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INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO E DA MADEIRA NO ESTADO DA BAHIA - Nº 479 – OUTUBRO/2009 JORNAL DO ORNAL DO ORNAL DO ORNAL DO ORNAL DO Acesse www.sintracom.org.br | www.fetracom-ba.org.br VITÓRIA NAS CERÂMICAS Assinada Convenção Coletiva de Trabalho Foi vitoriosa a Campanha Salarial dos trabalhadores nas indústrias de cerâmicas e olarias. Depois de muita luta e diversas reuniões de negociação, o SINTRACOM- BA conseguiu assinar a Convenção Coletiva de Trabalho e garantir reajustes de trabalhadores (as) nas Indústrias de Cerâmica e Olaria, com o sindicato patronal, o SINDICER-BA, no último mês de agosto. Conseguimos garantir reajuste de 11% nos pisos salariais e para os demais, 8% em duas etapas: 7% sobre os salários vigentes em 01/05/2008, nos meses de maio a julho/2009, acrescido de 1% a partir de agosto/2009. Os trabalhadores (as) admitidos após 01/05/2009 terão reajuste proporcional ao número de meses trabalhados. As diferenças retroativas deverão ter sido pagas em duas parcelas, junto com os salários de agosto/2009 e de setembro/2009. A data-base da categoria foi estabelecida em 1º fevereiro/2010, quando serão discutidas apenas as cláusulas referentes ao reajuste salarial, pisos salariais e anuênio. A CCT tem vigência de 1º de maio/2009 a 31 de janeiro/2011. Ficou estabelecido também o anuênio de R$ 8,40, por cada ano de serviço prestado ao mesmo empregador, a partir de 1º/05/2009. E também foi confirmado o dia 23 de junho como o Dia dos Trabalhadores (as) nas Indústrias de Cerâmica e Olaria. Nos casos em que os trabalhadores (as) prestem serviços externos, a empresa arcará antecipadamente com as despesas e depois os trabalhadores farão a prestação de contas. Saiba mais sobre a Convenção Coletiva de Trabalho das Cerâmicas na Página 2. Página 2. Página 2. Página 2. Página 2. Vem aí o 5º Congresso do SINTRACOM-BA A direção do SINTRA- COM-BA está empenhada nos preparativos para o 5º Congresso, que acontecerá nos dias 30 e 31 de outubro e 1º de novembro, no Hotel Portobello, Avenida Oceâ- nica, em Ondina, Salvador. O tema principal será “40 horas já!”, que discutirá a batalha que os trabalhadores travam neste momento para colocar em votação e aprovar no Congresso Nacional a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, sem redução de salários. O 5º congresso vai discutir também a luta pelo fim do fator previdenciário e os abusos no cancelamento dos benefícios como resultado das perícias do INSS, que vem inclusive fazendo com que trabalhadores (as) doentes retornem ao trabalho doentes, sem outra opção. O evento discutirá também as conjunturas estadual, nacional e internacional, emprego, saúde e segurança, e o crescimento com a valorização do trabalho. Devem participar do evento, 300 delegados, que já estão sendo escolhidos no interior e na capital. Crise não afeta mercado da construção Os patrões e a mídia tentam incutir na cabeça dos trabalhadores (as), porém não podem negar de jeito nenhum que o mercado da construção não foi afetado por nenhuma crise financeira. Muito pelo contrário, são os empresários da construção que estão obtendo os imensos lucros. Agora, então, com a Copa 2014 e as Olimpíadas 2016, o setor da construção só tem a comemorar. Segundo a Pesquisa Mensal de Emprego (PME) divulgada pelo IBGE, o setor fechou o mês longe dos impactos da crise financeira mundial. O rendimento médio, de R$ 1.096,30, pago à população ocupada no setor, registrou um significativo avanço de 6%, em relação ao mês de julho e de 13,5% em relação a agosto de 2008. O resultado da construção civil foi diferente do restante dos setores, que registraram queda de 1% na comparação de agosto com julho. Isso significa que a construção continua sendo um dos pilares do aquecimento do mercado interno brasileiro. Segundo informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged/MTE), foram criados na Bahia, no último mês de agosto, mais de 11.085 novos empregos com carteira assinada. Este número é recorde no mês e maior do que julho, quando o saldo positivo chegou a 9.729, alcançando o acumulado no ano de 44 mil novos postos de trabalho. No Brasil foram gerados 242.126 novos empregos, em agosto, saldo também recorde no mês e o melhor resultado do ano. O acumulado de 2009 soma 680.034 novos empregos, segundo análise divulgada pela Secretaria de Planejamento do Estado.

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INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO E DA MADEIRA NO ESTADO DA BAHIA - Nº 479 – OUTUBRO/2009

JJJJJORNAL DOORNAL DOORNAL DOORNAL DOORNAL DO

Acesse www.sintracom.org.br | www.fetracom-ba.org.br

VITÓRIA NAS CERÂMICASAssinada Convenção Coletiva de Trabalho

Foi vitoriosa a Campanha Salarial dostrabalhadores nas indústrias de cerâmicas eolarias. Depois de muita luta e diversasreuniões de negociação, o SINTRACOM-BA conseguiu assinar a Convenção Coletivade Trabalho e garantir reajustes detrabalhadores (as) nas Indústrias de Cerâmicae Olaria, com o sindicato patronal, oSINDICER-BA, no último mês de agosto.

Conseguimos garantir reajuste de 11%nos pisos salariais e para os demais, 8% emduas etapas: 7% sobre os salários vigentesem 01/05/2008, nos meses de maio ajulho/2009, acrescido de 1% a partir deagosto/2009. Os trabalhadores (as)admitidos após 01/05/2009 terão reajusteproporcional ao número de mesestrabalhados. As diferenças retroativasdeverão ter sido pagas em duas parcelas,junto com os salários de agosto/2009 e desetembro/2009.

A data-base da categoria foi estabelecidaem 1º fevereiro/2010, quando serãodiscutidas apenas as cláusulas referentesao reajuste salarial, pisos salariais eanuênio. A CCT tem vigência de 1º demaio/2009 a 31 de janeiro/2011.

Ficou estabelecido também o anuêniode R$ 8,40, por cada ano de serviçoprestado ao mesmo empregador, a partirde 1º/05/2009. E também foi confirmadoo dia 23 de junho como o Dia dosTrabalhadores (as) nas Indústrias deCerâmica e Olaria.

Nos casos em que os trabalhadores(as) prestem serviços externos, a empresaarcará antecipadamente com as despesase depois os trabalhadores farão a prestaçãode contas. Saiba mais sobre a ConvençãoColetiva de Trabalho das Cerâmicas naPágina 2.Página 2.Página 2.Página 2.Página 2.

Vem aí o 5º Congressodo SINTRACOM-BA

A direção do SINTRA-COM-BA está empenhadanos preparativos para o 5ºCongresso, que acontecerános dias 30 e 31 de outubroe 1º de novembro, no HotelPortobello, Avenida Oceâ-nica, em Ondina, Salvador.

O tema principal será “40horas já!”, que discutirá abatalha que os trabalhadorestravam neste momento paracolocar em votação eaprovar no CongressoNacional a redução dajornada de trabalho de 44para 40 horas semanais, semredução de salários.

O 5º congresso vai discutir também a luta pelo fim do fatorprevidenciário e os abusos no cancelamento dos benefícioscomo resultado das perícias do INSS, que vem inclusivefazendo com que trabalhadores (as) doentes retornem aotrabalho doentes, sem outra opção.

O evento discutirá também as conjunturas estadual, nacionale internacional, emprego, saúde e segurança, e o crescimentocom a valorização do trabalho. Devem participar do evento,300 delegados, que já estão sendo escolhidos no interior e nacapital.

Crise não afeta mercado daconstrução

Os patrões e a mídia tentam incutir na cabeça dostrabalhadores (as), porém não podem negar de jeito nenhumque o mercado da construção não foi afetado por nenhumacrise financeira. Muito pelo contrário, são os empresários daconstrução que estão obtendo os imensos lucros. Agora,então, com a Copa 2014 e as Olimpíadas 2016, o setor daconstrução só tem a comemorar. Segundo a Pesquisa Mensalde Emprego (PME) divulgada pelo IBGE, o setor fechou o mêslonge dos impactos da crise financeira mundial.

O rendimento médio, de R$ 1.096,30, pago à populaçãoocupada no setor, registrou um significativo avanço de 6%,em relação ao mês de julho e de 13,5% em relação a agostode 2008.

O resultado da construção civil foi diferente do restante dossetores, que registraram queda de 1% na comparação deagosto com julho.

Isso significa que a construção continua sendo um dospilares do aquecimento do mercado interno brasileiro.

Segundo informações do Cadastro Geral de Empregadose Desempregados (Caged/MTE), foram criados na Bahia, noúltimo mês de agosto, mais de 11.085 novos empregos comcarteira assinada. Este número é recorde no mês e maior doque julho, quando o saldo positivo chegou a 9.729, alcançandoo acumulado no ano de 44 mil novos postos de trabalho.

No Brasil foram gerados 242.126 novos empregos, emagosto, saldo também recorde no mês e o melhor resultadodo ano. O acumulado de 2009 soma 680.034 novosempregos, segundo análise divulgada pela Secretaria dePlanejamento do Estado.

2JORNAL DOJORNAL DOJORNAL DOJORNAL DOJORNAL DO

JORNAL DOJORNAL DOJORNAL DOJORNAL DOJORNAL DO

E X P E D I E N T E

JORNAL DO SINTRACOM-BA - nº 479 – OUTUBRO/2009 – Edição Especial Cerâmicas – Publicação do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção

e da Madeira no Estado da Bahia – SINTRACOM-BA – Rua Visconde do Ouro Preto, 18 – Barroquinha – CEP 40.024-110 – Salvador – Bahia – Brasil – Tels: (71)

3496-6238 – Fax: (71) 3242-8496 – e-mail: [email protected] – Página na internet: www.sintracom.org.br – Delegacia de Alagoinhas: Rua

Conselheiro Saraiva, nº 100 – Telefone: (75) 3422-5049 – Cep: 48.010-020 – Alagoinhas – BA – Email: [email protected] ; Delegacia de

Brumado: Rua Guilherme Dias, 275 – Tel.: (77) 3441-3025 – Brumado – Bahia; Delegacia de Guanambi - Rua Maria Quitéria, nº 141 – Centro – Guanambi –

BA- Cep: 46.430-000 - Tel (77) 3451-1210; Delegacia de Itaberaba – Rua Rio Branco, 33 – Centro Tel: (75) 3251-2843; Delegacia de Irecê – Rua Mateus Nunes Dourado, 104 – Coopirecê –

CEP 44900-000 – Irecê-Ba - (74) 3641-3767 –Delegacia de Paulo Afonso: Rua Landulfo Alves, 13 – Centro – Tel.: (74) 3281-9146 – Paulo Afonso – BA; Delegacia de Senhor do Bonfim: Rua

Operário da Leste, 337 – Centro – Senhor do Bonfim– BA – Tel.: (74) 3541-3909 - Email: [email protected]; Delegacia de Valença - - - - - Rua Conselheiro Cunha, nº 23 - Centro – Valença

- BA - Cep: 45.400-000 - Tel: (75) 8836-1540; Presidente: Raimundo Brito; Diretor de Imprensa: Luís Cláudio Belon – Tel: (71) 3496-6242; Jornalista responsável: Mery Bahia – Registro MTE 1274

– Tel: (71) 3248-6216 – [email protected]; Fotografias: João Ubaldo (71) 9131-1223; Editoração Eletrônica: TPA Comunicação: Tel: (71) 3322-6025; Impresso na Gráfica do

Sindicato. Edição fechada em 07/10/2009.

Confira como ficou a CCT das Cerâmicas e OlariasSubstituição temporáriaSubstituição temporáriaSubstituição temporáriaSubstituição temporáriaSubstituição temporária. Por período superior a 60 dias, será assegurado ao substituto o mesmo salário do

substituído;Contracheque. Contracheque. Contracheque. Contracheque. Contracheque. O empregador deverá fornecer contracheque ou recibo de pagamento de salários,

destacando o depósito relativo ao FGTS;Adiantamento 50% e 13º salário. Adiantamento 50% e 13º salário. Adiantamento 50% e 13º salário. Adiantamento 50% e 13º salário. Adiantamento 50% e 13º salário. As empresas pagarão adiantamento de 50% do 13º salário, desde que

o empregado requeira no mês de janeiro do ano das respectivas férias;Hora Extra. Hora Extra. Hora Extra. Hora Extra. Hora Extra. As duas primeiras horas extras 50%, as seguintes 100%, dias de folga e feriados não

compensados 100%;Anuênio Anuênio Anuênio Anuênio Anuênio de R$ 8,40 por cada ano de serviço prestado ao mesmo empregador, a partir de 1º/05/2009;Prêmio equivalentePrêmio equivalentePrêmio equivalentePrêmio equivalentePrêmio equivalente a um salário base, quando o empregado completar 10 anos na mesma empresa;Cesta básica.Cesta básica.Cesta básica.Cesta básica.Cesta básica. Para as empresas que fornecem apenas café da manhã, cesta básica com 10 produtos; nas que

fornecem apenas almoço, cesta básica com sete produtos; nas que não fornecem café nem almoço, cesta básicacom 13 produtos; não terá direito à cesta básica, o empregado que tiver duas faltas sem justificativas no mês. Asempresas poderão descontar 20% do custo;

Estabilidade temporária – Estabilidade temporária – Estabilidade temporária – Estabilidade temporária – Estabilidade temporária – O empregado que tiver oito anos ininterrupto na mesma empresa, teráestabilidade temporária, quando faltarem 18 meses para a aposentadoria, desde que a empresa seja comunicadapor escrito;

Crachá – Crachá – Crachá – Crachá – Crachá – As empresas ficam obrigadas a fornecer crachá com a identificação do seu empregado;Aviso prévio – Aviso prévio – Aviso prévio – Aviso prévio – Aviso prévio – Aviso prévio de 60 dias para o empregado demitido sem justa causa, que tiver a partir de

50 anos de idade e cinco anos trabalhando na mesma empresa.Parcelas rescisórias - Parcelas rescisórias - Parcelas rescisórias - Parcelas rescisórias - Parcelas rescisórias - Multa equivalente a um salário base, se o empregador atrasar o pagamento das

parcelas rescisórias e, a partir de 31 dias de atraso, acréscimo de mais um dia de salário por cada dia de atraso,limitado a 60 dias.

Critério de tratamentoCritério de tratamentoCritério de tratamentoCritério de tratamentoCritério de tratamento – As empresas devem garantir igualdade de tratamento e nos critérios de seleçãodos seus empregados, independentemente de cor, sexo, raça, religião.

Salário durante o período de experiência.Salário durante o período de experiência.Salário durante o período de experiência.Salário durante o período de experiência.Salário durante o período de experiência. Apenas durante o período, que não poderá ultrapassar 90 dias,o salário normativo de ajudante, vigia, serventes, contínuos e assemelhados será o salário mínimo vigente e delivre acordo para as demais funções. Confira abaixo a tabela de pisos salariais.

PISOS SALARIAIS/CERÂMICAS E OLARIASCategoria Valor (R$)Motorista e operador de pá carregadeira 535,00Enfornador, desenfornador e arrumador 535,00Mecânico, eletricista e soldador 529,00Operador de forno e operador de maromba 502,00Foguista, carpinteiro e pedreiro 487,00Auxiliar de escritório e porteiro 487,00Ajudante de produção e ajudante de serv. gerais 481,00

O setor jurídico amplia osconvênios com advogadospara as seguintes Delegacias:

Senhor do Bomfim eAlagonhias - Dr. JoséAntonio.

Baixo Sul - Dr. Edinei.Para mais informações,

disque: (71) 3496-6224 ou3496-6237

Agora as Delegacias doSINTRACOM-BA no interior

têm novos convênios.