guia emprego (1) (1) (1)

Download Guia emprego (1) (1) (1)

Post on 05-Dec-2014

345 views

Category:

Business

2 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

GOSTAS DE PERFUMES

TRANSCRIPT

  • 1. Procura de emprego O Currculo O Anncio de Emprego Candidatura Espontnea A Entrevista Qual o teu lugar neste mercado to competitivo?
  • 2. Procura Emprego? Saiba como atingir os seus objectivos. J preparou... o seu currculo? a carta de apresentao? a sua possvel entrevista? Encontre as suas oportunidades Encontre as oportunidades Encontre as Saiba como... Conhea-se a si prprio. Faa uma anlise ao seu perfil. Seja a pessoa que todas as empresas desejam contratar.
  • 3. Richard Bolles , no seu bestseller "De que cor o seu pra-quedas?", d-nos a conhecer as cinco melhores formas de procurar emprego, indicando a percentagem de pessoas que conseguem um emprego ao utilizar cada um dos mtodos, a saber: Por vezes, enviamos currculos para tudo quanto stio e esquecemo-nos de fazer a seguinte pergunta a familiares, amigos, vizinhos, membros da comunidade e outras pessoas da nossa rede de contactos: sabe de algum emprego no seu local de trabalho ou noutra empresa qualquer? A empresa pode no ter uma vaga disponvel para nos oferecer mas temos de admitir que uma apresentao pessoal valer mais do que um currculo enviado por correio. Identificar empresas onde o nosso contributo poder ser uma mais-valia e realizar um telefonema ou visita para saber se esto a contratar pessoal ser certamente um mtodo eficaz do que enviar currculos de forma indiscriminada. 1. Pedir informaes sobre empregos a pessoas prximas (33%) Procura de Emprego Como comear? 2. Bater porta de uma empresa que interesse (47%) 3. Recorrer s Pginas Amarelas para identificar potenciais empregadores (69%)
  • 4. Reunir com outras pessoas que procuram emprego para em conjunto colocarem em marcha o mtodo anterior. Desencadear um processo de auto-conhecimento, baseado no sistema Planea- mento Vida/Trabalho (Life/Work Planning), desenvolvido pelo falecido especialista em carreiras John Crystal, que responda a trs grandes perguntas: Quais so as competncias que possumos e nos podem auxiliar na carreira que escolhemos? Onde queremos aplicar as competncias, crescer e realizar o trabalho de forma eficaz? Como chegar onde queremos ir? Tudo isto antes de iniciar a procura activa de emprego. O autor apresenta ainda as piores formas de encontrar emprego, tambm com com base em resultados estatsticos. So elas: 1) a procura de emprego na internet; 2) o envio aleatrio de currculos para empresas; 3) a resposta a anncios em publicaes especializadas numa dada rea; 4) a resposta a anncios em jornais locais ; 5) o recurso a agncias de emprego. Fonte: Expresso EvitarEvitar 5. Utilizar o mtodo John Crystal (86%) 4. Formar uma espcie de "clube de emprego" (84%)
  • 5. PROCURAR TRABALHO UMA TAREFA A TEMPO INTEIRO IMPORTANTE QUE SE APOIE NESTAS 2 REGRAS BSICAS Conhea-se a si prprio Conhea as suas capacidades e interesses. Recorra s suas experincias escolares, profissionais e atividades extra profissionais. Procure Identificar os seus pontos fortes e os pontos a melhorar. Pergunte-se: O que que poderei dar a um empregador? Conhea o Mercado de Trabalho Analise o Mercado no qual pretende penetrar ou permanecer. Para isso dever fazer: - Uma listagem de empresas existentes em cada sector escolhido; - Uma recolha de informao sobre esses sectores (situao econmica, reas de desenvolvimento, evoluo do quadro de pessoal, necessidade de recrutamento); - Uma anlise das actividades inseridas nesse mercado. - Analise a sua Concorrncia (os profissionais com quem compete); Verifique que competncias dever requerer a mais. Para se manter motivado necessita de: Organizao Determinao Tempo Energia Persistncia Atitude Positiva Conhea-se a si prprio Conhea o Mercado de Trabalho
  • 6. FACTORES QUE DEPENDEM DE SI Construa o seu projecto profissional Estabelea os seus objetivos profissionais.Defina aquilo que quer e pode fazer e identifique todas as razes que o motivam a candidatar-se a determinados empregos. Determine as reas e os sectores de atividade que melhor se adaptam s suas caractersticas. Identifique profisses adequadas ao seu perfil pessoal.Alargue o leque de opes profissionais. Procure estabelecer objetivos profissionais a curto,mdio e longo prazo. Enquadre os seus objetivos profissionais nos seus objetivos de vida. H vrios factores que contribuem para a sua situao profissional no estar resolvida,nomeadamente factores econmicos e sociais. No entanto,h passos que dependem apenas de si. Procurar emprego trabalhar para si prprio! Construa o seu projecto profissional Cada pessoa ter que encontrar um caminho que lhe permita,de forma simples e eficaz,escolher a(s) estratgia(s) mais adequada(s),para atingir os seus objectivos. E pergunta-se como? Coloque no papel todas as respostas a estes tpicos:
  • 7. Encontre as Oportunidades Leia diariamente anncios de emprego e selecione os que mais lhe interessam.Ainda que lhe parea impossvel,no deixe de se candidatar. Consulte as ofertas e selecione os anncios afixados em painis nas Juntas de Freguesia,nos espaos comerciais ou noutros locais pblicos. Mobilize a sua rede de relaes.Contacte pessoas que conhece para obter informaes sobre outras oportunidades de emprego. Perca o tempo necessrio para fazer ou atualizar o seu currculo. Faa candidaturas espontneas. Prepare-se para entrevistas de emprego que possam surgir. Encontre as Oportunidades
  • 8. O Currculo Quais os benefcios? O Currculo o resumo de todas as informaes sobre a pessoa,que so suscetveis de interessar ao empregador,tais como os estudos,a experincia profissional ,as informaes pessoais e as referncias. Neste documento pode evidenciar a sua experincia,os seus conhecimentos,as suas competncias e as suas potencialidades.Pode considerar que a primeira imagem que o empregador tem de si. O Currculo permite: Apresentar claramente as suas experincias e competncias. Provar aos empregadores que o seu currculo um dos melhores. Levar os empregadores a quererem conhec-lo. Sugestes para o currculo: A apresentao poder Cronolgico, Funcional e Misto: O CV Cronolgico o mais usual. Neste,a sucesso de factos organizada por ordem inversa realizao.Descreve primeiramente a situao actual,descrevendo por ordem decrescente as experincias anteriores.No CV funcional,a informao organizada por funes e competncias do profissional em causa e no por datas.O CV Misto pode procura conjugar o rigor do modelo cronolgico e por outro,a flexibilidade do modelo funcional; Evite a utilizao de siglas,escreva sempre o seu significado; Atualmente normalmente solicitado o modelo de Currclo Europeu,designado por CV Europass.Este modelo poder ser tambm utilizado para candidaturas em outros pases dentro da Unio Euopeia.Pode faz-lo online atravs do link: htttp://europas.cedefop.eu.int
  • 9. Elabore um curriculo com as seguintes indicaes: Identificao Escreva no alto da pgina,ao centro ou no canto superior esquerdo Currculo de.. seguido do nome e contactos (morada,telefone e email).Outra informao,como a data de nascimento ou o estado civil facultativa e deve ser includa quando expressamente solicitada pelo empregador,ou quando constitui um aspecto que valoriza a candidatura. Objectivo Profissional O objectivo profissional,a ser includo,deve ser o mais preciso possvel.Indique, concretamente,o tipo de emprego e funes que pretende desempenhar.Se incluir esta rubrica deve aparecer imediatamente aps a identificao. Formao Acadmica e Profissional Indique as qualificaes que possui,quer se trate de uma formao escolar ou profissional. Enumere as escolas frequentadas,os centros de formao e os cursos, com as respectivas datas,diplomas e classificaes obtidas ( caso seja favorvel). Faa referncia carteira profissional,caso a possua.Podem,ainda,ser citadas outras actividades escolares e extra-escolares que,de alguma forma,se relacionem com a funo como,por exemplo,seminrios e participao em trabalhos. Experincia profissional Descreva,de forma resumida,as experincias de trabalho,os estgios,ainda que acadmicos,as funes desempenhadas,atribuies e responsabilidades,as empresas em que trabalhou,o tempo de permanncia em cada actividade/funo e outras indicaes,tais como o vnculo contratual e regime de trabalho (part-time, full time etc) Identificao Objectivo Profissional Formao Acadmica e Profissional Experincia profissional
  • 10. Actividades Extraprofissionais Todas as actividades extra-escolares e extraprofissionais desenvolvidas e que revelem iniciativa,liderana,capacidade de planeamento,organizao,persever- ana,auto-confiana e motivao ajudam o empregador a reconhecer e valorizar o potencial candidato.Mencione,nesta rubrica,o trabalho de voluntariado,as actividades de tempos livres.Para cada experincia ou actividade,mencione