gestão moderna: equipes de alta performance

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Gestão Moderna times de alta performance terça-feira, 28 de maio de 2013

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Page 1: Gestão Moderna: Equipes de alta performance

Gestão Modernatimes de alta performance

terça-feira, 28 de maio de 2013

Page 2: Gestão Moderna: Equipes de alta performance

Rafael Martins• Senior Software Engineer

• Technical Leader

• Speaker

• Nerd

terça-feira, 28 de maio de 2013

Page 3: Gestão Moderna: Equipes de alta performance

terça-feira, 28 de maio de 2013

Page 4: Gestão Moderna: Equipes de alta performance

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Page 5: Gestão Moderna: Equipes de alta performance

Objetivos

terça-feira, 28 de maio de 2013

Page 6: Gestão Moderna: Equipes de alta performance

Ricardo Semler

4 milhões > 212 milhões

terça-feira, 28 de maio de 2013

Page 7: Gestão Moderna: Equipes de alta performance

Ricardo Semler

4 milhões > 212 milhões

53x

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Page 8: Gestão Moderna: Equipes de alta performance

Diferença

terça-feira, 28 de maio de 2013

Page 9: Gestão Moderna: Equipes de alta performance

Circulo dourado

Simon Sinek

Por queComo

O que

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Page 10: Gestão Moderna: Equipes de alta performance

“Dadas as circunstâncias corretas, tendo apenas sonhos, determinação e

liberdade para tentar, pessoas comuns fazem constantemente coisas

extraordinárias.”

Dee Hock, CEO Emérito, Visa

terça-feira, 28 de maio de 2013

Page 11: Gestão Moderna: Equipes de alta performance

Líder

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Page 12: Gestão Moderna: Equipes de alta performance

Líder

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Page 13: Gestão Moderna: Equipes de alta performance

Líder

•Objetivos e Metas

•Sua vida

•Lidere seus superiores

•Lidere seus iguais

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Sistemas complexos adaptativos

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Page 15: Gestão Moderna: Equipes de alta performance

Caórdico

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Caórdico

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Page 17: Gestão Moderna: Equipes de alta performance

Equipes

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Page 18: Gestão Moderna: Equipes de alta performance

Equipes

O que EU necessito fazer ou deixar de fazer para que

minha equipe se torne de alto desempenho ?

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Page 19: Gestão Moderna: Equipes de alta performance

Rafael Martins

[email protected]

@rafael_mws

:D

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