jar assist odont 2015 - sindseba.com.br€¦ · jar assist odont 2015 Última atualização ter, 22...

35
JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 JAR ASSIST ODONT  ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO QUE FAZEM ENTRE SI, DE UM LADO, O SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE SEGUROS PRIVADOS E CAPITALIZAÇÃO E DE AGENTES AUTÔNOMOS DE SEGUROS PRIVADOS E DE CRÉDITO E EM EMPRESAS DE PREVIDÊNCIA PRIVADA NO ESTADO DA BAHIA, COM ABRANGÊNCIA DAS CATEGORIAS: EMPREGADOS EM EMPRESAS DE SEGUROS PRIVADOS E CAPITALIZAÇÃO, EM CORRETORAS DE SEGUROS E CAPITALIZAÇÃO, EM SOCIEDADES DE CORRETORES DE FUNDOS PÚBLICOS E CÂMBIO, EM EMPRESAS DISTRIBUIDORAS DE TÍTULOS E VALORES MOBILIÁRIOS, EM ENTIDADES ABERTAS E FECHADAS DE PREVIDÊNCIA PRIVADA, EM AGENTES AUTÔNOMOS DE SEGUROS PRIVADOS E DE CRÉDITO, EM EMPRESAS DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS EM SEGUROS, CAPITALIZAÇÃO, PREVIDÊNCIA PRIVADA, PLANOS DE SAÚDE, CÂMBIO, TÍTULOS E VALORES MOBILIÁRIOS E AFINS, EM CLUBE DE SEGUROS, EM EMPRESAS DE SEGUROS SAÚDE, EM ENTIDADES OPERADORAS DE PLANOS DE SAÚDE, EM EMPRESAS DE SOCIEDADES DE CONSULTORIAS DE SEGUROS, EM EMPRESAS DE INSPEÇÕES E VISTORIAS PRÉVIAS DE SEGUROS, EM EMPRESAS DE LIQUIDAÇÃO DE SEGUROS, EM EMPRESAS DE INVESTIGAÇÃO E DE REGULADORES DE SINISTROS, EM EMPRESAS COMISSÁRIAS DE AVARIAS, EM EMPRESAS DE EMISSÃO DE APÓLICE DE SEGUROS, EM EMPRESAS DE PLANEJAMENTO, ADMINISTRAÇÃO E PRESTADORAS DE SERVIÇOS ESPECIAIS E TÉCNICOS EM SEGUROS E EM PLANOS DE SAÚDE, EM EMPRESAS DE 1 / 35

Upload: others

Post on 29-Sep-2020

7 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

JAR ASSIST ODONT

 

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO QUE FAZEM ENTRE SI, DE UM LADO, O SINDICATODOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE SEGUROS PRIVADOS E CAPITALIZAÇÃO E DEAGENTES AUTÔNOMOS DE SEGUROS PRIVADOS E DE CRÉDITO E EM EMPRESAS DEPREVIDÊNCIA PRIVADA NO ESTADO DA BAHIA, COM ABRANGÊNCIA DAS CATEGORIAS:EMPREGADOS EM EMPRESAS DE SEGUROS PRIVADOS E CAPITALIZAÇÃO, EMCORRETORAS DE SEGUROS E CAPITALIZAÇÃO, EM SOCIEDADES DE CORRETORESDE FUNDOS PÚBLICOS E CÂMBIO, EM EMPRESAS DISTRIBUIDORAS DE TÍTULOS EVALORES MOBILIÁRIOS, EM ENTIDADES ABERTAS E FECHADAS DE PREVIDÊNCIAPRIVADA, EM AGENTES AUTÔNOMOS DE SEGUROS PRIVADOS E DE CRÉDITO, EMEMPRESAS DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS EM SEGUROS, CAPITALIZAÇÃO,PREVIDÊNCIA PRIVADA, PLANOS DE SAÚDE, CÂMBIO, TÍTULOS E VALORESMOBILIÁRIOS E AFINS, EM CLUBE DE SEGUROS, EM EMPRESAS DE SEGUROS SAÚDE,EM ENTIDADES OPERADORAS DE PLANOS DE SAÚDE, EM EMPRESAS DESOCIEDADES DE CONSULTORIAS DE SEGUROS, EM EMPRESAS DE INSPEÇÕES EVISTORIAS PRÉVIAS DE SEGUROS, EM EMPRESAS DE LIQUIDAÇÃO DE SEGUROS, EMEMPRESAS DE INVESTIGAÇÃO E DE REGULADORES DE SINISTROS, EM EMPRESASCOMISSÁRIAS DE AVARIAS, EM EMPRESAS DE EMISSÃO DE APÓLICE DE SEGUROS,EM EMPRESAS DE PLANEJAMENTO, ADMINISTRAÇÃO E PRESTADORAS DE SERVIÇOSESPECIAIS E TÉCNICOS EM SEGUROS E EM PLANOS DE SAÚDE, EM EMPRESAS DE

1 / 35

Page 2: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

REPRESENTAÇÕES COMERCIAIS DE SEGUROS, EM EMPRESAS DE VENDAS DEPLANOS DE SEGURO E SAÚDE, EM ADMINISTRADORAS E CORRETAGEM DESEGUROS, EM CORRETORAS DE PLANOS DE PREVIDÊNCIA PRIVADA ABERTA, EMCORRETORAS DE TÍTULOS DE CAPITALIZAÇÃO, EM CORRETORAS DE VALORESMOBILIÁRIOS, EM ENTIDADES DE FUNDOS DE PENSÃO, EM INSTITUTOS E/OUFUNDAÇÕES DE PREVIDÊNCIA E SEGURIDADE SOCIAL, EM CAIXAS DE PREVIDÊNCIA,MONTEPIOS E PECÚLIOS, E EM EMPRESAS ASSEMELHADAS, NO INSTITUTO E EMEMPRESAS DE RESSEGUROS, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 15.244.478/001-34,estabelecido na Rua Comendador Gomes Costa, 36, Barris, Salvador/BA, neste atorepresentado pelo seu Vice-Presidente, Sr. Joselino Maltez de Aquino, inscrito no CPF/MF sobo nº 075.110.435-34 e, de outro lado, a J.A.R – ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA LTDA,inscrita no CNPJ/MF sob o nº 03.990.914/0001-35, sediada à Av. Garibaldi,1133, Edf. CentroOdontológico Itamaraty, s/1204, Ondina, Salvador/BA, neste ato representada pelo seu DiretorAdm. Sr. Gustavo Barreto Regis, inscrito no CPF/MF sob o nº 566.151.405-00, mediante ascláusulas e condições a seguir.

I – SALÁRIOS

CLÁUSULA PRIMEIRA – REAJUSTE SALARIAL

A título de Reajuste Salarial, a J.A.R – ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA LTDA, corrigirá em01/05/2013, os salários de seus empregados, com um percentual de 8,34% (oito vírgula trinta equatro por cento) a ser aplicado sobre os salários vigentes em 30/04/2015.

2 / 35

Page 3: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

 

§ Primeiro – Serão compensadas as antecipações salariais concedidas no período de 1º maiode 2014 a 30 de abril de 2015.

§ Segundo – Não serão compensados os aumentos decorrentes de promoção, equiparaçãosalarial, término de aprendizagem ou implementação de idade.

CLÁUSULA SEGUNDA - SALÁRIO NORMATIVO/PISO SALARIAL

Nenhum empregado da J.A.R – ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA LTDA exceto os estagiários,poderá ser admitido, promovido ou permanecer no exercício de suas funções, a partir de01/05/2014, com salário inferior ao aqui especificado:

a)    Auxiliar Adm. Junior:

3 / 35

Page 4: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

R$ 837,00 (oitocentos e trinta e sete reais).

b) Auxiliar Adm. Pleno:

R$ 879,50 (oitocentos e setenta e nove reais e cinquenta centavos).

c) Auxiliar Adm  Sênior:

R$ 980,30 (novecentos e oitenta reais e trinta centavos).

d)    Pessoal de Recepção e Telefonista:

R$ 874,00 (oitocentos e setenta e quatro reais).

4 / 35

Page 5: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

e)   Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza, Contínuos e Assemelhados:     R$837,00 (oitocentos e trinta e sete reais).

§ Único – Fica expressamente ressalvada a situação dos empregados que já percebam embases mais vantajosas.

CLÁUSULA TERCEIRA - 13º SALÁRIO/ANTECIPAÇÃO

Desde que haja disponibilidade financeira a Empresa pagará 50% (cinqüenta por cento) daremuneração do empregado no retorno das férias, como adiantamento por conta do 13ºsalário. Aqueles que não gozarem férias até 31 de agosto de 2015, terão a opção de receber,até aquela data, e proporcionalmente aos meses trabalhados, o adiantamento aqui previsto.

CLÁUSULA QUARTA - SALÁRIO DO ADMITIDO

5 / 35

Page 6: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

Admitido o empregado para função de outro, dispensado sem justa causa, àquele serágarantido salário igual ao do empregado de menor salário na função, sem considerarvantagens pessoais.

CLÁUSULA QUINTA - SALÁRIO DO SUBSTITUTO

Enquanto perdurar a substituição temporária, por período igual ou superior a 30 (trinta) dias, enas substituições em férias, será assegurado ao substituto o salário do substituído excluídas asvantagens  de caráter pessoal, paga a diferença a título de gratificação. (enunciado 159 doTST)

§ Único - A gratificação de que trata o "caput" não se integrará, em nenhuma hipótese, aosalário do substituto.

CLÁUSULA SEXTA - JORNADA DE TRABALHO SEMANAL

6 / 35

Page 7: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

A Empresa terá sua jornada de trabalho, de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

II – ADICIONAIS SALARIAIS

CLÁUSULA SÉTIMA  – ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

Após um ano de serviço prestado ao mesmo empregador, e contado a partir da data deadmissão, o empregado terá direito a R$ 11,65 (onze reais e sessenta e cinco centavos) pormês, a título de anuênio, o qual integrará a sua remuneração para todos os efeitos legais.

§ Único – Não se aplica esta vantagem aos empregados que já percebem importância

7 / 35

Page 8: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

proporcionalmente maior como adicional por tempo de serviço.

CLÁUSULA OITAVA – REMUNERAÇÃO DE HORAS EXTRAS E ADICIONAL NOTURNO

As Horas Extraordinárias, isto é, aquelas excedentes da jornada de trabalho de 08 (oito) horasdiárias e 44 (quarenta e quatro) semanais, se, e quando trabalhadas, serão remuneradas como acréscimo de 60% (sessenta por cento) até duas horas, e de 100% (cem por cento) pelasexcedentes em relação ao valor pago pela hora normal.

§ Único - A empresa poderá optar pela prática da jornada de compensação de horas detrabalho, reduzindo ou acrescendo o horário de trabalho dos empregados, de acordo com suademanda de serviços, conforme estabelece a Lei 9.601/98, de 21/01/98, e o Decreto n.º 2.490,de 01/02/98, mantendo o sistema "Banco de Horas" para controle e compensação de horasextras, em número não excedente de duas horas diárias.

III – AUXÍLIOS

8 / 35

Page 9: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

CLÁUSULA NONA – AUXÍLIO REFEIÇÃO / VALE ALIMENTAÇÃO

A J.A.R – ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA LTDA, obriga-se a conceder-lhes, a todos osempregados Auxílio Refeição/Vale Alimentação através de crédito em cartão magnético novalor R$ 15,90 (quinze reais e noventa centavos) cada um, por dia trabalhado a todos osempregados, sempre à razão de 22 (vinte e dois) vales por mês,  com a participação dosempregados no seu custeio de até 14% sobre o valor dos vales concedidos conformedeterminação legal, podendo ser diretamente proporcional aos seus ganhos. O beneficio aquiprevisto poderá ser concedido por meio de cartão magnético.

§ Primeiro – O benefício previsto no “caput” será pago, excepcionalmente e nas mesmascondições também nos dias em que o empregado estiver em auxílio doença e/ou acidente dotrabalho até 15 dias;

§ Segundo – As eventuais diferenças que por força do presente Acordo ocorram sobre o valordo vale, de um mês para outro, serão concedidos, em vales, até o dia 15 (quinze) do mêssubseqüente;

§ Terceiro –  Na hipótese de rescisão contratual por iniciativa da empresa ou do empregado,exceto na demissão por justa causa, os Vales Refeição / Alimentação, proporcionalmente aos dias não trabalhados no mês, não poderão ser devolvidos à empresa e nem descontadosqualquer valor referente aos mesmos, salvo o previsto no “caput”;

§ Quarto  - Ficam excluídos da concessão do Vale Refeição objeto desta Cláusula osempregados que trabalharem em horário corrido de expediente único com até 6 (seis) horastrabalhadas.

9 / 35

Page 10: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

§ Quinto – Os auxílios previstos nesta Cláusula não terão natureza remuneratória, nos termosda Lei 6.321/76 e seus Decretos regulamentadores.

CLÁUSULA DÉCIMA - AUXÍLIO CRECHE OU AUXÍLIO BABÁ

Durante a vigência deste Acordo, a Empresa reembolsará a seus empregados, que tenham aguarda dos filhos inclusive adotivos, para cada filho, as despesas realizadas e comprovadascom a matricula e mensalidades em creches ou instituições análogas até a idade de 60(sessenta) meses, limitadas ao valor de até R$ 125,43 (cento e vinte e cinco reais e quarenta ecinco centavos), independentemente do número de filhos.

§ Primeiro - Quando ambos os cônjuges forem empregados da mesma empresa, o pagamentoprevisto no "caput" não será cumulativo e somente será efetuado mediante entrega docomprovante original, constituindo falta grave, passível de demissão por justa causa, atentativa ou o recebimento em duplicidade do benefício previsto no "caput".

§ Segundo - Para o reembolso de despesas com babá previsto no "caput", faz-se aindanecessária a comprovação do vínculo legal de emprego entre a babá e o empregado da

10 / 35

Page 11: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

empresa, mediante apresentação da carteira profissional de trabalho regularizada, bem comodo recibo salarial respectivo.

§ Terceiro - Os signatários convencionam que a concessão da vantagem contida nestacláusula atende ao disposto nos parágrafos primeiro e segundo do artigo 389 da CLT, da Portaria nº 1, baixada pelo Diretor Geral do Departamento Nacional de Segurança e Higiene do Trabalho, em 15.01.69 (DOU de 24.01.69), bem como da Portaria nº 3296 doMinistro do Trabalho (DOU de 05.09.86).

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – AUXÍLIO FILHOS EXCEPCIONAIS OU DEFICIENTESFÍSICOS

Idêntico reembolso e procedimentos previstos na Cláusula Auxílio-Creche/Babá, estendem-seaos empregados que tenham "filhos excepcionais" ou "deficientes físicos que exijam cuidadospermanentes", sem limite de idade, desde que tal condição seja comprovada por atestado fornecido pelo INSS ou Instituição por ele autorizada, ou ainda, pormédico pertencente a Convênio mantido pela Empresa.

11 / 35

Page 12: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – VALE TRANSPORTE

A J.A.R – ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA LTDA concederá o vale-transporte, ou a seucritério o seu valor correspondente por meio de pagamento antecipado em dinheiro, até oquinto dia útil de cada mês, em conformidade com o inciso XXVI, do artigo 7º, da ConstituiçãoFederal, e, também, em cumprimento às disposições da Lei nº 7.418, de 16 de dezembro de1985, com a redação dada pela Lei nº 7.619, de 30 de novembro de 1987, e, ainda, emconformidade com a decisão do C.TST no Processo TST-AA-366.360/97.4 (AC.SDC),publicada no DJU 07.08.98, seção 1, p. 314. Cabe ao empregado comunicar, por escrito, aEmpresa, as alterações nas condições declaradas inicialmente.

Parágrafo Único – O valor da participação da empresa nos gastos de deslocamento doempregado será equivalente à parcela que exceder a 6% (seis por cento) do salário básico. Taldesconto será aplicado sobre os dias de concessão dos vales.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - AUXÍLIO DOENÇA

Os empregados que não fizerem jus à concessão do auxílio-doença, por não terem completado

12 / 35

Page 13: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

o período de carência exigido pela Previdência Social, receberão da Empresa o valor doAuxílio-Doença que seria devido hipoteticamente pelo INSS, sobre seu salário de contribuição,pelo período de 90 (noventa) dias.

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - SEGURO DE VIDA E ACIDENTES PESSOAIS

A Empresa manterá, em favor de seus empregados, Seguro de Vida e Acidentes Pessoais, nostermos já praticado.

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - ASSISTÊNCIA MÉDICA E PLANO DE SAÚDEODONTOLÓGICO

A Empresa se compromete a manter Assistência Médica dos seus colaboradores nos termos jápraticado, respeitado o previsto no parágrafo único.

13 / 35

Page 14: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

§ Único – Para os empregados que não contribuem para o custeio do plano, a partir davigência do presente Acordo, passará a assumir os aumentos impostos pela operadora, atéque se equiparem aos demais empregados da empresa quanto à participação de 50% do custodo plano de assistência médica.

IV – ABONO DE FALTAS AO SERVIÇO

CLÁUSULA DECIMA SEXTA - ABONO DE FALTA DE ESTUDANTE

O empregado que esteja, comprovadamente, freqüentando instituição de ensino regular decurrículo oficial (fundamental, médio, ou superior), inclusive vestibular para ingresso em escolade ensino superior, terá abonada a falta ao serviço, apenas no turno de realização da prova escolar ou de exame vestibular, desde que comunique, por escrito e com antecedência mínima de 48:00 horas a seu líder, facilitador ou coordenador do respectivo núcleo /coordenação/ processo, a fim de que este possa informar à direção da J.A.R– ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA LTDA sobre a concessão do referido abono.

14 / 35

Page 15: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA– ATESTADOS MÉDICOS

A ausência do Empregado por motivo de doença, atestada pelo médico da entidade sindicalou, em casos de emergência por seu dentista, será abonada inclusive para os fins previstos noartigo 131, item III, da CLT.

§ Único – A J.A.R – ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA LTDA abonará a ausência deempregados para acompanhamento de filhos de até 10 (dez) anos a consultas médicas,exames laboratoriais e convalescença, mediante apresentação de atestado médico, fornecidopelas Empresas conveniadas ou não e pelos médicos e dentistas conveniados pelo Sindicato.Serão aceitos ainda os atestados médicos de empregados, prescritos pelas entidades médicas conveniadas ou não e pelo Sindicato, para acompanhamento do cônjuge, companheiro(a)designado em CTPS, no dia da internação e do atendimento de urgência em pronto socorro. Deverá constar do atestado, além dasinformações previstas em Legislação o nome e idade da pessoa atendida e o período depermanência.

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - AUSÊNCIAS LEGAIS E ABONADAS

15 / 35

Page 16: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

As ausências legais a que aludem os incisos I, II e III do artigo 473 da CLT, por força dopresente Acordo, ficam ampliadas para 5 (cinco) dias úteis e consecutivos.

§ Único - O empregado que comprovar a adoção legal de filhos terá sua ausência abonada poraté 5 dias úteis  consecutivos; e para a empregada observar-se-á a Lei 10.421/2002.

V – PROTEÇÃO AO EMPREGADO

CLÁUSULA DÉCIMA NONA  – ESTABILIDADES PROVISÓRIAS DE EMPREGO

Gozarão de estabilidade provisória no emprego, salvo por motivo de justa causa, ou acordorescisório, com assistência do Sindicato e/ou da Federação dos Securitários, para demissão:

a) Gestante: A gestante, desde a gravidez, até 60 (sessenta) dias após o término daestabilidade legal;

16 / 35

Page 17: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

b) Pai: o empregado, até 60 (sessenta) dias após o nascimento, com vida, do filho, mediantecomprovação;

c) Pai por adoção: o empregado, que comprovadamente adotar crianças com idade de até 08(oito) anos, por 60 (sessenta) dias contados a partir da data do Termo de Adoção;

d) Gestante/Aborto: A mulher, por 60 (sessenta) dias, em caso de aborto devidamentecomprovado por atestado médico, conforme legislação pertinente;

e) Doença: por 60 (sessenta) dias após ter recebido alta médica, quem por doença tenhaficado afastado do trabalho por tempo igual ou superior a 06 (seis) meses contínuos;

f) O empregado afastado em decorrência de doença profissional, por 60 (Sessenta) dias apóso período previsto na Lei nº 8.213, de 24/07/1991;

g) Alistado: o alistado para o serviço militar, desde o alistamento até 60 (sessenta) dias depoisde sua desincorporação ou dispensa;

h) Aposentadoria: Os empregados optantes pelo FGTS, que hajam completado 10 (dez) anosde serviço na mesma Empresa, desde que estejam a 24 (vinte e quatro) meses de adquirir odireito à aposentadoria por tempo de serviço/idade, proporcional ou integral bem como aquelesque hajam completado 20 (vinte) anos de serviço na mesma empresa e que estejam a 36(trinta e seis) meses de adquirir o direito à aposentadoria por tempo de serviço/idade,proporcional ou integral, nos termos da Lei em vigor, até que venham a completar o tempo decontribuição e a idade mínima indispensáveis à aquisição do direito à aposentadoria por tempode serviço/idade, proporcional ou integral.;

§ Primeiro – Após completado o direito à aposentadoria por tempo de serviço/idade,proporcional ou integral, o Empregado optante pelo FGTS poderá ser dispensadounilateralmente pela Empresa;

17 / 35

Page 18: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

§ Segundo – Atendidas as condições do parágrafo primeiro, quando os Empregados daEmpresa forem dispensados ou desligarem-se definitivamente, com afastamentoexclusivamente por motivo de aposentadoria, será pago um abono equivalente a sua últimaremuneração mensal.

CLÁUSULA VIGÉSIMA - DISPENSA DE AVISO PRÉVIO

O empregado demitido, será dispensado de qualquer ônus do aviso prévio, bem como ficará aEmpresa exonerada do pagamento dos dias restantes não trabalhados, no momento em que oempregado comprovar a obtenção de nova colocação.

CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO CONTRATUAL

No caso de pedido de demissão ou dispensa, a empresa se apresentará para homologação,quando devida, nos prazos e nas condições estabelecidas no parágrafo 6º do Art. 477, da CLT,com a nova redação que lhe foi dada pela Lei 7.855 de 24/10/89 e na conformidade da Portaria

18 / 35

Page 19: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

Ministerial nº. 3309, de 29/11/89 (DOU de 30/11/89), sujeitando-se às penas de Lei se operarcom culpa na infração das datas.

§ Primeiro - A empresa deverá fazer constar do Aviso Prévio ou notificação da demissão, o dia,hora e local da homologação.

§ Segundo - No caso de não comparecimento do ex - empregado para homologação àempresa ficará automaticamente eximida de responsabilidade e desobrigada das multas ecominações legais, devendo comunicar o fato sob protocolo, ao Sindicato da CategoriaProfissional.

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA – GARANTIA DE EMPREGO

A Empresa se compromete a estabelecer uma política de emprego, de forma a não procederdispensa coletiva ou de caráter sistemático, durante a vigência deste Acordo.

19 / 35

Page 20: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

 

CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - PROMOÇÕES/BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS

A concessão de benefícios previdenciários por prazo igual ou inferior a 90 (noventa) dias nãoprejudicará o direito à promoção e não interromperá a contagem do tempo de serviço, paratodo e qualquer efeito.

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

A empresa deverá priorizar a Qualificação Profissional dos seus Funcionários, oferecendoCursos de Microinformática: Processador de Textos e/ou Planilha Eletrônica, para aqueles commais de 1 ano de serviço, de acordo com seu planejamento, possibilidades e condições,financiando 50% (cinqüenta por cento) dos seus custos.

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA – CONTRATO TEMPORÁRIO / TERCEIRIZADOS E DE

20 / 35

Page 21: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

COOPERADOS

A Empresa quando, e se contratarem empregados temporários se obrigam a estender a estes,todos os benefícios previstos neste Acordo, ficando proibido a contratação de cooperativas.

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA – FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO

A empresa poderá adotar Banco de Horas, conforme Enunciado nº 85 do TST

VI – CESSAÇÃO DO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO

21 / 35

Page 22: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA – FÉRIAS PROPORCIONAIS

Empregado com menos de 01 (um) ano de serviço, que rescindir o seu contrato de trabalhofará jus a férias proporcionais de 1/12 (um doze avos) para cada mês completo de efetivoserviço.

§ Único – Para efeito desta cláusula, é considerado mês completo de serviço o período igual ousuperior a 15 (quinze) dias de trabalho efetivo.

VII – SAÚDE E PROTEÇÃO DO TRABALHADOR

22 / 35

Page 23: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA – FORNECIMENTO DE UNIFORMES

Se a empresa exigir o uso de uniformes para os seus Empregados, fica responsável pelo seufornecimento, sem ônus para o trabalhador.

 

CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA – CONQUISTAS ANTERIORES

Ficam asseguradas as conquistas anteriores dos empregados, estabelecidas em Acordos e/ouConvenção Coletiva e Sentenças Normativas, quando não conflitem com os direitos fixadosneste Acordo.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA - ESTABILIDADE POR ACIDENTE

23 / 35

Page 24: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

Fica assegurada a estabilidade provisória prevista no Art. 118 da Lei nº 8.213, de 24/07/1991ao empregado afastado por motivo de acidente de trabalho.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA – INFORMAÇÕES SOBRE SAÚDE

A Empresa, a seu critério, divulgará na vigência deste Acordo, materiais informativos e relativosà manutenção e melhoria da saúde de seus empregados.

 

VIII – LIBERDADE SINDICAL

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - FREQÜÊNCIA DE DIRIGENTE SINDICAL

24 / 35

Page 25: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

Durante a vigência do presente Acordo, a J.A.R – ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA LTDA,concederá freqüência livre de um empregado em exercício efetivo na Diretoria do Sindicato dosEmpregados em Empresas de Seguros Privados e de Capitalização e de Agentes Autônomosde Seguros Privados e de Crédito, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - ABONO DE PARTICIPAÇÃO SINDICAL

A Empresa abonará, durante a vigência do presente Acordo, até 03 (três) dias da ausência aoserviço, de um empregado, que participar de encontros regionais, estaduais ou nacionais econgressos promovidos pelas entidades sindicais representativas da categoria profissional.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA – CONTRIBUIÇÃO PARA CUSTEIO DO SISTEMACONFEDERATIVO

A Empresa descontará de todos os seus Empregados sócios e não sócios do Sindicato,beneficiados com esta norma coletiva, o percentual de 1% (um por cento), sobre o valor da

25 / 35

Page 26: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

remuneração dos meses de junho e outubro de 2015, a título de Contribuição para Custeio doSistema Confederativo, independente de quaisquer aumentos ou antecipações concedidos noperíodo de 01/05/2014 a 30/04/2015, conforme autorização prévia e expressa dosempregados, para atendimento dos enunciados do TST, sendo da inteira responsabilidade doSindicato qualquer pendência judicial ou não, suscitada pelo empregado decorrente destadisposição.

§ Primeiro  - O Sindicato Profissional declara que o desconto de que trata esta cláusula foidesejo da categoria manifestado em Assembléia Geral Extraordinária, especialmenteconvocada, nos termos do art. 612 da CLT, combinado com o § 2º do art. 617 do mesmodiploma consolidado e de acordo com as prerrogativas do Sindicato previstas na letra "e" doart. 513, da

CLT e art. 8º inciso IV da Constituição Federal, declarando ainda que a decisão da Assembléialevou em conta o Acórdão RE nº 189960-3-SP, do Supremo Tribunal Federal, no qual ficouentendido que os descontos  podem ser exigidos tanto dos sócios como dos não sócios doSindicato, ratificado no julgamento do Agravo Regimental interposto no RE nº 337718, sendorelator o Excelentíssimo Senhor Ministro Nelson Jobim;

§ Segundo – O pagamento dos valores mencionados no “caput” serão feitos pela Empresaempregadora, em guia própria do Sindicato Profissional, até o segundo dia útil após odesconto, diretamente na Tesouraria da Entidade, situada à Rua Comendador Gomes Costa,36 “Barris”,

Salvador, Capital, sendo de inteira responsabilidade do Sindicato qualquer pendência judicialou não, suscitada pelo empregado, decorrente desta disposição.

26 / 35

Page 27: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA – INFORMAÇÕES/DOCUMENTOS

A Empresa se compromete a fornecer até 30 (trinta) de junho de 2015, relação de empregados,bem como cumprimento da legislação pertinente quanto à remessa da GFIP e GPS, bem comocópia da Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical acompanhada da relação dosempregados que deram origem aos descontos (Art. 582 e seguintes da CLT).

§ Único - A Empresa, ainda, enviará mensalmente a relação dos Empregados admitidos edemitidos, liberados e transferidos.

IX – DISPOSIÇÕES GERAIS

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA – DIA DO SECURITÁRIO

27 / 35

Page 28: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

Fica reafirmado que a 3ª (terceira) segunda-feira do mês de outubro será reconhecida como "ODIA DO SECURITÁRIO", o qual será considerado como dia de repouso remunerado ecomputado no tempo de serviço para todos os efeitos legais.

§ Primeiro - O descumprimento da presente cláusula implicará na  aplicação de multa no  valorcorrespondente a 50% do maior piso salarial e será paga em favor do empregado, logo após aformal e devida comprovação;

§ Segundo - A Empresa deverá comprovar o pagamento da multa perante o Sindicato dosEmpregados;

§ Terceiro - Nas hipóteses de regime de turnos e/ou plantões operacionais, o “Dia doSecuritário” poderá ser compensado numa segunda ou sexta-feira, desde que, dia útil, a critérioda Empresa.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA – COMPROVANTE DE PAGAMENTO

28 / 35

Page 29: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

O Empregador deverá fornecer ao Empregado comprovante de pagamento de salários, comdiscriminação das importâncias pagas e dos descontos efetuados. De tais comprovantes,deverá constar a identificação da Empresa e do Empregado.

§ Único – Do referido comprovante deverá constar também a importância relativa ao depósitodo Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, devido à conta vinculada do Empregado optante,

conforme estabelecido na primeira parte do artigo 17 da Lei 8.036 de 11/05/90 eregulamentado pelo artigo 33 do decreto nº 99684 de 08/11/90.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA – DESCONTOS EM FOLHA

A Empresa descontará da remuneração dos empregados associados as parcelas relativas àsmensalidades sindicais, os financiamentos das despesas de estada na colônia de férias doSindicato e outras despesas conseqüentes de promoções do órgão de classe, desde que osdescontos sejam  expressamente autorizados pelo empregado e que não excedam a 30%(Trinta por cento) da remuneração mensal, podendo este percentual corresponder a 40% (quarenta por cento)da remuneração no caso do empregado contratar empréstimoconsignado nos termos do Decreto nº 4.840 de 17/09/2003 que regulamentou a MedidaProvisória nº 130 de 17/09/2003.

29 / 35

Page 30: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

§ Único - Desde que devidamente autorizada pelo empregado, a  Empresa poderá descontarna folha de pagamento, de associados ou não, as importâncias referentes a prêmios deseguros, convênios médicos e prestação de empréstimo, e o que mais for acordado.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - CORREÇÃO DOS BENEFÍCIOS

Os valores fixados nas cláusulas econômicas do presente Acordo serão corrigidosautomaticamente nas mesmas épocas e bases dos salários dos empregados, seja emdecorrência de imperativo legal ou de recomendação coletiva.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - MULTA POR DESCUMPRIMENTO DO ACORDO

30 / 35

Page 31: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

Se violada qualquer cláusula deste Acordo, ficará o infrator obrigado à multa no valorequivalente a R$ 54,00 (cinquenta e quatro reais), a favor do empregado,

mensalmente, enquanto não forem regularizadas pelo cumprimento, nos limites da Lei, queserá devida, por ação, quando da execução da decisão judicial que tenha reconhecido ainfração, qualquer que seja o número de empregados participantes.

§ Primeiro - A multa aqui prevista não se aplica cumulativamente com a multa prevista naCláusula Trigésima Sexta  - Dia do Securitário;

§ Segundo - Fica esclarecido que os valores pagos a título de multa por descumprimento decláusulas do presente Acordo não integrarão, para nenhum efeito legal, a remuneração doempregado.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA -   DA PUBLICIDADE DO ACT

31 / 35

Page 32: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

As partes se obrigam a promover ampla publicidade dos termos deste Acordo Coletivo deTrabalho.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA -   DISTRIBUIÇÃO DE RESULTADO

A Empresa se compromete desde que o resultado do lucro líquido seja de num mínimo R$100.000,00 (cem mil reais) a distribuir com todos os seus empregados a importância mínima deR$ 10.000,00 (dez mil reais) de acordo com  critério estabelecido pela Direção.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA – VIGÊNCIA

O presente Acordo vigorará pelo prazo de 01 (um), ano a contar de 01 de maio de 2015 à 30de abril de 2016.

32 / 35

Page 33: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

§ Único – As Entidades subscritoras deste Acordo Coletivo de Trabalho poderão, a qualquertempo, na forma da Lei, rever as negociações sobre as Cláusulas aqui convencionadas ououtras condições de trabalho.

E, por estarem de pleno acordo, assinam o presente em 02 (duas) vias de igual teor e formapara que produza seus jurídicos e legais efeitos, nomeando a  Superintendência Regional doTrabalho no Estado da Bahia para conciliar as divergências por acaso surgidas entre osacordantes no que pertine a aplicação de seus dispositivos.

Salvador(BA), 21  de   maio  de 2015

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE SEGUROS PRIVADOS ECAPITALIZAÇÃO E DE AGENTES AUTÔNOMOS DE SEGUROS PRIVADOS E DECRÉDITOS NO ESTADO DA BAHIA.             -             CNPJ.: 15.244.478/0001-34

33 / 35

Page 34: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

JOSELINO MALTEZ DE AQUINO

CPF.: 075.110.435-34

VICE-PRESIDENTE

J.A.R – ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA LTDA -  CNPJ Nº 03.990.914/0001-35

GUSTAVO BARRETO REGIS

CPF Nº 566.151.409-00

34 / 35

Page 35: JAR ASSIST ODONT 2015 - sindseba.com.br€¦ · JAR ASSIST ODONT 2015 Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19 e) Pessoal de Portaria, Digitador, Atendente, Limpeza,

JAR ASSIST ODONT 2015Última atualização Ter, 22 de Setembro de 2015 07:19

DIR. ADMNISTRATIVO

35 / 35