Piso aprovado é de R$ 902,00 e passa a valerde forma retroativa a partir de maio

Empregados e empregadores do setor metalúrgico de Bento Gonçalves, Monte Belo e Santa Tereza prota-gonizaram uma série de reuniões entre as comissões de negociação a fim de estabelecer os termos do acordo coletivo 2013. Após diversas tratativas, foi definido o reajuste de 8,5% sobre a base estabelecida em 2012, com correção válida a partir de 1º de maio deste ano. O percentual cobre o índice de inflação registrado no período - de 7,16%, apontado pelo INPC –, e oferece ganho real de 1,34%. Também foi acordado o reajuste de 10% sobre os pisos, estabelecendo o inicial no valor de R$ 838,20 e, após 90 dias, de R$ 902,00.

A aprovação ocorreu durante assembléia realizada na noite de 27 de maio, na sede do Sindicato dos Tra-balhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Bento Gonçalves (STIMMME). Com o auditório lotado, e após uma seção de debates entre os trabalhadores, o reajuste proposto pelo sindicato patronal foi aprovado pela maioria dos presentes. O acordo foi avaliado como satisfatório para o presidente do Sindicato dos Trabalhadores, Elvio de Lima. “O índi-ce de reajuste não foi o esperado, mas, considerando a inflação do período e a atual situação da economia do nosso país, podemos dizer que o acordo foi bom. Estamos priorizando a manutenção do equilíbrio na relação entre capital e trabalho, de modo que seja possível manter os profissionais em seus postos de emprego, mas recebendo uma contrapartida justa pelo serviço que prestam, e também pertinente à conjuntura econômica enfrentada pelo setor”.

O presidente reforça, ainda, que além de o reajuste ser retroativo a 1º de maio de 2013, todas as cláusulas sociais da convenção coletiva foram mantidas. “Esta-mos, também, em tratativas para as demais categorias que envolvem o setor. Provavelmente até o final do mês de junho será possível realizar as assembléias para avaliação dos índices propostos”, enfatiza. As demais bases do setor metalúrgico seguem em negociação. Para os mecânicos de todas as bases do STIMMME, o índice aprovado foi de 9,5%.

Nem o mais rigoroso frio do inverno gaúcho deve ser páreo para a animação e diversão que prometem embalar a Festa Julhina 2013 do STIMMME. A comemoração típica caipira está agendada para o dia 06 de julho (sábado), na Sede Campestre do Sindicato. Das 15h às 19h, a família metalúrgica poderá aproveitar uma programação rica em atrativos, além de se deliciar com os mais saborosos quitutes tradicionais – quentão, pipoca, pinhão, amendoim, bergamota e salsichão com pão. Um dos pontos altos da festa será a encenação do casamento caipira, seguido por uma queima de fogos. Outro destaque é a escolha dos melhores trajes típicos, com premiação para as categorias adulto e infantil. Para participar, associados e dependentes devem retirar gratuitamen-te seus ingressos até o dia 26 de junho na Sede Administrativa de Bento Gonçalves ou nas subsedes de Veranópolis, Guaporé e Nova Bassano (para essas três cidades será disponibilizado transporte até a Sede Campestre). Os interessados em convites extras podem adquiri-los pelo valor de R$ 10,00.

A comemoração do Dia do Metalúrgi-co foi marcada pelo engajamento e união que caracterizam a força da categoria e evidenciam sua representatividade na região. Cerca de 300 profissionais participaram da Gincana Metalúrgica, realizada pelo STIMMME no dia 21 de abril em homenagem aos trabalhadores do segmento. As atividades ocorreram na sede campestre da entidade, com número recorde de 14 equipes inscritas, representantes das empresas De Toni; Egisa; Farina; Ferrari Válvulas; Geremia Redutores; Meber Metais; Medabil; Obispa Design; Rodotécnica; Rometal, Sulmaq e Zen Acessórios. Durante um dia de provas que exercitaram habilidades como força, resistência, conhecimen-tos gerais e, especialmente, o trabalho colaborativo, os participantes puderam desfrutar momentos de lazer, diversão e, sobretudo, integração. A disputa pelos pontos apontou como campeã da VII Gincana Metalúrgica a equipe da Obispa Design, seguida pela Geremia Redutores e, em terceira colocação, Meber Metais. As três melhores colocadas receberam premiação de R$ 1.000, R$ 500 e R$ 300, respectivamente – e todas as demais equipes foram presenteadas com um bônus pela participação.

Gincana Metalúrgica reúnemais de 300 trabalhadores

No dia 06 de julho a Sede Campestre do STIMMME recebe convidados para comemoração típica

OBISPA DESIGN - 1º lugar

GEREMIA REDUTORES - 2º lugar

MEBER METAIS - 3º lugar

“

Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Bento Gonçalves

Filiado a Força Sindical, CNTM e FETRAMEIAG-RS • Ano XI - Edição 43 - Junho/2013

Metalúrgicos e mecânicos definem acordo coletivo

70 anos da Consolidaçãodas Leis do Trabalho (CLT)

PALAvRA DO PRESIDENTE

Diretoria EfetivaJose Elvio Atzler de LimaDeoclides dos SantosNelson MenegottoDenis Braun

Diretoria – Gestão 2013/2018

Suplentes de Diretoria EfetivaFrancisco ReginattoSergio Valmor ScheibelKelen Reche

Conselho FiscalAdemir FerlitoJosé Alves dos SantosClairi Ana Fossa

Suplentes de Conselho FiscalLeoclides MariniRoberto SganzerlaDorvalino De Toni

Delegados Repres.José Elvio Atzler de LimaNelson Menegotto

Suplentes de DelegadosZulmir TarsoClarisse de Fátima dos Santos

Publicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Bento GonçalvesRua Dom José Barea, 60 | Bento Gonçalves | RSFone: (54) 3452.2003 | www.stimmme.com.br

Coordenação: Exata Comunicação e Eventos - Fone: 3055-2225Editoração: www.ricardopassarin.com

Tiragem: 4.000 exemplares Distribuição: Gratuita

Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Bento Gonçalves

O STIMMME vem fortalecendo sua representativi-dade no contexto nacional do movimento sindical de forma crescente e continuada. Nossa entidade, pela atuação realmente comprometida com o trabalhador, figura entre as referências do segmento metalmecânico. Prova disso é que o Sindicato tornou-se ponto de pas-sagem obrigatória quando lideranças nacionais ligadas ao movimento trabalhista visitam a região serrana. Recentemente, recebemos em nossa sede o senador Paulo Paim e o deputado federal Assis Melo em encon-tros marcados pela troca de informações e alinhamento de reivindicações em favor dos profissionais do setor. Essas foram importantes oportunidades de aproxima-ção com lideranças representativas, cuja atuação visa a contribuir para a conquista de melhorias e benefícios aos trabalhadores.

Comprometido com esse mesmo objetivo, o STIMM-ME pauta seu trabalho pela defesa dos interesses da classe que representa em cada uma de suas ações. Neste mês, ajustamos a proposta da convenção coletiva para o setor metalúrgico com reajuste de 8,5%. Após uma série de negociações e tratativas com o Sindicato Patronal, conseguimos alcançar um índice bom, especialmente se analisarmos o atual cenário econômico e o momento pelo qual passam as empresas do setor. Algumas bases ainda estao em negociação. Já no caso de Reparação de Veículos, o índice ficou 1% maior do que o setor metalúrgico por ser uma prestação de serviço.

Em nossa missão de agregar benefícios ao trabalha-dor e a seus familiares, estamos ampliando a relação de cursos oferecidos pelo Cepromec, de modo que muito mais pessoas possam ter acesso facilitado às oportuni-dades de qualificação. São pequenas conquistas que, juntas, contribuem para termos mais qualidade de vida em nossos dias.

José Elvio Atzler de LimaPresidente do STIMMME

A agenda de trabalho do Fórum Sindical de Bento Gonçalves para 2013 aposta no fortalecimento do diálogo e no exercício da união para alcançar conquistas capa-zes de beneficiar, de modo coletivo, os trabalhadores do município. Com essa pro-posta, o grupo (integrado pelo STIMMME-BG, SEC-BG, SITRACOM BG, STIALIM e SINDISERP) retomou as ativi-dades deste ano com um encontro realizado na noite de 22 de abril, na sede campestre do STIMMME-BG.

A reunião contabilizou mais de 60 pessoas mobili-zadas para acompanhar a apresentação das reivindica-ções e propostas sugeridas para debate. Na pauta da Intersindical, ganham destaque pleitos como o acom-panhamento para a conclusão de obras paralisadas no

O dia a dia dos trabalhadores brasileiros passou pela mais significativa revolução de sua história no dia 1º de maio de 1943, quando foi oficializada a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), no governo de Getúlio Vargas. O documento, validado pelo Decreto-Lei 5.452 de 1943 reúne em 922 artigos a legislação existente e vigente para o meio tra-balhista. Hoje, decorridos 70 anos, enfrenta, ainda, grandes desafios no que diz respeito a formalização. Conheça alguns pontos im-portantes sobre a histórria da CLT.

SurgimentoA consolidação se deu a partir do trabalho

de uma comissão de juristas e trazia a obri-gatoriedade do registro em carteira de tra-balho (existente desde 1932), a organização da Justiça do Trabalho (de 1939) e a maior bandeira do getulismo, o salário mínimo (de 1940). Embora tenha sido um instrumento inovador, a CLT nasceu para ser um avanço social, porém com a contradição de ter sido concebida por um regime autoritário da di-tadura do Estado Novo, que governava por decretos-lei e sem o Poder Legislativo. Por re-fletir o crescimento do trabalho industrial, a primeira versão excluiu trabalhadores rurais, domésticos e funcionários públicos.

Igualdade FemininaA CLT regulamentou o trabalho feminino,

a permissão de duas horas extras na jornada de trabalho diária e a licença-maternidade, que na década de 40 era de seis semanas. Em seus 70 anos de existência, sofreu cerca de 500 modificações. Novas garantias foram sendo incorporadas à legislação, como o 13º salário (em 1962), o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (1966) e as férias remu-neradas (1977).

Jornada de trabalho e direitosA Constituição de 1988 provocou novas

mudanças, como a instituição da jornada semanal de 44 horas, o adicional de um terço sobre o salário nas férias, a ampliação da licença-maternidade para 120 dias e a criação da licença-paternidade de cinco dias, além do pagamento de 50% a mais na hora-extra. Depois da chamada Constituição Cidadã, outras modificações foram feitas: a ampliação do aviso-prévio e a imposição de restrições ao trabalho infantil.

Tentativas de flexibilização ou de diminui-ção de direitos foram mais raras. Nenhuma das mudanças posteriores à Constituição, no entanto, foram mais representativas do que a emenda que estendeu aos domésticos os direitos assegurados aos demais trabalha-dores. As novas regras conferiram direitos como as 44 horas semanais e as horas extras. Comissão de senadores e deputados atua na regulamentação de alguns dispositivos.

A segunda edição do Jantar Baile dos Trabalhadores Metalúrgicos consoli-dou-se como sucesso no calendário de atividades promovidas pelo STIMMME-BG. Mais de mil pessoas participaram do encontro de integração, realizado na noite de 11 de maio, no Ginásio de Esportes do bairro Santa Helena, em Bento Gonçalves. Atrações especiais, como cardápio tradicional farto, chope liberado e animação com show da banda Versus garantiram uma programação marcada pela diversão. A oportunidade foi, também, de confraternizar pela passagem do Dia do Trabalho, prestando reconhecimento aos profissionais responsáveis por garantir a força e a representatividade do setor metalmecânico. “O mês de maio é muito especial para o STIMMME porque nos permite comemorar junto à família metalúrgica o Dia do Trabalhador e homenagear as pessoas que dedicam seu talento e seus esforços para contribuir com o crescimento das empresas onde atuam e, por consequência, de todo o setor. Acima de tudo, é o momento de celebrarmos a nossa união, que tanto nos fortalece e motiva a batalhar por cada vez mais conquistas e direitos em benefício de todos”, apontou o presidente do STIMMME-BG, Elvio de Lima.

Fórum Sindical de Trabalhadoresretoma agenda de ações

STIMMME participa de Encontro de Comunicação

Entidade reafirma sua representatividade política e sindical

Cepromec-BGinova comoferta decurso de inglês

STIMMME integra mais de mil pessoas no 2º Jantar Baile dos

Trabalhadores Metalúrgicos

Ademar BressanLucindo RubboBernardino Prestes de Souza

Nelson LotticiVilmar AndreazzaAdriana Galvan

O Centro Profissionalizante do Setor Metalmecânico e Mate-rial Elétrico, mantido pelo STIMMME, inova ao oferecer oportu-nidades de qualificação também para a família metalúrgica e a comunidade de Bento Gonçalves – além daquelas especializadas aos trabalhadores do segmento. O Cempromec-BG amplia a relação de cursos disponibilizados com a modalidade de Língua Inglesa. Com a novidade, é possível adquirir conhecimentos no idioma estrangeiro beneficiando-se dos custos acessíveis propostos – o valor é cerca de 40% do praticado pelo mercado. Há, ainda, preços diferenciados para associados e dependentes. Outra vantagem é a possibilidade de pagamento parcelado.

Na fase de implantação, estão programadas três turmas: uma com aulas às segundas e quartas, das 8h30 às 11h; outra às terças e quintas, das 8h30 às 11h, e, a terceira, às terças e sextas, das 14h às 16h30. Todas têm previsão de início no mês de agosto. O primeiro módulo, com duração de doze meses, totaliza 170 horas.

Você sabia?O Cepromec oferece cursos como Auto CAD 2D e 3D; Auto elétrica; Eletricidade Industrial e Predial; Informática Básica; Metrologia; LID (Leitura e Inter-pretação de Desenho Técnico Mecânico); Operador e Progra-mador de Torno CNC; Relações Humanas; Solda Mig Mag; Solda Tig; Torneiro Fresador e Comandos Elétricos e Motores, além da nova modalidade de Língua Inglesa. Inscrições pelo fone 54.3452.0610.

Você sabia?Em Bento Gonçalves, o setor metalmecânico responde por cerca de 15% da economia municipal e de 22% da produção industrial da cidade. O segmento comporta mais de 350 indústrias, gerando perto de seis mil pos-tos de trabalho direto.

Engajado na pauta de ações do movimento sindi-cal nacional, o STIMMME participou do 3º Encontro de Comunicação, realizado pela CNTM no dia 23 de maio, em São Paulo. O ciclo de palestras teve como tema principal o debate de estratégias para tornar a divulgação de notícias e reivindicações ligadas ao setor metalmecânico ainda mais eficiente e repre-sentativa no país. Entre os destaques da agenda estiveram as palestras do jornalista Eugênio Bucci e do consultor sindical João Guilherme Vargas Netto, além do bate papo com os profissionais da área de comunicação institucional Fábio Berringer e Fernando Pazzini. A oportunidade também foi de troca de infor-mações entre as entidades sindicais, compartilhando suas avaliações sobre ferramentas de comunicação aplicadas no dia a dia de cada base.

Os mais de 45 anos dedicados pelo STIMMME à defesa do trabalhador lhe renderam condição dife-renciada no cenário nacional sindical e o reconhecimento de lideranças ligadas ao movimento no país. Prova disso foram as visitas do senador Paulo Paim e do deputado federal Assis Melo à sede do Sindicado no mês de maio. Além de estimular a troca de informações e o alinhamento da pauta de reivindicações do setor, esses encontros estimularam o engajamento político dos profissionais metalúrgicos da Serra. Em sua passagem por Bento Gonçalves, Paim abordou temas atuais que dizem respeito aos direitos do trabalhador, como o fator previdenciário e a redução da jornada de 44 para 40 horas semanais. “Acredito que o caminho para validar essa reivindicação seja sua aplicação de forma gradual e escalonada, talvez com a redução de uma hora por ano, por exemplo”, disse. Já o deputado federal Assis Melo, durante sua visita ao STIMMME, reforçou a necessidade de os trabalhadores participarem do movimento político, contribuindo para que seus municípios tenham mais força e representatividade junto ao Governo para pleitear a obtenção de recursos e a realização de projetos.

município e, ainda, causas coletivas como a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução de salário e fim do fator previdenciário, entre outros.

Representando mais de 30 mil trabalhadores, o Fórum Sindical tem desti-nado esforços para unir os profissionais de diversos segmentos, buscando o

apoio coletivo para se fortalecer na luta por causas comuns, conforme o presidente do STIMMME-BG, Elvio de Lima “Através da união das entidades, esta-mos mobilizando nossa força em busca de direitos, da reversão de situações desfavoráveis e pela consecução de benefícios e melhorias em prol de mais qualidade de vida para o trabalhador”, afirmou.