e mais 02 ESCOLHA O NOME PARA O MASCOTE DA URBANIZA

J A N E I R O 2 0 1 5

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COMvoce{ INfORmAtIvO mENsAl pARA cOlAbORAdOREs dA uRbANIzA ENgENhARIA cONsultIvA }

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03 CONFIRA COMO FOI A FESTA DE CONFRATERNIZAÇÃO

sonhe!Mensagem de Ano Novo:

omo disse o poeta Fernando Pessoa “O homem é do tamanho do seu sonho.”

E sonhar ainda é de graça, e está ao seu alcance. Que ótima notícia para começar o novo ano, não é mesmo? Podemos sonhar, mas também é possível realizar!!!

Chegou o momento de refletir e projetar um novo ciclo; o ‘ano’, medida que usamos para contar a passagem do tempo. Realizamos uma

grande jornada: profissão e carreira, cuidados com a saúde, construção e manutenção dos relacionamentos, superação, busca e resgate do que estava

perdido, esquecido ou latente. Lutamos por maiores ganhos e para oferecer conforto a quem amamos, encontramos conforto e compreensão onde sequer

imaginávamos, descobrimos em nós forças - e fraquezas - das quais não tínhamos ideia, problemas se sucederam, as soluções também, a vida mudou,

avançou, crescemos. Precisamos agora, sobretudo, comemorar! Foram muitos os aprendizados de

2014, sofridos, porém valiosíssimos. Mas ainda temos lucidez o suficiente para diferenciar o certo do errado, o bem do mal ou o verdadeiro do falso.A mensagem do mês fala sobre um sonho

possível – um sonho que anuncia um novo tempo. Um tempo de nós por nós mesmos, dando-nos a oportunidade de nos organizarmos e nos

responsabilizarmos pelo nosso próprio sucesso. Isso requer maturidade, aquela que adquirimos lá em 2014.Entretanto, não significa que estamos mais individualistas, pelo contrário, agora nossas interações serão mais ricas e proveitosas e a união entre as pessoas realmente acontecerá de forma dinâmica e verdadeira, pois amadurecemos.

Crescemos sim senhores! Mais sabidos e experimentados, estamos intolerantes até demais com algumas situações. Porém, aprendemos o significado de palavras como:

ética e caráter. Contudo, ainda podemos sonhar!Um bom ano para você!

A Diretoria

CONCURSO ESCOLHA O NOME PARA O MASCOTE DA URBANIZA1 - Regulamento do ConCuRso1.1 - A Urbaniza Engenharia Consultiva lança o concurso para escolher o nome do novo mascote da empresa. Poderão participar todos os funcionários e colaboradores.

2 - Como PaRtICIPaR: Envie um email com sua sugestão para: flavia.costa@urbanizaeng.com.br Coloque no Assunto/Subject: “NOVO MASCOTE” No corpo do email, não esqueça de colocar seu nome completo, a cidade e a sugestão. Pronto, você já está concorrendo!

1.2 - Não será permitido, em qualquer hipótese, o uso de sugestões de nomes contrários à moral e aos bons costumes, que ofendam a honra ou imagem de pessoas, produtos, empresas ou natureza, meio ambiente, espaços físicos e afins; palavras que ofendam a liberdade de consciência, religião, ideia ou sentimentos das pessoas ou asso-ciações; uso do nome da marca de empresas; slogans ou palavras características de pessoas/personalidades notórias; incentivo a maus costumes, violência ou drogas. As sugestões que contiverem quais-quer destes apelos serão imediatamente eliminadas por meio da análise de um moderador da Organizadora, cuja decisão não caberá questionamentos ou recursos por parte dos participantes.

2 - FoRma de Julgamento. As sugestões de nomes rece-bidas serão avaliadas pela Comissão Julgadora, formada por

quatro representantes da Urbaniza (a diretoria e RH).

2.1 - Em caso de sugestões de nomes idênticos enviados por participantes diferentes será considerada como válida aquela com a data de envio mais próxima ao início do Concurso.

*Início do concurso: 12 de Janeiro de 2015.

*término do concurso: 12 de Fevereiro de 2015.

*O nome do vencedor será divulgado no Boletim “Urbaniza Com Você”, edição de Março 2015.

3 - da PRemIaÇÃo O autor do melhor nome escolhido pela Comissão Julgadora receberá o seguinte prêmio:

1 (uma) Bicicleta Caloi Montana Aro 26 21.

chEgOu O NOvO mAscOtE dA uRbANIzA!

URBANIZA COM vOCê

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Inspirado no logotipo da Urbaniza, o novo mascote será o embaixador da marca junto aos colaboradores da empresa

AUrbaniza sempre se preocupou com sua imagem perante seus colaboradores e a sociedade. Por isso, vem investindo para que ela se solidifique cada vez mais.

E para representar a Urbaniza ainda me-lhor, foi criado um mascote.

O principal objetivo de veicular um perso-nagem a uma marca é humanizá-la e gerar, junto ao público-alvo, uma identificação direta. O mascote nada mais é que um in-terlocutor entre a marca e seu consumidor, no caso da Urbaniza, seus funcionários.

A ideia é que o novo mascote alegre o ambiente. Muito carismático, carinhoso e sorridente ele representará a Urbaniza onde aparecer causando impacto positivo onde passar.

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URBANIZA COM vOCê

Ao longo desses anos, passado e pre-sente estão unidos pela consolidação das atividades, pela inovação constante e pela vanguarda. Além disso, muito da história da Urbaniza é reflexo da vida de Lourenço Silva Linhares, idealizador da Urbaniza e seu atual CEO. O futu-ro também está garantido pela linha de sucessão, pela profissionalização da equipe e retenção de talentos, pela estrutura administrativa enxuta (que corresponde apenas 10% do quadro) e pelo know-how, resultan-te da filosofia de manter o foco no core business e no desenvolvimento dos colaboradores.

“Fundamos a empre-sa em uma época de crise no setor da enge-nharia civil”, recorda Lourenço, comentando que, “à época, eu e Oswaldo Kawa-nami – meu sócio no empreendimento até 1997 – vislumbramos que meio am-biente era um tema com tendência de crescimento. Por isso, criamos a divisão Greenview, que fornecia árvores e eco-displays publicitários a prefeituras de di-versas cidades brasileiras, investindo na melhoria das condições ambientais das populações beneficiadas. Não erramos, apenas nos antecipamos, em muito, a ações que hoje integram relatórios sociais e de sustentabilidade de corporações e empresas nacionais e globais”.

Essa atividade foi descon-tinuada após três anos, devi-do, principalmente, a novos desafios proporcionados pelo início do processo de concessão de rodovias e de ferrovias, assim como por

obras emergenciais no transporte fer-roviário metropolitano de passageiros. No entanto, o investimento realizado há 20 anos, comprova o vanguardismo dos fundadores da Urbaniza e sua visão de futuro. Hoje, por exemplo, a empresa “é referência em projetos de gerenciamen-to social e retoma a gestão ambiental com a meta de, em cinco anos, destacar-se também nessa atividade”, frisa Victor

Linhares, Diretor de Gestão e Planejamento da Ur-baniza, um dos sócios juntamente com Sylvia Linhares, Diretora Ad-ministrativa e Financei-ra da Urbaniza.

“Estamos presente em todo o País, atuando em cinco frentes (Fer-rovia, Rodovia, Geren-ciamento Social, Mobi-lidade Urbana e Gestão Ambiental) e presentes

desde o planejamento, passando pelos projetos, até chegar ao gerenciamento e à supervisão de obras importantes para a vida e o bem-estar das pessoas”, come-mora o fundador da Urbaniza.

Sua atuação em todo o território bra-sileiro acontece via escritórios regionais, postos avançados e escritórios satélites. Além disso, trabalha em consórcios de empresas nacionais e estrangeiras. A

20 anos

20 anospREsENçA NAcIONAlAtuAçãO Em cONsóRcIOs dE EmpREsAs NAcIONAIs E EstRANgEIRAs

EquIpE multIdIscIplINAR340 cOlAbORAdOREs mAIs dE 150 pROJEtOs NOs sEtOREs públIcOs E pRIvAdOs

empresa de consultoria conta com cerca de 340 colaboradores, 90% do total técni-cos de nível médio e superior, de várias especialidades.

FUTUrO Os planos para o futuro – prevê Vic-

tor – envolvem consolidar a presença nos mercados fluminense e capixaba, colocando-os em patamares próximos aos de Belém (PA) e Belo Horizonte (MG), filiais já consolidadas no mercado local e desenvolver-se no segmento aeroportuá-rio. “Esse caminho também possibilitará à empresa dobrar o faturamento em cinco anos e ascender da atual 54ª posição no ranking de empresas de consultoria da revista O Empreiteiro, colocando-se entre as 30 maiores na atividade”, ressalta.

A esses projetos, a Diretora Administrati-va/ Financeira da Urba-niza agrega a ampliação em 25% da participação da iniciativa privada no faturamento, pois, hoje, Governo é o principal cliente da empresa.

Lourenço Silva Linhares, CEO da Urbaniza

nfim, 20 anos! É com muita satisfação que vimos aqui comunicar que estamos entrando no nosso vigésimo ano... 20 anos de muita dedicação e trabalho!

Ao longo dessa pequena jornada acumulamos muitas histórias, passamos por etapas diversas, erramos, acertamos, mas acima de tudo.. acreditamos!!! As lições aprendidas nos fizeram chegar até aqui, e, com certeza, nos levarão “ali” e logo estaremos comemorando os 30, 40, 50 anos....

Como uma forma de agradecimento, este ano todas as edições do Informativo serão contempladas com um pouco da história da empresa, trazendo a todos o conhecimento de nossa trajetória, mostrando que nada foi construído por acaso, não foi fácil.. e é assim que devemos encarar a vida – com persistência, perseverança e sempre acreditando que podemos sim transformar sonhos em realidade!

e muita

E

A CAdA EdIçãO

dE 2015, UM

NOVO CApíTUlO.

AGUARDE!

fEstA dE fINAl dE ANO é mARcAdA pOR INtEgRAçãO.

URBANIZA COM vOCê

O final de ano na Urbaniza Engenharia foi marcado por muita inte-gração e diversão entre os colaboradores da empresa.

No sábado, dia 13 de dezembro, foi realizada, em São Paulo, a já tra-dicional festa de final de ano da matriz, evento esperado sempre com muita expectativa. A festa teve futebol, pagode, uma homenagem aos funcionários que completaram 15 anos de empresa e para as crianças a grande surpresa foi a chegada do Papai Noel, que encantou a todas.

Victor Linhares, diretor reforçou o motivo pelo qual a Urbaniza é hoje uma grande empresa. “A Urbaniza é resultado do trabalho de vocês, das ideias de vocês, do comprometimento de vocês, da paixão de vocês em acreditar nesta empresa”.

Nas filias espalhadas pelo Brasil, não foi diferente houve muita integração entre as pessoas que estreitaram e construiram novos re-lacionamentos, o que vai tornar o trabalho durante o ano mais pro-dutivo e agradável.

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sãO pAulO / sp

RIO dAs ÁguAs / RJ

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sãO JOsé dO cEdRO / sc

sAlvAdOR / bA

FestaAnoFinal

de

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bElém / pA

gOvERNAdOR vAlAdAREs / mg

bElO hORIzONtE / mg

bElO hORIzONtE / mg

FestaAnoFinal

de

Equipe técnica do Núcleo Socioambiental de Jacarepaguá, arrecadou fraldas infantis e geriátricas e foi doado para o Lar Maria de Lourdes, localizado próximo ao Canteiro de Obras Rios de Jacarepaguá.

A Instituição foi fundada em 29 de junho de 1988, sem fins lucrativos e tem como objetivo atender necessidades básicas de crianças e adolescentes, acamados e portadores de deficiência física e/ou mental, como a neurofagia, hidrocefalia e autistas que chegam através do Juizado ou Conselho Tutelar.

Entrega das arrecadações da Gincana do Bem feita por uma colaboradora da Urbaniza na Casa de Acolhimento Nossa Senhora de Nazaré, em Salvador.

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Bahia

Rio de Janeiro

sINôNImO dE REspEItO.

URBANIZA COM vOCê

Foi um sucesso a “Gincana do Bem” que a Urbaniza fez com seus colaboradores para arrecadar gêneros alimentícios, fraldas geriátricas e kits de higiene pessoal para serem doados a instituições de caridade. A campanha encerrou no dia 19/12/2014 e o vencedor foi Aisllan Fernando Silveira, de São Paulo. Entre todos os concorrentes, ele foi o que mais conseguiu arrecadar produtos para doação. Parabéns.

Queremos agradecer a todos pelo empenho e aguardem que outras campanhas estão chegando!

No detalhe e na foto abaixo (esq.), o vencedor da “Gincana do Bem”, Aisllan Fernando Silveira, de camisa rosa, ganhador do Voucher para passar dois dias no Hotel Casagrande, no Guarujá, oferecido pela HL/Mais Comunicação. À direita, os representantes da instituição “Nosso Lar”, junto com Flávia Costa, RH da Urbaniza.

Em São Paulo, a arrecadação foi tão significativa que conseguiu atender 2 instituições, ”Nosso Lar”, casa de repouso que atende mais de 90 idosos e “Obra Social Dom Bosco”, casa transitória, onde eles passam o dia com direito a várias atividades.

São Paulo

O material arrecadado foi entregue no Instituto Geriátrico Afonso Pena, mais conhecido como

“Asilo Afonso Pena”, foi concebido para abrigar cidadãos carentes de Belo Horizonte em um

casarão independente à Santa Casa BH.

Toda a equipe administrativa da Filial BH participou da entrega, que ocorreu no dia 19/12/2014. A coordenadora da casa, Sra.

Alessandra Campos Borges do Amaral, nos recebeu gentilmente e apresentou a casa a

todos os funcionários da Urbaniza.

Minas Gerais

Diretores da Urbaniza, Sylvia Linhares, Lourenço Linhares (esq.) e Victor LInhares (último a dir.), juntos com a diretoria da Instituição Nosso Lar, Sra. Gloria, presidente da Instituição

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URBANIZA COM vOCê

desde dezembro, a cidade de São paulo já conta com mais de 200 km de vias dedicadas aos ciclistas.A travessia de ciclistas em pontes e viadutos sobre as Marginais dos rios Tietê e Pinheiros vem sendo objeto de atenção especial pela SMT/CET. No início de Outubro, a pasta apresentou a proposta de construção de ciclovias e ciclopas-sarelas para 12 das 28 pontes existentes nas Marginais.“Essa travessia é parte importante para a ligação cicloviária das zonas Norte, Oeste e Sul ao Centro da cidade, sendo de fundamental relevância para a formação de grandes eixos de deslocamento por bicicleta”, ressalta o secretário municipal de Transportes, Jilmar Tatto. A Urbaniza Engenharia faz parte do Consórcio Urbano e apresentou ao Secretário, o projeto para a construção de ciclopassarelas sobre as marginais e são de responsabilidade três delas, Limão, Vila Chalot e Rua Thomas Edson.

sãO pAulO pOdE gANhAR mAIs cIclOpAssARElAs.

Válida para todo o país, a nova lei obriga motoristas a circular com extintores de pó do tipo ABC que são eficazes no combate ao fogo que se propaga por mate-riais sólidos, como bancos, tapetes e painéis do carro, por exemplo. Os equipamentos do tipo BC servem apenas para eliminar chamas causadas por líquidos inflamáveis, como gasolina e óleo diesel, e equipamen-tos elétricos, como bateria e fiação.

A mudança foi determinada pela Resolução 157/2004 do Conselho Nacional de Trânsito (Con-tran). A norma foi confirmada em novembro de 2009, quando se fixou o início da obrigatoriedade do novo extintor a partir de 1º de janeiro de 2015, mas com a falta do produto no mercado, a nova lei foi prorrogada por 90 dias.

FISCALIzAçãO

De acordo com o artigo 230 do Código de Trânsito

EXtINtOR AtuAl, dO tIpO bc, dEvERÁ sER substItuídO pElO tIpO Abc.

Brasileiro, conduzir veículo sem equipamento obrigatório é infração grave, com multa de R$ 127,69 e cinco pontos na Carteira Nacional de Habilita-ção (CNH) do proprietário do veículo, que deverá ser retido para regularização.

Também é infração de trân-sito, com a mesma penalidade, se o extintor estiver fora do prazo de validade ou com lacre rompido, não tiver selo do Instituto Nacional de Me-trologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro) e for transpor-tado fora do lugar indicado.

Desde que a norma federal foi estabelecida todos os veículos zero Km já saem de fábrica com o equipamento do tipo ABC.

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URBANIZA COM vOCê

pROJEtO tAbOquINhA.

A equipe social do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC), sob a responsabilidade da Companhia de Habitação do Estado do Pará (COHAB) e a Urbaniza Engenharia, responsável pela excecução do Projeto de Trabalho Técnico Social, levaram mais qualidade de vida aos moradores da Comunidade Taboquinha.

Localizada no Distrito de Icoaraci, na cidade de Belém, a Taboquinha teve ações de reurbanização, preservação e conscientização para as famílias ca-rentes. Com o propósito de orientar os moradores sobre a preservação dos equipamentos implan-tados, foram proferidas palestras de orientação, mostrando, na prática, como conservá-los.

Consultas com mé-dicos pediatras, clínico geral, encaminhamento para consultas oftalmo-lógicas, verificação de pressão arterial, exames de dosagem de glicemia, além de diversas ativi-dades e brincadeiras para crianças também foram oferecidas aos moradores.

Como parte do cronograma de atividades, a Urba-niza realizou o Curso de Capacitação Profissional em Eletricista Predial e a Oficina de Jardinagem, que teve por objetivo capacitar jovens e adultos, direcionando-os para a formação e aquisição de competências e habilidades para o mercado de trabalho.

Durante o período da ação foi efetivado o Ca-dastro Único para os moradores de Taboquinha com o objetivo de incluir os dados das famílias no sistema CADÚNICO.

Mais de 800 pessoas participaram do Projeto de Trabalho Técnico Social nas escolas da comunidade, com a finalidade de orientar sobre a importância do meio ambiente e qualidade de vida. E para finalizar, foi premiada a rua e o conjunto residencial mais bo-nito, ressaltando a importância das atividades para a comunidade.

lEVANdO MAIS QUAlIdAdE dE VIdA pArA A pOpUlAçãO CArENTENeste mês, uma decisão do Tribunal de Justiça da

União Europeia ganhou destaque nos noticiários ao estabelecer que se “a obesidade pode dificultar o desenvolvimento pleno e efetivo do trabalho, então ela poderia ser tratada como uma deficiência”. A decisão obrigatória em toda

União Europeia, abre uma oportunidade de reflexão de como este assunto é tratado no Brasil e em especial no seu ordenamento jurídico, na media em que a obesidade é hoje, indiscutivelmente, um problema de saúde pública que aflige milhares de pessoas.

São consideradas obesas as pessoas com “Índice de Massa Corporal – IMC” acima de 30.0, a saber:

• índice de 30.0 a 34.9 – obesidade grau I; • índice de 35.0 a 39.9 – obesidade grau II; • acima de 40.0 – obesidade grau III. Qualquer índice acima de 40.0 é considerado como

obesidade severa (obesidade mórbida ou superobesos).

O cálculo do IMC é feito dividindo o peso (em quilogramas) pela altura (em metros) ao quadrado:

IMC = kg/m2

IMC - Índice de Massa Corporal; kg - peso do indivíduo;m2 - altura do indivíduo ao quadrado

A definição sucinta e direta dada pela corte europeia, quando conceituou a obesidade como deficiência e, por conseguinte, algo que dificulta o pleno e efetivo desenvolvi-mento das atividades no trabalho, apesar de possível merece complemento. Uma deficiência, na medida em que implique em uma característica, por ser uma diferença, pode gerar também dificuldades de relacionamento e integração social.

Considerando que o obeso, além das restrições físicas enfrenta preconceito e descriminação, é razoável que as pes-soas com obesidade severa (obesos mórbidos e superobe-sos) sejam acolhidas no ordenamento legal como deficientes.

Entre nós, a Constituição de 88, em seus diversos artigos que abordam o assunto, não esgota a definição de pessoa com deficiência, tendo deixado a cargo da doutrina e da leg-islação infraconstitucional esse encargo levando-se em conta a realidade das diversas situações. Por sua vez o Decreto 3.298/99, que é o instrumento mais utilizado em nosso siste-ma para enquadrar tal definição, por ser restritivo, deve ser utilizado apenas como um rol exemplificativo. Este cuidado na aplicação da norma regulamentadora da Lei 7.853/89, evita um confronto com a vontade original do constituinte e privilegia o princípio da dignidade da pessoa humana.

Seja qual for a medida de sua interpretação, há de se ter sempre em conta que a inclusão social daqueles que apre-sentem dificuldades físicas e sofram com preconceitos ou descriminação é, antes de tudo, a concretização do princípio de igualdade, amplamente consagrado na Constituição Federal de 1.988, o qual deve ser perseguido por todos que pretendam também usufruir desse mesmo direito.

ObEsO cOmO dEfIcIENtE.ARTIgO/ DR. WASHINgTON AILTON FERREIRA - OAB/SP 142026

URBANIZA COM vOCê

Depois

ANIvERsARIANtEs dE JANEIRO 2015

seu momento

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URBANIZA COM vOCê

A MAIOr rEVOlUçãO dE NOSSOS TEMpOS é A dESCOBErTA dE QUE AO MUdAr AS ATITUdES INTErNAS dE SUAS MENTES, OS SErES hUMANOS pOdEM MUdAr OS ASpECTOS ExTErNOS dE SUAS VIdAS.

INTELIgêNCIA EMOCIONAL

michele seixas de Oliveira Rio de Janeiro 02/01 priscila parreiras Ramos Minas Gerais 02/01 Rafael melo de queiroz São Paulo 02/01José luiz da silva soares Rio de Janeiro 03/01 phelipe Elmães de souza frauches São Paulo 03/01 Jose Roberto dos santos São Paulo 03/01 Rafael braga da fonseca Rio de Janeiro 07/01 Edson José de Castilho São Paulo 09/01 cleiton guth Santa Catarina 10/01 Sebastiao Eduardo Fernandes São Paulo 10/01 Jose Oscar dias Minas Gerais 12/01 Adriana loureiro de melo Belém do Pará 13/01 paulo santana de souza Ribeiro Belém do Pará 13/01 garcez de freitas silva São Paulo 15/01 marcelia de freitas silva São Paulo 16/01 glayce betânia de Almeida Rio de Janeiro 17/01 Luiz Henrique Battaglin Santa Catarina 19/01 Renato machado borba São Paulo 20/01 luciana de souza borges São Paulo 22/01 Danielly Cristina Ramos Baia Belém do Pará 23/01 victor bento linhares São Paulo 25/01vilde dorian da silva castro Rio de Janeiro 25/01 danielly duarte brito Belém do Pará 27/01 matheus diego costa Rodrigues São Paulo 27/01 matheus Rodolfo monteiro costa Belém do Pará 27/01 Roberto Jose macedo Minas Gerais 28/01 verônica meire da silva Bahia 28/01

William James

“

PLRPROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS.

O PLR competência 2014 será pago em duas parcelas, sendo a primeira em 25/03/15 e a segunda em 24/04/15.

INFOrMAçÕES CONSUlTE O rh dA UrBANIzA.

mAIs um bENEfícIO uRbANIzA Em 2015

sIgA A uRbANIzA NO INstAgRAm E cONfIRA tOdAs As NOvIdAdEs dA EmpREsA!uRbANIzAENgENhARIA