horário especial de natal - comércio de boa esperança - mg
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HORÁRIO FACULTATIVO DE BOA ESPERANÇA
Dias Horários
Entrada Saída
01, 02, 03, 04, 05/12 09h00 19h00
06/12 (Sábado) 09h00 13h00
07/12 (Domingo) FECHADO *
08, 09, 10 , 11 e 12/12 09h00 19h00
13/12 (Sábado) 09h00 18h00
14/12 (Domingo) FECHADO *
15,16, 17, 18 e 19/12 09h00 21h00
20/12 (Sábado) 09h00 18h00
21/12 (Domingo) FACULTATIVO *
09h00 13h00 * Desde que conceda folga obrigatória
na semana anterior ao trabalho, período de 15/12 à 20/12/2014.
22 e 23/12 09h00 22h00
24/12 – Quarta / Véspera 09h00 18h00
25/12 (Quarta) FERIADO - NATAL
FECHADO*
26/12 09h00 18h00
27/12 (Sábado) 09h00 13h00
28/12 (Domingo) FECHADO *
29, 30 e 31/12 09h00 19h00
01/01/2015 (Quinta) FERIADO - REVEILLON
FECHADO*
Atenção: FECHADO* – Serão de descanso para os comerciários, não sendo permitida, em hipótese alguma, a convocação para o trabalho. Não se aplica para as atividades de gêneros alimentícios, exceto nos dias 25/12/14 e 01/01/15, pois todos os comerciários folgarão nestes feriados.
ABRANGÊNCIA
EMPREGADOS NO COMÉRCIO
VAREJISTA de BOA ESPERANÇA/MG
REGISTRO M.T.E – MR 026355/2014
Boletim Informativo do Sindicato dos Empregados no Comércio de Varginha e Regiãobbbbbbbbbbbbbbbbbb
Edição Especial de Natal – Boa Esperança/MG - Dezembro de 2014
Boletim Informativo do Sindicato dos Empregados no Comércio de Varginha e Região
TRABALHO SEM REGISTRO
Fique atento aos diretos e obrigações
Com a chegada do fim de ano, época que mais aquece a economia do Brasil, muitas vagas temporárias são abertas e muitas pessoas são contratadas, porém TRABALHAM SEM CARTEIRA ASSINADA, surgindo a seguinte dúvida: Sem carteira assinada, Eu tenho algum direito? Pode ficar tranquilo, pois todo empregado que trabalha sem carteira assinada, POSSUI, SIM, TODOS OS DIREITOS TRABALHISTAS (piso mínimo da categoria, férias proporcionais acrescidas de 1/3, décimo terceiro proporcional, depósitos de FGTS e previdenciários efetuados, e inclusive seguro desemprego).
É obrigação do Empregador de realizar as anotações
na CTPS no prazo máximo de 48 horas. Não
ocorrendo dentro do prazo legal, caracteriza fraude
às normas trabalhistas brasileiras, podendo ser
denunciadas diretamente ao Sindicato ou Ministério
do Trabalho.
Conte Conosco!
O Sindecom tem como missão, proteger, lutar, defender e ampliar os
direitos da categoria comerciária.
O sindicato caminha lado a lado com o comerciário, lutando por novas
conquistas, quer nas negociações coletivas quer junto aos poderes
constituídos.
Um empregado sindicalizado é um ser confiante, pois sabe que tem a
garantia de uma entidade competente para representa-lo, ai esta o
SINDECOM, na sua luta em favor da categoria. Eis a razão de nossa
existência!
DÚVIDAS? Fale com a Gente
DIAS ENTRADA ALMOÇO RETORNO SAÍDA TOTAL DAS
HORAS HORAS EXTRAS
01/12/2014
02/12/2014
03/12/2014
04/12/2014
05/12/2014
06/12/2014
07/12/2014 DOMINGO – FECHADO
08/12/2014
09/12/2014
10/12/2014
11/12/2014
12/12/2014
13/12/2014
14/12/2014 DOMINGO – FECHADO
15/12/2014
16/12/2014
17/12/2014
18/12/2014
19/12/2014
20/12/2014
21/12/2014 * DOMINGO FACULTATIVO, desde que tenha sido concedida a folga obrigatória na semana anterior
no período de 15/12 à 20/12/2014, caso contrário fica garantido seu descanso no domingo (DSR), VOCÊ NÃO É OBRIGADO A IR TRABALHAR, e em caso de descumprimento DENUNCIE!
22/12/2014
23/12/2014
24/12/2014
25/12/2014 NATAL – FECHADO
26/12/2014
27/12/2014
28/12/2014 DOMINGO – FECHADO
29/12/2014
30/12/2014
31/12/2014
01/01/2015 FECHADO – FERIADO – CONFRATERNIZAÇÃO UNIVERSAL
SOMAR O TOTAL DAS HORAS TRABALHADAS Jornada Diária Horas Extras
AGORA VAMOS CALCULAR – Siga o passo a passo
1º) Somam-se todas as horas trabalhadas
2º) Subtraem-se as horas para repouso e alimentação (mínimo 1h e máximo 2hs)
O que ultrapassar 8 horas diárias serão as HORAS EXTRAS
O calculo é feito em minutos, logo,
1 hora = 60 minutos
Jornada de 8hs diárias Máximo de horas extras acrescidas são
2 horas extras diárias.
Jornada de trabalho permitida
10 horas diárias
EXEMPLO Somando as Horas Extras trabalhadas
19/12/2014 – Hora Extra 1 h = 60 minutos 20/12/2014 – Hora Extra 1 h 15 min = 75 minutos 24/12/2014 – Hora Extra 1h 45min = 105 minutos
Calculando as Horas Extras
60min + 75min + 105min = 240 minutos
240min de HE ÷ 60 minutos (hora) = 4 HORAS EXTRAS As HE deverão ser pagas com adicional de 100% ou Compensadas
Controle e depois Calcule suas HORAS EXTRAS NATALINAS * DEZEMBRO/2014 *
1º) EXEMPLO – SALÁRIO FIXO Mínimo da categoria (Varejo - CCT 2014 ) = R$ 770,00 + 40 HORAS EXTRAS
R$ 770,00 (Salário) ÷ 220 (Total de horas trabalhadas no mês) = R$ 3,50 (Valor da Hora Trabalhada)
R$ 3,50 (Valor da Hora Trabalhada) × 40 (quantidade de HE) = R$ 140,00 (Valor das HE)
R$ 140,00 (Valor das Horas Extras) + 100 % (adicional de HE) = R$ 280,00 (Valor Total HE + 100%)
R$ 280,00 (Valor Total HE + 100%) ÷ 6 (DSR – Descanso Semanal Remunerado) = R$ 46,66 (DSR)
TOTAL HE = R$ 280,00 + DRS = R$ 46,66 = R$ 326,66
Salário Final R$ 770,00 + R$ 326,66 (HE + DSR) = R$ 1.096,66 Equivalentes a 5 dias de folga no mês de Janeiro/2015 ou Pagamento de R$326,66 HE + DSR no holerite Jan/2015.
2º) EXEMPLO – COMISSIONISTA MISTO Salário Fixo R$ 770,00 + Comissão R$230,00 = R$ 1.000,00 + 40 HORAS EXTRAS
R$ 770,00 (Salário) ÷ 220 (Total de horas trabalhadas no mês) = R$ 3,50 (Valor da Hora Trabalhada)
R$ 3,50 (Valor da Hora Trabalhada) × 40 (quantidade de HE) = R$ 140,00 (Valor das HE)
R$ 140,00 (Valor das horas extras) + 100 % (adicional de HE) = R$ 280,00 (Valor Total HE + 100%)
DSR HE = 280,00 (Valor Total HE) ÷ 6 (DSR – Descanso Semanal Remunerado) = R$ 46,66 (DSR sobre HE)
DSR Comissão = R$ 230,00 ÷ 6 (DSR – Descanso Semanal Remunerado) = R$ 38,34 (DSR sobre comissão)
Comissão R$ 230,00 + TOTAL HE R$ 280,00 + R$ 85,00 (2 DSR) = R$ 595,00
Salário Final R$ 770,00 + R$ 595,00 (HE + Comissão + DSR) = R$ 1.365,00 Equivalentes a 5 dias de folga no mês de Janeiro/2015 ou Pagamento de R$ 326,66 HE + DSR no holerite Jan/2015.
3º) EXEMPLO – COMISSIONISTA PURO Salário Somente Comissão = R$ 1.000,00 + 40 HORAS EXTRAS
DSR Comissão = R$ 1000,00 ÷ 6 (DSR – Descanso Semanal Remunerado) = R$ 166,66 (Valor DSR sobre comissão)
R$1.000,00 (Salário/Comissão) ÷ 220 (Total de horas trabalhadas no mês) = R$ 4,54 (Valor da Hora Trabalhada)
R$ 4,54 (Valor da Hora Trabalhada) × 40 (quantidade de HE) = R$ 181,60 (Valor Total das HE)
DSR HE = R$181,60 = (Valor Total HE) ÷ 6 (DSR – Descanso Semanal Remunerado) = R$ 30,26 (DSR HE)
TOTAL HE = R$ 181,60 + R$ 30,26 (DSR HE) = R$ 211,86
Salário/Comissão R$ 1000,00 + R$ 166,66 DSR Comissão + R$ 211,86 HE + DSR HE = R$ 1.378,52 Equivalentes a 5 dias de folga no mês de Janeiro/2015 ou Pagamento de R$ 211,86 HE no holerite Jan/2015.
Faça seus Cálculos e Garanta seus Direitos! Dúvidas? Fale com a gente. Ligue 3221-1682
R$ ______________________ ÷ 220 = R$ _________________
Salário Total de horas trabalhadas no mês Valor da Hora Trabalhada
R$ ______________________ × ____________________________ = R$ _________________ Valor da Hora Trabalhada Quantidade de Horas Extras Valor das HE
R$ ______________________ + 100 % = R$ _________________ Valor das HE Adicional de HE Valor Total HE + 100%
R$ ______________________ ÷ 6 = R$ _________________
Valor Total HE + 100% DSR – Descanso Semanal Remunerado DSR
TOTAL = R$ __________ + R$ _________ = R$ __________________________________
Total HE DSR Valor a RECEBER ou Folgas (Total HE ÷ 8 horas diárias = ____dias)
Comerciário Fique Ligado e Garanta Seus Direitos!
Você deverá COMPENSAR as horas extras trabalhadas COM FOLGAS DURANTE O MÊS DE JANEIRO/2015.
Caso não folgar deverá RECEBER EM SEU HOLERITE de competência JANEIRO/2015 o PAGAMENTO DE
TODAS AS HORAS EXTRAS TRABALHADAS com adicional de 100% + DSR devido sobre as horas. Se
passados estes prazos e Você não folgar e nem receber, fale com a gente. Representamos a sua Voz!
Comerciário siga os exemplos abaixo, e de acordo com seu SALÁRIO
saiba quanto de HORAS EXTRAS você irá receber.
CONVENÇÃO COLETIVA 2014 REGISTRO M.T.E – MR 026355/2014
GÊNEROS ALIMENTÍCIOS (supermercados, hipermercados, hortifrúti, açougues, mercearias etc.)
Cláusula 25ª da CCT 2014 referente o Trabalho em feriados, que libera a utilização de mão-de-obra dos comerciários e a empresa pagará a cada colaborador, uma gratificação
de R$ 48,00 (Quarenta e Oito Reais) mais 1 (uma) folga compensatória no prazo de até 60 (sessenta) dias, a contar do feriado trabalhado, exceto nos seguintes feriados:
- 18 de abril de 2014 (sexta feira da paixão); - 01 de maio de 2014 (quinta feira – Dia do Trabalho); - 25 de dezembro de 2014 (quinta feira - Natal); - 01 de janeiro de 2015 (quinta feira – Confraternização Universal);
TRABALHO NO DOMINGO DIA 21/12/2014
As empresas que optarem pelo trabalho no dia 21/12/2014 (domingo) deverão conceder UMA
FOLGA OBRIGATÓRIA NA SEMANA QUE ANTECEDE o
trabalho, ou seja, no período de
15/12 à 20/12/2014.
Caso contrário fica garantido seu
descanso no domingo (DSR), e
VOCÊ NÃO É OBRIGADO A IR
TRABALHAR.
ALIMENTAÇÃO
Em razão do trabalho em horário
especial, a empresa deverá fornecer UMA REFEIÇÃO TIPO MARMITEX, ACOMPANHADO DE UM REFRIGERANTE, SEM ÔNUS, ou concederão intervalo legal para que façam sua refeição em casa.
ESCALA DE REVEZAMENTO E FOLGAS
Respeitando a legislação vigente, sua jornada de trabalho será no máximo 10hs diárias, ou seja: 08 horas diárias normais Acrescidas de 02 horas extras Não deixando de observar o intervalo
entre duas jornadas de trabalho, no qual deverá haver um período mínimo de 11 (onze) horas
consecutivas para seu descanso.
EMPREGADO ESTUDANTE O empregado estudante, nos dias de aula que coincidam com o horário especial de natal, estará
dispensado do cumprimento desta jornada, com prévia comunicação à empresa.
PAGAMENTO OU COMPENSAÇÃO DAS HORAS EXTRAS
As horas extras realizadas no período natalino, tanto para
os empregados que recebem salário fixo quanto para os denominados comissionistas misto ou puro, DEVERÃO SER COMPENSADAS NO MÊS DE JANEIRO/2015.
Caso a empresa não conceda as folgas compensatórias, DEVERÃO SER PAGAS COM ADICIONAL DE 100% JUNTAMENTE COM A FOLHA DE JANEIRO/2015 paga até o 5º dia útil de FEVEREIRO/2015.
COMPENSAÇÃO DURANTE O CARNAVAL DE 2015
● NÃO HAVERÁ JORNADA DE
TRABALHO NO DIA 16/02/2015 (Segunda Feira de Carnaval), antecipando-se a comemoração do
DIA DO COMERCIÁRIO (30/10/2015);
● NÃO HAVERÁ JORNADA DE TRABALHO NO DIA 17/02/2015 (Terça Feira de Carnaval), compensando-se 08 horas extras
realizadas no período natalino/2014;
● NÃO HAVERÁ JORNADA DE
TRABALHO NO PERÍODO MATUTINO DO DIA 18/02/2015 (Quarta Feira de Cinzas), devendo ter início a jornada às 12h00, compensando-se 02 horas extras realizadas no período natalino/2014.
DESCUMPRIMENTO
Nos casos de DESCUMPRIMENTOS APURADOS serão adotadas medidas administrativas e levadas ao
Ministério do Trabalho e as empresas estarão sujeitas a pagar multas equivalentes a R$ 100,00 por infração e por colaborador prejudicado, pagas e revertidas para o trabalhador.
DENUNCIAS
E IRREGULARIDADES
Comerciário certifique-se e GARANTA SEUS DIREITOS
CONQUISTADOS NA CONVENÇÃO COLETIVA DE
TRABALHO 2014, caso contrário se estiver trabalhando fora dessas condições e horários estabelecidos, fale com o
Sindicato, DENUNCIE através
do telefone 3221-1682 para que as devidas providências sejam tomadas.
Juntos fazemos melhor!
SINDCOMERCIÁRIOS Há 16 anos Lutando por Você
Comerciário de Varginha e Região