O OBJETIVO É ENGAJAR E

INTEGRAR TODOS COLABORADORES

NO PROPÓSITO DE: FAZER O BEM.

MECÂNICA SIMPLES QUE

FACILITA O ATO DE FAZER O BEM

A ideia é

GAMEFICAR

O FORMATO GAME ENGAJA AS PESSOAS

POR MEIO DA CURIOSIDADE,

COOPERAÇÃO E DA DIVERSÃO.

O OBJETIVO É FAZER COM QUE OS

COLABORADORES FAÇAM O BEM DE

FORMA DESCONTRAÍDA E INTERATIVA.

VAMOS CRIAR UM GAME ONDE OS COLABORADORES

PONTUAM A MEDIDA QUE REALIZAM MISSÕES.

AS MISSÕES SÃO TAREFAS SIMPLES, QUE BENEFICIAM

CAUSAS E ORGANIZAÇÕES. TODA A MECÂNICA SERÁ

REALIZADA DE FORMA DIGITAL, POR MEIO DE UM SITE

ONDE OS QUE MAIS PONTUAM SÃO RECONHECIDOS.

PORTANTO, APRESENTAMOS O PROJETO:

GAME DO BEM

OS COLABORADORES SE CADASTRAM E CRIAM SEU PERFIL NO SITE DO GAME.1.E são divididos por equipe automaticamente.

TEREMOS 6 MISSÕES2.

COMPARTILHE UMA CAUSA

Via Facebook ele compartilha a página de uma instituição ligada a uma causa

CROWDFUNDING

Os colaboradores devem apoiar (R$) um projeto indicado no Catarse.

AÇÃO E REAÇÃO

Realize uma ação que faça o bem para o próximo, fotografe e envie.

COMPARTILHE SEU CONHECIMENTO

Faça um vídeo, de até 2 minutos, ensinando algo que você saiba fazer bem.

CONVIDE SEUS COLEGAS

A cada colega (funcionário do grupo) convidado e inscrito ganha-se pontos.

LEILÃO DO BEM

Os funcionários podem participar de duas maneiras. Doando um objeto e dando lances

para arrematar os itens doados. (Todo o dinheiro vai para uma instituição a ser definida)

OS PONTOS SÃO SOMADOS EM UM RANKING INDIVIDUAL E POR EQUIPES.

Estes dois ranking ficam fixos na home estimulando a conquistarem mais pontos.

3.

SERÃO 12 EQUIPES DE 100 PESSOAS.

SERÃO PREMIADOS:

1º, 2º e 3º LUGAR DO RANKING INDIVIDUAL

E O GRUPO COM MAIS PONTOS.

4.

PREMIAÇÃO SURPRESA.

4.1

24/10 27/10 28/10 12/11 19/11

24/11 8/12 15/12 16/12 18/12

CRONOGRAMA