Gestão do Conhecimento na Nasajon Sistemas

Por: Monique Souza

• Gestão do Conhecimento

• Transferência de conhecimento

• Conhecimento Explícito e Tácito

Você sabia que todo o conhecimento que você adquiriu

aqui no Suporte é importante para a Nasajon?

A Nasajon reconhece o seu empenho em aprender

e quer valorizar seu aprendizado!

E a maneira de aproveitar melhor a experiência dos nossos

colaboradores é praticar a Gestão do Conhecimento, que

nada mais é que: estimular e facilitar a troca de conhecimento em

toda a empresa.

Com a Gestão do Conhecimento, as pessoas são incentivadas a

compartilhar aquilo que sabem, de forma a criar um ambiente

de trabalho no qual toda experiência válida pode ser

acessada pelos outros colaboradores e aplicada em suas

atividades a fim de elevar a produtividade da empresa.

A Gestão do Conhecimento é:

A informação correta, no lugar

correto e na hora certa.

A Gestão do Conhecimento para a Nasajon

A Gestão do Conhecimento para o Colaborador

Uma vez disseminado, o conhecimento,

pode ser retido por outros

colaboradores, a fim de gerar resultados

sempre superiores aos anteriores.

E por falar em conhecimento...

Você sabia que existe dois tipos de

conhecimento?

O conhecimento Explícito e o

conhecimento Tácito.

O conhecimento explícito é o mais fácil de ser

colocado em palavras, registrado e documentado. É

facilmente adquirido por meio da leitura de manuais,

livros e artigos, por exemplo.

O conhecimento tácito é o conhecimento que está

na cabeça das pessoas e é adquirido apenas com a

prática. Este tipo de conhecimento é o mais valioso

e o mais difícil de se capturar e transmitir.

A melhor forma de transmitir conhecimento tácito é

através de contato direto entre as pessoas, através de

interações e da convivência, através da comunicação face a

face.

A Gestão do Conhecimento foi implementada na

Nasajon para incentivar e criar mecanismos que facilitem

aos colaboradores a compartilharem seus conhecimentos.

Nossos objetivos

Reter o conhecimento dos nossos colaboradores

Garantir a sustentabilidade da empresa

Acelerar a geração de novos conhecimentos

Reduzir custos e retrabalho

Descobrir e proteger o capital intelectual existente

na empresa

Atender melhor os clientes

Acelerar o aprendizado e aumentar o

conhecimento dos colaboradores

Estamos apenas

no início dessa

trajetória e

precisamos da

contribuição de

cada um de

vocês para a

Gestão do

Conhecimento

ser um sucesso

na Nasajon.

E aí,

você vai

abraçar

essa

ideia?

Lembre-se!

“A mente que se abre a

uma nova ideia jamais

voltará ao seu tamanho

original”.

Albert Einstein

Obrigada.