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INTRODUÇÃO A SEGURANÇA NO TRABALHO

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INTRODUÇÃO A SEGURANÇA NO TRABALHO

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DEFINIÇÃO DE ACIDENTES

• É considerado acidente de trabalho o acidente que se verifique no local e no tempo de trabalho e produza direta ou indiretamente lesão corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte a morte ou redução na capacidade de trabalho ou de ganho.Considera-se também acidente de trabalho o ocorrido:

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DEFINIÇÃO DE ACIDENTES

• No trajeto de ida e de regresso para e do local de trabalho;

• Na execução de serviços espontaneamente prestados e de que possa resultar proveito econômico para a entidade empregadora;

• No local de trabalho, quando no exercício do direito de reunião ou de atividade de representante dos trabalhadores;

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DEFINIÇÃO DE ACIDENTES

• No local de trabalho, quando em freqüência de Curso de formação profissional ou, fora do local de trabalho, quando exista autorização expressa da entidade empregadora para tal freqüência;

• Em atividade de procura de emprego durante o crédito de horas para tal concedido por lei aos trabalhadores com processo de cessação de contrato de trabalho em curso;

• Fora do local ou do tempo de trabalho, quando verificado na execução de serviços determinados pela entidade empregadora ou por esta consentidos.

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CAUSAS DE ACIDENTES

ATO INSEGURO É o ato praticado pelo homem, em geral consciente do que está fazendo, que está contra as normas de segurança. São exemplos de atos inseguros: subir em telhado sem cinto de segurança contra quedas, ligar tomadas de aparelhos elétricos com as mãos molhadas, excesso de confiança, falta de atenção, dirigir a altas velocidades e outros.

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CAUSAS DE ACIDENTES

CONDIÇÃO INSEGURAÉ a condição do ambiente de trabalho que oferece perigo e ou risco ao trabalhador. São exemplos de condições inseguras: instalação elétrica com fios desencapados, máquinas em estado precário de manutenção, andaime de obras de construção civil feitos com materiais inadequados, falta de limpeza e higiene.

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EXEMPLO DE CONDIÇÕES E ATOS INSEGUROS

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CONDIÇÕES E ATOS INSEGUROS

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CONDIÇÃO INSEGURA

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CONDIÇÃO INSEGURO

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ATO INSEGURO

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CONDIÇÃO INSEGURA

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ATO INSEGURO

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ATO INSEGURO

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ATO INSEGURO

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ATO INSEGURO

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ATO INSEGURO

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ATO INSEGURO

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CONDIÇÃO INSEGURA

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ATO INSEGURO

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NR-6: Equipamento de Proteção Individual

• Todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

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Obrigações do Empregador

• Adquirir e fornecer gratuitamente o EPI adequado ao risco de cada atividade;

• Exigir o uso dos EPI’s;• Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso

adequado, guarda e conservação;• Substituir imediatamente, quando danificados ou

extraviados;• Higienização e manutenção periódicas;• Comunicar o MTE sobre irregularidades

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Deveres do Empregado

• Usar o EPI, somente para a finalidade para o qual se destina;

• Responsabilizar-se pela guarda e conservação do equipamento;

• Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso;

• Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

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TREINAMENTO

• Todo empregado deve receber treinamentos para o uso correto do EPI, bem como proceder na conservação.

1. Informações sobre as condições e meio-ambiente de trabalho;

2. Riscos inerentes à sua função;3. Uso adequado dos EPI’s;4. Informações sobre os EPC’s existentes na obra.

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Os principais EPI’s para os operários da construção civil

CAPACETE - dispositivo básico de segurança em qualquer obra. O casco é feito de material plástico rígido, de alta resistência à penetração e impacto. É desenhado para rebater o material em queda para o lado, evitando lesões no pescoço do trabalhador. É utilizado com suspensão, que permite o ajuste mais exato à cabeça e amortece os impactos.

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Os principais EPI’s para os operários da construção civil

CALÇADOS - podem ser botas ou sapatos. As botas, feitas de PVC e com solado antiderrapante, são usadas em locais úmidos, inundados ou com presença de ácidos e podem ter canos até as virilhas. Os sapatos são de uso permanente na obra. A versão com biqueira de aço protege de materiais pesados que podem cair nos pés do usuário. Em serviços de soldagem ou corte a quente são usadas perneiras de raspa de couro.

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Os principais EPI’s para os operários da construção civil

• LUVAS - é o equipamento com maior diversidade de especificações. São nove tipos básicos de luvas existentes no mercado atualmente. Elas podem ser de: • amianto (para altas temperaturas); • raspa de couro (soldagern ou corte a quente); • PVC sem forro (permite maior mobilidade que a versão forrada); • borracha (serviços elétricos, divididos em cinco classes, de acordo com a voltagem);

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Os principais EPI’s para os operários da construção civil

CINTURÕES - evitam quedas de trabalhadores, acidentes muitas vezes fatais. Feitos de couro ou náilon, possuem argolas que se engancham em um cabo preso à estrutura da construção. O cinto de segurança limitador de espaço tem como função reduzir a área de atuação do usuário, não substituindo o cinturão pára-quedas.

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Os principais EPI’s para os operários da construção civil

• PROTETORES AURICULARES - protegem os ouvidos em ambientes onde o ruído está acima dos limites de tolerância, ou seja, 85dB para oito horas de exposição.

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NR 04 SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de

Segurança e em Medicina do Trabalho Princípios Básicos• a integração da atividade preventiva ao processo produtivo,

abrangendo todos os aspectos relacionados ao trabalho; • o planejamento das ações de prevenção, através da

implementação dos programas de gestão da segurança e saúde do trabalhador;

• a participação dos trabalhadores no planejamento, execução e avaliação das medidas adotadas pela empresa;

• o emprego de técnicas atualizadas de prevenção;

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NR 04 SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho

As ações de prevenção de acidentes e doenças do trabalho pressupõem: • a adaptação do trabalho ao homem, especialmente, na concepção dos postos de trabalho,

escolha de equipamentos e métodos de produção, incluindo a atenuação do trabalho monótono e repetitivo;

• o conhecimento das condições de cada atividade e posto de trabalho em relação a organização, ao meio ambiente de trabalho, às relações sociais e às inovações tecnológicas;

• a avaliação dos riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores em todas as fases do processo de produção;

• o combate aos riscos na sua origem, priorizando as medidas de proteção coletiva, incluindo aquelas derivadas da substituição de matérias primas ou insumos que exponham a saúde dos trabalhadores;

• a adoção de medidas destinadas a assegurar o adequado controle à saúde dos trabalhadores; • a análise de acidentes e doenças do trabalho, de forma participativa, mantendo adequados

registros de informação; • o acompanhamento das atividades de trabalho que tenham causado acidentes ou doenças,

avaliando, na normalidade, os determinantes desses eventos; • o desenvolvimento de atividades educativas em prevenção para todos os trabalhadores,

inclusive, para os ocupantes de cargos de direção e chefia, • a implementação dos programas de prevenção previstos nas NR.

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PPP – Perfil Profissiografico Previdenciario

• O formulário deve ser preenchido pelas empresas que exercem atividades que exponham seus empregados a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física (origem da concessão de aposentadoria especial após 15, 20 ou 25 anos de contribuição). Além disso, todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, de acordo com Norma Regulamentadora nº 9 da Portaria nº 3.214/78 do MTE, também devem preencher o PPP.

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NR 04 SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho

DESCRIÇÃO DOS PRODUTOS QUÍMICOS E / OU BIOLÓGICOS MANIPULADOS

ITEM DESCRIÇÃO FREQÜÊNCIA1 VOLUME2 1 - Freqüência: Número de vezes que é repetida a atividade durante a jornada de trabalho (minutos e/ou

horas). 2 - Volume: Quantidade de produto manipulado diariamente ou semanalmente.

Condições ambientais do local de trabalho

O local possuía boa ventilação? ( ) SIM ( ) NÃO O servidor utilizava Equipamento de proteção Individual? ( ) SIM ( ) NÃO Em caso positivo, quais?

O local possuía boa iluminação? ( ) SIM ( ) NÃO O local possuía exaustor? ( ) SIM ( ) NÃO O local possuía capela? ( ) SIM ( ) NÃO

JUSTIFICATIVA DA SOLICITAÇÃO Identificar e marcar com "X" o(s) Risco(s) existente(s) no(s) local(is) de trabalho, o qual esteve exposto(a), bem como o tempo de exposição, conforme a classificação da tabela abaixo:

Riscos Físicos Riscos Químicos Riscos Biológicos

Ruído Radiações ionizantes Frio Calor Umidade

Poeiras Névoas Gases Vapores Neblinas

Vírus Bactérias Protozoários Fungos Parasitas

A duração do tempo de exposição aos riscos assinalados eram

A duração do tempo de exposição aos riscos assinalados eram

A duração do tempo de exposição aos riscos assinalados eram

Eventual – 25 a 30 min / dia Intermitente – 300 a 400 min /

dia Contínuo – todo o dia de

trabalho

Eventual – 25 a 30 min / dia Intermitente – 300 a 400 min /

dia Contínuo – todo o dia de

trabalho

Eventual – 25 a 30 min / dia Intermitente – 300 a 400 min /

dia Contínuo – todo o dia de

trabalho

Observação: A chefia imediata deve analisar as informações constantes na presente ficha, corroborando com o descrito. Declaro, sob as penas da Lei, que as informações acima prestadas são verdadeiras e de minha inteira responsabilidade, ciente de que qualquer informação falsa importa em responsabilidade criminal nos termos do art. 299 do código penal estando sujeito também à penalidade prevista no art. 133 da lei nº 8.212/91.

Data: ____/____/_____

Assinatura e carimbo da Chefia Imediata

Assinatura do servidor requerente

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ PRH – PRO-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS E ASSUNTOS COMUNITÁRIOS DCT – DIRETORIA DE ASSUNTOS COMUNITÁRIOS SESMT – SERVIÇO DE ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO.

FORMULÁRIO PARA PREENCHIMENTO DO PERFIL PROFISSIOGRÁFICO

PREVIDENCIÁRIO SOBRE ATIVIDADES EXERCIDAS EM CONDIÇÕES ESPECIAIS

DADOS A SEREM PREENCHIDOS PELO(A) SERVIDOR(A): Nome: Função Lotação: Matrícula: R.G.: C.P.F.: CTPS (Número e Série):

DADOS DO LOCAL DE TRABALHO (PERÍODO DE ___/___/_____ à ___/___/______) ATÉ 20/12/1992 Departamento: Bloco: Sala(s): Laboratório:

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES EXERCIDAS

Observação: Caso o servidor exerceu funções diferentes, deverá utilizar um formulário para cada função. (deverá ser considerado todo o local onde o servidor exerceu suas atividades. Ex: sala de aula, laboratório, etc.)

DESCRIÇÃO DOS EQUIPAMENTOS QUE OPEROU

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NR 05 – CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

• Identificar os riscos do processo do trabalho, elaborando um mapa de riscos;

• Elaborar um plano de trabalho com ações preventivas de segurança e saúde ocupacional;

• Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas preventivas;

• Verificar os ambientes e condições de trabalho; • Avaliar o cumprimento das metas fixadas; • Colaborar no desenvolvimento do PPRA e PCMSO; • Participar, anualmente, de Campanhas de Prevenção da AIDS,

em conjunto com a empresa; • Promover, anualmente, a SIPAT – Semana Interna de

Prevenção de Acidentes do Trabalho.

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NR 07 PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde

Ocupacional • Esta norma estabelece a obrigatoriedade da

elaboração e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional(PCMSO), por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, visando a prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho.

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NR 07 PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

• Não é um simples exame;• Propicia qualidade de vida aos seus colaboradores;• Previne indenizações trabalhistas, em grande parte,

milionárias;• Previne os dirigentes da empresa, como pessoa

física, da sua responsabilidade criminal, bem como a empresa de sua responsabilidade civil, no caso de ação judicial;

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NR 07 PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

• Exames admissional;• Exames periódicos;• Exames demissional; • Campanhas de saúdes:

– Palestras;– Campanhas de vacinação;– Outros.

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NR -09 PPRAEste programa visa a • Preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores:

– Antecipação;– Reconhecimento;– avaliação e;– controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham

a existir no ambiente de trabalho.Tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos

naturais. As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidade dependentes das características dos riscos e das necessidades de controle.

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NR 18 PCMAT -Programa de Condições e Meio Ambiente na Indústria da Construção Civil

Obrigatório para os estabelecimentos com 20 trabalhadores ou mais, contemplando os aspectos dispostos na Norma Regulamentadora 18 (norma de segurança e medicina do trabalho referente às condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção) e outros dispositivos complementares de segurança. Este Programa deve ser elaborado e executado por profissional legalmente habilitado na área de segurança do trabalho.

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NR 18 PCMAT -Programa de Condições e Meio Ambiente na Indústria da Construção Civil

Documentos que integram o PCMAT são:• Memorial sobre condições e meio ambiente de trabalho nas atividades e

operações; • Projeto de execução das proteções coletivas em conformidade com as

etapas da execução da obra; • Especificação técnica das proteções coletivas e individuais a serem

utilizadas; • Cronograma da implantação das medidas preventivas definidas no

PCMAT; • Lay-out inicial do canteiro de obras; • Programa educativo de prevenção de acidentes e doenças do trabalho.

O PCMAT deve ser mantido no estabelecimento à disposição do órgão regional do Ministério do Trabalho.

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MAPA DE RISCOO QUE É?• Mapa de Risco é uma representação gráfica de um

conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho (sobre a planta baixa da empresa, podendo ser completo ou setorial), capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho. Tais fatores têm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais, equipamentos, instalações, suprimentos e espaços de trabalho) e a forma de organização do trabalho (arranjo físico, ritmo de trabalho, método de trabalho, postura de trabalho, jornada de trabalho, turnos de trabalho, treinamento, etc.)”.

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PARA QUE SERVE?

• Serve para a conscientização e informação dos trabalhadores através da fácil visualização dos riscos existentes na empresa.

• Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho na empresa.

• Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de informações entre os trabalhadores, bem como estimular sua participação nas atividades de prevenção.

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COMO SÃO ELABORADOS OS MAPAS?

• Conhecer o processo de trabalho no local analisado: os trabalhadores: número, sexo, idade, treinamentos profissionais e de segurança e saúde, jornada; os instrumentos e materiais de trabalho; as atividades exercidas; o ambiente.

• Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme a classificação específica dos riscos ambientais.

• Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia. Medidas de proteção coletiva; medidas de organização do trabalho; medidas de proteção individual; medidas de higiene e conforto: banheiro, lavatórios, vestiários, armários, bebedouro, refeitório, área de lazer.

• Identificar os indicadores de saúde, queixas mais freqüentes e comuns entre os trabalhadores expostos aos mesmos riscos, acidentes de trabalho ocorridos, doenças profissionais diagnosticadas, causas mais freqüentes de ausência ao trabalho.

• Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local.

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COMO SÃO ELABORADOS OS MAPAS?Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o layout da empresa, indicando através de círculos:• O grupo a que pertence o risco, de acordo com a cor padronizada;• O número de trabalhadores expostos ao risco, o qual deve ser anotado dentro do

círculo.• A especificação do agente (por exemplo: químico - sílica, hexano, ácido clorídrico;

ou ergonômico-repetitividade, ritmo excessivo) que deve ser anotada também dentro do círculo.

• A intensidade do risco, de acordo com a percepção dos trabalhadores, que deve ser representada por tamanhos proporcionalmente diferentes de círculos.

• Quando em um mesmo local houver incidência de mais de um risco de igual gravidade, utiliza-se o mesmo círculo, dividindo-o em partes, pintando-as com a cor correspondente ao risco.

• Após discutido e aprovado pela CIPA, o Mapa de Riscos, completo ou setorial, deverá ser afixado em cada local analisado, de forma claramente visível e de fácil acesso para os trabalhadores.

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O AMBIENTE DE TRABALHO

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RISCOS AMBIENTAIS

Compreendem os seguintes riscos:– Agentes químicos;– Agentes físicos;– Agentes biológicos;– Agentes ergonômicos;– Riscos de acidentes decorrentes do ambiente de

trabalho• São capazes de causar danos à saúde e à

integridade física do trabalhador em função de sua natureza, intensidade, suscetibilidade e tempo de exposição.

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TIPOS DE RISCOS AOS QUAIS O TRABALHADOR ESTÁ EXPOSTO

• RISCOS FÍSICOS• São aqueles gerados por máquinas e

condições físicas características do local de trabalho, que podem causar danos à saúde do trabalhador

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RISCOS FÍSICOS COSEQÜÊNCIAS

Ruídos Cansaço, irritação, dores de cabeça, diminuição da audição, aumento da pressão arterial, problemas do aparelho digestivo, taquicardia e perigo de infarto.

Vibrações Cansaço, irritação, dores dos membros, dores na coluna, doença do movimento, artrite, problemas digestivos, lesões ósseas, lesões dos tecidos moles, lesões circulatórias, etc.

Calor Taquicardia, aumento da pulsação, cansaço, irritação, choques térmicos, fadiga térmica, perturbações das funções digestivas, hipertensão.

Radiaçõesionizantes

Alterações celulares, câncer, fadiga, problemas visuais, acidentes de trabalho.

Radiaçõesnão ionizantes

Queimaduras, lesões nos olhos, na pele e nos outros órgãos.

Umidade Doenças do aparelho respiratório, quedas, doenças de pele, doenças circulatórias.

Frio Fenômenos vasculares periféricos, doenças do aparelho respiratório, queimaduras pelo frio.

Pressõesanormais

Hiperbarismos – Intoxicação por gases Hipobarismo – Mal das montanhas

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RISCOS QUÍMICOS

• São aqueles representados pelas substâncias químicas que se encontram nas formas líquida, sólida e gasosa, e quando absorvidos pelo organismo, podem produzir reações tóxicas e danos à saúde.

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RISCOS QUÍMICOS

• Vias de penetração no organismo:

• Via respiratória: inalação pelas vias aéreas

• Via cutânea: absorção pela pele

• Via digestiva: ingestão

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RISCOS QUÍMICOS CONSEQÜÊNCIAS

Poeiras minerais Ex.: sílica, asbesto, carvão, minerais

Silicose (quartzo), asbestose (amianto) e pneumoconiose dos minerais do carvão.

Poeiras vegetais Ex.: algodão, bagaço de cana de açúcar

Bissinose (algodão), bagaçose (cana-de-açúcar), etc.

Poeiras alcalinas Doença pulmonar obstrutiva crônica e enfisema pulmonar.

Poeiras incômodas Podem interagir com outros agentes nocivos no ambiente de trabalho potencializando sua nocividade.

Fumos metálicos Doença pulmonar obstrutiva crônica, febre de fumos metálicos e intoxicação específica de acordo com o metal.

Névoas, gases e vapores(substâncias compostas ouprodutos químicos em geral

Irritantes: irritação das vias aéreas superioresEx.: ácido clorídrico, ácido sulfúrico, amônia, cloro etc. Asfixiantes: dores de cabeça, náuseas, sonolência, convulsões, coma, morte etc.Ex.:hidrogênio, nitrogênio, metano, acetileno, dióxido e monóxido de carbono etc.Anestésicas: a maioria dos solventes orgânicos tendo ação depressiva sobre o sistema nervoso, podendo causar danosos diversos órgãos e aosistema formador do sangue. Ex.: butano, propano, benzeno, aldeídos, cetonas, tolueno, xileno, álcooisetc.

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RISCOS BIOLÓGICOS

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RISCOS BIOLÓGICOS

• São aqueles causados por microorganismos como bactérias, fungos, vírus e outros. São capazes de desencadear doenças devido à contaminação e pela própria natureza do trabalho.

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RISCOS BIOLÓGICOSRISCOS BIOLÓGICOS CONSEQÜÊNCIAS

Vírus, bactérias e protozoários Doenças infecto-contagiosas.Ex.: hepatite, cólera, amebíase, AIDS, tétano, etc

Fungos e bacilos Infecções variadas externas (na pele, ex.:dermatites) e internas (ex.: doenças pulmonares)

Parasitas Infecções cutâneas ou sistêmicas podendo causarcontágio.

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RISCOS ERGONÔMICOS

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RISCOS ERGONÔMICOS

• Estes riscos são contrários às técnicas de ergonomia, que exigem que os ambientes de trabalho se adaptem ao homem, Proporcionando bem estar físico e psicológico.

• Os riscos ergonômicos estão ligados também a fatores externos (do ambiente) e internos (do plano emocional), em síntese, quando há disfunção entre o indivíduo e seu posto de trabalho.

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RISCOS ERGONÔMICOS CONSEQÜÊNCIAS

•Esforço físico• Levantamento e transporte manual de pesos• Exigências de posturas

Cansaço, dores musculares, fraquezas,hipertensão arterial, diabetes, úlcera, doenças nervosas, acidentes e problemas da coluna vertebral.

•Ritmos excessivos• Trabalho de turno e noturno• Monotonia e repetitividade• Jornada prolongada• Controle rígido da produtividade• Outras situações (conflitos, ansiedade,responsabilidade)

Cansaço, dores musculares, fraquezas, alterações do sono, da libido e da vida social, com reflexos na saúde e no comportamento, hipertensão arterial, taquicardia, cardiopatia, asma, doençasnervosas, doenças do aparelho digestivo(gastrite, úlcera, etc.), tensão, ansiedade, medo e comportamentos estereotipados.

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RISCOS MECÂNICOS OU DE ACIDENTES

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RISCOS MECÂNICOS OU DE ACIDENTES

• Os riscos mecânicos ou de acidentes ocorrem em função das condições físicas (do ambiente físico de trabalho) e tecnológicas impróprias, capazes de colocar em perigo a integridade física do trabalhador.

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RISCOS MECÂNICOS CONSEQÜÊNCIAS

Arranjo físico inadequado. Acidentes e desgaste físico excessivo.

Máquinas sem proteção Acidente graves

Iluminação deficientes Fadiga. Problemas visuais e acidentes de trabalho.

Ligações elétricas deficientes. Curto-circuito, choques elétricos, incêndios, queimaduras, acidentes fatais.

Armazenamento inadequado. Acidentes por estocagem de materiais sem observação das normas de segurança.

Ferramentas defeituosas. Acidentes, principalmente com repercussão nos membros superiores.

Equipamento de proteção individualinadequado.

Acidentes e doenças profissionais.

Animais peçonhentos (escorpiões, aranhas, cobras).

Acidentes por animais peçonhentos

Possibilidade de incêndio ou explosão.Outras situações de risco que podem contribuir para a ocorrência de acidentes.

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Etapas de elaboração:1. Conhecer o processo de trabalho no local analisado: os trabalhadores: número,

sexo, idade, treinamentos profissionais e de segurança e saúde, jornada; os instrumentos e materiais de trabalho; as atividades exercidas; o ambiente.

2. Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme a classificação;3. Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia. Medidas de proteção

coletiva; medidas de organização do trabalho; medidas de proteção individual; medidas de higiene e conforto: banheiro, lavatórios, vestiários, armários, bebedouro, refeitório, área de lazer.

4. Identificar os indicadores de saúde:queixas mais frequentes e comuns entre os trabalhadores expostos aos mesmos riscos;acidentes de trabalho ocorridos;doenças profissionais diagnosticadas;causas mais frequentes de ausência ao trabalho.

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Etapas de elaboração:5. Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local;6. Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o layout da empresa, indicando através de

círculo:· o grupo a que pertence o risco, de acordo com a cor padronizada na Tabela I;· o número de trabalhadores expostos ao risco, o qual deve ser anotado dentro do círculo;· a especificação do agente (por exemplo: químico - sílica, hexano, ácido clorídrico; ou ergonômico-repetitividade, ritmo excessivo) que deve ser anotada também dentro do círculo;· a intensidade do risco, de acordo com a percepção dos trabalhadores, que deve ser representada por tamanhos proporcionalmente diferentes de círculos.

Após discutido e aprovado pela CIPA, o Mapa de Riscos, completo ou setorial, deverá ser afixado em cada local analisado, de forma claramente visível e de fácil acesso para os trabalhadores.

No caso das empresas da indústria da construção, o Mapa de Riscos do estabelecimento deverá ser realizado por etapa de execução dos serviços, devendo ser revisto sempre que um fato novo e superveniente modificar a situação de riscos estabelecida.

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Normas Regulamentadoras• NR1 - Disposições Gerais: Estabelece o campo de aplicação de todas as Normas Regulamentadoras de

Segurança e Medicina do Trabalho do Trabalho Urbano, bem como os direitos e obrigações do Governo, dos empregadores e dos trabalhadores no tocante a este tema específico. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é os artigos 154 a 159 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

• NR2 - Inspeção Prévia: Estabelece as situações em que as empresas deverão solicitar ao MTb a realização de inspeção prévia em seus estabelecimentos, bem como a forma de sua realização. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 160 da CLT.

• NR3 - Embargo ou Interdição: Estabelece as situações em que as empresas se sujeitam a sofrer paralisação de seus serviços, máquinas ou equipamentos, bem como os procedimentos a serem observados, pela fiscalização trabalhista, na adoção de tais medidas punitivas no tocante à Segurança e a Medicina do Trabalho. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 161 da CLT.

• NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho: Estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas, que possuam empregados regidos pela CLT, de organizarem e manterem em funcionamento, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 162 da CLT.

• NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA: Estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas organizarem e manterem em funcionamento, por estabelecimento, uma comissão constituída exclusivamente por empregados com o objetivo de prevenir infortúnios laborais, através da apresentação de sugestões e recomendações ao empregador para que melhore as condições de trabalho, eliminando as possíveis causas de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 163 a 165 da CLT.

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Normas Regulamentadoras• NR6 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI: Estabelece e define os tipos de EPI's a que as empresas

estão obrigadas a fornecer a seus empregados, sempre que as condições de trabalho o exigirem, a fim de resguardar a saúde e a integridade física dos trabalhadores. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 166 e 167 da CLT.

• NR7 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional: Estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 168 e 169 da CLT.

• NR8 - Edificações: Dispõe sobre os requisitos técnicos mínimos que devem ser observados nas edificações para garantir segurança e conforto aos que nelas trabalham. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 170 a 174 da CLT.

• NR9 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais: Estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 175 a 178 da CLT.

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Normas Regulamentadoras• NR10 - Instalações e Serviços em Eletricidade: Estabelece as condições mínimas exigíveis para garantir a

segurança dos empregados que trabalham em instalações elétricas, em suas diversas etapas, incluindo elaboração de projetos, execução, operação, manutenção, reforma e ampliação, assim como a segurança de usuários e de terceiros, em quaisquer das fases de geração, transmissão, distribuição e consumo de energia elétrica, observando-se, para tanto, as normas técnicas oficiais vigentes e, na falta destas, as normas técnicas internacionais. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 179 a 181 da CLT.

• NR11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais: Estabelece os requisitos de segurança a serem observados nos locais de trabalho, no que se refere ao transporte, à movimentação, à armazenagem e ao manuseio de materiais, tanto de forma mecânica quanto manual, objetivando a prevenção de infortúnios laborais. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 182 e 183 da CLT.

• NR12 - Máquinas e Equipamentos: Estabelece as medidas prevencionistas de segurança e higiene do trabalho a serem adotadas pelas empresas em relação à instalação, operação e manutenção de máquinas e equipamentos, visando à prevenção de acidentes do trabalho. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 184 e 186 da CLT.

• NR13 - Caldeiras e Vasos de Pressão: Estabelece todos os requisitos técnicos-legais relativos à instalação, operação e manutenção de caldeiras e vasos de pressão, de modo a se prevenir a ocorrência de acidentes do trabalho. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 187 e 188 da CLT.

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Normas Regulamentadoras• NR14 - Fornos: Estabelece as recomendações técnicos-legais pertinentes à construção, operação e manutenção de fornos industriais nos

ambientes de trabalho. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 187 da CLT.

• NR15 - Atividades e Operações Insalubres: Descreve as atividades, operações e agentes insalubres, inclusive seus limites de tolerância, definindo, assim, as situações que, quando vivenciadas nos ambientes de trabalho pelos trabalhadores, ensejam a caracterização do exercício insalubre, e também os meios de proteger os trabalhadores de tais exposições nocivas à sua saúde. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 189 e 192 da CLT.

• NR16 - Atividades e Operações Perigosas: Regulamenta as atividades e as operações legalmente consideradas perigosas, estipulando as recomendações prevencionistas correspondentes. Especificamente no que diz respeito ao Anexo n° 01: Atividades e Operações Perigosas com Explosivos, e ao anexo n° 02: Atividades e Operações Perigosas com Inflamáveis, tem a sua existência jurídica assegurada através dos artigos 193 a 197 da CLT.A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à caracterização da energia elétrica como sendo o 3° agente periculoso é a Lei n° 7.369 de 22 de setembro de 1985, que institui o adicional de periculosidade para os profissionais da área de eletricidade. A portaria MTb n° 3.393 de 17 de dezembro de 1987, numa atitude casuística e decorrente do famoso acidente com o Césio 137 em Goiânia, veio a enquadrar as radiações ionozantes, que já eram insalubres de grau máximo, como o 4° agente periculoso, sendo controvertido legalmente tal enquadramento, na medida em que não existe lei autorizadora para tal.

• NR17 - Ergonomia: Visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptaçào das condições de trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 198 e 199 da CLT.

• NR18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção: Estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento de organização, que objetivem a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na industria da construção civil. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200 inciso I da CLT.

• NR19 - Explosivos: Estabelece as disposições regulamentadoras acerca do depósito, manuseio e transporte de explosivos, objetivando a proteção da saúde e integridade física dos trabalhadores em seus ambientes de trabalho. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200 inciso II da CLT.

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Normas Regulamentadoras• NR20 - Líquidos Combustíveis e Inflamáveis: Estabelece as disposições regulamentares acerca do armazenamento,

manuseio e transporte de líquidos combustíveis e inflamáveis, objetivando a proteção da saúde e a integridade física dos trabalhadores m seus ambientes de trabalho. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200 inciso II da CLT.

• NR21 - Trabalho a Céu Aberto: Tipifica as medidas prevencionistas relacionadas com a prevenção de acidentes nas atividades desenvolvidas a céu aberto, tais como, em minas ao ar livre e em pedreiras. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200 inciso IV da CLT.

• NR22- Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração: Estabelece métodos de segurança a serem observados pelas empresas que desemvolvam trabalhos subterrâneos de modo a proporcionar a seus empregados satisfatórias condições de Segurança e Medicina do Trabalho. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 293 a 301 e o artigo 200 inciso III, todos da CLT.

• NR23 - Proteção Contra Incêndios: Estabelece as medidas de proteção contra Incêndios, estabelece as medidas de proteção contra incêndio que devem dispor os locais de trabalho, visando à prevenção da saúde e da integridade física dos trabalhadores. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200 inciso IV da CLT.

• NR24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho: Disciplina os preceitos de higiene e de conforto a serem observados nos locais de trabalho, especialmente no que se refere a: banheiros, vestiários, refeitórios, cozinhas, alojamentos e água potável, visando a higiene dos locais de trabalho e a proteção à saúde dos trabalhadores. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200 inciso VII da CLT.

• NR25 - Resíduos Industriais: Estabelece as medidas preventivas a serem observadas, pelas empresas, no destino final a ser dado aos resíduos industriais resultantes dos ambientes de trabalho de modo a proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200 inciso VII da CLT.

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Normas Regulamentadoras• NR26 - Sinalização de Segurança: Estabelece a padronização das cores a serem utilizadas como sinalização de segurança nos

ambientes de trabalho, de modo a proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200 inciso VIII da CLT.

• NR27 - Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no Ministério do Trabalho: Estabelece os requisitos a serem satisfeitos pelo profissional que desejar exercer as funções de técnico de segurança do trabalho, em especial no que diz respeito ao seu registro profissional como tal, junto ao Ministério do Trabalho. A fundamentação legal, ordinária e específica, tem seu embasamento jurídico assegurado través do artigo 3° da lei n° 7.410 de 27 de novembro de 1985, regulamentado pelo artigo 7° do Decreto n° 92.530 de 9 de abril de 1986.

• NR28 - Fiscalização e Penalidades: Estabelece os procedimentos a serem adotados pela fiscalização trabalhista de Segurança e Medicina do Trabalho, tanto no que diz respeito à concessão de prazos às empresas para no que diz respeito à concessão de prazos às empresas para a correção das irregularidades técnicas, como também, no que concerne ao procedimento de autuação por infração às Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho. A fundamentação legal, ordinária e específica, tem a sua existência jurídica assegurada, a nível de legislação ordinária, através do artigo 201 da CLT, com as alterações que lhe foram dadas pelo artigo 2° da Lei n° 7.855 de 24 de outubro de 1989, que institui o Bônus do Tesouro Nacional - BTN, como valor monetário a ser utilizado na cobrança de multas, e posteriormente, pelo artigo 1° da Lei n° 8.383 de 30 de dezembro de 1991, especificamente no tocante à instituição da Unidade Fiscal de Referência -UFIR, como valor monetário a ser utilizado na cobrança de multas em substituição ao BTN.

• NR29 - Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho Portuário: Tem por objetivo Regular a proteção obrigatória contra acidentes e doenças profissionais, facilitar os primeiro socorros a acidentados e alcançar as melhores condições possíveis de segurança e saúde aos trabalhadores portuários. As disposições contidas nesta NR aplicam-se aos trabalhadores portuários em operações tanto a bordo como em terra, assim como aos demais trabalhadores que exerçam atividades nos portos organizados e instalações portuárias de uso privativo e retroportuárias, situadas dentro ou fora da área do porto organizado. A sua existência jurídica está assegurada em nível de legislação ordinária, através da Medida Provisória n° 1.575-6, de 27/11/97, do artigo 200 da CLT, o Decreto n° 99.534, de 19/09/90 que promulga a Convenção n° 152 da OIT.

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Normas Regulamentadoras• NR30 - Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário (em fase de consulta

pública): Aplica-se aos trabalhadores de toda embarcação comercial utilizada no transporte de mercadorias ou de passageiros, na navegação marítima de longo curso, na cabotagem, na navegação interior, no serviço de reboque em alto-mar, bem como em plataformas marítimas e fluviais, quando em deslocamento, e embarcações de apoio marítimo e portuário. A observância desta Norma Regulamentadora não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições legais com relação à matéria e outras oriundas de convenções, acordos e contratos coletivos de trabalho.

• NR31 - Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados (em fase de consulta pública): tem como objetivo estabelecer os requisitos mínimos para identificação de espaços confinados, seu reconhecimento, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores. Espaço confinado é qualquer área não projetada para ocupação humana que possua ventilação deficiente para remover contaminantes, bem como a falta de controle da concentração de oxigênio presente no ambiente.

• NR32 - Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Assistência à Saúde. (em fase de consulta pública): tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores em estabelecimentos de assistência à saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.