabilidade Fiscal. Controle de Orçamento e de Balanço. Plano Plurianual. Lei de Diretrizes Orçamentárias. Lei Orçamentária Anual. Lei Federal nº 4.320/64. - Direito Processual Civil: Jurisdição contenciosa e jurisdição voluntária: distinção. Competência: conceito, espécies, critérios determinativos. Formação, suspensão e extinção do processo. Atos Processuais: classificação, forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento Ordinário, Sumário e Especial. Da tutela antecipada. Petição inicial. Resposta do réu. Revelia. Intervenção de Terceiro: litisconsórcio e assistência. Dos procedimentos especiais; das ações reivindicatórias e possessórias: da ação de nunciação de obra nova; dos embargos de terceiros; usucapião. Julgamento conforme o estado do processo. Provas: noções gerais, sistema, classificação, espécies. Audiência. Sentença e coisa julgada. Recursos: noções gerais, sistema, espécie. Reclamação. Liquidação da sentença. Cumprimento da sentença. Execução: partes, competência, requisitos. Das diversas espécies de execução. Defesa do devedor. Do processo cautelar. O processo nos tribunais. Uniformização de jurisprudência. Código de Processo Civil. Mandado de segurança. Suspensão de Segurança. Ação popular. Inquérito Civil. Ação Civil Pública. Ação declaratória incidental. Ação rescisória. Juizados Especiais da Fazenda Pública. Lei de Execuções Fiscais. Ação de Improbidade Administrativa. Direito Civil: Lei: espécies, eficácia no tempo e no espaço, retroatividade e irretroatividade, interpretação, efeitos, solução de conflitos intertemporais. Das pessoas: conceito, espécies, capacidade, domicílio. Fatos jurídicos: noção, modalidades, forma, vícios, nulidade. Prescrição e decadência. Das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificação: aquisição, efeitos, perda e proteção possessória. Da propriedade em geral. Formas de aquisição: propriedade imóvel. Dos Direitos Reais sobre coisas alheias: disposições gerais; servidões; usufruto. Dos Direitos de vizinhança; uso nocivo da propriedade. Conceito e Estrutura das Obrigações: classificação e modalidade das obrigações. Disciplina jurídica das relações de consumo. Efeitos e extinção das obrigações. Dos contratos: disposições gerais. Dos contratos bilaterais. Evicção. Das várias espécies de contratos: da compra e venda, da locação, do Leasing, do depósito, da franquia. Responsabilidade civil: Responsabilidade objetiva e subjetiva. Indenização. Dano material e moral. Direito de Família: casamento, relações de parentesco. Regime de bens entre os cônjuges. Alimentos. União estável. - FARIAS, Cristiano Chaves e outro. Direito Civil (4 volumes). Direito do Trabalho e Processual do Trabalho: Vínculo empregatício como categoria jurídica: Predicados do vínculo empregatício. Sujeitos do vínculo empregatício. Empregador e capacidade jurídica: o problema dos sujeitos despidos de personalidade jurídica. Remuneração. Conceito. Distinção entre remuneração e salário. Administração Pública e tratamento derrogatório da norma trabalhista: situação presente. Formação do vínculo empregatício: requisitos do consentimento (capacidade, legitimação, idoneidade do objeto, formalidade). Vícios do consentimento em matéria trabalhista (dolo, erro, coação, simulação, fraude). Alteração do vínculo empregatício: modalidades e requisitos de validade. Extinção do vínculo empregatício: hipóteses de extinção. Efeitos da aposentação voluntária sobre o vínculo empregatício: situação presente. Terceirização: conceito, tipos e efeitos. Entes estatais e terceirização: prestação de serviços e locação de mão de obra. Súmula 331 do TST. Lei 8.666/93 - art. 71. Justiça do Trabalho: organização, funcionamento e competência. Prerrogativas da Fazenda Pública. Sistema recursal trabalhista: princípios, procedimentos, efeitos. Recursos em espécie. Direito Penal: Da aplicação da lei penal. Do Crime. Excludentes de ilicitude. Da imputabilidade penal. Do concurso de pessoas. Das Penas: Das espécies de pena; Da cominação das penas; Dos efeitos da condenação. Da Ação penal. Da extinção da punibilidade. Dos crimes contra a fé pública: Da falsidade documental. Dos crimes contra a Administração Pública: Dos crimes praticados por funcionário público contra a administração em geral; Dos crimes praticados por particular contra a administração em geral; Dos crimes contra a administração da Justiça. Abuso de autoridade (Lei nº 4.898/1965). Dos crimes contra a honra. Imunidade penal do parlamentar. Direito Processual Penal: Princípios gerais: aplicação da lei processual no tempo, no espaço em relação às pessoas; sujeitos da relação processual. Do Inquérito policial. Da ação penal. Da competência. Da prova: Do exame de corpo de delito e das perícias em geral; Do interrogatório do acusado; Das testemunhas; Dos documentos; Da busca e da apreensão. Do Juiz, do Ministério Público, Do acusado e defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justiça. Das espécies de prisão e da liberdade provisória. Das citações e intimações. Da



sentença. Das nulidades. Dos recursos em geral: disposições gerais; do recurso em sentido estrito; da apelação; do habeas corpus e seu processo. Dos Juizados Especiais Criminais (Lei nº 9.099/1995 e alterações posteriores e Lei nº 10.259/2001 e alterações posteriores). AGENTE DE CONTROLE INTERNO Correspondência Oficial, recebimentos e envios; Técnicas de arquivos, organização, localização e manutenção; Protocolos em geral, recebimento, envio e registro; Elaboração de Atas, requerimentos, ofícios, comunicação interna. Ética Profissional; Qualidade no atendimento: Atendimento ao público interno e externo, pessoalmente ou através do telefone; recebimento, orientação e encaminhamento das pessoas ao setor específico. Comunicação; Elementos da comunicação, emissor e receptor; Fraseologia adequada para o recepcionista. Redação e Documentos oficiais: formas de tratamento, elaboração, organização e expedição de documentos oficiais como relatório, ofício, memorando, aviso, ata, atestado, declaração, despacho, portaria, requerimento, circular e etc.; Noções de Arquivo: organização de arquivos e protocolos; Recepção e despacho de documentos; Uso de equipamentos de escritório.Política de Recursos Humanos; Noções Básicas de Processos e Procedimentos Licitatórios; Noções de Gestão Pública; - Lei- Lei de Responsabilidade Fiscal; - Lei 8.666/93 Lei de Licitações; - Lei que instituiu a licitação na modalidade de pregão (Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002); -Contabilidade Pública; Controle da Administração Pública - ARQUITETO Conhecimentos gerais de arquitetura e urbanismo. Conhecimentos específicos de AutoCad e outros softwares destinados à área de arquitetura.Conhecimentos específicos referentes ao município tais como: Plano Diretor, Lei de Zoneamento, Lei de Parcelamento do Solo (municipal, estadual e federal), Código Municipal de Posturas. Conhecimentos gerais de Arquitetura e Meio Ambiente. Legislação Ambiental Municipal, Estadual e Federal. Construção civil. ASSISTENTE DE INFORMÁTICA 1.Os componentes funcionais de computadores (hardware e software), periféricos e dispositivos de entrada, saída e armazenamento de dados; 2. Conceitos básicos de Sistema Operacional - Windows; 3. conceitos e funções de aplicativos de editores de texto, planilhas eletrônicas, apresentações; 4. Conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos e pastas; 5. Conceitos básicos de segurança da informação, sistemas anti-vírus, sistemas de backup, autenticação; 6. Intranet e internet: conceitos básicos e utilização de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados àinternet: navegação, correio eletrônico, grupos dediscussão, busca e pesquisa; 7. Conceitos básicos de rede, componentes, topologias, estação eservidor, LAN e WAN. II - FUNDAMENTOS DA COMPUTAÇÃO. 1. Organização, arquitetura e componentes funcionais (hardware e software) de computadores; 2. Características dos principais processadores do mercado; 3. Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genérico, barramentos externos (endereço, dados e controle). III - SISTEMAS OPERACIONAIS. 1. Características dos sistemas operacionais corporativos da família Windows; 2. Sistemas operacionais de redes; 3. Interoperação de sistemas operacionais; 4. Processos concorrentes; 5. Funções e tipos de sistemas operacionais; 6. Interfaces gráficas. IV - MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS: 1. Impressoras jato de tinta e laser, peças, manutenções preventivas e corretivas. 2. Microcomputadores: 1. Dispositivos. 2. Manutenções preventivas e corretivas. 3. Recuperação de dados em discos rígidos. ASSISTENTE SOCIAL Código de ética profissional do assistente social. Atuação dos conselhos municipais cuja instituição e atribuições sejam voltadas a atividades sociais; noções inerentes aos programas de assistência social pública, junto aos idosos, às crianças; conhecimentos das estruturas públicas de assistência social; atividades possíveis de execução junto às comunidades, objetivando melhorias de qualidade de vida dos indivíduos. Conhecimentos básicos inerentes à área de atuação, do conjunto de atribuições do cargo, do serviço público e de servidores públicos municipais. Medidas sócio-educativas, reinserção social, liberdade assistida e prestação de serviços. Direitos Humanos éticos e cidadania: Lei nº. 11.340, de 07 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha). Lei de Regulamentação da profissão do Assistente Social; Política Nacional do Idoso; Estatuto das Pessoas com Deficiência. Programas, serviços e metodologia do Centro de Referência de Assistência Social – CRAS, Programas, serviços e metodologia do centro de referência especializado de Assistência Social – CREAS.; Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da Administração; Noções de ética e cidadania. Ética Profissional e outros conteúdos inerentes ao cargo. CONTROLADOR INTERNO



Matéria Constitucional de: Direitos e Garantias Fundamentais; e, direito financeiro, tributário e comercial, competências federativas (União, Estados e Municípios), Sistema Tributário Nacional; Código Tributário Nacional. Lei 4.320 de 17/03/64; Lei 8.666 de 21/06/93 com alterações da Lei 8.883/94 e suas atualizações, Lei 10.520 de 17/07/2002; Lei Complementar 101 de 04/05/2000; Lei Complementar Nº 116 de 31/07/2003. Contabilidade Pública: Princípios Contábeis Fundamentais (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade). Patrimônio: Componentes Patrimoniais: Ativo, Passivo e Situação Líquida (ou Patrimônio Líquido). Fatos Contábeis e Respectivas Variações Patrimoniais. Conta: Conceito. Débito, Crédito e Saldo. Teorias, Função e Estrutura das Contas. Contas Patrimoniais e de Resultado. Sistema de Contas; Plano de Contas. Provisões em Geral. Escrituração. Conceito e Métodos. Lançamento Contábil: Rotina e Fórmulas. Processo de Escrituração. Escrituração de Operações Financeiras. Escrituração de operações típicas. Livros de Escrituração: Obrigatoriedade, Funções, Formas de Escrituração. Erros de Escrituração e suas Correções. Sistema de Partidas Dobradas. Balancete de Verificação. Balanço Patrimonial: Obrigatoriedade e Apresentação. Conteúdo dos Grupos e Subgrupos. Classificação das Contas. Critérios de Avaliação do Ativo e do Passivo. Avaliação de investimentos. Levantamento do Balanço de acordo com a Lei. Demonstração do Resultado do Exercício: Estrutura, Características e Elaboração de acordo com a Lei. Apuração da Receita Líquida. Contabilidade Pública. Matéria Administrativa: Organização administrativa do Município: administração direta e indireta; autarquias, fundações públicas; sociedades de economia mista. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificação; vinculação e discricionariedade; revogação e invalidação. Licitação: conceito, finalidades, princípios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedação; modalidades; procedimento, revogação e anulação; sanções penais; normas gerais de licitação. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretação; formalização; execução; inexecução, revisão e rescisão. Agentes Públicos: servidores públicos; organização do serviço público; normas constitucionais concernentes aos servidores públicos; direitos e deveres dos servidores públicos; responsabilidades dos servidores públicos. Serviços públicos: conceito e classificação; regulamentação e controle; requisitos do serviço e direitos do usuário; competências para prestação do serviço; serviços delegados a particulares; concessões, permissões e autorizações; convênios e consórcios administrativos. Domínio público: conceito e classificação dos bens públicos; administração, utilização e alienação dos bens públicos; imprescritibilidade, impenhorabilidade e não-oneração dos bens públicos; aquisição de bens pela Administração; terras públicas; águas públicas; jazidas; florestas; fauna; espaço aéreo; patrimônio histórico; proteção ambiental. Responsabilidade civil da Administração. Controle da Administração Pública: conceito, tipos e formas de controle; controle interno e externo; controle parlamentar; controle pelos tribunais de contas; controle jurisdicional; meios de controle jurisdicional. Princípios Básicos da Administração Pública ENFERMEIRO E ENFERMEIRO ESF Regulamentação da profissão e Código de Ética; Diretrizes operacionais do pacto pela Saúde; Atenção Básica; Estratégia Saúde da Família; Programa Nacional de Imunização: Tipos de vacinas, Composição, conservação‐rede de frio, indicação e contraindicação, prazo de validade após abertura do frasco, doses e vias de administração), Planejamento, Organização e operacionalização de Campanhas, bloqueios e intensificações de vacinas.- Administração e Gerência de Serviços de Saúde e de Enfermagem em Saúde Coletiva: Administração de medicação; esterilização de material; Consulta de enfermagem; procedimentos de enfermagem;- Assistência Integral à Saúde da Criança: avaliação do crescimento e desenvolvimento, aleitamento materno, alimentação básica infantil, desnutrição, Controle de Doenças Diarreicas, infecções respiratórias agudas;- Assistência integral à Saúde do Adolescente;- Assistência Integral à Saúde da Mulher: Programa Nacional de Prevenção do Câncer de Mama Cérvico-Uterino;- Assistência Integral à Saúde do Adulto e do Idoso: Assistência aos portadores de doenças Crônico Degenerativas Programa Nacional de atenção ao Diabético e ao Hipertenso;- Assistência Integral à Saúde do Trabalhador: Legislação, Patologias;- Assistência Integral à Saúde do Portador de Sofrimento Mental;- Noções básicas de psicopatologia e psicofarmacologia;- Assistência Integral à Saúde do Portador de Doenças Transmissíveis: Programa de prevenção e Assistência em Doenças Sexualmente Transmissíveis ‐ DST; AIDS;- Epidemiologia: Indicadores de saúde; Legislação; patologias; Programa Nacional de Controle da Tuberculose e Programa Nacional de Controle da Hanseníase.- Medidas de proteção ambiental, coletiva e individual: Limpeza, desinfecção, descontaminação;- Educação em Saúde.-.Legislação do SUS e saúde em geral. ENGENHEIRO AGRIMENSOR NOÇÕES DE SANEAMENTO BÁSICO: Abastecimento de água, esgotamento sanitário, drenagem e resíduos sólidos. Decretos e leis regulatória; diretrizes nacionais para o saneamento básico; 1 Geodésia geométrica. 1.1 Conceitos introdutórios. 1.2 Geometria do elipsoide. 1.3 Cálculo direto e inverso. 1.4 Sistemas de referência em uso e usados no Brasil. 1.5 Sistemas geocêntricos de referência. 1.6 Transformação coordenadas entre sistemas de referência. 1.7 Tipos de coordenadas e conversões. 1.8 Geodésia tridimensional. 1.9 Altitudes. 2




Geodésia física. 2.1 Introdução a teoria do potencial. 2.2 Campo da gravidade normal. 2.3 Campo da gravidade terrestre. 2.4 Reduções gravimétricas. 2.5 Determinação da gravidade. 2.6 Determinação gravimétrica das ondulações geodais. 2.7 Outros métodos para determinação do geóide. 3 Ajustamento de observações. 3.1 Classificação dos erros. 3.2 Sistema de equações lineares e o M.M.Q. 3.3 Ajustamento de observações diretas. 3.4 Método dos parâmetros. 3.5 Variação de coordenadas. 3.6 Elipse dos erros. 3.7 Fotometria. 3.8 Atualização cartográfica por sensoriamento remoto. 3.9 Cartografia automatizada. 3.10 Cartas temáticas. 3.11 Levantamentos e atualização cartográfica (sede + UR). 4 Conceitos básicos. 4.1 Geodésia e cartografia. 4.2 Sistemas de projeção cartográfica. 4.3 Cartografia digital. 4.4 Sensoriamento remoto e fotogrametria. 4.5 Modelagem digital do terreno.. 4.7 Processamento digital de imagens. 4.8 Interpretação visual e automática de imagens óticas e de radar. 4.9 Posicionamento geodésico e reambulação. 4.10 Banco de dados. 5 Conceitos específicos. 5.1 Foto interpretação. 5.2 Levantamento aerofotogramétrico. 5.3 Fotogrametria analógica. 5.4 Fotogrametria analítica. 5.5 Aerotriangulação. 5.6 Posicionamento geodésico e reambulação. 5.7 Processamento digital de imagens. 5.8 Interpretação visual e automática de imagens óticas e de radar. 5.9 Estrutura e modelagem de dados e de metadados para produção cartográfica digital e de sistemas de informação geográfica - SIG. 5.10 Processos de produção cartográfica digital (levantamentos/aquisição de dados, compilação cartográfica, editoração cartográfica e geração de originais por reprodução eletrônica). 6 Sistemas de geoinformações. 7 Geoprocessamento. 8 Cadastramento georeferenciado. Plano Diretor e Código de Posturas, Código de Obras de SOMBRIO. ENGENHEIRO CIVIL Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da Administração;Fiscalização de obras; Medição, aplicação de recursos, controle de materiais e estoques, análise de contratos para execução de obras. Projetos civis; Arquitetônico; Estruturais (em madeira, aço e concreto). Projetos de fundações: Tipos de fundações suas aplicações e execução das mesmas. Projetos e execução de instalações elétricas e Hidráulicas em canteiros de obras e edificações (inclusive noções de segurança). Planejamento Urbano e Regional; Planejamento de Engenharia de Infra-Estrutura, Projetos Dimensionamentos e execução de obras de Saneamento Básico; Alvenaria; Revestimento; Pinturas e pisos (tipos, aplicações e execução). Especificação de materiais e serviços. Orçamentos: Composição de custos e quantitativos de materiais. Elaboração de cronogramas físico-financeiros. Canteiros de obras; construção e organização. Execução de estruturas em concreto, madeira e aço (inclusive noções de impermeabilização de calhas e telhados). Execução de instalações de água, esgoto, eletricidade e telefone. Noções de tratamento de esgotos, construção de fossas sépticas, sumidouros e valas de infiltração (segundo normas da CPRH). Noções de projetos e execução de pavimentos graníticos (paralelepípedos). Vistorias e elaboração de laudos. Planejamento e elaboração de orçamentos públicos. Conhecimentos de AutoCAD. FARMCÊUTICO Sistema Único de Saúde; Estratégia de Saúde da Família; Assistência Farmacêutica no SUS (componente básico, especializado e estratégico); Uso Racional de Medicamentos; Assistência Farmacêutica na Atenção Básica; Ciclo da Assistência Farmacêutica: Seleção, Programação, Aquisição, Armazenamento, Distribuição, Prescrição, Dispensação de medicamentos; Humanização; Política Nacional de Medicamentos; Legislação Farmacêutica; Epidemiologia: - Conceitos de Vigilância Epidemiológica e doenças de notificação compulsórias; Farmacovigilância; Farmacologia Geral: - Noções e conceitos básicos de Farmacologia Geral; Farmacodinâmica; Farmacocinética; Farmacologia dos sistemas (drogas que atuam no sistema nervoso central, drogas com ação cardiovascular; sistema renal, reprodutor, trato gastrointestinal, respiratório); Quimioterápicos e antimicrobianos. Farmacotécnica: - Medicamentos, Administração de Medicamentos; Principais Formas Farmacêuticas e Formulações Magistrais; Pesagem e medidas de volume; Farmácia magistral (Armazenamento de Matérias Primas) e Controle de Qualidade. Farmácia Hospitalar: - Dispensação de medicamentos, seleção de medicamentos, aquisição, armazenamento, conservação de medicamentos, distribuição, Funções Clínicas. Logística: - Aquisição, armazenamento, controle de materiais. Princípios de Ética Profissional e Código de Ética Farmacêutica.Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da Administração; Noções de ética e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. FISIOTERAPEURA Política Nacional de Humanização; Fundamentos e Técnicas de Atendimento na Fisioterapia; Conceito de Reabilitação; O Trabalho em Equipe na Reabilitação; O Papel de cada Profissional na Equipe de Reabilitação; Reabilitação; Paralisia Cerebral e Facial; Acidente Vascular Cerebral; Parkinsonismo; Síndrome de Down; Hanseníase; Afecções de Músculos e Tendões; Escolioses; Doenças Reumáticas; Cardiopatias; Amputações; Pneumopatias; Conceito e Aplicação: Exercícios Ativos, Exercícios Ativos Assistidos, Exercícios Passivos,



Exercícios Isométricos; Conceito e Aplicação: Mecanoterapia; Conceito e Aplicação: Hidroterapia; Conceito e Aplicação: Termo terapia; Conceito e Aplicação: Crioterapia; Conceito e Aplicação: Massoterapia; Conceito e Aplicação: Eletroterapia; Fisioterapia aplicada à geriatria; Demências; Fisioterapia nas Doenças da 3ª idade; Ética e Legislação Profissional. Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da Administração; Noções de ética e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. FONOAUDIÓLOGO Audição: -Anatomia e fisiologia da audição; -Desenvolvimento normal da audição e da linguagem; -Avaliação auditiva no adulto e na criança; -Inspeção do meato acústico externo, audiometria, imitância acústica (fundamentos, técnicas, interpretação de resultados, patologias, conduta e discussão de casos); -Triagem auditiva em escolares; -Avaliação eletro fisiológica-EOA, BERA; - Processamento auditivo central; -Aparelhos auditivos: Princípios gerais na indicação, seleção e adaptação de aparelhos auditivos. Voz: -Anatomia e fisiologiados órgãos envolvidos na fonação; - Desenvolvimento da fonação; -Avaliação perceptual e acústica da voz; -Atuação fonoaudiológica nas disfonias funcionais; -Atuação fonoaudiológica nas disfonias presentes na infância e terceira idade; -Atuação fonoaudiológica nas disfonias neurológicas; -Atuação fonoaudiológica nas seqüelas de cirurgia de cabeça e pescoço. Linguagem: -Desenvolvimento da linguagem oral na criança; - Desenvolvimento da linguagem escrita; Percepção auditiva e de fala. Fundamentos da lingüística; - Atuação fonoaudiológica nos distúrbios de linguagem escrita; Atuação fonoaudiológica nos distúrbios de fala e linguagem relacionados ao crescimento e desenvolvimento; -Atuação fonoaudiológica nos distúrbios de fala e linguagem relacionados ás lesões cerebrais. Motricidade Oral: - Crescimento maxilofacial; -Amadurecimento das funções orofaciais; -Sistema estomatognático; -Aleitamento materno no desenvolvimento da motricidade oral; -Acompanhamento fonoaudiológico em pacientes portadores de fissura lábio palatal; -Disfagia avaliação e tratamento. -Constituição Federal no que diz respeito à saúde. Noções de Informática. - Humanização do atendimentos -Lei Federal 8.080/90 Teorias da educação; Psicologia do desenvolvimento; Patologias dos Órgãos da Fala e Audição; Alterações da linguagem; Alteração da Motricidade Oral e Fonação;Alterações da linguagem escrita e leitura; avaliação do processo Auditivo; Ética; Neurofisiopatologia; Patologias dos órgãos da fala e audição. Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da Administração; Noções de ética e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. MEDICO Política Nacional de Humanização;. Processo saúde – doença. Noções de saneamento básico. Doenças transmissíveis evitáveis por vacinação. Doenças endêmicas no Brasil. Noções de vigilância epidemiológica. Planejamento e programação local de saúde. Doenças de Notificação Compulsória. . Políticas públicas de saúde no Brasil; Código de ética da Medicina. Administração pública. Poderes Administrativos. Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da Administração; Noções de ética e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo.Exames de imagem; Cardiologia: Angina Pectoris, infarto agudo do miocárdio, hipertensão arterial sistemática; Pneumologia: pneumonia, broncopneumonia, doença pulmonar obstrutiva crônica; Hematologia: anemias, leucoses e linfomas. Gastroenterologia: esofagite, gastrite, úlcera péctica, doenças inflamatórias intestinais, pancreatite, cirrose hepática; Doenças da tireóide; Urgências clínicas: ICC; edema agudo do pulmão, crise hipertensiva e pressão alta, asma brônquica, hemorragia digestiva alta, insuficiência hepática, IRA, cólica renal, embolia. Endocrinologia: diabetes melitus tipo 1 e 2, doenças da tireóide, distúrbios do eixo hipotálamo-hipófiseadrenal; Nefrologia: malformações e infecções do trato urinário, litíase urinária; Cardiologia: hipertensão arterial sistêmica, insuficiência cardíaca congestiva, endocardite infecciosa, taquiarritmias, bradiarritmias, doença arterial coronariana; Dermatologia: infecções e neoplasias cutâneas, doenças auto-imunes que acometem a pele e anexos; Imunologia: doenças reumáticas; Pneumologia: infecções e neoplasias do trato respiratório, doença pulmonar obstrutiva crônica, asma brônquica; Infectologia: doenças sexualmente transmissíveis, vacinação, profilaxia anti-rábica; Hematologia: anemias carenciais, anemias hemolíticas, leucoses; Nutrologia: obesidade, anorexia nervosa, bulimia, desnutrição; Gastroenterologia: doenças pépticas, neoplasias do trato digestivo, hepatites, etilismo; Intoxicação e envenenamento; Adinamia circulatória aguda; Insuficiência respiratória aguda; Restauração Hemodinâmica; Politraumatismo; Abdômen agudo; Estado de inconsciência; Queimaduras; Distúrbios hedroeletrolíticos e ácidos-básicos; Enfermidades do aparelho geritourinário; Doenças reumáticas; Doenças Sexualmente transmissíveis; Doenças infecto-contagiosas e parasitórias; Doenças neurológicas; Avitaminoses; Ortopedia; Noções gerais de Epidemiologia das doenças infecto-contagiosas; Noções gerais de Epidemiologia das doenças crônico-degenerativas; Diretrizes básicas do Sistema Único de Saúde; Organização dos Serviços de Saúde no Brasil.



MÉDICO VETERINÁRIO Disciplinas básicas de graduação em medicina veterinária (curricular básica); Clínica médico-cirúrgica veterinária; Doença infectocontagiosas dos animais domésticos; Epidemiologia e saúde pública veterinária; Farmacologia e terapêutica médico veterinária; Fisiologia dos animais domésticos; Inspeção e tecnologia de produtos de origem animal; Legislações sanitárias (federal e estadual/SC); Microbiologia e imunologia; Nutrição animal; Parasitologia médico-veterinária; Patologia médico-veterinária; Reprodução e fisiologia da reprodução animal; Toxicologia; Zoonoses; Zootecnia; Específico: Ações de vigilância em saúde (epidemiológica, sanitária e ambiental), Agravos à saúde provocados por alimentos (intoxicações e infecções); Higiene e higienização de estabelecimentos e de alimentos; Medidas de controle urbano de animais de fauna sinantrópica; Medidas de controle urbano de animais domésticos; Bioestatística; Legislação do SUS. Noções de anatomia, fisiologia, patologia, clínica e cirurgia veterinária de animais domésticos; Epidemiologia geral e aplicada. Conceitos de bioestatística; Principais doenças de importância em saúde pública animal: controle, prevenção e diagnóstico; Doenças de notificação obrigatória (OIE); Programas da Área Animal do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento; Diagnósticos laboratoriais: principais técnicas oficiais, seus princípios e colheitas de material para diagnóstico; Inspeção Industrial e Sanitária de Produtos de Origem Animal (legislação vigente). BPF, PPOH e APPCC; Intoxicações e toxi-infecções alimentares; Legislação sobre exercício da profissão. NUTRICIONISTA Alimentos: conceito; características e qualidade dos alimentos; perigos químicos, físicos e biológicos. Planejamento dietético para indivíduos sadios. Técnicas adequadas para aquisição, seleção, conservação, preparação e armazenamento dos Alimentos. Planejamento, organização e execução de cardápios. Instalações físicas, equipamentos e utensílios em Unidades de Alimentação e Nutrição. Controle de Qualidade em Unidades de Alimentação e Nutrição (BPF, POP’s, APPCC). Controle de Custos em Unidades de Alimentação e Nutrição. Avaliação Nutricional (métodos antropométricos clínicos, bioquímicos e dietéticos na Avaliação Nutricional). Doenças carenciais (etiologia, epidemiologia, diagnósticos, prevenção e conduta nutricional). Propriedades funcionais em alimentos vegetais. Programa Nacional de Alimentação Escolar Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da Administração; Noções de ética e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. ODONTÓLOGO Princípios da Infecção Hospitalar, Conceitos em Infecção Hospitalar, Higienização das mãos. Traumatismo em dentes permanentes jovens. Dentística restauradora diagnóstico e tratamento. Ortodontia preventiva. Níveis de prevenção. Erupção dental. Oclusão. Semiologia exame do paciente. Técnicas radiográficas. Prevenção das doenças periodontais. Prevenção da cárie dental. Diagnóstico das lesões agudas da cavidade bucal. Anatomia em cirurgia oral. Avaliação pré-operatória. Técnicas Anestésicas. Alterações periodontais agudas. Diagnóstico e tratamento dos problemas de origem endodontica. Placa bacteriana. Controle de placa - meios físicos e químicos. Epidemiologia da cárie e doença periodontal. Exodontia: técnicas e acidentes. Esterilização e desinfecção em odontologia. Perícia odontológica: no foro criminal, trabalhista e civil. Responsabilidade profissional. Doenças Ocupacionais, Normas Técnicas de Avaliação de incapacidade laborativa; Fundamentos de Normas Técnicas Periciais.. Processo saúde – doença. . Noções de saneamento básico. Política Nacional de Humanização.. Sistemas de Informação em Saúde. Administração pública. Poderes Administrativos. Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da Administração; Noções de ética e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. PSICÓLOGO Psicologia Educacional. Desenvolvimento psicológico da criança; psicologia da aprendizagem. História da Psicologia. Bases fisiológicas do Comportamento. Escolas de Psicologia. Psicologia Contemporânea. Métodos de Psicologia. Campos da Psicologia. Princípios da Psicologia. Limites e alcances da Psicologia da Saúde – O trabalho da Psicologia na Saúde Pública; Saúde mental na atualidade; Código de Ética; Constituição Federal no que diz respeito à saúde. Teorias da educação; Psicologia do desenvolvimento; Histórico da Psicologia; Métodos da Psicologia; O Arco reflexo; A Inteligência; A Motivação e a Aprendizagem; O processo de aprendizagem segundo Piaget; A Personalidade; A sensação e a percepção; A Psicanálise; O Gestalt - Terapia; O Behaviorismo; Os testes psicológicos; Etiologia das Deficiências Mentais; Desordens da Personalidade; Deficiências Mentais; Orientação de Pais; Conhecimentos em Psicomotricidade; Psicoterapia de grupo; Desenvolvimento; Psicoterapia Breve; Orientação Familiar; História da Psicologia Brasileira - Da época colonial até 1934; Sobre o Behaviorismo; Psicomotricidade - Educação e Reeducação num Enfoque Psicopedagógico; Psicoterapia Breve - Abordagem Sistematizada de situações de crise; 32 tipos de



Inteligência - Os caminhos da Árvore da Vida pelo inconsciente coletivo; Novas abordagens do Diagnóstico Psicológico da Deficiência Mental; Psicoterapia de Grupo; Gestalt - Terapia Explicada. Regulamentação da profissão e Código de Ética; e Legislação e normativas aplicadas à área. Legislação e Programas como “Núcleos de Apoio à Saúde da Família (NASF), sua criação, objetivos, portarias de regulamentação, modalidades. Administração pública. Poderes Administrativos. Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da Administração; Noções de ética e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. LEGISLAÇÃO E CONTEÚDO COMUM A TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR E GESTOR PEDAGÓGICO. Conhecimentos Comuns a todos os cargos: LDB, ECA. DIDÁTICA E TEORIAS DA APRENDIZAGEM: Concepções inatistas, ambientalistas e interacionistas. Abordagens comportamentais, gestálticas, humanistas, cognitivas e sistêmicas. Teorias clássicas de desenvolvimento cognitivo - Métodos, teorias e/ou sistemas educacionais: Freinet, Montessori, Waldorf, Freire, Decroly, Piaget, Wallon, Vygotsky, Morin, Perrenoud e etc.Teoria da Aprendizagem Social de Albert Bandura, Teoria de Ensino de Jerome Bruner, Teoria da Aprendizagem Significante de Carl Rogers, Teoria de Aprendizagem Significativa de David Ausubel, Teoria da Atividade (Vygotsky, Leontiev, Davydov), Possibilidades de ensino e aprendizagem através de mídias eletrônicas, Pressupostos e Características da Didática, A relação pedagógica como decorrência do estar no mundo, A prática pedagógica sistemática socialmente promovida, A relação discurso-fundamento-ação, contexto da Prática Pedagógica, Propostas curriculares para o ensino fundamental, Especificidades da escola pública, Dinâmica da Sala de Aula, Interesses e objetivos: o consensual e o conflitante, A Construção de uma Proposta de Ensino-Aprendizagem, - Conhecimento da realidade e alternativas de ensino, Planejamento da ação: metas e objetivos, o significado dos conteúdos, a propriedade dos procedimentos didáticos, o sentido da avaliação. Planejamento, avaliação e currículo. Interdisciplinaridade, plano de aula, mediação professor/aluno. Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da Administração; Noções de ética e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. Bibliografia Sugerida Publicações do site oficial do Ministério da Educação (apostilas e cartilhas), www.mec.gov.br Publicações do site oficial do Ministério da Assistência social, www.mds.gov.br Legislação federal pode ser encontrada em www.planalto.gov.br Outras obras a critério do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conteúdos especificados. PROFESSOR EDUCAÇÃO FÍSICA - Conhecimento teórico prático das modalidades esportivas; - Concepções psicomotoras na educação física escolar; - Educação Física e o desenvolvimento humano; - Metodologia para o ensino da Educação Física; - As teorias da Educação Física e do Esporte; - As qualidades físicas na Educação Física e desportos; - Biologia do esporte; - Fisiologia do exercício. - Anatomia Humana; - Dimensões filosóficas, antropológicas e sociais aplicadas à Educação e ao Esporte: Lazer e as interfaces com a Educação Física, esporte, mídia e os desdobramentos na Educação Física; - Dimensões biológicas aplicadas à Educação Física e ao Esporte: as mudanças fisiológicas resultantes da atividade física; - Educação física escolar e cidadania; os objetivos, conteúdos, metodologia e avaliação na Educação Física Escolar; - Esporte e Jogos na Escola: competição, cooperação e transformação didático-pedagógica; A História da Educação Física; Função Social da Educação Física; Desenvolvimento Infantil e movimento humano; Metodologia para o ensino da Educação Física; Educação Física na Educação Infantil e Ensino Fundamental; As identidades que configuram o sujeito da Educação de Jovens e Adultos; Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação de Jovens e Adultos; O trabalho docente na Educação de Jovens e Adultos; Avaliação na perspectiva processual e Letramento em Educação de Jovens e Adultos. PROFESSOR HISTÓRIA História; Ensino de História; Correntes historiográficas; Fontes históricas; Tempo histórico; Conceitos históricos; História e cultura afro-brasileira e indígena; Diretrizes curriculares para o ensino de História. - Ensino de História: Saber histórico escolar; Seleção e organização de conteúdos históricos; - Metodologias do ensino de História; Trabalho com diferentes linguagens no ensino de História; - Conhecimento histórico contemporâneo: saber histórico e historiografia; história e temporalidade; História Mundial; Antiga, Moderna e Contemporânea - História do Brasil e a construção de identidades: historiografia brasileira e a história do Brasil; - História nacional, regional e local; História Brasileira: da ocupação indígena ao mundo contemporâneo; - História da América e suas identidades: lutas sociais e identidades: sociais, culturais e nacionais; - História do mundo





Ocidental: legados culturais da Antiguidade clássica, convívios e confrontos entre povos e culturas na Europa Medieval. PROFESSOR LETRAS (PORTUGUÊS/INGLÊS) Concepções de linguagem; A língua como forma de interação; Gêneros textuais orais e escritos e ensino; Oralidade, escrita e ensino; Fala, leitura, escrita e ensino; Leitura e produção textual; Metodologias e abordagens do ensino da Língua Inglesa no Brasil; O ensino das habilidades: ler, falar, ouvir e escrever. O ensino de língua para a comunicação; - Dimensões comunicativas do inglês; - Construção da leitura e da escrita da Língua Estrangeira; - A escrita e a linguagem oral do inglês; - A natureza sociointernacional da linguagem; - O processo ensino e aprendizagem da Língua Estrangeira. e conhecimentos específicos comuns a todos os cargos.Compreensão e Interpretação de Textos em Língua Inglesa. Fonologia, Ortografia e Morfossintaxe. Artigos; substantivos (gênero, número, caso genitivo, composto "countable" e "uncountable"); Pronomes (pessoais retos e oblíquos, reflexivos, relativos); Adjetivos e pronomes possessivos, interrogativos, indefinidos, demonstrativos; Adjetivos e advérbio (ênfase nas formas comparativas e superlativas); preposições; Verbos (tempos, formas e modos: regulares, irregulares, "nonfinites", modais; formas: afirmativa, negativa, interrogativa e imperativa; forma causativa de "have", "question tags") "Phrasal verbs" (mais usados); Numerais; Discurso direto e indireto; grupos nominais; Períodos simples e compostos por coordenação e subordinação (uso de marcadores de discurso); PROFESSOR DE SERIES INICIAIS e EDUCAÇÃO INFANTIL (INFANTIL III AO 5 ANO) Currículo Escolar: sentido amplo e especifico, planejamento curricular, interdisciplinaridade, diversidade; Processos de Ensino Aprendizagem: conceituação apropriação e elaboração de conceitos científicos, mediação professor-aluno, plano de aula, procedimentos metodológicos e teoria da atividade; Avaliação da aprendizagem: conceitos e procedimentos- Relacionamento Professor x Aluno. Função e papel da escola, Problemas de aprendizagem, Fatores físicos, psíquicos e sociais, Recreação: Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita, Processo Ensino-Aprendizagem: avaliação, recuperação, Planejamento de aula: habilidade objetivos à avaliação, Métodos e processos no ensino da leitura, Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audição e leitura, métodos, técnicas e habilidades, Instrumentos/Atividades Pedagógicas, O brincar no espaço educativo; O papel do profissional da educação; A documentação Pedagógica (planejamento, registro, avaliação); Princípios que fundamentam a prática na educação ,dimensões humanas, direitos da criança e relação creche família; As instituições de educação infantil como espaço de produção das culturas infantis; Desenvolvimento Infantil. Alfabetização e Letramento. RECNEI. Educação Infantil na perspectiva histórica; O papel social e a função da educação infantil; A organização do tempo e do espaço na educação infantil; O brincar no espaço educativo; O papel do profissional da educação infantil; A documentação Pedagógica (planejamento, registro, avaliação); Princípios que fundamentam a prática na educação infantil: educar e cuidar, dimensões humanas, direitos da criança e relação creche família; As instituições de educação infantil como espaço de produção das culturas infantis; Desenvolvimento Infantil. GESTOR PEDAGÓGICO Noções de administração; - Planejamento, -As diferentes fases do desenvolvimento humano e suas peculiaridades em relação ao processo educativo; da elaboração, acompanhamento e avaliação do Projeto Político-Pedagógico, do Regimento Escolar e dos diversos documentos que compõem,obrigatoriamente, o arquivo escolar; medidas a serem adotadas para melhoria da qualidade do ensino e, consequentemente, do adequado exercício da cidadania; A dimensão participativa da gestão escolar; Professores e Gestores Escolares;Gestão da Escola: do contexto ao perfil da Equipe Gestora;Dimensões e indicadores da qualidade da educação;As dimensões da escola;Gestão democrática: diretrizes gerais;A Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional;ConselhoEscolar;Grêmio Estudantil; Avaliação da escola;Poder,autoridade e participação;Breve histórico educacional brasileiro;O Perfil Desejável dos Gestores Escolares e dos Dirigentes de Sistemas Educacionais;Plano Estratégico ou Plano de Ação;O planejamento funcional e suas limitações;Planejamento estratégico; Redação Oficial. Noções de Contratos e Processos Licitatórios. - Brasil. Manual de Redação da Presidência da República disponível em http://www4.planalto.gov.br/legislacao. Qualidade no atendimento: Atendimento ao público interno e externo. Comunicação; Elementos da comunicação, emissor e receptor; Redação e Documentos oficiais: formas de tratamento, elaboração, organização e expedição de documentos oficiais como relatório, ofício, memorando, aviso, ata, atestado, declaração, despacho, portaria, moção, pedido de providência, requerimento, circular e etc.; Recepção e despacho de documentos; Uso de equipamentos de escritório. Correspondência Oficial, recebimentos e envios; Técnicas de arquivos, organização, localização e manutenção; Protocolos em geral, recebimento, envio e



registro; Correspondência Oficial. Conhecimento de arquivo, redação administrativa, carta comercial, requerimento, circular, memorando, ofícios, telegrama. Correio eletrônico. Conhecimento das rotinas de expedição de correspondência. Noções gerais de relações humanas. Conhecimentos gerais das rotinas administrativas.

ANEXO IV

REQUERIMENTO

Vaga para Deficiente Físico e /ou Condição Especial para REALIZAÇÃO de provas Eu _______________________________________, portador do documento de identidade nº ____________________, inscrito no CPF n.º________________ residente e domiciliado a Rua ___________________________, nº _______ , Bairro ______________________, Cidade __________________, Estado ______________, CEP: _______________ , inscrito no Concurso Público 001/2015da Prefeitura Municipal de SOMBRIO, inscrição número _______, para o cargo de __________________________________________requer a Vossa Senhoria: 1 – ( ) Vaga para portadores de Deficiência Deficiência:_________________________________________________________________ CID n°: ____________________________________________________________________ Nome do Médico: ____________________________________________________________ 2) Condição Especial para realização da prova: a)( ) Prova com ampliação do tamanho da fonte Fonte nº _________ / Letra _________ b)() Sala Especial Especificar: ___________________________________________________________________________ c) ( )Leitura de Prova d) ( ) Amamentação. Nome do Acompanhante: ______________________________________________________ Horários de amamentação: _____________________________________________________ e) () Outra Necessidade: Especificar: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Nestes Termos. Pede Deferimento.

________________, ______ de ____________ de2015.

__________________________________________ Assinatura do Requerente

Estado de Santa Catarina MUNICÍPIO DE SOMBRIO SAMAE Edital n.º 001/2015 de CONCURSO PÚBLICO

Concurso Público 01/2015 Samae - Prefeitura Municipal de Sombrio Página1 de 34

EDITAL Nº 001/2015 DE CONCURSO PÚBLICO

Abre inscrições e define normas para o concurso público destinado ao provimento de vagas de cargos efetivos do Quadro Único de Pessoal do SAMAE de Sombrio, Santa Catarina e dá outras providências.

O DIRETOR PRESIDENTE DO SAMAE DE SOMBRIO, Estado de Santa Catarina, no uso de suas atribuições legais, juntamente com o PREFEITO MUNICIPAL DE SOMBRIO, tornam público que fará realizar Concurso Público para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva do quadro único de pessoal do SAMAE - SERVIÇO AUTÔNOMO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTO de Sombrio, contratados sob o regime estatutário conforme Lei Complementar Municipal nº 1.415/2003 e conforme Lei Municipal 1574/2006 e Lei Complementar nº 006/2007 e suas alterações e que se regerá pelas normas estabelecidas neste edital e demais legislação vigente.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Público será realizado sob a responsabilidade do Instituto o Barriga Verde-IOBV, localizado na Avenida Luiz Bertoli, 233, centro, município de Taió, Estado de Santa Catarina, tel./fax (47) 3562-1598, endereço eletrônico www.iobv.org.br, e-mail [email protected], sob a supervisão da Comissão Municipal de Concurso Público, nomeada pelo Decreto n.º 094/2015. 1.2. A realização do certame seguirá as datas e prazos previstos de acordo com o seguinte cronograma:

Evento Data Prevista

Inscrições exclusivamente pela internet (on-line) no período de: 04/07/15 a 03/08/15

Pagamento da taxa de inscrição para todos os candidatos prazo final dia: 04/08/15 Vaga para Deficiente e condição especial para realizar a prova, prazo final para envio por Sedex/AR do requerimento. 03/08/15

Listagem dos inscritos: divulgação das inscrições deferidas e indeferidas de todos os candidatos. 05/08/2015

Recursos contra indeferimento das inscrições Das 08h00m do dia 06/08 às 18h00m do dia 07/08 06 e 07/08/15

Homologação das inscrições e Locais de provas 10/08/15 PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS e PROVA PRÁTICA (Operador de Equipamentos) 16/08/15

Gabarito Preliminar divulgação no site Instituto o Barriga Verde (www.iobv.org.br). 17/08/15

Recursos contra as questões e ao gabarito preliminar da prova objetiva escrita: Das 08h00m do dia 18/08 às 18h00m do dia 19/08 18 e 19/08/15

Gabarito Definitivo da prova objetiva divulgação no site do Instituto o Barriga Verde (www.iobv.org.br). 24/08/15

Classificação Preliminar 25/08/15 Recursos contra a classificação preliminar da prova escrita: Das 08h00m do dia 26/08 às 18h00m do dia 27/08 26 e 27/08/15

Classificação Final 28/08/15 Homologação do Resultado Final Após 28/08/15



1.3. O cronograma é uma previsão e poderá sofrer alterações, dependendo do número de inscritos,de recursos, intempéries e por decisão da Comissão Especial para Supervisionar e Acompanhar a Realização do Concurso Público e da Comissão do Instituto o Barriga Verde, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar suas alterações nos meios de divulgação do certame.

1.4. O Edital do Concurso Público, os demais comunicados e avisos aos candidatos, a relação de inscritos, os gabaritos e provas, os julgamentos realizados, convocações e todos os demais atos do Concurso Público, serão publicados no sitio do Concurso Público na Internet: www.iobv.org.br. 1.5. O Edital do concurso público também será publicado no site da Prefeitura de Sombrio na Internet: http://www.sombrio.sc.gov.br/ e no diário oficial do município de Sombrio: http://www.diariomunicipal.sc.gov.br, bem como afixado na sede da Prefeitura Municipal; sede da Câmara de Vereadores; e ainda, publicado, na forma de extrato, em jornal de circulação local e regional.

1.6. A nomeação dos candidatos aprovados dentro do número de vagas deste certame, atenderá os dispositivos da RE/598.099//STF, de acordo com a necessidade da Administração Municipal, respeitada a ordem de classificação, podendo ser convocados mais candidatos aprovados, se houver necessidade para o serviço público.

1.7. O prazo de validade do concurso é de 2 (dois) anos, contados da publicação do ato de homologação do resultado final do concurso, prorrogável uma vez, por igual período, a critério da Administração Municipal de Sombrio – SC.

2. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS 2.1. São requisitos básicos para investidura nos cargos a que se refere o presente concurso:

a) A nacionalidade brasileira; b) O gozo dos direitos políticos; c) A quitação com as obrigações militares e eleitorais; d) O nível de escolaridade exigido; e) A idade mínima de dezoito anos; f) Condições de saúde física e mental compatíveis com o exercício do cargo ou função; g) Idoneidade moral a ser comprovada mediante a apresentação de atestado de antecedentes

emitido por órgão competente; h) Inexistência da incompatibilidade para o exercício de cargo público municipal; i) Ter sido aprovado no Concurso Público, na forma estabelecida neste Edital; j) Comprovar a formação exigida para o cargo e o registro profissional quando exigido. k) Outros requisitos justificados pelas atribuições do cargo ou estabelecidos em lei.

3. DOS CARGOS, FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA, VENCIMENTO, CARGA HORÁRIA, E NÚMERO DE VAGAS. 3.1 A relação dos cargos com as exigências mínimas de formação, vencimento, carga horária, número de vagas, constam no anexo I deste edital, as atribuições dos cargos constam no anexo II.

3.2. A escolaridade e requisitos exigidos, conforme legislação em vigor, deverão ser comprovados quando da convocação do candidato para admissão. 4. DA INSCRIÇÃO 4.1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação irrestrita das instruções e das condições do Concurso Público, tais como se acham estabelecidas neste edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicações, instruções e convocações relativas ao certame, que passarão

24 Correio do Sul Segunda-feira, 6 de julho de 2015 Publicações LegaisEstado de Santa Catarina

MUNICÍPIO DE SOMBRIO SAMAE Edital n.º 001/2015 de CONCURSO PÚBLICO


a fazer parte do instrumento convocatório como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais não poderá o candidato alegar desconhecimento.

4.2. Ao se inscrever o candidato concorda com o acesso por terceiros, por qualquer meio, dos seus dados de identificação, títulos apresentados, resultados das avaliações a que for submetido e classificação no presente concurso público.

4.3. A participação no presente Concurso Público iniciar-se-á pela inscrição, que deverá ser efetuada no prazo e nas condições estabelecidas neste Edital.

4.4. A inscrição somente será efetuada via Internet, no endereço eletrônico www.iobv.org.br, no período estabelecido no cronograma de atividades capítulo I deste edital.

4.5. Para efetivar a sua inscrição o candidato deverá seguir os seguintes passos:

a) Acessar o endereço eletrônico www.iobv.org.br em “concursos e seletivos”, “inscrições abertas”, selecionar o município de SOMBRIO Edital 01/2015 - SAMAE;

b) Baixar e Ler atentamente o edital completo, verificando se atende a todos os requisitos e condições exigidos para assumir o cargo, bem como das regras constantes neste edital;

c) Preencher o Requerimento de Inscrição; d) Conferir atentamente os dados informados e enviá-los pela Internet, imprimindo uma cópia

que deve ficar em seu poder; e) Imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento da taxa de inscrição preferencialmente nas

agências da Caixa Econômica, até o dia do vencimento estabelecido no boleto. f) Manter o boleto que comprova o pagamento da taxa de inscrição em seu poder.

4.5.1. Para os candidatos que não possuem acesso à rede mundial de computadores (internet), o município disponibilizará atendimento gratuito no seguinte local: Biblioteca Municipal de Sombrio – SC, situada na Av. Nereu Ramos, 1032, bairro centro, SOMBRIO/SC, no horário de atendimento das 8:30 horas às 11:30 horas e das 13:30 horas às 17:30 horas de segunda-feira à sexta-feira. 4.6. O valor da taxa de inscrição a) Para cargos com exigência de curso superior: R$ 100,00 (cem reais); b) Para cargos com exigência de curso de ensino médio completo: R$ 75,00 (setenta e cinco reais); c) Para cargos com exigência de ensino fundamental e alfabetizado: R$ 35,00 (trinta e cinco reais);

4.7. O pagamento da taxa de inscrição só poderá ser realizado mediante a utilização do boleto de pagamento disponível no endereço eletrônico www.iobv.org.br, impresso com o respectivo código de barras, até a data de vencimento constante no mesmo.

4.7.1 O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo não constituem documentos comprobatórios do pagamento da taxa de inscrição.

4.8. No caso de extravio do boleto original, uma segunda via poderá ser obtida no mesmo endereço, na área restrita do candidato.

4.9. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agências bancárias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto deverá ser pago antecipadamente.

4.10. Para evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos e condições exigidos para assumir o cargo, bem como das regras constantes neste edital acompanhando as publicações e suas possíveis alterações.

4.11. A inscrição só será aceita quando o Banco onde foi paga a taxa de inscrição confirmar o respectivo pagamento.



4.12. Após o pagamento do boleto bancário, em até cinco dias o candidato poderá conferir, no site do concurso, na área do candidato, se os dados da inscrição foram recebidos e se o valor da inscrição foi pago, podendo imprimir seu comprovante definitivo de inscrição.

4.13. Demais disposições referente às inscrições 4.13.1 É vedada a inscrição condicional, extemporânea, via fax, via e-mail, ou por qualquer outra via não especificada neste edital.

4.13.2. As informações prestadas no preenchimento do Requerimento de Inscrição, são de inteira responsabilidade do candidato, podendo ser indeferida ou anulada a inscrição por seu preenchimento incompleto ou de forma indevida.

4.13.3. A Comissão Municipal de Concurso Público e o IOBV, a qualquer tempo, poderão anular a inscrição, as provas e admissão do candidato, se verificada falsidade em qualquer declaração ou documento exigido neste edital.

4.13.4. As mudanças de endereço e/ou dados cadastrais deverão ser alteradas, na área restrita do candidato, até a data de realização da prova.

4.13.5. O IOBV não se responsabilizará por solicitações de inscrição via Internet não efetivadas por falhas de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação e outros fatores de ordem técnica que impossibilitar a transferência dos dados ou a impressão dos documentos relacionados.

4.13.6. O IOBV não se responsabilizará por boletos clonados por estelionatários, através de vírus no computador utilizado pelo candidato, devendo o candidato conferir o código de barras e se o boleto é da Caixa Econômica Federal, cujo código de barras deve iniciar pelo número do banco ou seja 104.

4.13.7. Para evitar transtornos ao candidato aconselha-se que faça sua inscrição antecipadamente.

4.13.8. O candidato poderá participar deste edital com apenas uma inscrição, verificando-se mais de uma inscrição de um mesmo candidato, será considerada apenas a inscrição mais recente devidamente paga. 4.13.9. O candidato, após efetuar o pagamento da inscrição não poderá, sob qualquer pretexto, pleitear a troca de cargo e/ou a devolução da importância recolhida uma vez que, o valor da inscrição somente será restituído em caso de anulação plena do Concurso Público.

4.13.10. A inscrição implica no conhecimento e aceitação das regras e condições estabelecidas neste edital, seus termos aditivos, convocações bem como avisos publicados no endereço eletrônico do concurso, que passarão a fazer parte do instrumento convocatório como se nele estivessem transcritos, a acerca dos quais o candidato não poderá alegar desconhecimento, sendo sua responsabilidade manter-se informado, acompanhando as divulgações no site oficial www.iobv.org.br.

4.13.11. Será cancelada a inscrição do candidato que:

a) Efetuar o pagamento da taxa de inscrição com cheque sem a provisão de fundos, agendamentos não compensados ou com qualquer outra irregularidade;

b) Prestar declarações falsas, inexatas, adulterar qualquer documento informado ou apresentado ou que não satisfizer as condições estabelecidas neste Edital.

4.13.12. No caso de cancelamento da inscrição serão anulados todos os atos dela decorrentes, a qualquer tempo, mesmo que o candidato tenha sido classificado e que o fato seja constatado posteriormente.

4.13.13. As inscrições poderão ser prorrogadas por necessidade de ordem técnica e/ou operacional o que poderá ser feito sem prévio aviso bastando, para todos os efeitos legais, a comunicação de prorrogação feita no site www.iobv.org.br e http://www.sombrio.sc.gov.br.



4.14. Das condições especiais para realizar a prova 4.14.1 Os candidatos, inscritos que necessitarem de atendimento especial para realização da prova (amamentação, local de fácil acessibilidade, uso de aparelhos de audição, ledor (não haverá prova em braile), prova com fonte ampliada e etc.), deverão além de assinalar esta opção no Requerimento de Inscrição e indicar o atendimento especial que desejar, deverão enviar tal solicitação através do anexo IV deste edital, via sedex AR para o endereço do Instituto o Barriga Verde, Avenida Luiz Bertoli, 233 – Centro – 89.190-000 – Taió – SC. 4.14.2. A candidata que necessitar amamentar deverá, além de requerer atendimento especial para realizar a prova, nos termos do item 4.14.1, deverá comparecer ao local do exame com a antecedência mínima de trinta minutos, acompanhada de pessoa maior de 18 anos que ficará responsável pela guarda da criança.

4.14.2.1. O menor e o responsável ficarão em sala especial e nos momentos de amamentação a candidata solicitará ao fiscal de sala que a conduza ao local, sendo que o tempo destinado à amamentação não será descontado do tempo de duração da prova.

4.14.3. O IOBV publicará, no endereço do concurso www.iobv.org.br, conforme cronograma, despacho das solicitações de atendimento especial deferidas e indeferidas. 4.15. Da isenção da taxa de inscrição 4.15.1. Por falta de previsão legal municipal não haverá nenhuma forma de isenção de taxa de inscrição.

5. DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA 5.1. Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscreverem neste concurso público, desde que sua deficiência seja compatível com as atribuições a que pretende concorrer, sendo-lhes reservadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, os quais integrarão lista de chamada especial.

5.2. Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal n.º 3.298/99 e as alterações constantes do artigo 7 do Decreto Federal 5.296/04.

5.3. O resultado final do Concurso será publicado em duas listas: lista geral e lista especial. A primeira trará a relação de todos os candidatos aprovados e classificados, inclusive das pessoas com deficiência.

5.3.1. Em função do número de vagas, não há previsão de imediato oferecimento de vaga às pessoas com deficiência. Nesses cargos, o primeiro candidato classificado no Concurso na lista especial dos candidatos inscritos para as vagas reservadas às pessoas com deficiência, será nomeado para ocupar a 20ª (vigésima) vaga aberta. O segundo classificado no Concurso na listagem especial ocupará a 40ª (quadragésima) vaga aberta e assim sucessivamente, obedecida a ordem de classificação na listagem especial e o prazo de validade do concurso.

5.4. O candidato com deficiência concorrerá a todas as vagas oferecidas no cargo escolhido, utilizando-se da vaga reservada somente quando, tendo sido aprovado, não puder ser nomeado através de sua classificação na lista geral.

5.5. O candidato que se declarar pessoa com deficiência, participará do presente concurso público em igualdade de condições com os demais candidatos quanto ao conteúdo das provas; à avaliação e aos critérios de aprovação; ao horário e ao local de aplicação das provas; e nota mínima exigida para todos os demais candidatos.

5.6. Para concorrer às vagas reservadas o candidato deve realizar sua inscrição pela Internet e nela declarar-se portador de deficiência em seguida providenciar e enviar a seguinte documentação:



a) Encaminhar laudo médico original, emitido nos últimos doze meses, atestando a espécie e o grauou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde (CID), bem como à provável causa da deficiência.

b) Encaminhar requerimento conforme anexo IV deste edital, devidamente preenchido e assinado, no qual poderá ser informada a condição especial que necessita para a realização da prova.

c) Cópia do comprovante de inscrição.

5.6.1. A documentação de que trata nas alíneas, deverá ser encaminhada via correios sedex/AR, ou protocolada pessoalmente na sede do Instituto o Barriga Verde, Avenida Luiz Bertoli, 233, Centro – 89190-00 – Taió – SC.

5.6.2. O fornecimento do laudo médico é de responsabilidade exclusiva do candidato e os documentos entregues não serão devolvidos, assim como não serão fornecidas cópias.

5.6.3. O atendimento às condições especiais solicitadas ficará sujeito à análise de viabilidade e razoabilidade do pedido.

5.7. Os candidatos inscritos para as vagas reservadas aos portadores de deficiência que deixarem de atender, no prazo e condições determinados pelo Edital, em especial as relacionadas aos documentos comprobatórios de sua deficiência, terão sua inscrição como portador de deficiência invalidada e passarão a ser considerados como não portadores de deficiência.

5.8. Tendo sido aprovado no Concurso Público, os portadores de deficiência serão submetidos à Equipe Multiprofissional do município, designada com o objetivo de avaliar a compatibilidade entre as atribuições essenciais do cargo com a necessidade especial de que o candidato é portador, emitindo relatório que servirá de base para o laudo expedido pela Perícia Médica Oficial do município.

5.9. Tendo sido aprovado no Concurso Público os portadores de deficiência serão submetidos a Perícia Medica Oficial do município para comprovação da deficiência informada pelo candidato no ato de seu exame admissional e de sua compatibilidade com o exercício das atribuições do cargo.

5.10. Será eliminado da lista de candidatos que concorrem às vagas reservadas aos portadores de deficiência, o candidato cuja deficiência assinalada no ato da inscrição não seja constatada ou não seja compatível com o exercício das atribuições do cargo, passando a compor apenas a lista de classificação geral final.

5.11. O candidato que requerer vaga especial não está isento do pagamento da taxa de inscrição.

5.12. O candidato com deficiência participará deste concurso em igualdade de condições aos demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, avaliação e critérios de aprovação, horário, data, local de aplicação e nota mínima exigida para todos os demais candidatos.

6. DA HOMOLOGAÇAO DAS INSCRIÇÕES 6.1 As inscrições que preencherem todas as condições deste edital serão divulgadas preliminarmente no site deste concurso www.iobv.org.br, conforme cronograma deste edital.

6.2. Caso a inscrição do candidato não seja homologada, ou haja inexatidão relativas a grafia do seu nome, condição de pessoa com deficiência ou qualquer outra, caberá recurso nos termos do presente Edital.

6.2.1. Os casos de erro de grafia, data de nascimento ou outro dado pessoal, o próprio candidato deve entrar na área restrita do site, com seu CPF e senha cadastrados e fazer as devidas alterações.

6.3. Após prazo recursal as inscrições que preencherem todas as condições deste Edital serão homologadas e deferidas pela autoridade competente na data constante do cronograma deste edital.


6 de julho de 2015Publicações Legais 25Estado de Santa Catarina MUNICÍPIO DE SOMBRIO SAMAE Edital n.º 001/2015 de CONCURSO PÚBLICO


7. DAS ETAPAS DO CONCURSO PÚBLICO 7.1. O concurso público a que se refere o presente edital, se desenvolverá, em uma ou duas etapas de caráter eliminatório e/ou classificatório, conforme o cargo e conforme descrito no “tipo de prova” do anexo I deste edital, a saber:

a) Prova escrita para todos os cargos, que constará do exame de habilidades e de conhecimentos aferidos através de questões objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, com duração de até três horas.

b) Prova prática, de caráter classificatório para o cargo de Operador de Equipamento. c) Prova de Títulos, de caráter classificatório para os cargos de Professores e Gestor Pedagógico, desde que aprovados na prova escrita.

7.1.1. Para os cargos com prova de títulos a nota mínima de aprovação na prova escrita é de no mínimo 5,00 (cinco). 7.2. As provas serão realizadas no município de SOMBRIO-SC, não sendo permitida a realização das provas em outro local, a não ser o determinado no Edital de Convocação.

7.3. DOS HORÁRIOS E LOCAIS DAS PROVAS ESCRITAS 7.3.1 Os locais de realização das provas serão divulgados no site www.iobv.org.br e no site www.sombrio.sc.gov.br na data prevista no cronograma, em edital próprio de convocação. 7.3.2. Os horários de realização das provas ficam assim definidos:

Evento Horário cargos

de ensino fundamental

Horário Demais cargos

Abertura dos portões e acesso dos candidatos aos locais de prova. 8h15 8h15 Fechamento dos portões, não sendo permitido o acesso de candidatos, sob qualquer alegação, a partir deste horário. 8h50 8h50

Abertura dos invólucros e distribuição das provas e na sequencia início das provas OBS.: O tempo gasto para abertura e distribuição das provas será acrescido ao tempo final da prova caso seja necessário.

9 h 9 h

O tempo mínimo de permanência em sala de prova é de 1 (uma) hora com saída às: 10h 10 h

Final Devolução obrigatória do caderno de questões e cartão-resposta 11h 12h

7.3.2.1. Dependendo do número de inscritos e da capacidade de alocação dos candidatos nas escolas do município, os cargos poderão ser distribuídos nos períodos matutino e vespertino, devendo o candidato acompanhar as publicações e convocações. 7.3.3. A identificação correta do período, horário e local da prova e o comparecimento no horário determinado, será de inteira responsabilidade do candidato, devendo o mesmo manter-se informado acompanhando as publicações no site www.iobv.org.br, considerando que os portões dos locais fecharão 10 (dez) minutos antes do horário marcado para início da prova. 7.3.4. O IOBV e o Município de SOMBRIO eximem-se das despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestar as provas do concurso público em qualquer uma das etapas.



7.4. DOS HORÁRIOS E LOCAIS DAS PROVAS PRÁTICAS PARA CARGO DE OPERADOR DE EQUIPAMENTOS 7.4.1 Os locais de realização das provas serão divulgados durante a realização da prova escrita.

7.4.2. Os horários de realização das provas ficam assim definidos: Os candidatos realizarão a prova prática, conforme forem terminando a prova escrita, iniciando quando houver no mínimo 3 (três) candidatos.

7.4.3. Todos os candidatos deverão se apresentar ao coordenador da prova prática, até as 11h30min (onze horas e trinta minutos), após conclusão da prova escrita, sob pena de serem declarados eliminados do certame.

7.4.4. A identificação correta do período, horário e local da prova e o comparecimento no horário determinado, será de inteira responsabilidade do candidato, devendo o mesmo manter-se informado acompanhando as publicações no site www.iobv.org.br, e informações no dia da prova.

7.4.5. Dependendo do número de inscritos e intempéries a prova prática poderá ser transferida para outra data.

8. DA PROVA ESCRITA 8.1 A prova escrita será constituída de questões objetivas, cada uma delas com até 4 (quatro) alternativas das quais uma única será correta e com duração de até 3 (três)horas.

8.2. As áreas de conhecimento para cada cargo, abrangidas pela prova, o número e valor das questões de cada uma delas, seguem descritas por escolaridade: 8.2.1. Escolaridade: Nível Fundamental Incompleto (2 horas de prova)


de questões

Valor de cada

questão

Total Nota por

Disciplina

Todos Conhecimentos Gerais Língua Portuguesa 5 0,40 4,00 Matemática 5 Conhecimentos Específicos

Conhecimentos inerentes ao cargo 10 0,60 6,00

Total 20 10,00 8.2.2. Escolaridade: Ensino Médio Completo (3 horas de prova)


de questões

Valor de cada

questão

Total Nota por

Disciplina

TODOS

Conhecimentos Gerais

Língua Portuguesa 5

0,20 4,00 Matemática 5 Conhecimentos Gerais 5 Informática Básica 5



profissionais 15

Total 40 10,00



8.2.3. Escolaridade: Ensino Superior Completo (3 horas de prova)


de questões

Valor de cada

questão

Total Nota por

Disciplina

TODOS

Conhecimentos Gerais Língua Portuguesa 5

0,20 3,00 Conhecimentos Gerais 5 Informática Básica 5



profissionais 20

Total 40 10,00

8.3. Os programas das provas (conteúdos programáticos) constam do anexo III deste edital.

8.4. A nota da prova escrita (NPE) se dará numa escala de 0,00 a 10,00, e será calculada pela seguinte fórmula, de acordo com a escolaridade exigida para o cargo:

a) Cargos com exigência de nível alfabetizado/ fundamental incompleto e completo: NPE= (NACG x 0,40) + (NACE x 0,60) b) Cargos com exigência de nível médio completo: NPE= (NACG x 0,20 + (NACE x 0,30) c) Cargos com exigência de nível superior: NPE= (NACG x 0,20) + (NACE x 0,28) Sendo: NPE= Nota da Prova Escrita NACG = Número de acertos das questões de conhecimentos gerais; NACE = Número de acertos das questões de conhecimentos específicos.

8.6. NORMAS PARA APLICAÇÃO DA PROVA ESCRITA COM QUESTÕES OBJETIVAS 8.6.1. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas no horário e data estabelecidos no edital de convocação, com a antecedência mínima de 30 (trinta) minutos da hora marcada para fechamento dos portões, munido de documento de identidade original, não sendo permitido o acesso ao local da prova do candidato que chegar atrasado.

8.6.1.1. Os portões de acesso ao local da prova escrita objetiva fecham 10 (dez) minutos antes do horário definido para início da prova. 8.6.1.2. Será vedada a entrada nos locais de prova dos candidatos que chegarem após o fechamento do portão seja qual for o motivo alegado para o atraso, estando o candidato que chegar com atraso a qualquer uma das provas, eliminado do concurso público. (não haverá nenhuma tolerância de tempo).

8.6.2. Não será permitido o acesso ao local de prova do candidato que:

a) Chegar após o horário determinado para o fechamento dos protões de entrada; b) Não apresentar documento de identificação oficial válido, original e com foto; c) Não dispor de caneta esferográfica de material transparente com tinta nas cores azul ou preta.

8.6.3. São considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública e pelo Corpo de Bombeiros Militar, pelos Conselhos e Ordens fiscalizadores de exercício profissional, passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitação, com foto.

8.6.4. Em caso de perda, furto ou roubo do documento de identidade original, o candidato deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, trinta dias.

8.6.5. Só serão aceitos documentos no prazo de validade e em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato e sua assinatura.



8.6.6. A identificação especial ou coleta de digitais poderá ser exigida, cujo documento de identificação gere dúvidas quanto à fisionomia, à assinatura ou à condição de conservação do documento.

8.6.7. Recomenda-se, para a rápida solução de qualquer pendência, que o candidato tenha consigo o comprovante de pagamento da taxa e comprovante de inscrição no dia da prova.

8.6.8. A não apresentação de documento de identidade, nos termos deste edital impedirá o acesso do candidato ao local de prova e, em consequência, a sua eliminação do certame.

8.6.9. O IOBV, objetivando garantir a lisura, a autenticidade e a idoneidade do Concurso Público poderá solicitar a impressão digital do candidato no cartão resposta (a qual não substituirá a obrigatoriedade do candidato assinar o cartão), fotografia ou gravação de imagem e a revista pessoal e de seus pertences inclusive por meio eletrônico. A recusa de tal procedimento acarretará a sua eliminação do Concurso.

8.6.10. Em vista de eventual varredura eletrônica a que possa ser submetido, o candidato que faça uso de marca-passo, pinos cirúrgicos ou outros instrumentos metálicos, deverá comunicar esta particularidade até o último dia de inscrições e entregar, até esta mesma data, ao IOBV, laudo médico que comprove as informações prestadas.

8.6.11. O candidato receberá para realizar a prova escrita, um caderno de questões e um cartão resposta, comprometendo-se a ler e conferir todos os dados, informações e instruções neles constantes, bem como conferir se o cartão resposta corresponde ao seu nome, número de inscrição e o cargo, e se o caderno de questões corresponde ao seu cargo e se está impresso sem falhas ou defeitos que possam comprometer a leitura e a resolução da prova.

8.6.12 Na hipótese de serem verificadas falhas de impressão no caderno de questões, o coordenador do local de prova, antes do início da prova, diligenciará no sentido de:

a) substituir os Cadernos de questões defeituosos;

b) proceder, em não havendo número suficiente de cadernos para a devida substituição, a leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um caderno de questões completo.

c) estabelecer prazo para compensação do tempo usado para regularização do caderno, se a ocorrência verificar-se após o início da prova.

8.6.13. As respostas das questões da prova escrita deverão ser transcritas para o cartão resposta, de acordo com as instruções nele contidas, com caneta esferográfica transparente de tinta azul ou preta. 8.6.14. Ao terminar a prova o candidato entregará ao fiscal, juntamente com o cartão-resposta assinado, o Caderno de questões.

8.6.15. Não serão consideradas quaisquer anotações no caderno de questões, sendo o cartão resposta o único documento válido para a correção.

8.6.16. O cartão resposta não será substituído por erro ou rasura do candidato.

8.6.17. Será atribuída nota 0 (zero) à questão da prova escrita:

a) Cuja resposta não coincida com o gabarito oficial;

b) Contenha emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legível(is);

c) Contenha mais de uma opção de resposta assinalada;

d) Não estiver assinalada no cartão resposta;

e) Seja preenchida fora das especificações contidas no cartão resposta ou nas instruções da prova.

f) Do cartão resposta que não esteja assinado pelo candidato.




8.6.18. O correto preenchimento do cartão resposta é de total responsabilidade do candidato, não sendo responsabilidade do fiscal de sala alertá-lo das incorreções.

8.6.18.1 Além da assinatura do candidato, a escolha da alternativa de cada questão, deve ser preenchido o quadrinho correspondente na sua totalidade, não sendo admitidos “x”, bolinhas, ou outra marcação que não seja igual ao exemplo:

8.6.19. Para a segurança dos candidatos e a garantia da lisura do concurso público poderá haver mais de um tipo de prova, devendo o candidato assinalar no cartão-resposta o número da prova, sob pena de eliminação do concurso.

8.6.20. O candidato só poderá ter em seu poder no local de prova escrita objetiva o seguinte material: caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, documento de identidade original e, se assim desejar, comprovante de pagamento da taxa de inscrição, copo ou garrafa de água fabricada de material transparente, sem rótulos ou etiquetas, alimentos (barra de cereal, chocolate, fruta, desde que desembalados e acondicionados em saco plástico transparente.)

8.6.21. Para responder as questões da prova o candidato somente poderá utilizar caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, que não será distribuída aos candidatos, cabendo a eles sua aquisição.

8.6.22. Não é permitido durante a prova escrita objetiva: a) O uso de relógio, calculadoras, telefones celulares ou qualquer outro equipamento eletro-eletrônico, bem como bonés, chapéus ou qualquer outra cobertura.

b) A comunicação entre os candidatos, bem como consulta a qualquer obra, anotação, instrumento ou equipamento.

c) Ausentar-se da sala sem a companhia de um fiscal.

d) A entrada de candidato armado, sob qualquer alegação.

e) Comportamento agressivo e descortês com qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas.

8.6.23. Os candidatos que trouxerem para o local de prova quaisquer materiais, objetos e ou equipamentos não permitidos, deverão entregá-los antes do início da prova, ao fiscal de sala. A simples posse, mesmo que desligado ou uso de qualquer material, objeto ou equipamento não permitido, no local da prova, corredores ou banheiros, implicará na exclusão do candidato do concurso público. 8.6.24. Somente depois de decorridoo prazo mínimo de permanência em sala de provas, que será de 60 (sessenta) minutos, o candidato poderá entregar seu caderno de questões e seu cartão-resposta e retirar-se da sala de prova, entregando, obrigatoriamente, ao fiscal de sala o seu cartão resposta devidamente assinado e o caderno de provas, sendo que o não cumprimento do corrente item incorre na desclassificação do candidato do concurso público.

8.6.25. Os três (3) últimos candidatos que permaneceram na sala só poderão entregar a prova e o cartão resposta ao mesmo tempo e assinarão a ata de sala e acompanharão termo de fechamento do envelope de provas. O candidato que negar-se a aguardar os companheiros assinará ata de prova como desistente sendo eliminado do certame.

8.6.26. O gabarito provisório será divulgado no endereço eletrônico www.iobv.org.br no dia seguinte ao da realização da prova.

8.9.26.1. Um caderno de questões de cada cargo,estará disponível no dia seguinte ao da realização da prova, na área restrita do candidato, permitindo assim que os candidatos possam interpor recursos contra as questões da prova.



8.6.27. Não haverá, em qualquer hipótese, segunda chamada para nenhuma das provas, nem a realização de prova fora do horário e local marcados para todos os candidatos.

8.6.28. Não serão fornecidos exemplares ou cópias dos cadernos de questões, bem como o original ou cópia do cartão resposta, mesmo após o encerramento do concurso público.

8.6.29. O IOBV e o Município de Sombrio não assumem responsabilidade por acidentes pessoais, perda, extravio, roubo, furto ou avaria de equipamentos e veículos trazidos pelo candidato ao local de prova.

8.6.30. Durante a realização da prova escrita objetiva, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação da mesma e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo da prova e/ou critérios de avaliação/classificação.

8.6.31. Ao concluir a sua prova, o candidato deverá retirar-se imediatamente do local de aplicação da prova sem comunicar-se com os demais candidatos, ficando proibido inclusive de permanecer no pátio da escola, ou ligar o celular antes de se retirar da escola. 8.6.31.1. Os candidatos que terminarem a prova não poderão utilizar os banheiros que são destinados ao uso dos candidatos em prova, aconselha-se que antes de entregar a prova solicitem ao fiscal de sala o acompanhamento até os sanitários.

8.6.32. Motivará a eliminação do candidato do Concurso Público, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a qualquer das normas devidas neste edital ou a outra relativas ao concurso, aos comunicados, às instruções o candidato ou às instruções constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descortês a qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas.

8.6.33. No dia da realização das provas, na hipótese de o nome do candidato não constar nas listagens oficiais relativas ao local de provas estabelecido no Edital de Convocação, o Instituto O Barriga Verde poderá proceder à inclusão do candidato, desde que apresente comprovante original de pagamento da taxa de inscrição.

8.6.33.1. A inclusão de que trata o item anterior será realizada de forma condicional e será analisada pelo Instituto o Barriga Verde e a Comissão Especial para Supervisionar e Acompanhar a Realização do Concurso Público na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinência da referida inscrição.

8.6.33.2. Constatada a improcedência da inscrição, a mesma será automaticamente cancelada sem direito a reclamação, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

8.6.34. Será excluído do Concurso Público o candidato que:

a) se apresentar após o horário estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerância;

b) não comparecer às provas, qualquer que seja o motivo alegado;

c) não apresentar documento que bem o identifique, ou não submeter-se à coleta de impressão digital;

d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;

e) fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio, que não o fornecido pelo IOBV no dia da prova;

f) se ausentar da sala de prova levando o cartão-resposta personalizado e/ou o Caderno de Questões ou outros materiais não permitidos, sem autorização;

g) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;

h) se utilizar de meios ilícitos para a execução das provas;

i) não devolver integralmente o material recebido;



j) for surpreendido, durante a realização das provas, em comunicação com outro candidato, bem como se utilizando de quaisquer dos recursos não permitidos.

k) estiver portando ou fazendo uso, após o início da prova, em qualquer local do edifício onde a prova estiver sendo realizada, de qualquer tipo de aparelho eletrônico ou de comunicação (bip, telefone celular, mp3 players, fones de ouvido, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como relógios digitais ou analógicos;

l) tratar incorretamente ou agir com descortesia a qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas, bem como os Coordenadores e seus Auxiliares ou Autoridades presentes.

9. DA PROVA PRÁTICA 9.1. . Haverá prova prática com o objetivo de avaliar a aptidão do candidato para o exercício das atividades inerentes à função, para os candidatos o cargo de Operador de Equipamento. 9.1.1. A prova prática será realizada em data estabelecida conforme o cronograma item 1 deste edital, em local e horário a serem divulgados e convocados na data da prova escrita..

9.2. Para realizarem a Prova Prática, todos os candidatos convocados deverão se apresentar para identificação, chamada e receber instruções, no local e no horário anunciados, vestidos com trajes e calçados de acordo com as atividades exercidas, portando a Carteira Nacional de Habilitação exigida para a condução do veículo/equipamento para cujo cargo se candidataram, não se aceitando cópias, mesmo que autenticadas ou qualquer tipo de protocolo.

9.3. Os candidatos ao serem chamados assinarão a lista de presença e em hipótese alguma haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.

9.3.1. O candidato não poderá alegar qualquer desconhecimento sobre a realização da prova como justificativa de sua ausência ou atraso.

9.3.2. O não comparecimento ao local e horário de apresentação, por qualquer que seja o motivo, impedirá o acesso do candidato à prova prática e caracterizará desistência, resultando na eliminação do Concurso.

9.3.3. Não será aplicada prova fora do dia, horário e local diferente daquele informado no edital de convocação.

9.4. Os equipamentos, veículos, máquinas, ferramentas, utensílios e materiais que deverão ser utilizados na prova prática serão fornecidos pelo Município de SOMBRIO, no estado em que se encontrarem.

9.5. O candidato que oferecer risco para si, para os avaliadores e para o equipamento, provocando acidentes e prejuízos físicos e materiais será responsabilizado pelo ato e será automaticamente eliminado do certame. O candidato ao assinar a lista de presença fica ciente de sua responsabilidade.

9.6. Os casos de alterações psicológicas ou fisiológicas (contusões, luxações, etc.) que impossibilitem o candidato de submeter-se aos testes, ou de neles prosseguir, ou que lhe diminuam a capacidade físico-orgânica, não serão considerados para fins de tratamento diferenciado ou repetir a prova e nem lhe conferem o direito de realizar a prova em outra oportunidade.

9.7. Após a identificação dos candidatos, estes receberão as instruções quanto às provas práticas e o local de realização e permanecerão à espera do fiscal que vai lhes acompanhar até o local de realização da prova.

9.8. Será considerado desistente e eliminado do certame o candidato que não comparecer, chegar atrasado ou que se ausentar do recinto sem autorização da comissão do concurso antes de realizar seu teste.



9.9. Durante a realização da prova prática é proibido utilizar telefones celulares e ou qualquer outro equipamento de comunicação, usar equipamento de som de qualquer natureza, fumar ou ingerir qualquer medicamento, alimento ou bebida, exceto água acondicionada em garrafa de material plástico transparente e sem rótulo.

9.10. Ao concluir a sua prova, o candidato deverá retirar-se imediatamente do local sem comunicar-se com os demais candidatos a espera da prova.

9.11. A prova poderá ser filmada e gravada e o candidato ao assinar o termo de realização da prova prática concordará e atestará terem sido cumpridas todas as normas editalícias, declarando estar ciente de que é responsável por qualquer dano ao equipamento, avaliadores ou transeuntes.

9.12. No desenvolvimento da Prova Prática, cada candidato será avaliado, através de itens constantes em uma planilha de avaliação elaborada para esta finalidade.

9.13. Por razões de ordem técnica ou meteorológica a prova prática poderá ser adequada ou transferida de data, local e horário da realização. Os candidatos serão avisados por comunicado no sítio do concurso e ou por aviso fixado no mural e ou porta de entrada principal do local anteriormente marcado para a sua realização, quando o evento determinante da alteração for de natureza imprevisível.

9.14. DA AVALIAÇÃO DA PROVA PRÁTICA PARA OPERADOR DE EQUIPAMENTOS 9.14.1. A prova prática constituir-se-á na execução de tarefas inerentes ao cargo, a serem realizadas individualmente pelo candidato, tarefas estas previamente elaboradas pela Banca Examinadora, com a avaliação através de planilhas, tomando-se por base as atribuições do cargo, com tempo máximo de até 20 (vinte) minutos para a execução da prova.

9.14.2. A avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais, levando-se em consideração o uso e aproveitamento do equipamento utilizado, avaliando sua habilidade ao operar o equipamento, seu aproveitamento, técnica e produtividade.

9.14.3. Os candidatos ao cargo de Operador de equipamentos realizarão a prova nos seguintes tipos de equipamento: “retroescavadeira, trator agrícola de pneus”.

9.14.3.1. A nota final da prova prática será dada pelo somatória da nota obtida em cada equipamento, dividida pelo número de equipamentos em que o candidato realizou a prova, de acordo com a seguinte fórmula: NE1 + NE2 / 2 (nota do equipamento 1 + nota do equipamento 2, dividido por 2).

9.14.4. A ordem de prestação da prova prática será determinada pela Comissão Organizadora, de acordo com as necessidades técnicas que se apresentarem.

9.14.5. Para realizar a prova prática os candidatos ao cargo de Operador de Equipamentos, deverão apresentar carteira de habilitação a qual deverá ter sido obtida ou renovada até a data da realização da Prova Prática, sem a qual não poderão realizar a prova.

9.14.5.1. O candidato que deixar de apresentar carteira de habilitação será automaticamente eliminado.

9.14.5.2. Não serão aceitos certificados de autoescola, comprovantes de encaminhamento, boletim de extravio ou furto, ou outro documento que não seja a carteira de habilitação.

9.14.6. A obtenção da nota mínima para que o candidato seja classificado, dar-se-á da seguinte forma:

a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer da execução da tarefa proposta serão apontadas as faltas cometidas, sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:


6 de julho de 2015Publicações Legais 27Estado de Santa Catarina MUNICÍPIO DE SOMBRIO SAMAE Edital n.º 001/2015 de CONCURSO PÚBLICO


Categoria da Falta Pontos a serem descontados Faltas Graves 1,00 Faltas Médias 0,50 Faltas Leves 0,25

b) A categoria de faltas previstas no item anterior, constarão do formulário de avaliação com a seguinte descrição:

Faltas Graves: Aproveitamento do Equipamento, Produtividade, técnica, aptidão e eficiência - NÃO Liberou equipamentos de segurança dos comandos - NÃO utilizou da melhor forma possível a máquina para o serviço com eficácia e qualidade. - NÃO utilizou corretamente a máquina, para não danificar o equipamento durante a tarefa. - NÃO concluiu por completo a tarefa proposta. - NÃO estacionou a máquina em baixando acessórios ao solo e/ou não engatou o freio para parar a máquina, ao estacionar após o término da tarefa. Faltas Médias: Habilidades do Operador

- NÃO Executou com eficiência o início da operação, partida e arrancada. - NÃO executou com eficiência movimentos de marcha à frente e à ré. - NÃO respeitou a velocidade durante a avaliação, promovendo manobra não autorizada, como demonstração desnecessária de habilidade. - NÃO Controlou o veículo provocando nele movimento irregular. - NÃO respeitou a capacidade operacional e técnica da máquina. - NÃO desligou a máquina ao estacionar após término da tarefa. - NÃO apresentou calma e serenidade nas operações.

Faltas Leves: Verificação do Equipamento

- NÃO usou roupas e caçados adequados - NÃO usou equipamento de proteção auricular ou não usou cinto de segurança - NÃO subiu corretamente no equipamento usando três pontos de apoio - NÃO fez os ajustes necessários antes da movimentação da máquina como, bancos e espelhos retrovisores. - NÃO esperou a leitura e/ou não conferiu os instrumentos do painel como medidores de pressão, luzes indicadoras, horímetro.

- NÃO conferiu os instrumentos de painel como, nível de combustíveis e nível de óleo.”

9.14.7. No caso de eventual pane mecânica não causada pelo candidato, que implique na troca do veículo, a prova será retomada a partir do momento em que foi interrompida, permanecendo válida a pontuação até o momento da interrupção.

9.14.8. Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na operação, o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do Concurso.

9.14.9. A Prova Prática terá caráter classificatório sendo a nota da prova prática somada à nota da prova escrita, conforme a seguinte fórmula: NF = NPE x 4 + NPP x 6 / 10

10. DOS RECURSOS

10.1. Caberão recursos contra as normas deste edital, o indeferimento da inscrição, o conteúdo das provas e gabarito provisório, resultados classificatórios e homologação do resultado final do Concurso Público.

10.1.1. Os recursos poderão ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias úteis a contar da publicação do ato que gerou a reclamação, somente através da área restrita do candidato no site www.iobv.org.br.



10.2. Para interposição dos recursos os candidatos deverão apresentar seu pedido de revisão obedecendo os seguintes passos:

a) Acessar a área do candidato no site www.iobv.org.br, e realizar login identificando-se. b) Na área do candidato em “minhas inscrições” localizar o concurso Edital 01/2015 SAMAE de

Sombrio; c) Na coluna “opções” (à direita) deslize o mouse sobre os ícones (botão) e clique naquele que

exibir "Solicitar Recurso". d) Digitar o seu recurso ou motivo que gerou o recurso com a devida fundamentação. e) No caso de recursos contra questões da prova objetiva, identificar o número da prova e o

número da questão (fundamentando sua argumentação e indicando referência bibliográfica. f) Para cada questão deverá ser enviado um recurso. g) Caso necessite anexar arquivos anexe apenas um por recurso. Caso haja mais de um arquivo

para um único recurso deve-se compacta-los (ZIP) em um único arquivo. Serão aceitos arquivos do tipo: jpg,png,gif,jpeg,bmp,doc,docx,xls,xlsx,pdf,txt,zip e rar.

h) Clicar em “enviar”

10.4. Não serão aceitos recursos ou anexos de recursos não enviados pela área do candidato ou enviados para outro endereço de e-mail.

10.5. É de inteira responsabilidade do candidato acessar a área do candidato e enviar e/ou digitar seu recurso corretamente, e/ou enviar os anexos para o endereço eletrônico correto sendo que o Instituto O Barriga Verde confirmará o seu recebimento através de mensagem automática do sistema, sendo que a resposta será divulgada em forma de edital publicado no site do www.iobv.org.br, após encerrados os recursos e da análise da banca examinadora que terá o prazo de dois dias úteis para emitir seus pareceres.

10.5.1. O Instituto o Barriga Verde não se responsabiliza pelo não recebimento dos recursos, por motivo de ordem técnica como congestionamento, caixa de e-mail lotada, antivírus, spam, arquivo muito grande (aconselha-se enviar compactado).

10.6 Os recursos deverão conter o nome do candidato recorrente, nome do cargo, número da questão e da disciplina quando for o caso.

10.7. Não serão recebidos recursos interpostos por qualquer outro meio a não ser o descrito neste Edital.

10.8. Os recursos intempestivos não serão conhecidos e os inconsistentes ou fora do padrão e sem fundamentação ou referência bibliográfica não serão providos. 10.9. No caso de anulação de qualquer questão os pontos a ela correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos que a responderam.

9.10. No caso de troca de gabarito, por erro ou falha de digitação na indicação da resposta correta no gabarito provisório, será corrigido no gabarito final.

10.11. As decisões dos recursos serão dadas a conhecer coletivamente através de ato publicado no site www.iobv.org.br, não serão enviadas respostas individuais aos candidatos.

10.11.1. Caso haja necessidade os documentos individuais comprobatórios serão publicados na área restrita do candidato.

10.12. Após análise dos recursos interpostos ou por constatação e ou correção de erro material, poderá haver alteração da nota, pontuação e ou classificação inicialmente obtida pelo candidato, para uma nota, pontuação e ou classificação superior ou inferior ou, ainda desclassificação do candidato que não obtiver, feitas as correções exigidas, a nota mínima na prova escrita objetiva ou nas demais avaliações realizadas.

10.13. A decisão exarada nos recursos, pela Comissão Organizadora é irrecorrível na esfera administrativa.



11. DO CÁLCULO DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICACÃO 11.1. A nota final dos candidatos (NF) será calculada com o emprego das seguintes formulas:

Nota Final dos cargos com prova prática: NF = NPE x 4 + NPP x 6 / 10

a) Nota final para todos os demais cargos: NF = NPE

Sendo: NPE= Nota da prova escrita. NPT= Nota da prova prática. NF = Nota Final 11.2. À nota final será atribuído o seguinte resultado:

a) Para os cargos de ensino fundamental será considerado APROVADO: o candidato que alcançou nota final da prova escrita igual ou maior a 3,00 (três);

b) Para os demais cargos será considerado APROVADO: o candidato que alcançou nota final igual ou maior a 5,00 (cinco);

c) REPROVADO: o candidato que obteve nota menor que 5,00 (cinco) sendo eliminado do certame;

d) AUSENTE: o candidato que não compareceu na prova escrita e/ou prova prática, acarretando em sua eliminação.

e) ELIMINADO: o candidato ausente e que deixar de cumprir as normas editalícias especialmente às de regras de aplicação da prova e seu correto preenchimento.

11.3. A classificação será determinada pela nota final que será expressa em duas casas decimais sem arredondamento.

11.4. Ocorrendo empate na nota final, aplicar-se-á, para o desempate, o disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei Federal 12.741/03, para os candidatos que se enquadrarem na condição de idoso nos termos do Artigo 1º da mencionada Lei (possuírem 60 anos completos ou mais).

11.5. Para o efeito do item 11.4 será considerada a idade do candidato na data do último dia de inscrições para o presente concurso.

11.6. Para os candidatos que não se enquadrarem no item anterior, na hipótese de igualdade de notas, o desempate será feito através dos seguintes critérios:

a) Maior número de acertos nas questões de conhecimentos específicos; b) Maior número de acertos nas questões de conhecimentos gerais; c) Maior Idade. d) Sorteio público.

12. DA HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL 12.1. A homologação do resultado final deste concurso, se dará através de decreto do executivo devidamente publicada nos meios legais e no endereço eletrônico do concurso e no órgão oficial do município, com a classificação dos aprovados em ordem decrescente de notas.

12.2. Os atos e resultados serão divulgados no site www.iobv.org.br.

13. DA CONVOCAÇÃO, NOMEAÇÃO E POSSE 13.1. A aprovação e classificação neste Concurso Público não asseguram ao candidato o direito de ingresso imediato e automático no quadro da administração direta do Município de Sombrio, sendo que a admissão é de competência do Prefeito Municipal, dentro da validade do concurso ou sua



prorrogação, observada a ordem de classificação dos candidatos e das condições estabelecidas neste Edital, atendendo os dispositivos da RE/598.099/STF.

13.2. A posse e o exercício do cargo seguirão o estabelecido em lei municipal que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos do Município de Sombrio.

13.3. As providências e atos necessários para a convocação, nomeação e posse dos candidatos aprovados/classificados e habilitados são de competência e responsabilidade do Município de Sombrio.

13.3.1. É de responsabilidade do candidato acompanhar a publicação dos atos de convocação e manter atualizado seus dados, endereço e telefones de contatos.

13.4. Até a homologação do resultado final o candidato pode atualizar seus dados na sua área restrita no site www.iobv.org.br, após homologação deverá informar o município junto ao Setor de Recursos Humanos.

13.5 O candidato após receber a convocação terá o prazo de 2 (dois) dias para manifestar seu interesse na vaga e/ou requerer prazo de até 30 (trinta) dias para apresentar a documentação exigida para a contratação ou apresentar sua carta de desistência.

13.6. O candidato aprovado no concurso, que não quiser ser nomeado, quando convocado, poderá requerer sua reclassificação para o último lugar dos classificados.

13.7. O candidato que não se manifestar junto a setor de Recursos Humanos da Prefeitura de Sombrio, até a data, estabelecida conforme item 13.5, será excluído deste Concurso Público.

13.8. É obrigação do candidato manter atualizado seu endereço após a homologação do resultado final. Havendo mudanças de endereço dos candidatos classificados, após divulgação da homologação do concurso, estas deverão ser comunicadas diretamente ao setor de Recursos Humanos da Prefeitura de Sombrio.

13.8.1. A inobservância do subitem 13.5, implicará na desclassificação do Concurso Público.

13.9. Por ocasião da posse serão exigidos, dos candidatos aprovados e nomeados, os documentos que comprovem os requisitos para provimento no cargo conforme item 2 deste edital, além de outros exigíveis à época da nomeação conforme legislação e descritos no edital de convocação.

13.10. O não cumprimento dos quesitos necessários impede a posse do candidato.

14 DELEGAÇÃO DE COMPETÊNCIA 14.1 Delega-se competência ao IOBV – Instituto o Barriga Verde, como banca executora deste concurso, para:

a) Receber os requerimentos de inscrições; b) Emitir os documentos de homologação das inscrições; c) Aplicar, julgar e corrigir as provas escritas e práticas; d) Analisar e pontuar os títulos; e) Apreciar os recursos previstos neste edital; f) Emitir relatórios de classificação dos candidatos; g) Prestar informações sobre o concurso dentro de sua competência; h) Atuar em conformidade com as disposições deste edital. i) Responder, em conjunto com o município de SOMBRIO eventuais questionamento de ordem

judicial e/ou recomendação ministerial.

14.2. A fiscalização e supervisão do certame está a cargo da Comissão Municipal de Concurso Público, devidamente nomeada por ato oficial.




14.3. As providências e atos necessários para a convocação, nomeação e posse dos candidatos aprovados/classificados e habilitados são de competência e responsabilidade da Administração do Município de SOMBRIO.

15. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 15.1 A Legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, bem como as alterações em dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores, não serão objeto de avaliação nas provas do Concurso.

15.2. O acompanhamento das publicações, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Público é de responsabilidade exclusiva do candidato. Não serão prestadas por telefone informações relativas a número de inscritos por cargo ao resultado do Concurso Público e respostas de recursos.

15.3. É de responsabilidade do candidato manter seu endereço, e-mail e telefone atualizados para viabilizar eventuais contatos que se façam necessários, na área do candidato até a data de homologação do resultado final e após esta data no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura de Sombrio, até que expire a validade do Concurso, sob pena de considerar válidas as comunicações realizadas com base nos dados constantes nos registros.

15.4. A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição, prova e/ou tornar sem efeito a nomeação do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omissão, declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigação.

15.5. Comprovada a inexatidão ou irregularidades descritas no item retro, o candidato estará sujeito a responder criminalmente por seu ato.

15.6. O Município de SOMBRIO, SAMAE e o IOBV não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas, divulgações e outras publicações referentes a este Concurso sejam na imprensa ou em outros sítios eletrônicos, que não seja aquelas divulgadas no site oficial www.iobv.org.br. 15.7. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado, sendo responsabilidade do candidato manter-se informado, acompanhando as publicações no site www.iobv.org.br.

15.8. As despesas relativas à participação do candidato no Concurso e à apresentação para posse e exercício correrão a expensas do próprio candidato.

15.9. No exame da tempestividade dos recursos, solicitações e documentos enviados à Comissão de Concurso, encaminhados via postal com Aviso de Recebimento – AR (correios), será considerada a data de postagem.

15.10. É vedada a inscrição neste Concurso Público de quaisquer membros da Comissão de Concurso Público, tanto da Prefeitura do Município de SOMBRIO como do IOBV e de seus parentes até 2º grau.

15.11. Na ocorrência de inscrição de parente, o membro da comissão deverá afastar-se e ser substituído por outro a ser designado através de ato oficial.

15.12. Os cadernos de prova escrita serão mantidos sob a responsabilidade do IOBV, por um período de 3 (três) meses, após a homologação do resultado final, quando serão incinerados. Os demais apontamentos, após 6 (seis) meses da homologação do resultado serão incinerados, com registro em ata.

15.13. A Comissão do Concurso Público da Prefeitura do Município de SOMBRIO e do IOBV poderão justificadamente, alterar as normas previstas nos itens deste edital e seus desdobramentos, desde que com a finalidade de preservar o bom andamento do certame.



15.14. Os casos omissos e os casos duvidosos serão resolvidos conjuntamente, em caráter irrecorrível, pela Comissão do Concurso Público da Prefeitura do município de SOMBRIO e do IOBV.

15.14. Fica eleito, para dirimir qualquer questão relacionada com o Concurso Público previsto neste Edital o Foro da Comarca de Santa Rosa do Sul-SC.

15.16. São partes integrantes deste edital os seguintes anexos:

Anexo I – A relação dos cargos com as exigências mínimas de formação, vencimento, carga horária, número de vagas, Anexo II - Atribuições dos Cargos; Anexo III – Conteúdo Programático; Anexo IV - Requerimento de Vaga de Deficiente e Condição Especial para Realizar a prova;

SOMBRIO, 04 de julho de 2015.

JOSE PAULO CUSTODIO Diretor Presidente do Samae

ZENIO CARDOSO Prefeito Municipal



ANEXO I - SAMAE DOS CARGOS, FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA, VENCIMENTO, CARGA HORÁRIA, E NÚMERO DE VAGAS.

CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

CARGO Nº Vagas

CARGA HORÁRIA REMUNERAÇÃO* REQUISITOS/HABILITAÇÃO TIPO

PROVA

Valor da Taxa de

inscrição

1.Auxiliar de Serviços Gerais 01 + CR 40h 820,74 Portador de certificado de conclusão da 4ª série do Ensino Fundamental Escrita 35,00

2.Eletricista 01 + CR 40h 820,74 Portador de certificado de conclusão da 4ª série do Ensino Fundamental Escrita 35,00

3.Encanador 01 + CR 40h 1.294,90 Portador de certificado de conclusão da 4ª série do Ensino Fundamental Escrita 35,00

4.Motorista 01 + CR 40h 1.104,32 Portador de certificado de conclusão da 4ª série do Ensino Fundamental e carteira de habilitação. Escrita 35,00

6.Operador de Equipamentos 01 + CR 40h 1.294,90 Portador de certificado de conclusão da 4ª série do Ensino Fundamental e carteira de habilitação categoria mínima “C”

Escrita/prática 35,00

7.Pedreiro 01 + CR 40h 820,74 Portador de certificado de conclusão da 4ª série do Ensino Fundamental. Escrita 35,00

8.Vigia 01 + CR 40h 820,74 Portador de certificado de conclusão da 4ª série do Ensino Fundamental . Escrita 35,00

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO COMPLETO

CARGO Nº Vagas

CARGA HORÁRIA REMUNERAÇÃO REQUISITOS/HABILITAÇÃO TIPO

PROVA

Valor da Taxa de

inscrição 9.Auxiliar Administrativo 02 + CR 40h 1.070,45 Ensino Médio e experiência na área de atuação Escrita 75,00 10.Fiscal 01+ CR 40h 1.070,45 Ensino Médio e experiência na área de atuação Escrita 75,00 11. Leiturista 01 + CR 40h 1.104,32 Ensino Médio e experiência na área de atuação Escrita 75,00 12. Operador de ETE/ETA 04 + CR 40h 1.651,54 Ensino Médio Completo Escrita 75,00



CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

CARGO Nº Vagas

CARGA HORÁRIA REMUNERAÇÃO REQUISITOS/HABILITAÇÃO TIPO DE

PROVA*

Valor da Taxa de

inscrição

13. Assessor Jurídico 01 20h 2.976,09 Nível superior na área de Ciências Jurídicas ou equivalente, com registro no respectivo órgão fiscalizador da profissão Escrita 100,00

14. Engenheiro Químico 01 40h 2.976,09 Nível superior na área de Engenharia Química, com registro respectivo órgão fiscalizador da Profissão. Escrita 100,00



ANEXO II ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

Auxiliar de Serviços Gerais Escavar ou fechar valas e fossas, utilizando ferramentas manuais. Retirar, limpar, transportar, espalhar materiais, empregando, se necessário, carrinho de mão, pás, e outras ferramentas. Desempenhar vários serviços de auxílio ao carpinteiro, marceneiro, pedreiro, eletricista, topógrafo, motorista ou operador de equipamentos e outros profissionais que necessitem. Efetuar a limpeza e desobstrução de valas, utilizando ferramentas manuais. Remove o pó dos moveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando-os ou limpando-os com vasculhadores, flanelas ou vassouras apropriadas, para conservar-lhes a boa aparência. Limpa escadas, pisos, passadeiras e tapetes, varrendo-os lavando-os ou encerando-os e passando aspirador de pó, para retirar poeira e detritos. Limpa utensílios, como cinzeiros e objetos de adorno, para manter a boa aparência dos locais. Arruma banheiros e toaletes, para conserva-los em condições de uso. Coleta o lixo dos depósitos, recolhendo-os em latões, para deposita-lo na lixeira ou no incinerador. Pode ajudar na remoção ou arrumação de móveis ou utensílios. Executar outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata. Trabalhos de limpeza, conservação e organização de mobílias. Eletricista Monta e repara instalações de baixa e alta tensão, em edifícios ou outros locais guiando-se por esquemas e outras especificações, utilizando ferramentas manuais comuns e especiais, aparelhos de medição elétrica e eletrônica, material isolante e equipamento de soldar, para possibilitar o funcionamento das mesmas Encanador Instalar e consertar redes de distribuição, adutoras, conexões, equipamentos hidráulicos, ligações domiciliares de água e esgoto, válvulas e registros.

Motorista Vistoria o caminhão, verificando o estado dos pneus, o nível de combustível, a água e óleo do cárter, e testando freios e parte elétrica, para certificar-se de suas condições de funcionamento. Examina as ordens de serviço, verificando a localização dos depósitos e estabelecimentos onde se processarão carga e descarga, para dar cumprimento à programação estabelecida. Dirige o caminhão, manipulando os comandos e observando o fluxo de transito e a sinalização, para conduzi-lo aos locais de carga e descarga. Zela pela documentação da carga e do veículo, verificando sua legibilidade e correspondência aos volumes, para apresenta-la as autoridades competentes, quando solicitada, nos postos de fiscalização. Controla a carga e descarga do material transportável, comparando-o aos documentos de recebimento ou de entrega e orientando sua arrumação no veículo, para evitar acidentes e atender corretamente à freguesia. Zela pela manutenção do veículo, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar seu perfeito estado. Recolhe o caminhão após a jornada de trabalho, conduzindo-o a garagem, para possibilitar a manutenção e abastecimento do mesmo. Executar outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata. Operador de Equipamentos Abastece a máquina, enchendo os depósitos de água, para permitir o umedecimento do rolo compressor. Conduz a máquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção, para fazer avançar e retroceder o rolo compressor ou cilindro até que a superfície fique suficientemente compactada e lisa. Efetua a manutenção da máquina, lubrificando-a e executando pequenos reparos, para mantê-las em boas condições de funcionamento. Pode conduzir um tipo especial de compactadora como a que leva escarificador para picar ou romper as superfícies. Executar outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata. Pedreiro Executar todos e qualquer tipo de trabalhos de alvenaria e concreto

Vigia Executa a ronda diurna e noturna nas dependências de edifícios e áreas adjacentes, verificando se portas, janelas, portões e outras vias de acesso estão fechadas corretamente, examinando as instalações hidráulicas e elétricas e constatando irregularidades, para possibilitar a tomada de providências



necessárias no sentido de evitar roubos e prevenir incêndios e outros danos. Controla a movimentação de pessoas, veículos e materiais, vistoriando veículos, anotando o número dos mesmos, examinando os volumes transportados, e fazendo os registros pertinentes, para evitar desvio de materiais e outras faltas. Redige memorando destinado a pessoa ou órgão competente, informando-o das ocorrências do seu setor, para permitir a tomada de providencias adequadas a cada caso. Registra sua passagem pelos postos de controle, acionando o relógio especial de ponto, para comprovar a regularidade de sua ronda. Manter limpo e em bom estado de funcionamento todos os equipamentos que utilizam, providenciando consertos quando necessário. Controlar o cartão ponto dos funcionários. Controlar a entrada e saída de todos os veículos e máquinas rodoviárias. Substitui os vigias em caso de ausência destes. Pode atender aos visitantes, identificando-os e encaminhando-os aos setores procurados. Executar outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata.

ENSINO MEDIO COMPLETO Auxiliar Administrativo Coletar dados diversos, consultando documentos, arquivos e fichários, efetuando os cálculos e correções necessárias para registrar em mapas afim de permitir controles e análise dos dados coletados. Efetuar lançamento em livros fiscais, registrando os comprovantes para permitir o controle da documentação e consulta da fiscalização. Datilografar textos diversos, transcrevendo de origens manuscritos ou impressos e preenchendo formulários e fichas para atender as rotinas administrativas. Verificar os comprovantes e outros documentos relativos a operações de pagamento das entradas no caixa e de outras transações, efetuando cálculos necessários para se assegurar da exatidão. Verificar falta de materiais de escritório e outros. Controlar o registro ponto dos funcionários da secretaria. Controlar e encaminhar as solicitações de férias e licenças de funcionários das secretarias. Atender à chamadas telefônicas, anotando ou enviando recados e dados de rotinas. Poder controlar as condições de máquinas, instalações e dependências, observando seu estado de conservação e uso, para se necessário sugerir a manutenção ou limpeza. Executar outras tarefas previstas no sistema a critério da chefia imediata. Fiscal Exercer a fiscalização com respeito e aplicação das Leis e posturas Municipais. Tais como: fiscalizar cortes e religação de agua, retiradas de hidrômetros para aferição, recolocação de hidrômetros na rede, vistoriar categoria e economia, verificação e instalação de hidrômetros, fiscalização em obras (projetos e habite-se) fiscaliza execução de caixa de inspeção de esgoto na calcadas em projetos de construção e/ou ampliação, fiscaliza ligações irregulares de aguas pluviais na rede coletora de esgoto, verificação de imóveis se é provido por ligação de agua e esgoto, orienta proprietários e/ou construtores sobre normas do SAMAE, acompanhamento de obras de infraestrutura em loteamentos. Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

Leiturista efetuar e registrar leituras de hidrômetros, informar as irregularidade e anormalidades verificados em ramais prediais entregar documentos diversos aos usuários

Operador de ETE/ETA Operar e manter em funcionamento estações de tratamento de água e esgoto, bem como tornar potável água para abastecimento público

ENSINO SUPERIOR

Engenheiro Químico Pesquisa e execução de trabalhos de natureza físico-química, bacteriológicas e assemelhadas

Assessor Jurídico Prestar assessoramento jurídico ao Samae, representando-o sempre que para tal lhe for outorgado mandato expresso pelo Prefeito. Pesquisar, redigir e minutar termos de compromisso e responsabilidade, contratos de concessão, locação e comodato, convênios, projetos de lei, decretos e portarias de interesse do Município. Orientar juridicamente a realização de processos administrativos; emitir pareceres quando solicitados, devidamente fundamentados em doutrinas, leis e jurisprudência; examinar previamente contratos e convênios.

29Correio do Sul Segunda-feira,

6 de julho de 2015Publicações LegaisEstado de Santa Catarina MUNICÍPIO DE SOMBRIO SAMAE Edital n.º 001/2015 de CONCURSO PÚBLICO


Operacionalizar a cobrança da dívida ativa, multas e créditos do Município. Ingressar em juízo defendendo o interesse, quando determinado pelo Procurador ou pelo Prefeito. Assessorar os serviços Procuradoria Jurídica; Controlar processos e execuções; observar prazos; elaborar e manter banco de dados da área de sua competência. Executar outras atividades correlatas, disposições funcionais pertinentes estabelecidas no edital de concurso público e/ou que lhe forem atribuídas

ANEXO III CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

ATENÇÃO:

Poderão ser objeto de questões quaisquer alterações na legislação constante dos programas das provas, havidas e publicadas até o dia da publicação do presente edital.Nas questões relacionadas a conhecimentos de informática, salvo expressa menção do programa e ou enunciado, as perguntas poderão estar relacionadas a qualquer versão dos softwares existentes no mercado.As bibliografias são meramente sugestões ficando a cargo do candidato pesquisar e adquirir o material para estudo.

CARGOS NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS – COMUM A TODOS OS CARGOS LÍNGUA PORTUGUESA. Leitura e Interpretação. Semântica: sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos. Ortografia: uso do s e z. Acentuação das oxítonas, paroxítonas e proparoxítonas. Fonética: letras e fonemas. Emprego de maiúsculas e minúsculas. Morfologia: substantivo, adjetivo e verbo. Flexão das palavras. Gêneros textuais: conto e fábula. MATEMÁTICA Noções de cálculos, situações-problema para uso das operações básicas. Unidades de Medidas. Cálculo de área. Figuras Geométricas. operações com números naturais: adição, subtração, multiplicação e divisão;, grandezas e medidas; conjuntos. Medidas de tempo, porcentagem, juros simples.

CONHECIMENTOS INERENTES AO CARGO Auxiliar de Serviços Gerais Noções básicas de conservação e manutenção. Noções básicas de higiene e limpeza. Cuidados elementares com o patrimônio. Utilização de materiais e equipamentos de limpeza. Guarda e armazenagem de materiais e utensílios. Habilidades manuais no desempenho das tarefas: sequência correta das operações; uso correto de ferramentas, utensílios e equipamentos; manutenção e conservação de ferramentas, utensílios e equipamentos; dosagem dos produtos para limpeza; Noções básicas de segurança e higiene do trabalho. Relacionamento humano no trabalho. Importância da disciplina no trabalho. Simbologia dos produtos químicos e de perigo; Noções de operação de maquinas simples para limpeza e conservação do ambiente; Reciclagem de lixo; limpeza e higienização de prédios públicos, superfícies brancas e revestimentos cerâmicos; Noções de higiene e higiene no ambiente de trabalho; limpeza e higienização de banheiros e áreas comuns; armazenamento, cuidados de manuseio e destino do lixo. Noções de ética e cidadania; Regras de comportamento no ambiente de trabalho; regras de hierarquias no serviço público; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; Zelo pelo patrimônio público; Noções de prevenção de acidentes de trabalho e incêndio; Execução de atividades afins, observando se a pratica do dia a dia. Conhecimentos básicos inerentes às atividades do cargo. Materiais de limpeza e sua utilização. Destinação do lixo e reciclagem. Limpeza dos diferentes espaços. Conhecimentos teóricos e práticos relacionados a faxina, manipulação de alimentos, copa. Noções de alimentação, nutrição e grupos de alimentos; Recepção e armazenamento de materiais de limpeza. Controle de estoque e técnicas de armazenamento de alimentos Bibliografia Sugerida: a critério do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conteúdos especificados.



Eletricista Conceitos básicos em eletricidade; Conhecimento prático e teórico em baixa tensão. Curto-circuito. Ética no trabalho. Identificação, uso e conservação de ferramentas e instrumentos de trabalho, utilizados nos serviços elétricos. Instalações elétricas residenciais, prediais e industriais. Levantamento e quantificação de materiais. Manutenção corretiva em instalação elétrica. Circuitos Mono-fásicos, Bi-fásicos e Tri-fásicos (com cargas equilibradas e desequilibradas). Principais materiais usados em instalações elétricas. Tipos de instalações elétricas. Identificação, uso e conservação de ferramentas e instrumentos de trabalho, utilizados nos serviços elétricos. Instalações elétricas residenciais, prediais e industriais. Levantamento e quantificação de materiais. Manutenção preventiva em instalação elétrica. Principais materiais usados em instalações elétricas. Tipos de instalações elétricas. Noções de procedimentos de Primeiros Socorros. Comportamento e atitude em ambiente de trabalho. Segurança no trabalho: prevenção de acidentes e aspectos gerais da segurança individual e coletivas. Uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Noções de higiene pessoal e do ambiente de trabalho. Segurança no trabalho. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho. Outras questões que abordem situações, procedimentos e conhecimentos específicos do cargo a ser exercido. Ética no serviço público.

Encanador Sistemas de abastecimento de água. Água Fria Potável; Esgotos Sanitários; Estimativa das Descargas. Ramais de Descarga. Ramais de Esgotos. Válvulas e Reparos. Tubos de Queda. Coletor Predial. Ventilação. Sistemas de Águas Pluviais; Instalações de Proteção e Combate a Incêndio; Instalações de Água Gelada; Instalações de Água Quente; Gás Liquefeito de Petróleo (GLP); Tipos de Sistemas. Dimensionamento das Tubulações. Materiais Utilizados. Execução; Materiais Empregados em Instalações. Escoamento em tubulações e canais. Estações elevatórias. Bombas. Manutenção de Caixas d'água. Interpretação de croqui e relatórios com dimensionamento. Noções de instalação, conserto e manutenção de adutoras, redes de distribuição de água, registros, hidrantes, ventosas, válvulas e conexões em geral, consertos de válvulas, torneiras e providenciar as substituições de tubos; ligações domiciliares, ampliação de redes e consertos de ligações, tanto de água como de esgoto; mudanças de ligações, instalações e retiradas de hidrômetros das ligações domiciliares; Noções de ética e cidadania, EPIs – Equipamentos de Proteção Individual. Regras de comportamento no ambiente de trabalho; regras de hierarquias no serviço público; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; Zelo pelo patrimônio público; Noções de prevenção de acidentes de trabalho e incêndio; Noções de Primeiros Socorros ética e cidadania. Lei Orgânica Municipal e Estatuto do Servidor. Constituição Federal - Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da Administração; Noções de ética e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. Motorista Legislação de trânsito: Código de Trânsito Brasileiro (Lei Federal nº 9.503 de 23/9/1997) e legislação complementar atualizada. Conceitos, definições e diretrizes. Sistema Nacional de Trânsito: disposições gerais, composição e competências. Normas gerais de circulação e conduta. Educação para o trânsito: conceito, propostas, responsabilidade dos órgãos competentes. Sinalização: objetivos, classificação, ordem de prevalência. Operação e fiscalização de trânsito. Veículos: Classificação. Características. Segurança. Equipamentos obrigatórios. Proibições. Transporte de cargas. Identificação. Registro de veículos. Licenciamento. Habilitação: Processo de habilitação. Carteira Nacional de Habilitação. Normas. Autorização e permissão para dirigir. Categorias. Exames. Aprendizagem. Expedição. Infrações. Penalidades: Advertências. Multa. Suspensão do direito de dirigir. Apreensão do veículo. Cassação da Carteira Nacional de Habilitação. Medidas administrativas. Processo administrativo. Cursos de reciclagem. Crimes de trânsito: Disposições gerais. Tipificação. Penalidades. Direção defensiva: Definição. Cuidados gerais ao dirigir. Riscos, perigos e acidentes. Manutenção periódica e preventiva do veículo. Cinto de segurança. Condutor. Ambiente e condições adversas para dirigir. Uso de álcool, drogas e medicamentos. Mecânica básica: Noções básicas de mecânica de automóveis. Comandos principais. Carroceria, motor e transmissão. Rodas, direção, freios, suspensão e sistema elétrico. Manual de instruções do veículo. Primeiros socorros: Noções básicas de primeiros socorros. Manutenção dos sinais vitais. Procedimentos emergenciais. Movimentação e transporte de emergência. Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da Administração; Noções de ética e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. ECA- Estatuto da Criança e Do Adolescente – Estatuto do Idoso.



Operador de Máquinas Código de Trânsito Brasileiro – Lei nº 9.503, de 23 de Setembro de 1997, atualização e Legislação Complementar. Resoluções do CONTRAN. Noções de Manutenção, Conservação e Limpeza das Máquinas e Equipamentos de Trabalho. Utilização dos equipamentos apropriados para cada serviço específico. Cuidados necessários na utilização do equipamento com segurança. Utilização de Equipamentos de Proteção Individual necessários para o desempenho da função. Princípios de manutenção de veículos e máquinas. Tipos de óleos lubrificantes. Sistema elétrico. Sistema de arrefecimento. Conhecimentos básicos de primeiros socorros. Noções básicas de mecânica. Noções básicas de direção defensiva.

Pedreiro Noções de segurança no trabalho: EPIS - Equipamentos de Proteção Individual e coletivaEstabilidade de muros e arrimo. Permeabilidade. Materiais de construção: aglomerantes; cimento e agregados; preparos, utilização e controle do concreto. Alvenaria e revestimentos de paredes e pisos. Ferramentas e equipamentos utilizados. Medições utilizadas em uso adequado de ferramentas e materiais.. Acabamentos (pintura - vernizes). Atividades específicas teóricas inerentes ao cargo;; Organização do local de trabalho; Higiene pessoal e com todo o material mantido sobre a sua responsabilidade; Noções de segurança no trabalho; Noções de primeiros socorros; Noções básicas de segurança; Noções básicas de construção civil.. Noções de ética e cidadania; Regras de comportamento no ambiente de trabalho; regras de hierarquias no serviço público; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; Zelo pelo patrimônio público; Lei Orgânica Municipal e Estatuto do Servidor de Canoinhas. Constituição Federal - Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da Administração; Noções de ética e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. Vigia Noções de segurança no trabalho: EPIS - Equipamentos de Proteção Individual e coletiva; Regras de Segurança; Relações interpessoais; Ética profissional; Noções acerca das funções inerentes ao cargo, tais como: Técnicas e Métodos de Segurança e Vigilância; Prevenção de acidentes; Primeiros socorros; Atitudes diante de incêndios (uso de extintores); Conhecimentos básicos inerentes à área de atuação, especificamente sobre serviços de vigia e de vigilância (desarmada) de bens públicos móveis e imóveis, sejam patrimoniais ou de domínio público; conhecimentos acerca das formas de comunicação dos atos de depredação do patrimônio público, inclusive do patrimônio, histórico e cultural e das formas de comunicação das tentativas de arrombamento de portas, janelas, guaritas, outros e outros acessos aos prédios públicos municipais; conhecimentos sobre equipamentos necessários ao exercício das atribuições do cargo, bem como sua manutenção e conservação; conhecimentos sobre o controle de entrada e saída de pessoas e veículos nos locais de vigilância e da forma e meios para a comunicação de anormalidades e ocorrências diversas, no local e horário de trabalho. Noções de ética e cidadania; Regras de comportamento no ambiente de trabalho; regras de hierarquias no serviço público; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; Zelo pelo patrimônio público; Bibliografia Sugerida: a critério do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conteúdos especificados.

ENSINO MÉDIO COMPLETO

PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS – COMUM A TODOS OS CARGOS LÍNGUA PORTUGUESA. Leitura e interpretação (objetiva e subjetiva). Polissemia e Ambiguidade. Fonologia: encontros vocálicos e encontros consonantais. Dígrafos e Dífono. Morfologia: substantivo, artigo, adjetivo, pronome, numeral, verbo, advérbio, conjunção, preposição e interjeição. Flexão das classes morfológicas. Sintaxe do período simples. Ortografia: s, ss, ç e z. Regras da nova ortografia. Gêneros textuais: crônica e poema. Figuras de Linguagem e de Pensamento. MATEMÁTICA Números Naturais e sistemas de numeração decimal; números racionais, operações com números naturais: adição, subtração, multiplicação e divisão; Espaço e forma, grandezas e medidas; Expressões numéricas,



múltiplos, resolução de problemas, regras de três simples e composta, sistema de numeração decimal e romana; Raízes, proporcionalidade entre seguimentos, semelhança de figuras, números, formas geométricas, medidas de comprimento, ângulos e retas, números primos, medidas de tempo, polígonos, frações, triângulos e quadriláteros, medidas de capacidade, porcentagem, juros simples e compostos, medidas de superfície, gráficos e tabelas, simetria e medidas de massa. Álgebra, trigonometria, geometria, geometria analítica, equações de primeiro e segundo grau, noções de estatística, Sequência, Progressão Aritmética e Progressão Geométrica. Bibliografia Sugerida GIOVANNI, José Ruy; BONJORNO, José Roberto, GIOVANNI JR., J.Matemática Fundamental: 2º, Grau – volume único.. SP, Ed. FTD, 2008. Outros Livros de Matemática do ensino médio A critério do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conteúdos especificados. CONHECIMENTOS GERAIS Aspectos da História, Geografia, Atualidades, Cultura, Cinema, Artes, tecnologia, Economia, e organização política do mundo, do Brasil, de Santa Catarina e do Município. Ciências naturais e meio ambiente Bibliografia Sugerida Almanaque Abril 2013. Livros, Jornais, Revistas, Telejornais e outros materiais que abrangem o programa proposto e a critério do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conteúdos especificados. INFORMÁTICA BÁSICA Informática Básica- Sistemas operacionais Windows e Linux: sistema de arquivos; utilização dos principais recursos, aplicativos e ferramentas, Microsoft Office e BR Office: criação, edição, formatação, visualização e impressão de textos, planilhas e apresentações; uso de fórmulas, tabelas, imagens e gráficos, teclas de atalho, envio e recebimento de e-mail, Internet e Intranet; navegação e busca na Web; correio eletrônico. Segurança: softwares maliciosos; procedimentos e aplicativos de segurança; realização de cópias de segurança. Bibliografia Sugerida Ajuda eletrônica integrada aos Programas básicos de informática. A critério do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conteúdos especificados. COMUNS A TODOS OS CARGOS: Temas gerais de Direito Administrativo: Regime jurídico administrativo. A Administração Pública. Poderes e deveres do administrador público. Uso e abuso do poder. Organização administrativa brasileira. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionário, poder hierárquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polícia. Atos Administrativos. Serviços Públicos: conceitos :classificação; regulamentação; controle; permissão; concessão e autorização. Correspondência Oficial. Relações públicas e interpessoais, Noções de ética e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. Legislação: Constituição Federal: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos – Dos Direitos Sociais – Da Nacionalidade – Dos Direitos Políticos – Dos Municípios – Da Administração Pública – Dos Servidores Públicos, Lei Orgânica do Município e Estatuto do Servidor de Sombrio. Estatuto da Criança e Do Adolescente, Estatuto do Idoso. Auxiliar Administrativo Qualidade no atendimento: Atendimento ao público interno e externo. Comunicação; Elementos da comunicação, emissor e receptor; Redação e Documentos oficiais: formas de tratamento, elaboração, organização e expedição de documentos oficiais como relatório, ofício, memorando, aviso, ata, atestado, declaração, despacho, portaria, moção, pedido de providência, requerimento, circular e etc.; Recepção e despacho de documentos; Uso de equipamentos de escritório. Correspondência Oficial, recebimentos e envios; Técnicas de arquivos, organização, localização e manutenção; Protocolos em geral, recebimento, envio e registro; Correspondência Oficial. Conhecimento de arquivo, redação administrativa, carta comercial, requerimento, circular, memorando, ofícios, telegrama. Correio eletrônico. Conhecimento das rotinas de expedição de correspondência. Noções gerais de relações humanas. Conhecimentos gerais das rotinas administrativas. Noções de Cidadania; Relacionamento Interpessoal; Linguagem social. Conhecimentos básicos em informática: Software, hardware e redes. Editor de texto. Planilha Eletrônica. Conceitos de Internet e Intranet. Correio eletrônico. Cópias de segurança (backup). Conceito e organização de arquivos (pastas/diretórios). Tipos de arquivos. Noções básicas de armazenamento de dados. ECA – Estatuto da




Criança e do Adolescente.- Brasil. Manual de Redação da Presidência da República disponível em http://www4.planalto.gov.br/legislacao FISCAL Toda a legislação municipal atinente ao ordenamento urbano como plano diretor, código de obras e edificações, posturas. Licenciamento dos Estabelecimentos Industriais, Comerciais e Prestadores de serviços. Fundamentos técnicos e legais da construção civil. Noções de construção: fundações, estruturas, paredes e revestimentos, coberturas. Condições gerais das edificações: alinhamentos e afastamentos, classificação dos compartimentos, vãos, áreas, circulações em mesmo nível, circulações de ligação de níveis diferentes, orientação e insolação. Elementos básicos do projeto: plantas, cortes, fachadas e detalhes. Projeto de reforma e modificação: acréscimo e demolição. Instalações prediais: hidráulicas, sanitárias e elétricas. Estabelecimentos comerciais; Uso de passeio público por estabelecimentos comerciais; Limpeza de terrenos urbanos. Auto de infração. Auto de apreensão. Conceito e Limites. Parcelamento do solo. Controle de acesso a prédios e serviços públicos e particulares para Deficientes, Idosos, Gestantes e Pessoas acompanhadas de crianças de colo. Licença para Edificar (conceito, procedimentos, alteração do projeto).: HABITE-SE, Licença para Reforma e Reconstrução, Licença para Demolições, Controle sobre o uso e ordenamento do solo, Sinalização de vias e obras públicas. Canteiro de obras; proteção e segurança, depósito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. Fundações. Escavações. Escoramentos. Estruturas metálicas. Controle tecnológico. Argamassas. Instalações prediais. Alvenarias e revestimentos. Esquadrias. Coberturas. Pisos. Impermeabilização. Segurança e higiene do trabalho. Ensaios de recebimento da obra. Desenho técnico. Noções sobre Desenho técnico: projeções ortogonal, plantas, elevações, cortes e detalhes. Perspectivas: logométricas e cavaleira. Desenhos de arquitetura: plantas, cortes, fachadas, perspectivas e detalhes construtivos. Conhecimentos de Código de Obras do Município. Controle de execução de obras e serviços. Documentação de obras: diários e documentação da obra: diários e documentos de legalização. Interdição de Obra. Notificação Administrativa. e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. Legislação Ambiental. Leiturista Sistemas de água e esgoto: princípios básicos; Identificação e uso de ferramentas para hidráulica; Conhecimento da Capacidade de Hidrômetros; Identificação de problemas técnicos e mecânicos com hidrômetros; Unidades de Medida: extensão, peso, vazão, volume, pressão e nível; Identificação, seleção e leitura de instrumentos analógicos e digitais de medição de vazão, pressão e nível. Preenchimento de Formulários, cadastros, memorandos, anotações diversas. Atendimento ao Público. Ética no serviço público. Segurança no trabalho e Utilização de EPI’s. Demais atividades inerentes ao cargo. Tipos de arquivos. Noções básicas de armazenamento de dados.a. Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da Administração; Noções de ética e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo - Informática Básica- Sistemas operacionais Windows e Linux: sistema de arquivos; utilização dos principais recursos, aplicativos e ferramentas, Microsoft Office e BR Office: criação, edição, formatação, visualização e impressão de textos, planilhas e apresentações; uso de fórmulas, tabelas, imagens e gráficos, teclas de atalho, envio e recebimento de e-mail, Internet e Intranet; navegação e busca na Web; correio eletrônico. Segurança: softwares maliciosos; procedimentos e aplicativos de segurança; realização de cópias de segurança. Operador de ETA Operação de bombas, vistoria de elevatórias: procedimentos; vistoria de redes de aspiração e recalque: conceitos e procedimento; manobras de válvulas e registros; Métodos e Sistemas de Tratamento de Água para Abastecimento Público; Funcionamento de uma Estação de Tratamento de Água; Conhecimento básico dos aparelhos, equipamentos e produtos químicos destinados ao tratamento de água; noções de medidas (linear, superfície, volume, vazão e pressão); noções elementares de conceitos em eletricidade (corrente, tensão, resistência e potência): aplicações. Noções de segurança de trabalho em estação de tratamento de água e esgoto; Saúde pública; Saneamento, Saúde e Ambiente: Fundamentos para o desenvolvimento sustentável. Reparos em redes de distribuição de água e coletoras de esgotos; Instalação de redes de água e de esgotos; Instalação de padrões de medição de água; Conhecimento de tubos e conexões e dos diversos tipos de materiais de que são fabricados; Conhecimento dos diversos tipos de hidrômetros. Noções sobre uso e manutenção de floculadores mecânicos de eixo vertical ou horizontal; decantadores; filtros rápidos;



cloradores a Gás; dosadores de Nível Constante; extintores de Cal; laboratório: análises físico-químicas e bacteriológicas; e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo.

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS – COMUM A TODOS OS CARGOS LÍNGUA PORTUGUESA. Leitura e interpretação escrita e visual. Semântica e figuras de linguagem. Fonologia: ditongos crescentes e decrescentes, orais e nasais; tritongo oral e nasal e hiato. Dígrafos e Dífono. Classes morfológicas. Sintaxe do período simples e composto. Regras da nova ortografia. Regência nominal e verbal. Concordância nominal e verbal. Colocação pronominal. Texto jornalístico e publicitário. Figuras de Linguagem e de Pensamento. CONHECIMENTOS GERAIS Aspectos da História, Geografia, Atualidades, Cultura, Cinema, Artes, tecnologia, Economia, e organização política do mundo, do Brasil, de Santa Catarina e do Município. Ciências naturais e meio ambiente Bibliografia Sugerida Almanaque Abril 2013. Livros, Jornais, Revistas, Telejornais e outros materiais que abrangem o programa proposto e a critério do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conteúdos especificados. INFORMÁTICA BÁSICA Informática Básica- Sistemas operacionais Windows e Linux: sistema de arquivos; utilização dos principais recursos, aplicativos e ferramentas, Microsoft Office e BR Office: criação, edição, formatação, visualização e impressão de textos, planilhas e apresentações; uso de fórmulas, tabelas, imagens e gráficos, teclas de atalho, envio e recebimento de e-mail, Internet e Intranet; navegação e busca na Web; correio eletrônico. Segurança: softwares maliciosos; procedimentos e aplicativos de segurança; realização de cópias de segurança. Bibliografia Sugerida Ajuda eletrônica integrada aos Programas básicos de informática. A critério do candidato, podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conteúdos especificados. COMUNS A TODOS OS CARGOS: Temas gerais de Direito Administrativo: Regime jurídico administrativo. A Administração Pública. Poderes e deveres do administrador público. Uso e abuso do poder. Organização administrativa brasileira. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionário, poder hierárquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polícia. Atos Administrativos. Serviços Públicos: conceitos :classificação; regulamentação; controle; permissão; concessão e autorização. Correspondência Oficial. Relações públicas e interpessoais, Noções de ética e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo. Legislação: Constituição Federal: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos – Dos Direitos Sociais – Da Nacionalidade – Dos Direitos Políticos – Dos Municípios – Da Administração Pública – Dos Servidores Públicos, Lei Orgânica do Município e Estatuto do Servidor de Sombrio. Estatuto da Criança e Do Adolescente, Estatuto do Idoso. ASSESSOR JURÍDICO * Integram o conteúdo de todas as matérias a legislação pertinente, a doutrina e a jurisprudência dos tribunais. Direito Constitucional: Constituição: Conceito. Espécies de Constituição. Poder Constituinte. Poder Constituinte Estadual. Leis Orgânicas Municipais. Reforma. Revisão. Norma Constitucional: a) classificação, b) supremacia. Hermenêutica Constitucional. Disposições Constitucionais Transitórias. Eficácia e Aplicabilidade das Normas Constitucionais. Dos Princípios Fundamentais. Dignidade da pessoa humana. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Dos Direitos Sociais. Controle de Constitucionalidade, contornos constitucionais e Lei nº 9.868/99. Ação direta de inconstitucionalidade de lei municipal, arguição de descumprimento de preceito fundamental. Figura do amicuscuriae. Ação declaratória de constitucionalidade. Inconstitucionalidade por omissão. Federação: características. Divisão de competências. Soberania e autonomia do Estado Federado. Distrito Federal e Território. Estado-membro: competência e autonomia. União: competência. Município: criação, competência, autonomia e intervenção estadual. Poder Legislativo: organização; atribuições; processo legislativo e fiscalização contábil, financeira e orçamentária. Poder Executivo: Presidencialismo e Parlamentarismo. Presidente da República: atribuições, responsabilidade. Poder Judiciário: composição,



distribuição de competência e organização. Súmulas vinculantes. Conselho Nacional de Justiça, atribuições e competências. Estados membros: Organização dos Estados-membros; autonomia dos Estados; limites do poder constituinte estadual; princípios limitadores da atuação do constituinte estadual. Regiões Metropolitanas: organização das regiões metropolitanas. Interesse metropolitano. Institucionalização das regiões metropolitanas. Administração Pública: princípios constitucionais. Tributação, Orçamento e Fiscalização: o sistema tributário nacional: as bases dos sistema tributário nacional; as limitações constitucionais do poder de tributar; a discriminação constitucional das rendas tributárias; a repartição da receita tributária. O sistema orçamentário: a estrutura integrada das leis orçamentárias - lei do plano plurianual, lei de diretrizes orçamentárias e lei do orçamento anual; os princípios constitucionais dos orçamentos públicos: a Lei Orçamentária. A fiscalização contábil, financeira e orçamentária; controle da execução financeira, contábil e orçamentária: sistemas de controle interno e externo. Tribunais de Contas. Direito de Nacionalidade: modos de aquisição de nacionalidade brasileira. Condição jurídica do brasileiro nato. Condição jurídica do brasileiro naturalizado. Perda e reaquisição da nacionalidade brasileira. Condição jurídica do estrangeiro no Brasil. Direitos Políticos: regime político. Tipos e formas de democracia. Fontes do poder e soberania popular. Direitos políticos: a) conceito e abrangência; b) sufrágio, voto, plebiscito, referendo e iniciativa popular; c) sistemas eleitorais; d) inelegibilidades. Partidos políticos. Justiça Eleitoral. Imunidade e incompatibilidade parlamentar. Suspensão, perda e reaquisição dos direitos políticos. Direitos e Deveres Individuais e Coletivos: Princípio da isonomia. Princípio da legalidade. Direito adquirido, ato jurídico perfeito e coisa julgada. Direito de propriedade e sua função social. Mandado de Segurança. Mandado de Segurança Coletivo. Habeas corpus. Mandado de Injunção. Direitos Sociais e sua Efetivação: normas constitucionais programáticas. Regime Jurídico dos servidores públicos civis. Ordem Econômica e Financeira: os princípios gerais da atividade econômica. A Política Urbana (arts. 182 e 183 da Constituição Federal). Estatuto das Cidades (Lei Federal nº 10.257/01). Lei de Resíduos Sólidos (Lei Federal nº 12.305/10). Ordem Social: a seguridade social. Sistema Único de Saúde. Previdência social. Assistência Social. Educação: os princípios básicos da educação. O regime de colaboração nos sistemas de ensino. Aplicação de receitas para o desenvolvimento do ensino. Advocacia pública. - Direito Administrativo: Conceito: Direito Administrativo e Ciência da Administração. A Administração Pública: Administração Federal, Estadual e Municipal; Administração Pública Direta e Indireta; Órgãos da Administração Pública; Princípios básicos da Administração Pública. Os Poderes Administrativos: Poder vinculado e poder discricionário. Poder hierárquico. Poder Disciplinar. Poder Regulamentar. Poder de Polícia. Atos Administrativos: conceito e requisitos: atributos; classificação; espécies; motivação; validade e invalidade; revogação; controle jurisdicional. Contratos administrativos: conceito e peculiaridade; formalização; normas regedoras; instrumento e conteúdo; cláusulas; execução; alteração; inexecução e rescisão; espécies. Licitações - normas legais e constitucionais aplicáveis. Lei Federal nº 8.666/93 (Licitações e Contratos Administrativos). Lei Federal nº 10.520/02 (Pregão). Regime Diferenciado de Contratações Públicas (Lei Federal nº 12.462/11). Serviços Públicos: conceito e classificação; formas e meios para a prestação dos serviços públicos. Autarquias. Empresas Públicas. Sociedade de economia mista. Fundações instituídas pelo Poder Público. Serviços Sociais autônomos. Serviços concedidos, permitidos e autorizados. Convênios e consórcios administrativos (Lei Federal nº 11.107/05). Lei das Concessões. Agências Reguladoras. Parceria Público-Privada – PPP (Lei Federal nº 11.079/04). Organizações Sociais - OSCIP. Agentes Públicos: conceito e categoria. Agentes Administrativos. Servidores públicos. Cargos e função. Carreira. Provimento. Concurso. Efetividade. Estabilidade. Regime Jurídico dos servidores públicos. Princípios constitucionais pertinentes aos servidores públicos. Direitos e garantias dos servidores públicos. Deveres e proibições dos servidores públicos. Responsabilidades dos servidores públicos. Processo Administrativo. Penalidades. Disciplinar. Regime previdenciário geral e próprio previstos na Constituição Federal, incluindo as leis federais nº 9.717/98 e nº 10.887/04. Domínio Público: conceito. Os Bens Públicos: conceito, classificação e regime. Terras públicas. Águas públicas. Proteção Ambiental. Intervenção no Domínio Econômico: Intervenção na propriedade; desapropriação; servidão administrativa; requisição e ocupação provisória; limitação administrativa da propriedade. Monopólio. Repressão ao abuso do poder econômico. Responsabilidade Civil das Pessoas Jurídicas de Direito Público: fundamento constitucional. Fundamento doutrinário. Ação regressiva. Consórcio e Convênios. Improbidade administrativa, Lei Federal n° 8.429/92. Lei Federal nº 12.527/11 (Lei de Acesso à Informação). Controle na administração pública. - . Direito Tributário e Financeiro: Direito Tributário. Definição. Noções de tributo e suas espécies. O imposto, a taxa, a contribuição de melhoria. Outras contribuições. Natureza e Relações do Direito Tributário: o Direito Tributário como Direito Público. Relações do Direito Tributário com outros ramos do Direito. Fontes do Direito Tributário. Fontes principais: Constituição, Emendas à Constituição, Leis Complementares, Tratados e Convenções Internacionais, Resoluções do Senado, Leis Ordinárias, Leis Delegadas, Decretos Legislativos.



Fontes secundárias: decretos regulamentadores; normas complementares a que se refere o art. 100 do Código Tributário Nacional. A jurisprudência. As Leis orçamentárias: Lei do Plano Plurianual. Lei das Diretrizes Orçamentárias e Lei do Orçamento Anual: natureza e efeitos das leis orçamentárias. O Sistema Tributário Nacional: normas gerais. A discriminação das fontes de receitas tributárias. Distribuição de receitas tributárias. Vigência e Aplicação da Legislação Tributária no Tempo e no Espaço. Interpretação e integração da Legislação Tributária: a legislação e adoção de institutos, conceitos e formas de direito privado. Obrigação Tributária: conceito, elementos e natureza jurídica. O Fato Gerador da Obrigação Tributária: momento de ocorrência e efeitos. Sujeito Ativo: competência constitucional de tributar. Indelegabilidade da competência tributária. Limitações constitucionais da competência tributária. Sujeito Passivo: classificação. Pessoas jurídicas de Direito Público como sujeitos passivos. A capacidade tributária e a capacidade civil. A solidariedade. O domicílio tributário. Responsabilidade tributária. Responsabilidade dos sucessores e de terceiros. Responsabilidade por infrações. Incidência, Não Incidência, Isenção. Imunidade e Anistia. O Crédito Tributário: constituição do crédito tributário. Lançamento: definição, modalidade e efeitos. Suspensão do crédito tributário: modalidades. Extinção do crédito tributário: modalidades: a restituição do indébito tributário; exclusão do crédito tributário. Repartição da Competência Tributária. Tributos: impostos , taxas, contribuições das diversas espécies/categorias. O Ilícito Tributário: tipos de sanções. Crimes contra a Fazenda Pública. Débitos Fiscais: correção monetária. Parcelamento. Dívida Ativa e sua Cobrança. Lei de Responsabilidade Fiscal. Controle de Orçamento e de Balanço. Plano Plurianual. Lei de Diretrizes Orçamentárias. Lei Orçamentária Anual. Lei Federal nº 4.320/64. Direito Processual Civil: Jurisdição contenciosa e jurisdição voluntária: distinção. Competência: conceito, espécies, critérios determinativos. Formação, suspensão e extinção do processo. Atos Processuais: classificação, forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento Ordinário, Sumário e Especial. Da tutela antecipada. Petição inicial. Resposta do réu. Revelia. Intervenção de Terceiro: litisconsórcio e assistência. Dos procedimentos especiais; das ações reivindicatórias e possessórias: da ação de nunciação de obra nova; dos embargos de terceiros; usucapião. Julgamento conforme o estado do processo. Provas: noções gerais, sistema, classificação, espécies. Audiência. Sentença e coisa julgada. Recursos: noções gerais, sistema, espécie. Reclamação. Liquidação da sentença. Cumprimento da sentença. Execução: partes, competência, requisitos. Das diversas espécies de execução. Defesa do devedor. Do processo cautelar. O processo nos tribunais. Uniformização de jurisprudência. Código de Processo Civil. Mandado de segurança. Suspensão de Segurança. Ação popular. Inquérito Civil. Ação Civil Pública. Ação declaratória incidental. Ação rescisória. Juizados Especiais da Fazenda Pública. Lei de Execuções Fiscais. Ação de Improbidade Administrativa. Direito Civil: Lei: espécies, eficácia no tempo e no espaço, retroatividade e irretroatividade, interpretação, efeitos, solução de conflitos intertemporais. Das pessoas: conceito, espécies, capacidade, domicílio. Fatos jurídicos: noção, modalidades, forma, vícios, nulidade. Prescrição e decadência. Das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificação: aquisição, efeitos, perda e proteção possessória. Da propriedade em geral. Formas de aquisição: propriedade imóvel. Dos Direitos Reais sobre coisas alheias: disposições gerais; servidões; usufruto. Dos Direitos de vizinhança; uso nocivo da propriedade. Conceito e Estrutura das Obrigações: classificação e modalidade das obrigações. Disciplina jurídica das relações de consumo. Efeitos e extinção das obrigações. Dos contratos: disposições gerais. Dos contratos bilaterais. Evicção. Das várias espécies de contratos: da compra e venda, da locação, do Leasing, do depósito, da franquia. Responsabilidade civil: Responsabilidade objetiva e subjetiva. Indenização. Dano material e moral. Direito de Família: casamento, relações de parentesco. Regime de bens entre os cônjuges. Alimentos. União estável. Direito do Trabalho e Processual do Trabalho: Vínculo empregatício como categoria jurídica: Predicados do vínculo empregatício. Sujeitos do vínculo empregatício. Empregador e capacidade jurídica: o problema dos sujeitos despidos de personalidade jurídica. Remuneração. Conceito. Distinção entre remuneração e salário. Administração Pública e tratamento derrogatório da norma trabalhista: situação presente. Formação do vínculo empregatício: requisitos do consentimento (capacidade, legitimação, idoneidade do objeto, formalidade). Vícios do consentimento em matéria trabalhista (dolo, erro, coação, simulação, fraude). Alteração do vínculo empregatício: modalidades e requisitos de validade. Extinção do vínculo empregatício: hipóteses de extinção. Efeitos da aposentação voluntária sobre o vínculo empregatício: situação presente. Terceirização: conceito, tipos e efeitos. Entes estatais e terceirização: prestação de serviços e locação de mão de obra. Súmula 331 do TST. Lei 8.666/93 - art. 71. Justiça do Trabalho: organização, funcionamento e competência. Prerrogativas da Fazenda Pública. Sistema recursal trabalhista: princípios, procedimentos, efeitos. Recursos em espécie. Direito Penal: Da aplicação da lei penal. Do Crime. Excludentes de ilicitude. Da imputabilidade penal. Do concurso de pessoas. Das Penas: Das espécies de pena; Da cominação das penas; Dos efeitos da



condenação. Da Ação penal. Da extinção da punibilidade. Dos crimes contra a fé pública: Da falsidade documental. Dos crimes contra a Administração Pública: Dos crimes praticados por funcionário público contra a administração em geral; Dos crimes praticados por particular contra a administração em geral; Dos crimes contra a administração da Justiça. Abuso de autoridade (Lei nº 4.898/1965). Dos crimes contra a honra. Imunidade penal do parlamentar. Direito Processual Penal: Princípios gerais: aplicação da lei processual no tempo, no espaço em relação às pessoas; sujeitos da relação processual. Do Inquérito policial. Da ação penal. Da competência. Da prova: Do exame de corpo de delito e das perícias em geral; Do interrogatório do acusado; Das testemunhas; Dos documentos; Da busca e da apreensão. Do Juiz, do Ministério Público, Do acusado e defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justiça. Das espécies de prisão e da liberdade provisória. Das citações e intimações. Da sentença. Das nulidades. Dos recursos em geral: disposições gerais; do recurso em sentido estrito; da apelação; do habeas corpus e seu processo. Dos Juizados Especiais Criminais (Lei nº 9.099/1995 e alterações posteriores e Lei nº 10.259/2001 e alterações posteriores). ENGENHEIRO QUÍMICO Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da Administração; Normas e Segurança em Laboratório. Gestão de resíduos químicos. Métodos Clássicos de Análise Química: Gravimetria e Titulometria. Fenômenos de transporte: transporte de momento, calor e massa. Números adimensionais. Medição e transporte de fluidos. Perda de carga em tubulações. Balanço de massa e energia. Análise instrumental. Cromatografia. Métodos Eletro analíticos. Espectroscopia molecular.6 Cinética Química e Cálculo de Reatores: Leis de velocidade. Reatores em batelada. Reatores com escoamento contínuo. Balanços molares. Transferência de calor e massa. Operações unitárias. Destilação. Secagem. Filtração. Absorção. Adsorção. Extração Sólido-Líquido. Sistemas de medidas. Sistema métrico. Sistema internacional. Sistema inglês. Termodinâmica. Primeira e segunda lei da termodinâmica. Termodinâmica de soluções. Equações de estado. Sistemas bifásicos. Equilíbrio líquido-vapor. Noções de ética e cidadania. Constituição Federal Gerenciamento de Projetos; Ética Profissional e outros conteúdos inerentes ao cargo.



ANEXO IV

REQUERIMENTO

Vaga para Deficiente Físico e /ou Condição Especial para REALIZAÇÃO de provas Eu _______________________________________, portador do documento de identidade nº ____________________, inscrito no CPF n.º________________ residente e domiciliado a Rua ___________________________, nº _______ , Bairro ______________________, Cidade __________________, Estado ______________, CEP: _______________ , inscrito no Concurso Público 001/2015 da SAMAE município de SOMBRIO, inscrição número _______, para o cargo de __________________________________________requer a Vossa Senhoria: 1 – ( ) Vaga para portadores de Deficiência Deficiência:______________________________________________________________ CID n°: _________________________ Nome do Médico: _________________________________________________________ 2) Condição Especial para realização da prova: a)( ) Prova com ampliação do tamanho da fonte Fonte nº _________ / Letra _________ b)( ) Sala Especial Especificar: ___________________________________________________________________________ c) ( )Leitura de Prova d) ( ) Amamentação. Nome do Acompanhante: ___________________________________________________ Horários de amamentação: _______________________________________________ e) ( ) Outra Necessidade: Especificar: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Nestes Termos. Pede Deferimento.

________________, ______ de ____________ de 2015.

__________________________________________ Assinatura do Requerente


6 de julho de 2015Publicações Legais

ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICÍPIO DE ARARANGUÁ

_______________________________________________________

Rua: Dr. Virgulino de Queirós, nº 200 – Centro – Araranguá/SC Fone: (48)35210900 www.ararangua.sc.gov.br

ATA DE JULGAMENTO DE HABILITAÇÃO REFERENTE A TOMADA DE PREÇOS Nº 29/2015

Às 09h00 do dia 03 de julho de 2015, na sala de reuniões do Departamento de Licitações da

Prefeitura Municipal de Araranguá, reuniu-se os membros da Comissão Permanente de Licitação,

nomeada pelo Decreto 6837, de 19 de fevereiro de 2015, Sr. Gesse Espíndola Gomes – Presidente

Interino, Valdir José Sauer e Liliane Silva de Souza - membros, para de conformidade com o que

preceitua a Lei Federal nº 8.666/93, de 21/06/93 e alterações, proceder o julgamento da habilitação

e das propostas de preços apresentadas na licitação nº. 29/2015, modalidade Tomada de Preços

que visa a seleção e contratação de empresa do ramo pertinente para serviços necessários a

execução, com fornecimento de materiais, do PSF do bairro Urussanguinha, com área de

374,90m² mais a lixeira, casa do lixo contaminado e a casa do compressor .

Abre- se a sessão com o credenciamento das empresas participantes, registrando a presença de

representante somente da empresa Camilo e Ghisi, Sra. Maria das Graças Conti Fagundes, RG

sob n° 2395719. Realiza-se a conferência e assinatura dos envelopes lacrados e em seguida

abertura dos envelopes de habilitação das Empresas Camilo & Ghisi LTDA e Construtora Irmãos

Willemann, sendo que registra-se a conformidade na documentação da empresa Camilo & Ghisi

LTDA e as seguintes observações referente a documentação da empresa Construtora Irmãos

Willemann:

1) Ausência da Certidão Negativa Municipal,

2) Comprovação da Capacidade técnica somente dos itens descritos nas alíneas a1, a10

e a11 do item 5.1.4;

3) Não apresenta engenheiro eletrecista;

Assim, a Comissão Permanente de Licitação, declara empresa Camilo & Ghisi LTDA

HABILITADA e a empresa Construtora Irmãos Willemann DESABILITADA.

Após a conferência e assinatura dos documentos pelos membros da CPL e representante da

empresa presente, o presidente,coloca a palavra à disposição dos demais membros e da

representante presente para que, neste momento, façam a opção de incluir em ata qualquer

irregularidade que eventualmente tenham identificado nas propostas. Todos manteram-se silentes.

Concede-se o prazo recursal para a empresa Construtora Irmãos Willemann, e agenda-se a

sessão de abertura da proposta de preços para 14 de julho de 2015 às 09h00.


_______________________________________________________









que visa a seleção e contratação de empresa do ramo pertinente para serviços necessários a

execução, com fornecimento de materiais, do PSF do bairro Urussanguinha, com área de

374,90m² mais a lixeira, casa do lixo contaminado e a casa do compressor .

Abre- se a sessão com o credenciamento das empresas participantes, registrando a presença de

representante somente da empresa Camilo e Ghisi, Sra. Maria das Graças Conti Fagundes, RG

sob n° 2395719. Realiza-se a conferência e assinatura dos envelopes lacrados e em seguida

abertura dos envelopes de habilitação das Empresas Camilo & Ghisi LTDA e Construtora Irmãos

Willemann, sendo que registra-se a conformidade na documentação da empresa Camilo & Ghisi

LTDA e as seguintes observações referente a documentação da empresa Construtora Irmãos

Willemann:

1) Ausência da Certidão Negativa Municipal,

2) Comprovação da Capacidade técnica somente dos itens descritos nas alíneas a1, a10

e a11 do item 5.1.4;

3) Não apresenta engenheiro eletrecista;

Assim, a Comissão Permanente de Licitação, declara empresa Camilo & Ghisi LTDA

HABILITADA e a empresa Construtora Irmãos Willemann DESABILITADA.





Concede-se o prazo recursal para a empresa Construtora Irmãos Willemann, e agenda-se a

sessão de abertura da proposta de preços para 14 de julho de 2015 às 09h00.


_______________________________________________________


Araranguá, SC,03 de julho de 2015.

Gesse Espindola Gomes Valdir José Sauer Liliane S. de Souza

Presidente Membro Membro


_______________________________________________________






_______________________________________________________









que visa a seleção e contratação de empresa do ramo pertinente para execução de serviços,

com fornecimento de materiais, objetivando a construção do Posto de Saúde Familiar (PSF)

Vila São José, área aproximada de 332,31m2, tudo em conformidade com memorial

descritivo, cronograma físico financeiro e planilhas.

Abre- se a sessão com o credenciamento da empresa participante, registrando a presença de

representante da empresa Camilo e Ghisi, Sra. Maria das Graças Conti Fagundes, RG sob n°

2395719. Realiza-se a conferência e assinatura dos envelopes lacrados e em seguida abertura dos

envelopes de habilitação da Empresas participante Camilo & Ghisi LTDA, registra-se a

conformidade na documentação da empresa Camilo & Ghisi. Assim, a Comissão Permanente de

Licitação, declara empresa Camilo & Ghisi LTDA HABILITADA.

Procede-se com a abertura da proposta de preços onde a empresa habilitada apresenta proposta

no valor de R$ 489.829,97 (Quatrocentos e oitenta e nove mil oitocentos e vinte e nove reais e

noventa e sete centavos), sendo assim declarada a vencedora do certame a empresa Camilo &

Ghisi LTDA.





O Presidente da Comissão encerra a sessão, sendo esta publicada.




32 Correio do Sul Segunda-feira, 6 de julho de 2015 Publicações Legais

EDITAL 001/2015

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ELEIÇÃO DOS MEMBROS DO CONSELHO TUTELAR DE BALNEÁRIO GAIVOTA/SC.

O PRESIDENTE DO CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE - CMDCA, usando das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Municipal nº 858, de 03 de Junho de 2015 e, considerando as deliberações, por unanimidade, dos membros do Conselho presentes na Assembleia Ordinária, realizada no dia 15 de junho de 2015.

CONSIDERANDO o disposto na Lei 8.069 de 13 de julho de 1990;CONSIDERANDO o disposto na Lei Municipal 858, de 03 de Junho de 2015 que atribui ao Município a organização do processo de eleição dos membros do Conselho Tutelar de Balneário Gaivota;CONSIDERANDO que nos termos da Lei Municipal nº 858, de 03 DE JUNHO DE 2015, compete ao Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente regulamentar e divulgar o Pleito para eleição do Conselho Tutelar;CONSIDERANDO a Resolução nº 152 do CONANDA que dispõe sobre as diretrizes de transição para o primeiro processo de escolha unificado dos conselheiros tutelares em todo território nacional a partir da lei Federal 12.696/12.CONSIDERANDO a Resolução Nº 04, DE 02 DE JULHO DE 2015, do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente - CMDCA que regulamenta o processo de eleição dos membros do Conselho Tutelar de Balneário Gaivota/SC, e dá outras providências.Torna público o edital de regulamento da eleição para membros do Conselho Tutelar de Balneário Gaivota/SC, conforme os itens que seguem:1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES1.1O presente edital visa divulgar as normas, datas e procedimentos para o processo de escolha dos membros do Conselho Tutelar de Balneário Gaivota, que será composto por 05 (cinco) membros, de acordo com a Lei Municipal nº 858, de 03 de Junho de 2015.2 – DO CARGO, DAS VAGAS E DO VENCIMENTO MENSAL2.1 O presente edital trata da oferta de 05 (cinco) vagas para Conselheiro Tutelar do Município de Balneário Gaivota/SC com carga horária semanal de trabalho de 40 horas.2.2 O candidato deverá comprovar os requisitos mínimos exigidos para a investidura no cargo pretendido.2.3 A vaga, o vencimento mensal e carga horária são apresentados na tabela a seguir:Cargo Nº de Vagas Carga Horário Vencimento MensalConselheiro Tutelar 05 40h semanais R$ 900,00 mensais.

3 – DAS INSCRIÇÕES3.1 DAS NORMAS 3.1.1 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, bem como das decisões que possam ser tomadas pela Comissão Eleitoral em relação aos quais não poderá alegar desconhecimento.3.1.2 O deferimento da inscrição dar-se-á mediante o correto preenchimento da Ficha de Inscrição e apresentação da documentação exigida em edital.3.1.3 As inscrições ficarão abertas do dia 06 (seis) de julho a 06 (seis) de agosto de 2015, no horário das 14h às 17h, tendo por local a Sede da Secretaria de Assistência Social de Balneário Gaivota, na Rua Angelo Isoppo, nº 562, Bairro Santa Rita de Cássia, Município de Balneário Gaivota - SC.3.1.4 A inscrição será gratuita. 3.1.5 É de exclusiva responsabilidade do candidato ou de seu representante legal o correto preenchimento da ficha de inscrição e a entrega da documentação exigida.3.1.6 Não serão aceitas solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.3.1.7 O candidato deverá confirmar a entrega de documentação por meio do registro de cada documento entregue no requerimento de inscrição.3.1.8 Ao concluir o registro dos documentos entregues, o candidato deverá assinar o requerimento de inscrição.3.1.9 As informações prestadas na ficha de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato ou de seu representante legal. Reserva-se a Comissão Eleitoral o direito de excluir da eleição o candidato que não preencher o respectivo documento de forma completa e correta, bem como fornecer dados inverídicos ou falsos.3.1.10 O descumprimento das instruções para inscrição implicará na sua não efetivação.3.2 DOS CANDIDATOS, REQUISITOS E REGISTROS DAS CANDIDATURAS3.2.1 São requisitos mínimos para candidatar-se e exercer as funções de conselheiro tutelar:3.2.1.1 Atestado de idoneidade moral, através de documentos com firma reconhecida;3.2.1.1.1 Certidão Negativa Civil e Criminal.3.2.1.1.2 Atestado de boa conduta.3.2.1.2 ter idade superior a 21 anos;3.2.1.3 residir no Município, há 02 (dois) anos, comprovar por documentos.3.2.1.4 ser inscrito como eleitor no Município; (titulo eleitoral).3.2.1.5 não ser ocupante de cargo público municipal de provimento em comissão.3.2.1.5 ser brasileiro nato ou naturalizado (Certidão de Nascimento).3.2.1.6 possuir Ensino Médio Completo (Certidão de Conclusão do Ensino Médio).

3.2.1.7 não ser ocupante de cargo público municipal de provimento em comissão;3.2.1.8 não ser detentor de cargo eletivo.3.2.2 Ficam impedidos de se candidatar aos cargos do Conselho Tutelar os que houverem sido condenados com sentença transitada em julgado por crimes comuns e especiais, e infrações administrativas ou crimes contra crianças e adolescentes, conforme disposto nos artigos 225 a 258 do Estatuto da Criança e do Adolescente.3.2.3 Os Conselheiros Titulares e Suplentes do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente de Balneário Gaivota, poderão candidatar-se desde que afastem-se de suas funções, até a data de registro de candidatura.3.2.3.1 Tendo em vista a necessidade de se manter o Conselho Tutelar operante, e que o mesmo atualmente não possui suplentes, ficam os Conselheiros atuais que tenham a possibilidade de se candidatar, autorizados a se manterem nas suas atribuições, desde que não façam uso desta prerrogativa para angariar votos.3.2.4 A inscrição dos candidatos será individual e realizada mediante apresentação de requerimento e declarações padronizadas pelo Conselho Municipal de Direitos da Criança e do Adolescente.3.2.5 O candidato poderá registrar um codinome (apelido).3.2.6 A comissão Especial eleitoral ficará encarregada de analisar os pedidos de registro de candidatura e dar ampla publicidade à relação dos pretendentes inscritos, facultando a qualquer cidadão impugnar, no prazo de 5 (cinco) dias contados da publicação, candidatos que não atendam os requisitos exigidos, indicando os elementos probatórios.3.2.7 Decorrido o prazo, será oficiado ao Ministério Público para os fins do artigo 139 do Estatuto da Criança e do Adolescente;3.2.8 Havendo impugnação do Ministério Público, o candidato terá igual prazo para apresentar defesa, mediante intimação através de publicação no Diário Oficial do Município.3.2.9 Cumprindo o prazo acima, os autos serão submetidos à Comissão Especial Eleitoral para, em 03 (três) dias, decidir sobre o mérito, da decisão, que será publicada no órgão oficial de publicação legal do Município. Caberá recurso para o Plenário do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), no prazo de 03 (três) dias, que decidirá, em igual prazo, em última instância, publicando sua decisão no órgão oficial de publicação legal do Município.3.2.10 Diante da impugnação de candidatos ao Conselho Tutelar em razão do não preenchimento dos requisitos legais ou da prática de condutas ilícitas ou vedadas, cabe à comissão Especial eleitoral:3.2.10.1 notificar os candidatos, concedendo-lhes prazo para apresentação de defesa; 3.2.10.2 realizar reunião para decidir acerca da impugnação da candidatura, podendo, se necessário, ouvir testemunhas eventualmente arroladas, determinar a juntada de documentos e a realização de outras diligências.3.2.11 Caso o candidato sofra impugnação, será intimado, para em 05 (cinco) dias, contados da data do recebimento do pedido de impugnação, apresentar defesa.3.2.12 Das decisões da comissão Especial eleitoral caberá recurso à plenária do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), que se reunirá, em caráter extraordinário, para decisão com o máximo de celeridade.3.2.13 Esgotada a fase recursal, a comissão Especial eleitoral fará publicar a relação dos candidatos habilitados, com cópia ao Ministério Público.3.2.14 Julgadas em definitivo todas as impugnações, o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) publicará em Edital no órgão oficial de publicação legal do Município, a relação dos candidatos habilitados.3.2.15 O cronograma com as datas de todas as etapas listadas anteriormente estão disponíveis no ANEXO I.4. DA HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO4.1 O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) disponibilizará a Prefeitura Municipal de Balneário Gaivota/SC a relação de inscrições homologadas, para que a mesma publique em seu site, no endereço eletrônico http://www.balneariogaivota.sc.gov.br, no Eleição do Conselho Tutelar e em seu mural, até às 17h do dia 01 de Outubro de 2015.4.3 O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) disponibilizará a Prefeitura Municipal de Balneário Gaivota/SC, para que a mesma publique em seu site, no endereço eletrônico http://www.balneariogaivota.sc.gov.br, no link Eleição do Conselho Tutelar e em seu mural, até às 17h do dia 01 de Outubro de 2015, o resultado dos recursos interpostos.5 – DA ELIMINAÇÃO DO CANDIDATO5.1 O candidato será eliminado do Processo Eleitoral quando burlar ou a tentar burlar a quaisquer das normas definidas neste Edital:6 – DO PROCESSO ELEITORAL6.1 DA ELEIÇÃO6.1.1. Os membros do Conselho Tutelar e seus respectivos suplentes serão eleitos pelo voto secreto, direto, universal e facultativo dos eleitores do Município, em eleição realizada sob a responsabilidade do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA).6.1.2 Serão considerados eleitores todos os cidadãos que possuírem título de eleitor do Município de Balneário Gaivota, o qual deverá se apresentar no ato da votação acompanhado de documento original, com foto e tiver seu nome na relação do Tribunal Regional Eleitoral -TRE.6.1.2.1 O voto será direto, secreto, pessoal e intransferível.6.1.2.2 Na ausência do Título de Eleitor será aceito o comprovante original da votação da última eleição presidencial (outubro/2014) ou da justificativa de ausência da referida eleição.6.1.3 O processo de escolha para o Conselho Tutelar ocorrerá com o número mínimo de 10 (dez) pretendentes devidamente habilitados.6.1.3.1 Caso o número de pretendentes habilitados seja inferior a 10 (dez), o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente poderá suspender o trâmite do processo de escolha e reabrir prazo

para inscrição de novas candidaturas, sem prejuízo da garantia de posse dos novos conselheiros ao término do mandato em curso. 6.1.3.2 Em qualquer caso, o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente deverá envidar esforços para que o número de candidatos seja o maior possível, de modo a ampliar as opções de escolha pelos eleitores e obter um número maior de suplentes.6.2 DOS ÓRGÃOS ELEITORAIS6.2.1 A Comissão Especial Eleitoral instituída pelo Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) terá o papel de órgão executor.6.2.2 Compete a Comissão Especial Eleitoral:6.2.2.1 realizar reunião destinada a dar conhecimento formal das regras da campanha aos candidatos considerados habilitados ao pleito, que firmarão compromisso de respeitá-las, sob pena de imposição das sanções previstas na legislação vigente;6.2.2.2 estimular e facilitar o encaminhamento de notícias de fatos que constituam violação das regras de campanha por parte dos candidatos ou à sua ordem;6.2.2.3 analisar e decidir, em primeira instância administrativa, os pedidos de impugnação e outros incidentes ocorridos no dia da votação;6.2.2.4 confeccionar as cédulas de votação, conforme modelo a ser aprovado;6.2.2.5 escolher e divulgar os locais de votação;6.2.2.6 selecionar, preferencialmente junto aos órgãos públicos municipais, os mesários e escrutinadores, bem como seus respectivos suplentes, que serão previamente orientados sobre como proceder no dia da votação, na forma da resolução regulamentadora do pleito;6.2.2.7 solicitar, junto ao comando da Polícia Militar, a designação de efetivo para garantir a ordem e segurança dos locais de votação e apuração;6.2.2.8 divulgar, imediatamente após a apuração, o resultado oficial da votação; 6.2.2.9 resolver os casos omissos.6.2.3 Compete à Mesa Eleitoral:6.2.3.1 Receber os votos dos eleitores;6.2.3.2 Resolver os incidentes verificados durante os trabalhos de votação e da apuração, encaminhando à Comissão Especial Eleitoral as questões não resolvidas;6.2.3.3 Compor a Mesa Apuradora6.2.4 Compete ao Presidente da Mesa Eleitoral:6.2.4.1 Presidir a Mesa Eleitoral de acordo com esta Resolução;6.2.4.2 Instalar a Mesa Eleitoral;6.2.4.3 Comunicar à Comissão Especial Eleitoral as ocorrências cuja solução desta depender.6.2.5 Compete ao Secretário da Mesa Eleitoral:6.2.5.1 Lavrar a ata de sua Mesa Eleitoral;6.2.5.2 Executar todas as atribuições que lhe forem conferidas pelo Presidente da Mesa e, substituí-lo em seus impedimentos.6.2.6 Compete ao Mesário Eleitoral:6.2.6.1 Auxiliar o Presidente e o Secretário no que for solicitado;6.2.6.2 Zelar pela observância dos procedimentos eleitorais.6.2.7 Estão impedidos de compor as Mesas Eleitorais parentes até o terceiro grau, assim como os cônjuges, companheiros (as), sogros (as), genros, noras, cunhados durante o cunhadio, tios, sobrinhos, padrastos e madrastas dos candidatos a Conselheiros Tutelares.6.2.7.1 O grau de parentesco de que trata o caput deste artigo será auferido mediante declaração dos membros da Mesa Eleitoral, colhidas no ato da sua instalação.6.2.8 O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), como órgão responsável pelo Pleito, é instância superior e final na via administrativa para julgar os recursos impetrados em face às decisões da Comissão Especial Eleitoral.6.2.9 Compete ao Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), como instância final, na via administrativa:6.2.9.1 Baixar normas e instruções que regulem o Processo Eleitoral e sua execução no que lhe compete;6.2.9.2 Processar e julgar em grau de recurso:6.2.9.2.1 processos decorrentes de impugnações das candidaturas;6.2.9.2.2 intercorrências durante o processo eleitoral;6.2.9.2.3 processo decorrente de impugnações do resultado das eleições e demais casos decorrentes da inobservância das normas desta Resolução.6.2.9.3 Publicar o calendário Eleitoral da Eleição do Conselho Tutelar;6.2.9.4 Homologar os resultados finais da Eleição do Conselho Tutelar;6.2.9.5 Coordenar todos os procedimentos referentes à prova eliminatória, através da Comissão Especial Eleitoral por ele designada.6.3 DO QUÓRUM DAS ELEIÇÕES6.3.1 As eleições para o Conselho Tutelar de Balneário gaivota - SC somente serão válidas com participação de no mínimo 1% (um por cento) dos eleitores do Município.6.3.1.1 Para o estabelecimento do quórum, a Comissão Especial Eleitoral solicitará o número de eleitores do Município junto ao Cartório Eleitoral.6.3.2 Obtido o quórum, os 05 (cinco) candidatos mais votados serão considerados eleitos, ficando os seguintes, pela respectiva ordem de votação, como suplentes.6.3.2.1 Havendo empate na votação, será considerado eleito o candidato com mais idade.6.4 DA IGUALDADE DE CONDIÇÕES AOS PARTICIPANTES DO PLEITO6.4.1 Será assegurada a igualdade de condições aos candidatos que se registrarem para concorrer às eleições, garantindo-se e promovendo o direito de:6.4.1.1 divulgação do Pleito nos meios de comunicação dos quais o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente possa dispor;6.4.1.2 promoção de debates, reuniões e outras atividades a fim de tornar conhecidos os candidatos e suas propostas, após prévia comunicação da Comissão Especial Eleitoral, aplicando-se a Legislação Eleitoral sobre o tema;

CMDCA - CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA CRIANÇA E

DOADOLESCENTE DE BALNEÁRIO GAIVOTA – SC


6 de julho de 2015Publicações Legais6.4.1.3 A propaganda em vias e logradouros públicos obedecerá aos limites impostos pela e garantirá sua utilização por todos os candidatos em igualdade de condições.6.4.2 No processo de escolha dos membros do Conselho Tutelar, é vedado ao candidato doar, oferecer, prometer ou entregar ao eleitor bem ou vantagem pessoal de qualquer natureza, inclusive brindes de pequeno valor.6.4.3 Será assegurada a acessibilidade aos candidatos e eleitores com deficiência.6.5 DO PERÍODO DA VOTAÇÃO6.5.1 A votação para a escolha dos membros do Conselho Tutelar de Balneário Gaivota, dar-se-á no dia 04 de Outubro de 2015, no horário das 9:00 às 17:00 horas, no Colégio Municipal Darcy Ribeiro, na Avenida Crispim João Pereira, S/N, Bairro Jardim Ultramar , Município de Balneário Gaivota - SC.6.5.2 O sigilo do voto será assegurado mediante as seguintes providências:6.5.2.1 uso de cédulas oficiais devidamente rubricadas por um membro da Comissão Especial Eleitoral, pelo Presidente e Mesário da respectiva Mesa Eleitoral;6.5.2.2 isolamento do eleitor em cabine indevassável;6.5.2.3 emprego de urna que assegure a inviolabilidade do voto.6.5.3 Para votar, será obrigatória a prévia identificação, através de documentos de identificação apontados neste edital.6.6 DA CÉDULA OFICIAL6.6.1 As cédulas deverão ser confeccionadas de maneira tal que, dobradas, resguardem o sigilo do voto.6.6.2 As cédulas deverão ser impressas em papel de uma única cor.6.7 DA ELEIÇÃO E DA VOTAÇÃO6.7.1 Das mesas eleitorais e dos atos preparatórios da votação6.7.1.1 A propaganda dos candidatos deverá encerrar-se 24 (vinte e quatro) horas antes da eleição, por qualquer meio de divulgação ou comunicação, não sendo permitidos faixas e cartazes próximos aos locais de votação, não sendo admitida “boca de urna” por ação de qualquer cidadão.6.8 DA FISCALIZAÇÃO PERANTE AS MESAS6.8.1 Os candidatos concorrentes poderão designar 04 (quatro) fiscais dentre os eleitores do Município, devendo requerer o credenciamento dos mesmos junto à Comissão Especial Eleitoral, no local das inscrições. 6.8.1.1 Será admitido apenas 01 (um) fiscal por mesa eleitoral.6.8.1.2 Os candidatos serão considerados fiscais natos.6.8.2 Se o fiscal verificar alguma irregularidade deverá comunicá-la ao Presidente da Mesa Eleitoral onde estiver atuando.6.8.2.1O Presidente da Mesa Eleitoral verificará a natureza da irregularidade apontada pelo fiscal e tomará as providências para corrigi-la, se procedentes.6.8.2.2 Caso seja indeferida a irregularidade apontada pelo fiscal, o Presidente da Mesa deverá fazer com que conste em ata da Mesa Eleitoral.6.8.2.3 Caso o Presidente da Mesa Eleitoral não consiga resolver a ocorrência verificada, deverá entrar em contato imediatamente com um membro da Comissão Especial Eleitoral para auxiliá-lo. Devendo registrar em ata as orientações recebidas e providências adotadas.6.8.3 Não será permitida a acumulação de cargo de fiscal com o de membro da Mesa Eleitoral, ou de qualquer outro cargo decorrente da Eleição.6.8.4 Os fiscais que atuarem perante as Mesas Eleitorais, deverão assinar as atas no encerramento dos trabalhos caso estejam presentes.6.9 DO INÍCIO DA VOTAÇÃO6.9.1 Antes do início da votação os membros da Mesa Eleitoral verificarão se o lugar designado para a eleição está em ordem, assim como o material remetido pela Comissão Especial Eleitoral, a urna e a cabine indevassável.6.9.1.1 O Presidente exibirá a urna aos presentes e, depois de ter sido constatado que a mesma se encontra vazia, a fechará com papel gomado, rubricado pelos membros da Mesa e fiscais que se encontrarem presentes.6.9.2 Na hora designada para o início da votação, cumpridas as exigências previstas nesta Resolução, o Presidente da Mesa declarará iniciados os trabalhos.6.9.2.1 O recebimento dos votos terá início a partir da abertura até a hora prevista para o encerramento da votação.6.10 DO ATO DE VOTAR6.10.1 Observar-se-á no ato de votar o seguinte:16.10.1.1 Antes de ingressar no recinto da cabine, o eleitor deve apresentar à Mesa Eleitoral documento original com fotografia (Carteira de Identidade - RG, Carteira de Identidade Profissional ou de Classe, Carteira de Trabalho ou Carteira Nacional de Habilitação – CNH) e Título de Eleitor;6.10.1.2 Na ausência do Título de Eleitor será aceito o comprovante original da votação da última eleição presidencial (outubro/2014) ou da justificativa de ausência da referida eleição;6.10.1.3 Os mesários registrarão na folha de controle de votação, o nome do eleitor, o número do documento com fotografia, o número do Título de Eleitor e a Zona Eleitoral;6.10.1.4 Após o registro, o eleitor assinará a folha de controle de votação conferindo seus dados;6.10.1.5 A Mesa Eleitoral entregará ao eleitor a Cédula Oficial devidamente rubricada pelo Presidente ou Secretário, na sua ausência;6.10.1.6 Se o Presidente da Mesa Eleitoral, ou o Secretário em sua ausência, ao rubricar a Cédula Oficial verificar qualquer vício, rasura ou danificação na mesma a inutilizará na presença de todos e registrará em ata tal ocorrência.6.10.1.7 O eleitor escolhera um candidato de sua preferência, assinalando em espaço próprio da cédula, de modo a expressar sua vontade;6.10.1.8 Ao sair da cabine, o eleitor depositará na urna a Cédula Eleitoral, devidamente dobrada, na presença dos componentes da Mesa.

6.10.1.9 Se o eleitor, ao receber a cédula ou, ao recolher-se à cabine de votação, por imprudência, imprevidência ou desconhecimento danificar, “errar” o voto ou de qualquer forma rasurar a Cédula Oficial NÃO poderá pedir outra ao Presidente da Mesa. DEVENDO DEPOSITAR SEU VOTO NA URNA, ainda que este seja computado como inválido.6.11 DO ENCERRAMENTO16.11.1 O Presidente da Mesa Eleitoral, verificando chegar a hora do encerramento da votação e existindo eleitores, distribuirá senha para votação dos presentes no recinto.6.11.2 Encerrada a votação será elaborada a Ata pelo Secretário sendo a mesma assinada pelos demais membros da Mesa e pelos fiscais presentes.16.11.3 O encerramento da votação implica na lacração da urna eleitoral pelo Presidente da Mesa, assinado por todos os componentes da Mesa e pelos fiscais presentes ao ato.16.12 DA APURAÇÃO6.12.1 A apuração dos votos deverá ser centralizada em um único local, previamente divulgado pela Comissão Especial Eleitoral.6.12.2 Os membros da Mesa Apuradora serão os mesmos da Mesa Eleitoral.6.12.3 O Presidente da Comissão Especial Eleitoral determinará a abertura da apuração.6.12.4 O Presidente da Mesa Apuradora verificará a inviolabilidade de sua urna e após, determinará a sua abertura, contará as cédulas, verificando se as mesmas coincidem com o número de votantes.6.12.5 Na fase de apuração da urna eleitoral será permitido ingresso ao recinto apenas dos candidatos, os membros da Comissão Especial Eleitoral, equipe de apoio que a Comissão Especial Eleitoral previamente determinar o Presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) e representante do Ministério Público.6.12.6 Não coincidindo o número de cédulas com o número de votantes, em uma determinada urna, será assegurada a recontagem dos votos, devendo ser registrada em ata as alterações.6.12.7 Resolvidas as questões pela Mesa Apuradora, passar-se-á à apuração dos votos.6.12.8 As cédulas, na medida em que forem sendo abertas, serão examinadas e lidas em voz alta por um dos componentes da Mesa.6.12.9 As dúvidas relativas às cédulas somente poderão ser contestadas pelos fiscais natos.6.12.10 Os votos serão computados como válidos brancos ou nulos.6.12.10.1 Considerar-se-á voto válido aquele que estiver assinalado pelo eleitor em espaço próprio da cédula, de modo a expressar sua vontade;6.12.10.2 Será considerado voto em branco aquele que não contiver manifestação do eleitor;6.12.10.3 Serão nulas as cédulas que:6.12.10.3.1 não corresponderem ao modelo oficial;6.12.10.3.2 não estiverem devidamente rubricadas pelo Presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), Presidente da Mesa Eleitoral ou Secretário na sua ausência e Mesário;6.12.10.3.3 contiverem expressões, frases ou sinais estranhos ao Processo Eleitoral 6.12.11 Somente aos Membros das Mesas de Apuração será permitido o manuseio dos votos.6.12.12 Terminada a apuração, o Secretário da Mesa lavrará a Ata dos Trabalhos, dela fazendo constar, além de outros dados que se tornarem necessários, o seguinte:6.12.12.1 Indicação do dia, horário e local de abertura e de encerramento dos trabalhos de apuração;6.12.12.2 nomes dos componentes da Mesa Apuradora e suas funções e nomes dos fiscais natos presentes no ato;6.12.12.3 número de assinaturas constantes das folhas de votação e o número de votos encontrados na urna,6.12.12.4 número de votos computados a cada candidato.6.12.13 Encerrados os trabalhos de apuração dos votos e lavrada a respectiva Ata, caberá ao Presidente da Mesa de Apuração dos votos transmitir os resultados, por escrito, à Comissão Especial Eleitoral.6.12.14 Encerrado o trabalho de todas as Mesas de Apuração, o Presidente da Comissão Especial Eleitoral pronunciará o resultado da apuração, declarará o encerramento dos trabalhos e providenciará a imediata lavratura da respectiva ata de encerramento que será assinada por ele, demais membros da Comissão, candidatos presentes, que assim desejarem Presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) e representante do Ministério Público.6.13 DAS IMPUGNAÇÕES6.13.1 Além da impugnação de candidatura, prevista nesta Resolução, qualquer cidadão morador do município, no gozo de seus direitos políticos, poderá apresentar impugnação quanto ao processo de apuração e do resultado da eleição do Conselho Tutelar.6.13.2 A impugnação será formulada a partir de representação ou denúncia, devidamente fundamentada, sob pena de indeferimento sumário e deverá ser apresentada por escrito à Comissão Especial Eleitoral, sendo vedado o anonimato (art. 5º, inciso IV da Constituição Federal), no prazo estabelecido no calendário eleitoral.6.13.3 A Comissão Especial Eleitoral autuará o processo de impugnação por ordem numérica de entrada, e após a apreciação da representação ou denúncia, instruirá o processo com todos os documentos relacionados ao caso.6.13.4 Após instruir o processo de impugnação, a Comissão Especial Eleitoral consultará a ata da respectiva Mesa Eleitoral.6.13.5 Se os fatos apresentados forem estranhos à Comissão Especial Eleitoral, determinar-se-á, conforme o caso, diligências necessárias à elucidação dos fatos, garantindo-se o direito ao contraditório e a ampla defesa.6.13.6 As oitivas das partes e testemunhas serão tomadas em audiência designada pela Comissão Especial Eleitoral, lavrando-se os termos de depoimentos e os trabalhos realizados no dia, em ata

própria, que será assinada por todos os presentes.6.13.7 A audiência será dirigida pelo Presidente da Comissão Especial Eleitoral.6.13.8 Após o cumprimento do estabelecido nesta Resolução, a Comissão Especial Eleitoral elaborará um relatório dos fatos e da instrução, manifestando-se, ao final, através de parecer, sobre a procedência ou improcedência da representação ou denúncia que será encaminhado ao Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA).6.13.9 Proferida a deliberação pelo Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), a Comissão Especial Eleitoral dará ciência às partes recorrentes, por escrito, mediante ofício.6.14 DAS NULIDADES6.14.1 Será considerada nula a urna da Mesa Eleitoral quando for apurado vício previsto nesta Resolução que comprometa sua legitimidade.6.14.2 Não poderá a nulidade ser invocada por quem lhe deu causa.6.15 DA HOMOLOGAÇÃO6.15.1 Concluído os trabalhos da Comissão Especial Eleitoral lavrar-se-á a Ata respectiva que será encaminhada ao Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), com o resultado final do Pleito.6.15.2 Com o resultado final do Pleito o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) providenciará a classificação dos candidatos, homologando a eleição, através de edital, cuja publicação se dará em jornal de circulação do Município..6.15.4 Estende-se o impedimento do Conselheiro na forma deste artigo, em relação à autoridade judiciária e ao representante do Ministério Público em exercício na Comarca (art. 140, ECA).7. DA POSSE DOS CONSELHEIROS TUTELARES7.1 O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) deverá empossar os candidatos eleitos até as 24 horas do dia 10 de janeiro de 2016.7.2 O candidato que não comparecer à posse, e não justificar sua ausência impreterivelmente até 24 (vinte e quatro) horas após, será automaticamente substituído pelo primeiro suplente, que passará a ocupar o cargo como titular.7.3 Ocorrendo desistência do suplente ou se este não tomar posse no dia em que for convocado, será chamado para ocupar a vaga o candidato subsequente, de acordo com a ordem de classificação.7.3.1 Observar-se-á o previsto no caput deste artigo, para as hipóteses de vacância definitiva de cargos durante o exercício do respectivo mandato.7.6 Os eleitos serão diplomados e empossados pelo Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), com registro em ata e nomeados pelo Prefeito Municipal, com publicação no órgão oficial de publicação legal do Município.7.6.1 O candidato deverá apresentar, no momento da posse: 7.6.1.1 Prova de aptidão física e mental para o exercício da função, constante de atestado médico emitido pela Junta Médica Oficial do Município;7.6.1.2 Diploma ou certificado de conclusão de Ensino Médio ou Superior;7.6.1.3 Certidão de quitação eleitoral emitida pelo Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina.7.6.1.4 Declaração de bens, na forma do art. 13 da Lei 8.429/92;7.6.1.5 Outros documentos necessários à investidura na função, não exigidos por ocasião do ato de inscrição no processo de escolha.8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS8.1 O descumprimento dos dispositivos legais previstos neste edital implicará na exclusão do candidato ao Pleito.8.2 Os casos omissos nesta Resolução serão dirimidos pela Comissão Especial Eleitoral e pelo Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), com base na lei Municipal nº 858/2015, Estatuto da Criança e Adolescente e suas alterações e Resoluções do Conanda.

Balneário Gaivota/SC, 03 de julho de 2015.Celo Francisco de CastroPresidente CMDCA

CMDCA - CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA CRIANÇA E DOADOLESCENTE DE BALNEÁRIO GAIVOTA – SC

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ANEXO I

CALENDÁRIO ELEITORAL PARA ESCOLHA DOS CONSELHEIROS TUTELAR Mandato - 2016/2019

03/07/2015 Publicação edital 06/07/2015 a 06/08/2015 Prazo de inscrições dos candidatos 07/08/2015 Publicação do Edital com a relação dos inscritos 10/08/2015 a 17/08/2015 Período para impugnações das inscrições

10/08/2015 a 17/08/2015

Vistas Ministério Público, de todos os requerimentos de inscrição para fiscalização de que trata o art. 139 da Lei Federal nº 8.069/90, podendo apresentar impugnações.

18/08/2015 a 24/08/2015 Prazo para apresentação de defesa pelo candidato impugnado.

25/08/2015 a 03/09/2015 Período de analise pela Comissão Especial Eleitoral do Conselho sobre as inscrições, impugnações e defesas.

04/09/2015 Publicação do Edital das candidaturas deferidas, e notificação aos autores das indeferidas.

08/09/2015 a 14/09/2015 Prazo para recurso administrativo ao próprio CMDCA, para candidaturas indeferidas.

15/09/2015 a 18/09/2015 Período de analise dos recursos ao CMDCA.

21/09/2015 Publicação da relação final dos candidatos habilitados ao pleito e inicio do período eleitoral.

22/09/2015 a 23/09/2015 Retirada dos formulários para credenciamento dos fiscais (das 8 às 12h)

24/09/2015 a 25/09/2015 Devolução dos formulários preenchidos e entrega dos crachás dos fiscais (das 8 às 12h)

02/10/2015 as 24,00h FIM DA PROPAGANDA ELEITORAL. 04/10/2015 ELEIÇÃO: das 9h as 17h. 05/10/2015 a 08/10/2015 Prazo para recursos 09/10/2015 a 15/10/2015 Análise dos recursos 15/10/2015 Publicação do resultado dos recursos

19/12/2015 Publicação da homologação da Eleição, contendo a relação dos Conselheiros Tutelares eleitos.

10/01/2016 Posse dos Novos Conselheiros Tutelar

Balneário Gaivota/SC, 03 de julho de 2015.

Celo Francisco de Castro Presidente CMDCA


RESOLUÇÃO Nº 04/2015

DISPÕE SOBRE O EDITAL DE ORGANIZAÇÃO DO PROCESSO DE ESCOLHA DOS CONSELHEIROS TUTELARES, DO MUNICÍPIO DE BALNEÁRIO GAIVOTA – SC.

O PRESIDENTE DO CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE - CMDCA de Balneário Gaivota , Estado de Santa Catarina, no uso de suas atribuições legais e segundo da Lei Municipal Nº 858 de 03 de junho de 2015.Regulamenta os procedimentos para o processo de escolha dos Conselheiros Tutelares.1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES1.1O presente edital visa divulgar as normas, datas e procedimentos para o processo de escolha dos membros do Conselho Tutelar de Balneário Gaivota, que será composto por 05 (cinco) membros, de acordo com a Lei Municipal nº 858, de 03 de Junho de 2015.2 – DO CARGO, DAS VAGAS E DO VENCIMENTO MENSAL2.1 O presente edital trata da oferta de 05 (cinco) vagas para Conselheiro Tutelar do Município de Balneário Gaivota/SC com carga horária semanal de trabalho de 40 horas.2.2 O candidato deverá comprovar os requisitos mínimos exigidos para a investidura no cargo pretendido.2.3 A vaga, o vencimento mensal e carga horária são apresentados na tabela a seguir:Cargo Nº de Vagas Carga Horário .........Vencimento MensalConselheiro Tutelar 05 40h semanais R$ 900,00 mensais.

3 – DAS INSCRIÇÕES3.1 DAS NORMAS 3.1.1 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, bem como das decisões que possam ser tomadas pela Comissão Eleitoral em relação aos quais não poderá alegar desconhecimento.3.1.2 O deferimento da inscrição dar-se-á mediante o correto preenchimento da Ficha de Inscrição e apresentação da documentação exigida em edital.3.1.3 As inscrições ficarão abertas do dia 06 (seis) de julho a 06 (seis) de agosto de 2015, no horário das 14h às 17h, tendo por local a Sede da Secretaria de Assistência Social de Balneário Gaivota, na Rua Angelo Isoppo nº 562, Bairro Santa Rita de Cássia, Município de Balneário Gaivota - SC.3.1.4 A inscrição será gratuita. 3.1.5 É de exclusiva responsabilidade do candidato ou de seu representante legal o correto preenchimento da ficha de inscrição e a entrega da documentação exigida.3.1.6 Não serão aceitas solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.3.1.7 O candidato deverá confirmar a entrega de documentação por meio do registro de cada documento entregue no requerimento de inscrição.3.1.8 Ao concluir o registro dos documentos entregues, o candidato deverá assinar o requerimento de inscrição.3.1.9 As informações prestadas na ficha de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato ou de seu representante legal. Reserva-se a Comissão Eleitoral o direito de excluir da eleição o candidato que não preencher o respectivo documento de forma completa e correta, bem como fornecer dados inverídicos ou falsos.3.1.10 O descumprimento das instruções para inscrição implicará na sua não efetivação.3.2 DOS CANDIDATOS, REQUISITOS E REGISTROS DAS CANDIDATURAS3.2.1 São requisitos mínimos para candidatar-se e exercer as funções de conselheiro tutelar:3.2.1.1 Atestado de idoneidade moral, através de documentos com firma reconhecida;3.2.1.1.1 Certidão Negativa Civil e Criminal.3.2.1.1.2 Atestado de boa conduta.3.2.1.2 ter idade superior a 21 anos;3.2.1.3 residir no Município, há 02 (dois) anos, comprovar por documentos.3.2.1.4 ser inscrito como eleitor no Município; (titulo eleitoral).3.2.1.5 não ser ocupante de cargo público municipal de provimento em comissão.3.2.1.5 ser brasileiro nato ou naturalizado (Certidão de Nascimento).3.2.1.6 possuir Ensino Médio Completo (Certidão de Conclusão do Ensino Médio).3.2.1.7 não ser ocupante de cargo público municipal de provimento em comissão;3.2.1.8 não ser detentor de cargo eletivo.3.2.2 Ficam impedidos de se candidatar aos cargos do Conselho Tutelar os que houverem sido condenados com sentença transitada em julgado por crimes comuns e especiais, e infrações administrativas ou crimes contra crianças e adolescentes, conforme disposto nos artigos 225 a 258 do Estatuto da Criança e do Adolescente.3.2.3 Os Conselheiros Titulares e Suplentes do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente de Balneário Gaivota, poderão candidatar-se desde que afastem-se de suas funções, até a data de registro de candidatura.3.2.3.1 Tendo em vista a necessidade de se manter o Conselho Tutelar operante, e que o mesmo atualmente não possui suplentes, ficam os Conselheiros atuais que tenham a possibilidade de se candidatar, autorizados a se manterem nas suas atribuições, desde

que não façam uso desta prerrogativa para angariar votos.3.2.4 A inscrição dos candidatos será individual e realizada mediante apresentação de requerimento e declarações padronizadas pelo Conselho Municipal de Direitos da Criança e do Adolescente.3.2.5 O candidato poderá registrar um codinome (apelido).3.2.6 A comissão Especial eleitoral ficará encarregada de analisar os pedidos de registro de candidatura e dar ampla publicidade à relação dos pretendentes inscritos, facultando a qualquer cidadão impugnar, no prazo de 5 (cinco) dias contados da publicação, candidatos que não atendam os requisitos exigidos, indicando os elementos probatórios.3.2.7 Decorrido o prazo, será oficiado ao Ministério Público para os fins do artigo 139 do Estatuto da Criança e do Adolescente;3.2.8 Havendo impugnação do Ministério Público, o candidato terá igual prazo para apresentar defesa, mediante intimação através de publicação no Diário Oficial do Município.3.2.9 Cumprindo o prazo acima, os autos serão submetidos à Comissão Especial Eleitoral para, em 03 (três) dias, decidir sobre o mérito, da decisão, que será publicada no órgão oficial de publicação legal do Município. Caberá recurso para o Plenário do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), no prazo de 03 (três) dias, que decidirá, em igual prazo, em última instância, publicando sua decisão no órgão oficial de publicação legal do Município.3.2.10 Diante da impugnação de candidatos ao Conselho Tutelar em razão do não preenchimento dos requisitos legais ou da prática de condutas ilícitas ou vedadas, cabe à comissão Especial eleitoral:3.2.10.1 notificar os candidatos, concedendo-lhes prazo para apresentação de defesa; 3.2.10.2 realizar reunião para decidir acerca da impugnação da candidatura, podendo, se necessário, ouvir testemunhas eventualmente arroladas, determinar a juntada de documentos e a realização de outras diligências.3.2.11 Caso o candidato sofra impugnação, será intimado, para em 05 (cinco) dias, contados da data do recebimento do pedido de impugnação, apresentar defesa.3.2.12 Das decisões da comissão Especial eleitoral caberá recurso à plenária do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), que se reunirá, em caráter extraordinário, para decisão com o máximo de celeridade.3.2.13 Esgotada a fase recursal, a comissão Especial eleitoral fará publicar a relação dos candidatos habilitados, com cópia ao Ministério Público.3.2.14 Julgadas em definitivo todas as impugnações, o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) publicará em Edital no órgão oficial de publicação legal do Município, a relação dos candidatos habilitados.3.2.15 O cronograma com as datas de todas as etapas listadas anteriormente estão disponíveis no ANEXO I.4. DA HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO4.1 O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) disponibilizará a Prefeitura Municipal de Balneário Gaivota/SC a relação de inscrições homologadas, para que a mesma publique em seu site, no endereço eletrônico http://www.balneariogaivota.sc.gov.br, no Eleição do Conselho Tutelar e em seu mural, até às 17h do dia 01 de Outubro de 2015.4.3 O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) disponibilizará a Prefeitura Municipal de Balneário Gaivota/SC, para que a mesma publique em seu site, no endereço eletrônico http://www.balneariogaivota.sc.gov.br, no link Eleição do Conselho Tutelar e em seu mural, até às 17h do dia 01 de Outubro de 2015, o resultado dos recursos interpostos.5 – DA ELIMINAÇÃO DO CANDIDATO5.1 O candidato será eliminado do Processo Eleitoral quando burlar ou a tentar burlar a quaisquer das normas definidas neste Edital:6 – DO PROCESSO ELEITORAL6.1 DA ELEIÇÃO6.1.1. Os membros do Conselho Tutelar e seus respectivos suplentes serão eleitos pelo voto secreto, direto, universal e facultativo dos eleitores do Município, em eleição realizada sob a responsabilidade do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA).6.1.2 Serão considerados eleitores todos os cidadãos que possuírem título de eleitor do Município de Balneário Gaivota, o qual deverá se apresentar no ato da votação acompanhado de documento original, com foto e tiver seu nome na relação do Tribunal Regional Eleitoral -TRE.6.1.2.1 O voto será direto, secreto, pessoal e intransferível.6.1.2.2 Na ausência do Título de Eleitor será aceito o comprovante original da votação da última eleição presidencial (outubro/2014) ou da justificativa de ausência da referida eleição.6.1.3 O processo de escolha para o Conselho Tutelar ocorrerá com o número mínimo de 10 (dez) pretendentes devidamente habilitados.6.1.3.1 Caso o número de pretendentes habilitados seja inferior a 10 (dez), o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente poderá suspender o trâmite do processo de escolha e reabrir prazo para inscrição de novas candidaturas, sem prejuízo da garantia de posse dos novos conselheiros ao término do mandato em curso. 6.1.3.2 Em qualquer caso, o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente deverá envidar esforços para que o número de candidatos seja o maior possível, de modo a ampliar as opções de escolha pelos eleitores e obter um número maior de suplentes.6.2 DOS ÓRGÃOS ELEITORAIS6.2.1 A Comissão Especial Eleitoral instituída pelo Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) terá o papel de órgão executor.6.2.2 Compete a Comissão Especial Eleitoral:6.2.2.1 realizar reunião destinada a dar conhecimento formal das regras da campanha aos candidatos considerados habilitados ao

pleito, que firmarão compromisso de respeitá-las, sob pena de imposição das sanções previstas na legislação vigente;6.2.2.2 estimular e facilitar o encaminhamento de notícias de fatos que constituam violação das regras de campanha por parte dos candidatos ou à sua ordem;6.2.2.3 analisar e decidir, em primeira instância administrativa, os pedidos de impugnação e outros incidentes ocorridos no dia da votação;6.2.2.4 confeccionar as cédulas de votação, conforme modelo a ser aprovado;6.2.2.5 escolher e divulgar os locais de votação;6.2.2.6 selecionar, preferencialmente junto aos órgãos públicos municipais, os mesários e escrutinadores, bem como seus respectivos suplentes, que serão previamente orientados sobre como proceder no dia da votação, na forma da resolução regulamentadora do pleito;6.2.2.7 solicitar, junto ao comando da Polícia Militar, a designação de efetivo para garantir a ordem e segurança dos locais de votação e apuração;6.2.2.8 divulgar, imediatamente após a apuração, o resultado oficial da votação; 6.2.2.9 resolver os casos omissos.6.2.3 Compete à Mesa Eleitoral:6.2.3.1 Receber os votos dos eleitores;6.2.3.2 Resolver os incidentes verificados durante os trabalhos de votação e da apuração, encaminhando à Comissão Especial Eleitoral as questões não resolvidas;6.2.3.3 Compor a Mesa Apuradora6.2.4 Compete ao Presidente da Mesa Eleitoral:6.2.4.1 Presidir a Mesa Eleitoral de acordo com esta Resolução;6.2.4.2 Instalar a Mesa Eleitoral;6.2.4.3 Comunicar à Comissão Especial Eleitoral as ocorrências cuja solução desta depender.6.2.5 Compete ao Secretário da Mesa Eleitoral:6.2.5.1 Lavrar a ata de sua Mesa Eleitoral;6.2.5.2 Executar todas as atribuições que lhe forem conferidas pelo Presidente da Mesa e, substituí-lo em seus impedimentos.6.2.6 Compete ao Mesário Eleitoral:6.2.6.1 Auxiliar o Presidente e o Secretário no que for solicitado;6.2.6.2 Zelar pela observância dos procedimentos eleitorais.6.2.7 Estão impedidos de compor as Mesas Eleitorais parentes até o terceiro grau, assim como os cônjuges, companheiros (as), sogros (as), genros, noras, cunhados durante o cunhadio, tios, sobrinhos, padrastos e madrastas dos candidatos a Conselheiros Tutelares.6.2.7.1 O grau de parentesco de que trata o caput deste artigo será auferido mediante declaração dos membros da Mesa Eleitoral, colhidas no ato da sua instalação.6.2.8 O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), como órgão responsável pelo Pleito, é instância superior e final na via administrativa para julgar os recursos impetrados em face às decisões da Comissão Especial Eleitoral.6.2.9 Compete ao Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), como instância final, na via administrativa:6.2.9.1 Baixar normas e instruções que regulem o Processo Eleitoral e sua execução no que lhe compete;6.2.9.2 Processar e julgar em grau de recurso:6.2.9.2.1 processos decorrentes de impugnações das candidaturas;6.2.9.2.2 intercorrências durante o processo eleitoral;6.2.9.2.3 processo decorrente de impugnações do resultado das eleições e demais casos decorrentes da inobservância das normas desta Resolução.6.2.9.3 Publicar o calendário Eleitoral da Eleição do Conselho Tutelar;6.2.9.4 Homologar os resultados finais da Eleição do Conselho Tutelar;6.2.9.5 Coordenar todos os procedimentos referentes à prova eliminatória, através da Comissão Especial Eleitoral por ele designada.6.3 DO QUÓRUM DAS ELEIÇÕES6.3.1 As eleições para o Conselho Tutelar de Balneário gaivota - SC somente serão válidas com participação de no mínimo 1% (um por cento) dos eleitores do Município.6.3.1.1 Para o estabelecimento do quórum, a Comissão Especial Eleitoral solicitará o número de eleitores do Município junto ao Cartório Eleitoral.6.3.2 Obtido o quórum, os 05 (cinco) candidatos mais votados serão considerados eleitos, ficando os seguintes, pela respectiva ordem de votação, como suplentes.6.3.2.1 Havendo empate na votação, será considerado eleito o candidato com mais idade.6.4 DA IGUALDADE DE CONDIÇÕES AOS PARTICIPANTES DO PLEITO6.4.1 Será assegurada a igualdade de condições aos candidatos que se registrarem para concorrer às eleições, garantindo-se e promovendo o direito de:6.4.1.1 divulgação do Pleito nos meios de comunicação dos quais o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente possa dispor;6.4.1.2 promoção de debates, reuniões e outras atividades a fim de tornar conhecidos os candidatos e suas propostas, após prévia comunicação da Comissão Especial Eleitoral, aplicando-se a Legislação Eleitoral sobre o tema;6.4.1.3 A propaganda em vias e logradouros públicos obedecerá aos limites impostos pela e garantirá sua utilização por todos os candidatos em igualdade de condições.6.4.2 No processo de escolha dos membros do Conselho Tutelar, é vedado ao candidato doar, oferecer, prometer ou entregar ao eleitor bem ou vantagem pessoal de qualquer natureza, inclusive brindes de pequeno valor.6.4.3 Será assegurada a acessibilidade aos candidatos e eleitores com deficiência.

CMDCA - CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA CRIANÇA E

DOADOLESCENTE DE BALNEÁRIO GAIVOTA – SC


6 de julho de 2015Publicações Legais6.5 DO PERÍODO DA VOTAÇÃO6.5.1 A votação para a escolha dos membros do Conselho Tutelar de Balneário Gaivota, dar-se-á no dia 04 de Outubro de 2015, no horário das 9:00 às 17:00 horas, no Colégio Municipal Darcy Ribeiro, na Avenida Crispim João Pereira, S/N , Bairro Jardim Ultramar , Município de Balneário Gaivota - SC., Município de Balneário Gaivota - SC.6.5.2 O sigilo do voto será assegurado mediante as seguintes providências:6.5.2.1 uso de cédulas oficiais devidamente rubricadas por um membro da Comissão Especial Eleitoral, pelo Presidente e Mesário da respectiva Mesa Eleitoral;6.5.2.2 isolamento do eleitor em cabine indevassável;6.5.2.3 emprego de urna que assegure a inviolabilidade do voto.6.5.3 Para votar, será obrigatória a prévia identificação, através de documentos de identificação apontados neste edital.6.6 DA CÉDULA OFICIAL

6.6.1 As cédulas deverão ser confeccionadas de maneira tal que, dobradas, resguardem o sigilo do voto.6.6.2 As cédulas deverão ser impressas em papel de uma única cor.6.7 DA ELEIÇÃO E DA VOTAÇÃO6.7.1 Das mesas eleitorais e dos atos preparatórios da votação6.7.1.1 A propaganda dos candidatos deverá encerrar-se 24 (vinte e quatro) horas antes da eleição, por qualquer meio de divulgação ou comunicação, não sendo permitidos faixas e cartazes próximos aos locais de votação, não sendo admitida “boca de urna” por ação de qualquer cidadão.6.8 DA FISCALIZAÇÃO PERANTE AS MESAS6.8.1 Os candidatos concorrentes poderão designar 04 (quatro) fiscais dentre os eleitores do Município, devendo requerer o credenciamento dos mesmos junto à Comissão Especial Eleitoral, no local das inscrições. 6.8.1.1 Será admitido apenas 01 (um) fiscal por mesa eleitoral.6.8.1.2 Os candidatos serão considerados fiscais natos.6.8.2 Se o fiscal verificar alguma irregularidade deverá comunicá-la ao Presidente da Mesa Eleitoral onde estiver atuando.6.8.2.1O Presidente da Mesa Eleitoral verificará a natureza da irregularidade apontada pelo fiscal e tomará as providências para corrigi-la, se procedentes.6.8.2.2 Caso seja indeferida a irregularidade apontada pelo fiscal, o Presidente da Mesa deverá fazer com que conste em ata da Mesa Eleitoral.6.8.2.3 Caso o Presidente da Mesa Eleitoral não consiga resolver a ocorrência verificada, deverá entrar em contato imediatamente com um membro da Comissão Especial Eleitoral para auxiliá-lo. Devendo registrar em ata as orientações recebidas e providências adotadas.6.8.3 Não será permitida a acumulação de cargo de fiscal com o de membro da Mesa Eleitoral, ou de qualquer outro cargo decorrente da Eleição.6.8.4 Os fiscais que atuarem perante as Mesas Eleitorais, deverão assinar as atas no encerramento dos trabalhos caso estejam presentes.6.9 DO INÍCIO DA VOTAÇÃO6.9.1 Antes do início da votação os membros da Mesa Eleitoral verificarão se o lugar designado para a eleição está em ordem, assim como o material remetido pela Comissão Especial Eleitoral, a urna e a cabine indevassável.6.9.1.1 O Presidente exibirá a urna aos presentes e, depois de ter sido constatado que a mesma se encontra vazia, a fechará com papel gomado, rubricado pelos membros da Mesa e fiscais que se encontrarem presentes.6.9.2 Na hora designada para o início da votação, cumpridas as exigências previstas nesta Resolução, o Presidente da Mesa declarará iniciados os trabalhos.6.9.2.1 O recebimento dos votos terá início a partir da abertura até a hora prevista para o encerramento da votação.6.10 DO ATO DE VOTAR6.10.1 Observar-se-á no ato de votar o seguinte:16.10.1.1 Antes de ingressar no recinto da cabine, o eleitor deve apresentar à Mesa Eleitoral documento original com fotografia (Carteira de Identidade - RG, Carteira de Identidade Profissional ou de Classe, Carteira de Trabalho ou Carteira Nacional de Habilitação – CNH) e Título de Eleitor;6.10.1.2 Na ausência do Título de Eleitor será aceito o comprovante original da votação da última eleição presidencial (outubro/2014) ou da justificativa de ausência da referida eleição;6.10.1.3 Os mesários registrarão na folha de controle de votação, o nome do eleitor, o número do documento com fotografia, o número do Título de Eleitor e a Zona Eleitoral;6.10.1.4 Após o registro, o eleitor assinará a folha de controle de votação conferindo seus dados;6.10.1.5 A Mesa Eleitoral entregará ao eleitor a Cédula Oficial devidamente rubricada pelo Presidente ou Secretário, na sua ausência;6.10.1.6 Se o Presidente da Mesa Eleitoral, ou o Secretário em sua ausência, ao rubricar a Cédula Oficial verificar qualquer vício, rasura ou danificação na mesma a inutilizará na presença de todos e registrará em ata tal ocorrência.6.10.1.7 O eleitor escolhera um candidato de sua preferência, assinalando em espaço próprio da cédula, de modo a expressar sua vontade;6.10.1.8 Ao sair da cabine, o eleitor depositará na urna a Cédula Eleitoral, devidamente dobrada, na presença dos componentes da Mesa.6.10.1.9 Se o eleitor, ao receber a cédula ou, ao recolher-se à cabine de votação, por imprudência, imprevidência ou desconhecimento danificar, “errar” o voto ou de qualquer forma rasurar a Cédula Oficial NÃO poderá pedir outra ao Presidente da Mesa. DEVENDO DEPOSITAR SEU VOTO NA URNA, ainda que este seja computado como inválido.

6.11 DO ENCERRAMENTO16.11.1 O Presidente da Mesa Eleitoral, verificando chegar a hora do encerramento da votação e existindo eleitores, distribuirá senha para votação dos presentes no recinto.6.11.2 Encerrada a votação será elaborada a Ata pelo Secretário sendo a mesma assinada pelos demais membros da Mesa e pelos fiscais presentes.16.11.3 O encerramento da votação implica na lacração da urna eleitoral pelo Presidente da Mesa, assinado por todos os componentes da Mesa e pelos fiscais presentes ao ato.16.12 DA APURAÇÃO6.12.1 A apuração dos votos deverá ser centralizada em um único local, previamente divulgado pela Comissão Especial Eleitoral.6.12.2 Os membros da Mesa Apuradora serão os mesmos da Mesa Eleitoral.6.12.3 O Presidente da Comissão Especial Eleitoral determinará a abertura da apuração.6.12.4 O Presidente da Mesa Apuradora verificará a inviolabilidade de sua urna e após, determinará a sua abertura, contará as cédulas, verificando se as mesmas coincidem com o número de votantes.6.12.5 Na fase de apuração da urna eleitoral será permitido ingresso ao recinto apenas dos candidatos, os membros da Comissão Especial Eleitoral, equipe de apoio que a Comissão Especial Eleitoral previamente determinar o Presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) e representante do Ministério Público.6.12.6 Não coincidindo o número de cédulas com o número de votantes, em uma determinada urna, será assegurada a recontagem dos votos, devendo ser registrada em ata as alterações.6.12.7 Resolvidas as questões pela Mesa Apuradora, passar-se-á à apuração dos votos.6.12.8 As cédulas, na medida em que forem sendo abertas, serão examinadas e lidas em voz alta por um dos componentes da Mesa.6.12.9 As dúvidas relativas às cédulas somente poderão ser contestadas pelos fiscais natos.6.12.10 Os votos serão computados como válidos brancos ou nulos.6.12.10.1 Considerar-se-á voto válido aquele que estiver assinalado pelo eleitor em espaço próprio da cédula, de modo a expressar sua vontade;6.12.10.2 Será considerado voto em branco aquele que não contiver manifestação do eleitor;6.12.10.3 Serão nulas as cédulas que:6.12.10.3.1 não corresponderem ao modelo oficial;6.12.10.3.2 não estiverem devidamente rubricadas pelo Presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), Presidente da Mesa Eleitoral ou Secretário na sua ausência e Mesário;6.12.10.3.3 contiverem expressões, frases ou sinais estranhos ao Processo Eleitoral 6.12.11 Somente aos Membros das Mesas de Apuração será permitido o manuseio dos votos.6.12.12 Terminada a apuração, o Secretário da Mesa lavrará a Ata dos Trabalhos, dela fazendo constar, além de outros dados que se tornarem necessários, o seguinte:6.12.12.1 Indicação do dia, horário e local de abertura e de encerramento dos trabalhos de apuração;6.12.12.2 nomes dos componentes da Mesa Apuradora e suas funções e nomes dos fiscais natos presentes no ato;6.12.12.3 número de assinaturas constantes das folhas de votação e o número de votos encontrados na urna,6.12.12.4 número de votos computados a cada candidato.6.12.13 Encerrados os trabalhos de apuração dos votos e lavrada a respectiva Ata, caberá ao Presidente da Mesa de Apuração dos votos transmitir os resultados, por escrito, à Comissão Especial Eleitoral.6.12.14 Encerrado o trabalho de todas as Mesas de Apuração, o Presidente da Comissão Especial Eleitoral pronunciará o resultado da apuração, declarará o encerramento dos trabalhos e providenciará a imediata lavratura da respectiva ata de encerramento que será assinada por ele, demais membros da Comissão, candidatos presentes, que assim desejarem Presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) e representante do Ministério Público.6.13 DAS IMPUGNAÇÕES6.13.1 Além da impugnação de candidatura, prevista nesta Resolução, qualquer cidadão morador do município, no gozo de seus direitos políticos, poderá apresentar impugnação quanto ao processo de apuração e do resultado da eleição do Conselho Tutelar.6.13.2 A impugnação será formulada a partir de representação ou denúncia, devidamente fundamentada, sob pena de indeferimento sumário e deverá ser apresentada por escrito à Comissão Especial Eleitoral, sendo vedado o anonimato (art. 5º, inciso IV da Constituição Federal), no prazo estabelecido no calendário eleitoral.6.13.3 A Comissão Especial Eleitoral autuará o processo de impugnação por ordem numérica de entrada, e após a apreciação da representação ou denúncia, instruirá o processo com todos os documentos relacionados ao caso.6.13.4 Após instruir o processo de impugnação, a Comissão Especial Eleitoral consultará a ata da respectiva Mesa Eleitoral.6.13.5 Se os fatos apresentados forem estranhos à Comissão Especial Eleitoral, determinar-se-á, conforme o caso, diligências necessárias à elucidação dos fatos, garantindo-se o direito ao contraditório e a ampla defesa.6.13.6 As oitivas das partes e testemunhas serão tomadas em audiência designada pela Comissão Especial Eleitoral, lavrando-se os termos de depoimentos e os trabalhos realizados no dia, em ata própria, que será assinada por todos os presentes.6.13.7 A audiência será dirigida pelo Presidente da Comissão Especial Eleitoral.6.13.8 Após o cumprimento do estabelecido nesta Resolução, a Comissão Especial Eleitoral elaborará um relatório dos fatos e da

instrução, manifestando-se, ao final, através de parecer, sobre a procedência ou improcedência da representação ou denúncia que será encaminhado ao Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA).6.13.9 Proferida a deliberação pelo Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), a Comissão Especial Eleitoral dará ciência às partes recorrentes, por escrito, mediante ofício.6.14 DAS NULIDADES6.14.1 Será considerada nula a urna da Mesa Eleitoral quando for apurado vício previsto nesta Resolução que comprometa sua legitimidade.6.14.2 Não poderá a nulidade ser invocada por quem lhe deu causa.6.15 DA HOMOLOGAÇÃO6.15.1 Concluído os trabalhos da Comissão Especial Eleitoral lavrar-se-á a Ata respectiva que será encaminhada ao Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), com o resultado final do Pleito.6.15.2 Com o resultado final do Pleito o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) providenciará a classificação dos candidatos, homologando a eleição, através de edital, cuja publicação se dará em jornal de circulação do Município..6.15.4 Estende-se o impedimento do Conselheiro na forma deste artigo, em relação à autoridade judiciária e ao representante do Ministério Público em exercício na Comarca (art. 140, ECA).7. DA POSSE DOS CONSELHEIROS TUTELARES7.1 O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) deverá empossar os candidatos eleitos até as 24 horas do dia 10 de janeiro de 2016.7.2 O candidato que não comparecer à posse, e não justificar sua ausência impreterivelmente até 24 (vinte e quatro) horas após, será automaticamente substituído pelo primeiro suplente, que passará a ocupar o cargo como titular.7.3 Ocorrendo desistência do suplente ou se este não tomar posse no dia em que for convocado, será chamado para ocupar a vaga o candidato subsequente, de acordo com a ordem de classificação.7.3.1 Observar-se-á o previsto no caput deste artigo, para as hipóteses de vacância definitiva de cargos durante o exercício do respectivo mandato.7.6 Os eleitos serão diplomados e empossados pelo Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), com registro em ata e nomeados pelo Prefeito Municipal, com publicação no órgão oficial de publicação legal do Município.7.6.1 O candidato deverá apresentar, no momento da posse: 7.6.1.1 Prova de aptidão física e mental para o exercício da função, constante de atestado médico emitido pela Junta Médica Oficial do Município;7.6.1.2 Diploma ou certificado de conclusão de Ensino Médio ou Superior;7.6.1.3 Certidão de quitação eleitoral emitida pelo Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina.7.6.1.4 Declaração de bens, na forma do art. 13 da Lei 8.429/92;7.6.1.5 Outros documentos necessários à investidura na função, não exigidos por ocasião do ato de inscrição no processo de escolha.8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS8.1 O descumprimento dos dispositivos legais previstos neste edital implicará na exclusão do candidato ao Pleito.8.2 Os casos omissos nesta Resolução serão dirimidos pela Comissão Especial Eleitoral e pelo Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), com base na lei Municipal nº 858/2015, Estatuto da Criança e Adolescente e suas alterações e Resoluções do Conanda.

Balneário Gaivota/SC, 02 de julho de 2015.Celo Francisco de CastroPresidente CMDCA

CMDCA - CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA CRIANÇA E DOADOLESCENTE DE BALNEÁRIO GAIVOTA – SC

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ANEXO I

CALENDÁRIO ELEITORAL PARA ESCOLHA DOS CONSELHEIROS TUTELAR Mandato - 2016/2019

03/07/2015 Publicação edital 06/07/2015 a 06/08/2015 Prazo de inscrições dos candidatos 07/08/2015 Publicação do Edital com a relação dos inscritos 10/08/2015 a 17/08/2015 Período para impugnações das inscrições

10/08/2015 a 17/08/2015

Vistas Ministério Público, de todos os requerimentos de inscrição para fiscalização de que trata o art. 139 da Lei Federal nº 8.069/90, podendo apresentar impugnações.

18/08/2015 a 24/08/2015 Prazo para apresentação de defesa pelo candidato impugnado.

25/08/2015 a 03/09/2015 Período de analise pela Comissão Especial Eleitoral do Conselho sobre as inscrições, impugnações e defesas.

04/09/2015 Publicação do Edital das candidaturas deferidas, e notificação aos autores das indeferidas.

08/09/2015 a 14/09/2015 Prazo para recurso administrativo ao próprio CMDCA, para candidaturas indeferidas.

15/09/2015 a 18/09/2015 Período de analise dos recursos ao CMDCA.

21/09/2015 Publicação da relação final dos candidatos habilitados ao pleito e inicio do período eleitoral.

22/09/2015 a 23/09/2015 Retirada dos formulários para credenciamento dos fiscais (das 8 às 12h)

24/09/2015 a 25/09/2015 Devolução dos formulários preenchidos e entrega dos crachás dos fiscais (das 8 às 12h)

02/10/2015 as 24,00h FIM DA PROPAGANDA ELEITORAL. 04/10/2015 ELEIÇÃO: das 9h as 17h. 05/10/2015 a 08/10/2015 Prazo para recursos 09/10/2015 a 15/10/2015 Análise dos recursos 15/10/2015 Publicação do resultado dos recursos

19/12/2015 Publicação da homologação da Eleição, contendo a relação dos Conselheiros Tutelares eleitos.

10/01/2016 Posse dos Novos Conselheiros Tutelar

Balneário Gaivota/SC, 02 de julho de 2015.

Celo Francisco de Castro Presidente CMDCA


ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE ARARANGUÁ

CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE – CMDCA PROCESSO DE ESCOLHA DOS CONSELHEIROS TUTELARES 2015

Mandato 10/01/2016 a 09/01/2020

HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES A Comissão Especial Eleitoral para o processo de escolha dos Conselheiros Tutelares referente ao mandato 10/01/2016 a 09/01/2010, no uso das atribuições previstas pela lei municipal 3.280/2014 e da Resolução CMDCA 04/2015, em conformidade com o Art. 10 do Edital CMDCA 001/2015 e o cronograma do referido edital, depois de expirados os prazos para impugnação pela população e pelo Ministério Público de Santa Catarina, vem a público homologar a inscrição dos seguintes candidatos inscritos ao Edital CMDCA 001/2015: Candidato Inscrição Nº ADINEIA DE FÁTIMA BIZ 004 ALYSSON BITENCOURT 010 AMANDA DA SILVA MORO 029 ANA MARIA AMÉRICO MATOS 013 ANDRÉ FELIPE CÂNDIDO RICARDO 034 ANTÔNIO ROBERTO LEANDRO 019 BRUNO JOÃO 009 CÂNDIDA ANGÉLICA ALVES DA SILVA 018 CAROLINE JANUÁRIO HAHN 021 CLEIA MARTINS DE AGUIAR 032 CRISTIANE KUNHASKY ABATTI 007 DANIEL MANOEL LORENZETTI 003 DIOGO ASSIS DE MELO BITENCOURT 026 DIONE VICTOR DA SILVA 022 EDNA BORGES ANTONELLO 006 ELIANE APARECIDA DA SILVA KRÜGER 028 ELIZABETE VALDECI SALES DA COSTA 033 EMERSON FLÁVIO DA ROCHA 002 FERNANDA CRISTINA ALVES TOMAZ DOS SANTOS 015 GEISIANE DE CARVALHO ALBINO 014 GERTRUDES SERUI DE MATOS MACHADO 016

GISELE DE OLIVEIRA LEANDRO 025 HEITOR JOSÉ BIGARELLA 005 JOSY CIPRIANO IGNÁCIO 011 JOVÂNIA JOSÉ ROLDÃO 008 RAFAEL SHAULYN DE FREITAS 031 ROSANA GOMES 024 ROSANE GUIMARÃES RAMOS 012 ROSANE VIEIRA SOUZA 001 SÔNIA MARIA ALVES SADZINSKI 030 TAMARA FERREIRA DA SILVA 023 TATIANI SCHIMITTI VIEIRA 020 VÂNIA REJANE SOARES ELIAS 017 ZILMA SILVEIRA DE FREITAS DANIEL 027

De acordo com os termos do Art. 14 do Edital CMDCA 001/2015, os candidatos homologados ao processo de escolha dos Conselheiros Tutelares estão devidamente habilitados à realizarem a Prova Objetiva a realizar-se no dia 16 de Agosto de 2015, conforme horário e local disposto no Edital.

Araranguá, 06 de Julho de 2015

MARCOS TRAMONTIN SERAFIM Presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente

ESTADO DE SANTA CATARINAPREFEITURA MUNICIPAL DE

PRAIA GRANDEAVISO DE EDITAL DE CHAMADA PÚBLICA Nº 001/2015, torna público para conhecimento dos interessados, que está realizando aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura Familiar e do Empreendedor Familiar Rural destinado ao atendimento do Programa Nacional de Alimentação Escolar/PNAE para os alunos da Rede Municipal de Ensino do Município de Praia Grande/SC, para o segundo semestre de 2015.Data e Local para entrega dos envelopes: de 06 de Julho a 27 de Julho de 2015, das 08:00h às 11:30h e das 13:30h às 17:00h, na sede da PREFEITURA MUNICIPAL DE PRAIA GRANDE, no Setor de Licitações, na Rua Irineu Bornhausen, 320– Centro – Praia Grande-SC.Os procedimentos para participação estarão disponíveis no Edital de Chamada Pública n° 001/2015, que poderá ser solicitado pelo fone 48 35320132 ou e-mail: [email protected] Grande-SC, 03 de Julho de 2015.VALCIR DAROSPrefeito Municipal


ARARANGUÁAVISO DE LICITAÇÃO N°102/2015

DISPENSA

O Município de Araranguá, através da Secretaria de Educação, pessoa jurídica de direito público com sede na Rua Dr. Virgulino de Queiroz, nº 200, Centro, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 82.911.249/0001-13, torna público que dispensou procedimento licitatório conforme:PROCEDIMENTO 102/2015 – DISPENSA DE LICITAÇÃOOBJETO: locação de 01 imóvel situado na Avenida Engenheiro Mesquita, nº 76, Centro, neste município, de aproximadamente 250m2, matriculado no registro de imóveis nº 15.744 e 15.745,


ARARANGUÁAVISO DE LICITAÇÃO N° 19/2015

DISPENSA

O Município de Araranguá, através da Secretaria de Assistência Social e Habitação, pessoa jurídica de direito público com sede na Avenida Engenheiro Mesquita, 593, Centro, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 01.851.875/0001-60, torna público que dispensou procedimento licitatório conforme:PROCEDIMENTO 19/2015 – DISPENSA DE LICITAÇÃOOBJETO: Locação de um imóvel localizado na Av. Getúlio Vargas, 800, Centro, Araranguá, com uma sala comercial, mais 5 salas e dois banheiros, sobre um terreno de 830,25m2, matriculado sob o nº 18.786, para o funcionamento da sede da Secretaria de Assistência do município de Araranguá. Este imovel apresentou valor de aluguel compatível com os preços praticados no mercado, conforme avaliação previamente efetuada.CONTRATADO: André Estevam Serviços ME, CNPJ 17.268.320/0001-20, com sede à rua Dr. Virgulino de Queiroz, nº 231, Centro, Araranguá, SC, empresa detentora de procuração do proprietário do imóvel, Sr. Arli Gomes, portador do CPF 622.959.429-34, que transfere poder para André Estevam Serviços ME administrar, locar e receber valores em decorrência da locação do referido imóvel.VALOR MENSAL: R$ 2.500,00 (dois mil e quintos reais)VALOR GLOBAL: R$ 15.000,00 (quinze mil reais)VIGÊNCIA: 31/12/2015DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 10.01.2064.33900308.33903910JUSTIFICATIVA: A Administração Municipal através da Secretaria de Assistência, Bem Estar Social e Habitação, necessitando locar com urgência um imóvel para o funcionamento da sede da Secretaria de Assistência do município de Araranguá, optou pela casa a ser alugada depois de pesquisar em várias imobiliárias da cidade, sendo que este imóvel apresentou valor de aluguel compatível com os preços praticados no mercado e por ter sua localização e instalações adequadas ao funcionamento da Secretaria.HOMOLOGAÇÃO: 06 de julho de 2015.BASE LEGAL: Artigo 24, inciso X, da Lei Federal nº 8.666/93.

Araranguá, 03 de julho de 2015.Sandro Roberto MacielPrefeito de Araranguá

EDITAL DE INTIMAÇÃO

ARLINDO EDÍLIO DA ROSA, Titular do TABELIONATO DE NOTAS E PROTESTOS DE TÍTULOS desta Comarca de Sombrio, situado na Av. Nereu Ramos, 1300 - Fone (48) 3533-0318 - CEP 88960-000, atendimento das 08:00h - 12:00h e 14:00h - 18:00h, faz saber na forma da Lei aos que o presente EDITAL virem, que se encontram nesse tabelionato para serem protestados, decorrido o prazo legal de 03 (três) dias úteis, por não terem sido encontrados nos endereços fornecidos, ou por se recusarem a tomar conhecimento, os títulos cujos responsáveis estão abaixo discriminados. Ficam esclarecidos, também, de que nesse mesmo prazo poderão apresentar resposta escrita, que não impedirá a lavratura do protesto.PROT. APRESENTANTE / CNPJ DEVEDOR / CNPJProt: 136528; Devedor(es).: ELAINE APARECIDA MACHADO BRITO - 003.208.050-69, End: Av. Dom Joaquim Domingos de Oliveira, 1360, Sombrio; Tip: Normal; Mot: Falta de

folha 01, livro 2, do ano de 1982, destinado ao funcionamento do Centro Educacional Infantil Barranca – Madre Regina.CONTRATADO: Associação Congregação de Santa Catarina, inscrito no CNPJ n.º 91.681.361/0001-04, Com sede na rua General Osório, nº 631, Bairro Hamburgo Velho, na cidade de Novo Hamburgo, estado do Rio Grande do Sul, neste ato representada pela sua procuradora Rosa Maria Spaniol, brasileira, religiosa, solteira, portadora da Carteira de Identidade nº 13/R 2.203.679 e inscrita no CPF 637.470.739-72.VALOR GLOBAL: R$ 26.001,60 (vinte e seis mil e um reais e sessenta centavos)VIGÊNCIA: 31/12/2015DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 11.04.2037.33900114.33903910JUSTIFICATIVA: A Administração Municipal através da Secretaria de Educação necessitando locar um imóvel para funcionamento do Centro Educacional Infantil Barranca – Madre Regina, já sendo locatário do referido imóvel e findo o contrato anterior, vem a realiza novo contrato, sendo que este imóvel apresentou valor de aluguel compatível com os preços praticados no mercado, conforme avaliação prévia efetuada, e reajuste aplicado ao valor do contrato anterior. Além disso, o CEI – Madre Regina já estando instalado no local, evita contrair novas despesas com mudanças, adaptações e aluguel de outro imóvel, bem como outros transtornos. Por estes motivos e outras avaliações feitas pela Secretaria de Educação justifica-se a dispensa de licitação para a contratação do aluguel do imóvel acima descrito. HOMOLOGAÇÃO: 06 de julho de 2015.BASE LEGAL: Artigo 24, inciso X, da Lei Federal nº 8.666/93.

Araranguá, 03 de julho de 2015.Sandro Roberto Maciel - Prefeito de Araranguá

pagamento; Ced: SUPER CREDI JAPONES SERVI OS ASSESSORIA CREDI; Sac: SUPER CREDI JAPONES SERVI OS ASSESSORIA CREDI; Tit: 312436-0 ; Apr: FCDL; VEN: 23/05/2015; Esp: Duplicata de Venda Mercantil por Indicação; Val: 100,00+Juros Legais (1% a.m.); Emol.: 46,96.Prot : 136499; Devedor(es) . : GISMON ALEXANDRE PEDROZO - 17.901.829/0001-68, End: Via Lateral Br 101 Francisco Possamai, S/N, Sombrio; Tip: Normal; Mot: Falta de pagamento; Ced: SCHERER S.A.; Sac: SCHERER S.A.; Tit: 0191081R01 ; Apr: BANCO DO BRASIL SA; VEN: 28/05/2015; Esp: Duplicata de Venda Mercantil por Indicação; Val: 246,50+Juros Legais (1% a.m.); Emol.: 46,96.Prot: 136477; Devedor(es).: JOSE ALVES DE VARGAS - 580.563.949-15, End: Rua Frederico Hobold, S/N, Sombrio; Tip: Normal; Mot: Falta de pagamento; Ced: CECILIA ROSA ISOPPO COELHO & CIA LTDA - ME; Sac: CECILIA ROSA ISOPPO COELHO & CIA LTDA - ME; Tit: 5673 ; Apr: FCDL; VEN: 23/01/2015; Esp: Duplicata de Venda Mercantil por Indicação; Val: 331,60+Juros Legais (1% a.m.); Emol.: 46,96.Prot: 136487; Devedor(es).: MARISETE DOS SANTOS RODRIGUES - 795.824.359-68, End: Rua Reduzino Tristão de Melo, S/N, Sombrio; Tip: Normal; Mot: Falta de pagamento; Ced: CECILIA ROSA ISOPPO COELHO & CIA LTDA - ME; Sac: CECILIA ROSA ISOPPO COELHO & CIA LTDA - ME; Tit: 003449 ; Apr: FCDL; VEN: 14/07/2014; Esp: Duplicata de Venda Mercantil por Indicação; Val: 183,60+Juros Legais (1% a.m.); Emol.: 46,96.Prot: 136444; Devedor(es).: NATALIA DA ROSA DE SOUZA - 064.044.469-52, End: Av. Getulio Vargas, 816, Sombrio; Tip: Normal; Mot: Falta de pagamento; Ced: MONSTRINHO IND E COM DE CONFECCOES; Sac: MONSTRINHO IND E COM DE CONFECCOES; Tit: 42439 ; Apr: FCDL; VEN: 05/04/2015; Esp: Duplicata de Venda Mercantil por Indicação; Val: 214,50+Juros Legais (1% a.m.); Emol.: 46,96.Prot: 136482; Devedor(es).: PEDRO DUARTE ESPINDOLA - 801.211.529-87, End: Estrada Geral, S/N, Sombrio; Tip: Normal; Mot: Falta de pagamento; Ced: MONSTRINHO IND E COM DE CONFECCOES; Sac: MONSTRINHO IND E COM DE CONFECCOES; Tit: 641 ; Apr: FCDL; VEN: 05/04/2015; Esp: Duplicata de Venda Mercantil por Indicação; Val: 108,93+Juros Legais (1% a.m.); Emol.: 87,33.Prot: 136527; Devedor(es).: RAFAEL MIGUEL DA SILVEIRA - 047.841.129-44, End: Rua Santos Coelho, 248, Sombrio; Tip: Normal; Mot: Falta de pagamento; Ced: SUPER CREDI JAPONES SERVI OS ASSESSORIA CREDI; Sac: SUPER CREDI JAPONES SERVI OS ASSESSORIA CREDI; Tit: 309177-7 ; Apr: FCDL; VEN: 04/04/2015; Esp: Duplicata de Venda Mercantil por Indicação; Val: 519,00+Juros Legais (1% a.m.); Emol.: 46,96.Prot: 136481; Devedor(es).: RITA DE CASSIA BORGES FECK SSS - 037.181.599-10, End: Br 101 Km 432, 100, Sombrio; Tip: Normal; Mot: Falta de pagamento; Ced: MONSTRINHO IND E COM DE CONFECCOES; Sac: MONSTRINHO IND E COM DE CONFECCOES; Tit: 17235 ; Apr: FCDL; VEN: 26/02/2015; Esp: Duplicata de Venda Mercantil por Indicação; Val: 933,00+Juros Legais (1% a.m.); Emol.: 54,62.Prot: 136441; Devedor(es).: ROSANA COUTINHO LEMOS DA COSTA - 010.521.700-05, End: Rua Anita Garibaldi, 296, Sombrio; Tip: Normal; Mot: Falta de pagamento; Ced: CECILIA ROSA ISOPPO COELHO & CIA LTDA - ME; Sac: CECILIA ROSA ISOPPO COELHO & CIA LTDA - ME; Tit: 01 ; Apr: FCDL; VEN: 19/04/2014; Esp: Duplicata de Venda Mercantil por Indicação; Val: 59,16+Juros Legais (1% a.m.); Emol.: 46,96.

Sombrio - SC, 06/07/2015ARLINDO EDÍLIO DA ROSA

Polícia 37Correio do Sul Segunda-feira,

6 de julho de 2015

Da redação

³Acidente envolveu três veículos e matou na hora dois jovens em um automóvel

to da PRF, no momento do acidente, havia neblina e umidade na pista.

No final da tarde de sábado, um acidente pa-ralisou o trânsito em uma das principais vias de Ara-ranguá, a avenida Getú-lio Vargas. A ocorrência registrada às 17h50min, envolveu os automóveis Gol e um Kia Cerato, am-bos com placas de Araran-guá. Com a colisão, o Gol capotou e ficou em cima do canteiro central com as rodas para cima. Apesar do susto e do transtorno gerado, os condutores não ficaram feridos e o acidente resultou apenas em danos materiais.

Automóvel em que eles estavam entrou na contramão e se chocou com outros dois veículos, provocando caos no trânsito

> ARARANGUÁ

Um acidente no km 410 da BR-101, em Araranguá, envolvendo três veículos na manhã de sexta-feira deixou dois mortos, uma ví-tima com ferimentos graves e outra com ferimentos le-ves. De acordo com a Polícia Rodoviária Federal (PRF), que atendeu a ocorrência, por volta das 6h20min de sexta-feira, o Vectra de placas JEQ-1663, de Santa Rosa do Sul, trafegava no sentindo sul na contramão e colidiu frontalmente com a caminhonete F-1000 de placas IAZ-7583, de Tur-vo, e o caminhão Hyundai HDR de placas AWA-5391, de Curitiba/PR.

Na colisão morreram

Acidente deixa dois jovens mortos

o condutor e o passageiro do Vectra, Jonatah Porath Luchtemberg, de 20 anos, e Valdecir dos Santos, 19. Ficaram feridos o motoris-ta da caminhonete, Diogo Genuíno Pereira, 22, e o passageiro Joelson de Oli-veira Esteves, 33. Ambos foram conduzidos ao Hos-pital Regional de Araran-guá. Joelson foi atendido e liberado ainda na sexta. Já Diogo, até ontem à noite continuava internado na UTI, em estado grave. Os ocupantes do caminhão não sofreram lesões.

O acidente ocorreu sobre o elevado que trans-põe o acesso ao bairro Bar-ranca. A pista no sentido norte ficou interditada para atendimento às vítimas e foi liberada por volta das 8h. Conforme levantamen-

Tragédia

³Grupo que assume compromisso com Conseg

> ARARANGUÁ

A morte do aposen-tado Euclides Cascaes Martins, de 73 nos, en-contrado sem vida no interior de sua residência na manhã de quinta--feira, desencadeou uma ação imediata da Polícia Civil para esclarecer o brutal assassinato.

No mesmo dia, no final da tarde, os agen-tes prenderam no bairro Barranca Luís Oscar Ma-chado Mattos, o Cacau, e Valdireno Inácio Bosa, o Leno, de 38 anos. Os doi foram autuados em

Droga é responsável por crimeflagrante por latrocínio (roubo seguido de morte).

De acordo com o de-legado Jorge Giraldi, a dupla, sob o efeito de crack, por volta de 5 horas da manhã de quinta invadiu a casa do idoso. Leno ar-rombou a porta lateral com o intuito de roubar e depois os dois fugiram.

Na casa ao lado de onde morava a vítima, moram os tios e a mãe de Cacau. Segundo Giraldi, é um local onde viciados se reunem para consumir drogas. Naquela madruga-da Cacau e Leno estiveram lá e após consumir crack entraram no terreno de seu Euclides pulando um

pequeno muro. O idoso foi morte com golpes na cabeça e encontrado pela filha deitado so-bre a cama. O quarto estava todo revirado. Na casa de Leno os po-liciais encontraram as roupas com manchas avermelhadas, um tele-fone celular e um relógio de pulso que seriam do idoso. As marcas de tênis encontradas no local do crime são compatíveis com o calçado usado por Cacau. Embora neguem o crime, os dois foram autuados em flagrante. Ambos têm fortes ante-cedentes criminais por vários tipos de crimes.

Acidente sem vítima

> MORRO GRANDE

Lideranças e comuni-dade em geral reuniram--se na semana passada para realizar a reativação do Conselho Comunitá-rio (Conseg) de Morro Grande.

Estiveram presentes o comandante da Polícia Militar de Turvo Marcelo Bertoncini Zanette, o sar-gento Rinaldo de Souza Cavalheiro, o cabo Marce-lo Pícolo, o soldado Ricardo Rocha Machado, policial

Conseg volta a ativa civil Joel De Luca e repre-sentantes da comunidade.

Uma palestra foi mi-nistrada pelo comandante da 3ª Cia, capitão Zanette e pelo cabo Pícolo, junta-mente com o policial civil Joel, sendo apresentadas

as finalidades do Conseg e quais as atribuições de sua diretoria, que terá como presidente Lenir Souza Spader, vice Marli Antônia Carlos Casa-grande e 1ª secretária Aline Coral.

Geral38 Correio do Sul Segunda-feira, 6 de julho de 2015

³Simulação do resgate de uma vítima presa no automóvel depois de um acidente chamou atenção na rua

> SOMBRIO

A atividade mais impressionante

da 1ª Semana do Bom-beiro, realizada de terça a domingo em Sombrio, aconteceu na sexta-feira. Um trecho da avenida Antônio Sant’Helena, no Centro, foi transformado em cenário de um grave acidente de trânsito, com uma vítima presa nas ferragens, precisando ser removida com urgência.

Simulação mostra ação de bombeiros

Trabalho para os bom-beiros, que chegaram com ambulância e caminhão e foram logo tratando de estabilizar o motorista. Antes, tiveram que cortar toda a capota do veículo usando um equipamento hidráulico chamado de-sencarcerador. A máquina tanto corta quanto amas-sa a lataria, facilitando a remoção de quem está dentro do veículo.

Retirado, o ferido foi colocado em uma maca, recebeu os primeiros atendimentos e rapida-

mente foi transferido para uma segunda maca e le-vado para a ambulância, partindo rapidamente para o hospital mais próximo.

A demonstração de um resgate chamou a atenção de dezenas de pessoas, que aplaudiram quanto o trabalho chegou ao final. Narrando cada passo da operação, o sargento Car-minatti aprovou para fazer um apelo. “Aqui nós isola-mos a área para fazer esta simulação. Em ocorrên-cias reais nem sempre isso acontece e alguns curiosos

Público Gostou

atrapalham bastante os procedimentos. Pedimos que as pessoas tenham consciência ao verem um acidente e se mante-nham distantes”, pediu.

De acordo com o co-mandante da corpora-ção, tenente Marcelo Dela Giustina da Silva, a intenção desse tipo de atividade é aproximar ainda mais os bombei-ros da população. Pelos aplausos e elogios en-tusiasmados de quem assistiu a simulação, o objetivo foi alcançado.

Seguros

Ideia por Daniel K. Guolo e Julian Clezar

Interativa

[email protected]

Na principal luta da noite: Investimento X Despesa

A diferença de investimento e despesa

“No canto verde, pesando 81 ideias, o Investimento. No canto amarelo, pesando 79 problemas, o campeoníssimo Despesa!”

Podemos dizer que: investimento é aplicar o dinheiro em algo visando o retorno num determinado prazo, já a despesa são custos sem perspectiva de reembolso. Isto na teoria, mas e na prática? O que queremos salientar é que, muitas coisas identificadas como despesas, na verdade são investimentos e muitas vezes o empresário deixa de investir pensando serem gastos desnecessários. Para ajudar, vamos fazer uma dinâmica para melhor compreender.

Juca Farinha é um senhor de vida simples que faz pão caseiro para vender e sustentar sua família. Certo dia percebeu que muitas pessoas estão querendo mais de seus deliciosos pães. Partindo disso, vislumbrou a ideia de ter a sua própria padaria. Para começar, lista o que é essencial para abrir o estabelecimento: Sala comercial, maquinário e matéria prima. Ok, agora precisa fazer a comunicação da empresa: Nome, cartão de visita, saco de pão, fachada e mais um monte de coisa. Mas como na maioria das vezes, são resolvidos às pressas porque já alugou a sala e já financiou o maquinário. “Ainda tem essas coisas de nome e logomarca pra gastar!”

Ai que mora o perigo. Particularmente, costumamos escutar essa frase em nosso escritório, pessoas procurando por uma solução imediata. É um projeto importante, leva certo tempo a ser produzido e como medida “preventiva”, descarta o projeto e resolvem fazer de qualquer jeito. Em médio prazo, acarreta em prejuízo, pois não tem reconhecimento de marca e geralmente perdem espaço desejado no mercado.

Frisamos e defendemos sempre: a marca é o bem maior que uma empresa pode ter, ela é conhecida pelo nome e se for original, não apenas porque faz pão. Agrega valor ao produto, principalmente quando bem construída e estruturada for.

> SOMBRIO

Os moradores do apar-tamento 22 de um prédio localizado no número 310 da rua Artur Ferreira, no

Máquina de lavar assusta famíliabairro Parque das Avenidas, próximo ao quartel do 2º Pelotão de Bombeiros Mi-litares, levaram um susto na manhã de sábado. Por volta das 8h30min, eles acionaram os bombeiros de Sombrio para atender

uma ocorrência de incêndio. De acordo com os sol-

dados, o fogo foi provocado em uma máquina de lavar roupas. A suspeita é de que tenha ocorrido um curto circuito na tomada em que a máquina estava ligada,

mesmo sem estar em funcionamento. O prin-cípio de incêndio, que ficou restrito ao eletro-doméstico, foi contido pelos bombeiros ape-nas com extintores de incêndio.

Marivânia Farias

que os nossos trabalha-dores permaneçam na cidade e não precisem se deslocar, assim consegui-mos otimizar o tempo e concluir dentro do prazo previsto”, disse.

A empresa realizará a revisão da cobertura, calhas, recuperação de estruturas de concreto,

Geral 39Correio do Sul Segunda-feira,

6 de julho de 2015

> REGIÃO

O Sindicato dos Co-merciários (Sitracom) não chegou a um acordo coletivo com os sindicatos representantes do comér-cio varejista, atacadista e concessionários e enca-

Dissídio na Justiça do Trabalhominhou o processo de dis-sídio coletivo a Justiça do Trabalho.

Conforme o presidente do Sitracom, Joelcio Cesar dos Santos, o Sabá, o sindi-cato cumpriu todas as etapas para que a negociação pudes-se ser fechada.

³Empresa trabalha em melhorias na escola que está interditada desde abril, deixando estudantes sem aula

> ARROIO DO SILVA

O secretário regio-nal de Araran-

guá, Ademir da Silva, o Dema, recebeu na sexta--feira Karoline Mafra da Silva, arquiteta e respon-sável pela Construcity,

Escola é reformada

empresa que está execu-tando a reforma na Escola Estadual Apolônio Ireno Cardoso, no Centro do Balneário Arroio do Silva.

Karoline informou que esteve na escola para verificar o andamento das obras, que iniciaram na quarta-feira. “Conse-guimos uma casa para

Apolônio

Da redação

15ª SESSÃO ORDINÁRINA:Na sessão da última segunda-feira (8/06), houve leitura e aprovação da Ata da sessão do dia 01/06/2015 pelos vereadores, expediente e ordem do dia, conforme segue abaixo.Presidente da Câmara convidou os demais vereadores para dedicar um minuto de silêncio pelo falecimento do ex-vereador, Erlindo Canella, ocorrido no dia 3 de junho.

EXPEDIENTE DA SESSÃOSecretário da Câmara Ivanor Carlessi, fez a Leitura do Requerimento nº 09/2015.ORDEM DO DIAProjeto de Lei (PLL) Nº. 02/15 (aprovado por unanimidade)ALBINO GIUSTI, Vereador de Turvo, Estado de Santa Catarina, usando das atribuições que lhe confere a Lei Orgânica do Município e o Regimento Interno, apresenta ao Plenário o seguinte Projeto de Lei.Art. 1º. Fica denominado de “Ponte PREFEITO LUIZ MARAGNO”, a ponte localizada na Rua Liberato Simon, que faz divisa entre os Bairros São Cristóvão e Imigrantes.Art. 2º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.INDICAÇÃO Nº 03/2015 (aprovado por unanimidade)INDICO À MESA, cumpridas as formalidades legais, a seguinte medida de interesse público, a ser encaminhada ao Chefe do Poder Executivo Municipal:“Providências para que se proceda a RECUPERAÇÃO do calçamento da Rua Luiz Cirimbelli”.JUSTIFICATIVA: A situação atual do calçamento na rua acima mencionada está em péssimas condições de tráfego. A melhoria na sua infraestrutura irá proporcionar mais segurança e conforto para todos.GILSON CASAGRANDE ZILLIVEREADORINDICAÇÃO Nº 04/2015 (aprovado por unanimidade)INDICO À MESA, cumpridas as formalidades legais, a seguinte medida de interesse público, a ser encaminhada ao Chefe do Poder Executivo Municipal: “Que o Executivo Municipal, através da Secretaria competente, faça um estudo no sentido de inserir uma faixa de pedestre na Rua UsílioToneto, mais precisamente defronte à empresa Metalenge Indústria Metalúrgica Ltda”.JUSTIFICATIVA: A presente propositura tem por finalidade de colaborar com a organização do trânsito local, haja visto o fluxo considerável de veículos na via supracitada que muitas vezes causa transtornos para motoristas e pedestres, em especial os funcionários da empresa Metalenge que precisam atravessar diariamente referida rua para fazer suas refeições.GILSON CASAGRANDE ZILLIVEREADOR

USO DA TRIBUNANa sessão deste dia 08/06, fizeram uso da Tribuna os vereadores: Gilson Casagrande Zillie Osvaldo Fávaro, ambos do PP.

PARTICIPE:•Venha participar todas as SEGUNDAS-FEIRAS, a partir das 19 horas, da SESSÃO na Câmara de Vereadores de Turvo, na Avenida Municipal, bairro Cidade Alta.•Todas as TERÇAS-FEIRAS, no Café com Notícias às 9h30min, na Rádio Imigrantes AM de Turvo, acompanhem o Programa “Tribuna do Vereador”, com o resumo da sessão.•Visite nosso site: www.CAMARATURVO.com.br

INFORMATIVO DA CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES DE TURVO

manutenção do forro, re-visão elétrica e instalação dos sistemas vitais (si-nalização, iluminação de emergências e extintores). “As readequações vão sa-nar os problemas do pré-dio e deixo-lo apto para a realização das atividades escolares nas áreas que estavam com problemas”, detalha Dema. A respon-sável pela empresa acre-dita que as readequações estejam concluídas em três semanas.

A direção da escola e a Gerência de Educação já estão conversando sobre a reposição das aulas, porém somente após fi-nalizada a reforma será possível definir a melhor forma de repor os dias perdidos, disse o gerente de Educação Nilson Costa.

“Tivemos paciência, es-peramos eles entrarem em contato conosco, nos reu-nimos, mas infelizmente não houve o acordo. Nosso compromisso é com o traba-lhador, por isso vamos até o fim para buscar o melhor para o comerciário,” disse.

Publicidade40 Correio do Sul Segunda-feira, 6 de julho de 2015

Tráfico

³Prédio da igreja foi totalmente remodelado e mereceu mais uma inauguração

Da redação

Melhoria

> SOMBRIO

Trabalho, dedicação e expectativa. Es-

tas três palavras mostram o significado da inaugura-ção da reforma da Igreja Adventista do Sétimo Dia

Igreja Adventista é reinaugurada

de Sombrio. Localizado na rua Padre João Reitz, no Centro, o prédio foi totalmente remodelado e passou a oferecer maior conforto e segurança aos frequentares. Com capa-cidade para receber 120 pessoas sentadas, o templo é utilizado para os cultos,

realizados aos sábados e domingos, e também para ações de caráter social, além de atividades com crianças e jovens.

A reinauguração aconteceu às 17 horas de sábado e foi prestigiada por dezenas de adven-tistas. A obra, que inclui

um muro que aumenta a proteção do local, foi

entregue aos fieis exata-mente um ano depois de

iniciada, lembra o pastor Roberto Correa.

Geral 41Correio do Sul Segunda-feira,

6 de julho de 2015

> ARARANGUÁ

O clima de festa toma conta de pais, alunos e funcionários do Centro de Educação Infantil do bair-ro Cidade Alta, com dois motivos para comemorar. Um deles é a tradicional festa junina que movimen-ta a creche e o outro moti-vo é a reinauguração da reforma geral do prédio, que foi realizada pela pre-feitura de Araranguá. Os dois acontecimentos ocor-rem nesta terça-feira,a partir das 19 horas.

De acordo com a co-ordenadora Graciane Gonçalves Farias, o CEI que atende 32 crianças de 0 a 5 anos de idade, com berçário e maternal, recebeu melhorias como

Melhoria em CEI será inauguradaa troca do forro, parte elé-trica, reforma nas duas salas, cozinha, troca de piso, pintura geral, espaço de lazer (solário) e parque de recreação.“Também re-

³Creche municipal recebeu diversas melhorias

cebemos uma lavadora de roupas nova, utensílios para a cozinha, colcho-netes, roupas de cama, entre outros materiais”, frisa Graciane.

42 Correio do Sul Segunda-feira, 6 de julho de 2015 Publicidade

Entrevista 43Correio do Sul Segunda-feira,

6 de julho de 2015

[PeloEstado] - Como a crise econômica está atingindo o Estado?Raimundo Colombo - Nós es-tamos conseguindo antecipar o décimo terceiro salário aos servi-dores, mantendo os salários em dia, todos os serviços funcionando normalmente e estamos inves-tindo como nunca. É necessário mostrar esse esforço e levar um alento à sociedade, para que não se feche nenhuma vaga de traba-lho. E que se algum setor da nos-sa economia não for bem, outro consiga compensar. (Durante a entrevista com o governador, o secretário da Fazenda, Antonio Gavazzoni, explicou que somen-te outros dois estados brasileiros (RN e CE) confirmaram a anteci-pação de 50% do 13° salário. Em SC, essa antecipação implicará num desembolso de R$ 365 mi-lhões. Para Gavazzoni, isso mos-tra o equilíbrio fiscal do Estado, com despesas crescendo abaixo da inflação e apesar da queda na ar-recadação. O secretário também anunciou o investimento de R$ 3 bilhões, dentro de uma capacidade de empenho de R$ 5 bilhões.)

[PE] - O que mais será feito para manter esse equilíbrio?Colombo - Temos outras medi-das de contenção de despesas. Em dezembro, quando terminou o governo (primeiro mandato), nós exoneramos todos os comissiona-dos. E deixamos boa parte desses cargos vagos. Eles fazem parte de uma reforma administrativa. Esses cargos serão extintos para encerrar a pressão pelo preen-chimento. (Durante a entrevista com o governador, o secretário da Casa Civil, Nelson Serpa, infor-mou o encaminhamento à Assem-bleia Legislativa de um projeto de lei para redução de 217 cargos nas secretarias de Desenvolvimento Regional, as SDRs. Anteriormen-te, foram extintos outros 60 cargos nas agências do governo. No total, são R$ 6,2 milhões de economia anual. Gavazzoni completou a in-formação lembrando que o Pro-grama de Eficiência Operacional nas Empresas da Administração

PeloEstado Entrevista JOÃO RAIMUNDO COLOMBO

Se o primeiro semestre do primeiro mandato de Raimundo Colombo como governador foi marcado por crises climáticas que atingiram fortemente o estado, os primeiros seis meses desse segundo mandato estão sendo levados em meio a uma crise econômica e institucional que atinge o país como um todo. Sempre ressaltando que comanda um estado diferenciado, o governador afirma que seu esforço é evitar que o pessimismo atinja os catarinenses. Por isso, tem trabalhado para dinamizar a economia, ao mesmo tempo em que, por dentro do governo, determina arrocho no custeio. O resultado prático disso é que Santa Catarina é um dos poucos (ou melhor, pouquíssimos) estados brasileiros com equilíbrio financeiro. E esse é o foco de Colombo: administrar Santa Catarina. Falar sobre eleições 2018 é quase pedir briga. Ele explica: “Tratar de 2018 agora é ruim para todo mundo, mas especialmente para mim! O governo tem só seis meses! É meia dúzia (de lideranças) que está com projeto político pessoal, o que eu respeito. Mas isso não pode ser assunto prioritário, porque acaba atrapalhando a própria ação de governo. A minha pauta, nesse momento, é administrativa. É muito difícil o cenário que está aí e a gente tem que jogar toda a nossa energia, toda a nossa força, justamente em fazer um bom governo”.

Pública Indireta resultou em 689 empregados a menos, gerando economia que somará R$ 214 mi-lhões até 2018. Os dois secretários ressaltaram que não houve perda de qualidade nos serviços)

[PE] - O que preocupa?Colombo - A situação do Estado é estável, mas estou há 54 meses no governo e junho de 2015 foi o pior de todo esse período. Diante de uma inflação de 9%, a arreca-dação cresceu somente 2% sobre junho de 2014. Nosso prejuízo foi grande. Por isso temos que conti-nuar com o esforço para reduzir nosso custo e, ao mesmo tempo, fazer com que essas ações ani-mem a sociedade a não ceder à crise. Pelo contrário! Que a gente possa ter uma energia de supera-ção, de enfrentamento, como é a tradição dos catarinenses, e não deixar perder nenhum emprego ou sacrificar nenhuma família.

[PE] - Apesar do esforço, teve queda de arrecadação...Colombo - Estamos fazendo estudos e propostas de ação que possam trazer resultados a longo prazo. E uma das questões essen-ciais é a Previdência. Mas isso tem que ser discutido com os servi-dores, com as lideranças, com as instituições e sindicatos, mostran-do a necessidade de fazer ajustes e avançar. Em 2014 nós tivemos um déficit de R$ 3 bilhões na Pre-vidência, entre o que foi arrecada-do e o que ela custou para o Esta-do. Em uma década, isso vai ser impossível de suportar. Estamos com um estudo pronto e vamos democratizar, mostrar para os servidores. Não é algo para salvar o caixa do governo, mas as apo-sentadorias para o futuro.

[PE] - No início do segundo mandato o senhor implan-tou o sistema de fluxo de cai-xa, com cobrança de resulta-dos para redução de custeio. Já há resultados?Colombo - Já. Nós conseguimos reduzir bastante o nosso custeio. É o mais baixo do Brasil. E o nos-so equilíbrio é resultado desse

controle que, fundamentalmente, melhora a fiscalização e compro-mete o gestor a alcançar metas. É um programa que precisa ser aperfeiçoado. Não estamos satis-feitos ainda com ele.

[PE] - E os secretários estão colaborando?Colombo - Quase todos (risos). Não é fácil, porque é um trabalho em equipe e cada um sofre um tipo de pressão. Mas temos feito reuniões frequentemente para conscientizar todo mundo dos desafios. Mostramos os números e as dificuldades, mas queremos que as pessoas não desanimem e ainda promovam o enfrentamen-to da crise. Santa Catarina é um estado diferente. Por exemplo, a nossa economia é muito voltada para a exportação. E o câmbio, agora, nos favorece. Isso nos dá condições de enfrentar a crise em situação de vantagem. Temos que vocacionar cada vez mais para a ex-portação. E estamos fazendo isso.

[PE] - Qual a sua avaliação sobre o pacote de concessões em infraestrutura do gover-no federal?Colombo - As concessões são um bom caminho. Defendi muito, fui chamado a Brasília e partici-pei de várias reuniões. Quando eu era prefeito de Lages, fui falar que era a favor da concessão da BR-116 e quase fui linchado. Que absurdo, colocar pedágio! A ver-dade é que a 116 era uma estrada cheia de buracos. Os restaurantes, hotéis, postos de gasolina, todas as unidades de serviço estavam fechando. E hoje é uma estrada moderna, com ótima manuten-ção, toda a atividade privada ao longo dela se revigorou e não tem ninguém chateado com a conces-são. Santa Catarina sai na frente, porque todos os projetos já estão prontos, assim como as licenças ambientais já foram liberadas. Se nós ficarmos na mão somente do investimento público, teremos ainda muitos anos de espera.

[PE] - Mas há várias obras federais paradas no estado,

o que merece constantes crí-ticas por parte da Federação das Indústrias (Fiesc).Colombo - O governo federal está tentando fazer o ajuste fiscal como prioridade e isso, eviden-temente, atrasou o cronograma e tirou recursos de manutenção. O que tenho de informação é que essas obras estão sendo retoma-das e que a manutenção logo vai ser revigorada. Estamos acom-panhando e tenho levado esses pleitos, que preocupam a todos. Eu também viajo muito, por todo o estado, e vejo rodovias, inclusive algumas nossas, que precisam ser melhoradas. Temos que continuar cobrando e acredito muito no mo-delo de concessão. No meu enten-der, vai ser uma solução definitiva.

[PE] - O cenário de fragili-dade do governo federal e da própria presidente Dilma Rousseff pode atrapalhar o processo de concessões?Colombo - Não. Existe realmen-te um clima muito forte de confu-são política. Acho que está haven-do um desrespeito do Congresso, aprovando projetos que aumen-tam mais as despesas e diminuem a influência do ajuste fiscal. Isso é brincar com fogo! Por outro lado há um processo de crise ética, de prisão de executivos de grandes empresas. Tudo isso vai agravan-do a situação. É necessário ter equilíbrio, bom senso e pensar no país. O Brasil é maior que tudo isso e não podemos deixar que esse clima paralise o país e agrave ainda mais a situação.

[PE] - Desde que o senhor as-sumiu no segundo mandato está trabalhando bastante na linha de dinamizar a econo-mia. O que mais tem por vir?Colombo - Estamos buscando atrair investimentos de fora. Há um contato bastante avançado na Alemanha, para um empre-endimento aqui, e com a Coreia, para a abertura do mercado para a nossa carne suína. Estamos todo o tempo contatando, bus-cando resolver entraves, tentan-do proteger a nossa economia e

injetando dinheiro no mercado para que as pessoas continuem consumindo. E o Estado tem que ser um agente motivador, dando exemplo. Então, você antecipa o décimo terceiro, faz os pagamen-tos com regularidade e investe para fazer a máquina girar.

[PE] - Com a reeleição o se-nhor ganhou a oportunidade de executar o Pacto por San-ta Catarina. Como está o pro-grama hoje?Colombo - Melhorou muito. Implantamos um sistema de in-formatização que me permite acompanhar todas as obras quase que em tempo real. Isso melho-rou muito a nossa capacidade de fiscalização e a eficiência. Tanto é verdade que a previsão de desem-bolso financeiro para 2015, como o Gavazzoni falou, é de R$ 3 bi-lhões. É o maior da nossa história! Vivemos o melhor momento em termos de obras e ações do gover-no. Os recursos estão disponíveis. Agora é pisar no acelerador. Isso vai ajudar muito o estado a man-ter a atividade econômica. E tem um diferencial. Antes fazíamos concorrência para construir uma ponte e apareciam três, quatro empresas. Agora aparecem 80, 90. Como houve uma diminuição da atividade no país, Santa Cata-rina passou a atrair o interesse. Além disso, a concorrência maior contribui para reduzir custos.

[PE] - O Fundo de Apoio aos Municípios (Fundam) foi uma marca do seu primeiro mandato. O que pode vir de novidade?Colombo - O Fundam está em curso. Poucas prefeituras termi-naram as obras e temos 13 muni-cípios que ainda não assinaram o convênio. Vamos concluir isso e estamos estudando meios de aju-dar as prefeituras, um vetor mui-to importante para dinamizar a nossa economia. É um programa exitoso, com grande e bom re-sultado. Nossa ideia é apostar no Fundam II, mas é algo ainda inci-piente. Vamos aguardar a evolu-ção da economia.

“Os recursos estão disponíveis. Agora é pisar no acelerador”

Andréa Leonora | Foto: Júlio Cavalheiro - Secom Florianópolis - 06Jul15CENTRAL DE DIÁRIOS

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SEGUNDA-FEIRA, 6 DE JULHO DE 2015

> SOMBRIO

“A Olimpíada vai passar por Som-

brio.” Com essa frase o prefeito de Sombrio, Zê-nio Cardoso, direto de Brasília, comemorou a conquista que marca de vez a história esportiva do município que, graças ao número de modalidades esportivas disponíveis aos cidadãos, a sua localiza-ção facilitando a logística, ganhou o direito de ser uma das 300 cidades do

Conquista

Brasil a receber a Tocha Olímpica, em revezamento que começa em maio de 2016. “Sombrio poderia ser apenas o caminho para a tocha passar dentro de um caminhão, vindo do Rio Grande do Sul e indo a Cri-ciúma, mas fomos buscar esse evento porque projeta a cidade para o mundo e mostramos o que temos de esporte, a história que estamos construindo nesse setor que se tornou muito mais forte nos últimos anos com competições dos mais diferentes esportes praticados por aqui”, sa-lientou Zênio.

Segunda-feira, 6 de julho de 2015

³ 05-43-55-62-76CONCURSO 3.823

QUINA 04/07

Da redação

³ 01-22-31-34-44-54CONCURSO

1.719

MEGA SENA04/07

Tocha Olímpica passa em Sombrio

E o prefeito tem razão. Jamais Sombrio teve tan-tas competições diferentes das comuns, que são fute-bol e futsal, tradicionais em qualquer cidade do país. Eventos de corrida rústica, ciclismo, hande-bol, futebol, futsal, bocha, escolinhas municipais de vôlei, futebol, futsal, boxe, taekwondô, MMA, treino de rendimento de basque-te, construção de quadras e campos, foram assuntos nas páginas e nos espaços de esportes das mídias da região nos últimos meses.

De Sombrio, um dos responsáveis por esse

crescimento também co-memorou efusivamente a conquista. “O que mais me emociona é que estamos fa-zendo esporte para os som-brienses, vendo o retorno com a participação maciça de nosso povo nos eventos que fazemos e agora rece-bemos reconhecimento na-cional, ou até mundial, com essa histórica passagem da tocha que faremos na cidade. Sombrio realmente está se transformando em vários setores e se tornan-do a cidade Dos Esportes”, disse Fernando Luiz Fer-reira, Gerente Municipal de Esportes.

Nesta quarta-feira, uma comissão que coorde-na o revezamento estará em Sombrio, para uma reu-nião com o prefeito, sobre

segurança e necessidades do município para o rece-bimento do símbolo Olím-pico. “Vamos mostrar ao Mundo o que nossa cidade é capaz de fazer, o quanto nosso cidadão é hospita-leiro e gosta de esporte. Vai ser uma festa linda e, repito, histórica para Sombrio, ainda mais com apenas 28 mil habitanges ser uma das 300 cidades a ser mostrada ao Mundo num país com mais de 5 mil municípios”, conclui Zênio, que tirou foto ao lado do prefeito do Rio de Janeiro, Eduardo Paes ao lado da tocha.

A Tocha Olímpica, ou Fogo Olímpico, é um

importante símbolo das Olimpíadas. Comemoran-do o roubo do fogo do deus grego Zeus por Prome-teus, sua origem reside na Grécia Antiga, onde o fogo era mantido por toda a celebração nos Jogos Olímpicos da Antiguidade. A Tocha Olímpica, com seu significado ancestral, foi reintroduzida nos Jogos Olímpicos de 1928, e faz parte das Olimpíadas Mo-dernas desde então. O per-curso da Tocha Olímpica foi introduzido nos Jogos Olímpicos de Berlim 1936.

Atualmente, a Tocha Olímpica é acessa vários meses antes da Olimpíada no local dos Jogos Olím-picos da Antiguidade, em Olímpia na Grécia. Onze mulheres, representando o papel de sacerdotisas, realizam uma cerimônia na qual a Tocha Olímpica é acendida pela luz do sol com seus raios con-centrados por um espe-lho parabólico. A última pessoa a levar a tocha é tradicionalmente mantida em segredo até o último momento e geralmente é uma celebridade esportiva do país anfitrião. Ela corre até a pira, geralmente colocada no topo de uma grande escadaria, e então a acende com o Fogo Olím-pico. Depois disso, o Fogo Olímpico queima na pira até ser apagado na cerimô-nia de encerramento dos Jogos Olímpicos.

O fogo Olímpico


Municipal de SOMBRIO 2015

> SANTOS

Quem pode parar o Grêmio de Roger Macha-do? Nem a mítica Vila Belmiro, que só havia testemunhado dois triun-fos tricolores na história foi capaz, na tarde deste domingo, pela 11ª rodada do Brasileirão. O time gaúcho dominou o Santos do início, chegou à quinta vitória seguida e agora tem os mesmos 23 pontos do Sport, com um triun-fo a mais. Despedaçado pela má fase - não vence há três jogos - e por uma expulsão polêmica de Geu-vânio por ter entrado sem autorização do árbitro, o

Peixe reagiu tardiamente e só conseguiu diminuir a superioridade rival para 3 a 1, gols de Luan e Ga-lhardo, ambos construídos

Brasileirão

por Giuliano, destaque da partida, e Yuri Mamute. Artilheiro do Brasileirão com sete gols, Ricardo Oliveira descontou.

Grêmio domina e vence SantosMunicipal de ARARANGUÁ 2015

para a 14ª colocação. O Galo é o quinto líder diferente na atual edição do campe-onato.

> PORTO ALEGRE

Uma vitória maiúscula. Assim pode ser definido o triunfo do Atlético-MG sobre o Internacional, neste domingo, no Beira-Rio. Com um futebol envolvente e di-nâmico, principalmente no segundo tempo, o Galo fez 3 a 1 no Colorado, com dois gols de Maicosuel e um de Thiago Ribeiro, contra um de Lisandro López. O resul-

Atlético-MG aproveita apagão do Inter, quebra jejum e sobe para a liderança

tado alçou o time mineiro à liderança do Campeonato Brasileiro, com 23 pontos, e fez com que o Inter caísse

Política 3 Correio do Sul Segunda-feira,

6 de julho de 2015

Jogo tumultuado deu a classificação ao Santa Cruz, que conquistou a vitória em cima do Esportivo no grande clássico

São José se classifica

Santa Cruz e São José estão nas semifinais

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VergonhosoNão adianta passar a mão na cabeça, não adianta pegarmos

leve, pois quando é para elogiar, elogiamos, agora temos que criticar na hora em que for preciso. O que aconteceu no Mané Gregório neste domingo foi vergonhoso.

Claro que partiu de alguns atletas a confusão que foi muito feia, uma briga generalizada, fazendo o campo parecer um campo de batalhas. Não sou eu quem vai aqui citar nomes e nem apontar os culpados, mas cito o maior de todos eles, e o nome dele é Carlos Augusto Martins, árbitro da partida. Apitou mal, não teve pulso, se perdeu todo dentro de campo, falaram o que quiseram pra ele, fizeram gato e sapato dele.

Tanto fazia quem perdesse a partida, iria sair reclamando, pois ele foi péssimo. Pelo menos um pênalti para o Santa Cruz foi bastante duvidoso, terei que olhar na filmagem, mas creio que não foi, e o pênalti em cima do Lek que foi claríssimo ele não deu.

Surpresa Antes do árbitro entrar em campo eu estava comentando sobre

ele, dizendo que era um bom árbitro, pois vi ele apitando várias partidas, inclusive na Larm. Nesta partida, no entanto, ele estava completamente fora de si. Me surpreendeu a péssima arbitragem, e a culpa maior foi dele, que se apitasse bem, não teria dado confusão.

Alguns jogadores e dirigentes tentaram separar a confusão enquanto outros entraram nela. Como eu disse antes, não vou aqui citar nome de A ou B ou C, deixo esta parte a junta disciplinar depois de olhar os vídeos deste momento para julgar quem deve ser julgado, punir quem tem que ser punido. Vamos ver no que vai dar.

Mas que ficou ridículo ficou, ali estavam mulheres, crianças, várias famílias assistindo aquela vergonha toda. Sei que jogadores estavam de cabeça quente, assim como alguns dirigentes, até pelo fato de eu conhecê-los sei que não são disso, não são de confusão, porém não precisavam fazer o que fizeram.

Placares O Santa Cruz se classificou empatando em 4 x 4, com três gols

do Gutierres e um do Foguinho, que levou o time do Mato Alto as semifinais mais uma vez.

Pela categoria sub-20, o time do União do Polho empatou em 1 x 1 com o Coloniense/Madesasso do Ati, e o time do Polho foi quem se classificou.

São José ganhou de 4 x 1 da Areti nos titulares e ganhou de 3 x 1 do Esportivo no sub-20, e está nas semifinais também.

Maicon o melhor Melhor jogador em campo, experiente, mesmo a bola indo toda

torta, ele tem um domínio incrível, habilidade de sobra, canhota fantástica, três gols na partida. O craque do jogo foi o amigo Maicon do Curió. Joga muito. Parabéns.

Cruz, o que gerou polêmica novamente contra a arbitra-gem. Gutierres mais uma vez cobrou e deixou tudo igual. O Santa precisava do empate, era só esperar o fim e comemorar a vaga nas semifinais.

Pela categoria sub-20, União e Coloniense/Made-sasso empataram no clás-sico da Coloninha. Com esse resultado o União foi quem ficou com a vaga nas semifinais.

No estádio Manoel Mota, no bairro Lagoa da Serra, o São José goleou o Areti pelo placar de 4 x 1, e também garantiu sua vaga nas semifinais. Pela categoria sub-20 o time do bairro Santa Catarina também ganhou em placar de 3 x 1. Os dois times do São José estão garantidos nas semifinais.

Os outros jogos que de-finirão os demais times das semifinais estão marcados para o próximo domingo, quando acontecem dois jo-gos pela categoria titulares e dois jogos pela categoria sub-20. Inter/Fátima Esportes x Cruzeiro e Independente x Coloniense/Madesasso pelos titulares, e Areti x Cruzeiro e Santa Cruz e Cidade Alta pelo sub-20.

Eram os dois camisas 10 mandando na partida.

Na segunda etapa, o jogo ganhou um ritmo ace-lerado, com os dois times buscando o gol. Prevaleceu a experiência dos jogado-res, que realizaram uma excelente partida. Foguinho marcou o terceiro do Santa Cruz que jogava pelo em-pate. Mas o camisa 10 do Esportivo estava em tarde inspirada. Maicon fez um golaço de cabeça e empatou novamente a partida. Em um contra ataque rápido, Grafite virou o placar para 4 x 3. Com isso o Esportivo já estava sem o jogador Bo-quinha que foi expulso.

Faltando pouco para o apito final a confusão estava armada. O árbitro deu mais um pênalti a favor do Santa

> ARARANGUÁ

Domingo de muito futebol pelo cam-

peonato municipal de Ara-ranguá. Quatro jogos defini-ram os primeiros classifica-dos que ganharam vaga nas semifinais da competição deste ano. Os confrontos levaram grande público aos dois estádios onde foram disputadas as partidas.

No bairro Santa Cata-rina, no estádio Mané Gre-gório, tudo ia muito bem em um grande jogo com duas grandes equipes. Um clás-sico apresentando futebol de primeira qualidade, com jogadores destacados. Só que o tumulto tomou conta

da partida no final. No início do jogo, o Es-

portivo estava melhor em campo, com mais vontade e mais pegada, enquanto o atual campeão Santa Cruz parecia com sono e errando bastante. Mesmo assim o Santa saiu na frente com um pênalti em cima de Luis Henrique, que gerou muita reclamação por parte do Es-portivo. Gutierres, melhor jogador do Santa Cruz em campo, bateu e converteu. Não demorou muito tempo e Maicon Curió, o melhor em campo, empatou a partida.

O time do bairro Di-vinéia ainda marcou mais um contando com uma falha do goleiro Edilon. Maicon mais uma vez fez um gol para o Esportivo e Gutierres fez mais um para o Santa.

Cleder Maciel


> ARROIO DO SILVA

Pelo terceiro ano con-secutivo a administração municipal de Balneário Arroio do Silva, através do Departamento de Es-portes, realizou a Rústica do Peixe. A competição esportiva reuniu 25 atletas de municípios da região da Amesc e fez parte da programação da 24ª Festa do Peixe.

“O objetivo é promover uma integração entre os

Rústica do Peixe invade as ruas

competidores, além de despertar o interesse das demais pessoas que dese-jam praticar esporte, em especial a corrida”, disse o diretor de esportes, Cle-berson Vieira.

Os atletas percorre-ram 6km. Claudinei Ri-beiro, de Forquilhinha, foi o primeiro a chegar e levou 18 minutos e 25 segundos para completar a prova.

A competição foi reali-zada pela prefeitura, com o apoio da Fesporte, e teve a organização da Pratique Eventos.

Brasileirão Série B

Confira os classificados:

Categoria geral masculino e feminino1º Claudinei Ribeiro - Forquilhinha

2º Aline de Souza dos Santos - Forquilhinha

Categoria 36-45 anos (feminino)1º Rosa Maria de Souza - Forquilhinha

2º Adriana Cristiano Vitor – Balneário Arroio do Silva

Categoria 26-35 anos (feminino)1º Aline Batista da Silva da Silveira

Balneário Arroio do Silva

Categoria 28-25 anos (feminino)1º Daiana Furlan – Forquilhinha

Categoria 56-65 anos (masculino)

1º Hildo de Souza Santana - Araranguá2º Serafim Dias Santana – Balneário Arroio do Silva

3º Asterio Kohl – Balneário Arroio do Silva

Categoria 46-55 anos (masculino) 1º Roberto Alessio – Balneário Arroio do Silva


1º Jeronimo Laurindo Machado - Tubarão2º Everaldo Eing - Forquilhinha

3º Ronaldo Castro dos Santos - Forquilhinha4º Jeferson de Souza Rosa – Balneário Arroio do Silva


1º Fernando do Canto Zysko – Caxias do Sul/RS2º Valdinei Ferreira Verginio – Forquilhinha

3º Carlos Alexandre Julio – Balneário Arroio do Silva

Categoria 18-25 anos (masculino)1º Aliel da Luz dos Santos - Araranguá

2º Camilo Wirgini de Souza Neto – Sombrio3º Alex Sander Marcos Marcolino – Araranguá


1º Mateus Aguiar PachecoBalneário Arroio do Silva

2º Antonio Vieira RodriguesBalneário Arroio do Silva

Brasileirão Série A

jornal digital 4704_seg_06072015

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