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Diretor Geral MÚTUA

wilsonvieirapresidente@hotmail.com

facebook.com/wilsonvieirapresidentecreasp2011

@wilsonwvieira

COM APALAVRA:

28

28

capa

COMITÊ ELEITORAL

Rua: 24 de Maio, 104 – 9º Andar Conjuntos A e B - Centro

CEP:01041-000 – São Paulo SP

Telefone: (11) 2861-9430

Olá!

As eleições do CONFEA/CREA acontecem no dia 8 de novembro. Somente no Estado de São Paulo, são mais de 300 mil profissionais com direito a voto; desses, 70 mil são Técnicos Industriais. E é para todos, realmente todos – técnicos, engenheiros, tecnólogos, geólogos, agrôno-mos e demais profissionais – que elaboramos um grande projeto para o CREA.

Quantas vezes você já participou das eleições do CREA? Pois chegou a hora de ir às urnas para mudar essa situação. Como presidente, garanto que a sua partici-pação será efetiva no nosso conselho. Vamos fazer valer todos os nossos direitos, cumprir na íntegra nossas leis e decretos. Afinal, nós, técnicos, temos um decreto com mais de 20 anos e que ainda não é respeitado. Garanto que isso irá mudar! A profissão do Técnico Industrial precisa ser mais valorizada, e o piso salarial será aprovado.

O CREA-SP precisa de um presidente com experiência comprovada, que seja antenado com as novas tecnologias para modernizar e agilizar o atendimento.E o salário? O engenheiro tem piso salarial, gente! Está na lei! O que precisa é ser fiscalizado. Vamos garantir a segurança no trabalho e o combate à atividade ilegal, que coloca em risco toda a população.

Acesse o nosso site:

Vamos trabalhar juntos, pois o CREA-SP é de todos e para todos! A mudança está em suas mãos. Por isso, no dia 8 de novembro, vote

– PRESIDENTE CREA-SP

– PRESIDENTE CONFEA

– DIRETOR GERAL MÚTUA

Técnico Industrial:

Engenheiro, tecnólogo, geólogo, agrônomo e demaisprofissionais:

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28 WILSON VIEIRA

11 JOSÉ TADEU DA SILVA

37 RUBENS DOS SANTOS

Eu sou WILSON VIEIRA, candidato à presidência do CREA-SP.

11

37

Fiscalização

Valorização Profissional

PROGRAMA DE T RABALHOIntensificação da fiscali-

zação em todos os quadros técnicos das empresas e canteiros de obras, capaci-tando, qualificando e treinan-do os agentes fiscais para atuação em todas as regiões do Estado, bem como ampliação de convênios com órgãos de fiscalização e demais entidades, como Corpo de Bombei-ros, Prefeituras etc;

Aumento na fiscalização da atuação de profissionais estrangeiros no Estado, de modo a atenderem os requisitos inerentes ao Sistema CONFEA/CREA.

Estrito cumprimento das leis que regem as atividades profis-sionais; como a 5.194/1966, e as que se referem ao exercício da profissão dos Técnicos Industriais e Agrícolas – Lei nº 5.524/1968 e D e c r e t o s 9 0 . 9 2 2 / 1 9 8 5 e 4.560/2002;

Defesa do salário mínimo profissional, conforme determina a Lei nº 4.950-A/1966 nas autarquias, órgãos públicos e empresas mistas e privadas, e apoio ao projeto do piso salarial dos Técnicos Industriais – PL nº 2.861/2008 – que tramita no Congresso Nacional;

Intensificação da participação do CREA-SP nas escolas técnicas e universidades;

Estabelecimento de acordos com empresas e entidades internacionais para possibilitar intercâmbio entre profissionais brasileiros e estrangeiros;

Ampliação e incentivo à participação de profissionais técnicos e universitários no programa CREA Jovem;

Intensificação do relacionamento com professores de disciplinas ligadas às profissões regulamentadas;

Melhoria da acessibilidade de profissionais com neces-sidades especiais.

Ampliação do núme-ro de Unidade de Gestão e Inspetoria (UGI) e postos de atendimento no Estado, com o propó-sito de facilitar o acesso dos prof issionais à entidade;

Maior agilidade na emissão de Acervos Técnicos, ARTs, Certidões etc;

Criação de um sistema que possibilite a emissão de registros profissionais de maneira instantânea.

Descentralização

Administração e Tecnologia

Continuidade do traba-lho realizado pela adminis-tração anterior, com maior ênfase a questões ainda não trabalhadas ou pouco exploradas;

Investimento na infor-matização operacional e, devido ao constante avanço

tecnológico, criação de um sistema mais eficaz e abrangente;

Garantia de bom atendimento e respeito aos profis-sionais;

Treinamento adequado aos funcionários do call center para melhoria do atendimento;

Realização de campanhas com o intuito de incentivar a aproximação dos profissionais ao CREA-SP.

Responsabilidade Social

Manutenção do bom relacionamento com o presidente do CONFEA, com o objetivo de forta-lecer as categorias profis-sionais, não somente em nível estadual como federal;

Campanha de valorização dos profissionais junto às entidades de classes, promovendo cursos de atualiza-ção profissional e criando mecanismos para atender a todas as entidades direta ou indiretamente ligadas ao CREA-SP;

Uso da experiência de mais de 30 anos com entidades de classes, no âmbito nacional e internacional.

Incentivo a ativida-des socioculturais;

Realização e apoio a eventos (congressos, fóruns, debates) de interesse dos profis-sionais, bem como de ou t ros segmentos sociais;

Trabalho de conscientização da valorização e pre-servação do meio ambiente;

Estímulo aos profissionais quanto à prática da cidada-nia.

Comunicação

Política

Aproximação aos órgãos de imprensa, por meio de um trabalho eficaz de asses-soria, para que toda a população seja devidamente informada sobre os assuntos referen-tes à entidade;

Ampliação e m e l h o r i a d o s

canais de comunicação, expandindo sua abrangência a outras mídias;

Explanação junto às empresas da importância da ART, tanto para os profissionais quanto para as próprias corporações, para a elaboração do Acervo Técnico.