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Interagindocom novo site

3Ad’oroCriança:diversãoe alegria

2SIPAT é sucessoem Itupevae VárzeaPaulista

Jornal Interno outubro/novembro 2010 Edição 22

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Pavimentação na UnidadePavimentação na UnidadePavimentação na UnidadePavimentação na UnidadePavimentação na Unidadede Várzea Paulistade Várzea Paulistade Várzea Paulistade Várzea Paulistade Várzea Paulista

Na unidade de São Carlos, mais um curso de Formação de Operadores de Caldeira foiNa unidade de São Carlos, mais um curso de Formação de Operadores de Caldeira foiNa unidade de São Carlos, mais um curso de Formação de Operadores de Caldeira foiNa unidade de São Carlos, mais um curso de Formação de Operadores de Caldeira foiNa unidade de São Carlos, mais um curso de Formação de Operadores de Caldeira foiconclu ído. No to ta l , 20 colaboradores par t ic iparam, e agora es tão aptos para operar oconclu ído. No to ta l , 20 colaboradores par t ic iparam, e agora es tão aptos para operar oconclu ído. No to ta l , 20 colaboradores par t ic iparam, e agora es tão aptos para operar oconclu ído. No to ta l , 20 colaboradores par t ic iparam, e agora es tão aptos para operar oconclu ído. No to ta l , 20 colaboradores par t ic iparam, e agora es tão aptos para operar oequipamento com segurança.equipamento com segurança.equipamento com segurança.equipamento com segurança.equipamento com segurança.

Es ta ação faz par te do cronograma de Segurança e Medic ina do Trabalho, que v i saEs ta ação faz par te do cronograma de Segurança e Medic ina do Trabalho, que v i saEs ta ação faz par te do cronograma de Segurança e Medic ina do Trabalho, que v i saEs ta ação faz par te do cronograma de Segurança e Medic ina do Trabalho, que v i saEs ta ação faz par te do cronograma de Segurança e Medic ina do Trabalho, que v i sacapacitar todos os colaboradores a operarem o equipamento conforme determinação legal,capacitar todos os colaboradores a operarem o equipamento conforme determinação legal,capacitar todos os colaboradores a operarem o equipamento conforme determinação legal,capacitar todos os colaboradores a operarem o equipamento conforme determinação legal,capacitar todos os colaboradores a operarem o equipamento conforme determinação legal,além de propiciar um maior nível de conhecimento para estes trabalhadores.além de propiciar um maior nível de conhecimento para estes trabalhadores.além de propiciar um maior nível de conhecimento para estes trabalhadores.além de propiciar um maior nível de conhecimento para estes trabalhadores.além de propiciar um maior nível de conhecimento para estes trabalhadores.

Operadores de Caldeira de São Carlos são capacitados

SãoCarlos

Ana Fernandes assume gerênciade Recursos Humanos da Ad´oro

Gostar do que se faz é o começopara ter sucesso em qualquer área pro-fissional. É com esse pensamento quea psicóloga Ana Claudia Fernandesassume a gerência de Recursos Huma-nos da Ad´oro. Trabalhando há oitoanos na área de RH, Ana sempre atuouno ramo de alimentos. “Fui responsávelpela área de Recursos Humanos e áreasocial da unidade mais moderna daSadia S/A, na cidade de Lucas do RioVerde, no Mato Grosso. Ana conta quetreinou e acompanhou 60 pessoas nasua equipe de RH. “Gosto de estar porperto, auxiliar a equipe e crescer juntocom ela”, completa. E aqui na Ad’orovai direcionar todo o seu trabalho,junto com toda a sua equipe emcada vez mais apoiar o crescimento

das pessoas e da Empresa.Depar tamentoDepar tamentoDepar tamentoDepar tamentoDepar tamento

de Recursos Humanosde Recursos Humanosde Recursos Humanosde Recursos Humanosde Recursos HumanosNa Ad’oro o Departamento de

Recursos Humanos está ligado à di-retoria e atua corporativamente, ouseja, em todas as unidades da em-presa e tem como objetivo padroni-zar as ações e procedimentos de RH,sempre respeitando as diferenças re-gionais existentes entre elas. Abran-gendo os setores de Recrutamento eSeleção, Treinamento e Desenvolvi-mento, Administração de Pessoal,SESMT, orientação social e benefíci-os, entre outros, tem a responsabili-dade de apoiar a empresa na atra-ção, motivação e retenção de suasequipes.

A psicóloga Ana Claudia Fernandes assume agerência de Recursos Humanos da Ad´oro

outubro/novembro 2010outubro/novembro 2010outubro/novembro 2010outubro/novembro 2010outubro/novembro 20102

AD’ORO S/AAD’ORO S/AAD’ORO S/AAD’ORO S/AAD’ORO S/AEstrada de acesso SP 053/332, Km 4 - Bairro MursaCP: 081 - Cep: 13226-400 - Várzea PaulistaSão Paulo - Fone: (11) 4596.8350

Jornalista Responsável: Jornalista Responsável: Jornalista Responsável: Jornalista Responsável: Jornalista Responsável: Mônica Tozetto de BarrosLeite (MTB 33.120) Textos: Textos: Textos: Textos: Textos: Ana Maria TonelliProdução Gráfica: Produção Gráfica: Produção Gráfica: Produção Gráfica: Produção Gráfica: Laser Press ComunicaçãoIntegrada (11) 4587.6499 www.laserpress.net

EXPEDIENTE

Com o conceito de trazer umdesign diferenciado e atualizado,a Ad´oro, em parceria com aagência de comunicação LaserPress, elaborou novos formatos parao site da empresa. Segundo o Ge-rente de TI, Evandro Pinheiro, a idéiafoi trazer um formato mais adequa-do aos produtos, ao relacionamen-to com os clientes, colaboradores,fornecedores e parceiros. “Procura-mos criar uma idéia interativa, noque se refere ao conhecimento danossa empresa, dos nossos produ-tos e dos meios de relacionamentocom a área de vendas, área admi-nistrativa, entre outras”, explicaEvandro. De acordo com ele, esseé um canal onde é possível teruma visibilidade do que a empre-sa é hoje, como ela atua e comose disponibiliza no mercado, tudoisso de forma atraente e visual-mente interessante. Visite o site:www.adoro.com.br.

Clientes,colaboradorese fornecedoresinteragemcom novo site

Durante a última quinzena de outubro,as unidades da Ad´oro de Itupeva e VárzeaPaulista realizaram mais uma edição da SIPAT(Semana Interna de Prevenção de Acidentesde Trabalho). Em Itupeva, essa foi a 1ª SIPATrealizada e foram apresentadas palestraspara os funcionários do 1º e 2º turno e umaapresentação teatral para o 3º turno.

Segundo Solange Marta dos SantosTorres, Técnica de Segurança do Trabalho,também foram colocadas faixas e bannerssobre segurança, por toda a empresa. Osfuncionários receberam, ainda, joguinhos sobreo tema e chaveiros de brinde. “Realizamos sorteiode vários prêmios entre os participantes,separadamente em cada unidade para quetodos tivessem chances de ganhar, pois em

SIPAT é sucesso nas unidadesde Itupeva e Várzea Paulista

Itupeva temos 75 funcionários e em VárzeaPaulista 1.300”, explica.

A SIPAT do abatedouro também contoucom palestras realizadas todos os dias, coma participação de cerca de 30 colaboradorescada uma. “Fizemos apresentações de teatroe de ‘repente’ nos horários de refeição, paraque pudéssemos alcançar o maior númerode funcionários”, diz Solange.

Para ela, o objetivo foi alcançado, poisas pessoas elogiaram e participaram daspalestras e brincadeiras. “O mais importanteé envolver o pessoal em assuntos desegurança. É preciso conscientizá-los deque essa segurança é toda voltada paraeles. Com certeza, conseguimos o resultadoesperado”, comenta.

A unidade de São Carlos realizouA unidade de São Carlos realizouA unidade de São Carlos realizouA unidade de São Carlos realizouA unidade de São Carlos realizoua 1ª SIPATR (Semana Interna de Pre-a 1ª SIPATR (Semana Interna de Pre-a 1ª SIPATR (Semana Interna de Pre-a 1ª SIPATR (Semana Interna de Pre-a 1ª SIPATR (Semana Interna de Pre-venção de Acidente de Trabalho Ru-venção de Acidente de Trabalho Ru-venção de Acidente de Trabalho Ru-venção de Acidente de Trabalho Ru-venção de Acidente de Trabalho Ru-ral). Com o tema “Segurança e Pre-ral). Com o tema “Segurança e Pre-ral). Com o tema “Segurança e Pre-ral). Com o tema “Segurança e Pre-ral). Com o tema “Segurança e Pre-venção – seus principais aliados”, vá-venção – seus principais aliados”, vá-venção – seus principais aliados”, vá-venção – seus principais aliados”, vá-venção – seus principais aliados”, vá-rias apresentações foram realizadas,rias apresentações foram realizadas,rias apresentações foram realizadas,rias apresentações foram realizadas,rias apresentações foram realizadas,abordando temas como ergonomia,abordando temas como ergonomia,abordando temas como ergonomia,abordando temas como ergonomia,abordando temas como ergonomia,segurança do trabalho, stress e quali-segurança do trabalho, stress e quali-segurança do trabalho, stress e quali-segurança do trabalho, stress e quali-segurança do trabalho, stress e quali-dade de vida. Este evento foi umadade de vida. Este evento foi umadade de vida. Este evento foi umadade de vida. Este evento foi umadade de vida. Este evento foi umaparceria com a empresa Qualivida eparceria com a empresa Qualivida eparceria com a empresa Qualivida eparceria com a empresa Qualivida eparceria com a empresa Qualivida eteve a participação das fábricas I eteve a participação das fábricas I eteve a participação das fábricas I eteve a participação das fábricas I eteve a participação das fábricas I eII, abrangendo todos os turnos de tra-II, abrangendo todos os turnos de tra-II, abrangendo todos os turnos de tra-II, abrangendo todos os turnos de tra-II, abrangendo todos os turnos de tra-balho mais a administração.balho mais a administração.balho mais a administração.balho mais a administração.balho mais a administração.

1ª SIP1ª SIP1ª SIP1ª SIP1ª SIPAAAAATRTRTRTRTRde São Carlosde São Carlosde São Carlosde São Carlosde São Carlos

SãoCarlos

3outubro/novembro 2010outubro/novembro 2010outubro/novembro 2010outubro/novembro 2010outubro/novembro 2010

ReceitaReceitaReceitaReceitaReceita

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INGREDIENTESINGREDIENTESINGREDIENTESINGREDIENTESINGREDIENTES

BOLO DE PÃO DE FORMARECHEADO COM FRANGO AD’ORO

MODO DE PREPAROMODO DE PREPAROMODO DE PREPAROMODO DE PREPAROMODO DE PREPARO

RENDIMENTO: RENDIMENTO: RENDIMENTO: RENDIMENTO: RENDIMENTO:Aproximadamente 30 porçõesAproximadamente 30 porçõesAproximadamente 30 porçõesAproximadamente 30 porçõesAproximadamente 30 porções

SUGESTÃO: SUGESTÃO: SUGESTÃO: SUGESTÃO: SUGESTÃO:Se preferir pode ser colocado purêSe preferir pode ser colocado purêSe preferir pode ser colocado purêSe preferir pode ser colocado purêSe preferir pode ser colocado purêde batatas no lugar da maionesede batatas no lugar da maionesede batatas no lugar da maionesede batatas no lugar da maionesede batatas no lugar da maionese

FOTO

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Com o tema “Diga não às drogas”, acon-teceu em outubro, o Ad´oro Criança 2010.Neste ano foram 240 inscritos em VárzeaPaulista e 23 em São Carlos/Rio Claro. Osganhadores de Várzea Paulista receberam apremiação no dia 27 e os de São Carlos,dia 28. Segundo Regina P. Maia, Orien-tadora Social da empresa, o tema deste anoé de extrema importância e precisa ser trata-do com naturalidade junto às crianças. Dissetambém que a alegria dos ganhadores eracontagiante. “O que é bastante emocionante é ointeresse que os filhos têm em conhecer a empresana qual seus pais trabalham. Todos os anos, ascrianças se mostram empolgadas e alegres por

Ad´oro Criança traz diversão e alegriaAd´oro Criança traz diversão e alegriaAd´oro Criança traz diversão e alegriaAd´oro Criança traz diversão e alegriaAd´oro Criança traz diversão e alegria

Crianças em São CarlosCrianças em Várzea Paulista

estarem na empresa e esse ano não foi diferente.Algumas mães contam que seus filhos não viam ahora de estarem na Ad'oro. Percebíamos o brilhono rostinho de cada um”, completa.

Em Várzea Paulista, as crianças e os pais foram

recebidos com um delicioso café da manhã e de-pois participaram de um lindo passeio. Já em SãoCarlos, eles foram recepcionados com um saboro-so almoço e brincaram a tarde toda no pula-pula ena piscina de bolinhas.

O aborto é quando a gravidez é inter-O aborto é quando a gravidez é inter-O aborto é quando a gravidez é inter-O aborto é quando a gravidez é inter-O aborto é quando a gravidez é inter-

rompida pela morte do feto ou do embrião.rompida pela morte do feto ou do embrião.rompida pela morte do feto ou do embrião.rompida pela morte do feto ou do embrião.rompida pela morte do feto ou do embrião.

Ele pode ser espontâneo ou provocado.Ele pode ser espontâneo ou provocado.Ele pode ser espontâneo ou provocado.Ele pode ser espontâneo ou provocado.Ele pode ser espontâneo ou provocado.

No Brasil, o aborto provocado é tido comoNo Brasil, o aborto provocado é tido comoNo Brasil, o aborto provocado é tido comoNo Brasil, o aborto provocado é tido comoNo Brasil, o aborto provocado é tido como

crime contra a vida e de acordo com ocrime contra a vida e de acordo com ocrime contra a vida e de acordo com ocrime contra a vida e de acordo com ocrime contra a vida e de acordo com o

Código Penal Brasi leiro prevê detençãoCódigo Penal Brasi leiro prevê detençãoCódigo Penal Brasi leiro prevê detençãoCódigo Penal Brasi leiro prevê detençãoCódigo Penal Brasi leiro prevê detenção

de um a 10 anos. Só não é consideradode um a 10 anos. Só não é consideradode um a 10 anos. Só não é consideradode um a 10 anos. Só não é consideradode um a 10 anos. Só não é considerado

crime se o motivo for gravidez resultadacrime se o motivo for gravidez resultadacrime se o motivo for gravidez resultadacrime se o motivo for gravidez resultadacrime se o motivo for gravidez resultada

de estupro e quando não há outro meiode estupro e quando não há outro meiode estupro e quando não há outro meiode estupro e quando não há outro meiode estupro e quando não há outro meio

para salvar a vida da mãe.para salvar a vida da mãe.para salvar a vida da mãe.para salvar a vida da mãe.para salvar a vida da mãe.Quanto ao Aborto provocado, pesquisas com-

provam que causa muitos efeitos prejudiciais, tantopsicológicos quanto físicos. Mulheres que abortam,por exemplo, têm duas vezes maior probabilidade

informe-se e previna-seABORTO:de um aborto espontâneo em uma próxima gravi-

dez, devido a “incompetência cervical”, ou seja,durante o aborto, o músculo cervical é aberto rapi-damente, tornando-o fraco para se manter fechadoem uma futura gestação.

Este tipo de aborto é extremamente perigosoe pode trazer complicações, como por exemplo:

perfuração do útero, perigo de lesão no intestino,bexiga e trompas, hemorragias uterinas, esterilida-de e pode causar, até mesmo, a morte da mãe.

Orientações para Prevenção do abortoOrientações para Prevenção do abortoOrientações para Prevenção do abortoOrientações para Prevenção do abortoOrientações para Prevenção do abortoDado que muitas das causas do aborto são de-

vido a animálias dos cromossomos, existe muita coisa

que poderá ser feita para evitá-las: manter-se saudá-

vel antes de engravidar, para pro-

videnciar um ambiente saudávelpara a concepção; exercício re-gular moderado; alimentação sau-dável; boa gestão do stress; man-ter o peso dentro de um limite sau-dável; tomar ácido fólico diaria-

mente; não fumar; consultar ummédico regularmente, não inge-rir álcool, limitar a ingestão decafeína, dentre outros.

Colaborou Nilza dosColaborou Nilza dosColaborou Nilza dosColaborou Nilza dosColaborou Nilza dosSantos Alcatrão -Santos Alcatrão -Santos Alcatrão -Santos Alcatrão -Santos Alcatrão -

Ambulatório MédicoAmbulatório MédicoAmbulatório MédicoAmbulatório MédicoAmbulatório Médico

2 pacotes de pão de forma sem casca 2 peitos de frango grandes sem pele e sem

osso da ad’oro 2 vidros de maionese grandes sal e pimenta a gosto 3 colheres de óleo 2 cebolas grandes bem picadinhas 2 folhas de louro 1 lata grande de extrato de tomate 1 pacote grande de batata palha ajinomoto a gosto 1 tomate e azeitonas para decorar água o suficiente para cozinhar os peitos de

frango

Cozinhe e desfie os peitos de frangoAd’oro e reserve. Em uma panela coloque oóleo e a cebola picadinha para dar umaleve refogada, despeje a mesma água quecozinhou os peitos de frango Ad’oro, coloqueas 2 folhas de louro, o ajinomoto, o sal e apimenta a gosto e deixe ferver. Acrescente ofrango desfiado, coloque o extrato de tomate,até formar um molho bem consistente. Com omolho do frango ainda quente comece amontar o bolo. Coloque em uma formaquadrada, uma camada de pão de formasem a casca, passe maionese sobre todo o

pão, despeje a metade do molho de frangosobre toda a forma, faça mais uma camadade pão de forma, passe a maionese e despejea outra metade do molho de frango.Coloque a batata palha por toda a forma.Faça uma flor com tomate e decore,juntamente com as azeitonas. Esta é umamaneira diferente e deliciosa de saborearo frango Ad’oro. Bom apetite!

outubro/novembro 2010outubro/novembro 2010outubro/novembro 2010outubro/novembro 2010outubro/novembro 20104

História de VidaHistória de VidaHistória de VidaHistória de VidaHistória de Vida

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Dando continuidade ao planejamento dadiretoria para melhoria das condições daunidade de Várzea Paulista e atendimentoà Legislação, a área externa da unidadeestá recebendo várias benfeitorias.

Segundo Jeferson Viriato, Coordenadorde Projetos e PCM, as melhorias estãoem fase de conclusão. “Está sendo reali-zada toda a pavimentação e terraplena-gem em volta das docas dos caminhões,da área administrativa, vestiários etc. An-tes, esta área estava em terreno natural esem o revestimento adequado o excesso

Unidade Várzea PUnidade Várzea PUnidade Várzea PUnidade Várzea PUnidade Várzea Paulista pavimentaaulista pavimentaaulista pavimentaaulista pavimentaaulista pavimentacerca de 5 mil m² de áreacerca de 5 mil m² de áreacerca de 5 mil m² de áreacerca de 5 mil m² de áreacerca de 5 mil m² de área

de poeira prejudicava o processo, inco-modando também funcionários e visitan-tes”, explicou.

Fazem parte ainda deste planejamen-to e serão executadas obras de conclu-são das calçadas, área de lazer com ban-cos, ao lado do refeitório e corrimão parao trânsito de pedestres. “Também estamostrabalhando o aspecto do paisagismo naempresa. Além disso, fizemos a adequa-ção e drenagem das vias de esgoto indus-trial, sanitário e pluvial da área pavimen-tada”, completa Viriato.

Há algum tempo a mulher deixoude ser, apenas, a figura de dona decasa e mãe, invadindo os mais diversossetores de trabalho que, antes, eramdominados apenas pelos homens. Paraassumir esse papel, a funcionária daAd´oro de Rio Claro, Tais Andreza R.do Nascimento, consegue conciliar avida familiar com a profissional. Naturalda cidade de Rio Claro, ela trabalhahá oito anos na empresa, comoajudante geral no Incubatório, localonde se diz muito realizada. “Gosto

Exemplo de garramuito de fazer parte da Ad´oro, poistenho muitas colegas para me distrair,dou muitas risadas, converso e, o maisimportante, faço o que realmente gosto.Além disso, é uma empresa que valorizamuito o funcionário”, afirma. Casadae mãe de duas filhas, uma com oitoanos e out ra com um ano, Taiscomenta que a família precisa estarpresente e entender sua profissão.“Minhas fi lhas ficam na creche eentendem que trabalho para o bemdelas”, finaliza.

Futebol eIntegração

O futebol sempre foi a paixão dobrasileiro. Muitas vezes, esse é o princi-pal assunto nas rodas de amigos. Dessapaixão é que surgiu o time de futebol daAd´oro. Coordenado pelo Supervisor deProdução, Mauri Storto, o time já estáatuando há nove meses, disputando amis-tosos com times de qualidade. “Realiza-mos jogos muito bacanas, temos no nos-so histórico sete vitórias, quatro derrotase dois empates”, informa.

Segundo Mauri, o time está traba-lhando para participar dos Jogos Ope-rários do SESI, que acontecerá no co-meço de 2011. “Estamos recrutandopessoas que saibam jogar bola, para quepossamos trazer bons resultados dessecampeonato”, complementa Mauri.