formando times de alta performance com scrum - scrum gathering rio 2014

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Formando Times de Alta Performance com Scrum: um case real em uma grande empresa Alércio Bressano (@alercio) MBA, CSM, CSPO, CSP, PMP®, PMI-ACPfacebook.com/ golifecompany

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Apresentação realizada por Alércio Bressano no dia 04/Set/2014 no evento Scrum Gathering Rio 2014, evento oficial da Scrum Alliance.

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  • 1. Formando Times de Alta Performance com Scrum:um case real em uma grande empresaAlrcio Bressano (@alercio)MBA, CSM, CSPO, CSP, PMP, PMI-ACPfacebook.com/golifecompany

2. ApresentaoAlrcio Bressano Dria Mendona 15 anos de experincia no mercado Consultor / Agile Team Leader (Go Life Company) Professor Universitrio Mentor em Produtividade Pessoal (Mentoring #OneLife) Especialidade: aumentar produtividade e resultado de equipes e lderes PMP e PMI-ACP pelo PMI (Project Management Institute) CSM, CSPO e CSP pela Scrum Alliance Co-autor de Livro Equipes de Alto Desempenho da Editora Ser+ Ps-Graduando em Psicologia Organizacional e Gesto Estratgica de Pessoas FANESE-SE MBA Executivo (Especialista) em Gesto Empresarial FGV-RJ@alercio@alercio 2 3. @alercio@alercio/alercio 4. @alercio 5. @alercio 6. @alercio TIGPMktLog Fin Ind Cont... MktLog Fin Ind Cont...ProjetoAProjetoB...Projeto1Projeto2...MAISPRAZO!!!! 7. @alercio 8. @alercio TIPOMktLog Fin Ind Cont... MktLog Fin Ind Cont...PRODUCT BACKLOGProjetoAProjetoBProjeto1Projeto2...+- GP -> SM 9. @alercio 10. @alercio 11. Feedback do ClienteGostaria de expressar, aqui, a nossa satisfao com relaoao desempenho de vocs no desenvolvimento do sistema.Estamos bastantes satisfeitos com os resultadosdisponibilizados por vocs no que se refere a ferramenta,alis, j estamos, at, utilizando-se da mesma! Desta formasendo mais eficiente e eficaz o nosso dia a dia. Evidentementeque isto tem que ser estendido a todos que participaram doprojeto (...) pelo tempo despendido a ns com o objetivo deentender todo o processo. Se portar da forma como todosvocs se portaram, melhor impossvel, portanto, aqui, ficaos nossos sinceros agradecimentos.@alercio 12. @alercioProblema: Conflitos! 13. @alercio 14. @alercioGrupo ou Equipe? Segundo Fiorelli (2009): grupo um conjunto de duas ou mais pessoas que interagementre si, de tal forma que cada uma influencia e influenciadapor outra. J uma equipe, um tipo especial de grupo, onde existe umaalta interdependncia na execuo das atividades Para se tornar uma equipe, um grupo precisa de umaidentidade, um motivo, um significado (de natureza simblica) eque promova a unio entre as pessoas A fora de uma equipe maior do que a somados talentos individuais! 15. @alercioEstgiosEquipes de Alto Desempenho 16. @alercioEstgiosEquipes de Alto Desempenho 17. @alercio 18. Feedback do Cliente/POO sprint atual confirmou o aumento da produtividade doTime, bem como evidenciou que o modelo que utilizamosest trazendo benefcios no apenas para a empresa, mastambm para a prpria equipe, que se programa e atendeas demandas sem transtornos.No entanto, mais importante do que o aumento daprodutividade o compromisso e a seriedade com que astarefas esto sendo tratadas. justamente essecompromisso que tem provocado a melhoria dosresultados.Parabns a todos!@alercio 19. Feedback do Cliente/POTime, mais uma vez atingimos o que foi planejado e, melhorainda, sem necessitar correes aps a homologao geral.Isso porque, ao longo do Sprint, estamos realizando os testese homologaes assim que as tarefas so disponibilizadas,no deixando para ltima hora. A interao com a equipe dedesenvolvimento tem facilitado a comunicao e oentendimento das atividades. As dvidas so esclarecidasimediatamente e as decises tomadas em comum acordo. Hmuito tempo no temos retrabalho em tarefas entregues. Issoatesta a evoluo e a qualidade do trabalho desenvolvido porvocs.@alercio 20. @alercio 21. @alercio 22. @alercioE a chefia? 23. Papel da Liderana: gesto 3.0@alercio 24. Papel da Liderana: paradigmas Mandar X Servir Cobrar X Formar Respostas X Perguntas Controle X Confiana Centralizar X Dar autonomia Hierarquia X Horizontalizao Formalidade X Liberdade Motivar X Inspirar (dar significado) Mais horas = mais produtividade?@alercio 25. @alercioRevistas e Matrias 26. @alercio 27. @alercioInfoQ Brasil Agile(Alrcio Bressano) 28. Livro Ser+ com Equipes de Alto Desempenho@alercio 29. @alercio 30. @alercio 31. @alercio 32. facebook.com/golifecompany@alercio@alercio/alercio