guia do emprego e do empreendedorismo de estarreja

de ESTARREJA

2 | GuiadoEmpregoeEmpreendedorismo

Ficha Técnica

Guia do Emprego e Empreendedorismo de Estarreja

Projecto de disseminaçãoContrato Local de Desenvolvimento Social de Estarreja “Sete desafios em Rede”- Acção 2 / Acção 3

Entidade InterlocutoraDESTAC - Associação para o Desenvolvimento do Centro Urbano de Estarreja

ParceirosSEMACentro de Novas Oportunidades AntuãCâmara Municipal de Estarreja

Edição

RedacçãoDra. Andreia RochaDra. Sara Barroso

Concepção e DesignVisão Criativa Unipessoal Ldawww.visaocriativa.pt

Nº de Exemplares250

Data2010

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Índice

Emprego

1 Onde procurar emprego . . . . . . . . . . . . . . . 4

1.1 Empresas de trabalho temporário

presentes na região . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Emprego na internet . . . . . . . . . . . . . . . 7

2 Como se candidatar a emprego . . . . . . . . . . . . 9

Requalificação/Formação Profissional

3 Centro de Novas Oportunidades (CNO). . . . . . . . .12

4 SEMA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17

Empreendedorismo

5 Plano de Negócios. . . . . . . . . . . . . . . . . .18

6 Financiamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20

7 Constituição da empresa . . . . . . . . . . . . . . .21

8 Implementação da ideia . . . . . . . . . . . . . . 23


1 Ondeprocuraremprego?

Centro de Emprego de Aveiro

Centro de Emprego de Aveiro

Cais Fonte Nova

Apartado 234, Aveiro

Tel: 234 370 400

Fax: 234 370 401

E-mail: [email protected]

www.iefp.pt

Gabinete de Inserção Profissional de Estarreja

Edifício do Antigo Colégio

Rua Dr. Pereira de Melo, 274

3860-375 Estarreja

Tlf: 234 197 940

Fax: 234 197 941


www.estarrejacentro.com

Os Centro de Emprego, GIP’s e Empresas de Trabalho TemporárioA primeira coisa a fazer quando se procura emprego é inscrever-se no Centro deEmpregoeternoçãodetodasasoportunidadesquetem,assimcomoosbenefíciosdasuacontrataçãoporpartedasempresas.Como extensão dos Centros de Emprego, existem os Gabinetes de InserçãoProfissional(GIP)quetendematerumaabrangênciamaislocaleaajudaremcomumaproximidadedirectatodososdesempregadoslocais.Hoje em dia, outra forma de se encontrar emprego é nas Empresas de TrabalhoTemporário, que encontram para os desempregados, empregos com contrato atermo, de pequenas durações, mas que pode ser a solução imediata para algunsdesempregadosquejáseencontramhábastantetemponessasituação.

Encontram-se aqui alguns destes organismos e empresas onde pode recorrer e se dirigir para se inscrever

|5EMPREGO

Synergie Aveiro

1.1 Empresasdetrabalhotemporáriopresentesnaregião

AdeccoAveiro

Rua Engº Luis Gomes

de Carvalho nº 20 1º D

3800-211 Aveiro

Tel: 234 385 331

Fax: 234 385 067


www.synergie.pt

Outras delegações

Rua Fundo de Vila nº 333

2º andar escritórios 4 e 5

3700-120 São João da Madeira

Tel: 256 828 078

Fax: 256 825 873


Aveiro – Esgueira R Viseu 36

3800-277 Aveiro

Tel: 234 386 395

Outras delegações

Av. Dr. Renato Araújo, nº 159 R/C

3700 -243 S. João da Madeira

Tel: 256 833 971

Fax: 256 835 126


www.adecco.com


Grupo Nett São João da Madeira

Tempo TeamAveiro

Rua Viseu, nº34-A

3800-277 Aveiro

Tel: 234 380 140

Fax: 234 380 149


www.tempo-team.pt

Outras delegações

Avenida Doutor Albino Reis 91

Ed Camões-lj 1.12

3720-241 Oliveira de Azeméis

RandstadAveiro

Rua Dr. Orlando de Oliveira, 32

3800-004 Aveiro

Tel: 234 373 090

Fax: 939 978 425


www.randstad.pt

Outras delegações

R Timor 97-r/c

3880-180 Ovar

Tel: 256 580 720

Kelly ServicesAveiro

Centro Comercial Santo António

Rua Santo António, Loja 215

3700-261 São João da Madeira

Tel: 256 842 070

Fax: 256 842 072


www.gruponett.com

Rua Viseu 32-A

3800-277 Aveiro

Tel: 234 378 750

Fax: 234 378 759

www.kellyservices.pt

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1.2

Nos dias de hoje, também é muito usual procurar-se emprego na internet e, apenas basta um registo para receber todas as oportunidades de emprego da sua área preferencial, no seu email.

Empregonainternet

Alguns dos sítios de internet mais usados para procura de emprego:

EMPREGO

www.netemprego.gov.ptwww.netemprego.gov.pt/IEFP/index.jsp

OInstitutodeEmpregoeFormaçãoProfis-sional (mais conhecido por Centro de Em-prego) tem agora disponível na internet asofertas de emprego disponíveis de todas asdelegaçõesdopaís.Bastapreencherumfor-mulárioonlineeanexaroseuCurriculum Vi-tae.

www.estarrejacentro.comwww.estarrejacentro.com/news2.php?id=3

OGabinetedeInserçãoProfissionaldeEs-tarrejatemagoraumsiteondepodeconsul-tar todas as oportunidades de emprego queaindaestãoemaberto.

www.net-empregos.com

Umsítiode internetmuito visitadoéoNetEmpregos. Basta apenas fazer um registocomosseusdadosepodeprocurarempregonasáreasquemaislheconvém,assimcomo,o distrito que prefere. No Net Empregostambémháapossibilidadede todososdiasrecebernoemailasoportunidadesqueseen-contramabertasnasuaáreadepreferência.

www.empregosonline.pt

OutrosítiodeinternetmuitovisitadoéoEm-pregos Online. Aqui basta também fazer oregisto,preencherassuaspreferênciasaníveldeáreasdetrabalhoelocalizaçãogeográficapara ter acesso a todas as oportunidadesdeemprego.Atravésdestesiteeapenascomumclique consegue enviar directamente a can-didaturaparaaempresaqueestáarecrutar.


Sítios de internet de outras empresas

Esteja sempre atento aos diversos sítios de internet das empresas do Município de Estarreja pois estas também colocam online as suas propostas de emprego e, algumas preferem que todos os interessados enviem a sua candidatura electrónicamente.

Algumas empresas que são exemplo disso:

www.dow.comdow.taleo.net/careersection/10000/more-search.ftl?lang=pt_en

DOWPortugal

www.nestle.ptwww.nestle.pt/CmsPage.aspx?PageIndex=48

Nestlé

www.airliquide.pt www.airliquide.pt/pt/quem-somos/recursos- humanos/trabalhe-connosco.html

AirLiquide

www.logoplaste.comwww.logoplaste.com/recruitment.php?id=bGFuZz1QVCZwPTQ0

LogoplasteIndústriadeTransformaçãodeMatériaPlástica

www.plasalix.comwww.plasalix.com/recrutamento.php

PlasalixFabricaçãodeArtigosPlásticos

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2 ComoseCandidataraEmprego

EMPREGO

O Curriculum Vitae (CV)

A ferramenta essencial para qualquer candidatura a emprego passa pela en-trega do Curriculum Vitae onde a empresa pode ter uma melhor perspectiva do tipo de pessoa que é, as competências e aptidões que tem, assim como a experiência profissional anterior.

O modelo mais usado é o modelo Europeu de Curriculum Vitae:


•OprimeirocontactoqueoempregadortemconsigoéatravésdoseuCV;

• Adapte o CV consoante ao cargo aqueseestáacandidatar,deformaaquea probabilidade de ser escolhido sejamaior;

• Tente manter a estrutura de CVpropostanapáginaanterior,noentanto,elimine rubricas nas quais não tenhainformação relevante ou pertinente acolocar;

•TentenãoultrapassarduaspáginasdeCVumavezqueo empregador tendeademorarpoucotempoaanalisarosCV’s.Assim quanto mais sucinto e específicofor,melhor;

•Apresentedeformaclaraassuashabi-litaçõesecompetênciasdeformaavalo-rizarosseuspontosfortes;

• Não se esqueça de anexar todos oscertificados/comprovativos respeitantesàs habilitações e competências que evi-denciounoCV;

• Caso a sua experiência profissionalainda não seja extensa, tente dar maiorevidência à sua formação e a eventuaisestágiosquetenharealizado;

•É importantequeconfirmetodaa in-formação pessoal: morada e telemóvelsendo o mais importante. Não se es-queçaqueéporestesmeiosqueosem-pregadoresovãocontactar;

•ÉessencialquerevejaoseuCV,váriasvezes,deformaaevitarerrosortográficosedepontuação.

Pode encontrar este modelo de Curriculum Vitae neste sítio de internet:

w w w. e u r o p a s s . c e d e f o p .europa.eu/europass/home/vernav/Europass+Documents/Europass+CV.csp?loc=pt_PT

Pode encontrar todas as informações e recomendações de forma a que não erre no seu preenchimento.

ParacompletarmelhoroseuCurriculum Vitae e mostrar realmente o seucomprometimentoedesejodeconseguiressetrabalho,convémterumaCartadeApresentação.

Algumas recomendações a ter em conta quando for fazer o seu Curriculum Vitae

|11EMPREGO

Carta de Apresentação

UmaCartadeApresentaçãoéoseucar-tãodevisitaaoempregador.Éoprimeirocontactoquetemconsigoantesdeanali-saroseuCV,daíserbastanteimportanteincorporarsempreumacartadeapresen-tação.Quando começar adesenvolver asuacartadeapresentação,lembre-sequeela deve ser bastante profissional, bemescritae semerrosortográficos.Noseuconteúdo tenteexplicaroporquêde serocandidatoquetemosrequisitosqueoempregador procura, realçando as suascompetências, aptidões, capacidades econhecimentos. Reforce todas as expe-riênciasprofissionaisquetenhatidoquepodem ter ajudado ao desenvolvimentodealgumascompetênciaseaptidõesparaasquaisnãoteveformaçãoanterior.

Algumas recomendações

•Acartadeapresentaçãoéumaapresen-taçãoprofissionalsua;

• Não deve ter mais de uma página. Oidealéquetenhacercade4parágrafos;

• Retire apenas do CV as informaçõesmaisimportantesparaaposiçãoaqueseestáacandidatar;

•Mostreinteressenaempresadeformaaqueoempregadornãopensequeémais

umtrabalhoeexpresseclaramentequaisas motivações para o trabalho a que secandidata;

•Verifiqueerrosortográficos,expressõesegramáticaantesdeaimprimir.

Para mais informações e exemplos de cartas de apresentação que o possam ajudar a fazer a sua, consulte:

http://www.cv-resume.org/cur-riculum-vitae/cartasdeapresen-tacao/.

Antesdecomeçarintensamenteàprocu-radeemprego,tenteconheceromercadodetrabalho,quaisospostosdetrabalhomais oferecidos e, quais os requisitosmais procurados pelos empregadores.Esteja atento a certos sítios de inter-net, comoodo InstitutodoEmpregoeFormação Profissional (Centro de Em-prego), a Jornais e revistas que tenhamreportagenssobreotemaassimcomo,osJornaisTelevisivos.Este conhecimento do mercado de tra-balho vai ajudá-lo a perceber quais ascompetênciasquenecessitadeterdefor-maaprogredirnomercadode trabalhoe,quaisaquelasquedevedemelhoraroudeacrescentar,paraquetenhamaispos-sibilidadedearranjaremprego.


A missão do CNO do Antuã

O que é o CNO do AntuãOCentroNovasOportunidades(CNO)do Antuã - Escola Secundária de Es-tarreja,teveoseuinícioem2003comoCentrodeReconhecimento,ValidaçãoeCertificaçãodeCompetências.No ano de 2006 passou a designar-seporCentroNovasOportunidades,ondeparaalémdapossibilidadedeumadultopoder reconhecer as suas competênciasadquiridasao longodavida,poderá serencaminhadasparaoutrasofertaseduca-tivaseformativas.

3 CentrodeNovasOportuni-dadesdoAntuã(CNO)

Qual a equipa que o compõe?

O CNO do Antuã conta com uma e-quipacompostaporumaCoordenadora,uma Técnica de Diagnóstico e Enca-minhamento, quatro Profissionais deReconhecimento e Validação de Com-petências e uma equipa de formadores,ProfessoresdaEscolaSecundáriadeEs-tarreja, cuja sua formação de base per-mite certificar as competências trazidaspeloscandidatos.

O CNO do Antuã está situado na antiga Escola Conde Ferreira em instalações cedidas pela Câmara Municipal de Estarreja. O seu objectivo é possibilitar o aumento das habilitações escolares e/ou profissionais. Está aberto ao público de segunda a sexta-feira das 9h30 às 21h00. Dentro deste horário está sempre presente um elemento da equipa técnica que poderá esclarecer as dúvidas dos candidatos.

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Inscrição

Quandoum(a)candidato(a)sedirigeaoCNOé-lheexplicadaanossaintervenção,tendoemcontaoníveldehabilitaçõesquepretendeobter.Medianteaapresentaçãodadocumentaçãonecessáriaésolicitadoquepreenchaumafichadeinscrição.

Diagnóstico e Encaminhamento

Esta etapa é realizada pela Técnica deDiagnósticoeEncaminhamento(TDE);serárealizadoumestudopormenorizadodo perfil do(a) candidato(a) no sentidode lhe poder proporcionar as melhoresalternativas para a conclusão do per-curso pretendido. Desta forma a TDEacordarácomo(a)candidato(a)omelhorpercursoparaqueeste(a)possarealizarasuacertificaçãoescolare/ouprofissional,fazendoorespectivoEncaminhamento.Caso opte por um curso de Educaçãoe Formação de Adultos (EFA) ou porunidadesdeformaçãodecurtaduração,o(a)candidato(a)seráencaminhadoparaas instituições da área circundante. SeoptarpeloprocessoRVCC,esteseráre-alizadonoCNOAntuã.

O processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC)

Esteprocessovisareconhecerossaberesqueo(a)candidato(a)adquiriunosvários

contextosdasuavida.AssimbeneficiamdesessõesdeReconhecimento(emgru-poe/ouindividuais)orientadasporumaProfissional RVC que propõe e analisaasactividadesparaqueo(a)candidato(a)possaevidenciarassuascompetênciasnasdiversasáreasqueoprocessopressupõe.

Para o nível básico às áreas de competência são “Linguagem e Comunicação”, “Cidadania e Em-pregabilidade”, “Matemática para a Vida” e “Tec-nologias da Informação e Comunicação” que vão variando de complexidade tendo em vista o nível de escolaridade a certificar: B1 – 4º ano, B2 – 6º ano e B3 – 9 º ano de escolaridade.

No que se refere ao nível secundário as áreas de competência são: “Cidadania e Profissionalidade”, “Sociedade Tecnologia e Ciência” e “Cultura Lín-gua e Comunicação”. O(a) candidato(a) terá que revelar conhecimentos de uma língua estrangeira tanto a nível escrito como oral. As actividades re-alizadas irão dar origem a um Portefólio Reflexivo de Aprendizagens (PRA) que será analisado pela equipa formadora que certificará as competências que nele se encontram.

Júri de Certificação

Quando o(a) candidato(a) demonstrartodas as suas competências, será sub-metido(a) a um Júri de Certificaçãoque para além da presença da equipa,conta também com a participação deum Avaliador Externo do Ministérioda Educação com um papel de sumaimportância, pois virá certificar ascompetênciasdeste(a)candidato(a)eore-conhecimentosocial.

Desde a entrada até ao culminar de um percurso neste CNO, o(a) candidato(a) passa por várias fases que passamos a descrever:

REQUALIFICAÇÃO/FORMAÇÃOPROFISSIONAL


Outras ofertas formativas

Além do Processo de Reconhecimento, Validação e Cerificação de Competências (RVCC), o Centro Novas Oportunidades do Antuã – Escola Secundária promove também para adultos:

Cursos EFA - Educação e Formação Para Adultos

Visam elevar os níveis de habilitação escolar e profissional da população portuguesa adulta, através de uma vasta oferta de educação e formação que potencie as suas circunstâncias de empregabilidade e autentique as aptidões adquiridas ao longo da vida.

Continuação do percurso educativo/formativo

Nofinaldojúrio(a)candidatoésempreencorajado(a)paracontinuaraprosseguirnoseupercurso,tendoemvistaamelho-riadasuaperformance.AequipadoCNOdoAntuãdeixasemprepatentequeesta

etapanãoéofim,masuminíciodeumlongo caminho que irá de encontro aosseus interesses/objectivos,mostrando-sedisponível para apoiar o(a) candidato(a)nestepercurso,poiséestaasuamissão!

Destina-se a:

Candidatos com idade igual ou supe-rior a 18 anos, à data de início da for-mação;

Candidatos desempregados, com ida-de inferior a 25 anos, integrados em cursos de dupla certificação;

Os cursos que apenas conferem habili-tação escolar destinam-se, preferen-cialmente, a activos empregados;

A título excepcional, podem ser admi-tidos candidatos com idade inferior a 18 anos, desde que, se encontrem in-seridos no mercado de trabalho.

|15REQUALIFICAÇÃO/FORMAÇÃOPROFISSIONAL

Actualmente estão a funcionar (para nível básico e secundário)em horário pós-laboral:

Curso EFA B3 – Certificação escolar de 9º ano de escolaridade

Curso EFA Técnicas Administrativas Certificação escolar de 12º ano de escolaridade e certificação profis-sional de nível 3

Cursos EFA Manutenção Industrial/Mecatrónica. Certificação escolar de 12º ano de escolaridade e certifi-cação profissional de nível 3.

Curso de Língua Portuguesa para Estrangeiros

Formação Modular.

Para mais informações e inscrições os interessados devem dirigir-se ao CNO entre as 9H30m e as 21 horas.

Para mais informações sobre os Cursos EFA existentes e a sua certificação:

www.cursosefa.org/cursos-efa

Centro de Novas Oportunidades do Antuã

Rua Dr Jaime Ferreira da Silva3860-256 Estarreja

T 234 844 338F 234 849 625

[email protected]

|17REQUALIFICAÇÃO/FORMAÇÃOPROFISSIONAL

A SEMA é a associação empresarial que representa os concelhos de Sever do Vouga, Estar-reja, Murtosa e Albergaria-a-Velha, tendo a sua sede em Estarreja.

Um importante departamento da SEMA é o da For-maçãoProfissional.Nestedepartamentosãorealizadosdiagnósticosdenecessidadede formação,elaboraçãodeplanosdeformação,organizaçãodeacçõesdefor-mação profissional, acompanhamento e avaliação dasacções de formação; informação e orientação profis-sional e escolar aos jovens; informação de estágios ecursosdeformaçãoprofissional,entreoutros.

Assim, as ofertas formativas que pode encontrar na SEMA para o ano de 2011 encontram-se no quadro ao lado.

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SEMA Rua Dr. Alberto Vidal, Nº 633860-368 - Estarreja

Telefone: 234 843 689 Fax: 234 841 482 Email: [email protected]

Fonte: http://www.sema.pt/departamentos/departamento-de-formacao-profissional-e-emprego/

Para mais informações contactar:


Para se começar a pensar na criação do próprio emprego basta apenas ter uma ideia. No entanto, hoje em dia ter uma ideia não é suficiente. Quando pensar em criar o seu próprio posto de trabalho, através da criação de uma empresa, pense em como pode ser diferente dos outros e no que a sua ideia tem de inovador e de diferença do que já existe no mercado.

Nos dias de hoje não basta ter uma ideia para se constituir uma empresa. Há que fundamentar porque é que a ideia é viável e porque o promotor acha que a empresa irá sobreviver no mercado. Assim, a ferramenta mais usada para se apresentar uma ideia é o chamado Plano de Negócios.

UmPlanodeNegócioséumdocumentoemqueédescritocomoafuturaempresavai funcionar internamente (serviços,produtos a vender, pessoas a contratar,investimento a fazer, etc.) assim comoé demonstrado analiticamente as pro-jecções financeiras da empresa para umdeterminado tempo e, o mais impor-tante, se a futura empresa tem viabili-dadeeconómica.

5 PlanodeNegócios

Assim, o que normalmente consta num plano de negócios são os seguintes pontos:

Sumário Executivo

É um sumário de um máximo de duas páginas a ex-plicar todo o projecto.

Apresentação do projecto

O que a futura nova empresa vai fazer e quem são os promotores.

Análise de mercado

Análise dos Clientes que a empresa espera ter e dos concorrentes que já existem no mercado.

Plano de Marketing

Onde é descrito os tipos de produtos ou serviços que a empresa visa produzir, os preços a praticar e a es-tratégia de entrada no mercado.

Desenvolvimento da Ideia

|19EMPREENDEDORISMO

Plano Operativo

Descrição dos futuros fornecedores da empresa, onde são as instalações assim como são as principais áreas de investimento.

Plano de Recursos Humanos

Descrição do número de pessoas a contratar e qual será a organização da empresa (organigrama).

Plano Económico e Financeiro

Projecção financeira dos primeiros anos de labo-ração da empresa assim como análise da viabilidade económica do projecto.

Onde se pode encontrar exemplos de Planos de Negócios é no sítio de internet do IAPMEI (Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e Inovação) onde são descritos 10 passos para a constituição de uma empresa, assim como, tem um modelo de Plano de Negócios que é muito usado:

www.iapmei.ptwww.iapmei.pt/iapmei-art-02.php?id=158&temaid=17

Outra entidade que o pode ajudar com infor-mação para o desenvolvimento do Plano de Negócios é a ANJE – Associação Nacional de Jovens Empresários, onde também é descrito por etapas como desenvolver um Plano de Negócios com vista à constituição de uma empresa.Basta consultar o sítio de internet:

www.anje.ptwww.anje.pt/2005/default.asp?id=39&mnu=39&ACT=5&c

ontent=167

Para isso basta ter uma ideia e dirigir-se a este Gabinete que fica situado:

Onde pode encontrar apoio em Estarreja para desenvolver o Plano de Negócios?

Temosa funcionardesdeNovembrode2009oGabinetedeApoioàCri-açãodeEmpresasdoContratoLocalde Desenvolvimento Social de Es-tarreja “7 Desafios em Rede”, ondeédadoapoioaodesenvolvimentodoPlanodeNegóciosassimcomoajudanascandidaturasafinanciamentodosprojectos, onde ir para constituir asuaempresae,orientaçãoempresarialdepoisdaempresaestarconstituída.

Edificio do Antigo Colégio, Gabinete 2 (contíguo ao Gabinete de Inserção Profissional)Rua Dr. Pereira de Melo, 274,

3860-375 Estarreja

Tlf/Fax: 234 197 941

E-Mail: [email protected]


Muitas vezes os promotores têm uma ideia que acham que é viável mas não têm meios para financiar esse projecto por diversos motivos, ou porque se encontram desempregados ou porque simplesmente não têm capacidade financeira para tal. Assim, existem algumas linhas de financiamento que o podem ajudar.

6 Financiamento

Estas linhas de financiamento são feitas emparceriacomosmaisdiversosbancosecomosCentros de Emprego. Através desta linha ospromotorestêmapossibilidadedebeneficiaremdelinhasdecréditobonificadasecomtaxasdejuromaisbaixasdoqueomercado.Parapoderbeneficiar destas linhas tem de estar em situ-açãode1ºempregoouestardesempregadoe,estarinscritonoCentrodeEmprego.Quandooprojectotivercompleto,temdeserentreguedirectamenteaoBanco.

Linha MICROINVEST ou INVEST + do Centro de Emprego

Para mais informações: www.emprego2010.gov.pt/cidadao/medida_c6.htmou dirija-se ao Centro de Emprego da sua residência

É uma linha de crédito especialmente con-cebidapara jovens (até aos40 anos).Temumprazode72mesesemontantemáximofinan-ciadoéde50.000€,tambémcomtaxasdejurobonificadas.Èfinanciado95%dovalortotaldoprojecto.

Linha Caixa Jovem Empreendedor da Caixa Geral de Depósitos

Para mais informações: www.caixaempreender-cgd.comou dirigir-se ao Balcão mais próximo

Éuma linhadestinadaà criaçãodepequenosnegócios,comummontantemáximodefinan-ciamentode25.000€comtaxasdejuroatracti-vaseprazode5anos.Nestalinhaapenaséfi-nanciado75%dovalortotaldoprojecto.

Linha SIM (Sistema de Microcrédito para o Auto-Emprego e a Criação de Empresas) da Caixa de Crédito Agrícola de Estarreja

Para mais informações basta dirigir-se ao balcão da Caixa de Crédito Agrícola de Estarreja

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Há ainda mais uma alternativa caso se encontre desempregado e a receber prestações de desemprego:

7 Constituiçãodaempresa

Depois de se ter desenvolvido o Plano de Negócios e ter-se candidatado a financiamento, só lhe resta Constituir a empresa. É importante que constitua a empresa apenas depois de ter a confirmação de que o seu financiamento foi aceite.

Hoje em dia, há uma forma bastante simplificada para constituir uma em-presa, indo apenas a um sítio:

A um Balcão Empresa na Hora

AntesdeiraoBalcãoEmpresanaHoratemdetomaratençãoacertospontos:

1.Escolherumpactosocialparaasuaempresa:SociedadeporQuotas,SociedadeUnipes-soalporQuotas,SociedadeAnónima,etc.

2.NomedaEmpresa.Casoqueiraumnomeespecíficoparaaem-presa, tem de pedir no Balcão da EmpresanaHora, aadmissibilidadedonome (ver seessenomeestádisponívelparaserusadoesenãoháoutraempresacomessenome).Casoqueira usar o seupróprionomenão temdefazernada.

3.TerjáumTécnicoOficialdeContas(TOC)easinformaçõesdomesmo(cartãoenúmerodeTOC).Casonãotenha,tambémédisponibilizadonobalcãoumabolsadeTOC’S.

OCentrodeEmpregotemumamedidade apoio à criação do próprio empre-go por beneficiários de prestações de desemprego, onde os beneficiários têmapossibilidadedereceberemdeumasóvez a totalidade das suas prestações dedesemprego. Caso não recorra a out-ro tipo de financiamento, e só peça asprestações de desemprego, ainda pode

beneficiar de um apoio complementardadotambémpeloCentrodeEmprego.Esteapoiocomplementarcorrespondea12 vezes o IAS (Indexante dos ApoiosSociais)correspondendoaumvalortotalde5.030€.Quandooprojectotivercom-pleto, temdeserentreguedirectamenteaoCentrodeEmpregodasuaresidência.


Quandotivertodasestespontosresolvi-dos,váaumBalcãoEmpresanaHoraeconstituaaempresa.

Todos os futuros sócios da sociedade têm de levar

• Cartão de contribuinte

• Bilhete de Identidade ou cartão de cidadão

• Cartão de beneficiário da Segurança Social

Quando a empresa é constituída, os sócios saem do Balcão da Empresa na Hora com

• O código de acesso ao cartão electrónico da empresa

• O número de identificação da Segurança Social

• O Pacto Social

• Código de Acesso à Certidão Permanente do Registo Comercial

Depois deste processo concluído, vá aobancodasuapreferênciaeabraumacon-tacomonomedasociedadeedepositeorespectivo Capital Social (normalmentena ordem dos 5.000€, dependendo dopactosocialescolhido).Tem5diasapósa constituição para o fazer. O últimopasso é a entrega da declaração de ini-ciodeactividadejuntodarepartiçãodasFinanças.Tem15diasapósaconstitui-çãoparao fazer.Tambémnesteúltimopassoofuturocontabilistadaempresaopodeajudarapreencheradeclaraçãoquetem de entregar nas Finanças. O custoassociadoaestaconstituiçãodaempresanumbalcãoEmpresanaHoraéde360€maisimpostodeselode0,4%doCapitalSocialdaempresa.

Onde pode encontrar Balcões Empresa na Hora?Centro de Formalidade das Empresas de Aveiro na AIDA:

Rua da Boavista, Zona Industrial da Taboeira,

3800-115 Aveiro

Tel: 234 302 530 Fax: 234 302 533

Email: [email protected]

Conservatória do Registo Civil, Predial e Comercial da Murtosa:

Rua Carlos de Sousa Ferreira, Bloco D, Loja A,

3870-209 Murtosa,

Tel: 234 860 190 Fax: 234 860 199

Email: [email protected]

Para mais informações basta consultarosítiodeinternet

www.empresanahora.pt

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Depois de ter constituído a empresa, vai necessitar de um espaço físico para a implementar, que pode passar por alugar uma loja ou um edifício industrial.

8 ImplementaçãodaIdeia

Caso, para implementar a sua ideia, apenas necessite de um pequeno es-paço ou escritório, pode encontrar solução aqui em Estarreja, na Incu-badora de Empresas da Universidade de Aveiro - Pólo de Estarreja.

UmaIncubadoraéumlocalcriadoparaabrigarempresasqueofereceumaestru-turaconfiguradaparaestimular,agilizarefavoreceratransferênciaderesultadosdepesquisaparaactividadesprodutivas.A Incubadora de Empresas da Univer-sidade de Aveiro - Pólo de Estarrejaresultou de uma parceria entre a Uni-versidadedeAveiro/GrupUNAVEeoMunicípiodeEstarreja.

AIncubadoradeEmpresasdaUniversi-dadedeAveiro-PólodeEstarrejatem7salasdeincubação,comumaáreamédiade25m2.Cadasalatemmaterialdiversoassim como acesso a linha telefónica einternet.Oscustosassociadosaoprocessode in-cubação passam por uma renda mensala partir dos 150€ (acrescidos de IVA àtaxaemvigor)edespesascomtelecomu-nicaçõeseserviçosadministrativos.

Caso ache que esta é a solução e, precise de mais informações, por favor passe na secretaria da Incubadora de Empresas da Universidade de Aveiro - Pólo de Estarreja.

Edificio do Antigo Colégio, Gabinete 2 Rua Dr. Pereira de Melo, 274, 3860-375 Estarreja

Tlf: 234 197 941 Fax: 234 197 941E-Mail: [email protected]

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