formatos anexos 1, 2, 5 y 6

8/6/2019 Formatos Anexos 1, 2, 5 Y 6

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NOTA:

* Incluir servidores vinculados al hospital por carrera administrativa, provisionales y libre nombramiento y remocin.

** Incluir contratistas que estn por un periodo superior a tres meses.

NOMBRE DEL LDER OPERATIVO:

TELFONO(S):

CORREO ELECTRNICO: TELFONO(S):

TELFONO(S):

*NMERO DE SERVIDORES DE PLANTA:

ZONA

CORREO ELECTRNICO:

NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE LA DIRECCIN:

NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL:

CORREO ELECTRNICO:

CONQUISTADORESCOLONIZADORES

FORMATO DE INSCRIPCIN AL PREMIO DISTRITAL A LA GESTIN EN SALUD 2011

MODALIDAD EN LA QUE SE INSCRIBE:

NOMBRE DEL HOSPITAL:

DIRECCIN PRINCIPAL: TELFONO(S):

**NMERO DE CONTRATISTAS:

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PREMIO DISTRITAL A LA GESTIN EN SALUD 2011INFORME DE POSTULACIN

2. NDICE DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DISTRITA

ELEMENTOS DE LAGESTIN TICA

* Los elementos de laGestin tica estnformalizados en su

hospital?

REA DE DESEMPEO: TICA FACTOR

* Marque con una equis (x) SI o NO segn corresponda a la situacin de su hospital frente a cada elemento estratgico mencionado ** Escriba la informacin asociada con cada uno de los elementos estratgicos que aparecen en la primera columna.

S

S S NOPLANES DEACCIN TICA

S NO

TIPO DE DOCUMENTO:__________________________

NMERO:____________________________________

FECHA DE EXPEDICIN:_________________________

S NOS NO

ACUERDOS,COMPROMISOS,CDIGO DE BUENGOBIERNO OIDEARIO TICO

*Se han realizado actividades de

socializacin de los elementos dela Gestin tica, que sean

evidenciables, entre el 01/07/2010y el 30/06/2011?


NMERO:____________________________________


**Acto administrativo que formaliza los elementos de laGestin tica en su hospital

*Se han rea

seguimienelementos de

sean evid01/07/201


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* Marque con una equis (x) S o NO segn corresponda a la situacin de su hospital frente a cada elemento estratgico mencionado en** Escriba la informacin asociada con cada uno de los elementos estratgicos que aparecen en la primera columna.

S

POLTICA DEGESTIN

AMBIENTAL

S NO


NMERO:____________________________________


S NO S

VISIN S NO


NMERO:____________________________________


S NO

POLTICA DETALENTOHUMANO

S S NO

REA DE DESEMPEO: DIRECCIONAMIENTO ESTRATGICO

MISIN S NOTIPO DE DOCUMENTO:__________________________

NMERO:____________________________________


POLTICA DEADMINISTRACINDEL RIESGO

S NO

S NO

ELEMENTOS BSICOS

* Los elementosestratgicos bsicos

estn documentados ensu hospital?

**Acto administrativo que formaliza los elementos

estratgicos en su hospital

PLANES DEACCIN

S NO

OBJETIVOSESTRATGICOS


NMERO:____________________________________


S S NO

S NO


NMERO:____________________________________


S


NMERO:____________________________________


S NO

S

*Se han realizado actividades desocializacin, que sean

evidenciables, entre el 01/07/2010y el 30/06/2011?

S NO

*Se han realseguimiento y

evidenciables,el 3

S


2. NDICE DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DISTRITAL

S NO


NMERO:____________________________________



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REA DE DESEMPEO: DIRECCIONAMIENTO ESTRATGICO FACT

*Se han realizadoactividades de socializacin,

que sean evidenciables,entre el 01/07/2010 y el

30/06/2011?


NMERO:____________________________________


S NO


NMERO:____________________________________


S NOS NO

* Marque con una equis (x) S o NO segn corresponda a la situacin de su hospital frente a cada elemento estratgico mencionado en l** Escriba la informacin asociada con cada uno de los elementos estratgicos que aparecen en la primera columna.

POLTICA DELSISTEMAINTEGRADO

DE GESTIN

S NO

POLTICA DECALIDAD S NO

ELEMENTOSADICIONALES

* Los elementosestratgicos

adicionales estndocumentados en su

hospital?

**Acto administrativo que formaliza los elementosestratgicos adicionales en su hospital

*Se han realizado actividade seguimiento y medicin,

sean evidenciables, entre 01/07/2010 y el 30/06/2011

OBJETIVOSDE CALIDAD

S NO


NMERO:____________________________________


S NO

S NO

S NO


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PREMIO DISTRITAL A LA GESTI N EN SALUD 2011INFORME DE POSTULACIN


REA DE DESEMPEO: PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y TRMITES FACTOR: PROCESOS Y PROCEDIMIENTO

Responda las siguientes preguntas relacionadas con los procesos, procedimientos y trmites de su hospital

1. Escriba el nmero de procesos formalizados con los que cuenta su hospital.

6. Mencione los procesos con los que cuenta el hospital

2. Cuntos de los procesos identificados se encuentran relacionados en el mapa de procesos?

4. A cuntos de los procesos formalizados se les han realizado acciones de seguimiento ymedicin? (Relacione aquellos que se pueden evidenciar y se hayan realizado en el ltimo ao)

5. A cuntos de los procesos formalizados se les han realizado acciones de mejoramiento?(Relacione aquellos que se pueden evidenciar y se hayan realizado en el ltimo ao)

3. Cuntos de los procesos formalizados se encuentran socializados? (Relacione aquellos que sepueden evidenciar)


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PREMIO DISTRITAL A LA GESTI N EN SALUD 2011INFORME DE POSTULACIN


7. Anexe el Mapa de Procesos vigente en el hospital


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S NO

S NO

S NO

S NO

S

S

S

S

S NO

INFORME DE POSTULACINPREMIO DISTRITAL A LA GESTIN EN SALUD 2011

ELEMENTOS DE

TALENTO HUMANO

* Se han efectuado acciones deplaneacin relacionadas con los

elementos de talento humano, quesean evidenciables, entre el01/07/2010 y el 30/06/2011?

*Se han realizado actividades desocializacin de la planeacin

relacionadas con los elementos de

talento humano, que seanevidenciables, entre el 01/07/2010

y el 30/06/2011?

*Se han realizado actividades deseguimiento y medicin del

comportamiento de los elementos de

talento humano, que seanevidenciables, entre el 01/07/2010 y el

30/06/2011?

ELEMENTOS DETALENTO HUMANO

*Smejo

evid

CLIMA LABORAL

SALUDOCUPACIONAL

*Se han realizado actividades desocializacin de la planeacin

relacionadas con el clima laboral,que sean evidenciables, entre el

01/07/2009 y el 30/06/2011?

S NO

S NO

*Se han realizado actividades deseguimiento y medicin del

comportamiento del clima laboral quesean evidenciables, entre el01/07/2009 y el 30/06/2011?

S NO

S NO

S NO

S NO

* Se han efectuado acciones deplaneacin relacionadas con el

clima laboral, que seanevidenciables, entre el 01/07/2009 y

el 30/06/2011?

*Sme

los eque0

S NO

S

* Marque con una equis (x) S o NO segn corresponda a la situacin de su hospital frente a cada elemento estratgic

REA DE DESEMPEO: TALENTO HUMANO

INDUCCIN S NO

BIENESTAR S NO

S NO

CAPACITACIN


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OPORTUNIDADES DE MEJORA:


AVANCE POR GRUPO DE ESTNDARES

ESTANDARES: __________________________

FORTALEZAS:


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PREMIO DISTRITAL A LA GESTIN EN SALUD 2011INFORME DE POSTULACINSEGURIDAD DEL PACIENTE


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PREMIO DISTRITAL A LA GESTIN EN SALUD 2011INFORME DE POSTULACINEXPERIENCIAS EXITOSAS*

* Solo aplica para Conquistadores.


11/18


HUMANIZACIN DE LA ATENCIN*

* Solo aplica para Colonizadores.


12/18


TRANSFORMACIN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL*

* Solo aplica para Colonizadores.


13/18

FECHA DE ENTREGA

PREMIO DISTRITAL A LA GESTIN EN SALUD 2011

NOMBRE DEL HOSPITAL

LEMA DE LA GESTIN EFECTUADA

BALANCE DE LOS SISTEMAS DE GESTIN


14/18


1. IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTA DE LA CALIDAD DE LA ATENCIN EN SALUD YMODELO ESTNDAR DE CONTROL INTERNO


15/18


2. SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTA DE LA CALIDAD DE LA ATENCIN EN SALUD YMODELO ESTNDAR DE CONTROL INTERNO


16/18


3. EVALUACIN Y SEGUIMIENTO DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTA DE LA CALIDAD DE LA ATENCIN ESALUD Y MODELO ESTNDAR DE CONTROL INTERNO


17/18


4. MEJORAMIENTO DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTA DE LA CALIDAD DE LA ATENCIN EN SALUD YMODELO ESTNDAR DE CONTROL INTERNO


18/18


5. PLAN DE ACCIN 2012 DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTA DE LA CALIDAD DE LA ATENCIN EN SALUY EL MODELO ESTNDAR DE CONTROL INTERNO

formatos anexos 1, 2, 5 y 6

Documents