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JORNADA DA SOLIDARIEDADE - BETINHO

Imagine o que pode realizar a força de um multiplicada por milhões

A Jornada da Solidariedade é um processo de mobilização social voltado para o fortalecimento do combate à fome e à miséria como

um compromisso de todos

OBJETIVOS

A JORNADA DA SOLIDARIEDADE - BETINHO


I. Fortalecer a mobilização social das organizações e das pessoas, como compromisso fundamental no combate à fome e à miséria;

II. Integrar as atividades do COEP em cada estado/município, dando uma identidade ao planejamento anual da Rede;

III. Estimular e valorizar a participação de um maior número de empregados das organizações para o trabalho voluntário na área social;

IV. Estimular um maior compromisso das gerências/direções das associadas com ações realizadas pelos empregados das organizações;

V. Divulgar e mobilizar pelos ODM

A JORNADA



A Jornada será realizada em cinco etapas, distribuídas no período de junho de 2007 a maio de 2008.

Serão formadas equipes com 03 a 10 pessoas, sendo que ao menos 3 participantes deverão ser empregados da ativa de uma mesma organização, atuando em um mesmo local.


CATEGORIAS

As equipes poderão participar em duas categorias:

Nível Local – equipes de diferentes organizações, atuando em um mesmo local.Mínimo de 05 equipes, envolvendo pelo menos 03 organizações.

Organização – equipes formadas em associadas ao COEP Nacional, que institucionalizarem a participação na Jornada.Mínimo de 03 equipes.

Uma equipe poderá participar da Jornada em apenas uma das categorias ou simultaneamente nas duas categorias, quando for o caso.


EQUIPES


Podem participar das equipes de uma organização atuando em um mesmo local :

•Empregados da ativa (no mínimo 03)•Aposentados•Fornecedores•Prestadores de serviço da organização•Empregados de outras organizações•Voluntários que atuam no COEP

Sem limite de quantidade de equipes por organização, atuando em um mesmo local.


As equipes deverão ser formadas por empregados de organizações associadas ou não ao COEP local (nacional, estadual, municipal), desde que atendam às características previstas pelo Estatuto do COEP: empresas públicas e privadas, Secretarias de Governo Estadual e Municipal, fundações, entidades de ensino e pesquisa e associações de classe.

Em cada local poderão participar equipes de até 05 ONGs (uma equipe por ONG)


COMUNIDADES

Todas as equipes deverão trabalhar com uma comunidade.

Nível Local: A comunidade será escolhida pela Comissão Executiva do COEP Local – estadual/municipal.

Organização: A comunidade será escolhida pelas próprias equipes


COMITÊ GESTOR


Para realização da Jornada, em cada local ou em cada organização deverá ser constituído um Comitê Gestor.

Nível Local: O Comitê Gestor será formado por 03 a 07 pessoas indicadas pela Comissão Executiva do COEP estadual/municipal.

Organização: Cada organização que aderir institucionalmente à Jornada terá um Comitê Gestor formado pelo Representante Técnico Nacional e por mais (no mínimo) 02 empregados da própria organização.

Haverá um Comitê Gestor Nacional formado pelo presidente do COEP, pelo Secretário Executivo Nacional, pelo Secretário Executivo Adjunto Nacional e mais 03 membros do Conselho de Administração do COEP


Funções do Comitê Gestor

• Efetuar avaliações das tarefas realizadas pelas equipes• Dirimir dúvidas e eventuais questões não incluídas no

Regulamento

Os membros dos Comitês Gestores não poderão fazer parte das equipes.


RECONHECIMENTO


Todas as equipes inscritas e ativas na Jornada terão sua participação reconhecida.

A cada etapa da Jornada haverá um reconhecimento de destaque para:

• Uma equipe de cada COEP local – estadual ou municipal• Uma equipe de cada organização

Os resultados de cada etapa serão divulgados em videoconferência realizada pela Secretaria Executiva do COEP Nacional, na COEP Tevê, em dia e horário previamente informados, até 20 dias após o término da referida etapa.

Os resultados de todas as equipes deverão ser de domínio de todos.


ETAPAS


Primeira Etapa:01 de junho a 30 de junhoMeta 7: Qualidade de Vida e Respeito ao Meio AmbienteSeminário na Comunidade – 05 de junho

Segunda Etapa:01 de julho a 31 de agostoMeta 8: Todo Mundo Trabalhando pelo DesenvolvimentoDia Nacional de Mobilização pela Vida – 09 de agostoMobilização pela Cidadania na Comunidade

Terceira Etapa:01 de setembro a 31 de outubroMeta 1: Acabar com a Fome e a MisériaMeta 2: Educação Básica de Qualidade para TodosDia Mundial da AlimentaçãoFestival de Música - 09 de outubro – COEP Municipal

-16 de outubro – COEP Estadual


Quarta Etapa:01 de novembro a 28 de fevereiro de 2008Meta 4: Reduzir a Mortalidade InfantilMeta 5: Melhorar a Saúde das GestantesMeta 6: Combater a AIDS , a Malária e outras DoençasNatal pela VidaFeira da Solidariedade – 10 a 16 de dezembro

Quinta Etapa:01 de março a 30 de maio de 2008Meta 3: Igualdade entre Sexos e Valorização da MulherDia da Comunidade 2008


ATIVIDADES


Em cada etapa serão promovidas:

• Atividade relacionada à agenda do COEP (Atividade Coletiva)• Atividade voltada para a Comunidade (relacionada aos ODM)• Atividade voltada para a mobilização das Organizações

(relacionada aos ODM)• Atividade voltada para o projeto “O COEP e a Escola” • Atividades voltadas para a mobilização das pessoas (relacionadas

aos ODM)


EXEMPLO ETAPA 1


Início: 01/06/2007

A) Atividades relativas à Agenda COEP – Seminário na ComunidadeData: 05 de JunhoPromoção de Encontro com a presença das equipes participantes da jornada, comunidade, autoridades, dirigentes das organizações.

Atividade das EquipesParticipação da equipe no seminário e na sua organização

B) Atividades nas Comunidades – relativas à meta 7Implementação de iniciativa para o atendimento da meta 7 na comunidade

C) Atividades na Organização – relativas à meta 7Implementação de iniciativa para mobilizar a organização em torno da meta 7. OBS.: As equipes de uma mesma organização e o mesmo local participarão em conjunto


D) Atividades junto às escolasMobilizar uma escola para participação na jornada: Festival de Música e outras atividades

E) Mobilização das PessoasCriação de slogan para mobilização das pessoas para atuarem em prol da meta 7


RECURSOSINTERNET


Será desenvolvido um site específico para a Jornada com áreas para

• Cadastramento dos participantes e equipes• Cadastramento dos Comitês Gestores• Cadastramento das comunidades e escolas atendidas• Entrega das tarefas• Avaliação das tarefas• Consulta das tarefas e avaliação

Serão desenvolvidos na internet instrumentos de apoio às equipes.

Os resultados das tarefas das equipes serão incluídos na internet pelas próprias equipes.


Avaliação dos trabalhos das equipes será feita pelos Comitês Gestores, fundamentada em :

• Relatos incluídos na internet pelas equipes• Participação nas atividades coletivas• Análise dos trabalhos realizados nas organizações, nas

comunidades e nas escolas.


BENEFÍCIOS


Para as ORGANIZAÇÕES, a participação na Jornada da Solidariedade fortalece sua atuação na área social, constituindo uma oportunidade para:

• Ampliar sua atuação na área social• Estimular e valorizar a participação de um maior número de

empregados em trabalho voluntário• Estimular um maior compromisso das gerências/direções com

as ações realizadas pelos empregados das organizações• Criar acervos coletivos (vídeos, fatos, idéias, práticas, etc.) a

ser compartilhados por todos • Participar de troca de experiências na área social entre

organizações de todo o país• Divulgar as ações dos diferentes participantes, dando

visibilidade à atuação da organização na área social• Fortalecer o envolvimento das organizações e das pessoas em

iniciativas voltadas para os jovens


• Realizar um trabalho em parceria, onde a soma dos esforços amplia o impacto dos resultados

• Aprimorar a capacitação dos empregados para atuarem na área social, contribuindo para a melhoria das práticas sociais da organização

• Participar de um trabalho coletivo voltado para os Oito Objetivos de Desenvolvimento do Milênio

Para as PESSOAS, a participação na Jornada da Solidariedade constitui uma oportunidade para:

• Participação em iniciativas na área social• Acesso a rede de pessoas engajadas em trabalho voltado para

a promoção do desenvolvimento humano e social• Valorização pela organização do trabalho voluntário dos

empregados, facilitando sua atuação na área social• Integração com outras pessoas da própria organização e de

outras organizações, criando a cultura do compromisso social como uma relação de cooperação


• Confirmação da importância do protagonismo dos empregados na transformação da cultura das organizações

• Capacitação para atuar na área social

Para as COMUNIDADES, a participação na Jornada da Solidariedade constitui uma oportunidade para:

• Fortalecer a organização comunitária • Estabelecer parcerias ampliando o compromisso da sociedade

civil com o desenvolvimento das comunidades de baixa renda• Favorecer o diálogo com poderes públicos, ampliando o acesso

às políticas públicas dos três níveis do governo• Participar de uma ação voltada para a melhoria das condições de

vida da comunidade• Criar um Centro Comunitário• Integrar-se a uma rede de organizações e pessoas que querem

transformar a realidade das comunidades de baixa renda

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