FORUM INTER AREAS CEARA

LONGO ALCANCE – REGIÃO NORDESTECSAS: Luz, Praia, Sol Poente e Unidade Leste

Lista de Presença:Alguns presentes não assinaram a lista, porém tivemos em torno de 30 participantes.

NOME ENCARGO CSA NOME ENCARGO CSARudy Coord. I CRNE Luz Wellington Coord. CSR NE Sol Poente

Mario LA CSR NE Praia Yuri MCR UL Unidade Leste

Willame DR CSR NE Luz Paulim RSG Gr. P Amer. Sol Poente

Tiago Vic Coord. RP NE Praia Roberval RP CSR NE Praia

Samuel MQU CSA Luz Luz Vinicius MQU CSA Luz Luz

Jonnathan MQU CSA Luz Luz Marcos Sec. Gr. S. Juntos

Luz

Armando RSG S. LegiNA Praia Gabriel RSG Gr. B. Vista Sol Poente

Nilo Secretario SP Sol Poente Fabiola Sec LA CSR NE Praia

Carolina RSG Gr. C2000 Praia Junior RSG Caucaia Unidade Leste

Sydeam RSG G Montese Sol Poente Junior RSG Gr Itaoca Sol Poente

O Fórum...• O Fórum aconteceu no formato de Workshop, com 02 facilitadores, que

tinha a missão de fazer com que os presentes participasse ativamente. Cada Tópico / Pauta teve 03 momentos (Dificuldades, Possíveis Soluções e Plano de Ação). Cada momento foi através de chuvas de ideias (brainstorming) e no final tinha uma otimização através do consenso dos presentes.

Segue Explicação de cada tópico / pauta:• Dificuldades: Tinha a intenção de levantar todas as possíveis dificuldades

de não ser ter o tema em questão;• Possíveis Soluções: Tinha a intenção de recolher as sugestões de soluções;• Plano de Ação: Tinha a intenção de colocar ação buscando a resolução do

tema em questão.

PAUTA• Formação de Grupo de Escolha Forte;• Unidade e Comunicação entre os CSAs;• Desenvolvimento de NA no interior do Ceará;• I.P em Mídia;• Banco de Dados de Servidores de IP e H&I.

Formação de Grupo de Escolha Forte• DIFICULDADES:• Falta de Servidores dos CSA´s ativos nos grupos;• Eleição de servidores despreparados;• Falta de Apadrinhamento, Compromisso e Companheirismo; • Falta de Boa Vontade, Amor e Gratidão;• Falta de Liderança e Rotatividade;• Falta de Membros Experientes presentes (Exemplo).

Formação de Grupo de Escolha Forte• POSSIVEIS SOLUÇÕES:- Frequência de membros experientes nos grupos partilhando e dando exemplo;- Mesa e Subcomitês das estruturas presentes nos Grupos;- Delimitar área geográfica dos CSA´s;- Treinamentos e Estudos nos Sc;- Definição de diretrizes de eleição dos servidores;- Crescimento Planejado;- Apadrinhamento no serviço;- Relações internas;- Realizar alguma atividade de esclarecimento do tópico;- Trabalho de Passo e Tradição no Grupo.

Formação de Grupo de Escolha Forte• PLANO DE AÇÃO:

O QUE? QUEM E COMO? ATÉ QUANDO?

Fóruns sobre Grupos Longo Alcance Região Nordeste, 04 Fóruns separados e em cada CSA sobre: Secretario, RSG, Tesoureiro e Membro.Responsável pela Ação: Mario – Coordenador L.A

Próxima Reunião do LA

Unidade e Comunicação entre os CSA´s• DIFICULDADES:- Competição, Concorrência e Egoísmo;- Diferenças cultural e social;- Falta de Apadrinhamento entre os CSA´s;- Falta de humildade, respeito e restrições;- Autossuficiência.

Unidade e Comunicação entre os CSA´s• POSSIVEIS SOLUÇÕES:- Criação do Núcleo do Sol;- Continuação dos fóruns inter áreas;- Convite de servidores de outras áreas para participação nas reuniões

do CSA;- Participação mais efetiva dos CSA nos comitês metropolitanos.

Unidade e Comunicação entre os CSA´s• PLANO DE AÇÃO:O QUE QUEM E COMO QUANDO?

Fóruns Inter áreas; GT para elaborar moção para realização pelos CSA´s, cada fórum é apadrinhado por 1 CSA de cada vez. Coord. GT: Willame

Reuniões do GT: Terça-Feira

Desenvolvimento de NA no Interior do Ceará

• DIFICULDADES:- Servidores do grupo desistem;- Utilização do grupo para fins políticos;- Falta de divulgação de NA na cidade;- Falta de planejamento do crescimento de NA;- Falta de apadrinhamento;- Falta de servidores preparados para apadrinhar;- Falta de recursos financeiros.

Desenvolvimento de NA no Interior do Ceará

• POSSIVEIS SOLUÇÕES:- Definir no orçamento dos CSA´s valor para apoio aos grupos distantes

por no mínimo 1 ano;- Desenvolvimento do LA dos CSA´s;- Mapeamento dos grupos atuais do interior.

Desenvolvimento de NA no Interior do Ceará

• PLANO DE AÇÃO:O QUE? QUEM E COMO? QUANDO?

Ações de Relações Públicas nas cidades do interior que possuem grupos.

Relações Públicas da Região, em conjunto com os CSA´s.

Até final de 2014

Fóruns de serviço para os grupos do interior.

Longo Alcance, em conjunto com os CSA´s.

Até final de 2014.

Fórum de Serviço de Longo Alcance Longo Alcance Reunião de Maio

I.P em Mídia• DIFICULDADES:- Conhecimentos e Maturação das Tradições;- Falta servidores de IP;- Material para Tal;- Estruturação da LDA.

I.P em Mídia• POSSIVEIS SOLUÇÕES:- Dias de Aprendizado sobre as tradições para serviços de IP;- Elaboração de guia de perguntas e respostas de IP;- Definição de Projetos de Mídias.

I.P em Mídia• PLANO DE AÇÃO:O QUE? QUEM E COMO? QUANDO?

Planejamento de Ações de Mídia RP Regional, elaborar metas e objetivos com fins para tal.

Agosto 2014

Dia de Aprendizado sobre tradições para serviços de IP

RP Regional, redefinir o fórum já existente.

Novembro de 2014

Banco de Dados de Servidores de IP e H&I• DIFICULDADES:- Iniciativa.

Banco de Dados de Servidores de IP e H&I• POSSIVEIS SOLUÇÕES:- Contatos dos SCs dos CSA´s para elaboração.

Banco de Dados de Servidores de IP e H&I• PLANO DE AÇÃO:O QUE? QUEM E COMO? QUANDO?

Banco de dados de Servidores de IP e H&I.

Sc de RP Regional e SC de RP dos CSA´s

Imediato.