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8Comunicação DigitalJornal Atlântico agora em versão eletrônica

no 31 ano X 2o quadrimestre de 2014

Uma Publicação da Fundação Atlântico de Seguridade Social

JORNAL

2 a 7

Fundação Atlântico: 10 anos de realizações e dedicação aos Participantes e Assistidos

ANOS

Renda+Programa multiplataforma de educação financeira e previdenciária

JORNAL2EDITORIAL

Neste mês de setembro a Fundação Atlântico está completando 10 anos de atividades, um marco muito significativo para todos os que participaram da cons-trução da história desta Entidade.

Na evolução de nossa trajetória atravessamos diferen-tes cenários externos, tanto econômicos quanto do próprio setor de telecomunicações e muitos foram os nossos desafios para fazer frente a essas transições. Para isso, buscamos de forma criteriosa profissionais qualificados, tecnologias de ponta e as melhores práti-cas que nos deram suporte para realizarmos ações de cunho estrutural em nossa Fundação. Com os proces-sos mapeados, os riscos analisados e as políticas in-ternas desenvolvidas, fomos aprimorando nossas prá-ticas de gestão e governança no decorrer dos anos.

Nesse período a Patrocinadora cresceu e a nossa Fundação também. Esta entidade que já nasceu gran-de, com cerca de 20.000 Participantes e Assistidos dos Planos TelemarPrev e PBS-Telemar, se consoli-dou como um fundo de pensão de grande porte em 2010, quando assumiu a gestão dos Planos BrTPREV e TCSPREV.

Na busca de sinergia e otimização de custos e recur-sos adotamos uma política previdenciária única e con-seguimos formar uma estrutura qualificada e enxuta, o que nos garantiu autonomia funcional compatível com o nível da prestação de serviços que nos comprome-temos a oferecer.

Algumas das principais realizações destes 10 anos estão apresentadas nesta edição do Jornal Atlântico, dentre as quais destacamos a incorporação do Plano Fundador/Alternativo pelo Plano BrTPREV. Com o forte apoio da Patrocinadora, todos os compromissos regu-lamentares foram honrados, sem qualquer perda de di-reitos e obrigações de seus Participantes e Assistidos.

Desde 2006 a Fundação já concedeu 10.310 benefí-cios, realizou 605.540 atendimentos, concedeu cerca de R$ 200 milhões em empréstimos e desenvolveu um programa consistente de educação financeira e previ-denciária.

O perfil de nossos Participantes, já bastante heterogê-neo por regionalidade, faixa etária e nível sociocultural, está em evolução contínua. Pela natureza de nossa atividade devemos ter um olhar voltado para o futuro e estar atentos às mudanças para nos adequarmos às novas demandas e ao perfil dos novos participantes, que estão chegando cada vez mais conectados.

Hoje, a Atlântico é a 11º maior Entidade Fechada de Previdência Complementar do País, com cerca de 29.000 Participantes e Assistidos e um patrimônio de R$ 8,7 bilhões. O nosso Plano aberto a adesões, o TelemarPrev, já é o 6º maior do Brasil na modalidade Contribuição Variável.

Completar 10 anos de atividades é motivo de orgulho para toda a equipe da Atlântico e também um mo-mento de prestar uma homenagem de agradecimento aos membros dos nossos Conselhos Deliberativo e Fiscal e a nossa Patrocinadora, uma vez que tantas realizações só puderam ser efetivadas graças ao seu apoio inestimável. Agradecemos também a todos os nossos Participantes e Assistidos que nos acompa-nharam nesta trajetória e que depositaram sua con-fiança nesta gestão, deixando a certeza de que con-tinuaremos a nos empenhar cada vez mais para que a nossa Fundação continue a crescer e se fortalecer.

Boa leitura!

Fernando PimentelDiretor-Presidente

EXPEDIENTE:

Diretor-Presidente: Fernando Pimentel Diretor de Investimentos: Marcio Faria Diretor de Seguridade: Evandro Couceiro Gerente de Relacionamento e Comunicação: Marta LinharesE-Mail: comunicacao@fundacaoatlantico.com.br Projeto Editorial e Gráfico: In Press Porter Novelli (21) 3723-8080 www.inpresspni.com.br

JORNAL2o quadrimestre de 2014 3CAPA

Neste mês de setembro, a Fundação Atlântico está completando 10 anos de atividades, desafios e realizações

História: os desafios da Fundação Atlântico

janeiro de 2010 a gestão integral dos Planos BrTPREV, TCSPREV e Fun-dador/Alternativo, este último sendo absorvido pelo Plano BrTPREV pos-teriormente. Com essa migração, foram recepcionados mais 10.600 Participantes e Assistidos de diferen-tes regiões do Brasil.

Hoje, a Atlântico é a 11ª maior En-tidade Fechada de Previdência Complementar do País, com patri-mônio de R$ 8,7 bilhões e cerca de 29.000 Participantes.

ANOS

68 mil empréstimos concedidos

O empréstimo aos Participantes é, sem dúvida, um dos grandes atrativos dos planos de previdência da Atlântico. Já no primeiro ano de atividades foram concedidos cerca de sete mil empréstimos que to-talizaram R$ 10,8 milhões.

Nestes 10 anos, a Fundação concedeu cerca de 68 mil empréstimos, com volume total de aproximadamente R$ 200 milhões, o que significa uma média anual de 6.250 concessões no valor de R$ 18 milhões.

EMPRÉSTIMOS

empréstimos concedidos

68 mil

volume total

200 milhões

R$

média / ano

R$18 milhões

concessões: 6.250

Em setembro de 2004 nasceu a Fundação Atlântico com o desafio de gerir dois planos de previdência complementar e cerca de 20.000 Participantes e Assistidos.

Para dar início às operações e atender tamanha expectativa, a Fundação Atlântico buscou as melhores práticas e novas tecno-logias, muitas ainda inéditas para grande parte das Fundações no Brasil, como a ferramenta do portal integrada a outras plataformas e a

gestão eletrônica de documentos. Toda a estrutura, incluindo o auto-atendimento pelo Portal e a Cen-tral de Relacionamento, estavam disponíveis no dia 28 de fevereiro de 2006, data em que a Fundação Atlântico assumiu integralmente a gestão dos Planos TelemarPrev e PBS-Telemar.

Em decorrência da reestruturação societária da Patrocinadora com a aquisição da Brasil Telecom, a Fun-dação Atlântico assumiu em 1º de

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

6.779 concessões, com um volume total de R$ 10,8 milhões

Em 2001 foi alcançada a marca de R$ 150 milhões em 55 mil concessões

Nesses 10 anos, foram geradas 68 mil novas

concessões, com volume total de R$ 200 milhões

Em 2006, com a transferência administrativa do Plano TCSPREV para a Fundação, ultrapassamos 21 mil concessões, com volume total de R$ 39,3 milhões

Alcançamos 45 mil novas concessões e cerca de R$ 90 milhões emprestados

JORNAL4CAPA

605 mil atendimentos

Com Participantes, Pensionistas e Assistidos localizados em todos os Estados do Brasil, a Fundação Atlântico tem o desafio contínuo de lidar com um perfil bastante heterogêneo, seja pela diversidade cultural, faixa etária ou situação socioeconômica. Para atender cada vez melhor os Participantes, a Fundação integrou todos os seus canais de relacionamento, o que permite identificar o histórico de contatos durante o atendimento.

Setembro 2004 Janeiro de 2005 Fevereiro de 2006 Maio de 2009

Fundação Atlântico é criada após a aprovação da Portaria 103 pela Secretaria de Previdência Complementar (SPC)

Transferência dos Planos PBS-Telemar e TelemarPrev é autorizada pela SPC

Fundação assume integralmente a gestão dos Planos PBS-Telemar e TelemarPrev com 19.200 Participantes e Assistidos

A Fundação Atlântico inicia processo de migração de gestão dos planos TCSPREV, BRTPREV e Fundador/Alternativo e recebe cerca de 10.600 Participantes e Assistidos

RELACIONAMENTONúmero de Atendimentos

100

90

80

70

60

50

40

30

20

10

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

58.8

94

49.7

85

49.5

62 63.6

01

104.

500

97.8

20

92.2

75

89.1

03

ANOS

JORNAL2o quadrimestre de 2014

Certificação dos Gestores

A qualificação dos profissionais que compõem o quadro de colaboradores sempre foi uma premissa da Fundação Atlântico. Dessa forma, a Fundação adotou o modelo de certificação desenvolvido pelo ICSS – Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social, o qual afere as competências dos encarregados da gestão dos fundos de pensão brasileiros. Desde 2012, todos os gerentes e a Diretoria Executiva, além de membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal estão certificados, pelo ICSS. Além disso, os profissionais da área de investimento são certificados pela Anbima – Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais, a principal entidade certificadora do País para os profissionais deste setor.

5CAPA

Janeiro de 2010 Agosto de 2012 Setembro de 2014

A Fundação assume a gestão integral dos planos TCSPREV, BRTPREV e Fundador/Alternativo

Os Participantes e Assistidos do Plano de Benefícios Fundador/Alternativo são incorporados ao Plano de Benefícios BRTPREV

A Fundação completa 10 anos com 29.000 Participantes e Assistidos e um patrimônio de R$ 8,7 bilhões

ANOS

Ferramentas para segurança e agilidade

Para garantir a segurança da informação e aumentar a eficácia dos serviços prestados, a Fundação vem adotando modernos sistemas de informação. Recentemente foi disponibilizado um único sistema de autoatendimento para todos os Participantes, o que resultou em maior facilidade de navegação e acesso às áreas restritas do Portal. Outro destaque importante, que foi implantado desde o início desta gestão, é o GED (Gestão Eletrônica de Documentos), através do qual todos os documentos recebidos são digitalizados, garantindo segurança no armazenamento e agilidade para consultas. Já o sistema CRM (Gerenciamento das Relações com os Participantes, sigla em inglês) registra todos os contatos dos Participantes, integrando os canais de comunicação (0800, fale conosco, correspondências e atendimento pessoal).

RH

COMUNICAÇÃO

TI

Jornal Atlântico chega à 31ª ediçãoMais de 10 mil benefícios concedidos

Desde 2006, a Fundação Atlântico já concedeu 10.310 benefícios de Aposentadoria, Pensão e Auxílio-Doença.

BENEFÍCIOS

TelemarPrev8.778

PBS-Telemar283

TCSPREV605

BRTPREV644

JORNAL6CAPA

O futuro: compromisso dos gestores e confiança dos Participantes e Assistidos

ANOS

A atuação do Conselho Fiscal deve ser sempre pautada pela transparência porque ele representa as Patrocinadoras e os Participantes. Por isso é muito importante estarmos próximos dos gestores da Fundação e acompanharmos meticulosamente todas as demonstrações operacionais e o controle de riscos. Pela natureza dos fundos de pensão, nossa visão deve ser de longo prazo assim como os nossos compromissos, pois no curto prazo ocorrem oscilações de toda natureza.

Marco SchroederPresidente do Conselho Fiscal

A gestão dos recursos de uma entidade fechada de previdência complementar requer um horizonte de longo prazo, em conformidade com nossas obrigações previdenciárias. Não se pode olhar apenas o hoje, mas plantar e planejar para o futuro, ainda que este nos pareça distante e intangível. É a responsabilidade do Gestor.

Os novos Participantes, principalmente os mais jovens, precisam de uma atenção especial. Temos a preocupação de levar a eles informações que os ajudem a entender a importância de pensar no seu futuro quando ele ainda parece tão distante. A previdência complementar é o que vai fazer a diferença e por isso investimos na educação financeira e previdenciária para Participantes e Assistidos, além de palestras para os novos colaboradores.

Evandro CouceiroDiretor de Seguridade

O principal papel do Conselho Deliberativo é garantir o cumprimento da missão da Fun-dação, juntamente com a sua sustentabili-dade a longo prazo. A responsabilidade dos órgãos estatutários visa, acima de tudo, à perenidade e solvência dos Planos de Previ-dência, pois os compromissos da Fundação Atlântico alcançarão até as novas gerações.

Eurico Teles Neto Presidente do Conselho Deliberativo

A nossa missão vai além da gestão dos planos de previdência e de seu patrimônio. Somos responsáveis por proporcionar dignidade na vida futura dos Participantes, Assistidos e de suas famílias. Eles confiam na integridade e solidez da Fundação Atlântico e precisamos atender a essas expectativas. A nossa responsabilidade é muito grande e o nosso compromisso também, tendo em vista que quando um Participante contribui, ele não coloca em nossas mãos apenas recursos financeiros e sim confiança e esperança de um futuro tranquilo.

Fernando PimentelDiretor-Presidente

Marcio Faria Diretor de Investimentos

JORNAL2o quadrimestre de 2014 7

RENDA+: programa multiplataforma de educação previdenciária e financeira

Desde seu lançamento em 2008, o RENDA+ vem bus-cando ferramentas e divulgando informações para le-var conhecimento aos seus Participantes e Assistidos, de forma a auxiliá-los na administração de suas finan-ças e na compreensão da Previdência Complementar, seja na criação da poupança previdenciária para os Ativos ou na gestão do orçamento dos Assistidos.

No Jornal Atlântico, o programa começou com uma coluna que abordava dúvidas e dicas sobre educação previdenciária e financeira, e hoje já evoluiu para um programa multiplataforma. As ferramentas interativas e os materiais impressos vêm alcançando cada vez mais Participantes, Assistidos e seus grupos familia-res ao longo dos anos.

Fernando Pimentel, Diretor-Presidente

O RENDA+ é uma contribuição da Fundação para os Participantes e Assistidos pelo qual compartilhamos conhecimentos que venham a fazer diferença nas suas vidas. A educação financeira e previdenciária também leva à reflexão sobre hábitos, valores e prioridades.

CAPA

RENDA+

Apesar de ter 27 anos, acredito que o planejamento e o investimento buscando um futuro tranquilo deve ser feito o quanto antes, por isso tenho um plano de previdência. Quanto mais cedo melhor. Dessa forma, garanto meu futuro sem sacrificar o meu presente.

Daiane JardimParticipante do Plano TelemarPrev

Fiquei como Autopatrocinado por um tempo antes de me aposentar. Não senti a aposentadoria de uma forma abrupta, pois me preparei para isso. O processo com a Fundação foi rápido e sem burocracia. Os pagamentos são efetuados religiosamente na data prevista. Sabemos que este é um momento econômico difícil para o país, mas temos que confiar na Fundação.

Herbert Gonçalves LeãoAssistido do Plano TCSPREV

Mesmo tendo outra fonte de renda porque ainda trabalho, o benefício já faz muita diferença na minha vida. Com esse dinheiro já concluí um MBA e agora estou quitando as parcelas de um imóvel. Meu filho aderiu ao TelemarPrev aos 20 anos. Ele não quer perder tempo.

Márcia LauriaAssistida do Plano TelemarPrev

A Fundação Atlântico é muito legal conos-co. O pagamento chega sempre antes do fim do mês. Não tenho queixa nenhuma, só tenho elogios. Espero que continue sempre assim. A gente se sente seguro na nossa Fundação.

Enoir KovalskiAssistido do Plano BrTPREV

JORNAL8Fundação Atlântico de Seguridade Social

Caixa Postal: 56070 Cep: 22290-970 - RJ

COMUNICAÇÃO DIGITAL

Canais de Comunicação

Central de Relacionamento:

0800 2867005 (PBS-Telemar e TelemarPrev)

0800 6442001 (BrTPREV e TCSPREV)

Horário de Atendimento: De 2a a 6a feira: das 7h às 19h

Atendimento Pessoal

Horário de Atendimento: De 2a a 6a feira: das 9h às 12h

e das 14h às 17h.

Endereço: Rua Lauro Müller, 116, sala 2901

Torre do Rio Sul - Botafogo Rio de Janeiro - RJ - CEP: 22290-160

Outros contatos de comunicação

E-mail: faleconosco@fundacaoatlantico.com.br

Fax: (21) 3873-9277

Site: www.fundacaoatlantico.com.br

Os Participantes pediram e a Fundação atendeu. Conforme apurado em pesquisa, os Participantes da Atlântico estão cada vez mais conec-tados e grande parte manifestou preferência em receber o Jornal em formato eletrônico.

Dessa forma, a Fundação Atlântico desenvolveu este novo produto e agora todos os Participantes e Assistidos já estão recebendo por email o conteúdo publicado no Jornal Atlântico.

Criado com base no design responsivo, o layout se adapta ao formato do navegador e pode ser acessado em diferentes interfaces, desde compu-tadores até dispositivos móveis como smartphones e tablets.

Nele estão disponíveis todas as matérias publicadas no jornal impresso.

Para receber o Jornal Eletrônico por email os Participantes e Assistidos devem manter seus endereços eletrônicos atualizados junto à Fundação.

Confira no link http://www.fundacaoatlantico.com.br/jornalatlantico/

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