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II Seminário Internacional II Seminário Internacional da Rede de Pesquisa da Rede de Pesquisa sobre Drogassobre Drogas
Jovem Pesquisador de Mestrado
Salvador – BA, 2009
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II Seminário Internacional II Seminário Internacional da Rede de Pesquisa sobre da Rede de Pesquisa sobre DrogasDrogas
Uso de álcool e estresse no trabalho entre servidores de uma
universidade pública
Miriam Lopes¹Orientador (a) – Profa. Dra. Edilaine C. Silva²
¹ Mestranda do Programa Enfermagem Psiquiátrica da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo.
² Docente do Depto de Enfermagem Psiquiátrica da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo.
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Uso de álcool e estresse no trabalho Uso de álcool e estresse no trabalho entre servidores de uma universidade entre servidores de uma universidade
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Sumário
IntroduçãoObjetivosMetodologiaResultados preliminaresConclusõesReferências
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Uso de álcool e estresse no trabalho Uso de álcool e estresse no trabalho entre servidores de uma universidade entre servidores de uma universidade
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INTRODUÇÃO
O álcool é considerado a substância de abuso mais comum, tanto para a saúde pública como para a do trabalhador (NORMAN et al, 1994).
Estimativas da Associação dos Estudos do Álcool e Outras Drogas evidenciaram que o alcoolismo era o terceiro motivo de absenteísmo no trabalho e a causa mais frequente de aposentadorias precoces (VAISSMAN, 2004).
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INTRODUÇÃO
Estudos brasileiros sobre o consumo de bebidas alcoólicas constatou que 45% dos adultos que bebem tiveram algum problema relacionado à este consumo, tais como físico, social, laboral, violência, familiar e legal (LARANJEIRA et al, 2007).
Entre os possíveis riscos para o uso de drogas identificou-se o estresse no trabalho, a rivalidade com os colegas e a insatisfação com o trabalho, destacado por pesquisa com trabalhadores de empresas no Rio de Janeiro sobre o uso e abuso de álcool (CARRILLO et al, 2003).
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INTRODUÇÃO
Esta relação entre estresse e ambiente de trabalho é observada em estudos na América do Norte, onde a incidência do estresse mental no trabalho apresenta níveis preocupantes, 11% das reclamações por doenças entre norte-americanos (JAQUECS, 2002).
Diante da alta prevalência de uso de álcool em populações de trabalhadores, estudos sobre o estresse no ambiente laboral e relação do estresse com o uso de substâncias psicoativas, propõe-se desenvolver estudo sobre o consumo de bebidas alcoólicas e a relação deste com o estresse no trabalho entre trabalhadores de uma Universidade Pública.
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OBJETIVOS
Identificar a relação entre o padrão de uso de bebida alcoólica e os níveis de estresse no trabalho entre servidores de um Campus Universitário.
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METODOLOGIA
Estudo quantitativo, descritivo e exploratório, de corte transversal;
Realizado em oito unidades e Prefeitura do Campus da USP de Ribeirão Preto (população composta por 1.749 servidores da categoria não-docente);
Funcionários recebem o convite e participam da pesquisa acordando em responder aos questionários;
Coleta de dados utiliza-se: Questionário de Dados Sócio-Demográficos, Questionário sobre o Padrão de Consumo de Bebida Alcoólica (AUDIT) para rastreamento de problemas com o uso de álcool e Escala de Estresse no Trabalho (JSS) que avalia o estresse no ambiente de trabalho;
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METODOLOGIA
Início: março de 2008 em uma das unidades, havendo resposta de 149 servidores, compondo os resultados preliminares apresentados;
Projeto aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP;
As informações coletadas têm sido digitadas para análise no programa estatístico Statistical Package Social Science (SPSS versão 16.0 de 2007), sendo realizada estatística descritiva e teste de correlação.
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RESULTADOS PRELIMINARES
Dentre os participantes (n=149),
Questionário Sócio-Demográfico:• 74,3% eram mulheres;• 63,8% casados;• 52,6% possuíam ensino superior completo,• 48,7% ocupavam funções de nível médio.• Média de idade – 44,3 anos (dp=8,54; min=23,
max=61), • Média da renda familiar – R$ 4.238 (dp=2.231;
min-800, max=12.000).
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RESULTADOS PRELIMINARES
Escala de Estresse no Trabalho:
• item Demanda – média de 12,8 (dp=3,68; min=0, max=19);
• item Controle – média de 17,7 (dp=4,09; min=0, max=24);
• item Apoio Social – média de 19,8 (dp=4,78; min=0, max=24).
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RESULTADOS PRELIMINARES
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RESULTADOS PRELIMINARES
Somatória do AUDIT:
• 89,5% dos sujeitos classificam-se de baixo risco;• 9,1% se enquadram no consumo de risco, • 0,7%, no uso nocivo e provável dependência.
Nesta amostra, encontramos uma relação entre o uso de álcool e o controle exercido pelo sujeito no ambiente de trabalho, de modo que quanto maior a falta de controle do sujeito, e conseqüentemente maior estresse, maior a pontuação encontrada para o uso de álcool (Spearman; r=0,28; p<0,001). Porém, essa relação não foi identificada nos itens Demanda e Apoio Social.
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CONCLUSÕES
O ambiente de trabalho deve ser considerado um espaço privilegiado para realização de ações de prevenção ao uso problemático de álcool e aplicação de medidas de redução de riscos, além de estratégias que auxiliem no manejo do estresse, seja no ambiente de trabalho ou em outros contextos sociais desses trabalhadores.
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REFERÊNCIASCARRILLO, L.; PIEDAD, L.; MAURO, M.Y.C. Uso e abuso de álcool e outras drogas:
ações de promoção e prevenção no trabalho. Rev. Enfermagem UERJ, Rio de Janeiro; 11(1):25-33, 2003.
JAQUECS M.G.; CODO, W. Saúde mental e trabalho. Petrópolis (Rio de Janeiro): Vozes; 2002.
LARANJEIRA, R.; PINSKY, I.; ZALESKI, M.; CAETANO, R. I Levantamento Nacional sobre os Padrões de Consumo de Álcool na População Brasileira. SENAD (Secretaria Nacional Antidrogas), 2007.
NORMAN, J.; LEMPERD, R.; O’BRIEN, C. Under the Influence? Drugs and the American Work Force. National Academy press, Washington dc, 1994.
VAISSMAN, M. Alcoolismo no Trabalho. Rio de Janeiro: Garamond, 2004.
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OBRIGADA!OBRIGADA!