guia de procedimentos de bolsa de contratação de escola (1)

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Guia de Procedimentos de Bolsa de Contratação de Escola (1)

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  • Pg. 1/3

    BOLSA DE CONTRATAO DE ESCOLA

    GUIA DE PROCEDIMENTOS

    1. O procedimento de colocao da BCE passa pelas seguintes etapas:

    a) Pedido de horrio pelos agrupamentos de escola ou escolas no agrupadas, resultantes de

    novas necessidades;

    b) Validao dos horrios pela DGEstE;

    c) Seleo / colocao de acordo com a ordem que se indica, respeitando as preferncias dos

    candidatos:

    reserva de recrutamento - docentes de carreira;

    bolsa de contratao de escola (BCE) - docentes contratados;

    contratao de escola docentes contratados.

    d) Aceitao pelo candidato;

    e) Apresentao no AE/ENA

    f) Comprovao de dados.

    2. Os horrios pedidos pelas escolas TEIP e/ou com contrato de autonomia que no sejam

    atribudos a docentes de carreira em sede de reserva de recrutamento, sero recuperados

    automaticamente para a BCE sem necessidade de um novo pedido.

    Quando o horrio fica disponvel para a BCE, o diretor deve selecionar o candidato disponvel mais

    graduado, dentro da lista de ordenao do grupo de recrutamento em causa, do seu AE/ENA.

    Os horrios surgiro assinalados com cores diferentes para facilitar o processo de seleo:

    Horrios assinalados a preto Docentes totalmente disponveis que podem ser

    selecionados;

    Horrios assinalados a azul Docentes que obtiveram uma colocao mas que podem ser

    selecionados;

    Horrios assinalados a vermelho Docentes aos quais foi atribuda uma penalizao. No

    podem ser selecionados.

    Horrios assinalados a verde docente selecionado para o horrio.

  • Pg. 2/3

    O diretor deve selecionar os candidatos em funo da ordenao da lista. Para tal deve utilizar o

    cone .

    Quando se justifique no considerar o candidato em causa, deve carregar no cone . Caso

    opte por esta opo o diretor dever justificar por escrito porque optou por no considerar o

    candidato em causa, tornando-se a justificao visvel para o candidato.

    3. Aps uma seleo o candidato deve cumprir os deveres de aceitao eletrnica, de

    apresentao e de comprovao de dados. Recordamos que a aceitao presencial no ser

    admitida, sendo os candidatos BCE obrigados a concretizar a aceitao exclusivamente na

    aplicao eletrnica. Caso o no faa incorre na penalizao previstas no artigo 18 do Decreto-Lei

    n. 132/2012, de 27 de junho na redao conferida pelo Decreto-Lei n. 83-A/2014, de 23 de maio,

    retificado pela Declarao de Retificao n. 36/2014, de 22 de julho, nomeadamente anulao da

    colocao obtida e impossibilidade de ser colocado em exerccio de funes docentes atravs dos

    procedimentos concursais de Reserva de Recrutamento e Contratao de Escola.

    4. A colocao/no colocao/reutilizao do horrio depende de uma conjugao de fatores,

    resultantes da ao do candidato:

    a) Aceitao, apresentao e comprovao de dados por parte do diretor (candidato prova

    reunir os dados declarados) candidato inicia funes.

    b) Aceitao e no apresentao o diretor seleciona o candidato seguinte mais graduado,

    desde que disponvel, dentro da lista de ordenao, sem necessitar de pedir novo horrio.

    No h lugar celebrao de contrato com o docente que no se apresentou.

    c) Aceitao, apresentao e no comprovao de dados por parte do diretor (candidato no

    prova reunir os dados declarados) o diretor seleciona o candidato seguinte mais

    graduado, desde que disponvel, dentro da lista de ordenao, sem necessitar de pedir

    novo horrio. No h lugar celebrao de contrato com o docente que no se

    apresentou.

    d) No aceitao e no aceitao em tempo til o diretor seleciona o candidato seguinte

    mais graduado, desde que disponvel, dentro da lista de ordenao, sem necessitar de

    pedir novo horrio.

    e) Denncia do contrato pelo candidato ou do AE/ENA pelo candidato o diretor pede um

    novo horrio que segue as fases concursais de colocao/seleo.

  • Pg. 3/3

    5. Podem ser selecionados para a BCE candidatos que tenham outras colocaes ativas, desde que

    respeitem as seguintes condies:

    A nova colocao leve ao completamento de horrio inicial at s 25h (GR 100 e 110) e at

    s 22h nos restantes grupos de recrutamento;

    A nova colocao implique uma acumulao at s 31h (GR 100 e 110) e at s 28h nos

    restantes grupos de recrutamento.

    6. Recorda-se que as listas de ordenao de cada grupo de recrutamento e AE/ENA mantm-se

    vlidas at ao final do ano letivo de 2015/2016.

    02 de setembro de 2015,

    A Diretora-Geral da Administrao Escolar,

    Maria Lusa Oliveira