COMO FICARÁCOMO É HOJE

A contratação de autônomo, cumpridas todas as formalidades legais, com ou sem exclusividade, de forma contínua ou não, afasta a qualidade de empregado

Sem previsão

TRABALHO DO AUTÔNOMO

A não concessão ou a concessão parcial do intervalo implica o pagamento apenas do período não usufruído

A não concessão ou a concessão parcial do intervalo para repouso e alimentação, implica o pagamento total do período

INTERVALO INTRAJORNADA

Com a concordância do empregado, poderão ser fracionadas em três períodos: um não pode ser inferior a 14 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos

Podem ser fracionadas em até dois períodos, sendo que um deles não

pode ser inferior a 10 diasFÉRIAS

Convenções e acordos coletivos têm força de lei; em alguns casos, prevalecem sobre a lei. Direitos constitucionais estão garantidos (13º salário, FGTS, salário-mínimo, seguro-desemprego, aviso-prévio)

Convenções e acordos coletivos de trabalho estão previstos na Constituição Federal, mas muitos casos são anulados

pela Justiça do Trabalho NEGOCIAÇÃO COLETIVA

Deixou claro que qualquer atividade (meio ou fim) pode ser terceirizada

Regulamentada pela Lei nº 13.429/2017

TERCEIRIZAÇÃO

PRINCIPAIS MUDANÇAS

MODERNIZAÇÃOTRABALHISTAMODERNIZAÇÃOTRABALHISTAMODERNIZAÇÃO

PRINCIPAIS MUDANÇAS

MODERNIZAÇÃOTRABALHISTA

O Sistema CNT considera que as alterações promovidas pela Reforma Trabalhista representam o incentivo necessário ao crescimento das empresas brasileiras, que se tornarão mais competitivas e mais estáveis. Além disso, promoverão a tão aguardada geração de empregos no país. Nesse sentido, o setor transportador acredita que essa modernização da legislação trabalhista configura um marco histórico, que eleva o país a um novo patamar nas relações de trabalho. E quem mais ganha com essas mudanças é o trabalhador, que adquirirá muito mais força para lutar pelos seus interesses. Afinal, é ele quem conhece, na empresa em que trabalha, as necessidades que mais se adequam à sua realidade laboral. Diante disso, o setor entende que, agora, haverá menos conflitos e maior capacidade de negociação.

COMO FICARÁCOMO É HOJE

Jornada de até 30 horas semanais, sem hora extra ou 26 horas semanais, com até 6 horas extras semanais

Jornada de até 25 horas semanais, sem hora extra

TRABALHO PARCIAL

Prestação de serviços, com subordinação, não contínua, em períodos alternados, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do

tipo de atividade, exceto para os aeronautas

Sem previsão

TRABALHO INTERMITENTE

Revoga a obrigatoriedade

Obrigatória homologação do termo de rescisão do contrato de trabalho com a

assistência do respectivo Sindicato ou do Ministério do Trabalho RESCISÃO CONTRATUAL

O tempo gasto não será computado na jornada de trabalho

O tempo gasto pelo empregado da sua residência até o local de trabalho de

difícil acesso é computado na jornada de

trabalho - Horas DESLOCAMENTO

Estabelece parâmetros para fixar a indenização

A reparação decorrente de dano moral é prevista no Código Civil, mas há muita

controvérsia sobre a pertinência e o valor

a ser aplicado na esfera trabalhista DANO MORAL

Intervalo pode ser negociado entre empresa e empregado, com mínimo de 30 minutos

Mínimo de uma hora de intervalo para jornadas de mais de 6 horas

HORÁRIO DE ALMOÇO

Pagamento deixa de ser obrigatório

Obrigatório pagamento equivalente a um dia de trabalho

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

Empregados e empregadores podem firmar termo de quitação anual de obrigações trabalhistas, perante o sindicato dos empregados da categoria

Sem previsão

QUITAÇÃO ANUAL

O banco de horas poderá ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a compensação se realize no período máximo de 6 meses

Só era possível mediante convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho

BANCO DE HORAS

Passa a valer também mediante acordo individual escrito

Prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo ou

convenção coletiva de trabalho JORNADA 12 X 36

Trabalhador e empregador podem negociar responsabilidades e despesas com infraestrutura

Sem previsão

TELETRABALHO

in itinere