GERAÇÃO Y

Apresentação!!!

Pontos de Alinhamento

Pontos de Alinhamento

Comportamento Psicologia Comportamental

Psicanálise

Psicologia da Percepção

Contribuições da PsicologiaBEHAIVIORISMO

A importância das Consequência:

Aprender = Interagir com o ambiente

Contribuições da PsicologiaGESTALT

Leis da Percepção:

Semelhança

Proximidade

Fechamento

Contribuições da PsicologiaPSICANÁLISE

Personalidade:

Desejos e Frustrações;

Mecanismos de Defesa – Projeções, Regressões e etc;

RESUMINDO:

GERAÇÃO Y

GERAÇÃO Y

COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO

Fonte: J. R. Hackman e G. R. Oldham, Work design, p. 78-80. Adaptado com permissão da Pearson Education, Inc., Upper Saddle River, Nova Jersey.

COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO

COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO

COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO

DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS

Organização do Trabalho:

Tarefa X Escopo

DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS

Seleção:

Capacidade Técnica X Maturidade Emocional

DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS

Treinamento:

Normativo X Reflexivo

DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS

Avaliação de Desempenho:

Curto X Longo Prazo

DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS

Recompensas:

Financeiras X Simbólicas

Fonte: C. Rusbult e D. Lowery, “When bureaucrats get the blues,” Journal of Applied Social Psychology, vol. 15, n. 1, p. 83. Copyright © by V.H. Winston & Sons, Inc., Palm Beach. Todos os direitos reservados.

CONSEQUÊNCIAS

É FÁCIL?

É NECESSÁRIO!!!

OBRIGADO!!!!