pessoas | negócios | excelentes

é um projecto que propõem o Alinhamento entre as características humanas e o potencial das Pessoas com as estratégias e objectivos de sucesso de uma Organização no sentido de potenciar a Performance Global de Pessoas e Negócios.

COMO?

EXECUTIVE & BUSINESS

COACHING

vivemos na Era

STRESS.COM

STRESS

COMPLEXIDADE

*

*

POTENCIAL

mais do que proporcionar conhecimento, é necessário ajudar os nossos executivos, gestores e colaboradores a descobrirem o seu…

e a utilizarem a autonomia, empowerment e delegação como vantagens competitivas da organização, no sentido de melhorar os fluxos de comunicação e optimização de recursos para melhor gerir a…

MUDANÇA

O Executive and Business Coaching permite ao Cliente|Gestor|Líder entender e realçar o seu papel na conquista do sucesso empresarial.

O Cliente descobre como as suas características pessoais, incluindo um sentido de perspectiva, valores e crenças, podem influenciar os processos empresariais e o alcançar de objectivos dentro do conceito de negócios.

O Coaching é uma abordagem profissional que honra o Cliente (Coachee) como perito na sua vida e trabalho e acredita que todo o Cliente é criativo, possui recursos e constitui um todo.

CLIENTE O Especialista

COACH O Facilitador

O cliente, com a ajuda do coach

e como as pode enquadrar na materialização de

Objectivos e Resultados

toma Consciência do seu verdadeiro

Potencial e Competências

GR OW

( a metodologia)

Goal Definição de Objectivos por parte do Cliente

Real Reflexão e Consciencialização sobre o verdadeiro significado e impacto do objectivo e que questões implícitas podem ser a causa-raiz para algumas resistências

ity

Opt ions

Que oportunidades de melhoria existem? Que competências devem ser adquiridas? Que atitudes devem ser alteradas?

A vontade de implementar a Estratégia e Plano que o próprio Cliente definiu. Entrar em contacto com a inspiração para Evoluir!

Porque é que Indivíduos e Empresas recorrem ao…

executive & business coaching?

38%

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79%

Alinhamento de Equipas

Melhorar Comunicação

Desenvolver e Consolidar "Vestir a Camisola"

Enquadra problemas Específicos Organização

Empowerment e Delegação

Melhorar Performance Organização

Skills de Resolução de Problemas

Melhorar Skills Individuais

Desenvolvimento de Lideranças/Transição

Melhorar Performance/Produtividade Executivos

Fonte: American Management Association (2009) HBR Report Executive Coaching (2009)

O que pode esperar de um processo de

Coaching?

Autoconhecimento - do potencial e das crenças Flexibilidade e Resiliência perante a Mudança Melhor Comunicação (interna e com os outros) Equilíbrio e Inteligência Emocionais para gestão equilibrada das emoções Melhor definição de Prioridades, concretizar Escolhas e Decisões Abertura a novas competências, contextos, tecnologias Saudável gestão do Stress e Transformação do mesmo em Energia focalizada nos seus Objectivos

ABORDAGEM EXECUTIVE&MANAGEMENT

COACHING

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