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Brasília, 13 e 14 de fevereiro de 2017Carga Horária: 16 horas/atividadeHorário: 8h30 às 18h (com intervalo para almoço)

Encargos sociais e trabalhistas objeto de provisão, à luz legislação e jurisprudência trabalhista; fundamentação; memória de cálculo;

procedimentos de gerenciamento da conta, conformeResolução CNJ 169 e IN SLTI/MPOG 02/2008

13 e 14de fevereiro

GESTÃO DA CONTAVINCULADA

13 e 14de fevereiro

Encargos sociais e trabalhistas objeto de provisão, à luz legislação e jurisprudência trabalhista; fundamentação; memória de cálculo;

procedimentos de gerenciamento da conta, conformeResolução CNJ 169 e IN SLTI/MPOG 02/2008

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O treinamento visa propiciar aos administradores (diretos e indiretos) dos contratos com dedicação exclusiva de mão de obra a implantar, executar e gerenciar a Conta-Depósito Vinculada, criada com o objetivo de garantir os recursos necessários para o cumprimento das obrigações sociais e tra-balhistas em caso de inadimplemento da contratada durante a execução do contrato, bem como, na extinção ou rescisão contratual.

Aulas dialogadas, com apresentação de slides, mapas conceituais, quadros sintetizados, quadros de controles de acompanhamento e de medições, dicas de fontes e sítios da internet detentores de boas práticas, publicações e estudos de casos concretos.

PARTE 1 – CONSIDERAÇÕES INCIAIS. CONCEITOS BÁSICOSORIGEM, CONCEPÇÃO E PROPÓSITO DA CONTA VINCULADA

A CONTA VINCULADA COMO INSTRUMENTO DE MITIGAÇÃO DE RISCOS: RESPONSABILIDADE DA ADMINISTRAÇÃO NA TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS• Características do Contrato de Terceirização • O que são serviços de natureza continuada?• Como se dá a cessão da mão de obra? • Responsabilidade solidária – Contribuições previdenciárias

O Curso está programado para atender ao Judiciário e ao Executivo, considerando suas normas específicas, a resolução 169/13 (Que revogou a resolução 98/09) e a Instrução Normativa Nº02/08-SLTI/MPOG, respectivamente.

A Administração Pública que em detrimento do princípio da eficiência, da legalidade e da economi-cidade permitirá ao órgão/entidade administrar as responsabilidades sob sua tutela quantos aos aspectos trabalhistas, previdenciários e fiscais envolvidos na gestão de seus contratos continua-dos conduzidos por seus gestores e fiscais, pelas áreas responsáveis administração de contratos, licitações em geral (CPL e Pregoeiros), assessorias jurídicas, setores financeiros, bem como, às autoridades sobre as quais pesam decidir e administrar as atividades de orçamento, planejamento e administração.

OBJETIVO GERAL

METODOLOGIA DE ENSINO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

PÚBLICO-ALVO

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• A retenção de 11% sobre o valor da nota fiscal e a responsabilidade da Administração • Execução das contribuições previdenciárias inadimplidas pelo prestador dos serviços• Responsabilidade subsidiária – Encargos trabalhistas• Reflexos do julgamento da ADC-16 pelo STF e a nova redação da Súmula 331 do TST • Alcance da responsabilidade subsidiária

PARTE 2 – VALORES OBJETO DE PROVISÃO: ENCARGOS SOCIAIS. FUNDAMENTAÇÃO. DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS

ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS E FGTS• Contribuição previdenciária (INSS). A desoneração da folha de pagamento (Lei 12.546/2011, atualizada pela Lei 13.161/2015) tem repercussão no cálculo?• SESI ou SESC• SENAI ou SENAC• INCRA• Salário educação• FGTS• Contribuição adicvional para o financiamento da aposentadoria especial – RAT ajustado (RAT x FAP) • SEBRAE • Obtenção das alíquotas mediante consulta à IN RFB 971/2009

DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS DA REGULARIDADE PREVIDENCIÁRIA • Folha de Pagamento • Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (GFIP) e Guias de Recolhimento (GPS e GRF)

COMO ANALISAR OS DOCUMENTOS PREVIDENCIÁRIOS? • Roteiro de verificação da folha de pagamento, da GFIP, da GPS e da GRF• Checklist

PARTE 3 – VALORES OBJETO DE PROVISÃO: ENCARGOS TRABALHISTAS. NORMAS DE REGÊNCIA. CÁLCULO. DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS

• Remuneração• Distinção entre salário e remuneração• Adicional noturno• Adicional de insalubridade• Adicional de periculosidade• Caracterização da insalubridade/periculosidade• Adicional de hora extra• 13º Salário e Adicional de Férias • 13º salário• Adicional de férias (terço constitucional de férias)

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• Incidência de encargos previdenciários e FGTS• Férias• Férias (remuneração do substituto)• Provisão Para Rescisão – Multa do FGTS em Caso de Rescisão do Contrato Sem Justo Motivo• Aviso prévio trabalhado• Incidência de encargos previdenciários e FGTS sobre aviso prévio trabalhado• Aviso prévio indenizado• Incidência de FGTS sobre o aviso prévio indenizado• Implicações da Lei 12.506/2011 no cálculo do aviso prévio trabalhado/indenizado• Multa de 40% sobre os depósitos no FGTS• Demissões mediante aviso prévio trabalhado – cálculo• Demissões mediante aviso prévio indenizado – cálculo• Contribuição social sobre os depósitos no FGTS – Lei Complementar 110/2001 • Demissões mediante aviso prévio trabalhado – cálculo• Demissões mediante aviso prévio indenizado – cálculo• Encargos Trabalhistas. Documentos Comprobatórios.• Anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) – admissão de pessoal• Roteiro de verificação• Folha de pagamento e comprovantes de pagamento de salários (incluindo 13º salário)• Roteiro de verificação• Comprovante de concessão e pagamento das férias • Roteiro de verificação• Rescisão do contrato de trabalho• Roteiro de verificação• Checklist

PARTE 4 – GERENCIAMENTO DA CONTA VINCULADA – ANÁLISE SISTÊMICA DAS DISPOSIÇÕES DA RESOLUÇÃO CNJ 169 E DA IN SLTI/MPOG 02/2008

• Procedimentos de gerenciamento da conta vinculada• Atos Preparatórios – Termo de Cooperação com Banco• Designação das Unidades Administrativas Responsáveis Pelo Gerenciamento da Conta Vinculada• Disposições Obrigatórias – no Edital e no Contrato• Abertura da Conta• Retenção Mensal dos Valores a Serem Depositados na Conta Vinculada• Hipóteses de Pedido de Levantamento de Importâncias da Conta Vinculada • Quando é Necessária a Assistência de Sindicato dos Trabalhadores?• Liberação do Saldo Remanescente da Conta Vinculada• Bloqueio Judicial dos Valores Depositados na Conta Vinculada• Regras de Transição. Adaptação dos Contratos em Vigor

PARTE 5 – JURISPRUDÊNCIA DO TCU

• Deliberações do TCU sobre conta vinculada

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PALESTRANTE

Advogado e pós-graduado em Direito Público – nível Especialização. Servidor do Tribunal de Contas da União, exercendo atualmente a função de Chefe do Serviço de Instrução de Repactuações e Sanções Contratuais. Foi Diretor de Apoio à Fiscalização de Contratos do TCU. É instrutor do Instituto Serzedello Corrêa, do TCU, do Instituto dos Magistrados do Distrito Federal – IMAG/DF. Atua como instrutor de cursos na área de gestão contratual no âmbito do Supremo Tribunal Federal, do Tribunal Superior do Trabalho, do Tribunal Regional Federal da Primeira Região e do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios. Vem ministrando cursos em vários órgãos e entidades da Administração Pública, entre os quais tribunais superiores e regionais.

ERIVAN PEREIRA DE FRANCA

Benefícios: 02 almoços, 04 coffee breaks, 02 sessões de ginástica laboral, material de apoio personalizado (mochila com porta notebook, caneta e caderno capa dura), certificado de participação, o livro Lei 8.666/93 – Licitações, Contratos e outras normas pertinentes, organizada pelo professor Jorge Ulisses Jacoby Fernandes, e uma assinatura exclusiva do Informativo Diário – Elo Consultoria.

INVESTIMENTO

R$ 2.745,00(Dois mil setecentos e quarenta e cinco reais)

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A Elo Consultoria se reserva no direito de adiar ou cancelar qualquer curso caso haja insuficiência de quórum.

O pagamento poderá ser efetuado via Nota de Empenho ou depósito em conta corrente, em favor da Elo Consultoria Empresarial e Produção de Eventos Ltda.

BRASÍLIA - DF

Espaço de Eventos do Metropolitan FlatSHN Quadra 2 Bloco HCEP: 70702-905CNPJ: 00.714.403/0001-00Inscrição Estadual - 07.353.404/001-85Telefone: (61) 3327.1142E-mail: elo@eloconsultoria.com

SÃO PAULO - SP

Av. Paulista, 37 - 4° andar – Bela Vista CEP: 01311-902 São Paulo – SPTelefone: (11) 2246-2736E-mail: flaviacardoso@eloconsultoria.com

Espaço de Eventos do Metropolitan FlatSHN Quadra 2 Bloco H – Sobreloja CEP: 70702-905Brasília – DF

Agência: 3413-4Conta Corrente: 201.064-X

Agência: 0209Conta Corrente: 600.202-2

INFORMAÇÕES

A cada 04 inscrições da mesma empresa, neste treinamento,concederemos a 5ª como cortesia.

FORMAS DE PAGAMENTO

LOCAL DE REALIZAÇÃO

Banco do Brasil BRB (Banco Regional de Brasília)