gratificaÇÕes, adicionais, auxÍlios e outros...

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26/09/2016 Mediador Extrato Acordo Coletivo http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSolicitacao=MR056805/2016 1/7 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP011271/2016 DATA DE REGISTRO NO MTE: 26/09/2016 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR056805/2016 NÚMERO DO PROCESSO: 47998.006858/201631 DATA DO PROTOCOLO: 20/09/2016 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DE ALIMENTACAO DE CAMPINAS (SITAC), CNPJ n. 46.070.678/000141, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARCOS ROBERTO DA SILVA ARAUJO; E MOGIANA ALIMENTOS S/A, CNPJ n. 45.710.423/000133, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). MARCELO RUCKER ; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA VIGÊNCIA E DATABASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de janeiro de 2016 a 31 de dezembro de 2016 e a database da categoria em 01º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) trabalhadores nas industrias de alimentação, com abrangência territorial em Campinas/SP. GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS CLÁUSULA TERCEIRA PPR CLAUSULA 1ª DO OBJETIVO : Este Programa de Participação nos Resultados P.P.R . tem por finalidade aprimorar a composição entre Capital e Trabalho mediante a distribuição aos EMPREGADOS de parte dos resultados financeiros alcançados pela EMPRESA, na proporção do atingimento das metas préestabelecidas no âmbito deste Acordo, especialmente considerados a melhoria contínua de seus índices de Lucratividade, Qualidade e Produtividade. Para tanto, visa reconhecer e recompensar os EMPREGADOS na medida do alcance efetivo destes objetivos, integrando e convergindo os esforços de todos para os resultados gerais da EMPRESA. CLAUSULA 2ª DA META/HABILITADORA:

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26/09/2016 Mediador ­ Extrato Acordo Coletivo

http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSolicitacao=MR056805/2016 1/7

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2016

NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP011271/2016DATA DE REGISTRO NO MTE: 26/09/2016NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR056805/2016NÚMERO DO PROCESSO: 47998.006858/2016­31DATA DO PROTOCOLO: 20/09/2016

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DE ALIMENTACAO DE CAMPINAS (SITAC),CNPJ n. 46.070.678/0001­41, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARCOS ROBERTODA SILVA ARAUJO; E

MOGIANA ALIMENTOS S/A, CNPJ n. 45.710.423/0001­33, neste ato representado(a) por seu Procurador,Sr(a). MARCELO RUCKER ; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalhoprevistas nas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA ­ VIGÊNCIA E DATA­BASE

As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de janeiro de 2016a 31 de dezembro de 2016 e a data­base da categoria em 01º de maio.

CLÁUSULA SEGUNDA ­ ABRANGÊNCIA

O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangeráa(s) categoria(s) trabalhadores nas industrias de alimentação, com abrangência territorial emCampinas/SP.

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS

CLÁUSULA TERCEIRA ­ PPR

CLAUSULA 1ª ­ DO OBJETIVO:

Este Programa de Participação nos Resultados ­ P.P.R. tem por finalidade aprimorar a composição entreCapital e Trabalho mediante a distribuição aos EMPREGADOS de parte dos resultados financeirosalcançados pela EMPRESA, na proporção do atingimento das metas pré­estabelecidas no âmbito desteAcordo, especialmente considerados a melhoria contínua de seus índices de Lucratividade, Qualidade eProdutividade.

Para tanto, visa reconhecer e recompensar os EMPREGADOS na medida do alcance efetivo destesobjetivos, integrando e convergindo os esforços de todos para os resultados gerais da EMPRESA.

CLAUSULA 2ª ­ DA META/HABILITADORA:

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26/09/2016 Mediador ­ Extrato Acordo Coletivo

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Este acordo de participação firmado entre a EMPRESA e seus EMPREGADOS é pactuado mediante oestabelecimento de objetivos a serem alcançados, considerando­se as metas:

A META HABILITADORA para o programa será o EBIT estabelecido no orçamento anual de 2016.Portanto, para que o pagamento do Programa seja habilitado é essencial o seu atingimento.

CLAUSULA 3ª ­ DAS METAS CORPORATIVAS ESTRATÉGICAS:

Cada Diretoria da empresa terá METAS CORPORATIVAS ESTRATÉGICAS, (50%) desdobradas conformeos percentuais do anexo 1. Os EMPREGADOS terão estas metas vinculadas à sua Diretoria.

CLAUSULA 4ª ­ DAS METAS DAS ÁREAS:

As METAS DAS ÁREAS (50%) serão desdobradas aos EMPREGADOS pelas respectivas Diretorias.

CLAUSULA 5ª ­ DA FORMA DE PAGAMENTO:

PPR Básico (METAS CORPORATIVAS ESTRATÉGICAS)

DIRETORES = Peso 3,5

GERENTES = Peso 2,0

COORDENADORES = Peso 0,8

DEMAIS = Peso 0,5

PPR = Salário Nominal x Peso x 50% X % ∑ atingimento individual das metas corporativas

PPR Básico (METAS DE ÁREAS)

DIRETORES = Peso 3,5

GERENTES = Peso 2,0

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COORDENADORES = Peso 0,8

DEMAIS = Peso 0,5

Salário Nominal x Peso x 50% x % ∑ atingimento individual das metas das áreas

Caso a meta do EBIT não seja atingida conforme o orçado de 2016, não haverá distribuição do PPR noano.

Como estímulo e incentivo para a superação dos objetivos, aos resultados alcançados do EBITsuperiores ao orçamento , o PPR será cumulativo, progressivo e calculado proporcionalmente,adicionando­se ao PPR básico os pesos percentuais conforme a tabela abaixo:

ACIMA DE 100% DA META/ORÇAMENTO

Para cada 1% adicional no EBITDA ORÇADO, acrescenta­se ao PPR Básico:

DIRETORES – 0,10

GERENTES – 0,06

COORDENADORES ­ 0,05

DEMAIS – 0,04

*cumulativo

O montante para a distribuição do PPR estará limitado a 25% ( vinte e cinco por cento ) do Lucro Líquidoda EMPRESA e/ou limitado a 6 (seis) salários nominais para os Diretores, 3,5 (três e meio) para osGerentes e 2 (dois) para os coordenadores e 1,5 (um e meio) para os demais colaboradores.

Caso as metas sejam atingidas, o pagamento do PPR será efetuado até o último dia útil do mês deFevereiro do ano subseqüente ao ano/exercício desenvolvido com base no salário nominal vigente nomês de Dezembro/2016.

CLAUSULA 6ª ­ DA PARTICIPAÇÃO E PROPORCIONALIDADE:

Participam deste Programa os EMPREGADOS da EMPRESA na proporção de 1/12 avos por mês deefetivo serviço durante o ano, ou fração igual ou superior à 15 (quinze) dias

CLAUSULA 7ª ­ DOS CRITÉRIOS DE AFERIÇÃO:

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26/09/2016 Mediador ­ Extrato Acordo Coletivo

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Para fins de aferição das regras estabelecidas no presente acordo, adota­se, em relação as Metas e aoValor Base de Cálculo para o pagamento do P.P.R., os seguintes critérios Contábeis:

Demonstrativo de Resultado de Exercício (D.R.E)

Vendas Brutas

(­) Deduções ( Devoluções/ Cancelamentos )

(­) Bonificações

(­) Impostos

= Vendas Líquidas

(­) Custo dos Materiais ( MP + Embalagens )

(­) Custo de Produção( M.O.Diretas.+ Utilidades+ Desp.Dir.)

= Lucro Bruto

(­) Fretes

(­) Comissões

(­) AMP ( Publicidade/ Propaganda )

(­) Despesas Operacionais dos Negócios

(­) Despesas depreciação

= EBITDA

(­) Despesas depreciação

(+)Outras receitas/(­) outras despesas operacionais (exceto itens extraordinários não recorrentes)

(+)Outras receitas/(­) outras despesas não operacionas (exceto itens extraordinários não recorrentes)

= EBIT

Conceitos:

Despesas Operacionais: Total dos Custos Fixos ( Despesas Administrativas, + Despesas com Vendas, +Despesas de Marketing + Despesas Industriais Indiretas)

Aplicam­se para fins de apuração, os princípios Contábeis pertinentes, esclarecendo­se que a adoçãodestes critérios é atribuição da EMPRESA, que reserva­se do direito de ajustes e adequações,prerrogativas exclusivas de sua Gestão, bem como das decisões de caráter administrativo/empresarial.

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26/09/2016 Mediador ­ Extrato Acordo Coletivo

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CLAUSULA 8ª ­ DA VIGÊNCIA :

Ao final deste período/exercício encerra­se o presente acordo do PPR. Avaliando­se sua eficácia e paraos períodos seguintes, sua continuidade ficará a critério da EMPRESA, quando novas condições poderãoser propostas, renovando ou aprimorando seu conteúdo, mediante a celebração de um novo acordo.

CLAUSULA 9ª ­ DA REVISÃO :

Faculta­se a possibilidade de revisão e atualização do presente acordo, a critério da EMPRESA para seuaprimoramento ou decorrentes de alterações relevantes na Legislação pertinente, que venhamacarretar­lhe ônus (por exemplo, a incidência de Encargos ), ou ainda, pela ocorrência de mudançassignificativas na conjuntura econômica do País que afetem o mercado onde atua, a comercialização deseus produtos ou sua rentabilidade. Também, pela eventual implementação de investimentostecnológicos em equipamentos e processos, que venham aprimorar e propiciar novos índices deprodutividade, decorrentes do aumento de sua capacidade operacional.

CLAUSULA 10ª ­ DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL :

O presente acordo é firmado com base nas disposições estabelecidas na Lei 10.101 / 2000 e aodisposto no Artigo 7º , Inciso XI da CF/88.

CLAUSULA 11ª ­ DO ENQUADRAMENTO FISCAL :

O Pagamento desta Participação nos Resultados, conforme previsto no Art. 3º, caput, da lei supra, nãosubstitui ou complementa a remuneração devida a qualquer EMPREGADO, nem constitui base deincidência de quaisquer encargos trabalhistas, fundiários e previdenciários, não lhe aplicando o princípioda habitualidade.

Conforme o Parágrafo 5º da citada Lei , o Imposto de Renda será tributado exclusivamente na fonte, emseparado dos demais rendimentos recebidos, no ano do recebimento ou crédito, com base na tabelaprogressiva anual e não integrará a base de cálculo do imposto devido pelo beneficiário na Declaração deAjuste Anual.

CLAUSULA 12ª ­ DA COMISSÃO DE EMPREGADOS:

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26/09/2016 Mediador ­ Extrato Acordo Coletivo

http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSolicitacao=MR056805/2016 6/7

Em cumprimento ao Art. 2º desta Lei, as partes, de comum acordo, e pelo procedimento previsto em seuitem I, escolhem a Comissão paritária entre as partes, que a presente subscrevem, para representaremos EMPREGADOS, exclusivamente para validação do presente Programa de Participação nosResultados, e, especialmente para esta finalidade.

Os componentes desta Comissão não terão qualquer tipo de estabilidade no emprego.Excepcionalmente, poderão ser convocados para eventual revisão ou para dirimir dúvidas no Programa,substituindo­se eventual membro desligado por outro EMPREGADO, pelo mesmo critério.

Cópia do instrumento deste Acordo do Programa de Participação nos Resultados, será arquivado noSINDICATO dos trabalhadores, tendo­se por satisfeita desta forma, as exigências contidas no artigo daLei.

CLAUSULA 13ª ­ DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

Na hipótese de qualquer alteração nas regras sobre Participação nos Resultados, seja decorrente deMedidas Provisórias, Leis, Decretos, Sentenças Normativas, Convenções Coletivas de Trabalho, ouquaisquer outras medidas que venham interferir no presente acordo, prevalecerão sempre as condiçõespactuadas entre a EMPRESA e seus EMPREGADOS, sob pena de sua Revisão ou mesmo Extinção, nocaso em que, por imposição legal, venha implicar em substancial alteração das condições originais.

Conforme Cláusula 18ª da atual Convenção Coletiva , a apresentação deste ACORDO perante oSINDICATO, atende o Parágrafo Primeiro da mesma.

E por estarem assim, justas e acordadas, firmam as partes, o presente ACORDO, em 2 (duas) vias, deigual teor e forma, reconhecendo os membros da Comissão, que as mesmas serão suficientes paraobrigarem as partes.

MARCOS ROBERTO DA SILVA ARAUJO PRESIDENTE

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DE ALIMENTACAO DE CAMPINAS (SITAC)

MARCELO RUCKER PROCURADOR

MOGIANA ALIMENTOS S/A

ANEXOSANEXO I ­ ATA DE ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA

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26/09/2016 Mediador ­ Extrato Acordo Coletivo

http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSolicitacao=MR056805/2016 7/7

ANEXO I ­ ATA DE ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA

Anexo (PDF)

A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho eEmprego na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.