foto maurício burim/se - guarulhos.sp.gov.br · tabela i a - agente de desenvolvimento infantil/...

Foto

Maur

cio B

urim

/SE

PLANO DE CARREIRA: UMA CONQUISTA DOS

PROFISSIONAIS DA EDUCAO

com muita alegria que apresentamos Rede Municipal a nova

verso do Plano de Carreira da Secretaria de Educao, documento

que beneficia cerca de 5 mil profissionais, como resultado da reviso

da Lei n 6.058/2005. A ao parte do Programa de Valorizao

dos profissionais da Educao municipal.

O Plano de Carreira contempla Agentes de Desenvolvimento

Infantil ADI, Professores de Educao Bsica PEB, Professores

Adjuntos de Educao Bsica PAEB, Coordenadores Pedaggicos e

de Programas Educacionais, Assistentes de Direo, Diretores de

Escola, Supervisores de Escola, Pedagogos e Psiclogos Escolares.

No segundo semestre de 2009, a convite da Secretaria de Educao,

os profissionais das diversas categorias se organizaram em vrios

Grupos de Trabalho - GT, juntamente com os representantes da SE,

Administrao e do Sindicato dos Trabalhadores da Administrao

Pblica Municipal de Guarulhos Stap.

A partir de ento, vrios encontros foram realizados pelos GTs com o

objetivo de discutir os principais pontos que deveriam ser revisados

no Plano de Carreira.

A principal mudana no plano refere-se ao salrio dos servidores e

jornada de trabalho. O menor reajuste ficou prximo de 30%; em

alguns casos o aumento salarial chegou a 140%, considerando o

reajuste de 6,5 concedido a todos os servidores da Prefeitura.

A minuta do Projeto de Lei PL foi assinada no dia 23/6/10, no

................................... 07

................................... 10

....................... 12

............................................................. 18

............ 20

...................... 20

......................................... 21

......................................... 25

................................... 30

................................................................. 32

........................................... 32

................................... 35

........ 41

............................................... 41

........................... 42

................................................ 45

Adamastor-Centro, evento que contou com a participao de

aproximadamente 500 educadores da rede municipal. No mesmo dia

o PL foi enviado Cmara de vereadores.

A Cmara aprovou o Projeto de Lei por unanimidade [30 X 0] no dia

29/6/10, em sesso que contou com a presena de cerca de 400

educadores; no dia 2/7/10 o Plano de Carreira foi publicado no

Dirio Oficial do Municpio.

Com a aprovao do Plano de Carreira da Educao escrevemos

um captulo importante do livro vivo que representa o cotidiano da

nossa cidade. Acreditamos com isso ter dado um passo muito

significativo rumo educao de qualidade para todos os alunos da

rede municipal.

Ao entregar um exemplar deste documento to significativo para

cada educador, esperamos socializar um pouco desta alegria que foi

para ns participar deste processo to intenso. Vale a reflexo por

parte de todos os envolvidos em relao ao significado deste

documento e das conquistas que ele representa no apenas para os

educadores, mas tambm para suas famlias e para nossa cidade.

Parabns a todos os educadores da Rede Municipal.

Um forte abrao,

Prof. Moacir de Souza

Secretrio de Educao

Guarulhos, janeiro de 2011.

NDICE

Captulo I - das Disposies Preliminares

Captulo II - dos Princpios Fundamentais

Captulo III - do Quadro do Magistrio Municipal

Captulo IV - da Atuao

Captulo V - da Movimentao do Pessoal do Magistrio

Captulo VI - do Processo de Atribuio de Classes

Captulo VII - da Jornada de Trabalho

Captulo VIII - da Evoluo Funcional

Captulo IX - das Frias e Recesso Escolar

Captulo X - da Capacitao do Integrante do Quadro do Magistrio Municipal

Captulo XI - dos Direitos e Deveres

Captulo XII - do Sistema Remuneratrio

Captulo XIII - da Gesto Democrtica da Unidade Escolar

Captulo XIV - dos Afastamentos

Captulo XV - das Disposies Gerais e Finais

Ato das Disposies Transitrias

....................................................................................... 49

............................................ 50

............................................ 52

............................................ 54

.......................................... 56

.......................................... 58

........................................................................ 60

........................................................................ 62

......... 64

............................................. 66

Anexo I

Anexo II

Tabela I A - Agente de Desenvolvimento Infantil/ Professor de Educao Infantil

Tabela I B - Agente de Desenvolvimento Infantil/ Professor de Educao Infantil

Tabela I C - Agente de Desenvolvimento Infantil/ Professor de Educao Infantil

Tabela II A - Professor de Educao Bsica I e Professor de Educao Especial

Tabela II B - Professor de Educao Bsica I e Professor de Educao Especial

Tabela III A - Vice-Diretor, Professor Coordenador Pedaggico e Coordenador de Programas Educacionais

Tabela III B - Vice-Diretor, Professor Coordenador Pedaggico e Coordenador de Programas Educacionais

Tabela IV - Diretor de Escola, Pedagogo e Psiclogo

Tabela V - Supervisor Escolar

LEI N 6.058, DE 4 DE MARO DE 2005.Autor: Prefeito Municipal.

DISPE SOBRE A ESTRUTURA, ORGANIZAO E

FUNCIONAMENTO DA CARREIRA E REMUNERAO

DO MAGISTRIO PBLICO DO MUNICPIO DE

GUARULHOS.

A Cmara Municipal de Guarulhos aprova e eu promulgo a seguinte

Lei:

CAPTULO I

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1. Esta Lei institui o Plano de Carreira e Remunerao,

Estrutura e Organiza o Magistrio Pblico do Municpio de

Guarulhos, nos termos do artigo 206 da Constituio da Repblica,

da Lei Federal n. 9.394, de 20/12/1996 - Lei de Diretrizes e Bases da

Educao - LDB, da Lei Federal n. 9.424, de 24/12/1996, da Lei

Art. 1 Esta Lei institui o Plano de Carreira e Remunerao,

Estrutura e Organiza o Magistrio Pblico do Municpio de

Guarulhos, nos termos do art. 206 da Constituio da Repblica, da

Lei Federal n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, Lei de Diretrizes e

Bases da Educao - LDB, da Lei Federal n 9.424, de 24 de

dezembro de 1996 e da Lei Orgnica do Municpio de Guarulhos.

Secretaria Municipal de Educao 07

Plano de Carreira: uma conquista dos profissionais da educao Secretaria Municipal de Educao08 09

Federal n. 11.494, de 20/06/2007 e da Lei Orgnica do Municpio

de Guarulhos. (Redao dada pela Lei n 6.711/2010)

Pargrafo nico. Para os efeitos desta Lei consideram-se

fundamentais os seguintes conceitos: (Pargrafo nico includo pela

Lei n 6.711/2010)

I - Plano de Carreira: conjunto de diretrizes e normas que informam,

disciplinam e estabelecem a estrutura do quadro de pessoal e a

progresso funcional, e estabelece os respectivos vencimentos.

(Inciso I includo pela Lei n 6.711/2010)

II - Emprego Pblico: conjunto de deveres, atribuies e

responsabilidades cometidas a uma pessoa contratada sob a gide da

Consolidao das Leis do Trabalho, nos casos previstos em lei.

(Inciso II includo pela Lei n 6.711/2010)

III - Servidor: aquele que integra o quadro de pessoal da

administrao pblica. (Inciso III includo pela Lei n 6.711/2010)

IV - Quadro: o conjunto de empregos pblicos do Magistrio da

Secretaria Municipal de Educao. (Inciso IV includo pela Lei n

6.711/2010)

V - Enquadramento: o ato pelo qual se estabelece a posio

correspondente dos atuais servidores, integrando-os nas novas

carreiras, mediante critrios e regras estabelecidos nesta Lei. (Inciso

V includo pela Lei n 6.711/2010)

VI - Carreira: o conjunto dos graus e das referncias

hierarquicamente escalonados possibilitando a evoluo do servidor

capaz de executar trabalhos de maior complexidade e

responsabilidade, sendo de acesso exclusivo dos titulares dos

empregos pblicos que a integram. (Inciso VI includo pela Lei n

6.711/2010)

VII - Grau: o elemento representado por letras do sistema

alfabtico e indica a posio horizontal que o servidor ocupa na

respectiva carreira. (Inciso VII includo pela Lei n 6.711/2010)

VIII - Referncia: o elemento representado por nmeros e indica a

posio vertical que o servidor ocupa no respectivo nvel da carreira.

(Inciso VIII includo pela Lei n 6.711/2010)

IX - Classe: a posio hierrquica ocupada pelo servidor na

carreira do Magistrio Municipal. (Inciso IX includo pela Lei n

6.711/2010)

X - Funo: o conjunto de atribuies assemelhadas quanto

natureza das aes e s qualificaes exigidas de seus ocupantes

com responsabilidades previstas na estrutura organizacional. (Inciso

X includo pela Lei n 6.711/2010)

XI - Funo Gratificada: conjunto de responsabilidades e

atribuies adicionais, institudo por lei e conferido transitoriamente

a um servidor ocupante de emprego do quadro permanente da

Secretaria da Educao Municipal, nos termos desta lei. (Inciso XI

includo pela Lei n 6.711/2010)

XII - Salrio: a retribuio pecuniria estabelecida no contrato de

trabalho, legalmente prevista, conforme tabela salarial instituda

para o respectivo emprego pblico. (Inciso XII includo pela Lei n

6.711/2010)

XIII - Remunerao: a soma dos valores mensais recebidos em

decorrncia do trabalho realizado pelo servidor. (Inciso XIII


Art. 2. As disposies desta Lei se aplicam aos servidores pblicos

da Secretaria Municipal de Educao que exercem atividades de

natureza docente e aos que oferecem suporte pedaggico direto a

tais servios, aos quais cabem as atribuies de ministrar, planejar,

executar, coordenar, administrar e supervisionar o ensino mantido

pela Prefeitura Municipal de Guarulhos ou submetido ao seu

controle e fiscalizao.

CAPTULO II

DOS PRINCPIOS FUNDAMENTAIS

Art. 3. As atividades referidas no artigo anterior sero exercidas

com base nos princpios do art. 3 da Lei Federal n 9.394, de 1996,

observado ainda o seguinte:

I - a gesto democrtica da educao, abrangendo a participao dos

usurios do servio e de todos os envolvidos na administrao do

ensino;

II - o aprimoramento da qualidade do ensino pblico municipal;

III - a valorizao dos servidores pblicos do ensino;

IV - a oferta, o acesso amplo e democrtico e o oferecimento de uma

escola gratuita, de qualidade, que oferea as condies adequadas

para a permanncia do educando nas escolas mantidas pelo

Municpio;

V - o preparo do educando para o exerccio da cidadania e do

trabalho;

VI - o respeito ao educando, que deve ser considerado agente do

processo de construo do conhecimento;

VII - a incorporao das informaes disponveis do saber

socialmente acumulado nas experincias culturais do educando;

VIII - a igualdade de tratamento vedada qualquer forma de

discriminao;

IX - a progressiva ampliao do tempo de permanncia do educando

na escola e o aumento gradativo do atendimento especializado aos

portadores de qualquer espcie de deficincia;

X - a garantia do direito de organizao e de representao tanto para

os educandos quanto para os profissionais do ensino;

XI - o oferecimento de oportunidades e meios para o contnuo

aperfeioamento profissional dos integrantes do Magistrio

Municipal;

XII - o pluralismo de idias e concepes pedaggicas;

XIII - condies adequadas para permanncia do educando nas

escolas mantidas pelo Municpio.

Art. 4. Fica institudo no mbito de todas as unidades escolares

municipais o Conselho de Escola, rgo de participao

democrtica da comunidade na administrao da escola, cuja

constituio e atribuies ser estabelecida em regulamento.

Art. 5. A Administrao Municipal envidar esforos contnuos

para valorizao dos profissionais do ensino incentivando e

promovendo:

I - a formao permanente e sistemtica de todo o pessoal do quadro

do Magistrio, promovida diretamente pela Secretaria Municipal de

Educao ou por outras instituies capacitadas para tal mister,

inclusive as universitrias e representativas da categoria

profissional;

II - as condies dignas de trabalho para os servidores pblicos do

ensino;

III - a progresso funcional baseada na titulao e desempenho

profissional;


IV - a realizao peridica de concurso pblico de provas ou de

provas e ttulos;

V - a concesso de todos os direitos e vantagens compatveis com as

atribuies e responsabilidades dos integrantes do Magistrio;

VI - remunerao mnima;

VII - respeito ao direito de livre negociao, de associao e de

representao sindical, observado os limites estabelecidos pela

Constituio Federal.

CAPTULO III

DO QUADRO DO MAGISTRIO MUNICIPAL

Art 6. O Quadro do Magistrio Municipal, cujo regime jurdico o

previsto na Consolidao das Leis do Trabalho, composto de

empregos e funes, na seguinte conformidade:

I - empregos de preenchimento por concurso pblico de provas e

ttulos:

a) Professor de Educao Bsica I;

(Alnea b revogada pela

Lei n 6.711/2010)

c) Professor de Educao Especial;

d) Pedagogo;

e) Diretor de Escola;

f) Supervisor Escolar; (Redao dada pela Lei n 6.711/2010)

g) Psiclogo Escolar;

h) Agente de Desenvolvimento Infantil;

b) Professor Adjunto de Educao Bsica I;

f) Supervisor de Ensino;

i) Professor de Educao Infantil. (Alnea i includa pela Lei n

6.711/2010)

II - funes de suporte pedaggico de preenchimento por designao

de integrante do Quadro do Magistrio Municipal: (Redao dada

pela Lei n 6.122/2006)

a) Professor Coordenador Pedaggico;

b) Coordenador de Programas Educacionais; (Redao dada pela

Lei n 6.711/2010)

c) Vice-Diretor de Escola; (Redao dada pela Lei n 6.711/2010)

1 Observar-se- no que refere aos requisitos de habilitao para o

preenchimento dos empregos e para o exerccio das funes abaixo

referidas o seguinte:

a) Professor de Educao Bsica I: formao de nvel superior, em

curso de licenciatura, de graduao plena, admitida, como formao

mnima a oferecida em nvel mdio, na modalidade Normal;

b) Professor de Educao Especial: formao de nvel superior, em

curso de licenciatura, de graduao plena;

(Revogado pela Lei n 6.711/2010);

d) Agente de Desenvolvimento Infantil: formao mnima, em nvel

mdio, na modalidade Normal;

e) Pedagogo: formao de nvel superior, em curso de graduao em

II - funes de suporte pedaggico de preenchimento por designao

de Professor da Educao Bsica I:

b) Professor Coordenador de Programas Educacionais;

c) Assistente de Diretor de Escola.

c) Professor Adjunto de Educao Bsica: formao de nvel

superior, em curso de licenciatura, de graduao plena, admitida,

como formao mnima a oferecida em nvel mdio, na modalidade

Normal;


Pedagogia ou em nvel de ps-graduao nos termos do estabelecido

na legislao federal;

f) Diretor de Escola e Vice-Diretor de Escola: formao de nvel

superior na rea da Educao ou em nvel de ps-graduao nos

termos do estabelecido na legislao federal; (Redao dada pela

Lei n 6.711/2010)

g) Supervisor Escolar: formao de nvel superior, em curso de

graduao em Pedagogia ou em nvel de ps-graduao nos termos

do estabelecido na legislao federal; (Redao dada pela Lei n

6.711/2010)

h) Psiclogo Escolar: formao de nvel superior, em curso de

graduao em Psicologia, nos termos do estabelecido na legislao

federal;

i) Professor Coordenador Pedaggico: formao de nvel superior,

em curso de licenciatura, admitida, como formao mnima a

oferecida em nvel mdio, na modalidade Normal;

j) Coordenador de Programas Educacionais: formao de nvel

superior, em curso de licenciatura, admitida, como formao


f) Diretor de Escola e Assistente de Diretor de Escola: formao de

nvel superior na rea da Educao ou em nvel de ps-graduao

nos termos do estabelecido na legislao federal;

g) Supervisor de Ensino: formao de nvel superior, em curso de

graduao em Pedagogia ou em nvel de ps-graduao nos termos

do estabelecido na legislao federal;

j) Professor Coordenador de Programas Educacionais: formao de

nvel superior, em curso de licenciatura, admitida, como formao


(Redao dada pela Lei n 6.711/2010)

(Alnea k revogada pela Lei n 6.711/2010)

l) Professor de Educao Infantil: formao de nvel superior, em

curso de licenciatura em Pedagogia, de graduao plena, admitida,

como formao mnima a oferecida em nvel mdio, na modalidade

Normal. (Alnea l includa pela Lei n 6.711/2010)

2 Para o exerccio das funes e empregos adiante mencionados

sero exigidos os seguintes requisitos de experincia anterior:

a) Supervisor Escolar: cinco anos de efetivo exerccio em emprego

docente ou funo de suporte pedaggico; (Redao dada pela Lei n

6.711/2010)

b) Diretor de Escola: dois anos de efetivo exerccio em emprego

docente;

c) Vice-Diretor de Escola e Professor Coordenador Pedaggico:

dois anos de efetivo exerccio em emprego docente da Rede

Municipal de Ensino. (Redao dada pela Lei n 6.711/2010)

k) Assistente de Diretor de Escola: formao de nvel superior na

rea de Educao.

a) Supervisor de Ensino: cinco anos de efetivo exerccio em

emprego docente ou funo de suporte pedaggico;

c) Assistente de Diretor de Escola, Professor Coordenador

Pedaggico e Professor Coordenador de Programas Educacionais:

dois anos de efetivo exerccio em emprego docente da Rede

Municipal de Ensino.

3 Pelo exerccio das funes de Assistente de Diretor de Escola,

de Professor Coordenador Pedaggico e de Professor Coordenador

de Programas Educacionais, o funcionrio perceber remunerao

nos termos estabelecidos no art. 6 da Lei n 5.949, de 15 de outubro

de 2003.


3 Como retribuio pecuniria pela designao para o

desempenho das atividades de Vice-Diretor de Escola, de Professor

Coordenador Pedaggico e de Coordenador de Programas

Educacionais, perceber o servidor gratificao de 17% (dezessete

por cento) sobre o valor do padro do emprego relacionado

jornada de trabalho de 125 (cento e vinte e cinco) ou 200 (duzentas)

horas mensais, conforme o caso, nos termos previstos na Tabela III,

A ou B, do Anexo II da presente Lei. (Redao dada pela Lei n

6.711/2010)

Art. 7 Ressalvados os casos de contratao temporria, nos termos

do inciso IX, do art. 37 da Constituio Federal e o disposto na Lei

Orgnica do Municpio, os empregos pblicos sero providos

mediante aprovao do candidato, devidamente habilitado para o

exerccio das respectivas atribuies, na forma da legislao federal

vigente, em concurso pblico de provas e ttulos.

1 O candidato aprovado ser contratado pela Administrao,

segundo critrios de convenincia e oportunidade, obedecida

estrita ordem de classificao no concurso pblico.

2 A Secretaria Municipal de Educao baixar normas visando a

regulamentao da contratao, por meio de processo seletivo

simplificado, de docentes em carter temporrio, visando

atendimento de necessidade temporria e de excepcional interesse

pblico nos casos de:

I - interrupo da atividade docente; (Redao dada pela Lei n

6.711/2010)

II - impossibilidade de atendimento de toda a demanda escolar com

I - interrupo da atividade docente e impossibilidade de cobertura

das ausncias por ocupantes de emprego de Professor Adjunto;

professores devidamente concursados;

III - outros casos nos quais a necessidade de atendimento de

excepcional interesse pblico inviabilize a realizao de concurso

pblico.

Art. 8. As funes de livre designao sero preenchidas

exclusivamente pelos ocupantes de emprego pblico previstos nesta

Lei.

Pargrafo nico. A designao do Vice-Diretor e do Professor

Coordenador Pedaggico fica condicionada demonstrao pelo

candidato de disponibilidade de tempo para atender s necessidades

do servio, observado ainda o seguinte: (Redao dada pela Lei n

6.711/2010)

I - Vice-Diretor: deve ser escolhido dentre os relacionados em lista

trplice, elaborada pelo Diretor de Escola e aprovada pelo Conselho

de Escola; (Inciso I includo pela Lei n 6.711/2010)

II - Professor Coordenador Pedaggico: deve ser escolhido dentre os

relacionados em lista trplice, elaborada por seus pares e aprovada

pelo Conselho de Escola; (Inciso II includo pela Lei n 6.711/2010)

III - o processo de escolha e designao acima previsto dever ser

regulamentado pela Secretaria de Educao. (Inciso III includo pela

Lei n 6.711/2010)

Art. 9. O tempo de servio prestado no Magistrio Pblico

Municipal de Guarulhos poder ser computado como ttulo nos

concursos pblicos para preenchimento dos empregos referidos no

art. 6, inciso I desta Lei, na forma disciplinada no respectivo edital.

Pargrafo nico. A escolha do Professor Coordenador Pedaggico

e do Assistente de Diretor dar-se- atendendo o procedimento

estabelecido pelo art. 5 da Lei n 5.949, de 15 de outubro de 2003.


Art. 10. Nos concursos pblicos para preenchimento dos empregos

pblicos indicados nesta Lei, reservar-se- nunca menos de cinco

por cento das vagas para os portadores de deficincia fsica.

CAPTULO IV

DA ATUAO

Art. 11. Os integrantes do Quadro do Magistrio Municipal atuaro:

I - na Docncia:

a) Professor de Educao Bsica I: na educao infantil, no ensino

fundamental, e na Educao de Jovens e Adultos;

b) Professor de Educao Especial: na educao especial;

(Alnea c revogada pela Lei n

6.711/2010)

d) Agente de Desenvolvimento Infantil e Professor de Educao

Infantil: na primeira etapa, da educao infantil, em creches para

crianas de at trs anos de idade. (Redao dada pela Lei n

6.711/2010)

II - no Suporte Pedaggico:

a) Diretor de Escola e Vice-Diretor de Escola: nas atividades

relativas administrao escolar e do projeto pedaggico dos

c) Professor Adjunto: na educao infantil, no ensino fundamental, e

na Educao de Jovens e Adultos;

d) Agente de Desenvolvimento Infantil: na educao infantil, na

primeira etapa em creches para crianas de at trs anos de idade.

a) Diretor de Escola e Assistente de Diretor de Escola: nas atividades

relativas administrao escolar junto aos estabelecimentos

municipais de ensino;

estabelecimentos municipais de ensino; (Redao dada pela Lei n

6.711/2010)

b) Professor Coordenador Pedaggico: nas atividades de docncia e

coordenao pedaggica referentes educao infantil,

fundamental, regular ou supletiva e na educao especial, nos

estabelecimentos municipais de ensino;

c) Coordenador de Programas Educacionais: nas atividades de

auxlio nos programas de estmulo permanncia, de favorecimento

do acesso e outros necessrios melhoria da qualidade de ensino;


d) Pedagogo: no apoio formao de docentes e no assessoramento

e acompanhamento das atividades escolares;

e) Supervisor Escolar: nas atividades de assessoramento,

planejamento, superviso e fiscalizao do ensino mantido pelo

Municpio e das demais escolas e instituies submetidas

fiscalizao municipal; (Redao dada Pela Lei n 6.711/2010)

f) Psiclogo Escolar: no apoio formao de docentes e no

assessoramento e acompanhamento das atividades escolares.

c) Professor Coordenador de Programas Educacionais: nas

atividades de docncia e coordenao pedaggica referentes

educao infantil, fundamental, regular ou supletiva e na educao

especial, nos estabelecimentos municipais de ensino;

e) Supervisor de Ensino: nas atividades de assessoramento,

planejamento e superviso do ensino mantido pelo Municpio e das

demais escolas submetidas sua fiscalizao;


CAPTULO V

DA MOVIMENTAO DO PESSOAL DO MAGISTRIO

Art 12. A movimentao do pessoal do Quadro do Magistrio

Municipal entre as unidades escolares da rede de ensino mantida

pelo Municpio dar-se- na forma e periodicidade que dispuser a

regulamentao editada pela Secretaria Municipal de Educao nos

casos de:

I - permuta;

II - atribuio de classes;

III - remoo.

CAPTULO VI

DO PROCESSO DE ATRIBUIO DE CLASSES

Art. 13. Para fins de atribuio de classes, os docentes sero

classificados com base no tempo de servio prestado como

professores da Rede Municipal de Ensino e nos ttulos.

1. A Secretaria Municipal de Educao editar normas para

regulamentar o disposto neste artigo, estabelecendo, inclusive, as

ponderaes quanto ao tempo de servio e valores dos ttulos.

2. Ao Professor Adjunto de Educao Bsica I ser atribuda

classe, devendo assumir aulas do Professor de Educao Bsica I

impedido, ausente ou afastado do servio por qualquer razo, de

acordo com a necessidade de servio ou, at o limite de quinze horas

semanais, auxiliar o docente encarregado da regncia da classe nas

atividades inerentes docncia e atividade educacional.

2. Ao Professor Adjunto de Educao Bsica I ser atribuda

classe, devendo este assumir aulas do Professor de Educao Bsica

I impedido, ausente, afastado ou assumir aulas vagas, de acordo com

a necessidade do servio. (Redao dada pela Lei n 6.122/2006)

I - Jornada Completa de Trabalho Docente, correspondente a vinte e

cinco horas semanais de trabalho sendo:

b) cinco horas de trabalho pedaggico na escola ou em outros locais

(

2 revogado pela Lei n 6.711/2010)

Art. 13. Para fins de atribuio de classes, os docentes sero

classificados com base no tempo de servio prestado como

professores da Rede Municipal de Ensino e nos ttulos. (Redao

dada pela Lei n 6.711/2010)

Pargrafo nico. A Secretaria Municipal de Educao editar

normas para regulamentar o disposto neste artigo, estabelecendo,

inclusive, as ponderaes quanto ao tempo de servio e valores dos

ttulos. (Redao dada pela Lei n 6.711/2010)

CAPTULO VII

DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 14. A jornada semanal dos docentes constituda de horas de

atividades com alunos e horas de trabalho pedaggico, na seguinte

conformidade:

I - Jornada Bsica de Trabalho Docente, correspondente a vinte e

cinco horas semanais de trabalho sendo: (Redao dada pela Lei n

6.711/2010)

a) vinte horas em atividades com alunos;


definidos pela Secretaria Municipal de Educao.

II - Jornada Docente de Dedicao Integral e Exclusiva

correspondente a trinta horas semanais de trabalho sendo:


definidos pela Secretaria Municipal de Educao.

III - ficam includas dentro da jornada de trabalho de quarenta horas

semanais dos Agentes de Desenvolvimento Infantil, trs horas de

trabalho pedaggico na creche ou em outros locais definidos pela

Secretaria Municipal de Educao.

IV - Jornada Docente de Dedicao Integral correspondente a trinta

horas semanais de trabalho, sendo: (Inciso IV includo pela Lei n

6.338/2007)

a) vinte e cinco horas em atividades com aluno; e (Alnea a includa

b) cinco horas de trabalho pedaggico, sendo trs horas de

atividades coletivas na unidade escolar ou em outros locais

definidos pela Secretaria Municipal de Educao e duas horas de

atividade de livre escolha do educador. (Redao dada pela Lei n

6.711/2010)

II- Jornada Completa de Trabalho Docente, correspondente a trinta

horas semanais de trabalho sendo: (Redao dada pela Lei n

6.711/2010)

a) vinte e cinco horas em atividades com aluno; e




atividade de livre escolha do educador. (Redao dada pela Lei n

6.711/2010)

(Inciso III revogado pela Lei n

6.711/2010)

(Inciso IV revogado pela Lei n 6.711/2010)

pela Lei n 6.338/2007)


definidos pela Secretaria Municipal de Educao. (Alnea b includa

pela lei n 6.338/2007)

1 Para os fins deste artigo, inclui-se no conceito de trabalho

pedaggico as atividades de formao permanente, preparao de

aulas, pesquisa e seleo de material pedaggico, avaliao escolar,

de atendimento aos responsveis pelos alunos, relacionadas s

reunies pedaggicas a serem realizadas nas condies

disciplinadas pela Secretaria Municipal de Educao.

2 A critrio da Secretaria Municipal de Educao, as horas de

trabalho pedaggico podero ser periodicamente agrupadas para

desenvolvimento de atividade de formao.

(Alnea a revogada pela Lei n 6.711/2010)

(Alnea b revogada pela lei n 6.711/2010)

( 1 revogado

pela Lei n 6.711/2010)

( 2 revogado pela Lei

n 6.711/2010)

V - Jornada Integral de Trabalho, correspondente a trinta e cinco

horas semanais de trabalho sendo: (Inciso V includo pela Lei n

6.711/2010)

a) trinta horas em atividades com alunos; (Alnea a inserida pela Lei

n 6.711/2010)




atividade de livre escolha do educador. (Alnea b inserida pela Lei n

6.711, de 1/07/2010)

3 De acordo com as necessidades do servio e a critrio da

Secretaria Municipal de Educao, os ocupantes de emprego de

Agente de Desenvolvimento Infantil e de Professor de Educao


Infantil podero ser enquadrados na Jornada Completa de Trabalho

Docente ou na Jornada Integral de Trabalho. ( 3 includo pela Lei

n 6.711/2010)

(Art. 15 revogado pela Lei n 6.711/2010)

(Pargrafo nico revogado pela Lei n

6.711/2010)

Art. 16. A incluso do docente em uma das jornadas de trabalho

previstas nesta Lei depender de sua expressa opo, observada a

necessidade do servio e a disponibilidade de classes ou aulas, a ser

realizada anualmente nos termos do que dispuser a regulamentao

editada pela Secretaria de Educao. (Redao dada pela Lei n

6.711/2010)

Art. 15. Ao docente includo na jornada de trabalho prevista no

inciso II do artigo anterior exigida dedicao exclusiva ao

Magistrio Pblico Municipal de Guarulhos, vedadas quaisquer

modalidades de acmulo de remunerao, emprego, cargo ou

funo, junto Administrao Pblica, direta ou indireta, da Unio,

dos Estados, do Distrito Federal, de Municpios, ou da iniciativa

privada.

Art. 16. A incluso do docente em uma das jornadas de trabalho

previstas nesta lei depender de sua expressa opo, a ser realizada

anualmente nos termos do que dispuser a regulamentao editada

pela Secretaria de Educao, e da disponibilidade de classes ou

aulas.

Pargrafo nico. A critrio da Administrao, nos casos de

desnecessidade de servio ou de descumprimento do regime de

dedicao exclusiva, poder o docente vinculado jornada de

trabalho a que se refere o inciso II do art. 14 desta Lei ser includo em

jornada de menor durao.

Art. 17. Os ocupantes de emprego de Pedagogo, Diretor de Escola,

Supervisor de Ensino e Psiclogo Escolar ficam sujeitos a jornada

de quarenta horas semanais.

Art. 18. A remunerao do Professor Adjunto de Educao Bsica I

ser calculada com base em setenta e cinco horas, no mnimo, e

cento e vinte e cinco horas, no mximo, de trabalho mensal.

Pargrafo nico. O valor da hora do Professor Adjunto de

Educao Bsica I corresponder a 1/125 (um cento e vinte e cinco

avos) da importncia fixada no padro remuneratrio inicial do

Professor de Educao Bsica I referido na Tabela I do Anexo II,

desta Lei.

Art. 17. Os ocupantes de emprego de Pedagogo, Diretor de Escola,

Supervisor Escolar e Psiclogo Escolar ficam sujeitos a jornada de

quarenta horas semanais e jornada diria sem interrupes,

excetuados os intervalos legais de refeio e descanso. (Redao


(Art. 18 e seu pargrafo nico revogados pela Lei n

6.122/2006)

CAPTULO VIII

DA EVOLUO FUNCIONAL

Art. 19. Evoluo funcional a passagem do integrante do Quadro

do Magistrio Municipal para referncia numrica mais elevada

dentro da respectiva tabela em decorrncia da titulao, do

desempenho profissional e do desenvolvimento de projetos

pedaggicos inovadores que envolvam os alunos e/ou a comunidade

escolar.

Pargrafo nico. A evoluo funcional relativa titulao dar-se-


pela obteno de habilitaes acadmicas de grau superiores quela

exigida para o exerccio do emprego e pela freqncia de cursos de

aperfeioamento.

Art. 20. A evoluo funcional decorrente de habilitao acadmica

assegurada por enquadramento automtico, em referncia numrica

superior dispensado quaisquer interstcios, na seguinte

conformidade:

I - Professor de Educao Bsica I: (Redao dada pela Lei n

6.711/2010)

a) mediante a apresentao de diploma ou certificado de nvel

superior de ensino, de graduao correspondente licenciatura

plena, ser enquadrado na quarta referncia numrica subseqente

quela em que se encontra;

b) mediante apresentao de ttulo de Mestre, ser enquadrado na

terceira referncia numrica subsequente quela em que se encontra;


c) mediante a apresentao de ttulo de Doutor, ser enquadrado na

sexta referncia numrica subsequente quela em que se encontra ou

I - Professor de Educao Bsica I:

I - Professor de Educao Bsica I, Professor Adjunto de Educao

Bsica I e Agente de Desenvolvimento Infantil: (Redao dada pela

Lei n 6.122/2006)

b) mediante apresentao de ttulo de Mestre, ser enquadrado na

segunda referncia numrica subseqente quela em que se

encontra;

c) mediante a apresentao de ttulo de Doutor, ser enquadrado na


encontra.

na terceira referncia numrica no caso de ter sido contemplado na

alnea anterior. (Redao dada pela Lei n 6.711/2010)

II - Pedagogo, Diretor de Escola, Supervisor Escolar, Psiclogo

Escolar e Professor de Educao Especial: (Redao dada pela Lei

n 6.711/2010)

a) mediante apresentao de ttulo de Mestre, ser enquadrado na



b) mediante apresentao de ttulo de Doutor, ser enquadrado na



alnea anterior. (Redao dada pela Lei n 6.711/2010)

III - Agente de Desenvolvimento Infantil e Professor de Educao

Infantil: (Inciso III includo pela Lei n 6.711/2010)

II - Pedagogo, Diretor de Escola, Supervisor de Ensino e Psiclogo

Escolar:

II - Pedagogo, Diretor de Escola, Supervisor de Ensino, Psiclogo

Escolar e Professor de Educao Especial: (Redao dada pela Lei

n 6.122/2006)

a) mediante apresentao de ttulo de Mestre, ser enquadrado na


encontra;

b) mediante apresentao de ttulo de Doutor, ser enquadrado na


encontra.

Pargrafo nico. Para os fins previstos neste artigo somente sero

considerados os ttulos de Mestre e Doutor obtidos na rea da

Educao.


a) mediante apresentao de comprovao de concluso do

magistrio, ser enquadrado na quarta referncia numrica

subsequente a que se encontra; (Alnea a includa pela Lei n

6.711/2010)

b) mediante a apresentao de diploma ou certificado de nvel

superior de ensino, de graduao correspondente licenciatura

plena, ser enquadrado na oitava referncia numrica subsequente

quela em que se encontra ou na quarta referncia numrica no caso

de ter sido contemplado na alnea anterior; (Alnea b includa pela

Lei n 6.711/2010)

c) mediante apresentao de ttulo de Mestre, ser enquadrado na


(Alnea c includa pela Lei n 6.711/2010)

d) mediante apresentao de ttulo de Doutor, ser enquadrado na



alnea anterior. (Alnea d includa pela Lei n 6.711/2010)

1 Para os fins previstos neste artigo somente sero considerados

os ttulos de Mestre e Doutor obtidos na rea da Educao. (1


2 O Professor de Educao Bsica I, portador de licenciatura

plena que ingressar na carreira com nvel superior, ser enquadrado

na quinta referncia da Tabela II, A ou B, do Anexo II da presente lei.

( 2 includo pela Lei n 6.711/2010)

3 Fica vedada a utilizao cumulativa de habilitaes acadmicas

equivalentes para efeito de evoluo funcional. ( 3 includo pela

Lei n 6.711/2010)

Art. 21. A evoluo funcional decorrente da habilitao acadmica e

da freqncia de cursos de aperfeioamento dar-se- segundo

critrios que sero fixados por regulamento do Poder Executivo.

Art. 22. Para fazer jus evoluo funcional decorrente da

freqncia de cursos de aperfeioamento, dever o integrante do

Quadro do Magistrio Municipal cumprir interstcio mnimo de

permanncia de dois anos em uma mesma referncia numrica.

Art. 23. Suspende-se a contagem do prazo do interstcio a que se

refere o artigo anterior quando o integrante do Quadro do Magistrio

Municipal estiver afastado, a qualquer ttulo, de suas funes, salvo

quando estiver exercendo as funes de Professor Coordenador

Pedaggico, de Vice-Diretor de Escola e de Coordenador de

Programas Educacionais. (Redao dada pela Lei n 6.711/2010)

Art. 24. A evoluo funcional baseada na avaliao do desempenho

assegurada por enquadramento em escala de graus superiores,

dispensado quaisquer interstcios, que ser realizada bienalmente,

observado que a incluso do integrante do Quadro do Magistrio

Municipal a nveis retribuitrios mais elevados fica condicionada ao

desempenho profissional satisfatrio aferido com base no seguinte:

Art. 23. Suspende-se a contagem do prazo do interstcio a que se

refere o artigo anterior quando o integrante do Quadro do Magistrio

Municipal estiver afastado, a qualquer ttulo, de suas funes, salvo

quando estiver exercendo as funes de Professor Coordenador

Pedaggico, e de Assistente de Diretor de Escola.

Art. 24. A evoluo funcional baseada na avaliao do desempenho

ser realizada num perodo nunca menor do que dois anos,

observado que a incluso do integrante do Quadro do Magistrio

Municipal a nveis retribuitrios mais elevados fica condicionada ao

desempenho profissional satisfatrio aferido com base no seguinte:



I - dedicao ao trabalho;

II - assiduidade;

III - pontualidade;

IV - participao efetiva nas horas de trabalho pedaggico e nos

projetos do interesse da escola ou da comunidade;

V - a aprendizagem dos alunos, individual ou coletivamente

considerados, e da integrao com a comunidade escolar;

VI - conduta idnea no ambiente de trabalho e urbanidade com os

colegas.

( 1 revogado pela Lei n 6.711/2010)

2 A evoluo funcional decorrente do desenvolvimento de

projetos pedaggicos inovadores que envolvam os alunos e/ou a

comunidade escolar ser realizada respeitando a periodicidade

prevista no caput deste artigo

3 As disposies deste artigo sero regulamentadas pela

Secretaria Municipal de Educao.

CAPTULO IX

DAS FRIAS E RECESSO ESCOLAR

Art. 25. Os docentes em exerccio nos estabelecimentos de ensino

mantidos pela Municipalidade gozaro frias de acordo com o

fixado no Calendrio Escolar, cuja elaborao dever obedecer s

1 Para efeitos desta Lei, o padro remuneratrio composto de

uma referncia numrica e dos graus a que alude o art. 10, 2 da Lei

Municipal n 4.274, de 1993, que fica mantido em todos os seus

termos.

.

diretrizes traadas pela Secretaria Municipal de Educao.

Art. 26. O integrante do quadro do magistrio poder ser dispensado

do ponto durante os perodos de recesso escolar, nos termos do que

vier a ser estabelecido pela Secretaria da Educao ou ser convocado

para frequentar cursos destinados ao aperfeioamento profissional

continuado. (Redao dada pela Lei n 6.711/2010)

Pargrafo nico. O Diretor de Escola, o Vice-Diretor, o Pedagogo,

o Supervisor Escolar e o Psiclogo Escolar tero suas frias

definidas nos termos da regulamentao da Secretaria Municipal de

Educao, observado o estabelecido na Consolidao das Leis do

Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.711/2010)

Art. 26. O docente em exerccio em unidade escolar poder ser

dispensado do ponto durante os perodos de recesso escolar nos

termos do que vier a ser estabelecido pelo Calendrio Escolar ou ser

convocado para frequentar cursos destinados ao aperfeioamento

profissional continuado.

Pargrafo nico. O Diretor de Escola, o Assistente de Diretor, os

Pedagogos, os Supervisores de Ensino e os Psiclogos Escolar tero

suas frias definidas nos termos da regulamentao da Secretaria

Municipal de Educao, obedecendo o estabelecido na

Consolidao das Leis do Trabalho.


CAPTULO X

DA CAPACITAO DO INTEGRANTE DO QUADRO DO

MAGISTRIO MUNICIPAL

Art. 27. Aperfeioamento o conjunto de procedimentos que visam

proporcionar aos integrantes do Quadro do Magistrio Municipal a

sua atualizao profissional, com vistas melhoria da qualidade do

ensino.

1 O aperfeioamento de que trata o caput deste artigo ser

desenvolvido atravs de cursos, congressos, seminrios, encontros,

simpsios, palestras, frum de debates, semanas de estudos e outros

similares organizados ou credenciados pela Secretaria Municipal de

Educao.

2 A Secretaria Municipal de Educao dever incentivar e

promover a formao continuada e constante dos integrantes do

Quadro do Magistrio Municipal bem como desenvolver projetos e

estabelecer convnios com universidades, instituies e entidades,

visando formao profissional necessria e exigida pela LDB - Lei

de Diretrizes e Bases para o exerccio do magistrio.

CAPTULO XI

DOS DIREITOS E DEVERES

Art. 28. Alm dos previstos em outras normas so direitos dos

integrantes do Quadro do Magistrio Municipal:

I - ter a seu alcance informaes pedaggicas e tcnicas, materiais

didticos e outros instrumentos necessrios ao desempenho de suas

funes;

II - contar com assistncia pedaggica e tcnica que auxilie e

estimule a melhoria de seu desempenho profissional e a ampliao

de seus conhecimentos;

III - ter liberdade de escolha e de utilizao de materiais e

procedimentos didticos, instrumentos de avaliao escolar,

observadas as diretrizes estabelecidas pela legislao, pelos rgos

normativos do Sistema Nacional de Ensino e pela Secretaria

Municipal de Educao;

IV - ter assegurado igualdade de tratamento no plano tcnico-

pedaggico independente da situao funcional ou do regime

jurdico de admisso;

V - participar do Conselho de Escola;

VI - participar do processo de planejamento, execuo e avaliao

das atividades escolares;

VII - dispor no ambiente de trabalho de condies materiais

adequadas a ministrao do ensino;

VIII - reunir-se, no ambiente de trabalho para tratar de assuntos de

interesse profissional ou da educao em geral, sem prejuzo das

atividades regulares;

IX - ter assegurado aperfeioamento profissional continuado.

Art. 29. Os integrantes do Quadro do Magistrio tm o dever

constante de considerar a relevncia social de suas atribuies,

mantendo conduta moral e funcional, no ambiente de trabalho,

adequadas dignidade profissional, em razo da qual, alm das

obrigaes previstas em outras normas, devero:

I - conhecer e respeitar as leis;

II - considerar o projeto poltico-pedaggico da Administrao, a


realidade scio-econmica da comunidade escolar e as diretrizes da

poltica educacional na escolha e utilizao de materiais,

procedimentos didticos e instrumentos de avaliao do processo

ensino-aprendizagem, assegurado o desenvolvimento da autonomia

moral e intelectual do educando;

III - participar do processo de planejamento, execuo e avaliao

das atividades escolares, bem como das reunies pedaggicas,

Conselhos de Escola, Associao de Pais e Mestres e cursos de

formao, quando convocado;

IV - participar das atividades educacionais que lhe forem atribudas

por fora de suas funes, executando suas tarefas com eficincia,

zelo e presteza;

V - ser assduo e pontual, comunicando com antecedncia suas

ausncias e, na impossibilidade, justificando-as no primeiro dia de

retorno ao trabalho;

VI - manter esprito de cooperao e solidariedade com a equipe

escolar, alunos, estagirios e a comunidade;

VII - comunicar ao superior imediato as irregularidades de que tiver

conhecimento, na sua rea de atuao ou s autoridades superiores,

no caso de omisso da primeira;

VIII - incentivar a participao, o dilogo e a cooperao entre os

educandos, demais educadores e a comunidade em geral, visando a

construo de uma sociedade justa e democrtica;

IX - no fumar na presena do aluno;

X - zelar pela defesa dos direitos profissionais e pela reputao da

categoria profissional;

XI - respeitar o aluno como sujeito do processo educativo e

comprometer-se com a eficcia de seu aprendizado;

XII - fornecer elementos para a permanente atualizao de seus

assentamentos junto aos rgos da Administrao;

XIII - respeitar, promover e divulgar os direitos estabelecidos pelo

Estatuto da Criana e do Adolescente;

XIV - permitir que o aluno participe das atividades escolares mesmo

em razo de carncia material;

XV - impedir qualquer forma de discriminao.

CAPTULO XII

DO SISTEMA REMUNERATRIO

Art. 30. Os valores da remunerao dos integrantes do Quadro do

Magistrio Municipal abrangidos por esta Lei so fixados na Escala

de Remunerao do Quadro do Magistrio Municipal, composta de

cinco Tabelas nos termos do previsto no Anexo II desta Lei, a saber:


I - Tabela I dos empregos de Agente de Desenvolvimento Infantil e

Professor de Educao Infantil; (Redao dada pela Lei n

6.711/2010)

a) A - Jornada Completa de Trabalho; (Alnea a includa pela Lei n

6.711/2010)

b) B - Jornada Integral de Trabalho; (Alnea b includa pela Lei n

Art. 30. Os valores da remunerao dos integrantes do Quadro do

Magistrio Municipal abrangidos por esta Lei so fixados na Escala

de Remunerao do Quadro do Magistrio Municipal, composta de

trs Tabelas nos termos do previsto no Anexo II desta Lei, a saber:

I - Tabela dos empregos na atuao de natureza docente;


6.711/2010)

c) C - Jornada estabelecida na Lei n. 6.340, de 26/12/2007; (Alnea c

includa pela Lei n 6.711/2010)

II - Tabela II dos empregos de Professor de Educao Bsica I e

Professor de Educao Especial; (Redao dada pela Lei n

6.711/2010)

a) A - Jornada Bsica de Trabalho; (Alnea a includa pela Lei n

6.711/2010)

b) B - Jornada Completa de Trabalho; (Alnea b includa pela Lei n

6.711/2010)

III - Tabela III dos empregos de Vice-Diretor, Professor

Coordenador Pedaggico e Coordenador de Programa; (Redao


a) A - cento e vinte e cinco horas mensais; (Alnea a includa pela Lei

n 6.711/2010)

b) B - duzentas horas mensais. (Alnea b includa pela Lei n

6.711/2010)

IV - Tabela IV dos empregos de Diretor de Escola, Pedagogo e

Psiclogo Escolar; (Inciso IV includo pela Lei n 6.711/2010)

V - Tabela V dos empregos de Supervisor Escolar. (Inciso V includo

pela Lei n 6.711/2010)

1 A amplitude remuneratria de cada emprego integrante do

II - Tabela dos empregos de suporte pedaggico; e

III - Tabela dos empregos dos Agentes de Desenvolvimento Infantil.

1 A amplitude remuneratria de cada emprego integrante do

Quadro do Magistrio Municipal corresponde a dezessete

referncias numricas includas a inicial e a final nos termos do

Anexo II previsto no caput deste artigo.

Quadro do Magistrio Municipal corresponde a dezessete

referncias numricas - includas a inicial e a final - e dos graus

correspondentes das letras A a T, nos termos do Anexo II

previsto no caput deste artigo. (Redao dada pela Lei n

6.711/2010)

2 Para os efeitos desta Lei, o padro remuneratrio composto de

uma referncia numrica e do grau a que alude o pargrafo anterior

desse artigo. (Redao dada pela Lei n 6.711/2010)

3 O salrio inicial do quadro do magistrio, conforme o previsto

nas tabelas acima referidas, no ser inferior ao previsto na Lei

Federal n 11.738 de 16 de Julho de 2008, que institui o piso salarial

profissional nacional para os profissionais do magistrio pblico da

educao bsica. ( 3 includo pela Lei n 6.711/2010)

2 Para os efeitos desta Lei, o padro remuneratrio composto de

uma referncia numrica e dos graus a que alude o art. 10, 2 da Lei

Municipal n 4.274, de 1993, que fica mantida em todos os seus

termos.

Art. 31. O integrante do Quadro do Magistrio Municipal includo

em jornada Docente de Dedicao Integral e Exclusiva a que alude o

art. 14, inciso II desta Lei receber gratificao adicional de trinta

por cento calculada sobre o padro remuneratrio em que se

encontrar enquadrado o seu emprego.

Pargrafo nico. A gratificao prevista no caput deste artigo no

se incorporar remunerao do emprego para nenhum fim ou

efeito legal sendo devida apenas nos casos de freqncia regular ao

servio, de frias e de outras licenas e afastamentos que a legislao

considerar para fins de pagamento.

Art. 31. O integrante do Quadro do Magistrio Municipal includo


nas jornadas laborais a que aludem os incisos II e IV do artigo 14

desta Lei sero remunerados na seguinte conformidade: (Redao


I - para a Jornada Docente de Dedicao Integral e Exclusiva

referida no inciso II do artigo 14: gratificao adicional de 30%

(trinta por cento) calculada sobre o padro remuneratrio em que se

encontrar enquadrado o seu emprego; (Inciso I includo pela Lei n

6.338/2007)

II - para a Jornada Docente de Dedicao Integral referida no inciso

IV do artigo 14: gratificao adicional de 20% (vinte por cento)

calculada sobre o padro remuneratrio em que se encontrar

enquadrado o seu emprego. (Inciso II includo pela Lei n

6.338/2007)

Pargrafo nico. As gratificaes previstas neste artigo no se

incorporaro remunerao do emprego para nenhum fim ou efeito

legal, sendo devida apenas nos casos de freqncia regular ao

servio, de frias, de outras licenas e de afastamentos que a

legislao considerar para fins de pagamento. (Redao dada pela

Lei n 6.338/2007)

(Art. 31 revogado pela Lei n

6.711/2010)

(Inciso I revogado pela Lei n 6.711/2010)

(Inciso II revogado pela Lei n 6.711/2010)

(Pargrafo nico revogado pela Lei n

6.711/2010)

Art. 31-A. O Diretor de Escola receber Gratificao de Chefia,

graduada de acordo com o porte da unidade escolar em que

desempenha suas atribuies, da seguinte forma: (Artigo 31-A


a) escola de pequeno porte: gratificao de 15% sobre o padro

remuneratrio no qual est enquadrado seu emprego; (Alnea a

includa pela Lei n 6.711,/2010)

b) escola de mdio porte: gratificao de 20% sobre o padro

remuneratrio no qual est enquadrado seu emprego; (Alnea b


c) escola de grande porte: gratificao de 25% sobre o padro

remuneratrio no qual est enquadrado seu emprego. (Alnea c


Art. 31-B. O Supervisor Escolar far jus Gratificao de

Locomoo destinada utilizao de transporte para diligncias nas

unidades escolares quando do desempenho das funes do seu

emprego no valor correspondente a 15% (quinze por cento) sobre o

padro remuneratrio inicial do emprego de Supervisor Escolar

previsto na Tabela V do Anexo II da presente Lei. (Artigo 31-B


Art. 31-C. Os integrantes do Quadro do Magistrio Municipal faro

jus a Gratificao de Mrito relacionada ao desempenho anual da

rede de ensino municipal, cujo montante no ser inferior metade e

nem superior a uma vez o piso salarial das respectivas tabelas, nos

termos da regulamentao a ser editada pelo Poder Executivo.

(Artigo 31-C includo pela Lei n 6.711/2010)

Art. 31-D. O Vice-Diretor de Escola que substituir o Diretor de

Escola por um perodo superior a 30 (trinta) dias, ter sua

remunerao equiparada de Diretor, durante o perodo da

substituio. (Artigo 31-D includo pela Lei n 6.711/2010)

Art. 31-E. O servidor designado para exerccio de funes

gratificadas, funes de chefia, encarregatura, direo ou cargos de

confiana de livre nomeao na Prefeitura de Guarulhos, quando da

cessao desta condio, incorporar eventual diferena, limitada

100% (cem por cento), entre sua remunerao permanente


decorrente da funo original e a base salarial da ocupao

transitria, da seguinte forma: (Artigo 31-E includo pela Lei n

6.711/2010)

I - 20% (vinte por cento) da diferena, se completados 2 (dois) anos

de designao ou nomeao; (Inciso I includo pela Lei n

6.711/2010)

II - 10% (dez por cento) da diferena por ano de designao ou

nomeao, a partir do 4. (quarto) ano; (Inciso II includo pela Lei n

6.711/2010)

III - 5% (cinco por cento), a partir do 3. (terceiro) ano para perodos

superiores a 6 (seis) meses e inferiores a 1 (um) ano, vedados

fracionamentos inferiores. (Inciso III includo pela Lei n

6.711/2010)

1 Quando o perodo de designao ou nomeao for composto por

ocupaes com bases salariais diversas, a incorporao dar-se- pela

mdia das bases salariais, respeitadas as regras dos incisos

anteriores. ( 1 includo pela Lei n 6.711/2010)

2 A incorporao de que trata este artigo no compor a base

salarial original para fins de enquadramento na carreira, devendo ser

paga de forma destacada. ( 2 includo pela Lei n 6.711/2010)

3 vedada a incorporao de vnculos empregatcios anteriores,

exceto em casos de reintegrao ao servio pblico, por deciso

judicial. ( 3 includo pela Lei n 6.711/2010)

4 Considera-se como remunerao para fins da incorporao de

que trata este artigo, todas as parcelas remuneratrias acrescidas ao

salrio do servidor de forma permanente. ( 4 includo pela Lei n

6.711/2010)

5 O clculo da incorporao tratada neste artigo ser proporcional

jornada efetivamente praticada pelo servidor. ( 5 includo pela

Lei n 6.711/2010)

CAPTULO XIII

DA GESTO DEMOCRTICA DA UNIDADE ESCOLAR

Art. 32. A gesto democrtica do ensino pblico municipal ser

desenvolvida mediante a organizao dos Conselhos de Escola em

cada uma das unidades escolares mantidas pelo Municpio de

Guarulhos.

Pargrafo nico. Os Conselhos de Escola devero contar com a

representao de pais e responsveis pelos alunos, de docentes e de

outros profissionais que atuam na unidade escolar e ter natureza

deliberativa e consultiva.

CAPTULO XIV

DOS AFASTAMENTOS

Art. 33. Aos integrantes do Quadro do Magistrio Municipal

podero ser concedidos os seguintes afastamentos:

I - sem prejuzo da remunerao e das demais vantagens do emprego

pblico, para:

a) prover cargo ou funo em comisso na Administrao

Municipal;

b) ocupar funo de suporte pedaggico no mbito da Secretaria

Municipal de Educao;


c) participar de simpsios, congressos ou similares, certames

desportivos, culturais ou cientficos, cursos de aperfeioamento ou

especializao em instituio credenciada, com autorizao

expressa da Secretaria Municipal de Educao;

d) exercer mandato de representao sindical.

II - com prejuzo da remunerao e das demais vantagens do

emprego pblico, para:

a) freqentar cursos de ps-graduao, em nvel de mestrado ou

doutorado por, no mximo, vinte e quatro meses, mas sem prejuzo

da contagem do tempo para fins de aposentadoria caso haja

contribuio previdenciria regular nos termos do estabelecido na

legislao especfica;

b) tratamento de assuntos particulares.

1 Os critrios para deferimento dos afastamentos sero

estabelecidos em regulamento.

2 Os afastamentos a que se refere o caput sero concedidos desde

que no haja conflito entre esses e as regras do sistema de

previdncia ao qual estiver vinculado o integrante do Quadro do

Magistrio Municipal.

CAPTULO XV

DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS

Art. 34. Os empregos existentes na Secretaria Municipal de

Educao na data da publicao desta Lei ficam com sua

denominao e enquadramento na conformidade dos termos do

Anexo I desta Lei.

Art. 35. Os docentes integrantes do Quadro do Magistrio

Municipal em efetivo exerccio em unidades escolares situadas em

locais de difcil acesso faro jus a gratificao adicional de vinte por

cento de estmulo permanncia, calculada sobre o valor do padro

remuneratrio em que estiver enquadrado o emprego, com base em

estudos a serem promovidos pelos rgos tcnicos competentes da

Prefeitura Municipal de Guarulhos e estabelecidos em Decreto do

Poder Executivo.

Art. 35. Os integrantes do Quadro do Magistrio Municipal em

efetivo exerccio em unidades escolares situadas em locais de difcil

acesso faro jus a gratificao adicional de vinte por cento (20%) de

estmulo permanncia, calculada sobre o valor do padro

remuneratrio em que estiver enquadrado o emprego, com base em

estudos a serem promovidos pelos rgos tcnicos competentes da

Prefeitura Municipal de Guarulhos e estabelecidos em Decreto do

Poder Executivo. (Redao dada pela Lei n 6.711/2010)

Art. 36. Os integrantes do Quadro do Magistrio Municipal

portadores de laudo mdico expedido pelo rgo oficial do

Municpio que recomende a readaptao funcional, podero exercer

atividades correlatas s do magistrio nas escolas em que se

encontram em exerccio, em outras escolas da Rede Municipal de

Ensino ou em locais a serem fixados pela Secretaria Municipal de

Educao, ainda que em horrio diverso do estabelecido no processo

de atribuio de aulas, nos termos do que vier a ser estabelecido em

regulamento.

Art. 37. As despesas resultantes da aplicao desta Lei correro por

conta do previsto nas dotaes prprias da lei oramentria, ficando

o Poder Executivo autorizado a abrir os crditos adicionais


necessrios a sua execuo, nos termos dos arts. 40 e seguintes da

Lei Federal n 4.320, de 17 de maro de 1964.

(Artigo 38 revogado pela Lei

n 6.711/2010)

( 1 revogado pela Lei n

6.711/2010)

( 2 revogado pela Lei n 6.711/2010)

Art. 39. Fica alterada a denominao do emprego de Psiclogo para

Psiclogo Escolar. (Redao dada pela Lei n 6.711/2010)

Pargrafo nico. Ficam alteradas as denominaes do emprego de

Supervisor de Ensino e das funes de Assistente de Diretor de

Art. 38. Aos servidores pblicos ocupantes da funo de Agente de

Desenvolvimento Infantil, criados pela Lei n 5.760, de 27 de

dezembro de 2001, e demais legislaes posteriores, aplicam-se as

regras referentes evoluo funcional previstas no Captulo VIII

para o Professor de Educao Bsica I.

1 Aos Agentes de Desenvolvimento Infantil qualificados segundo

a titulao prevista no caput deste artigo, aplica-se a Tabela III do

Anexo II e o disposto no art. 35 desta Lei.

2 No prazo de 120 (cento e vinte) dias, a partir da promulgao

desta Lei, o Poder Executivo instituir uma Comisso de Estudo

Paritria, a fim de propor alterao na jornada de trabalho do Agente

de Desenvolvimento Infantil, que dever ser apresentada no prazo

de at 180 (cento e oitenta) dias a contar da publicao deste diploma

legal.

Art. 39. Fica alterada a denominao dos Psiclogos, atuantes na

rede municipal de ensino, para Psiclogo Escolar, correspondente a

trinta e duas vagas.

Pargrafo nico. As nomenclaturas de Supervisor de Ensino

Supletivo e Professor Coordenador de Programas de Ensino ficam

alteradas, respectivamente, para Supervisor de Ensino e Pedagogo.

Escola e Professor Coordenador de Programas Educacionais para

Supervisor Escolar, Vice-Diretor de Escola e Coordenador de

Programas Educacionais, respectivamente. (Redao dada pela Lei

n 6.711/2010)

Art. 39-A. As gratificaes previstas nos artigos 31-B, 31-C e 35 da

presente Lei no se incorporaro remunerao do servidor para

nenhum fim ou efeito legal. (Art. 39-A includo pela Lei n

6.711/2010)

Art. 39-B. Fica alterada a denominao do emprego de Professor

Adjunto de Educao Bsica I para Professor de Educao Bsica I.

(Art. 39-B includo pela Lei n 6.711/2010)

Art. 39-C. Aps o prazo estabelecido pela Secretaria Municipal de

Educao, nos termos do artigo 5., 1., do Ato das Disposies

Transitrias da presente Lei, o emprego de Agente de

Desenvolvimento Infantil ser extinto na vacncia. (Art. 39-C


Art. 40. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, ficando

revogadas as disposies em contrrio.

ATO DAS DISPOSIES TRANSITRIAS

Art. 1 VETADO.

(Art. 2 revogado pela

Lei n 6.711/2010)

Art. 2 No enquadramento referido no Anexo II ser observada a

progresso funcional horizontal previstas no art. 10 2 da Lei n

4.274, de 1993, obtida pelo integrante do Quadro do Magistrio

Municipal at a data da publicao desta Lei.


Art. 3 Para o enquadramento inicial previsto nos artigos anteriores

os ocupantes de emprego de atuao docente sero includos em

Jornada Completa de Trabalho Docente, referida no inciso I, do art.

14 desta Lei.

(Art. 3 revogado pela Lei n 6.711/2010)

Art. 4 Esta Lei ser regulamentada pelo Poder Executivo no prazo

mximo de cento e vinte dias a contar de sua publicao.

Guarulhos, 1 de julho de 2010

SEBASTIO ALMEIDA

Prefeito

OCIMAR EDNEY GOMES

Diretor

Publicada no Boletim Oficial n 018/2005-GP - Dirio Oficial do

Municpio de 8 de maro de 2005 - pginas 01 a 06.

PA n 15.620/2004.

Editorada em 10/01/2011, com as alteraes inseridas pelas Leis n/s.

6.122/2006, 6.338/2007 e 6.711/2010.

- Ver artigo 52 da Lei n 6.706/2010, que dispe sobre incorporao

para o servidor estvel que tenha sido designado para exerccio de

funes de chefia, encarregatura, direo ou cargos de confiana de

livre nomeao na Prefeitura de Guarulhos, quando da cessao

desta condio, nos termos do seu artigo 48.

Consulte a Legislao Municipal no site: www.guarulhos.sp.gov.br



DENOMINAO ATUAL

ANEXOS I E II COM REDAO DADA PELA LEI N 6.711/2010

ANEXO I

Denominao de Empregos do Quadro do Magistrio Municipal

Agente de Desenvolvimento Infantil30 horas

ou35 horas

Tabela I - A / Referncia 1 / Grau Aou

Tabela I - B / Referncia 1 / Grau A

Tabela I - A / Referncia 5 / Grau Aou

Tabela I - B / Referncia 5 / Grau A

Tabela II - A / Referncia 1 / Grau Aou

Tabela II - B / Referncia 1 / Grau A

Tabela II - A / Referncia 14 / Grau Aou

Tabela II - B / Referncia 14 / Grau A

30 horasou

35 horas

20 horasou

25 horas

20 horasou

25 horas

Professor de Educao Infantil

Professor de Educao Bsica I

Professor de Educao Especial

Pedagogo 40 horas Tabela IV / Referncia 1 / Grau A

Tabela IV / Referncia 1 / Grau A

Tabela IV / Referncia 1 / Grau A

Tabela V / Referncia 1 / Grau A

40 horas

40 horas

40 horas

Diretor de Escola

Psiclogo Escolar

Supervisor de Escola

JORNADA SEMANALDE TRABALHO

PADRO REMUNERATRIOINICIAL (ANEXO II)




Tabela I - C a que se refere o art. 4 do Ato das DisposiesTransitrias desta Lei







Plano de Carreira da Secretaria de Educao

Grupos de Trabalhos

Agentes de Desenvolvimento Infantil

Fabiana Ribeiro Oliveira - EPG Noel Rosa

Paula Aparecida Vieira - EPG Procpio Ferreira

Paulo Carlos Pereira dos Santos - EPG Jos Carlos da Silva

Sueli Franco Costa - EPG Benedito Vicente de Oliveira

Vanderlia da Silva Torres - EPG Faustino Ramalho

Coordenadores Pedaggicos

Digenes Severino dos Santos - EPG Celso Furtado

Graziella da Silva Dias - EPG Joo Guimares Rosa

Joyce Recco Tendeiro - EPG Vinicius de Moraes

Diretores de Escola

Adalgisa Apolnio de Souza Costa - EPG Pixinguinha

Argentina Concebida da Silva Barbosa - EPG Mario Quintana

Jorge de Souza Lima - EPG Gracira Marchesi Trama

Zenaide Evangelista Clemente Cobucci - EPG Felcio Marcondes

Professores de Educao Bsica

Cristiane Inocncio - EPG Moreira Matos

Daniela Celis Figueiredo Fernandes - EPG D'Almeida Barbosa

Edneusa Crema de Andrade - EPG Antonio Gonalves Dias

Elias da Conceio Gomes Jnior - EPG Dona Benta

Fabiana Lopes Rodrigues - EPG Gianfrancesco Guarniere

Ktia Cristina Barbatano dos Santos - EPG Mario Quintana

Laura Fernandes da Silva - EPG Sophia Fantazzini

Marize Esteves de Jesus - EPG Gabriela Mistral

Regina Figueiredo Fernandes - EPG Pedro Geraldo Barbosa

Solange da Cruz - EPG Jocymara de Falchi Jorge

Sueli Pereira de Souza - EPG Tom Jobim

Prefeitura Municipal de Guarulhos

Plano de Carreira da Secretaria de Educao

PrefeitoSebastio Almeida

Vice-PrefeitoCarlos Derman

Secretrio Municipal de EducaoProf. Moacir de Souza

Secretrio Adjunto de EducaoProf. Fernando Ferro Brando

Diretora do Departamento de Ensino EscolarNeide Marcondes Garcia

Diretora do Departamento de Orientaes Educacionais e PedaggicasSandra Soria

Diretor do Departamento de Controle da Execuo Oramentria da Educao

Josmar Nunes de Souza

Diretora do Departamento de Alimentao e Suprimentos da EducaoMaria Lucia Lima de Moraes

Diretor do Departamento de Manuteno de Prprios da EducaoLuiz Fernando Sapun

Diretor do Departamento de Planejamento e Informtica na EducaoReinaldo da Silva

Diretora do Departamento de Servios Gerais da EducaoMargarete Elisabeth Shwafati

Secretaria de Administrao (CPN)

Alessandra de Souza

Davi Marques de Arajo

Marco Antonio Arroyo Valdebenito

Nelson Passagem

Roselene de Lourdes Mendes

Sindicato dos Trabalhadores da Administrao

Pblica de Guarulhos - STAP

Ana Lcia Frana da Silva

Denilson Bandeira

Jair Lima

Marcelo Campos Mendes

Maria Helena Francisco

Ricardo da Silva

Supervisores de Ensino

Ana Paula Casal de Rey

Leila Marisa Lencio Tonon

Lucia Mieko Matsui

Vice-Diretores

Givaldo Cosmo dos Santos - EPG Crispiniano Soares

Lilian Aparecida Quirino Antonio - EPG Dolores Gilabel Hernandes Pompeo

Foto

Maur

cio B

urim

/SE

Diviso Tcnica de Publicaes Educacionais

Jos Augusto Lisboa Claudia Elaine

Fellipe Domingos Mazzola Miserani BelardinoMaria de Lourdes Dias da Silva

Vanda Martins Maurcio Burim

Eduardo Calabria MartinsAirton Daniel

Pgina 3Pgina 4Pgina 6Pgina 7Pgina 8Pgina 9Pgina 10Pgina 11Pgina 12Pgina 13Pgina 14Pgina 15Pgina 16Pgina 17Pgina 18Pgina 19Pgina 20Pgina 21Pgina 22Pgina 23Pgina 24Pgina 25Pgina 2627: Tabela IA28: Tabela IB29: Tabela IC30: Tabela IIA31: Tabela IIB32: Tabela IIIA33: Tabela IIIB34: Tabela IV35: Tabela VPgina 36Pgina 37

foto maurício burim/se - guarulhos.sp.gov.br · tabela i a - agente de desenvolvimento infantil/...

Documents